E T E T - STEC-IC

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El TerreroIntersindical Canaria

Junio de 2008

Hacia los 250.000 parados

Recuperamos El Terrero con la idea de asegurar su continuidad y regularidad como herramienta de intervención de Intersindical Canaria. La experiencia de muchos años enseña que nadie contará por nosotros la actividad del sindicato, salvo para restarle importancia y esconder su presencia creciente en la lucha de los trabajadores canarios a todos los niveles. Como si fuéramos realmente inexistentes a pesar de nuestra representatividad.

Esta actitud general de los principales medios de comunicación está lejos de constituir el fruto de una casualidad. Pretenden hacernos invisibles, promocionando, en ocasiones, a centrales sindicales más bien colaboracionistas. Sabemos que esta actitud permanecerá. Lógico. Porque de lo que se trata, en última instancia, es de ningunear cualquier tipo de movilización y organizaciones que dé confianza a los trabajadores en sus propias fuerzas.

Una central sindical que está junto a los trabajadores cuando ganan, empatan o pierden, contiene un peligro para la patronal y sus gobiernos, paralelo a la resistencia de los trabajadores a seguir perdiendo empleo, conquistas sociales y poder adquisitivo. Añádase que nuestro sindicalismo está enmarcado en la perspectiva de una Canarias libre y socialista, segundo motivo por el que siempre nos sacan de las fotos de actualidad, ganemos unas elecciones sindicales, mostremos nuestra solidaridad con una u otra lucha o simplemente participemos en la dirección de una huelga.

No se trata de elaborar una revista convencional. El Terrero quiere sobre todo abocarse a contar, discutir, difundir, explicar y orientar la actividad de los trabajadores en general (ofreciendo sus páginas a todos) y del sindicato en particular. Nadie lo contará por nosotros y nosotros tenemos la obligación de contarlo. Significa, sencillamente, que relanzamos El Terrero para que los compañeros y compañeras lo escriban y lo manejen en función de su propio trabajo, como parte conveniente del mismo. Como diría un futbolista en determinadas circunstancias, dependemos de nosotros mismos.

Declaración de intenciones

Comité de Redacción:

Coordina:

Intersindical Canaria.

Miguel Ángel Navarro Herrera.

Intersindical Canaria se hace responsable exclusivamente de los contenidos de esta revista que firma como tal o que vienen sin firma. Del resto de contenidos cada cual responde de lo que aporta.

Para dirigirse a El Terrero:

[email protected]

Tfno: 928431389 y FAX:928431603

Los expertos llevan meses anunciando la crisis

económica. La llamen como quieran (estancamiento,

desaceleración, posible recesión), las consecuencias para los

canarios ya eran previsibles porque venía arrastrando la misma

tendencia al situarnos entonces a la cabeza del Estado en

materia de coste de la vida, paro, precariedad, pobreza, bajos

salarios, más horas de trabajo… ya en tiempos de bonanza

económica. Los mismos expertos advirtieron, también, que dada

la conocida vulnerabilidad de las islas por su dependencia del

sector exterior y de los servicios, sufriríamos más que nadie las

consecuencias de las vacas flacas que toca hoy a la parte

correspondiente del ciclo capitalista.

En materia de paro, nuestros queridos expertos

discuten animadamente sobre la cantidad de trabajadores

que el mercado arrojará a esa situación. Algunos hablan de

unos 250.000 para fin de este año. O más. Nadie debe dudar

sobre la emergencia social que se avecina en la sociedad

canaria si no se adelantan remedios. Porque remedio tiene

salvo que consideremos las tendencias destructivas del

sistema como un mal bíblico al que hombres y mujeres

deben someterse por mandato divino.

