14

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ

JEOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ

GİRİŞİMCİLİK DERSİ

İŞ PLANI: JEOLOJİ BÜROSU

BÜLENT KAYA

100203029

4. Sınıf 1. Öğretim

14

GİRİŞİMCİ ADI SOYADI: BÜLENT KAYA

İŞ FİKRİ : JEOLOJİ BÜROSU

İŞLETMENİN ADI : KAYA JEOLOJİ MÜHENDİSLİK BÜROSU

14

İçindekiler1.1 Girişimci...................................................41.2 İşletmenin Faaliyet Konusu..................................41.3 İş Kurma Süreci.............................................4

BÖLÜM 2: GİRİŞİMCİYE / ORTAKLARINA VE İŞLETMEYE İLİŞKİN BİLGİLER 52.2 Girişimci ve İşletme Ortaklarına İlişkin Bilgi Tablosu......52.3 İş Fikri ve Seçme Nedeni....................................62.4 İşletmenin Hukuki Statüsü ve Seçim Nedeni...................62.5 İşletmenin Misyonu..........................................62.6 İşletmenin Vizyonu..........................................62.7 Kısa Vadeli Hedefleri.......................................62.8 Orta ve Uzun Vadeli Hedefleri...............................6

BÖLÜM 3: PAZAR BİLGİLERİ VE PAZARLAMA PLANI......................73.1 Pazarın Büyüklüğü, Hedeflenen Pazar Payı....................73.2 Pazar Profili...............................................73.3 Rakip Analizi...............................................73.5 Sektörel Gelişmeler, Fırsat ve Tehditlere İlişkin Değerlendirmeler................................................73.6 Beklenmedik Durumlara İlişkin Öngörüler.....................83.7 Ürün/Hizmet Tanımı..........................................83.8 Ürün/Hizmet Fiyatının Nasıl Oluşturulduğu...................83.9 Yer Seçimi..................................................93.10 Müşteriye Ulaşım Kanalları.................................93.11 Ürün/Hizmet Tanıtım Planı.................................10

BÖLÜM 4: ÜRETİM PLANI...........................................104.1 NACE Kodu:.................................................104.2 Üretim/Hizmet Sunum Sürecinin Aşamaları....................104.3 İş Akış Şeması.............................................114.4 Üretim/Hizmet Sunum Teknikleri, Standartlar, Spesifikasyonlar...............................................................11

BÖLÜM 5: YÖNETİM PLANI..........................................125.2 Görev ve Sorumluluklar.....................................135.3 Görev Tanımlarına Göre Alınacak Personel Nitelikleri.......13

BÖLÜM 6: FİNANSAL PLAN..........................................136.1 Başlangıç Maliyetleri ve Diğer Başlangıç Giderleri.........136.2 İşletme Giderleri..........................................136.3 Nakit Projeksiyonları......................................146.5 Kâra Geçiş Noktası.........................................14

14

1.1 Girişimci 1991 ŞANLIURFA Doğumluyum. İlk öğretim ve liseyi Şanlıurfa daokudum.şimdide AKSARAY ÜNİVERSİTESİ JEOLOJİ MÜHENDSLİĞİ bölümü 4. Sınıföğrencisiyim. Mezun olduktan sonra ailemin de beraber olacağı jeoloji bürosu açmak istiyorumnedeni memlekette jeolojik işlerin çoğunluğu ve mühendislik bürolarınınyetersizliği nedeniyle jeoloji bürosu açmaya karar verdim. Bu işi yapmamdaki anaamacım, çevremde inşaat işleriyle ilgilenen akrabalarımın ve arkadaşlarımınolmasıdır. Girişimcilik özelliklerimi göz önüne aldığımda: Bu işi kurmaya hevesliolmam, kendime olan güvenimin olması, kararlı olmam, belirsizliğe karşı toleransgöstermem, yenilikçi bir kişiliğe sahip olmam ve bu işte mükemmel olacağımıdüşünmem bu işi seçmemdeki amacımın açıkça belli olduğu görülmektedir. Babam şantiyelerde çalıştığından orada sorumlu formen olarakçalıştığından bu işte bana en büyük yardımcı olacağı olacaktır. Annem ev hanımıkardeşlerim biri üniversitede, diğerleri lisede okumaktadır.

