C:\Users\User\Downloads\Pertor tentang BKD 27052020

$: C:\Users\User\Downloads\Pertor tentang BKD 27052020$
--KOP UNILA--

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS LAMPUNGNOMOR ... TAHUN 2020

TENTANGPEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESAREKTOR UNIVERSITAS LAMPUNG,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka terwujudnya standarisasi,keseragaman, dan akuntabilitas dalamperhitungan beban kerja dosen dibutuhkanpedoman yang sistematis dan terukur secaraproporsional;

b. bahwa setiap perguruan tinggi mempunyaikeunikan di dalam mengembangkaninstitusinya, sehingga berimplikasi pada jenisdan beban penugasan dosen;

c. bahwa untuk melaksanakan pengembanganinstitusi dan penilaian beban kerja dosen, perlumembentuk Peraturan Rektor UniversitasLampung tentang Pedoman Beban Kerja Dosen.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentangSistem Pendidikan Nasional (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78,Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 4301);

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentangPendidikan Tinggi (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2012 Nomor 158, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor5536);

3. Peraturan Menteri Pendidikan dan KebudayaanNomor 72 Tahun 2014 tentang Organisasi danTata Kerja Universitas Lampung (Berita NegaraRepublik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1045);

4. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS LAMPUNGJalan Prof. Dr. Sumantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35145

Telepon (0721) 701609, 702673, 702971, 703475, 701252, Fax. (0721) 702767www.unila.ac.id

Pendidikan Tinggi Nomor 6 Tahun 2015tentang Statuta Universitas Lampung (BeritaNegara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor518);

5. Peraturan Menteri Pendidikan dan KebudayaanRepublik Indonesia Nomor 3 Tahun 2020tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020Nomor 47);

6. Peraturan Rektor Universitas Lampung Nomor4 Tahun 2020 tentang Badan Remunerasi.

MEMUTUSKAN:Menetapkan : PERATURAN REKTOR TENTANG PEDOMAN

BEBAN KERJA DOSEN.

BAB IKETENTUAN UMUM

Pasal 1Dalam Peraturan Rektor ini, yang dimaksud dengan:1. Universitas Lampung yang selanjutnya disebut dengan Unila

adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikanakademik dan dapat menyelenggarakan pendidikan vokasidalam berbagai rumpun ilmu pengetahuan dan/atau teknologiserta jika memenuhi syarat dapat menyelenggarakanpendidikan profesi.

2. Rektor adalah Rektor Universitas Lampung.3. Wakil Rektor adalah Wakil Rektor Universitas Lampung yang

membidangi urusan umum dan keuangan.4. Staf Khusus Rektor adalah Staf Khusus Rektor Unila.5. Beban kerja dosen adalah satuan kredit semester yang harus

dicapai oleh seorang dosen dalam melaksanakan tri dharmaperguruan tinggi.

Pasal 2Beban kerja dosen didasarkan pada:a. kegiatan pokok dosen mencakup:

1. perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian prosespembelajaran;

2. pelaksanaan hasil evaluasi hasil pembelajaran;3. pembimbingan dan pelatihan; dan4. pengabdian kepada masyarakat.5. penelitian

b. kegiatan dalam bentuk pelaksanaan tugas tambahan; danc. kegiatan penunjang.

Pasal 3(1) Perhitungan beban kerja dosen sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 2 dilakukan dengan satuan kredit semester.(2) Satuan kredit semester sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

ditentukan paling sedikit atau sepadan dengan 12 (dua belas)satuan kredit semester dan paling banyak 16 (enam belas)satuan kredit semester.

BAB IIBEBAN KERJA DOSEN

Pasal 4(1) Pedoman perhitungan beban kerja dosen sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 3 disusun secara tripartit oleh LembagaPengembangan Pembelajaran dan Penjaminan Mutu, LembagaPenelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, dan BadanRemunerasi.

(2) Perhitungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dituangkandalam Pedoman Beban Kerja Dosen.

(3) Pedoman Beban Kerja Dosen sebagaimana dimaksud padaayat (2) tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagiantak terpisahkan dari Peraturan Rektor ini.

(4) Pedoman Beban Kerja Dosen sebagaimana dimaksud padaayat (3) dapat ditinjau kembali setiap tahun.

Pasal 5(1) Peninjauan Pedoman Beban Kerja Dosen sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 4 ayat (4) dilakukan secara tripartit olehLembaga Pengembangan Pembelajaran dan Penjaminan Mutu,Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, danBadan Remunerasi.

(2) Peninjauan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukandengan memperhatikan ketentuan sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 2 dan Pasal 3 serta masukan dari pemangkukepentingan Beban Kerja Dosen.

(3) Hasil peninjauan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)dimasukkan ke dalam Pedoman Beban Kerja Dosensebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) melaluiperubahan Peraturan Rektor.

BAB IIIEVALUASI

Pasal 6(1) Rektor dengan bantuan jajarannya melakukan evaluasi

terhadap pelaksanaan Beban Kerja Dosen.(2) Jajaran Rektor sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri

atas Wakil Rektor dan Staf Khusus Rektor.

BAB IVKETENTUAN PENUTUP

Pasal 7Peraturan Rektor ini berlaku sejak tanggal disahkan.Agar setiap sivitas akademika Unila mengetahuinya,memerintahkan penyebarluasannya melalui Jaringan DataInformasi Hukum Unila.