Cuando se veía venir al lobo, el Gobierno canario

permaneció instalado en el limbo. Ahora que se presentó la

fiera tampoco hace gran cosa, aunque reconoce la gravedad

de los pronósticos a corto y medio plazo. ¿Se deberá esta

parálisis a una confianza ilimitada en la mano invisible del

mercado, incluso para abordar el drama del desempleo? No

se lavarán las manos con semejante disculpa. Tienen que

cambiar sus prioridades. Hay recursos para emprender un

plan dirigido al desarrollo de las infraestructuras

económicas de Canarias; el uso racional de la Reserva de

Inversiones de Canarias (RIC) en orden al aumento de

riqueza social a través de la creación de empleo de calidad;

repartir el trabajo realmente existente con la jornada

semanal de 35 horas e impedir las horas extras. Estas son

algunas propuestas, pero, en todo caso, confiar en la

iniciativa privada ¡y en tiempos difíciles! para enfrentarse al

paro significa simplemente la renuncia a derrotar tanto a

este fenómeno como a sus consecuencias para la sociedad

canaria en su conjunto.

Al cierre de esta edición de El Terrero, nos enteramos de que a los 38 años, a una semana de presentar su quinto disco en solitario, falleció José Antonio Ramos, un revolucionario que transformó nuestro timple en instrumento universal. Tal y como ha expresado Domingo Rodríguez El Colorao, Ramos era un tipo inmenso que enriqueció “la música canaria y las músicas del mundo, que patentó el timple electroacústico, el timple midi”. Su desaparición “es una gran pérdida para la música canaria y para la cultura en general”. Nos sumamos al sentimiento de dolor de su familia y compartimos el lamento de la sociedad isleña. Nos queda su enorme herencia, una escuela que abrió senderos al arte que otros seguirán. Hasta siempre, José Antonio. ©2001 - Retrato de José Antonio Ramos

para el disco "Jeito”

Ultima horaUltima hora

15-1815-18

Nuestro Primero de MayoNuestro Primero de Mayo

4-114-11

Homologación yaHomologación ya

Europa, xenofobia y racismoEuropa, xenofobia y racismo

Cómo abordar hoy la negociación colectivaCómo abordar hoy la negociación colectiva

y también...y también...

Impunidad patronal ante los accidentes laborales .......................... 11Una apuesta firme por la formación sindical .......................... 12Sanidad pública de calidad sí, privatización no .......................... 19Porqué Canarias necesita otro Estatuto del Empleado Público .............. 21Sobre la Federación de Varios en Gran Canaria ...................................... 22Crece y se consolida la Federación de Puertos ...................................... 23La mujer ante la negociación colectiva ...................................... 25Congreso Extraordinario en Fuerteventura ...................................... 26Por la unidad del movimiento obrero .................................................. 27Defensa del derecho de huelga .................................................. 28Berlusconi, racismo y xenofobia .................................................. 29Agenda Internacional .......................................................................... 30

Junio de 2008

Hacia los 250.000 parados

Recuperamos El Terrero con la idea de asegurar su continuidad y regularidad como herramienta de intervención de Intersindical Canaria. La experiencia de muchos años enseña que nadie contará por nosotros la actividad del sindicato, salvo para restarle importancia y esconder su presencia creciente en la lucha de los trabajadores canarios a todos los niveles. Como si fuéramos realmente inexistentes a pesar de nuestra representatividad.

Esta actitud general de los principales medios de comunicación está lejos de constituir el fruto de una casualidad. Pretenden hacernos invisibles, promocionando, en ocasiones, a centrales sindicales más bien colaboracionistas. Sabemos que esta actitud permanecerá. Lógico. Porque de lo que se trata, en última instancia, es de ningunear cualquier tipo de movilización y organizaciones que dé confianza a los trabajadores en sus propias fuerzas.

Una central sindical que está junto a los trabajadores cuando ganan, empatan o pierden, contiene un peligro para la patronal y sus gobiernos, paralelo a la resistencia de los trabajadores a seguir perdiendo empleo, conquistas sociales y poder adquisitivo. Añádase que nuestro sindicalismo está enmarcado en la perspectiva de una Canarias libre y socialista, segundo motivo por el que siempre nos sacan de las fotos de actualidad, ganemos unas elecciones sindicales, mostremos nuestra solidaridad con una u otra lucha o simplemente participemos en la dirección de una huelga.

