قانون التقاعد الموحد

4102 شباط 03

باسم الشعب

رئاسة الجمهورية

( والبند ) 16بناء على ما اقرهمجلس النواب وصادق عليه رئيس الجمهورية واستنادا الى احكام البند ) اوال ( من المادة)

( من الدستور 37ثالثا ( من المادة )

صدر القانون اآلتي:

4162( لسنة رقم )

قانون التقاعد الموحد

الفصل االول

التعاريف

-6-المادة

يقصد بالمصطلحاتوالعبارات التالية ألغراض هذا القانون المعاني المبينة ازاؤها:

الوزارة : وزارة المالية. اوالـ

الهيأة: هيأة التقاعد الوطنية. ثانياـ

الصندوق : صندوق تقاعد موظفي الدولة. ثالثاـ

التقاعد الوطنية. رئيس الهيأة : رئيس هيأة رابعاـ

خامساـ المدير العام: مدير عام صندوق تقاعد موظفي الدولة.

مجلس اإلدارة : مجلس إدارة صندوق تقاعد موظفي الدولة. سادساـ

أو مكلف بخدمة عامة والذي يتقاضى قوى االمن وظيفة مدنية او عسكرية او ضمن إليه عهدت شخص الموظف: كل -سابعا

مكافأة من الدولةوتستقطعمنه التوقيفات التقاعدية .راتبا أو اجرا أو

الموظفالمؤقت : كل شخص جرى التعاقد معه وتوفرت فيه شروط التوظيف المنصوص عليها في قانونالخدمة المدنية -ثامنا

المعدل .6611( لسنة 42رقم )

و مبلغ مقطوع وفقاالحكام هذا القانون .المتقاعد: كل شخص استحق عن خدماته راتبا تقاعديا او مكافأة تقاعدية ا -تاسعا

الحقوقالتقاعدية: الراتب التقاعدي او المكافاة التقاعدية او المبلغ المقطوع . –عاشرا

( عشر سنوات 61المبلغ المقطوع: المبلغ الشهري الذي يتقاضاه المتقاعد اثناء حياته والذي لديه خدمة تقاعدية التقلعن )

ة( خمسة عشر سن61واقل من )

ثاني عشر ـ مكافأةالعطل: مكافأة تعويضية عن العطل الناجم عن إصابة عمل.

ثالث عشر ـ مكافأةنهاية الخدمة : مبلغ مالي يدفع للموظف المحال إلى التقاعد وفقا للقانون .

رابع عشر ـ الراتبالتقاعدي : الراتب الشهري الذي يستحقه المتقاعد

خامس عشرـ الراتبالوظيفي : الراتب الذي يتقاضاه الموظف اثناء الخدمة التقاعدية بدون مخصصات .

( ستة 71للموظف خالل ) : معدل الراتبالوظيفي الراتب معدل عشر ـ سادس

شهر. عن تقل هذا المعدل رواتب الخدمةالتي ألغراض والتحتسب األخيرة التقاعدية خدمته من شهرا وثالثين

التقاعدية. الوظيفة التقاعدية : الوظيفة المؤداة في الدولة ومستوفى عنها التوقيفات-سابع عشر

ـ الخدمةالتقاعدية : مدة الخدمة التي تحتسب ألغراض التقاعد بموجب أحكام هذا القانون أو أي قانونآخر والمستوفى ثامن عشر

عنها التوقيفات التقاعدية.

لحصة الشهرية التي تؤول للمستحق من الراتب التقاعدي.تاسع عشرـ الحصةالتقاعدية: ا

القانون أو أي قانون آخر. عشرون ـ الخلف :أفراد عائلة الموظف أو المتقاعد الذين يخلفونه عند وفاته وفقا ألحكام هذا

تحق الواحدالمورد الخاص : مجموع الدخل الشهري الذي ال يقل عن الحد االدنى للحصة التقاعديةللمس–حادى وعشرون

ثاني وعشرون ـ المستحق: من يستحق الحقوق التقاعدية من الخلف .

ثالث وعشرون ـ اللجنةالطبية:ـ اللجنة الطبية الرسمية المختصة المشكلة في وزارة الصحة.

يقدم ضالذيرابع وعشرون ـ اللجنةالطبية االستئنافية : اللجنة الطبية الرسمية المحددة من وزارة الصحة للنظر في االعترا

على قرار اللجنة الطبية .

خامس وعشرون ـ المرض: االعتالل الصحي الذي يمنع الموظف من مزاولة عمله وال يكون ناشئا عن إصابة عمل .

ويكون ناشئا عن ممارسة مهنة سادس وعشرون ـ المرضالمهني : اإلعتالل الصحي الذي يمنع الموظف من مزاولة عمله

معينة .

ـ إصابةعمل : اصابة الموظف بمرض مهني ناجم عن ممارسة عمله او اإلصابة بعطل عضوي نتيجة حادثوقع سابع وعشرو ن

اثناء العمل او من جرائه ويعد في حكم اإلصابة الحادث الذي يقع للموظف في إثناءذهابه المباشر الى العمل او في اثناء

عودته المباشرة منه

ة على العمل بشكل كامل او جزئيبسبب إصابة العملنقصان القدر ثامن وعشرون ـ العطل:

تاسع وعشرون ـ الحادث: الواقعة المادية الخارجية الطارئة ذات التأثير المباشر على الجسم.

ثالثون ـ العجز:نقصان القدرة على العمل بشكل كامل أو جزئي بسبب المرض.

الفصل الثاني

االهدافوالوسائل والسريان

ـ4المادةـ

والـ يهدف هذاالقانون الى ما يأتي :ا

أـ تحقيق العيش الكريمللمشمولين بأحكامه .

المساهمة فيتعزيز قيم التكافل االجتماعي والوصول إلى معادلة منصفة تضمن العدالة في توزيع الدخلبين افراد الجيل -ب

الواحد واألجيال المتعاقبة .

ضمان وصولمظلة التقاعد إلى فئات اكثر . -جــ

دـ توفير استقرارنفسي ومادي ألكبر عدد ممكن من الموظفين والمتقاعدين وخلفهم.

ضمان حماية الدخل لالشخاص العاملينواسرهم في حاالت التقاعد والعجز واإلعاقة والشيخوخة والوفاة . هـ ـ

لعام والخاص .و ـسهولة انتقااللعاملين بين القطاعين ا

تتحقق اهدافهذا القانون بالوسائل اآلتية : -ثانيا

أـ استثمار اموااللصندوق

توحيد احكام انتقااللمنافع بين القطاعين العام والخاص وتسهيل انتقال القوى العاملة بينهما . -ب

جـ ـ استخدام التكنلوجيافي تقديم الخدمات للمتقاعدين .

-7-المادة

تسري احكام هذاالقانون على جميع موظفي دوائر الدولة والقطاع العام والموظفين المؤقتين والمكلفينبخدمة عامة وموظفي

والمتقاعدين فيالحاالت اآلتية: 6/2/4117الدولة في القطاع المختلط المعينين قبل

أوالـ التقاعد .

ثانياـ المرض أواالعاقة .

ثالثاـ الشيخوخة.

فاة .رابعاـ الو

الفصل الثالث

الهيأة

ـ 2المادة ـ

غداد .ويكون مقرهافي ب تؤسس هيأة تسمى )هيأة التقاعد الوطنية( تتمتع بالشخصيةالمعنوية وترتبط بوزارة المالية اوالـ

ى للهيأة ويقوم ثانياـ يرأسالهيأة موظف بدرجة وكيل وزارة ، حاصل على شهادة جامعية أولية في األقل ، وهوالرئيس األعل

بجميع األعمال الالزمة الدارتها وتسيير أعمالهاونشاطاتها ويمثلها امام دوائر الدولة والقضاء وفقا للقانون ، وتصدر باسمه

األوامروالقرارات ، وله تخويل جزء من اختصاصاته الى اي موظف اخر في الهياة .

ه.ثالثاـ يحل مديرعام الصندوق محل رئيس الهيأة عند غياب

ـ 1المادة ـ

تتولى الهيأة المهاماآلتية:

ـ تثبيت خدماتمنتسبي دوائر الدولة والقطاع العام والمختلط من موظفين مدنيين وعسكريين خدمة وقوى األمن والمكلفين ب اوال

عامة .