Disahkan di Bandar LampungPada Tanggal 20 Maret 2020REKTOR,

KAROMANI

LAMPIRANPEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN

NO KEGIATAN SKSSYARAT/

KETENTUAN

BUKTIKINERJA/PENUGASAN

PEMBERITUGAS

A. BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARANMinimal 16 kali pertemuan termasuk UTS (pengurangan proporsional sesuai dengan jumlahkehadiran)

1 Memberi Kuliah dan Praktikum/Responsi

1.1. Memberi kuliah jenjang D3 : persks (1 – 40 mahasiswa)1 termasukuntuk kelas kerjasama

1Per MK 16pertemuantermasuk UTSdan UAS,tersedia RPS(GBPP/SAP/Kontrakperkuliahan)

Pemecahankelas diakui bilajumlahmahasiswa >60

SK Dekan/Direktur PascaSarjana,LaporanPerkuliahan,daftarpresensidosen danmahasiswa,daftar Nilai

Dekan/Direktur Pascasarjana

1.2.a. Memberi kuliah jenjang S1:per sks (1 – 40 mahasiswa)1

termasuk untuk kelas kerjasamadan paralel.

1

1.2.b. Memberi kuliah jenjang S1:per sks (1 – 40 mahasiswa)1 kelasbilingual

1,5

1.3. Memberi kuliah jenjang S2:persks (1 – 10 mahasiswa)2

1

1.4. Memberi kuliah jenjang S3: persks (1 – 3 mahasiswa)3

1,25

1.5. Memberi materi matrikulasi(disetarakan dengan perhitungansks memberi mata kuliah): persetara sks

Cat: Jmlh kuliah proporsional drtotal pertemuan 16 kali (jmlkuliah/16), tanpa syarat jumlahminimal pertemuan

Keterangan:1 Setiap kelebihan 1-40 mahasiswadikalikan 1,2

2 Setiap kelebihan 1-10 mahasiswadikalikan 1,2


4 Perkuliahan yang terjadwal di luarjam kerja, sks dikalikan 1,5

(khususuntuk rubrik program

KuliahKhusus)5 Pertemuan yang diselenggarakansecara daring melaluivclass.unila.ac.id, sks dikalikan1,5


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

Semester PendekMemberi kuliah jenjang S1: per sksJumlah mahasiswa: 10 – 40 1,5

Keterangan:a. Sks kinerja perkuliahan semester

pendek diakui pada semesterganjil (Juli –Des)

b. Setiap kelebihan 1-40 mahasiswadikalikan 1,2

Praktikum/Responsi2.1. Memberi praktikum/responsijenjang D3: per sks(1 – 25 mahasiswa)1 termasuk untukkelas kerjasama

1

2.2.a. Memberi praktikum/responsijenjang S1: per sks(1 – 25 mahasiswa)1 termasuk untukkelas kerjasama dan paralel.

1

2.2.b. Memberi praktikum/responsijenjang S1: per sks(1 – 25 mahasiswa)1 kelas bilingual

1,5

2.3. Memberi praktikum/responsijenjang S2:per sks(1 – 10 mahasiswa)2

1

Keterangan:1 Setiap kelebihan 1-25 mahasiswadikalikan 1,2


KHUSUS FK UNILA:a. Memberi kuliah 1 – 40 mahasiswa

(per jam)Keterangan:Setiap kelebihan 1-40 mhswdikalikan 1,2

0,0625 Per MK 16pertemuantermasuk UTSdan UAS,tersedia RPS(GBPP/SAP/Kontrakperkuliahan)

SK Dekan, ,daftar hadirdosen danmahasiswa,sertadaftar nilai

Dekan

b. Fasilitator Small Group Discussion(Diskusi PBL/Tutorial/diskusikelompok lainnya (per jam per 10-15 mhs)

0,0625c. Narasumber lokakarya blok,pleno, refreshing tutor/csl (perjam)

d. Instruktur Clinical skilllaboratory/CSL(per jam per 10-15mhs)

e. Pengawas UAB/UTB (per jam)

f. Penguji OSCE/ SOCA Blok (perjam)

g. Instruktur Praktikum 1 – 25mahasiswa (per jam)

0,0417


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

Keterangan:Setiap kelebihan 1-25 mhs dikalikan

1,2

h. Penanggung jawab Blok (per keg)0,25

i. Koordinator tahun (per keg) 0,5

j. Pembuat/reviewer soalUTB/UAB/OSCE/SOCA Blok (perkeg)

0,0625

k. Pembuat/reviewer soal OSCE/CBTUKMPPD (per keg)

0,125

l. Pengawas CBT ujian komprehensif(per jam)

0,0625

m. Pengawas OSCE ujiankomprehensif (per jam)

0,0625

n. Kepaniteraan Klinik: Perceptoratau Pembimbing SGD/BedsideTeaching/Case Report Session/Tutorial/ Journal reading/Refrat(per jam)

0,0625SK Dekan, logbookmahasiswa,daftar hadirdosen danmahasiswa,sertadaftar nilai

o. Kepaniteraan Klinik: Penguji Finalexam/ Mini CEX/ OSCE (per jam)

0,0625

p. Kepaniteraan Klinik: Pembuat SoalFinal exam/ Mini CEX/OSCE/ Pretest dan post test stase(per keg)

0,125

q. Kepaniteraan klinik: Perceptor (permahasiswa/minggu)

0,0625

r. Membimbing MahasiswaKepaniteraan Klinik

0,0625

s. Review proposal penelitian untukpengajuan ethical clearance

0,0625 SK Dekan,Surat ethicalclearance,daftar hadirdosen danmahasiswa,sertadaftar nilai