No se trata de elaborar una revista convencional. El Terrero quiere sobre todo abocarse a contar, discutir, difundir, explicar y orientar la actividad de los trabajadores en general (ofreciendo sus páginas a todos) y del sindicato en particular. Nadie lo contará por nosotros y nosotros tenemos la obligación de contarlo. Significa, sencillamente, que relanzamos El Terrero para que los compañeros y compañeras lo escriban y lo manejen en función de su propio trabajo, como parte conveniente del mismo. Como diría un futbolista en determinadas circunstancias, dependemos de nosotros mismos.

Declaración de intenciones

Comité de Redacción:

Coordina:

Intersindical Canaria.

Miguel Ángel Navarro Herrera.

Intersindical Canaria se hace responsable exclusivamente de los contenidos de esta revista que firma como tal o que vienen sin firma. Del resto de contenidos cada cual responde de lo que aporta.

Para dirigirse a El Terrero:

[email protected]

Tfno: 928431389 y FAX:928431603

Los expertos llevan meses anunciando la crisis

económica. La llamen como quieran (estancamiento,

desaceleración, posible recesión), las consecuencias para los

canarios ya eran previsibles porque venía arrastrando la misma

tendencia al situarnos entonces a la cabeza del Estado en

materia de coste de la vida, paro, precariedad, pobreza, bajos

salarios, más horas de trabajo… ya en tiempos de bonanza

económica. Los mismos expertos advirtieron, también, que dada

la conocida vulnerabilidad de las islas por su dependencia del

sector exterior y de los servicios, sufriríamos más que nadie las

consecuencias de las vacas flacas que toca hoy a la parte

correspondiente del ciclo capitalista.

En materia de paro, nuestros queridos expertos

discuten animadamente sobre la cantidad de trabajadores

que el mercado arrojará a esa situación. Algunos hablan de

unos 250.000 para fin de este año. O más. Nadie debe dudar

sobre la emergencia social que se avecina en la sociedad

canaria si no se adelantan remedios. Porque remedio tiene

salvo que consideremos las tendencias destructivas del

sistema como un mal bíblico al que hombres y mujeres

deben someterse por mandato divino.

Cuando se veía venir al lobo, el Gobierno canario

permaneció instalado en el limbo. Ahora que se presentó la

fiera tampoco hace gran cosa, aunque reconoce la gravedad

de los pronósticos a corto y medio plazo. ¿Se deberá esta

parálisis a una confianza ilimitada en la mano invisible del

mercado, incluso para abordar el drama del desempleo? No

se lavarán las manos con semejante disculpa. Tienen que

cambiar sus prioridades. Hay recursos para emprender un

plan dirigido al desarrollo de las infraestructuras

económicas de Canarias; el uso racional de la Reserva de

Inversiones de Canarias (RIC) en orden al aumento de

riqueza social a través de la creación de empleo de calidad;

repartir el trabajo realmente existente con la jornada

semanal de 35 horas e impedir las horas extras. Estas son

algunas propuestas, pero, en todo caso, confiar en la

iniciativa privada ¡y en tiempos difíciles! para enfrentarse al

paro significa simplemente la renuncia a derrotar tanto a

este fenómeno como a sus consecuencias para la sociedad

canaria en su conjunto.

Al cierre de esta edición de El Terrero, nos enteramos de que a los 38 años, a una semana de presentar su quinto disco en solitario, falleció José Antonio Ramos, un revolucionario que transformó nuestro timple en instrumento universal. Tal y como ha expresado Domingo Rodríguez El Colorao, Ramos era un tipo inmenso que enriqueció “la música canaria y las músicas del mundo, que patentó el timple electroacústico, el timple midi”. Su desaparición “es una gran pérdida para la música canaria y para la cultura en general”. Nos sumamos al sentimiento de dolor de su familia y compartimos el lamento de la sociedad isleña. Nos queda su enorme herencia, una escuela que abrió senderos al arte que otros seguirán. Hasta siempre, José Antonio. ©2001 - Retrato de José Antonio Ramos

para el disco "Jeito”

Ultima horaUltima hora

15-1815-18

Nuestro Primero de MayoNuestro Primero de Mayo

4-114-11

Homologación yaHomologación ya

Europa, xenofobia y racismoEuropa, xenofobia y racismo

Cómo abordar hoy la negociación colectivaCómo abordar hoy la negociación colectiva

y también...y también...