سياسات التقاعد ثانياـ اجراءفحص اكتواري للوضع المالي للصندوق بواسطة خبير اكتواري مستقل وبمساعـدة قسم تحليل

( خمس سنوات.1والحسابات اإلكتواريةفي الهيأة ، كل )

ل الحصول هيثالثاـ وضع قاعدةبيانات خاصة بموظفي الدولة والمتقاعدين المشمولين بأحكام هذا القانون لضمان الشفافيةوتس

على تقديرات دقيقة عن مدى االستقرار المالي للصندوق، وعلى الوزارات والجهاتغير المرتبطة بوزارة تزويد الهيأة بالبيانات

الخاصة بمنتسبيها.

رابعاـ احتسابوصرف الحقوق التقاعدية وفق القانون .

يرها الى وزارة المالية في ضوءما يستجد من أمور اقتراحمشروعات التشريعات المتعلقة بالتقاعد ومشروعات تطو –خامسا

وما يواجه التطبيق من مشاكل ضمن إطار سياسة الدولة الماليةوأهدافها.

الفصل الرابع

الهيكل التنظيمي

ـ1المادة ـ

: اوال : تتكونالهيأة من التشكيالت اآلتية

أـ صندوق تقاعدموظفي الدولة .

مديرية شؤون المتقاعدين . -ب

ج _ مديريةالشؤون اإلدارية والقانونية .

د ـ مديريةالحاسبة ونظم المعلومات .

مديرية البنى التحتية والخدمات . - هـ

وـ مديريةالشؤون المالية

ي ـ مديرياتالتقاعد في المحافظات غير المنتظمة في إقليم

موظف بعنوان مدير في األقل حاصل على شهادةجامعية ي البند ) اوال ( من هذه المادة ثانيا: يديرالمديريات المنصوص عليها ف

أولية في األقل ومن ذوي الخبرة واإلختصاص .

ثالثا ـ تحددتقسيمات تشكيالت الهيأة ومهام تلك التقسيمات بنظام داخلي يصدره وزير المالية .

-3-المادة

وية ويمثله مدير عام الصندوق أو من يخوله.يتمتع الصندوقبالشخصية المعن -اوال

ثانياـ

يرأس الصندوق موظف بعنوان مدير عام حاصل على شهادةجامعية اولية في األقل ومن ذوي الخبرة واإلختصاص، أ ـ

يرشحه رئيس الهيأة ويعين وفقا للقانون.

ـ يعاون المديرالعام موظف بعنوان معاون مدير عام حاصل على شهادة جامعية أولية في األقل ومن ذوي الخبرةواإلختصاص ب

.

للمديرالعام تخويل جزء من اختصاصاته الى احد موظفي الصندوق . -جـ

ثالثاـ

ويكون الفرع بمستوى قسم ويديرهموظف للهيأة فتح فرع أوأكثر للصندوق في بغداد والمحافظات غير المنتظمة في إقليم

بعنوان مدير حاصل على شهادة جامعية أولية في األقل ومن ذوي الخبرة واإلختصاص.

يتولى الصندوق المهام اآلتية : رابعاـ

أـ احتساب مبالغالتوقيفات التقاعدية وجبايتها .

ب ـ صرف الحقوق التقاعديةللموظفين المحالين إلى التقاعد .

استثمار أموااللصندوق وتنميتها والمحافظة عليها.ج ـ

ـ 8المادة ـ

: للصندوق مجلس إدارة يتألف من اوالـ

رئيسا أ ـ رئيس هيأةالتقاعد الوطنية

نائباللرئيس ب ـ مدير عامالصندوق

عضوا ج ـ مدير عامالدائرة القانونية في وزارة المالية

عضوا د ـ مدير عامدائرة الموازنة في وزارة المالية

عضوا الوظيفية عنمدير عام وزارة الدفاع ال تقل درجتههـ ـ ممثل عن

عضوا ممثل عنوزارة الداخلية ال تقل درجته الوظيفية عن مدير عام –و

عضوا ممثل عنوزارة التخطيط ال تقل درجته الوظيفية عن مدير عام –ز

عضوا نوزارة العمل والشؤون االجتماعية ال تقل درجته الوظيفية عن مدير عامممثل ع -ح

عضوا الوظيفية عن مديرعام ممثل عنالبنك المركزي العراقي ال تقل درجته –ط

التصويت ثانياـ للمجلس اإلستعانةبالخبراء من المختصين لحضور اجتماعاته دون ان يكون لهم حق

ثالثاـ يتولى مجلسإدارة الصندوق ما يأتي:

أ ـ رسم السياسةالعامة للصندوق .

ب ـ وضع الخططاإلدارية والمالية والتنظيمية والفنية الالزمة لتسيير نشاط الصندوق وتحقيق أغراضه.

ج ـ متابعة تنفيذسياسة وخطط الصندوق .

د ـ المحافظة علىأموال الصندوق وإدارتها واستثمارها وفقا للقانون.

عليها. هــ ـ إعداد الحساباتالختامية والتقرير السنوي للصندوق ومناقشتها ورفعها إلى الوزارة للمصادقة

و ـ وضع الخطط والموازناتالسنوية وبيان المتحقق منها .

اري للصندوق .ز ـ اقتراح التعديالتالخاصة بالهيكل اإلد

ح ـ اقتراح فتح فروعللصندوق في المحافظات.

للمجلس تخويل بعض مهامه إلى المدير العام رابعاـ

ناءا داخلي يصدره وزير المالية ب خامساـ تحدد اجتماعاتالمجلس ونصاب انعقاده وكيفية اتخاذ القرارات والتوصيات فيه بنظام

على اقتراح منرئيس الهيأة.

تحدد مكافأتاعضاء مجلس االدارة والخبراء بقرار من وزير المالية –سادسا

ـ 6المادة ـ

تتكون إيرادات الصندوق مما يأتي : اوالـ

أـ مبالغ التوقيفاتالتقاعدية التي تستقطع شهريا من رواتب موظفي الدولة والمكلفين بخدمة عامة .

ائة من راتب الموظف شهريا.( خمسة عشر من الم%61ب ـ مساهمة الدولةالبالغة )

جـ ـ مبالغ التوقيفاتالتقاعدية التي يدفعها الموظف أو المتقاعد عن خدماته المضافة لغرض التقاعد.

د ـ المبالغ المتأتيةمن استثمار أموال الصندوق .

مبالغ الغرامات والرسوم المقررة بموجب أحكام هذاالقانون . هـ ـ

التي تقوم وزارة 6/6/4118بعد المصروفة استثناء من احكام هذا القانون للمحالين إلى التقاعدو ـ مبالغ الرواتبالتقاعدية

المالية بإعادة مبالغهاإلى الصندوق سنويا.

زـ المنح واإلعاناتالتي تقدمها وزارة المالية إلى الصندوق.

ـ التبرعات والهبات من داخل العراق وخارجه وفقاللقانون. ح

تخضع حسابات الصندوق إلى رقابة وتدقيق ديوان الرقابةالمالية. ثانياـ

ثالثاـ تصرف وزارةالمالية منحة سنوية إلى الصندوق يحدد مبلغها بالتنسيق بين مجلس إدارة الصندوق ودائرةالموازنة في

وزارة المالية لتغطية ما قد يواجه الصندوق من أزمات مالية.

ة تهيئة المستلزمات المالية والعقارية والبشرية لتشكيالت الصندوق.رابعاـ تتولى وزارةالمالي

الفصل الخامس

اإلحالة إلى التقاعد

ـ 61المادة ـ

تتحتم إحالةالموظف إلى التقاعد في إحدى الحالتين اآلتيتين :

النظرعن مدة خدمته ما لم ( الثالثة والستين من العمر وهي السنالقانونية لإلحالة إلى التقاعد بغـض17عند إكماله ) اوالـ

. ينص القانون على خالف ذلك

ثانياـ إذا قررتاللجنة الطبية الرسمية المختصة عدم صالحيته للخدمة.

ـ 66المادة ـ

لرئيس مجلسالوزراء باقتراح من الوزير المختص أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة أو المحافظ تمديدخدمة الموظف

( ثالث سنوات عند إكماله السن القانونية لإلحالة إلىالتقاعد مع مراعاة ندرة االختصاص و نوعية الوظيفة 7مدة ال تزيد على )

وحاجة الدائرة إلى خدماته.