1.2 İşletmenin Faaliyet KonusuSondaj, kuyu ruhsatı ve zemin etüdü

- Arazide zemin etüdü- Arazide sondaj açma- Kuyu ruhsatı verilmesi- Arazide deneylerin alınması- Genel olarak hitab edilen müşteri sınıfı:

Müteahhitlik firmalarıYapı denetim firmalarıİnşaat mühendisliği büroları Diğer inşaat firmaları

1.3 İş Kurma Sürecia.) İş fikri: Bu süreç benim meslek olarak sevdiğim ve yapabileceğime inandığımbir konudur.b.) Büroları araştırma süreci: Memlekette büroların yetersizliğinden işizamanında yetiştirememeleri nedeniyle ortaya çıkan sorunların çözümünü yapıp işe girebilmem.c.) Fizibilite: Yapılabilirliği araştırıldı ve işi yapabilme gücünü ortayaçıkarma.d.) Diğer süreçler aşağıdaki gang şemasında gösterilmiştir.

BAŞLANGIÇ SÜRE(GÜN)MUHTARLIK 12.10.2013 1NOTER 13.10.2013 1TİCARET SİCİL MEMURLUĞU 14.10.2013 1TSM GAZETESİNDE YAYINLANMASI 15.10.2013 7NOTER 22.10.2013 1

14

VERGİ DAİRESİ 23.10.2013 8YOKLAMA MEMURU 1.11.2013 3VERGİ LEVHASI 4.11.2013 20NOTER 24.11.2013 2TİCARET SİCİL GAZETESİ 26.11.2013 2

AKTİVİTELER

AYLAREKİM KASIM

1.HAFTA

2.HAFTA 3.HAFTA 4.HAFTA

1.HAFTA

2.HAFTA

3.HAFTA 4.HAFTA

MUHTARLIK                                                                NOTER                                                                İCARET SİCİL MEMURLUĞU                                                                TSM GAZETESİNDE YAYINLANMASI                                                                NOTER                                                                VERGİ DAİRESİ                                                                YOKLAMA MEMURU                                                                VERGİ LEVHASI                                                                NOTER                                                                TİCARET SİCİL GAZETESİ                                                                

14

BÖLÜM 2: GİRİŞİMCİYE / ORTAKLARINA VE İŞLETMEYE İLİŞKİN BİLGİLER

2.1 Girişimci ve İşletme Ortaklarının Kişisel Bilgileri

Adı Soyadı BÜLENT KAYAAdresi *****************Telefonu *****************Faksı *****************E-Posta Adresi ecz_06@ Hotmail.comDoğum Tarihi *****************En Son Mezun Olduğunuz Eğitim Kurum

İlköğretim Ortaöğretim Lisans Yüksek Lisans Diğer: ……..

Eğitim Kurumunun Adı

AKSARAY ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ

Bölümü JEOLOJİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜMezuniyet Tarihi

******************

Katıldığınız Kurs, Seminer v.b. Programlar****************Yıl Programın Adı ve Ko usu

SüresiAldığınız Belge

2009 BİLGİSAYAR EĞİTİMİ 2 AY Bilgisayar sertifikası

2009 İNGİLİZCE EĞİTİMİ 2 AY İngilizce sertifikası

***** **************** ************ *******

Bildiği Yabancı Diller ve Dereceleri (Temel, Orta,İyi)

TEMEL SEVİYEDE İNGİLİZCE

İş Deneyimi : stajda çalışma

Dönemi İşyeri Adı Görevi Çalışma Süresi2012 İl özel idaresi stajyer 1 AY2013 İlci holding stajyer 1 AY

Diğer Nitelikleri

14

2.2 Girişimci ve İşletme Ortaklarına İlişkin Bilgi Tablosu SıraNo

Girişimci/Ortağın AdıSoyadı

T.C.KimlikNumaras

ı

KurucuOrtaklık

Payı

BaşvuruEsnasınd

akiOrtaklık

Payı

Cinsiyeti

(K/E)

SahipOlduğuMesleki

YeterlilikBelgesi

KatıldığıGirişimcilikEğitimi /DanışmanlıkProgramı/İŞG

EM Adı

GirişimcilikEğitimi /

DanışmanlıkProgramı Belge

Tarihi

1 BÜLENTKAYA

********

%100 %100 ERKEK JEOLOJİMÜHENDİSİ

GİRİŞİMCİLİKEĞİTİMİ

2013

2.3 İş Fikri ve Seçme Nedeni İş fikri: Müteahhitlere, inşaat bürolarına ve şantiyelere zemin etüdü, sondaj vekuyu ruhsatı hizmetinin yapıldığı bir jeoloji bürosu. Seçme nedeni: Kentsel dönüşüm projesinde, şantiyelerde ve inşaat bürolarında iş yapançevremin olması. Aynı zamanda yapılaşmanın giderek artması belediyenin yapılarazemin etüdünün zorunlu kılması şartı jeoloji bürosunun işlerinin artmasına sebepolmaktadır. Türkiye de özellikle deprem sonrasında deprem yönetmeliğine göre yapılarınzemin etüdü şartının gelmesi.