Impunidad patronal ante los accidentes laborales .......................... 11Una apuesta firme por la formación sindical .......................... 12Sanidad pública de calidad sí, privatización no .......................... 19Porqué Canarias necesita otro Estatuto del Empleado Público .............. 21Sobre la Federación de Varios en Gran Canaria ...................................... 22Crece y se consolida la Federación de Puertos ...................................... 23La mujer ante la negociación colectiva ...................................... 25Congreso Extraordinario en Fuerteventura ...................................... 26Por la unidad del movimiento obrero .................................................. 27Defensa del derecho de huelga .................................................. 28Berlusconi, racismo y xenofobia .................................................. 29Agenda Internacional .......................................................................... 30

Junio de 2008

Bernardino Ruiz Velázquez (*)

El martes 8 de abril, el Comité de Huelga de la enseñanza hizo público y entregó a la Consejería de Educación una oferta para la superación del conflicto que básicamente plantea la articulación de dos mesas negociadoras. Una, que ya se abrió en su momento en torno a la reivindicación retributiva de la homologación, con

la presencia de dos partes: Consejería y sindicatos representativos del sector y otra, para un gran acuerdo por la mejora de la calidad del sistema público educativo, formada por todos los sectores sociales implicados, básicamente: Consejería, Ampas, estudiantes y sindicatos del profesorado. Para esta segunda mesa, el Comité ha puesto sobre la mesa un documento que contiene una propuesta abierta de “bases para un acuerdo social”.

¿Qué antecedentes y motivaciones tiene esta propuesta?

1.- Se viene proponiendo a la Consejería desde hace años, la necesidad de abordar un gran acuerdo por la mejora del sistema público educativo. El profesorado hace años que viene denunciando la falta de recursos e inversiones en el sector acordes a los cambios y desafíos que la educación canaria presenta. Hay acuerdos de las Juntas de Personal Docente al respecto, entregados a la Consejería de Educación en legislaturas sucesivas, que han

(Continúa en la página siguiente)

HOMOLOGACIÓN YA !HOMOLOGACIÓN YA !Compañeros de distintos sectores, muchos de los cuales muestran abiertamente su solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza pública no universitaria, están sorprendidos por la fortaleza de esta movilización ejemplar. En contra de lo que dicen algunos, la sociedad canaria ha manifestado de diversas maneras su comprensión y a veces su apoyo activo, haciendo oídos sordos a quienes les pedían que repudiaran la lucha. Se equivocaron. La mejor prueba de esa solidaridad con estas movilizaciones es que llevan 16 meses sin desfallecer, más bien al revés, intentando conseguir un derecho reconocido hace trece años y nunca aplicado. Ofrecemos en estas páginas un conjunto de materiales que servirán para una mejor comprensión de lo que sucede hoy y lo que podría ocurrir el próximo curso si el Gobierno canario sigue mirando hacia otro lado.

“Llevamos 16 meses movilizados Vamos a seguir en ello el tiempo que haga falta”

Redacción / El Terrero

Silvia Rodríguez Court y Fernando Pellicer Melo son miembros del Secretariado Nacional del STEC-IC y del Comité de Huelga del profesorado canario. El Terrero mantuvo una entrevista con estos dirigentes sindicales que han formado parte de

quienes conducen una lucha que aún permanece en defensa de la educación pública y de calidad.

EL TERRERO: ¿Cuál es la razón de que el actual conflicto existente en el ámbito educativo canario no se haya solventado aún?

