Layanan Paripurna dan Islami

Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Muhammadiyah Ahmad Dahlan Kota KediriNomor : 694/KEP/III.6 AU/D/2011Tanggal : 15 Juni 2011Tentang : Uraian Tugas Jabatan RSM Ahmad Dahlan Kota KediriLampiran : Uraian Tugas Kepala Instalasi Pelayanan Intensif (IPI )

Uraian TugasKepala Instalasi Pelayanan Intensif

Tugas Pokok:

Memimpin, mengkoordiner, mengendalikan serta mengawasi pelaksanaan pengelolaan pelayanan

Instalasi Pelayanan Intensif yang meliputi diagnosa,pengobatan dan tindakan medis sesuai dengan standar

profesi dan prosedur yang berlaku.

Uraian Tugas:

(a) Menyusun perencanaan kegiatan pelayanan Instalasi Pelayanan Intensif sehari – hari.

(b) Memimpin, mengkoordiner, mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan kegiatan pelayanan

asuhan Instalasi Pelayanan Intensif agar sesuai dengan standar profesi Instalasi Pelayanan Intensif.

(c) Memberikan pertimbangan pada atasan untuk mengadakan mutasi perawat antar unit kerja secara

periodik.

(d) Membuat usulan anggaran dan nota keuangan untuk operasional di Instalasi Pelayanan Intensif.

(e) Memberikan rekomendasi pengadaan peralatan pelayanan Instalasi Pelayanan Intensif.

(f) Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan sarana dan prasarana pelayanan Instalasi Pelayanan

Intensif.

(g) Mengajukan saran / usul untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu pelayanan Instalasi

Pelayanan Intensif .

(h) Mengkoordinasikan dan mengevaluasi laporan setiap bulan dari unit kerja sesuai dengan pedoman

yang berlaku.

(i) Menjaga, memanfaatkan, memantau dan mengevaluasi terhadap penggunaan seluruh fasilitas yang

ada seefektif dan seefisien mungkin.

(j) Memanfaatkan, memantau dan mengevaluasi terhadap kemampuan sumber daya manusia yang

ada, kemudian melaksanakan upaya untuk meng-optimalkannya agar dapat bekerja secara

profesional.

(k) Meningkatkan kemampuan dan keterampilan staf sesuai dengan perkembangan ilmu Instalasi

Pelayanan Intensif dan kedokteran.

(l) Memberikan arahan, bimbingan dan pelatihan kepada seluruh staf pelayanan Instalasi Pelayanan

Intensif agar dapat bekerja sesuai standar dan etika profesi.

(m) Menyusun mekanisme kerja dengan memperhatikan efektifitas dan efisiensi sumber daya yang ada.

(n) Menilai mutu pelayanan dan kinerja seluruh staf.

(o) Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan unit kerja lainnya.

URGAS BAYI INTENSIF

Layanan Paripurna dan Islami

(p) Memberikan laporan secara periodik kepada atasan sesuai dengan prosedur dan pedoman yang

berlaku.

(q) Menjaga kebersihan dan ketertiban lingkungan kerja, serta menjaga keutuhan dan kelestarian seluruh fasilitas yang ada.

(r) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Hasil Kerja:

(a) Rencana kebutuhan dan kegiatan

(b) Program kerja;

(c) Laporan kegiatan;

(d) Layanan medis Instalasi Pelayanan Intensif yang memenuhi standar.

(e) Laporan medis Instalasi Pelayanan Intensif dan asuhan keperawatan Instalasi Pelayanan Intensif

(f) Hasil evaluasi dan laporan pertanggungjawaban tugas.

Tanggungjawab:

(a) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan dan kegiatan Instalasi Pelayanan Intensif;

(b) Kebenaran dan ketepatan program kerja Instalasi Pelayanan Intensif;

(c) Kebenaran hasil evaluasi dan laporan kegiatan; dan

(d) Terciptanya suasana lingkungan kerja Instalasi Pelayanan Intensif yang kondusif dan harmonis.