2.4 İşletmenin Hukuki Statüsü ve Seçim NedeniTEK KİŞİ İŞLETMESİ düşünüyorum, nedeni ise - Yönetim, temsil, denetim ve karar mekanizmalarının tek bir merkezdenyürütülme imkânı

- Kuruluşunun basit olması,- Avantajı ticaret şirketlerindeki formaliteler yoktur- Bütün sorumluluğun bende olması,- Şirketi tek başıma yönetmem,- Tek zorluğu maliyetin tek elden olması nedeniyle zorlaması, işin başında tek

kişi olması,- İşin devamlılığı sadece kendisine bağlıdır,- İşletmenin borçlarından ve ödemelerden kendisi sorumludur.- Başlangıçta şirket olmayı gerektirecek nitelikte olmamız,- Risk oranının düşük olması

2.5 İşletmenin Misyonu- Zemin etüdü, sondaj, kuyu ruhsatı işlemlerinde gerekecek en ince detaylara

kadar çalışma önemine sahip olma.- Deneyin alına bilirliğinin araştırılması, - Numuneleri en düzenli ve sağlam şekilde alınması,- İşlerde öz verili, gayretli, düzenli ve titiz çalışma,- İş güvenliği ve sağlığı önemini en başta yerine getirme,- Kaliteli deney araçlarının kullanılması

2.6 İşletmenin Vizyonu- Şirketimin memleketimde müteahhitlerin, inşaat şirketlerinin vazgeçilmezi

olmak istiyorum. - Ş.Urfada bir numaralı şirket olmak istiyorum.

14

- Müşteriler için deneyimli elemanlara sahip olmamın getirdiği avantajla, azzamanda çok işi yapabilmeyi hedeflemem.

- İşleri dikkat ve çabukluk yönünden başarılı şekilde yerine getirmepotansiyeline sahip olmamın getirdiği avantajla ilde vazgeçilmez olmayıistiyorum.

2.7 Kısa Vadeli Hedefleri- Şirketimle ile ilgili resmi işlerimin kusursuzca devam edilmesi,- Şirketimin iç mekan tertibinin yapılması ve ekipmanların bakımı- Şirketin reklam ve tanıtım sürecinin hızla devam etmesi ve orta uzun vadede

çevrede iş alabilme imkanının sağlanması.- Çevrede bulunan müteahhitlerin ve inşaat bürolarının ve diğer özel

şirketlerin güvenini sağlayıp işleri kısa zamanda yapmak.- Şirketimin ilk kuruluş aşamasından sonra, ilk yıl ayakta kalmayı temel kısa

vadeli hedefim olarak alıyorum.- Çok acele etmeden sağlam adımlarla ve mümkün olduğunca riskten uzak dikkatli

sürdürülebilir bir iş yaşamı amacındayım.- Şirketi müşteri kesimine tanıtmak amacındayım.

2.8 Orta ve Uzun Vadeli Hedefleri- Orta vadede: Hizmet vereceğim bölge sürekli yeni inşaatların yapılması

nedeniyle işlerimi en detaylı şekilde çalışıp daha çok müşteri kitlesiniarttırmayı hedefliyorum.

- Bölgedeki vazgeçilmez şirket olmayı istiyorum en iyi işlerimle reklamlarımlayaptığım işlerin sağlamlığıyla.

- Yapacağım işlerin yoğunluğu nedeniyle makine, araç ve teçhizat sayısınıarttırıp hem şirketin gelişimini sağlamak hem de işsizliğe yardımcı olmak.

- Şirketi bu alanda aranan bir isim yapmak için her zaman daha kaliteli vehızlı işlem adımları için gerekli teknolojiyi takip etmek ve alımasınısağlamak.