ـ 64ـ المادة

خدمة تقاعدية ال تقل له ( الخمسين سنة من عمره او كانت11للموظف أن يطلب إحالته إلى التقاعد إذا كان قد اكمل) اوالـ

( خمس وعشرين سنة.41عن )

ثانياـ للموظفة المتزوجةأو األرملة أو المطلقة الحاضنة ألطفالها ان تطلب إحالتها إلى التقاعد وفقا للشروط اآلتية:

( خمس عشرةسنة.61ـ أن ال تقل مدة خدمتها التقاعدية عن ) أ

( خمس عشرة سنة.61( ثالثة وال يزيد عمر أي منهم على )7ب ـ أن ال يقل عدداطفالها عن )

ج ـ أن تنصرف لرعايةاطفالها.

الممولةذاتيا الخاسرة لمدة ) للوزيرالمختص او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة إحالة موظفي الشركات والدوائر –ثالثا

( خمسة عشر سنة استثناءا من شرط العمر .61( ثالث سنوات متتالية الى التقاعد اذا كانت لديه خدمة التقل عن ) 7

منهم في طلب اإلحالة الى رابعا ـ يبت الوزيرالمختص أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة أو المحافظ او من يخوله أيا

( خمسة وأربعين يوما من تاريخ تسجيل الطلب 21خالل) د المقدم وفقا ألحكامالبندين )اوال( و)ثانيا( من هذه المادةالتقاع

في مكتبه وعند عدم البت في الطلب يعدالموظف محاال الى التقاعد بانتهاء المدة المذكورة ويستحق الحقوق التقاعدية

بموجب احكام هذا القانون. المقررة

ـ 67المادة ـ

ال يمنع عزل الموظف أو فصله أو تركه الخدمةأو استقالته من استحقاقه الحقوق التقاعدية ، وال يصرف الراتب التقاعدي اال

وفي كل االحوال ال يصرف سنة (عشرين41( خمسين سنة من عمره ولديه خدمة تقاعدية ال تقل عن ) 11اذا كانقد اكمل )

ترة السابقة لتاريخ اكمالهالسن المذكور.الراتب التقاعدي عن الف

ـ 62المادة ـ

يحال إلىالتقاعد الموظف المعين بمرسوم جمهوري أو بأمر من مجلس الوزراء أو رئيس مجلس الوزراءأو هيأة رئاسة -اوال

مجلس النواب بالكيفية التي تم تعيينه فيها.

ال( من هذه المادة إلى التقاعد إلكماله السن القانونيةأو ألسباب صحية ثانياـ يحال الموظفغير المنصوص عليه في البند )او

بقرار من الوزير المختص أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة .

ـ 61المادة ــ

اوالـ

بية طإذا اصيب الموظففي أثناء الخدمة بمرض يستوجب العالج لمدة طويلة أو كان من األمراض المستعصية وقررتاللجنة ال

عدم صالحيته للعمل بصورة نهائية فيحال إلى التقاعد مهما بلغت مدة خدمته.

ثانياـ

( خمس عشرة سنة إذا كانتتقل عن ذلك 61تبلغ الخدمة التقاعديةللموظف المشمول بأحكام البند )اوال( من هذه المادة إلى )

به التقاعديمهما كان عمره .ويعفى من تسديد التوقيفات التقاعدية عن المدة المضافة ويصرف رات

-ثالثا

( ثالثين يوما من 71للموظف او دائرتهاو للهيأة االعتراض على قرار اللجنة الطبية لدى اللجنة الطبية االستئنافية خالل)

تاريخ التبلغ.

ـ 61المادة ـ

بسببها الى التقاعد فيتم احتساب ف( خمس وستين من المائة فأكثر واحيل الموظ%11اوالـ اذا انتهتاصابة العمل الى عطل )

مراعاة ما يأتي : ( من هذا القانون مع46راتبه التقاعديوفقا ألحكام المادة )

( خمس عشرة سنة انكانت تقل عن ذلك واعفائه من تسديد التوقيفات التقاعدية عن 61ابالغ خدماته التقاعدية الى ) أ ـ

المدة المضافة .

ن من المائة من آخر راتب وظيفي تقاضاه في الخدمة الى راتبه التقاعدي اذاكانت نسبة (خمس وثالثي%71ب ـ اضافة )

. ( مائة من المائة%611العطل )

( خمس وثالثين من المائة من آخر راتب وظيفي تقاضاه في الخدمة، الى راتبه %71×)ج ـ اضافة حاصلضرب نسبة العطل

( مائة من المائة%611خمس وستين من المائة وأقلمن )( %11التقاعدي اذا كانت نسبة العطل اكثر من )

خمس وستين من المائةاو اكثر (%11اذا اصيب الموظف في اثناء الخدمة مرتين وبلغت نسبةالعطل في اإلصابتين ) ثانياـ

من هذه المادة .( من هذا القانون مع مراعاةاحكام البند )اوال( 46فيتم احتساب راتبه التقاعدي وفقا ألحكـام المادة )

من هذا القانون مع مراعاة (46ثالثاـ اذا ادتاصابة العمل الى وفاة الموظف فيتم احتساب راتبه التقاعدي وفقا ألحكام المادة )

احكام البند )اوال( منهذه المادة مهما كانت مدة خدمته .

آخر راتب وظيفي تقاضاه رابعاـ يمنح الموظفالمشمول باحكام هذه المادة مكافأة العطل لمرة واحدة وتحتسب على اساس

نسبة العطل.×64×

خامساـ ترسل دائرةالموظف األوراق التحقيقية وقرار اللجنة الطبية الى الهيأة عند طلب المصاب او عيالهتخصيص الراتب

التقاعدي

الفصل السادس

االستقطاعوالخدمة

ـ 63المادة ـ

: ( خمس وعشرين من المائة من الراتب الوظيفي للموظفعلى النحو اآلتي%41اوال ـ تستقطعشهريا توقيفات تقاعدية تبلغ )

( عشرةمن المائة يتحملها الموظف .%61أـ )

. ( خمسةعشر من المائة تتحملها الخزينة العامة%61ب ـ)

شهريا عند تمويل رواتب ـ تتولى دائرةالمحاسبة في وزارة المالية استقطاع حصة الموظف من التوقيفات التقاعديةثانيا

الصندوق. لحساب الموظفين واضافة مساهمةالحكومة اليها وايداعها

اوال( من عليه في البند ) صوصثالثا ـ تلتزم الدوائروالشركات ذات التمويل الذاتي باستقطاع مبلغ التوقيفات التقاعدية المن

( ثالثة من المائة على %7غرامة مقدارها ) تفرض هذه المادة وايداعه فيحساب الصندوق ، وفي حالة عدم التسديد

( ستة 1الدائرة او الشركةغير ملتزمة بالتسديد اذا امتنعت عن التسديد مده تزيد على ) المبلغالمترتب عليها شهريا ، وتعد

ريخ اإلستحقاق.اشهر من تا

ـ 68المادة ـ

:ـ تحتسب المدد التالية خدمه تقاعدية اوالـ

أـ مدة خدمة الموظفالفعلية المؤداة في الدولة والمستوفى عنها التوقيفات التقاعدية.

لسنة ( 42ب ـ مدة بقاءالموظف خارج الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد وفقا ألحكام قانون المفصولين السياسيينرقم )

( من هذا القانون 63المعدل بعد استيفاء حصة الموظف من التوقيفات التقاعدية وفقاألحكام البند )اوال( من المادة )4111

وعلى اساس راتب الحد االدنىللشهادة الدراسية الحاصل عليها بتاريخ اعادته للخدمة على ان تتولى وزارة الماليةتخصيص

االتحادية السنوية. هذه المبالغ ضمن الموازنة العامة

( مدةالخدمة العسكرية ومدة الحركات الفعلية ومدة الخدمة المحتسبة بموجب احكام امر سلطةاالئتالف المؤقتة ) 6ج ـ )

ومدة الخدمة للعاملين في دوائر ومؤسسات ووزاراتاالقاليم الغراض التقاعد 4112( لسنة 66المنحلة ( رقم )

ات ووزارات الدولة االتحادية على ان تستوفى التوقيفات التقاعدية عنجميع سنوات الخدمة خدمتهم فيدوائر ومؤسس عند

المحتسبة على ان يكون تعامل دوائر ومؤسسات ووزراء االقاليمبالمثل بالنسبة للخدمة في الدوائر والمؤسسات والوزارات

االتحادية .