FERNANDO PELLICER MELO: Sin lugar a dudas, en estos momentos y prácticamente durante todo el pro-ceso, la razón esencial del alargamiento innecesario del conflicto es la irresponsable actitud que mantiene la Consejería de Educación y el Gobierno de Canarias en su

Acuerdo para mejorar la educacion

Junio de 2008

Bernardino Ruiz Velázquez (*)

El martes 8 de abril, el Comité de Huelga de la enseñanza hizo público y entregó a la Consejería de Educación una oferta para la superación del conflicto que básicamente plantea la articulación de dos mesas negociadoras. Una, que ya se abrió en su momento en torno a la reivindicación retributiva de la homologación, con

la presencia de dos partes: Consejería y sindicatos representativos del sector y otra, para un gran acuerdo por la mejora de la calidad del sistema público educativo, formada por todos los sectores sociales implicados, básicamente: Consejería, Ampas, estudiantes y sindicatos del profesorado. Para esta segunda mesa, el Comité ha puesto sobre la mesa un documento que contiene una propuesta abierta de “bases para un acuerdo social”.

¿Qué antecedentes y motivaciones tiene esta propuesta?

1.- Se viene proponiendo a la Consejería desde hace años, la necesidad de abordar un gran acuerdo por la mejora del sistema público educativo. El profesorado hace años que viene denunciando la falta de recursos e inversiones en el sector acordes a los cambios y desafíos que la educación canaria presenta. Hay acuerdos de las Juntas de Personal Docente al respecto, entregados a la Consejería de Educación en legislaturas sucesivas, que han

HOMOLOGACIÓN YA !HOMOLOGACIÓN YA !Compañeros de distintos sectores, muchos de los cuales muestran abiertamente su solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza pública no universitaria, están sorprendidos por la fortaleza de esta movilización ejemplar. En contra de lo que dicen algunos, la sociedad canaria ha manifestado de diversas maneras su comprensión y a veces su apoyo activo, haciendo oídos sordos a quienes les pedían que repudiaran la lucha. Se equivocaron. La mejor prueba de esa solidaridad con estas movilizaciones es que llevan 16 meses sin desfallecer, más bien al revés, intentando conseguir un derecho reconocido hace trece años y nunca aplicado. Ofrecemos en estas páginas un conjunto de materiales que servirán para una mejor comprensión de lo que sucede hoy y lo que podría ocurrir el próximo curso si el Gobierno canario sigue mirando hacia otro lado.

“Llevamos 16 meses movilizados Vamos a seguir en ello el tiempo que haga falta”

Silvia Rodríguez Court y Fernando Pellicer Melo son miembros del Secretariado Nacional del STEC-IC y del Comité de Huelga del profesorado canario. El Terrero mantuvo una entrevista con estos dirigentes sindicales que han formado parte de

quienes conducen una lucha que aún permanece en defensa de la educación pública y de calidad.

EL TERRERO: ¿Cuál es la razón de que el actual conflicto existente en el ámbito educativo canario no se haya solventado aún?

FERNANDO PELLICER MELO: Sin lugar a dudas, en estos momentos y prácticamente durante todo el pro-ceso, la razón esencial del alargamiento innecesario del conflicto es la irresponsable actitud que mantiene la Consejería de Educación y el Gobierno de Canarias en su

Acuerdo para mejorar la educacion

Junio de 2008

al igual que los profesionales sanitarios o de otros sectores, conocemos bien la situación y tenemos una conciencia clara del tratamiento que requiere. La mejora de la educación sólo será posible con el esfuerzo y los compromisos de todos los sectores: profesorado, padres, gobierno, medios de comunicación, instituciones, etc.

Pretender que una mejora retributiva sujeta a contrapartidas, como ha planteado el gobierno, es la garantía de una mejora cualitativa en la educación es un "fraude social", un engaño. Los principales esfuerzos deben partir del gobierno y de un compromiso claro y decidido de financiación suficiente. Por ello, el profesorado ya rechazó en el referéndum “cargar en exclusiva” con la responsabilidad de una hipotética mejora. Sin embargo, no nos engañemos, tenemos total disposición a asumir nuestra parte, a afrontar compromisos serios para mejorar la educación en un contexto donde todos los sectores implicados nos comprometamos seria y honestamente.