Semester Pendek

a. Fasilitator Small GroupDiscussion (DiskusiPBL/Tutorial/diskusi kelompoklainnya (per jam per 10-15 mhs))

0,0208

Per MK 16pertemuantermasuk UTSdan UAS,tersedia RPS(GBPP/SAP/Kontrakperkuliahan)

SK Dekan,daftarhadir dosendanmahasiswa,sertadaftar nilai

Dekan

b. Instruktur Clinical skilllaboratory/CSL (per jam per 10-15mhs)

0,0208

c. Pengawas UAB/UTB (per jam) 0,0208d. Penguji OSCE/ SOCA Blok (per

jam)0,0208

e. Penanggung jawab Blok/ CSL (perkeg)

0,0833


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

f. Pembuat/reviewer soalUTB/UAB/OSCE/ujian lainnya(per keg)

0,0208

g. Instruktur Praktikum (per jam) 0,0139Keterangan:Sksr kinerja perkuliahan semesterpendek diakui pada semester ganjil(Juli –Des)

Uji Kompetensi Mahasiswa Program Profesi Dokter (UKMPPD) dengan susunan pelaksanasebagai berikut :

a. Pelatih pasien standar 0,4Jadwal kegiatan SKSurat

tugas,Berita acarakegiatan,BuktiKehadiran

Dekan

b. Penguji OSCE UKMPPD pada FKUnila

0,5

c. Laboran OSCE UKMPPD pada FKUnila

0,25

d. Koordinator OSCE UKMPPD padaFK Unila

1,1

e. IT OSCE UKMPPD pada FK Unila 0,4

f. Admin OSCE UKMPPD pada FKUnila

0,4

g. Koordinator lokasi 0,9

2

Membimbing PKL/KP/PU/Prakerin/PBL/Plant Survey/KKI(Per Kegiatan)

0,3Surat TugasLaporanPKL/Prekerin/PPL/PPL non-dik

Dekan

3 Membimbing Tugas Akhir/Skripsi/Thesis/Disertasi

3.1. Membimbing tugasakhir/skripsi (pembimbingI/mandiri; per mahasiswa)

0,38 Minimal 8 kalipembimbingantercatat dalamkartu kendali

Berita AcaraUjian

3.2. Membimbing tugasakhir/skripsi (pembimbing II; permahasiswa)

0,28

3.3. Membimbing tesis (pembimbingI; per mahasiswa)

0,42

3.4. Membimbing tesis (pembimbingII; per mahasiswa)

0,31

3.5. Membimbing disertasi (promotorutama; per mahasiswa)

0,5

3.6 Membimbing disertasi (co-promotor I dan II; per mahasiswa)

0,37

4 Seminar Mahasiswa4.1. Seminar usul/hasil S1 (permahasiswa)

0,1 Berita AcaraSeminar

4.2. Seminar usul/hasil S2 (permahasiswa)

0,2

4.3. Seminar usul/hasil S3 (permahasiswa)

0,3


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

5 Menguji PKL/Prakerin/PU/PPL kependidikan dan nonkependidikan/Tugas Akhir/Skripsi/Thesis/Disertasi5.1. Menguji PKL/Prakerin/PU/PPLsebagai penguji (per mahasiswa)

0,2

5.2. Menguji PKL/Prakerin/PU/PPL`nonkependidikan (per mahasiswa)

0,1

5.3. Menguji tugas akhir/skripsi(komprehenshif) sebagai pengujiutama (per mahasiswa)

0,065

5.4. Menguji tesis sebagai pengujiutama, ketua, sekretaris penguji (permahasiswa)

0,072Berita AcaraKegiatan

5.5. Mengujiprakualifikasi/kelayakandisertasi/ujian disertasitertutup/terbuka sebagai pengujiutama, ketua, sekretaris penguji (permahasiswa)

0,1

5.6. Menguji PPL kependidikan /Ujikinerja (per mahasiswa)

0,05

5.7. Menguji pendadaran S1 (permahasiswa)

0,05

5.8. Sidang Komisi pada Program S2 0,07

5.9. Menguji Preliminary padaProgram S3

0,1

5.10. Sidang Komisi pada ProgramS3

0,1

5.11. Uji Kelayakan Ujian disertasi 0,1

6 6.1. Membimbing Kuliah Kerja Nyata (KKN)

a. DPL KKN 1- 50 mhs 2 minimal 2 xkunjungan

SK/SuratTugas danLaporanKegiatan

Rektor

b. DPL KKN ≥ 51 mhs 2,5

c. KDPL 1 - 200 mhs 3

d. DPL KKN ≥200 3,5

e. Anggota Badan Pelaksana 2

6.2. Membimbing PPL - FKIP

a. DPL PPL 1-50 mhs 2 Minimal 5 xkunjungan

Surat Tugas ,Daftar Nilai,Surat BuktiKunjungandari Kepsek

Dekan

b. DPL PPL ≥ 51 mhs 2,5

7 Menyusun Bahan Ajar1

7.1. Menyusun Buku Ajar

a. Mandiri (tidak ada anggota)2 1 Ber-ISBNMinimal 100halaman

Buku Ajaryang sudahdisyahkanoleh LP3M

b. Tim/kelompok

Ketua 0,6

Anggota (poin dibagi jumlahanggota) 2

0,4

7.2. Menyusun diktat, modul, petunjuk praktikum, model, Blok, alat bantu, audio visual, naskahtutorial, Job sheet praktikum terkait dengan mata kuliah yang diampu