ة انتهت بالحصول على الشهاد عسكري ومنتسب قوى االمن الداخلي التي( مدة الدراسةالجامعية األولية والعليا النظامية لل 4)

العسكريةفي الجيش او قوى االمن الداخلي . الدراسية قبل التحاقهبالخدمة وبما ال يزيد على نصف خدمته

لتقاعدية على من التوقيفاتا ( من هذه الفقرة حصة طالب اإلحتساب4(و)6تستوفى عن المدد المنصوص عليها في ) ( 7)

اساس راتب الدرجة او الرتبة التي عين بموجبها وفقا لسلم الرواتب الملحقبقانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم

المعدل وال تستوفىمساهمة الدولة عن المدة المحتسبة.4118( لسنة 44)

التوقيفاتالتقاعدية . نين يوما وال تستوفى عنها( مائة وثما681مدة االجازات االعتيادية المتراكمة الزائدة على) د ـ

ومدة 4113(لسنة 11هـ ـ مدة ممارسةمهنة المحاماة المقررة بموجب احكام قانون احتساب ممارسة مهنة المحاماة رقم )

فى ومدة التفرغ الزراعي وتستو 4166( لسنة 46ممارسة مهنة الصحافة المقررة بموجب احكام قانون حقوق الصحفيين رقم)

( عشرة من المائة شهريا من راتبه بتاريخ تعيينه او انتسابه وال يجوز دفعتوقيفات %61عنها التوقيفات التقاعدية البالغة)

عن المدة المحتسبة في حالة دفعها لصندوق التقاعد التابع لتلك النقابات اوالمهن ذات العالقة وتلزم النقابة او الجهة المماثلة

. المدفوعةعن السنوات المحتسبة لصندوق التقاعد في الهيأة العامة للتقاعدبدفع كامل التوقيفات

( %61بنسبة ) ، وتستوفىعنها حصته من التوقيفات التقاعدية 6/2/4117بعد و ـ مدة العقدفي الدولة للموظف المؤقت

خمسة عشر من المائة من ( %61عشرة من المائة شهريا من اجره، وتتولى دائرته دفع حصة مساهمة الدولة البالغة)

اجره .

( 61مدة الخدمةالتي يقضيها الموظف الذي اكمل السن القانونية لالحالة الى التقاعد وتم تمديد خدمتهوفقا ألحكام المادة ) -ز

من هذا القانون.

ثانياـ

لة قبل المؤداةفي دوائر الدو للموظف الذي يعين او يعاد تعيينه ان يطلب احتسابخدمتة الفعلية السابقة لتاريخ تعيينه ـ أ ـ

لم يكن قد سددها. نفاذ هذا القانون بعد تسديد التوقيفات التقاعدية عنها اذا

ة )أ( من هذا البند وفقا الحكام هذا القانونوعلى اساسب ـ يتم تسديد التوقيفاتالتقاعدية في الحالة المنصوص عليها في الفقر

راتب الموظف عند التعيين او اعادة التعيين.

ـ 66المادة ـ

اذا اعيرت خدمات الموظف الى جهة غير عراقية او خارجمالك الدولة وكان يتسلم رواتبه من الجهة المستعيرة فتقوم اوالـ

اعدية من راتبه وفقا ألحكامهذا القانون ، وللموظف المعارة خدماته تسديد حصته وحصة باستيفاء التوقيفات التق تلك الجهة

الجهة المستعيرة من التوقيفاتالتقاعدية وفقا ألحكام هذا القانون لغرض احتساب خدمته .

يفية عديةعن خدمته الوظثانياـ للموظف الذيترك الخدمة الوظيفية او استقال منها او احيل الى التقاعد ولم يتقاض اي حقوق تقا

ان يضيف خدمته التي اداها في الدولة الى خدمته الالحقة في القطاعالخاص ، وتتولى الهيأة تزويد دائرة التقاعد والضمان

االجتماعي للعمال بتفاصيل خدماتهودفع مبالغ التوقيفات التقاعدية المستقطعة من رواتبه مع مساهمة الدولة.

يتسلم عنها اي حقوق اضافة خدماته التقاعدية المضمونة المؤداة لدى القطاع الخاص والتي لمثالثاـ للموظف انيطلب

تقاعدية من دائرة التقاعد والضماناالجتماعي للعمال ، الى خدمته التقاعدية المترتبة عن خدمة وظيفية بما ال يزيد على

لتقاعد والضمان االجتماعيللعمال تزويد الهيئة بتفاصيل خدماتهنصفخدمته الوظيفية الفعلية المؤداة في الدولة، وتتولى دائرة ا

ودفع مبالغ االشتراكات المستقطعة من أجره مع مساهمةصاحب العمل ، ويتحمل الموظف الفرق بين مبلغ االشتراكات ومبالغ

.التوقيفات التقاعديةمع مساهمة الدولة محسوبا على اساس راتبه بتاريخ تقديم طلب احتساب الخدمة

ها.الدولة في حال تعذر دفع رابعاـ للموظف اوالمتقاعد الذي يطلب اضافة خدمته ان يدفع مبلغ التوقيفات التقاعدية ومساهمة

يجوز بناء على طلب المتقاعد تقسيط مبلغ التوقيفاتالتقاعدية المترتبة بذمته عن مدة الخدمة المحتسبة على اقساط خامساـ

( ثالثة من المائة من اصل مبلغ التوقيفات التقاعديةوعلى ان %7عادلربع راتبه الشهري بعد اضافة )شهرية متساوية بما ي

( خمس سنوات من تاريخ صدور قرار الهيأة باحتساب الخدمة.1يتم تسديدها خالل )

ـ 41المادة ــ

ال تحتسب خدمة تقاعدية ألغراض هذا القانون : اوالـ

نها التوقيفات التقاعدية وفقا ألحكام هذا القانون.أـ اية مدة خدمةلم تسدد ع

ب ـ مدد الغياباتواالجازات بدون راتب والمدد التي تعقب تاريخ اكتساب االحكام الجزائية

الدرجة القطعية التيتمنع بقاء الموظف في الخدمة.

ج ـ مدد التوقيفالتي تعد من ضمن مدة الحبس او السجن .

( الثامنة عشرة من العمر ما لم ينص القانون على خالف ذلك .68ماله )د ـ مدة خدمة الموظفقبل اك

( من هذا 66من المادة ) هـ ـ مدة الخدمةبعد اكمال السن القانونية لإلحالة الى التقاعد المنصوص عليها في البند )اوال(

القانون .

ثانياـ تحتسب مدةاالجازة بنصف راتب ومدة سحب اليد نصف خدمة تقاعدية.

ثالثا ـ اليجوزللهيئة ان تقبل مدة خدمة وتحسبها تقاعدية ما لم تثبت لديها بوثائق أو قيود رسمية

الفصل السابع

تخصيص الحقوق التقاعديةواحتسابها

ـ46-المادة

( خمسة عشر سنة 61يستحقالموظف الذي يحال الى التقاعد الراتب التقاعدي اذا كانت لديه خدمة تقاعدية ال تقلعن) –اوال

( خمسونسنة من عمره وفي كل االحوال ال يصرف عن الفترة السابقة 11وال يصرف الراتب التقاعدي اال اذا كان قد اكمل )

ء حاالت الوفاة واالستشهاد واالحالة الى التقاعد ألسباب صحيةوالمحالين الى التقاعد وفقا لتاريخ اكماله السنالمذكورة باستثنا

( من هذا القانون .66الحكام البند )ثانيا( من المادة )

يحتسب الراتب التقاعدي على الوجه التالي / ثانيا

% 4,1النسبة التراكميه يف حاصلضرب معدل الراتب مضروبا في عدد سنوات الخدمة التقاعدية مضروبا

(64)عدد اشهر الخدمة/ x 4,1 x معدل الراتب الراتبالتقاعدي =

611

( ستة اشهر سنة كاملة ألغراض الشمول بأحكام هذا القانون.1تعد مدةالخدمة التي ال تقل عن ) -ثالثا

–رابعا

مخصصات المعيشة. ( دينار اربعمائة الف دينارشهريا بضمنها211,111يكون الحد االدنى للراتب التقاعدي للمتقاعد )-أ-

استثناءا مناحكام الفقرة )أ( اعاله يكون الحد االدنى للراتب التقاعدي للمتقاعد المحال الىالتقاعد ألكماله السن القانوني -ب-

( دينار 211111( سنة من العمر اوالمحال الى التقاعد السبابصحية اوالمتقاعد المعيل الثنين من افراد عائلتة او اكثر )17)

ار( شهريا بضمنها مخصصات المعيشة .)اربعمائةوستون الف دين

تقاضاه الموظف في الخدمة ( مائة من المائة من آخر راتب وظيفي%611خامساـ ال يجوزان يزيد الراتب التقاعدي على )

التقاعدية مالم يرد نصيقضي بخالف ذلك.