(e) Terselenggaranya layanan Instalasi Pelayanan Intensif yang memenuhi kaidah profesi, etika dan

aspek hokum dan mutu pelayanan sesuai sesuai standar yang telah ditentukan.

(f) Terjaminnya layanan Instalasi Pelayanan Intensif yang paripurna, efektif, dan efisien dengan

komunikasi dan informasi yang akurat;

(g) Terpenuhinya kebutuhan pasien Instalasi Pelayanan Intensif akan pemeriksaan, tindakan dan

pengobatan yang rasional dan optimal;

(h) Terjaminnya kecepatan layanan medis Instalasi Pelayanan Intensif serta ketepatan tindakan

pemeriksaan dari unit-unit Instalasi yang terkait dengan layanan medis;

(i) Terpenuhinya kebutuhan material dan personil yang diperlukan Instalasi Pelayanan Intensif;

(j) Kerahasiaan, kelengkapan, dan keakuratan data medis.

Wewenang:

(a) memimpin dan mengatur sumber daya di Instalasi Pelayanan Intensif;

(b) melakukan koordinasi dengan Instalasi Pelayanan Intensif dalam rangka pelaksanaan tugas;

(c) menilai kinerja bawahan;

(d) merumuskan sasaran dan tujuan yang ingin dicapai Instalasi Pelayanan Intensif;

(e) membina disiplin kerja bawahan;

(f) Kerahasiaan, kelengkapan dan keakuratan data medis di Instalasi Pelayanan Intensif;

(g) Terjaganya kualitas layanan Instalasi Pelayanan Intensif;

(h) memberikan usulan , saran dan masukan kepada pimpinan

Jabatan Bawahan Langsung:

Kepala Ruang Rawat Inap Intensif

URGAS BAYI INTENSIF

Layanan Paripurna dan Islami

Korelasi jabatan:

(a) dengan Kepala Bidang Perlayanan Medis dalam rangka konsultasi dan pertanggung jawaban

pelaksanaan tugas.

(b) dengan kepala unit kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas; dan

(c) dengan staf bawahan dalam hal bimbingan, pembinaan, dan pemberian perintah tugas.

Syarat Jabatan:

(a) Pendidikan Formal : S 1 Keperawatan/ D 3 Keperawatan/ D3 Kebidanan

(b) Pendidikan non formal : Menguasai komputer minimal MS Office

(c) Pengalaman Kerja : Telah bekerja di RS minimal 2 Th.

(d) Anggota aktif Muhammadiyah

Tolok Ukur :

(a) Layanan pasien Instalasi Rawat Inap cepat dan tepat;

(b) Layanan Instalasi Rawat Inap yang sesuai standar;

(c) Lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis;

(d) Kualitas layanan Instalasi Rawat Inap terjaga.

Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Muhammadiyah Ahmad Dahlan Kota KediriNomor : 694/KEP/III.6 AU/D/2011Tanggal : 15 Juni 2011Tentang : Uraian Tugas Jabatan RSM Ahmad Dahlan Kota Kediri

URGAS BAYI INTENSIF

Layanan Paripurna dan Islami

Lampiran : Uraian Tugas Kepala Ruang Bayi Intensif

Uraian TugasKepala Ruang Bayi Intensif (Perinatologi)

Tugas Pokok:

Memimpin, mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan ruang Bayi Intensif

Uraian Tugas:

(a) Menyusun perencanaan kegiatan pelayanan Ruang Bayi Intensif sehari – hari.

(b) Memimpin, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan kegiatan pelayanan

Ruang Bayi Intensif.

(c) Mengatur pengadaan dan penyediaan kebutuhan barang rutin baik obat maupun alkes sesuai

kebutuhan.

(d) Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan sarana dan prasarana pelayanan medis di Ruang Bayi

Intensif.