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

a. Mandiri (tidak ada anggota) 2 0,5 Diktat, modul,dan petunjukpratikumminimal 40halaman

Produk Bahanajar yangsudahdisyahkanoleh LP3M

b. Tim/kelompok

i) Ketua2 0,3

ii) Anggota (poin dibagi jumlahanggota) 2

0,2

Keterangan:- 1 Poin diberikan sesuai hasilevaluasi mutu bahan ajar:- Sangat baik = 100%- Baik = 75%- Cukup = 50%- Kurang = 25%

- 2 Poin maksimal

8 7.3 Menyusun materi perkuliahan (video, animasi, power point, dll) berikut dengan rancanganpembelajaran dan evaluasi hasil dan proses pembelajaran lengkap untuk 16 kali pertemuan dalambentuk LMS (Learning Management System).

a. Mandiri (tidak ada anggota) 2 1 Produk materiperkuliahanyang sudahdisyahkanoleh LP3M

b. Tim/kelompok

i) Ketua2 0,6

ii) Anggota (poin dibagi jumlahanggota) 2

0,4

9 Menyampaikan orasi ilmiah ditingkat universitas

0,5Naskah Orasi

10 Menjadi Penanggungjawab MK 0,1 SK/SuratTugas

Dekan/Direktur PascaSarjana

11 Ketua Peer Group0,05

B. BIDANG PENELITIAN1 *Penelitian dengan dana apapun – tidak ada komponen honor pada RAB (proposal berlaku 2 semester sejak

proposal diunggah; laporan berlaku 2 semester sejak proposal dinyatakan diterima/lolos dan dilaporkan; denganjudul yang sama). Khusus kegiatan penelitian yang pertama (sks terkecil) secara otomatis akan terinput ke BKDdan kegiatan penelitian berikutnya (kedua dan seterusnya) akan terinput ke kinerja remunerasi.1.1 Ketua 2 Proposal/

Laporanpenelitian yangdiunggah/disahkan LPPM

Proposal/Laporanpenelitian yangdiunggah/disahkan LPPM

1.2 Anggota (poin dibagi jumlah anggota) 2

Catatan: Kegiatan penelitian kedua dan seterusnya mengikuti ketentuan di bawah ini:

2 Penelitian dengan dana hibah kompetitif dari luar Unila – tidak ada komponen honor padaRAB (proposal berlaku 2 semester sejak proposal diunggah; laporan berlaku 2 semester sejakproposal dinyatakan diterima/lolos dan dilaporkan; dengan judul yang sama)2.1 Ketua 2 Proposal/

Laporanpenelitian yangdiunggah/disahkan LPPM

Proposal/Laporanpenelitianyangdiunggah/disahkanLPPM

2.2 Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

2

3 Penelitian dengan dana PNBP - tidak ada komponen honor pada RAB (proposal berlaku disemester1 dan laporan di semester 2)


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

3.1. Ketua 1,5 Proposal/Laporanpenelitian yangdiunggah/disahkan olehLPPM


3.2. Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

1

4 Penelitian dengan dana mandiri dan kerjasama4.1 Penelitian dengan Dana Mandiri (proposal berlaku pada semester 1 dan laporan disemester2) – hanya diakui 1 proposal dan berlaku jika tidak mendapatkan dana baik dari Unila maupunluar Unila untuk Ketua maupun Anggotaa. Mandiri (tidak ada anggota) 1,25 Proposal/

Laporanpenelitian yangdiunggah/disahkan olehLPPM


b. Tim/kelompok

i) Ketua 0,75

ii) Anggota (poin dibagi jumlahanggota) 0,5

5.2 Penelitian kerjasama (kegiatan hanya dapat diakui pada semester Ganjil)

a. Mandiri (tidak ada anggota) 1 Laporanpenelitianyangdisyahkaninstansiterkaitkerjasama

b. Tim/kelompok

i) Ketua 0,6


5 Menulis Buku Referensi/monograph

5.1. Penyusunan Buku Referensi Ber-ISBNMinimal 40halaman

Buku yangsudahdisyahkanoleh LPPM

a. Mandiri (tidak ada anggota) 1,5

b. Tim/kelompok

i) Ketua 0,9

ii) Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,6

5.2. Penyusunan Buku monograph

a. Mandiri (tidak ada anggota) 1 Ber-ISBNMinimal 40halaman


b. Tim/kelompok

i) Ketua 0,6


0,4

5.3. Menulis Book Chapter Ber-ISBNMinimal 40halaman


a. Penyunting/editor (poindibagi jumlahpenyunting/editor)

0,25

b. Penulis chapter

i) Mandiri 0,50


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

ii) Tim/Kelompok

a) Ketua 0,3

b) Anggota (poin dibagijumlah penulis chapter)

0,2

6 Publikasi Jurnal – hanya berlaku jika tidak mendapat insentif publikasi (misalnya dariKemristedikti atau Unila):6.1 Jurnal internasional bereputasi (berlaku 4 semester).

a. Ketua 1,25 Artikel diunggahdi repository

Artikel yangterbit

b. Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,75

6.2 Publikasi Jurnal nasional terakreditasi (berlaku 3 semester)

a. Ketua 1 Artikel diunggahdi repository

Artikel yangterbitb. Anggota (poin dibagi jumlah 0,6

anggota)