سادسا

التقاعد الكماله السن القانوني استثناءا من احكام البند ) اوال ( من هذه المادة ،للمتقاعد المحال الى

( خمس عشرةسنة االختيار ولمره واحدة 61( عشر سنوات واقل من )61( سنة والذي لديه خدمة تقاعدية ال تقل عن )17)

بين استالم المكافاة التقاعدية او استالم المبلغ المقطوعشهريا وكاالتي : ـ

الف دينار. ( 051( سنوات مبلغامقداره ) 01ته التقاعدية ال تقل عن ) اذا كانت خدما .1

( الف دينار. 011( سنة مبلغامقداره ) 00اذا كانت خدماته التقاعدية ال تقل عن ) .2

( الف دينار. 051( سنة مبلغامقداره ) 00اذا كانت خدماته التقاعدية ال تقل عن ) .3

( الف دينار. 111( سنة مبلغامقداره ) 01اذا كانت خدماته التقاعدية ال تقل عن ) .4

( الف دينار. 151( سنة مبلغامقداره ) 01اذا كانت خدماته التقاعدية ال تقل عن ) .5

لخدمة وكانت له ( من هذا القانون بعد قطععالقته با 67/ اوال ( و ) 67اذا توفيالموظف المشمول باحكام المواد ) –سابعا

( خمس عشرة سنة يصرف الراتبالتقاعدي للمستحقين من تاريخ وفاته وان حصلت قبل 61خدمة تقاعدية ال تقل عن )

( الخمسون سنةمن عمره. 11اكماله سن الـ )

قانون قانونأو أيللموظف ولخلفهفي حالتي االستشهاد أو اإلصابة ، اختيار احتساب حقوقه التقاعدية وفقا ألحكام هذا ال-ثامنا

آخر يقرر له حقوق تقاعدية أفضل.

تاسعاـ يصرف للموظفالمحال الى التقاعد إلكماله السن القانونية أو بناءا على طلبه أو ألسباب صحية ، ولديهخدمة تقاعدية

.64×( ثالثين سنة ، مكافأة نهاية الخدمة وتحتسب على اساس كاماللراتب االخير والمخصصات 71ال تقل عن )

( 61أ ـتحتسبالخدمات التقاعدية لمنتسبي الجيش العراقي السابق والكيانات المنحلة لمن له خدمةتقاعدية ال تقل عن ) -عاشرا

خمس عشرة سنة وفقا للتشريعات النافذة بتاريخ حلها

)تنظيم 4112( لسنة 66) ب ـ يسري حكم الفقرة)أ( من هذا البند على المشمول بأمر سلطة االئتالف المؤقتة )المنحلة( رقم

.6/2/4117القوات المسلحة والمليشياتفي العراق( الذي لم يعد للخدمة في الدولة بعد

حادي عشر ـ ال يجوزللمتقاعد تقاضي اكثر من راتب تقاعدي استحقه بموجب اكثر من قانون وله ان يختار ولمرةواحدة فقط

مبلغ الراتب التقاعدي االفضل.

ـ 44المادة ـ

: ( خمس عشرة سنة المكافاة التقاعدية وتحتسب وفقا لما يأتي61يستحق الموظف الذي تقل خدماته التقاعديةعن ) اوال ـ أـ

عدد سنوات الخدمة× 4×الراتب الوظيفياألخير في الخدمة التقاعدية

ة التقاعدية( ستة اشهر ، سنة كاملة ألغراض احتساب المكافأ1ب ـ تحتسب كسورالسنة التي التقل عن )

ثانياـ ال يحق للمتقاعدبعد تسلمه المكافأة التقاعدية اضافة أي خدمة تقاعدية ويسقط حقه فيها إال اذا اعيد تعيينهفي وظيفة

تقاعدية.

ثالثاـ تسري احكامهذه المادة على منتسبي الجيش العراقي السابق والكيانات المنحلة الذين تقل مدة خدماتهمالتقاعدية عن

خمس عشرة سنة ، على ان تحتسب المكافأة على اساس راتب الحد األدنىللدرجة الوظيفية أو الرتبة حسب جدول ( 61)

رواتب الموظفين النافذ بتاريخ صرف المكافأة.

الفصل الثامن

اعادة تعيين المتقاعد

ـ 47المادة ـ

مته فتحتسب خد التقاعدية بموجب اي قانون تقاعدي في وظيفة تقاعدية اوال ـ اذااعيد تعيين موظف سبق ان منح المكافأة

التي تقاضى عنها المكافأة ألغراضالتقاعد بعد اعادة مبلغ المكافاة وتسديده فرق التوقيفات التقاعدية محسوبا على اساسراتبه

ةالوظيفي بتاريخ طلب اضافة الخدم

(خمس الراتب 6/1ثانياـ يجوز تقسيطالمبلغ المنصوص عليه في البند )اوال( من هذه المادة على اقساط متساوية تعادل)

( خمس سنوات من تاريخ صدور قرار 1( ثالثة من المائة على ان يتم تسديد جميع األقساطخالل )%7الوظيفي مضافا اليه )

الهيئة بالتقسيط.

المعاد للخدمة او اعيــد الى التقاعــد قبل تسديد مبلغ المكافاةالتقاعدية فتستوفى المكافاة من راتبه اذاتوفى الموظف -ثالثا

( خمس الراتب التقاعدي ، او من مبلغ المكافأة التقاعدية اذا استحقهاوفقا الحكام 6/1بما يعادل ) خلفه التقاعدي او راتب

هذا القانون .

اوالـ ـ 42المادة ـ

طع الراتب التقاعدي في حالة اعادة تعيينالمتقاعد في وظيفة تقاعدية ويتقاضى المتقاعد الذي يعاد تعيينه في الدولة يق أـ

الراتبالوظيفي او المكافأة الشهرية او المخصصات الوظيفية المعاد تعيينه فيها ويقطع راتبهالتقاعدي وال يجوز الجمع بينهما

عدي مع بقاءه فيالوظيفة بدون استالم راتب الوظيفة او مخصصات الوظيفة او المكافأة وعليه اختيار استالم الراتب التقا

الشهرية.

( تسعين يوما منتاريخ مباشرته وبخالفه تفرض على 61ب ـ يلتزمالمتقاعد والدائرة المعاد تعيينه فيها بأشعار الهيئة خالل )

ة من راتبه التقاعدي عن كل شهر تأخير اذا لم يتم اإلشعار في ( ثالثةمن المائ%7المتقاعد المعاد تعيينه غرامة مقدارها )

السنة االولىوتضاعف النسبة اذا زادت المدة عن سنة.

–ثانيا

يستحق الموظف المحال الى التقاعد بعد اعادة تعيينه الحقوق التقاعدية وفقاألحكام هذا القانون بعد اضافة خدمته التقاعدية

ةالسابقة ، وال يجوز ان يقل راتبه التقاعدي االخير عن راتبه التقاعدي بتاريخ اعادةتعيينه او االخيرة الى خدمته التقاعدي

راتب تقاعد قرينه الذي لم يعاد للخدمة والذي يماثله بالدرجة والخدمة.

الفصل التاسـع

تقاعد الخلف

ـ 41المادة ـ

اوالـ

( خمس عشرة سنة ان كانت تقل عن ذلك 61خدمته الغراضالتقاعد ) اذا توفي الموظففي اثناء الخدمة الي سبب تحتسب

وتعفى المدة المضافة من التوقيفات التقاعدية.

ثانياـ

اذا توفي الموظفاو المتقاعد فلخلفه العراقيين المستحقين للراتب التقاعدي ان يطلبوا تخصيص ما كان يستحقهمورثهم من

حقوق تقاعدية في تاريخ وفاته.

ثالثاـ

في هذا في اثناء الخدمة او من جرائها يمنحخلفه المستحقين الحد االدنى للحصة التقاعدية المحدده ذا توفي الموظفالمؤقتا

القانون .

ـ 41المادة ــ

اوالـ

خلف المتوفىالذين يستحقون الراتب التقاعدي هم :

أـ الزوج او الزوجات

ب ـ االبن

جـ ـ البنت

د ـ االم

هـ ـ االب

وـ االخ او االختاذا كان المتوفى اعزب وتوفي والداه

ثانياـ

يشترط الستحقاقالخلف الحصه التقاعديه ان ال يتقاضى راتبا وظيفيا او راتبا تقاعديا وليس له موردخاص أو مهنة او عمل

:في القطاع الخاص ووفقا لما يأتي

( الثانية والعشرين من العمر إن كان 44العمر أو لغاية اكمال سن )( الثامنة عشرة من68لغاية إكمال سن ) أ ـ االبن اواالخ

كان مستمرا على الدراسة الجامعية ( السادسة والعشرين من العمر إن 41مستمرا علىالدراسة االعدادية او لغاية اكمال سن )

. او المعاهدالعالية

ب ـ البنت او االختاذا لم تكن بعصمة زوج وليس لها معيل شرعي.