4.- El lema de “homologación sin contrapartidas” recoge y representa la legítima aspiración del profesorado de equiparar sus retribuciones, sin chantajes, sin nuevas cargas laborales. Pero, posiblemente, no ha sido bien comprendido o no lo hemos sabido explicar. Siempre lo he manifestado en los foros donde he participado. Se ha malinterpretado socialmente nuestra reivindicación y se le ha dado al gobierno la excusa perfecta para acusarnos de peseteros e insolidarios. La realidad es que la inmensa mayoría del profesorado pone al mismo nivel la reivindicación de la homologación con la de la mejora de la educación. Pero si del lado sindical se han producido traiciones, divisiones y errores, del lado del gobierno se viene actuando con una actitud absolutamente provocadora, irrespetuosa e irresponsable. Cada gesto y declaración es una invitación a radicalizar el conflicto y cada vez más sectores nos preguntamos si obedece a una estrategia de seguir desprestigiando el servicio público para

recibido el silencio por respuesta.

Desde el inicio del conflicto por la homologación, los sindicatos expresaron al gobierno, la voluntad de abordar un doble acuerdo: reconocimiento de la homologación y pacto por la mejora de la educación. La Consejería, además de negarse a negociar la homologación, ha evitado la negociación de un posible pacto por la mejora, ya que ha pretendido en todo momento evitar sus responsabilidades y compromisos, tratando de responsabilizar socialmente al profesorado de la situación y depositando exclusivamente en su esfuerzo o "contrapartidas" las posibilidades de mejora.

2.- Los profesionales de la educación hemos asumido con profesionalidad y responsabilidad en los últimos 15 años, nuevos y numerosos retos derivados de los profundos cambios sociales: aumento cualitativo de población inmigrante, parte de ella, no hispano hablante; programas de integración intercultural; programas de prevención de la

violencia y de la xenofobia, programas de educación para la salud y de educación afectivo-sexual; programas de habilidades sociales y educación en valores; programas de refuerzo y recuperación del desfase escolar; programas de prevención del absentismo escolar, programas de actividades complementarias y extraescolares; programas de dinamización de la participación de las familias en los centros; programas para la potenciación de las nuevas tecnologías ; programas para el desarrollo progresivo de la educación bilingüe y un largo etcétera. Todo ello, en un contexto social de mayor precariedad, con continuos aumentos de las ratios y con pocos recursos para la dimensión de los problemas. En definitiva, hemos asumido nuevas y numerosas tareas -“sin contrapartidas”-, en un contexto de precariedad de medios, con el consiguiente estrés y sensación de incomprensión política y social.

3.- Los profesionales de la educación, que estamos todos los días en la primera línea de atención a los usuarios,

(Viene de la página anterior)

conjunto, con su empecinada negativa a abrir vías de diálogo que permitan alcanzar los puntos de encuentro imprescindibles para resolver, negociadamente, el conflicto de la homologación y alcanzar un gran acuerdo social por la mejora de la Educación Pública Canaria.

EL TERRERO: ¿Cuáles son las reivindicaciones esenciales que plantea el profesorado canario a través del Comité de Huelga?

F.P.M: Básicamente el cumplimiento de un derecho, reconocido por ley desde el año 1991, como es la homologación salarial con el resto de empleados públicos de la Comunidad Autónoma canaria frente a los que padecemos un desfase retributivo cercano a los 500 euros brutos mensuales. Igualmente, y siendo conscientes de la difícil situación que atraviesa nuestra educación, queremos impulsar la consecución de un gran acuerdo social que contribuya a mejorar los niveles de calidad de la misma, contando con todas las partes implicadas (administración, familias, alumnado, profesorado, instituciones públicas…). Debe ser una tarea del conjunto de la sociedad, comenzando por quien tiene la responsabilidad de gestionar la educación en Canarias, y no sólo del profesorado tal como se pretende desde el gobierno. Después de quince años gestionando la educación canaria con resultados poco satisfactorios, ahora se niegan a asumir su responsabilidad al respecto

y pretenden trasladar la misma, exclusivamente, al colectivo docente.

