CONVOCATORIA CAS N° 464 – 2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE...

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014 CONVOCATORIA CAS N° 464 – 2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO (4) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE AREQUIPA. CODIGO 01: ANALISTA 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Analista. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O AREA SOLICITANTE Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Arequipa 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Unidad Ejecutora 003 – Gerencia Administrativa de Arequipa – Ministerio Publico 4. BASE LEGAL a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 5. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Con dos (02) años de experiencia en la Administración Pública y con Experiencia en Contrataciones con el estado y Logística, de preferencia. La experiencia es contada desde la obtención del título.

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

CONVOCATORIA CAS N° 464 – 2014CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE CUATRO (4) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE AREQUIPA.

CODIGO 01: ANALISTA

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Analista.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O AREA SOLICITANTE

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal deArequipa

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓNUnidad Ejecutora 003 – Gerencia Administrativa de Arequipa – MinisterioPublico

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado porDecreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al ContratoAdministrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Con dos (02) años de experiencia en la AdministraciónPública y con Experiencia en Contrataciones con elestado y Logística, de preferencia. La experiencia escontada desde la obtención del título.

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Competencias

Atención al cliente. Disposición para laborar en horarios rotativos y

flexibles. Pro actividad Auto organización y disciplina. Confidencialidad y honestidad. Trabajo en equipo y cooperación. Diligencia,

Formación

Título Profesional en Administración, Contabilidad oAbogado. Título profesional con una antigüedad mínimade dos (02) años. Con colegiatura y HabilitaciónVigente.

Otros

Estudios de Especialización en Gestión Publica en losúltimos dos (02) años.

Conocimiento de SIAF nivel avanzado. Conocimiento del sistema SEACE nivel avanzado (de

preferencia certificación OSCE). Amplio conocimiento y dominio de la Ley de

contrataciones con el Estado. Manejo del Sistema Electrónico SEACE. Conocimiento de Microsoft Office nivel avanzado.

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Supervisar, controlar y custodiar el archivo de los expedientes de

contratación. Llevar a cabo las acciones administrativas de servicios, según los

mecanismos de planeamiento, organización, dirección y coordinación. Llevar los expedientes técnicos de los procesos de licitación en base

a las Normas Internas vigentes y las emitidas por el OSCE Formular los proyectos de contratación de servicios, cuando estos se

deriven de proceso de adjudicaciones directas, selectivas y públicaspara su suscripción.

Formular las órdenes de servicio relacionadas con la atención de losservicios solicitados para su suscripción.

Presentar las órdenes de servicio relacionadas con la atención de losservicios solicitados para su suscripción.

Formular las órdenes de servicio relacionadas con la atención de losservicios solicitados par a su suscripción.

Presentar el calendario de compromisos y el Plan Anual deContrataciones de servicios de la jurisdicción.

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Ejecutar las pautas para la convocatoria de procesos de selecciónpara adjudicaciones directas y de menor cuantía, en lo que aservicios corresponda.

Coordinar la valorización de los servicios solicitados. Coordinar la obtención de los valores referenciales de los servicios

solicitados, conforme a la norma vigente. Mantener informado de sus actividades al Jefe del Área Las demás funciones afines que el Jefe del Área le asigne.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio

Área de Abastecimientos de la Unidad Ejecutorade Arequipa

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente a lasuscripción del contratoTermino: 31 de diciembre de 2014

Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).

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CODIGO 02: DIGITADOR

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Digítador - Cámara Gesell.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEPresidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal deArequipa

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONUnidad Ejecutora 003 – Gerencia Administrativa de Arequipa – MinisterioPublico

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de ContrataciónAdministrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el RégimenEspecial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado porDecreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al ContratoAdministrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

No menor de un (01) año en la Administración Públicay/o Privada en el Área Administrativa.

Experiencia en el manejo de equipos de audio y video depreferencia.

Experiencia en Digitación.

Competencias

Pro actividad. Atención al usuario. Auto organización y disciplina. Confidencialidad y honestidad. Puntualidad, responsabilidad y honradez. Trabajo en equipo / Cooperación. Capacidad de Liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación Estudiante de la carrera de Derecho cursando octavociclo.

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Otros

Conocimiento de Computación a nivel avanzado Conocimiento de temas forenses y del nuevo código

procesal penal (participación en cursos o eventos sobreestos temas), dentro de los últimos dos años.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Transcribir el acta de entrevista única y demás documentos que se

deriven de la diligencia en Sala de Entrevista Única. Manejo de los equipos de audio y video ubicados en la Sala de

Entrevista Única, para la grabación del testimonio correspondienteque será dirigido por el Fiscal a cargo del caso.