14

BÖLÜM 3: PAZAR BİLGİLERİ VE PAZARLAMA PLANI

3.1 Pazarın Büyüklüğü, Hedeflenen Pazar Payı Kendim öncelikli olarak bulunduğum bölgede zemin etüdü bürolarınınazlığı nedeniyle bu bölgeye girip kendimi kanıtlamam gerektiğimeinanıyorum. Bölgede inşaatların yapımı arttığından bu pasta payından payalmaya bakıp, bu pay arttırmayı hedefliyorum. Olduğum bölgede veya diğer bölgelerde büyük şantiyelerin aradığıkıritere uyup araçların ve ekibin sağlam işler yapmasından bu şantiyelerdede iş almayı hedefliyorum. Diğer büroların deneyimli elemanyetersizliğinden iş alamıyor durumdalar. Bölgeye çevre illerden zemin etüdüiçin geliyorlar hedefim bu yetersizliği en aza çekip bölgede iş yapan birşirket olmayı hedefliyorum. İlk hedef olarak ilçede ve bölgede tanınan, kendini kanıtlamış,pastadan payını almış, daima daha fazla pay için hızlı, güvenilir vekaliteli hizmet için devamlı gelişim ile yoluna devam eden bir şirketolmak. Bölgede en iyi araçla sondaj açıp sonra kuyu ruhsatı yapan birşirket olmayı hedefliyorum.

3.2 Pazar ProfiliHitap edilen kesim müteahhitler, şantiyeler, inşaat büroları, yapı denetimşirketleridir.Yeni yapıların inşası, bölgede çok ciddi yatırımların olması, belediyeninher daire için zemin etüdünü zorunlu hale getirmesi şu an olan daireleriçin.

3.3 Rakip AnaliziŞu an Şanlıurfa da profesyonel anlamda faaliyet gösteren 6 tane jeolojibürosu vardır. Bazı bürolarda yetersizlikler bazılarında da eksikliklervardır. Firmalarda araç eksikliği var ve bazılarında mühendis eksikliği varve eksikliklerin olması benim için avantaj onlar için dezavantajdır. Firma Adı Yeri Hizmeti Altuğ yapı proje jeoteknikmühendislik

Ş.urfa Sondaj ve kuyu ruhsatı

Dicle zemin araştırma Mühendislikİnşaat San. Tic. Ltd. Şti.

Ş.urfa Sondaj ve zemin etüdü

Karataş jeoloji Arş. Mad. San. VeTic. Ltd. Şti.

Ş.urfa Maden araştıma

Karadağ jeoloji inşaatmühendislik

Ş.urfa Zemin etüdü

Aksoy Yaşar sondaj Ş.urfa Sondaj yapımıKara jeoteknik mühendislikbürosu.

Ş.urfa Sondaj ve zemin etüdü

Rakip SWOT Analizi:

Güçlü Yönleri:- Makine ve teçhizat bakımından kaliteli sağlam olması. -Genç ve dinamik ve deneyimli bir ekip olması.

Zayıf Yönleri:-Hizmetin zamanında yetiştirilememesi.-şirketin yeni olması.-bölgede tanınmaması.

Fırsatlar:-Bölgede yeniyapılaşmanın olması.

Tehditler:-Hizmet yerlerinin belirli bir

14

-Belediyenin zemin etüdünü zorunlu yapması.

kesime hitap etmesi.-Sektöre yeni işletmelerin katılmasıve bununla birlikte kâr imajının düşmesi.

3.4 Pazarlama/Satış Hedefleri - Ayda 4 tane kuyu ruhsatı işlemini hedefliyorum. -Ayda 2 tane kuyu açmayı hedefliyorum. -Ayda 4 tane zemin etüdü yapmayı hedefliyorum. -İstenilen ciro hedeflerine ulaşmak. -Hedeflenen pazar payına sahip olmak. - Broşür ve kataloglar yaptırıp inşaat şantiyeleri ve ofisler ziyaretedilecek.

3.5 Sektörel Gelişmeler, Fırsat ve Tehditlere İlişkin Değerlendirmeler Makinelerin bakımını yılda bir ve gerekli olduğu halde yaparım ve 3 senedebir makineleri yenilerim.

İşletmenin SWOT Analizi:Güçlü Yönleri:

- Şirketimin güçlü olduğu yanlar;personelin kalifiyeli olması, araçve gereçlerin yeterli olması.

- Yeteneklerim; daha önce çalışmışolduğumuz etütlerin tam ve düzenliolması.