EL TERRERO: ¿Qué significado tiene la propuesta de marco de negociación presentada por el Comité de Huelga el pasado 8 de abril?

SILVIA R. COURT: Abrir una doble vía de negociación, concretándose en dos Mesas de negociación paralelas. En una Mesa se trataría de acercar posiciones entre la Administración y el Comité de Huelga para llegar a un acuerdo que ponga punto final al conflicto laboral de la homologación. En la otra, sentarse todos los agentes implicados en el ámbito educativo y tras hacer un diagnóstico de la situación del sistema educativo en C a n a r i a s , a s u m i r t o d o s responsabilidades encaminadas a la mejora sustancial de la calidad educativa y del servicio público. El Comité de Huelga ha presentado un documento al respecto, a modo de propuesta abierta a modificaciones y añadidos, para abrir un debate y lograr un consenso.

EL TERRERO: Después de casi un año y medio de conflicto en el ámbi to educat ivo , ¿qué perspectivas de solución se vislumbran en el futuro inmediato?

S.R.C.: La lucha del profesorado es ejemplar. Después de 16 meses en lucha seguimos reiterando que la única vía para solucionar los conflictos es mediante el diálogo y ante la soberbia y sordera del Gobierno de

Canarias nos hemos visto obligados a movilizarnos para presionar y exigir una negociación ininterrumpida. Sabemos que este Gobierno no tiene voluntad política, pero la unidad de toda la comunidad educativa, del alumnado y de los padres y de las madres, del profesorado, pueden forzar esa imperiosa necesidad de apertura de la negociación. Esta exigencia es hoy ya un clamor social.

EL TERRERO: ¿Qué razones hay p a r a q u e d e t e r m i n a d o s sindicatos se mantengan al margen de esta lucha y no entren a formar parte del Comité de Huelga?

S.R.C.: Estos sindicatos firmaron con la Consejería de Educación un preacuerdo que fue rechazado en referéndum por más del 80% del profesorado. El Comité de Huelga ha hecho y sigue haciendo un llamamiento a los sindicatos representativos para que de nuevo se incorporen al Comité, siempre que asuman la lucha por la homologación y la calidad educativa. Éstos no han decidido incorporarse. Que cada uno saque sus conclusiones.

EL TERRERO: Si la Consejería sigue negándose a abrir el d i á l o g o , ¿ q u é a c c i o n e s inmediatas se plantean desde el Comité de Huelga?, ¿Puede incluir una convocatoria de huelga indefinida para el próximo curso?

F.P.M.: El Comité de Huelga está valorando todas las opciones posibles

y, sobre todo, estamos intentando escuchar el sentir y las opiniones que nos llegan desde los centros educativos. Desde luego, si la estrategia del Gobierno de Canarias pasa por “cansar” al profesorado para conseguir que abandonemos la lucha, está muy equivocado. Llevamos trece años esperando y dieciséis meses movilizados. Vamos a seguir en ello el tiempo que haga falta y, por supuesto, si no media negociación previa, la posibilidad de paralizar totalmente el comienzo del próximo curso cobra cada día más fuerza.

EL TERRERO: ¿Está el profeso-rado canario organizándose autónomamente o s igue exclusivamente las directrices que se marcan desde el Comité de Huelga?

S.R.C.: El Comité de Huelga representa el sentir y los intereses del profesorado. Eso no es incompatible con la autonomía de los centros educativos y con las asambleas de centros educativos que se han constituido en prácticamente todas las islas. Gracias a las iniciativas, al compromiso y a las propuestas de los distintos foros y ámbitos donde el profesorado se ha unido y organizado, ha sido posible la continuidad de la lucha. La participación y la diversidad fortalecen, enriquecen y clarifican la estrategia a seguir por el propio Comité de Huelga en las distintas coyunturas.

Fernando Pellicer Melo STEC-IC Silvia Rodríguez Court STEC-IC