(e) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan seluruh hasil kegiatan pelayanan Ruang Bayi Intensif sesuai dengan prosedur yang berlaku.

(f) Mengajukan saran / usul untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu pelayanan Ruang Bayi

Intensif.

(g) Mengkoordinasikan dan mengevaluasi laporan setiap bulan dari unit kerja sesuai dengan pedoman

yang berlaku.

(h) Menjaga, memanfaatkan, memantau dan mengevaluasi terhadap penggunaan seluruh fasilitas yang

ada seefektif dan seefisien mungkin.

(i) Memanfaatkan, memantau dan mengevaluasi terhadap kemampuan sumber daya manusia yang

ada, kemudian melaksanakan upaya untuk meng-optimalkannya.

(j) Mengusulkan pelaksanaan diklat internal maupun eksternal untuk meningkatkan kemampuan dan

keterampilan seluruh staf sesuai dengan perkembangan ilmu dan tehnologi kedokteran.

(k) Memberikan arahan dan bimbingan kepada seluruh staf pelayanan Ruang Bayi Intensif agar dapat

meningkatkan kinerja secara profesional.

(l) Menilai mutu pelayanan dan kinerja seluruh staf.

(m) Menyusun mekanisme kerja dengan memperhatikan efektifitas dan efisiensi sumber daya yang ada.

(n) Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan unit kerja lainnya.

(o) Memberikan laporan secara periodik kepada atasan sesuai dengan prosedur dan pedoman yang

berlaku.

(p) Menjaga kebersihan dan ketertiban lingkungan kerja, serta menjaga keutuhan dan kelestarian

seluruh fasilitas yang ada.

(q) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

URGAS BAYI INTENSIF

Layanan Paripurna dan Islami

Hasil Kerja:

(a) Rencana kebutuhan dan kegiatan

(b) Program kerja;

(c) Laporan kegiatan;

(d) Layanan medis Ruang Bayi Intensif yang memenuhi standar.

(e) Laporan medis dan asuhan keperawatan Ruang Bayi Intensif;

(f) hasil evaluasi dan laporan pertanggungjawaban tugas.

Tanggungjawab:

(a) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan dan kegiatan Ruang Bayi Intensif;

(b) Kebenaran dan ketepatan program kerja Ruang Bayi Intensif;

(c) kebenaran hasil evaluasi dan laporan kegiatan; dan

(d) terciptanya suasana lingkungan kerja Ruang Bayi Intensif yang kondusif dan harmonis.

(e) Terselenggaranya layanan Ruang Bayi Intensif yang memenuhi kaidah profesi, etika dan aspek

hukum dan mutu pelayanan sesuai sesuai standar yang telah ditentukan.

(f) Terjaminnya layanan Ruang Bayi Intensif yang paripurna, efektif, dan efisien dengan komunikasi

dan informasi yang akurat;

(g) Terjaminnya kecepatan layanan Ruang Bayi Intensif serta ketepatan tindakan pemeriksaan dari

unit-unit Instalasi yang terkait dengan layanan medis;

(h) Terpenuhinya kebutuhan material dan personil yang diperlukan dalam Ruang Bayi Intensif;

(i) Kerahasiaan, kelengkapan, dan keakuratan data medis.

Wewenang:

(a) memimpin dan mengatur sumber daya di Ruang Bayi Intensif;

(b) mengkoordinasikan kegiatan Ruang Bayi Intensif dalam rangka pelaksanaan tugas;

(c) menilai kinerja bawahan;

(d) merumuskan sasaran dan tujuan yang ingin dicapai Ruang Bayi Intensif’

(e) membina disiplin kerja bawahan;

(f) Kerahasiaan, kelengkapan dan keakuratan data medis di Ruang Bayi Intensif;

(g) Terjaganya kualitas layanan Ruang Bayi Intensif.