اذا لم تكن بعصمة زوج . الزوجة ـج

( الثالثة 17أكمل ) د ـ الزوج او األباذا كان عاجزا عجزا كليا ودائميا عن تحصيل رزقه ويعد في حكم العاجز لهذا الغرض من

والستين من العمر.

ثالثاـ

وق التقاعدية قد استشهد نتيجة عمل اذا كان من يطلب عنه الحق يستثنى الزوج اواألب من حكم البند )ثانيا/د ( من هذه المادة

( 41ارهابي او مشمولبأحكام قانون تعويض المتضررين جراء العمليات الحربية واالخطاء العسكرية والعمليات االرهابيةرقم )

او أي قانون يحل محله. 4116لسنة

رابعاـ

من البند )ثانيا( منهذه المادة اذا كان يستمر صرف الحصةالتقاعدية لالبن بعد حلول األجل المنصوص عليه في الفقرة )أ(

( خمس سنوات , وتقطع عنه 1عاجزا عجزا كليا ودائميا عن تحصيل رزقه بتقرير من اللجنةالطبية على ان يعاد فحصه كل )

( الخمسين من العمر.11الحصة التقاعدية في حالةحصوله على مورد خاص ، وال يعتد بالعجز الحاصل بعد اكماله )

خامساـ

بن او لال مع مراعاة توفرشروط االستحقاق المنصوص عليها في البند )ثانيا( من هذه المادة يستمر صرف الحصةالتقاعدية

البنت المستحق عنوالدتهما المتوفاة حتى لو كان والدهما على قيد الحياة.

سادساـ

جد مستحق للراتب التقاعدي عنهفتصرف كتركةاذا توفي المتقاعدوله حقوق تقاعدية مستحقة لم تصرف له قبل وفاته وال يو

حسب القسام الشرعي.

سابعاـ

تتولى الهيأة التحققمن مدى توفر شروط اإلستحقاق في االشخاص الذين يطالبون بالتقاعد العائلي او المكافأةالتقاعدية كل

( خمس سنوات وفقا لتعليمات تصدر لهذا الغرض.1)

43 المادة ـ

اوالـ

تقطع الحصةالتقاعدية عن الزوجة او البنت او االخت عند الزواج او التعيين وتعاد لها عندالطالق او الترمل مع مراعاة -اوال

( منهذا القانون.41توفر شروط االستحقاق المنصوص عليها في المادة )

تحق.ء استحق عنها راتبا تقاعديا او لم يسنهائيا عن الخلف عند التعيين فيوظيفة تقاعدية سوا ثانياـ تقطع الحصةالتقاعدية

ـ 48المادة ـ

ـ عند وفاة الموظف او المتقاعد يوزع راتبهالتقاعدي الى المستحقين من الخلف وفقا لما يآتي: اوال

. ( ثمانون من المائة اذا كان المستحق واحدا%81) أـ

. ساوي( تسعونمن المائة اذا كانا اثنين ويوزع بينهما بالت%61ب ـ)

.( مائةمن المائة اذا كانوا ثالثة فأكثر ويوزع بينهم بالتساوي%611ج ـ )

ثانيا ـ يعاد توزيع الحصص التقاعدية علىالمستحقين من الخلف وفقا لما نص عليه في البند )اوال( من هذه المادة عند قطع

حصةاي منهم الي سبب.

ثالثاـ

ن يختار ولمرة واحدة االحتفاظ براتبه التقاعدي او تقاضي الحصةالتقاعدية األكثر التي اذا كان الخلفمتقاعدا عن خدماته فله ا

يستحقها وفقا إلحكام البند )اوال( من هذه المادة.

ال يجوز للمستحق تقاضي اكثر من حصة تقاعدية واحدةوله ان يختار ولمرة واحدة الحصة األكبر. رابعاـ أ ـ

من هذا البند القاصر ومن بحكمه المستحق للحصة التقاعدية عن والديهالمتوفيين والطالب ب ـ يستثنى منحكم الفقرة )أ(

( من هذا القانون .41المستمر بالدراسة وفقا للشروط المنصوص عليها في البند ) ثانيا(من المادة )

الفصل العاشر

االعتراض

ـ 46المادة ـ

اوالـ

لمتقاعدين( يتولى النظر في االعتراضات المقدمة في شأن القراراتالتي تصدرها يشكل مجلس يسمى) مجلس تدقيق قضايا ا

الهيأة في قضايا التقاعد ، يتألف من :

قاض ال يقل صنفه عن الصنف الثاني يسميه أ ـ

رئيسا رئيس مجلس القضاءاالعلى

ب ـ موظف قانونيعن كل من الجهات التالية

اعضاء ال يقل عنوانه عنمدير

وزارةالدفاع (6)

وزارةالداخلية (4)

وزارةالمالية (7)

-ثانيا

تصدر قرارات المجلسباألكثرية وعند تساوي األصوات يرجح الجانب الذي صوت معه الرئيس.

ـ71المادة ــ

اوالـ

( تسعين يوما من تاريخ التبلغ بقرار الهيأة حقيقة أو 61خالل) لذوي العالقة اومن يمثلهم قانونا االعتراض امام المجلس

حكما.

( خمسةآالف دينار.1111يستوفى من المعترض رسم مقطوع مقداره ) ثانياـ أـ

رض اذا كان محقا فيب ـ يعاد مبلغ الرسمالمنصوص عليه في الفقرة )أ( من هذا البند الى المعت

اعتراضهبعد اكتساب قرار المجلس الدرجة القطعية وبخالفه يقيد ايرادا لحساب الصندوق

ج ـ ال يسري حكمهذا البند على االعتراضات المقدمة قبل تاريخ نفاذ هذا القانون.

ثالثاـ

( ستين يوما من 11التمييز االتحادية خالل) للمعترض والمعترضعليه او من يمثلهما قانونا الطعن بقرار المجلس لدى محكمة

تاريخ تبلغه به ويكون قرار المجلس غير المطعون فيه والقرار التمييزيالصادر بنتيجة الطعن باتا.

الفصل الحادي عشر

الحرمان من الراتبالتقاعدي

– 76 –المادة

–اوال

يحرم المتقاعد منجميع الحقوق التقاعدية المنصوص عليها في هذا القانون اذا حكم عليه باالعدام او السجنواكتسب قرار

الحكم الدرجة القطعية ، ويصرف لخلفة المستحقين ويقطع عنهم ويعاد اليه فيحالة اطالق سراحه باحد اسباب انقضاء الدعوى

ريختوقيفه وتاريخ تنفيذ الحكم باالعدام مدة سجن.الجزائية وتعتبر المدة الواقعة بين تا

–ثانيا

ال تصرف الحقوق التقاعديةالى المتهم الهارب المطلوب عن قضية ماسة بامن الدولة او عن جريمة ارهابية او احدى

ات ي والجهالجرائمالمنصوص عليها في قانون المحكمة الجنائية العراقية العليا ، وتلتزم المحاكم واعضاءالضبط القضائ

المختصة االخرى بإخبار الهيأة عنه.

الفصل الثاني عشر

احكام عامة ختامية

-74-المادة

اوال :للهيأة موازنةمستقلة تضم النفقات التشغيلية لتشكيالتها وتمول من الميزانية العامة للدولة.

تتحمل الموازنةالعامة للدولة ما يأتي: –ثانيا

.6/6/4118قبل وق التقاعدية للمتقاعدينالحق .أ

من احكام هذا القانون. الحقوق التقاعدية المستحقة استثناء .ب

مكافأة نهاية الخدمة. .ج

يتحمل صندوقتقاعد موظفي الدولة ما يأتي: -ثالثا

.6/6/4118.الرواتب التقاعديةللموظفين المحالين الى التقاعد بعد أ

المكافأةالتقاعدية والمبلغ المقطوع ومكافاة العطل . -ب

– 77 –المادة

ال تتقادمالحقوق التقاعدية ما دام المتقاعد او المستحق الذي لم يفقد شروط االستحقاق على قيدالحياة.–اوال

طال كل تنازل من هذاالنوع.ال يجوز التنازلعن الحقوق التقاعدية الى االشخاص الطبيعية او المعنوية ، ويعد با–ثانيا

ال يجوزوضع الحجز على الحقوق التقاعدية نتيجة دين ترتب بذمة المتقاعد إال في احدىالحالتين اآلتيتين.–ثالثا

اذا كان الدينبسبب النفقة الشرعية.