- Potansiyelim; kalifiyeli elemanınolmasından dolayı alınanmahallenin etüdünü yapacakelemanların olması

- Pazarlama gücüm; şirketimin dahaönceki başarılı işlerininreklamının yapılması.

- Finansal gücüm; yapabileceğimbir işi almak istiyorsamyeterli bir finansal güce sahipolduğumdan.

Zayıf Yönleri:- Mali zorluklarım; bankaların kredi

vermede çıkarttığı zorluklaretkilemektedir.

- Pazardaki deneyimsizliğim; yeniaçılmış olan pazara yabancıoluşum.

- Personel yetersizliği;yetiştirilen elemanın yeni oluşanpazarlara ayak uydurmadazorlanmaları

Fırsatlar:- Şirketim için olanaklar; yeterli

araç ve gerece sahip olmam.- Şu anda faaliyet gösterdiğim

alanla ilgili bir başka alandabüyüme olanağım; şu andabulunduğum şirkette zaman içindeedindiğim bilgi ve tecrübelerle buşirketle ilintili olan veya az çokbenzerlik gösteren başka bir

Tehditler:- Gelecekte bizi bekleyen

tehlikeler; şirketin pazarlamadakifonksiyonu.

- Mali kriz olanaklarım; alınanprojenin ödeme işleminin doğruzamanda yapılması.

- En değerli personeli kaybetmeriski; şirketin hiçbir zamanşahsa bağımlı hale getirilmemesi.

14

şirkette çalışma konusunda zorluşçekmeyeceğim kanaatindeyim.

- Kişisel ilişkilerim; kişilikbakımından gerek iş arkadaşlarımladaha önemlisi iş verenimlesaygı içinde geçmesi ve budaşirket içerisinde olan verimimiarttırmaktadır.

- Müşterilerimi rakip şirketekaptırma riski; her zamanmüşterilere daha iyi imkanısağlamak, Onları şirkete karşımemnun kalmasını sağlamak.

3.6 Beklenmedik Durumlara İlişkin Öngörüler -Kriz dönemlerinde var olan müşterileri elde tutmaya, yeni müşteri kazanma çalışmalarından daha fazla önem vermek gerekebilir. Fiyat politikası değiştirilebilir. -Ekonomik sıkıntılarda sağlam müşteri tutundurabilme çok önemlidir. Bu nedenle küçük bir şirketten çok modern görünümlü, kaliteyi amaç edinmiş, müşteri memnuniyeti odaklı bir işletme olmakla müşteri kaybetmemek ve her zaman tercih edilmek gerekir.-Doğal afetler; yangın, deprem sel v.b. durumlar için iş yeri sigortası gibi çeşitli sigortaaraçlarından yararlanılacaktır.-Yeterli tecrübe ve niteliğe sahip personelin bulunmaması durumunda ilk maliyetinin yüksek olmasına katlanarak, kendi personelini yetiştirmeyi düşünmektedir.-“Beklenmedik Durum Fonu” adı altında bir yedek akçe fonu oluşturulacak, aylık kazancının yüzde küçük bir oranının bu fona aktarılmasıyla olası olumsuz risklere karşı bir müdahale fonu oluşturulması planlanmaktadır.

3.7 Ürün/Hizmet Tanımı-Hizmette ise hem fiyatta uygun olması hem de kaliteli olmasına dikkatetmek gerekir,-Yapılan sondajların, zamin etüdlerinin hazırlanan raporların düzenlivesağlam olmasına dikkat edilmeli.-Bütün elemanların profesyonel, kaliteli ve konusunda uzman kişilerdenoluşması sağlanmalı.-Müşterilere kaliteli, güler yüzlü hizmet vermeye ve müşteri karşılamayaönem gösterilmesi.

3.8 Ürün/Hizmet Fiyatının Nasıl Oluşturulduğu Her ürünün , Yıllık Üretim Miktarı,  Birim Girdi Maliyeti, Yıllık ToplamGirdi Maliyeti, İşçilik Giderlerinin Yansıtılma Günü, İşçilik GiderlerininBirim Ürün Başına Yansıtılma Günü, Yıllık İşçilik Giderlerinin Ürün BaşındaYansıtılacak Günlük Maliyeti,  Birim Ürün Başına İşçilik Gideri, İşletmeGiderlerinden Birim Başına Düşen Sabit Maliyet, Toplam Birim Maliyet,Yıllık Toplam Maliyet, Toplam Yıllık Satış Gelirini her ürün için ayrıyazılması gerekir.Hizmet sunum fiyatı oluşturulurken :

-Verilen hizmetin piyasa değeri. -Verilen hizmetin işletmeye maliyeti. -Gidilecek bölgeye ulaşım bedeli -İşletme giderleri.