Verificar el estado y funcionamiento de los equipos instalados enla Sala de Entrevista Única, al inicio y al término de ladiligencia dar cuenta al jefe inmediato.

Procesar la información estadística de casos atendidos en Sala deEntrevista Única, de acuerdo a los formatos que requiera el Jefeinmediato en coordinación con el Presidente de la Junta de FiscalesSuperiores del Distrito Fiscal.

Identificar y comunicar las necesidades de asistencia técnicaespecializada.

Informar y reportar las actividades realizadas al jefe Inmediato,cuando éste lo requiera.

Otras actividades administrativas que se deriven de la entrevistaúnica y que sean solicitadas por el Jefe Inmediato.

Otras actividades que requieran el fiscal a cargo del caso, enrelación a la entrevista única y en la Sala de Entrevista Única, encoordinación con el Jefe Inmediato.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

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Lugar de prestación del servicio

Sala de Entrevista Única (Cámaras Gesell) –División Médico Legal III de Arequipa.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente a la suscripcióndel contratoTermino: 31 de diciembre de 2014.

Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Un mil quinientos y 00/100Nuevos Soles).

CODIGO 03: CONDUCTOR

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Conductor.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEPresidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal deArequipa

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONUnidad Ejecutora 003 – Gerencia Administrativa de Arequipa – MinisterioPublico

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el RégimenEspecial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado porDecreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al ContratoAdministrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años comoconductor.

Competencias

Pro actividad. Responsabilidad y honradez Trabajo en equipo y cooperación. Capacidad de Liderazgo y para solución de problemas.

Formación Estudios secundarios completos. Licencia de conducir A – II A

Otros

Licencia de conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor como mínimo.

Conocimiento de mecánica automotriz. Amplio conocimiento del Reglamento de tránsito.

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Traslado del personal Fiscal, Funcionarios, Administrativos y MedicinaLegal.

Conservación y limpieza del vehículo. Verificación de buen funcionamiento del vehículo. Responsable de la bitácora de control de lugares de servicio a los

Fiscales. Llevar un control diario de Combustible y Kilometraje. Manejo según las normas de transito establecidas. Apoyo en diversas actividades según se le disponga. Otras funciones que le asigne el jefe de Área.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio División Médico Legal III Arequipa.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente a lasuscripción del contratoTermino: 31 de diciembre de 2014.

Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Un mil trescientos y 00/100Nuevos Soles).

CODIGO 04: CONDUCTOR

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo -Conductor.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEPresidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de

Arequipa

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONUnidad Ejecutora 003 – Gerencia Administrativa de Arequipa – Ministerio

Publico

4. BASE LEGALa.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de

Contratación Administrativa de Servicios.b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el

Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado porDecreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.Las demás disposiciones que resulten aplicables al ContratoAdministrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de dos (02) años como Conductor.

Competencias Pro actividad. Responsabilidad y honradez. Trabajo en Equipo / bajo presión. Capacidad de Liderazgo y para solución de problemas.

Formación Estudios secundarios completos. Licencia de Conducir A II A

Otros Licencia de conducir con 50 puntos hábiles. Conocimientos básicos de mecánica Automotriz. Amplio conocimiento del Reglamento de tránsito.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Traslado del personal fiscal, Funcionarios, Administrativos y

Medicina Legal Verificación de limpieza de vehículo. Verificación de buen funcionamiento de vehículo. Manejo según las normas de transito establecidas. Apoyo en diversas actividades según se le disponga. Otras funciones que le asigne el jefe de Área.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación delservicio

Fiscalía Provincial Penal Corporativa deChivay – Arequipa.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de Diciembre de 2014.

Remuneración mensual S/. 1, 300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100Nuevos Soles).

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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 05 de noviembrede 2014

Gerencia Generaldel Ministerio

PúblicoPublicación del proceso en elServicio Nacional del Empleo

07 de noviembrede 2014

Ministerio deltrabajo

CONVOCATORIA

1Publicación de la Convocatoria enel portal institucional delMinisterio Público

25 de noviembrede 2014

Gerencia Centralde Potencial

Humano

2

Presentación de la hoja de vidadocumentada vía físico (C.V.documentado, foliado, firmadoy con foto actualizada, Anexos01-06) en Sede Central del MinisterioPúblico, calle La Merced 402, Arequipa,Mesa de Partes de la GerenciaAdministrativa.