اذا كان الدينيعود الى الخزينة العامة.

ألي سبب. ( خمسين من المائة من الحقوق التقاعدية %11ال يجوزحجز اكثر من ) –رابعا

– 72-المادة

–اوال

يكون المستند الذيجرى عليه التعيين او تم تثبيت العمر بموجبه هو المعول عليه لغرض التثبت من العمر الحقيقيللموظف او

يصدر بعد ذلك. بأي تصحيح قضائياو اداري المتقاعد وال يعتد

–ثانيا

، للوزير اورئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة او المحافظ اعتماد نهاية السنة استثناء من احكامالبند ) اوال ( من هذه المادة

من تلك السنة. 6/3التقويمية تاريخا للتولدبدال من

– 71 –المادة

–اوال

ن على جميع االمور التي تستجد في احوال المتقاعدين وعيالهممنذ تاريخ نفاذه تطبق االحكامالمنصوص عليها في هذا القانو

وتعد الحقوق التي منحت او الواجبة التقدير لمن احيل الى التقاعد وانفكمن الوظيفة التقاعدية او منحت ألسرته قبل نفاذ هذا

القانون نهائية ما لم يرد به نصخاص في هذا القانون يقضي بخالف ذلك.

- ياثان

يلزم المتقاعد اوالخلف بإخبار الهيأة خطيا عن كل ما يطرأ من تغيير في وضعه الوظيفي او المهني او العائليوكل ما له تاثير

( مائة وعشرين يوما من تاريخحصول التغيير ، وفي حالة عدم االخبار وتسلمه 641على حقوقه في الخدمة والتقاعد خالل )

( خمسة من المائة من المبالغ المصروفة ويقيد مبلغ الغرامة %1، تفرض عليه غرامةمقدارها ) مبالغ مالية بدون وجه حق

ايرادا لحسابالصندوق.

–ثالثا

يعاد احتساب الرواتب التقاعدية للمتقاعدينالمحالين الى التقاعد قبل نفاذ هذا القانون او خلفهم بموجب معادلة احتساب

( من هذا القانون وكما يأتي: 46في المادة ) الراتبالتقاعدي المنصوص عليها

للمتقاعدين المدنيين من اصحاب الدرجةالوظيفية االولى فما دون ، يحتسب الراتب التقاعدي على اساس راتب المرحلة .1

( 00االولىللدرجة الوظيفية للمتقاعد وفقا لجدول الرواتب الملحق بقانون رواتب موظفي الدولةوالقطاع العام رقم )

المعدل او اي قانون يحل محله ويعتمد الراتبالوظيفي االخير بتاريخ االحالة الى التقاعد في اعادة االحتساب 0112لسنة

اذا كان اكثر منراتب المرحلة االولى للدرجة الوظيفية للمتقاعد.

جب القانونين قررة بموللمتقاعدين العسكريين ومنتسبي قوى االمنيحتسب راتبهم التقاعدي على اساس راتب الرتبة الم .2

المعدل ويعتمد الراتب الوظيفي االخير بتاريخاالحالة الى 0100( لسنة 02المعدل و ) 0101(لسنة 1رقم )

التقاعد في اعادة االحتساب اذا كان اكثر من راتب الرتبة.

–رابعا

/ ثانيا ( منهذا القانون: 46استثناءا من احكام المادة )

منالمائة من اخر راتب ومخصصات ( ثمانين %21يستحق القاضي وعضو االدعاء العام او خلفهراتبا تقاعديا بمقدار ) .1

من الراتب الوظيفي( في %051تقاضاها في الخدمة عند احالته الى التقاعد )على ان التتجاوز المخصصات ال

احدى الحاالت اآلتية:

القانونيةلالحالة الى التقاعد .اذا احيل الى التقاعد ألكماله السن .1

اذا احيل الى التقاعد ألسباب صحية جراء عجزهعن اداء واجباته بتقرير اللجنة الطبية . .2

اذا توفي وهو في الخدمة مهما كانت مدة خدمتهاو عمره. .3

( ثالثون سنة. 11اذا احيل الى التقاعد بناءا على طلبه وكانتله خدمة في القضاء او في االدعاء العام ال تقل عن ) .4

تسري احكام الفقرة ) أ ( من هذا البند علىرئيس واعضاء المحكمة االتحادية العليا ورئيس ونواب واعضاء محكمة .1

التمييز االتحاديةوالقضاة واعضاء االدعاء العام المحالين الى التقاعد قبل نفاذه وخلفهم ويستثنى منذلك القضاة واعضاء

ي المحاكم الخاصة واالستثنائية التياسسها النظام البعثي السابق.االدعاء العام الذين عملوا ف

/ثانيا ( من هذا القانون:44استثناءا من احكام المادة ) -خامسا

( ثمانين من المائة مما كان يتقاضاه من راتب % 21يستحق موظف الخدمة الجامعية او خلفه راتباتقاعديا بنسبة ) .1

من الراتب الوظيفي( عند احالته الى التقاعد في %011تتجاوز المخصصات ال اسمي ومخصصات )علىان ال

احدىالحاالت اآلتية:

(خمسة وعشرون سنة بضمنها 05اذا احيل الى التقاعد بسبب اكماله السنالقانونية وله خدمة تقاعدية التقل عن ) .1

( عشرةسنوات خدمة جامعية في االقل .01)

اذا احيل الى التقاعد ألسباب صحية جراء عجزهعن اداء واجباته بموجب قرار من اللجنة الطبية المختصة بصرف .2

النظر عن مدة خدمته اوعمره .

( عشرون سنة . 01اذا احيل الى التقاعد بناءا على طلبه وكانتله خدمة جامعية فعلية ال تقل عن ) .3

دمتهاو عمره.اذا توفي وهو في الخدمة مهما كانت مدة خ .4

تحتسب خدمة حملة شهادة البكلوريوس المعينينعلى مالك الجامعات والهيئات ومركز الوزارة )وزارة التعليم العالي .1

والبحث العلمي(خدمة جامعية الغراض التقاعد منذ تعيينة بعد حصولة على شهادة الماجستير والدكتوراهعلى ان يخدم

. السن القانونية للتقاعد التيالتقل عن خمسة وعشرون سنة بعدها عشرة سنوات في االقل قبل بلوغه

/ثانيا ( من هذا القانون:46استثناءا من احكام المادة ) -سادسا

( ثمانين من المائة من الراتب والمخصصات التي %21يستحق السفير عند احالته الى التقاعد راتباتقاعديا بنسبة ) .1

من الراتب الوظيفي( في احدىالحاالت %011ارة )على ان ال تتجاوز المخصصات ال يتقاضاها اقرانهفي مركز الوز

االتية:

( سنة. 05اذا احيل الى التقاعد بسبب اكماله السنالقانونية وله خدمة ال تقل عن ) .1

اذا احيل الى التقاعد السباب صحية جراء عجزهعن اداء واجباته بتقرير من لجنة طبية رسمية مختصة بصرف النظر .2

عن مدة خدمته اوعمره.

اذا توفي وهو في الخدمة مهما كانت مدة خدمتهاو عمره. .3

الذين شغلوا مناصبهم بعد قبل نفاذ هذاالقانون و تسري احكام الفقرة ) أ ( من هذا البند علىالمحالين الى التقاعد .1

9/1/0111.

من مجموع اخر راتب ومخصصاتتقاضوها %81يستحق المدراءالعامون في دوائر الدولة كافة راتبا تقاعديا اليتجاوز -سابعا

وفقا الحكام هذا القانون

(واحد من المائة من الراتب التقاعدي عن كل سنة خدمة على ان %6تمنح مخصصات معيشة للمتقاعدين بنسبة ) -ثامنا

التشمل من يتقاضى راتباتقاعديا على اساس مجموع الراتب والمخصصات.