Hizmetler ile rakip firma hizmetleri karşılaştırmalı takip ve verilen hizmet ya da ürünün çok rekabetli, rekabetli, az rekabetli, rekabetsiz olarak kategorilere ayırarak fiyatlandırma yapmak.

14

ÜRÜN/HİZMET ADI BİRİMİ SATIŞ FİYATI( TL)

sondaj metre 100

Zemin etüdü(bina türüne göredeğişir)

metre Tablo 1

Kuyu ruhsatı adet 400Tablo 1: ZEMİN ETÜDÜ BİRİM FİYATLARI

Kat Jeoloji1 Blok 2 Blok 3 Blok

4 2000 -- --5,6,7 2750 4250 55008,9,10 3250 5000 650011,12,14 4250 6500 8500

Fabrika AlanlarıAlan(m²) Jeoloji (TL)0-3000 3000

3000-5000 37505000-7500 45007500-10 000 600010 000-15 000 750015 000-20 000 8500

3.9 Yer Seçimi

İş yeri olarak düşünülen yerin kısa ve orta vadeli hedefleringerçekleştirebilecek bir alana sahip olması gerekmekte. Şehir merkezinde 2odadan oluşacak ofis kısmı ve toplantı salonu olacak şekilde. Merkezde kalite konusunda asla taviz vermeden, uygun müşteri memnuniyetiniilke edinerek yola çıkan, müteahhit ve diğer inşaat şirketlerine en iyihizmeti verebilecek iş yapacağım yere şirketin yakın olması.

1- İnşaat yapım yoğunluğu olan kesimde ve geliştiği kesime yenisitelerin yapıldığı kesime yönelik olması.

2- Nüfus gelir seviyesinin orta ve yüksek düzeyde olduğu kişilerleçaılışma. 3- Şirket merkezi yerde ve ticaretin döndüğü yerde işyerimizinolması 4- Hedef kitlem müteahhitlerle aralıksız çalışmak ve diğer inşaatşirketleriyle düzgün şekilde çalışmak

3.10 Müşteriye Ulaşım Kanalları 1- Şirket hakkında Ajanda, kartvizit ve masa takvimleri bastırıpdağıtılacak.

14

2- Yapacağımız hizmeti anlatan bilgi, duyuru, broşür vb. tanıtımmalzemeleri sunmak3- Yapılan hizmette araçların ve ekipmanların sahip olduğu yüksekteknolojiyi gösteren broşürler.4- Kaliteli hizmet yaparakve müşteri memnuniyeti sağlayarak yeteri miktardareferans oluşturmak.5- İlgilendikleri ürün konusunda ve satış sonrası devam edecekhizmetlerimiz hakkında bilgilendirmeler yapılacaktır. 6 -Bölgedeki müteahhit firmalarıyla görüşmeler yapılacak.7 -İnternet sitesini tasarlatılacak ve yayına sokulacaktır. 8 -Bütçenin büyümesi sonucu yerel TV’de reklam yapılacaktır.

3.11 Ürün/Hizmet Tanıtım Planı - Aydınlatmalı totem yaptırmak, İnternet tasarımı, Broşür ve katalogbasımı,

Pazarlama Aktiviteleri

Süre(Gün)

Şirket isim ve logo oluşturulması 7Kartvizit 2Ürün kataloğunun oluşturulması 3El ilanı 2Broşür basımı 2Müşteri ziyareti 5Müteahhit firmalarını ziyaret 5İnternet sitesi tasarımı ve yayını 7Yerel TV’de reklamın yapılması 10

Ürün/Hizmet Tanıtım Planının Gantt Şeması

AKTİVİTELERAYLAR

EKİM KASIM1.HAFTA 2.HAFTA 3.HAFTA 4.HAFTA 1.HAFTA 2.HAFTA 3.HAFTA 4.HAFTA

Şirket isim ve logo oluşturulması

                                                              

Kartvizit                                                                Ürün kataloğunun oluşturulması            

                                                  

El ilanı                                                                Broşür basımı                                                                Müşteri ziyareti                                                                Müteahhit firmalarnı ziyaret                            

                                  

İnternet sitesi tasarımı ve yayını                                            

                  

Yerel TV’de reklamın yapılması                                                        

      