(h) memberikan usulan , saran dan masukan kepada pimpinan

Jabatan Bawahan Langsung:

Perawat Pelaksana Ruang Bayi Intensif

Korelasi jabatan:

(a) dengan Kepala Instalasi Rawat Inap Khusus dalam rangka konsultasi dan pertanggung jawaban

pelaksanaan tugas. URGAS BAYI INTENSIF

Layanan Paripurna dan Islami

(b) dengan kepala unit kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas; dan

(c) dengan staf bawahan dalam hal bimbingan, pembinaan, dan pemberian perintah tugas.

Syarat Jabatan:

(a) Pendidikan Formal : S 1 Keperawatan / D3 Keperawatan

(b) Pendidikan non formal : Menguasai komputer minimal MS Office

(c) Pengalaman Kerja : Telah bekerja di RS minimal 2 Th.

(d) Anggota aktif Muhammadiyah

Tolok Ukur :

(a) Layanan pasien Ruang Bayi Intensif cepat dan tepat;

(b) Layanan Ruang Bayi Intensif yang sesuai standar;

(c) Lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis;

(d) Kualitas layanan Ruang Bayi Intensif terjaga.

Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Muhammadiyah Ahmad Dahlan Kota KediriNomor : 694/KEP/III.6 AU/D/2011Tanggal : 15 Juni 2011Tentang : Uraian Tugas Jabatan RSM Ahmad Dahlan Kota KediriLampiran : Uraian Tugas Perawat Pelaksana Ruang Bayi Intensif

URGAS BAYI INTENSIF

Layanan Paripurna dan Islami

Uraian TugasPerawat Pelaksana Ruang Bayi Intensif

Tugas Pokok:

Melaksanakan asuhan keperawatan di Ruang Bayi Intensif .

Uraian Tugas:

(a) menyiapkan fasilitas dan lingkungan Ruang Bayi Intensif untuk kelancaran layanan dan

memudahkan pasien dalam menerima layanan dan memelihara peralatan perawatan atau medis agar

selalu dalam keadaan siap pakai;

(b) menerima pasien baru rawat inap Bayi Intensif sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan dan

melaksanakan orientasi kepada pasien baru meliputi: kamar perawatan, fasilitas kamar perawatan

yang ada dan cara penggunaannya, kantor keperawatan dan lingkungannya, Ruang Bayi Intensif,

tata tertib pengunjung pasien, kegiatan rutin sehari-hari di ruang Bayi Intensif;

(c) mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien dengan cara melaksanakan anamnesis dan

mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan mental, dan keluhan utama) kemudian

menyusun rencana asuhan keperawatan tiap-tiap pasien rawat inap sesuai dengan kebutuhannya

diikuti pelaksanaan tindakan keperawatan sesuai kebutuhan pasien, antara lain: menyiapkan dan

memberikan obat ke pasien sesuai dengan program pengobatan Dokter Penanggungjawab Pasien

(DPJP) maupun dokter konsulen;

(d) melakukan tindakan keperawatan sesuai hasil kolaborasi dengan Dokter Penanggungjawab Pasien

(DPJP) maupun dokter konsulen dan melakukan evaluasi terhadap asuhan keperawatan yang telah

diberikan;

(e) mendampingi visite dan membantu pelaksanaan tindakan medis yang dilakukan oleh Dokter

Penanggungjawab Pasien (DPJP) maupun dokter konsulen;

(f) melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan gawat darurat secara tepat dan benar

sesuai dengan kebutuhan dan standar yang berlaku, selanjutnya segera melaporkan tindakan yang

telah dilakukan kepada Dokter Penanggungjawab Pasien (DPJP) atau dokter ruangan.