االتية من الراتب تمنح مخصصات للشهادات ادناه او مايعادلها الحاصل عليها قبل او اثناء الوظيفة وفق النسب -تاسعا

التقاعدي:

( خمسةمن المائة.%5الدبلوم ويمنح مخصصات شهادة بنسبة ) .1

(عشرة من المائة.%01البكالوريوس ويمنح مخصصات شهادة بنسبة ) .2

( خمس عشرة من المائة.%05ج. الدبلوم العالي و الماجستير ويمنح مخصصاتشهادة بنسبة )

( عشرين من المائة.%01د. الدكتوراه ويمنح مخصصات شهادة بنسبة )

71 –المادة

ان ال تكون الزيادة اكثر من تزاد بقرارمن مجلس الوزراء الرواتب التقاعدية كلما زادت نسبة التضخم السنوي على –اوال

نسبة التضخم.

– 73 –المادة

رئيس الجمهورية ورئيس مجلس النواب يحتسب الراتب التقاعدي ل ) ن هذا القانون( م46اوال ـ استثناءا من احكام الماده )

ورئيس مجلسالوزراء ونوابهم واعضاء مجلس النواب والوزراء ومن هم بدرجتهم واعضاء مجلس الحكمومناوبيهم واعضاء

ورئيس واعضاء الجمعيه الوطنيه ووكالء الوزارات ومن بدرجتهم ومن يتقاضى راتب وكيلوزاره المجلس الوطني المؤقت

( في حاالت التقاعد والوفاة ومن بدرجة مدير عام ومن يتقاضى راتب مدير عام حاب الدرجات الخاصةوالمستشارين واص

واالستقالة بموافقةالجهات المختصة كما ياتي:

( خمسة وعشرين من المائة من اخر )راتب اومكافأة او اجر( والمخصصات التي تقاضاها في الخدمة05%) .1

لمائة من اخر)راتب او مكافأة او اجر( والمخصصات عن كل سنة من سنوات ( اثنان ونصف من ا%0,5تضاف نسبة) .2

( ثمانين من المائة منه.%21الخدمة على ان ال يزيد عن)

االدعاء العام في المحكمة الجنائية العراقيةالعليا تسري احكام البند )اوال( من هذه المادة على قضاة واعضاء –ثانيا

المحالين على التقاعد.

للمشمولين بأحكام البندين )اوال وثانيا(من هذه المادة ممن كانوا موظفين في الدولة العودة الى وظائفهم االصلية –الثا ث

وتعتبر االستقالةملغية، وتحتسب مدة خدمتهم المذكورة اعاله الغراض العالوة والترفيع والترقية والتقاعدوتلتزم

لهم الخيار بين الحصول على الرواتبالتقاعدية المحددة في البند ) اوال ( الجهات المختصة بتوفير الدرجة المطلوبة و

او راتب الوظيفة المعاد اليها .

قبلنفاذ هذا القانون والذين شغلوا تسري احكام البندين )اوال وثانيا( منهذه المادة على المحالين الى التقاعد -رابعا

.9/1/0111مناصبهم بعد

– 78 –المادة

– اوال

تلغى كافة النصوصالقانونية الواردة في التشريعات واالوامر التي تقرر للمتقاعد او المستحق حقوقا تقاعدية) راتبا او مكافأة

( خالفا ألحكام هذا القانون بما في ذلك:

. 4111( لسنة 76المعدل باالمر) 4111( لسنة 6.االمر التشريعي رقم ) 6

.4111( لسنة 62.قانون المجلس الوطني المؤقت رقم ) 4

المعدل. 4113( لسنة 66.قانون المفوضية العليا المستقلة لالنتخابات رقم) 7

المعدل. 4111( لسنة 7.قانون الجمعية الوطنية رقم ) 2

.4113( لسنة 11.قانون مجلس النواب رقم ) 1

.4118( لسنة 21.قانون الخدمة الخارجية رقم )1

)المعدل (. 4118( لسنة 46.قانون المحافظات غير المنتظمة في اقليم رقم)3

)المعدل(. 4118( لسنة 47.قانون الخدمة الجامعية رقم )8

, قرار مجلس قيادة الثورة 6687لسنة 6146.التشريعات الخاصة بتقاعد القضاة ) قرار مجلس قيادةالثورة المنحل رقم 6

, قانون رواتب القضاة واعضاء 4112( لسنة 12, االمر رقم ) 4116( لسنة 621رار ),ق 6663( لسنة 641رقم )

) المعدل( 4111( لسنة 61) المعدل ( , قانون المحكمة الجنائية العراقية العليا رقم) 4118( لسنة 43االدعاءالعام رقم )

, قانون المحكمة االتحادية العليا .

. 6666( لسنة 66ص عليها في قانونالعجز الصحي للموظفين رقم ).االحكام الخاصة بالتقاعد المنصو61

–ثانيا

يستثنى من احكامالبند ) اوال ( من هذه المادة :

المعدل. 4111( لسنة 7.قانون مؤسسة الشهداءرقم ) أ

. 4111( لسنة 2.قانون مؤسسة السجناءالسياسيين رقم ) ب

4116( لسنة 41) ج.قانون تعويض المتضررينمن جراء العمليات الحربية واالخطاء العسكرية والعمليات االرهابية رقم

ديهم ( ممن ل)القواطع واالحياء يستحق مدير الناحية وأعضاء المجالسالمحلية واالقضية والنواحي والمجالس البلدية –ثالثا

ة عشرة سنة راتبا تقاعديامحسوبا على اساس راتب )المرحلة االولى( من الدرجة الثانية ( خمس01خدمة تقاعدية ال تقل عن )

المعدل اواي قانون اخر يحل 4112( لسنة 44وفقا لجدول الرواتبالملحق بقانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم )

( من هذا القانون دون االخالل بحقهم في تقاضي 40محله وعلى اساس النسبة المنصوص عليها في البند )ثانيا( من المادة)

( 2راتبا تقاعديا اكثر في ضوء خدمتهمالوظيفية ومركزهم الوظيفي في سلك الوظيفة العامة ، ولمن تزيد خدمته عن )

.لقادمةاربعةسنوات يصرف له راتب الحد االدنى المقرر بموجب احكام هذا القانون .وال تسري أحكامهذا القانون على الدورات ا

– 76 –المادة

-اوال

يخصص راتب استثناء من احكام هذا القانون وباقتراح منرئيس الجمهورية او رئيس مجلس الوزراء ومصادقة مجلس النواب

المنصوص عليهم في هذا (دينار مليوني دينار عراقي للرموز الوطنية العراقية او لخلفهم401110111تقاعدي ال يزيد على )

ن في حال وفاتهماذا لم يكن لهم راتبا من الدولة او كان راتبهم التقاعدي يقل عن مليونين ديناروتحدد معايير وآليات القانو

اختيار الرموز الوطنية بنظام .

–ثانيا

ة.طنيعلى العراقي او عيالهفي حال قتله او اصابته بعجز كلي نتيجة مواقفه الو تسري احكام البند) اوال ( من هذه المادة

–ثالثا

لمجلس الوزراء تعديلمبلغ الراتب التقاعدي المنصوص عليه في هذه المادة في ضوء نسبة التضخم.

– 21 –المادة

–اوال

وتنقل حقوق والتزامات هيأة التقاعد الوطنية المؤسسة 4111( لسنة 43يلغى قانون التقاعدالموحد رقم )

بموجبهوموجوداتها وموظفيها الى الهيأة المؤسسة بموجب احكام هذا القانون.

–ثانيا

4111( لسنة 43م ) تنقل حقوق والتزاماتصندوق تقاعد موظفي الدولة المؤسس بموجب قانون التقاعد الموحد رق

وموجوداتهوموظفيه الى الصندوق المنصوص عليه في هذا القانون.

ثالثا _ تبقى االنظمة والتعليمات نافذه بماال يتعارض واحكام هذا القانون لحين صدور ما يحل محلها او يلغيها

فتره السابقة لنفاذهرابعا ـــ اليترتب على تنفيذ احكام هذا القانون صرف اي فروقات ماليه عن ال

-26-المادة

يصدر وزير الماليةتعليمات لتسهيل تنفيذ احكام هذا القانون.

– 24 –المادة

0/0/4102ينشر فيالجريدة الرسمية و ينفذ هذا القانون من تاريخ

االسباب الموجبة

لغرض تحسين الظروفالمعاشية للمتقاعدين ، ولغرض تشجيع العمل في القطاع الخاص من خالل تسهيل انتقال المنافعبين

القطاعين العام والخاص ، وبغية توسيع قاعدة شمول القانون لفئات اكثر، ومن اجل انصافشهداء العمليات االرهابية وذويهم

رق بين المتقاعدين.من منتسبي الجيش والشرطة ، ولتقليل الفوا

شرع هذا القانون.