03 de diciembrede 2014

Unidad Ejecutora003 Gerencia

Administrativa deArequipa

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular 04 de diciembrede 2014

Unidad Ejecutora003 Gerencia

Administrativa deArequipa

4

Publicación de resultados de laEvaluación Curricular en elportal institucional delMinisterio Publico.

05 de diciembrede 2014

Gerencia Centralde Potencial

Humano

5EntrevistaLugar: Sede Central del MinisterioPúblico, calle La Merced 402, Arequipa.

09 de diciembrede 2014

Unidad Ejecutora003 Gerencia

Administrativa deArequipa

6Publicación de resultados finalesen el portal institucional delMinisterio Publico.

10 de diciembrede 2014

Gerencia Centralde Potencial

HumanoSUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 11 al 17 dediciembre de 2014

Unidad Ejecutora003 Gerencia

Administrativa deArequipa

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8 Registro del Contrato Del 11 al 17 dediciembre de 2014

Unidad Ejecutora003 Gerencia

Administrativa deArequipa

Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público en las fechasestablecidas en el cronograma del proceso.Terminado el proceso no se devolverán los curriculum.

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Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declaradosganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma delcontrato, para lo cual deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de lostítulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación,cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria encumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximoy un mínimo de puntos.

EVALUACIONES PUNTAJEMÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 2010.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum vitaeLa información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter dedeclaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lainformación consignada en dicho documento y se somete al proceso defiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado,indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de……..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código (de ser el caso)

El sobre debe contener su Curriculum vitae debidamente documentado(copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03,04, 05 y 06, de lo contrario será automáticamente descalificado.

Señores:Ministerio Público

1) Convocatoria CAS Nº …-20..2) Objeto de la Contratación (cargo): ………………………3) Apellidos y Nombres: …………………………….4) DNI Nº ……………………………………….

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NOTA: LOS POSTULANTES NO PODRÁN PRESENTARSE A DOS O MÁS CARGOS (OCÓDIGOS) EN UNA MISMA CONVOCATORIA, SEGÚN NUMERAL 14.3.5 DE LADIRECTIVA Nº 010-2013-MP-FN-GG.

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11.- DE LAS BONIFICACIONES

a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntajeobtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido enel artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en elAnexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simpledel documento oficial emitido por la autoridad competente queacredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%)sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el AnexoNº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntarobligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitidopor el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48ºde la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes

supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos deacuerdo al perfil del puesto y/o cargo en la etapa de evaluacióncurricular.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de lospostulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.

b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en

los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso deselección.

Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

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ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad……………………………con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causalesque impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa deServicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobadopor el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmentepara contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas,ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal oreglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

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………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previstoen los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo Generalaprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondande acuerdo a la legislación nacional vigente.

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ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacióncorresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan ala verdad:APELLIDO PATERNO:APELLIDO MATERNO:NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:N° RUC:TELEFONO FIJO:TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973,Ley General de la Persona con Discapacidad y cuentacon la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

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Ciudad,………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previstoen los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo Generalaprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondande acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor,luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público yconocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia delpresente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribirel contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio conlas características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos einformación que presento como parte de mi propuesta.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previstoen los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo Generalaprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondande acuerdo a la legislación nacional vigente.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad………………………………con documento de identidadN°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestarservicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cualconsignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y laDependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios susparientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y porvinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombres

Parentesco CondiciónLaboral

Órgano /DistritoFiscal /Oficina /Gerencia

1.-2.-3.-

Ciudad,………………………………………

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……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En líneacolateral

1ro Padres/hijos Suegros, yerno,nuera

2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos delcónyuge

Cuñados

3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos,

nietos tíos,abuelos

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previstoen los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo Generalaprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondande acuerdo a la legislación nacional vigente.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., denacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliadoen…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. –Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causalesque impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa deServicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por elDecreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por loque no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas depercibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personasque perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejende percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa deservicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibeproviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órganocolegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendránpor no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuestopor el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubierelugar.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previstoen los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo Generalaprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondande acuerdo a la legislación nacional vigente.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. denacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según elRegistro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 25/11/2014

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previstoen los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo Generalaprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondande acuerdo a la legislación nacional vigente.