6.3 Publikasi Jurnal internasional tidak bereputasi (berlaku 2 semester)

a. Ketua 0,75 Artikeldiunggah direpository

Artikel yangterbitb. Anggota (poin dibagi jumlah

anggota)0,5

6.4 Publikasi Jurnal nasional tidak terakreditasi (berlaku 1 semester)


Artikel yangterbitb. Anggota (poin dibagi jumlah

anggota)0,4

7 Publikasi artikel yang disajikan dalam seminar/simposium/lokakarya internasional dandimuat dalam prosiding

7.1 Menulis artikel yang disajikan dalam seminar/simposium/lokakarya internasional dandimuat dalam prosiding (berlaku 2 semester untuk prosiding bereputasi dan 1 semester untukprosiding tidak bereputasi)

a. Ketua 0,75 Artikel dimuatpada prosidingdan diunggahdi repository

Sertifikatkegiatan,Artikel yangdisajikan

b. Anggota (poin dibagi jumlahanggota) 0,5

7.2 Menulis artikel yang disajikan dalam seminar/simposium/lokakarya internasional tetapitidak dimuat dalam prosiding (berlaku 1 semester)




8 Membuat poster yang disajikan dalam seminar/simposium/lokakarya8.1 Membuat poster yang disajikan dalam seminar/simposium/lokakarya dan dimuat dalamprosiding seminar internasional (berlaku 1 semester)

a. Ketua 0,5 poster diunggahdi repository

Sertifikatkegiatan,Poster yangdisajikan


8.2 Membuat poster yang disajikan dalam seminar /simposium/lokakarya tetapi tidak dimuatdalam prosiding seminar internasional (berlaku 1 semester)


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

a. Ketua 0,4 Poster diunggahdi repository



8.3 Membuat poster yang disajikan dalam seminar nasional dan dimuat dalam prosiding(berlaku 1 semester)

a. Ketua 0,3 Poster diunggahdi repository


b. Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,2

9 Menulis makalah/artikel yang disajikan dalam seminar nasional9.1 Menulis makalah/artikel yang disajikan dalam seminar nasional dan dimuat dalamprosiding (berlaku 1 semester)




9.2 Menulis makalah/artikel yang disajikan dalam seminar nasional tetapi tidak dimuat dalamprosiding (berlaku 1 semester)




10 Pendamping Publikasi Mahasiswa (skripsi, tesis, disertasi) pada prosiding/jurnal internasionalatau nasional bereputasi10.1. Pada prosiding/jurnalinternational Bereputasi

Artikel diunggahdi repository

Artikel yangterbit

a. Pendamping/Pembimbing I 0,75

b. Pendamping/PembimbingAnggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,5

10.2. Pada prosiding/jurnalinternational Tidak Bereputasi

a. Pendamping/Pembimbing I 0,3

b. Pendamping/PembimbingAnggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,2

10.3. Pada jurnal nasionalterakreditasi

a. Pendamping/Pembimbing I 0,6b. Pendamping/Pembimbing

Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,4

11 Menerjemahkan/menyadur bukuilmiah yang diterbitkan (ber-ISBN)

Buku ber-ISBN Buku yangsudahdisyahkanoleh LPPM

a. Mandiri (tidak ada anggota) 1

b. Tim/kelompok

i) Ketua 0,6


0,4


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

12 Membuat rancangan dan karyaseni/seni pertunjukan yang tidakmendapatkan HKI

a. Mandiri (tidak ada anggota) 0,5

b. Tim/kelompok

i) Ketua 0,3


16 Mendapatkan HKI (Hak Kekayaan Intelektual)16.1 Hak Cipta dan Hak terkait (buku/program komputer/arsitektur/seni rupa/karya sastra,dll), berlaku 1 semestera. Mandiri 0,3 Sertifikat Hak

Ciptab. Tim/Kelompok

i) Ketua 0,18


0,12

16.2. Hak Kekayaan Industri (Paten/merek/rahasia dagang/ desain industri/indikasigeografis/topografi sirkuit terpadu/varietas tanaman)a. Terdaftar diKemenkumham/Kementan(berlaku 2 semester sejakterdaftar, jika belum terbit)

NomorPendaftaran

i) Mandiri 1ii) Tim/Kelompok

a) Ketua 0,6

b) Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,4

b. Setelah terbit (diakui untuk 1semester sejak terbit)

Sertifikat/Nomor HakKekayaanIndustri

j) Mandiri 0,5

ii) Tim/Kelompokc) Ketua 0,3

d) Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,2

C. BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

1 *Pengabdian dengan dana apapun-- tidak ada komponen honor pada RAB (proposal berlaku 2semester sejak proposal diunggah; laporan berlaku 2 semester sejak proposal dinyatakan

diterima/lolos dan dilaporkan; dengan judul yang sama). Khusus kegiatan pengabdian yangpertama (sks terkecil) secara otomatis akan terinput ke BKD dan kegiatan pengabdian berikutnya(kedua dan seterusnya) akan terinput ke kinerja remunerasi.a. Mandiri (tidak ada anggota) 1 Proposal/

Laporan yangdisahkan olehLPPM

Proposal/Laporan yangdisahkan olehLPPM

b. Tim/kelompok

i) Ketua 1


0,75

Catatan: Kegiatan pengabdian kedua dan seterusnya mengikuti ketentuan di bawah ini:2 Melakukan pengabdian kepada masyarakat (per kegiatan)