(g) membantu kebutuhan dasar sehari-hari pasien, antara lain: membantu memandikan atau menyeka,

memberikan minum per sonde, memberikan susu botol, membantu BAB dan BAK, dan membantu

mobilisasi pasien;

(h) memberikan pendidikan kesehatan, informasi kepada pasien dan keluarga sebatas kemampuan dan

kewenangannya;

(i) melaksanakan sistem pencatatan pada berkas rekam medis pasien dan melaksanakan sistim

pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar, sehingga tercipta sistim

informasi rumah sakit yang dapat dipercaya (akurat);

(j) menciptakan dan memelihara hubungan dan suasana kerja yang baik dengan petugas rumah sakit

lain dan menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarganya;

URGAS BAYI INTENSIF

Layanan Paripurna dan Islami

(k) mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang diselengarakan rumah sakit, berperan serta

membahas kasus dalam upaya peningkatan mutu asuhan keperawatan Ruang Bayi Intensif ,

meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang keperawatan, antara lain: melalui pertemuan

ilmiah dan pelatihan

(l) malaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan hari libur secara bergiliran sesuai dengan jadwal dinas

yang telah ditetapkan serta melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan

maupun tertulis, pada saat pergantian dinas;

(m) menyiapkan pasien yang akan pulang meliputi:

kelengkapan berkas rekam medis (meminta resume medis dan tanda tangan Dokter

Penanggungjawab Pasien (DPJP) atau dokter konsulen, membuat resume keperawatan dan

form pesanan pasien pulang),

surat keterangan istirahat, surat kontrol, keterangan biaya jasa medis dan jasa tindakan

medis,

menyertakan sisa obat dan hasil pemeriksaan penunjang;

memberikan penyuluhan kepada pasien dan keluarga meliputi: pengobatan yang perlu

dilanjutkan dan cara penggunaannya, pentingnya pemeriksaan lanjutan;

melakukan pengecekan ulang tentang penyelesaian administrasi pasien pulang;

mengantar pasien yang akan pulang sampai depan pintu gerbang baik yang menggunakan

fasilitas ambulance ataupun yang tidak menggunakan ambulance;

Hasil Kerja:

(a) layanan asuhan keperawatan pasien rawat inap sesuai dengan standar;

(b) laporan pelaksanaan asuhan keperawatan pasien di Ruang Bayi Intensif,

(c) fasilitas di Ruang Bayi Intensif terpelihara dan siap pakai;

(d) kepuasan pasien dan keluarga;

(e) kelengkapan berkas rekam medis.

Tanggungjawab:

(a) terselenggaranya layanan asuhan keperawatan pasien rawat inap sesuai dengan standar;

(b) terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis;

(c) kebenaran laporan kegiatan layanan asuhan keperawatan di Ruang Bayi Intensif ;

(d) kerahasiaan, kelengkapan, dan keakuratan data medis dan kelengkapan berkas rekam medis.

Wewenang:

(a) melaksanakan kajian dan tindakan keperawatan sesuai standar profesi;

(b) memberikan pertolongan kegawat daruratan pasien di Ruang Bayi Intensif sebatas kemampuan dan

kewenangannya;

(c) memberikan saran dan masukan kepada pimpinan berkaitan dengan bidang tugasnya. URGAS BAYI INTENSIF

Layanan Paripurna dan Islami

Korelasi Jabatan:

(a) dengan Kepala Ruang Bayi Intensif dalam rangka konsultasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan

tugas;

(b) dengan unit kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas;

(c) dengan staf medis fungsional/dokter penanngungjawab pasien dalam rangka kolaborasi layanan

pasien rawat inap.

Syarat Jabatan:

(a) Pendidikan formal : D-III Keperawatan / S 1 Keperawatan

(b) Pendidikan non formal/pelatihan : - BCLS

(c) Pengalaman kerja : - memiliki pengalaman kerja layanan keperawatan minimal 1

tahun;

- mampu mengoperasikan komputer

Tolok Ukur Keberhasilan:

(a) layanan asuhan keperawatan pasien rawat inap di Ruang Bayi Intensif sesuai standar;

(b) kepuasan pasien dan keluarga;

(c) kelengkapan berkas rekam medis pasien pulang.

URGAS BAYI INTENSIF