14

BÖLÜM 4: ÜRETİM PLANI

4.1 NACE Kodu:

4.2 Üretim/Hizmet Sunum Sürecinin Aşamaları-Müşteriden gelen proje/plan ilk iş bilgisayarda gerekli olan ölçü ve ölçeklerde ayarlanır.-Kağıt boyutu belirlenir ve makineye yollanır.- Çıkan ozalit titizlikle alınır ve katlamak için masaya veya proje katlamamakinesine verilir.- Katlanan projeler ilk önce ayrı ayrı paketlenir ve tek bir paket haline getirilir.- Kargoya veya adresi neresi ise teslim edilir

14

4.3 İş Akış Şeması

4.4 Üretim/Hizmet Sunum Teknikleri, Standartlar, Spesifikasyonlar

MÜŞTERİYETESLİM

JEOLOJİ BÜROSUİŞ ALIMI

BÜRO

LABARATUAR DENEYİ

ARAZİ DENEYİ

SONDAJÇALIŞMASI

Zeminetüdü

SusondajıKuyu

ruhsatıhazırlam

a ve

Sondaj vezeminetüdüBüro

ARAZİ

DSİKuyu

kullanma

SONUÇLAR

PLAN/PROJEALINACAK KARARLAR

RAPOR /BELGE

MÜŞTERİYETESLİM

ARAZİYE GİDİLİR

14

Yapılacak işler ve hizmetler ile ilgili belirlenmiş spesifikasyon bu işi yapmak için gerekli olan jeoloji mühendisi diplomasına sahip olmam. Yasal yükümlülükleri yerine getirmekteyim. Müşteri talepleri doğrultusunda verilecek hizmetler kalitesi ile ön plana çıkmaktadır. Bu kapsamda; Girişimci, ilerleyen dönemlerde sektörü ile ilgili, ISO 9001 ve Hizmet Yeterlilik Belgelerini almayı planlamaktadır.

4.5 Hukuki Gereksinimler

NO İZİN/RUHSAT/KAYIT İLGİLİ KURUM SÜRE(GÜN)

1 İmza Sirküleri,İmza tescil beyannamesi Noter 1/2

2 Şirket Tecilinin Yapılması Tic. Sicil memurluğu 1/2

3 Vergi Hesap Numarası Başvurusu Vergi Dairesi 1/2

4 Defterin Alınması ve Tasdik Edilmesi Noter 1/2

5 Yoklama Tutanağının Düzenlenmesi Vergi Dairesi 36 Vergi Hesap Numarasının Alınması Vergi Dairesi 1/47 Vergi Levhası Yazar kasa Levhası Vergi Dairesi 1/4

8 Fatura İrsaliyesi ve Gider Pusulası Basımı

Maliye ile anlaşmalı matbaa 2

9 Sicil Gazetesinin ilanı Tic. Sicil Memurluğu 3

10 Sicil Gazetesinin ilanıEsnaf ve Sanatkârlar Sic. Memurluğu

15

11 İlgili Odalara Kayıt Yapılması Ticaret Odası 1/2

12 İlgili Odalara Kayıt Yapılması Esnaf ve Sanatkârlar Odası 1/2

13 İşyeri Açma ve Çalıştırma RuhsatıAlınması İlgili Belediye 2

14 Hafta Tatil Ruhsatı İlgili Belediye 215 SSK İşlemleri SSK 1/2

BÖLÜM 5: YÖNETİM PLANI

5.1 Organizasyon Şeması

GENEL MÜDÜR

14

SEKRETER TEKNİKER(sondör)

İŞÇİLER

FİNANSMAN

YÖNETİM

14

5.2 Görev ve Sorumluluklar Yönetici (ben):İşletmenin belirlediği hedeflere ulaşması, yönetsel kararların alınması, alacak ve ödemelerin yönetimi, bütçelendirme, pazarlama, müşteri ilişkilerinden sorumlu şirket ihalelerinden sorumlu.Sekreter:Müşteri ve misafirlere ikramda bulunur, büronun temizliğine bakar .Tekniker:Tekniker (sondör), makinenin başında durur makinenin çalışmasını kontrol eder.İşçiler:Işçiler sondöre yardımcı olur yani ara eleman görevini yapar.