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

Pengabdian dengan dana kompetitif dari luar Unila - tidak ada komponen honor pada RAB(proposal berlaku 2 semester sejak proposal diunggah; laporan berlaku 2 semester sejakproposal dinyatakan diterima/lolos dan dilaporkan; dengan judul yang sama)

a. Mandiri (tidak ada anggota) 1,5 Proposal/Laporan yang disahkanoleh LPPM


b. Tim/kelompok

i) Ketua 1,5


1,25

3 Pengabdian dengan dana PNBP - tidak ada komponen honor pada RAB (proposal berlaku disemester 1 dan laporan di semester 2)

a. Mandiri (tidak ada anggota) 1 Proposal/Laporan yang diunggah/disahkan olehLPPM


b. Tim/kelompok

i) Ketua 1


0,75

4 Pengabdian dengan Dana Mandiri (proposal berlaku pada semester 1 dan laporan di semester2) –hanya diakui 1 proposal dan berlaku jika tidak mendapatkan dana baik dari Unila maupunluar Unila untuk ketua maupun anggota3.1. Ketua 0,75 Proposal/Lapora

n penelitiandiunggah/ disahkan oleh LPPM

Proposal/Laporan yangdisyahkanoleh LPPM

3.2. Anggota (poin dibagi jumlahanggota)

0,5

5 Pendampingan ke lab school perkunjungan/kelompok mahasiswa

0,1Surat TugasDekan

LaporanKunjungan

Dekan

6 Menulis artikel dalam Jurnal Pengabdian Terakreditasi Nasional

6.1. Nasional Artikel diunggahke repositoty

Artikel yangterbita) Mandiri 1

b) Tim/Kelompok

i) Ketua 0,6


0,4

6.2. Lokal

a) Mandiri 0,6

b) Tim/Kelompok

i) Ketua 0,36


0,24

7 Menulis artikel dalam Jurnal Pengabdian Tidak Terakreditasi/Prosiding Seminar Pengabdian

7.1 Nasional Artikel diunggahke repositoty

Artikel yangterbita) Mandiri 0,3

b) Tim/Kelompok

i) Ketua 0,18


0,12

7.2 Lokal


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

a) Mandiri 0,2

b) Tim/Kelompok

i) Ketua 0,12

iii) Anggota (poin dibagi jumlahanggota) 0,08

8 Menulis artikel dalam koran/majalah populer/umum.

7.1. Nasional Artikel yangterbita) Mandiri 0,2

b) Tim/Kelompok

i) Ketua 0,12


0,08

7.2. Lokal

a) Mandiri 0,1

b) Tim/Kelompok

i) Ketua 0,06


0,04

D. BIDANG BIDANG PENUNJANG (LAIN-LAIN)1 Menjadi Pembina/Pembimbing

1.1 Pembina UKM/HMJ (persemester)

0,25Surat tugasLembarpengesahanproposal dariLPPM

Rektor/ Dekan

1.2 ProgramPKM/KBMI/PHBD/PMW

a. Pembimbing proposalPHBD/PKM/PMW/ KBMI/PHBD(per judul)

0,1

b. Pembimbing PKM yang didanaiNasional (per judul)

0,4

c. Pembimbing PKM yang didanailokal (per judul)

0,3

1.4 Pembimbing KBMI lolos KMI (perjudul)

0,5

1.5. Pembimbing PKM lolos Pimnas(per judul)

0,5

2 Menjadi pendamping/narasumber/juri kegiatan kemahasiswaan2.1. Tingkat internasional 0,2 Surat

undangan/Sertifikat

SK/surattugas

Rektor/ Dekan2.2. Tingkat nasional 0,152.3. Tingkat regional/lokal 0,1

3 Keanggotaan Asosiasi (maksimal 5 keanggotaan Asosiasi)3.1 Menjadi Ketua Asosiasi Tingkat

Internasional (Per semester)0,3

SK/ Kartuanggota

Lembaga yangterkait

3.2 Menjadi Ketua Asosiasi TingkatNasional (Per semester)

0,2

3.3 Menjadi Sekretaris/BendaharaAsosiasi Tingkat Internasional

(Per0,2


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

semester)3.4 Menjadi Anggota AsosiasiTingkat

Internasional (Per semester)0,15

3.5 Menjadi Sekretaris/BendaharaAsosiasi Tingkat Nasional (Persemester)

0,15

3.6 Menjadi Anggota AsosiasiTingkat Nasional (Per semester)

0,1

4 Menjadi panitia seminar nasional/internasional:4.1. Pengarah/Ketua/sekretaris/Bendahara

0,25SK/surattugas

Rektor/Dekan/ DirekturPasca Sarjana4.2. Anggota 0,15

5 Menjadi panitia tingkat UNILA (per kegiatan):5.1. Pengarah/ Ketua 0,1 SK/surat

tugasRektor

5.2. Sekretaris 0,08

5.3. Anggota 0,056 Menjadi panitia tingkat fakultas/jurusan/PS (per kegiatan):

6.1. Pengarah/Ketua 0,08 SK/surattugas

Dekan

6.2. Sekretaris 0,066.3. Anggota 0,04

7 Menjadi tim akreditasi PS:7.1. Pengarah/Ketua 1,5 Borang sudah

diuploadSK/surattugas,Bukti uploadborang

Dekan7.2. Koordinator standar 0,75

7.3. Anggota 0,37.4. Reviewer Borang (per PS) 0,65 ST LP3M

8 Menjadi Anggota tim PAK (per semester):8.1. Anggota Tim PAK tingkatFakultas

1SK/surattugas

Rektor/ Dekan

8.2. Anggota Tim PAK tingkatUniversitas

0,8

10 Menjadi pengelola jurnal/publikasi ilmiah terakreditasi (per terbit)-Jurnal/publikasi ilmiah diUNILA:10.1. Ketua penyunting 0,4 Halaman dewan

redaksi jurnalSK/surattugas

Rektor

10.2. Penyunting ahli 0,310.3. Penyunting pelaksana 0,2

11 Menjadi pengelola jurnal/publikasi ilmiah tidak terakreditasi (per terbit)-Jurnal/publikasiilmiah di UNILA:11.1. Ketua penyunting 0,15

Halaman dewanredaksi jurnal

SK/surattugas

Dekan11.2. Penyunting ahli 0,1

11.3. Penyunting pelaksana 0,112 Menjadi pengelola jurnal internasional (per terbit) -Jurnal di UNILA

12.1. Ketua penyunting 0,5Halaman dewanredak si jurnal

SK/surattugas

Rektor12.2. Penyunting ahli 0,35

12.3. Penyunting pelaksana 0,2513 Menjadi reviewer jurnal (per terbitan)

13.1. Menjadi reviewer jurnalinternasional

0,25Surat/Emailpermintaanmenjadireviewer

Naskah yangdireviewer/sertifikat13.2. Menjadi reviewer jurnal

nasional0,15


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

Terakreditasi13.3. Menjadi reviewer jurnalnasionaltidak Terakreditasi

0,1

14 Menjadi Reviewer Penelitian dan Pengabdian

14.1. Menjadi reviewer internalproposal penelitian/pengabdian (perSK)

1SK/surattugas

Rektor

14.2. Menjadi reviewer internallaporanpenelitian/pengabdian (per SK)

1

15 Menjadi Reviewer Karya Ilmiah

15.1. Menjadi reviewer sejawat karyailmiah untuk kenaikan pangkat keasisten ahli/lektor (per orang)

0,25SK/surattugas

Rektor/Dekan

15.2. Menjadi reviewer bahan ajar,buku referensi, dan monograf (perjudul)

0,1

15.3. Menjadi reviewer sejawat karyailmiah untuk kenaikan pangkat kelektor kepala (per orang)

0,3

15.4. Menjadi reviewer sejawat karyailmiah untuk kenaikan pangkat keguru besar (per orang)

0,5

15.5. Menjadi reviewer karya ilmiahuntuk kenaikan pangkat jabatanfungsional tertentu non dosen (perorang)

0,15

16 Menjadi Asesor/Verifikator/Auditor

16.1. Menjadi asesor BKD (per SK ) 0,1 Min. menjadiasesor untuk 3dosen

SK/surattugas

Rektor16.2. Menjadi verifikatorRemunerasi (per SK)

0,5

16.3. Menjadi Auditor Mutu (Ketua) 0,416.4. Menjadi Auditor Mutu(Anggota)

0,3

17 Menjadi narasumber (per kegiatan)17.1. Tingkat internasional 0,5 Undangan/e-

mailSertifikat

17.2. Tingkat nasional 0,3517.3. Tingkat universitas/fakultas 0,25

18 Mendapatkan penghargaan (per kegiatan)18.1. Penghargaan Internasional 0,5 Piagam/

sertifikat18.2. Penghargaan Nasional 0,3

18.3. Penghargaan Universitas /Daerah

0,2

18.4. Penghargaan Fakultas 0,119 Menghadiri Seminar/Lokakarya/Workshop (maksimal 12 kegiatan per semester)

19.1. Internasional 0,15 SertifikatKeikutsertaan19.2. Nasional 0,1


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

20 Menjadi Saksi Ahli Dalam PerkaraHukum

0,2 SuratPermintaansebagai saksiahli

Surat Tugas Rektor/Dekan

21 Tim Penjaminan Mutu

21.1 Fakultas, PS terakreditasinasional

SK/surattugas, laporanhasil auditinternal

Dekan

a. Ketua TPMF 3

b. Sekretaris 2,5c. Koord. Divisi 2,25b. Anggota TPMF / TPMP 2

21.2 Fakultas, PS terakreditasiInternasionala. Ketua TPMF 4

b. Sekretaris 3,5c. Koord. Divisi 3

b. Anggota TPMF / TPMP 2,522 Tim Serdos Unila SK/Surat

TugasRektor

a. Ketua 4b. Anggota 2,5

23 Tim Kurikulum Fakultasa. Ketua 3 SK/surat

tugasDekan

b. Anggota 224 Menjadi Pengurus Unit Pelayanan Konseling Terpadu tingkat Fakultas sebagai

a. Ketua 2,5 SK/surattugas, laporankegiatan

Dekan

b. Sekretaris 2c. Ketua Divisi 1,5

25 Pengelola Sistem Informasi & Komunikasi

25.1 Tingkat Universitas SK/surattugas, statusweb aktif danupdate

RektorPengelola Web/SIAKADa. Ketua 3

b. Anggota/programer/ICTsecurity/ maintenance

2

25.2 Tingkat Fakultas SK/surattugas, statusweb aktif danupdate

DekanPengelola web/Jaringan/database

a. Ketua 2b. Anggota/operator/programer/ICT/security/Maintenance

1,5

25.3 Tingkat Jurusan 126 Pengelola PKL/KP/PU/Prakerin/ PBL/Plant Survey/KKI Fakultas

a. Ketua 2 SK/surattugas, laporankegiatan

Dekanb. Sekretaris/ketua divisi/anggota 1,5

27 Narasumber pada pembekalanPKL/KP/PU/Prakerin/PBL/PlantSurvey/KKI (Per Kegiatan)

0,1 Surat Tugas Dekan


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

28 Pengurus UPT. Lab Terpadu dan Centra Inovasi Teknologia. Teknisi 2

b. Analis 229 29.1 Senat Universitas SK/surat

tugas, daftarkehadiran

Rektora. Ketua 1,1

b. Sekretaris 1c. Anggota 0,9

29.2 Senat Fakultas

Dekana. Ketua 1b. Sekretaris 0,75

c. Anggota 0,6530 Satuan Pengendalian Internal (SPI)