5.3 Görev Tanımlarına Göre Alınacak Personel Nitelikleri Yönetici: İş alımına bakar işlerin yönetimi, organizesi ve denetimi ile ilgilenir.Sekreter: İnsan ilişkilerinde son derece dikkatli güler yüzlü olmalıdır, Tekniker: sondaj konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olandır.Işçiler: olan işlerle ilgili işleri sağlayacak fiziki koşulları sağlamalı.

BÖLÜM 6: FİNANSAL PLAN

6.1 Başlangıç Maliyetleri ve Diğer Başlangıç Giderleri

HARCAMA TÜRÜ TUTAR (TL)Ofis dekorasyonu 5.000Ofis malzemeleri 10.000Ofis kira ve depozito 5.000Zemin etüdü aracı (2 adet) 40.000.00Sondaj aracı (2 adet) rotarriy D 500 160.000.004x4 Ford Ranger 60.000Matkaplar 3.000Tijler zemin etüdü 7 adet 1.400 Tij sondaj için 17 adet 12.750 İşçi güvenlik malzemeleri 2.600Hukuki giderler 1.565Tabela reklam gideleri 7.000Muhasebe 800

Toplam 308.095.00

14

6.2 İşletme Giderleri

Sekreter : 8002 sondör : 3.0002 işçi : 1.800YILLIK TOPLAM GİDER(TL): 233.640.00

İşletmeGiderleri

AYLIKHARCAMA

YILLIKHARCAMA

SABİT/DEĞİŞKEN

SABİT GİDERYILLIK

DEĞİŞKENGİDER YILLIK

Kira 1.500.00 18.000.00 100/0 18.000.00 -Elektrik 100.00 1.200.00 80/20 960.00 240.00

Su 70.00 840.00 80/20 672.00 168.00Telefon+İnt

ernet 200.00 2.400.00 80/20 1.920.00 480.00

Yakıt 10.000.00120.000.0

0 70/30 84.000.00 36.000.00Personel 5.600.00 67.200.00 90/10 60.480.00 6.720.00Bakımonarım 1000.00 12.000.00 90/10 10.800.00 1.200.00Genel

giderler 600 7.200.00 80/20 5.760.00 1.440.00Muhasebe 300.00 3.600.00 60/40 2.160.00 1.440.00Kargo 100.00 1.200.00 70/30 840.00 360.00

TOPLAM 22.080.00233.640.0

0 185.592.00 48.048.00

14

6.3 Nakit Projeksiyonları

6.4 Üretim/Satış Hedefleri

  AYLARHizmet/Ürün 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

SONDAJ 2 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 6ZEMİN ETÜDÜ 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 7 7KUYU RUHSATI 2 3 3 4 4 4 4 5 5 6 6 6

TOPLAM 8 10 10 12 13 13 13 14 14 16 17 19

TOPLAM FİYAT32.800

37.200

37.200

45.200

48.600

48.600

48.600

49.400

49.400

57.400

63.400

71.400

SONDAJ (TL): 8000ZEMİN ETÜDÜ(TL):3000KUYU RUHSATI(TL):400YILSONU CİRO: 521.400.00 TL

6.5 Kâra Geçiş Noktası

YILLAR  1 2(+%3) 3(+%1) 4 (SBT)

GENEL GELİR 521.400.

00 537.04

2.00 542.41

2.00 542.412.00

GENEL GİDER 233.640.00

240.650.00

243.056.00 243.056.00

GERLİR-GİDER

287.760.00

296.392.00

299.356.00

299.356.00

Başa baş noktası, toplam gelirlerin toplam giderlere eşit olduğu faaliyet düzeyi (satış hacmi) olarak tanımlanır.Diğer bir değişle başa baş noktası, kâr ya da zararın sıfır olduğu noktadır.

BRÜT KAR=TOPLAM GELİR – DEĞİŞKEN MALİYETBRÜT KAR MARJI= BRÜT KAR / TOPLAM GELİR x 100BAŞA BAŞ NOKTASI=SABİT MALİYET / BRÜT KAR MARJI x 100

BRÜT KAR =521.400.00 – 48.048.00 = 473.352.00 TLBRÜT KAR MARJI=473.352.00 / 521.400.00 x 100 =90.78BAŞA BAŞ NOKTASI = 185.592.00/ 90.78x 100 = 204.441.00 TL

6.6 Özkaynak ve/veya Diğer Kaynaklardan Sağlanacak Finansman

Tutar (TL)

Sabit Yatırım Tutarı 308.095.00

14

işletme Sermayesi 22.080.00

Toplam Yatırım ihtiyacı 185.592.00

14