a. Anggota SPI (on board) 3 SK/surattugas, laporankegiatan

Rektor

b. Tim penunjang2

31 Tim Kerja/kepanitiaan (ad hoc) di Universitas

31.1 Tim Kerja Rektor Unila SK/surattugas, laporankegiatan

Rektor

a. Sekretaris 4

b. Anggota 331.2 Tim Pendamping Kegiatan Kemahasiswaan Unila pada Wakil Rektor IIIa. Bidang Organisasi dan

Kelembagaan Mhsw3 SK/surat

tugas, laporankegiatan

Rektor

b. Bidang PengembanganKarakter Mahasiswa

3

c. Bidang Kreativitas Mahasiswa 3d. Bidang Kompetensi Mahasiswa 3

31.3 Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) Unilaa. Sekretaris 1,6 SK/surat

tugas, laporankegiatan

b. Koordinator Tim UjiKonsekuensi 1,35

c. Koordinator Tim BidangPengaduan danPenyelesaian Sengketa 1,35

31.5 Tim Advokasi Bantuan HukumUnila

a. Ketua 1,85 SK/surattugas, laporankegiatan

b. Sekretaris 1,6c. Anggota 1,2

32 Menjadi Dosen PenasihatAkademik/Bimbingan Konseling (per12 mahasiswa) D3, SI, dan S2

1

Minimal 3x per-temuan tercatatdalam kartukendali

SK/SuratTugas,Kartu Kendali

Dekan/Direktur PascaSarjana

33 Mengikuti Pelatihan selama minimal24 jam (poin penuh), jika kurangdari 24 jam, poin dihitungproporsional

0,2

Undangan SertifikatRektor/Dekan/Dir.Pasca Sarjana

34 Menulis buku pelajaran sekolah perbuku

0,75 Buku ber- ISBN Buku yangsudahdisyahkanoleh ketua


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

LP3M

35 Pemateri workshop Pekerti/AA (perjam)

0,15 Undangan/e-mail

Sertifikat

36 Mengikuti upacara bendera/apelfakultas/universitas) 0,05

Per upacara/Apel bendera

Bukti hadir

37 Unit Publikasi Ilmiah/DataBase/Kerjasama/PLT dan KoordinatorKampus B di FKIP

SK/surattugas

Dekan

a. Ketua Unit/Koordinator KampusB

3

b. Sekretaris Unit 2,25

c. Koordinator Divisi 2d. Anggota 1

38 Menjadi pembimbing dosen yunior(per dosen)

0,17 SK/surattugas

Dekan/DirekturPascasarjana

39 KHUSUS FAK. KEDOKTERAN

38.1 Komite Koordinasi Pendidikan (KOMKORDIK)

a. Penanggungjawab 0,7 SK/surattugas

Dekanb. Pembina 0,65

c. Ketua 0,625d. Wakil Ketua 0,6

e. Sekretaris 0,5f. Ketua Sub Komite 0,5

g. Sekretaris Sub Komite 0,45

h. Anggota Sub Komite O,45

i. Ketua Kesekretariatan 0,45

j. Anggota Kesekretariatan 0,4

38.2 Poliklinik Unila

a. Melakukan tindakan/Pemerikasaan medis/bedahthdp pasen

- Tindakan Gol 1 (per pasien) 0,15

- Tindakan Gol 2 (per pasien) 0,3

- Tindakan Gol3 (per pasien) 0,45

b. Dokter jaga

- Dokter jaga per kehadiran 0,55

- Dokter gigi jaga per kehadiran 0,75

c. Paramedis

- Paramedis jaga (Bidan danperawat) per kehadiran

0,25

- Paramedis jaga (perawat gigi)per kehadiran

0,25

d. Apoteker


KETENTUAN


PEMBERITUGAS

- Apoteker jaga per kehadiran 0,3

- Assisten Apoteker jaga perkehadiran

0,25

e. Pemeriksaan mahasiswa baru

- 0 – 50 mhs 1

- 50 – 100 mhs 2

- 100 – 150 mhs 2,5

BAB VI

PENUTUP

Peraturan Rektor tentang Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dilingkungan Universitas Lampung ini efektif dilaksanakan per-Januari 2020. Implementasi BKD diberlakukan pada dosenUniversitas Lampung pada Kemendikbud. Prosedur danperangkat BKD telah dijelaskan pada pedoman ini, hal-hal lainterkait dengan BKD yang belum ada dalam pedoman ini akandiatur dalam keputusan rektor terpisah. Perhitungan nilai BKDmembutuhkan hasil verifikasi atau evaluasi atas capaian kinerjaindividu yang dilakukan oleh asesor BKD.

Ditetapkan di BandarlampungPada Tanggal Maret 2020REKTOR UNIVERSITASLAMPUNG,

KAROMANI

NIP196112301988031002

C:\Users\User\Downloads\Pertor tentang BKD 27052020

Documents

Transcript of C:\Users\User\Downloads\Pertor tentang BKD 27052020