Uraian Tugas Kepala Bidang Keperawatan

4
URAIAN TUGAS KEPALA BIDANG KEPERAWATAN No. Dokumen Revisi Halaman RSB MASYITA Jl. Cambajawayya No 24 Tello Baru. Telp 5753160 TANGGAL TERBIT Ditetapkan DIREKTUR RSB MASYITA dr. Amrizal Muchtar BIDANG KEPERAWATAN UNIT ORGANISASI Bidang Keperawatan RSB MASYITA MISI ORGANISASI Terlaksananya sistem pemberian pelayanan keperawatan profesional yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dan peningkatan kesejahteraan perawat MISI KERJA Menyelenggarakan Pelayanan Keperawatan yang berkualitas, efektif, efisien, aman, nyaman dan manusiawi KEDUDUKAN Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab langsung terhadap Direktur RSB MASYITA TUGAS POKOK Memimpin, mengatur dan mengendalikan administrasi manajemen pelayanan keperawatan. PERSYARATAN JABATAN 1. Minimal Sarjana Keperawatan atau lulusan D III Keperawatan dengan pengalaman minimal 3 - 5 tahun 2. Atau lulusan sarjana non keperawatan yang dianggap mampu untuk memimpin di bidang keperawatan 3. Memiliki kemampuan kepemimpinan , tegas dan

description

Uraian Tugas Kepala Bidang Keperawatan

Transcript of Uraian Tugas Kepala Bidang Keperawatan

URAIAN TUGAS KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

No. DokumenRevisiHalaman

RSB MASYITAJl. Cambajawayya No 24 Tello Baru. Telp 5753160TANGGAL TERBITDitetapkanDIREKTUR RSB MASYITA

dr. Amrizal Muchtar

BIDANG KEPERAWATAN

UNIT ORGANISASIBidang Keperawatan RSB MASYITA

MISI ORGANISASITerlaksananya sistem pemberian pelayanan keperawatan profesional yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dan peningkatan kesejahteraan perawat

MISI KERJAMenyelenggarakan Pelayanan Keperawatan yang berkualitas, efektif, efisien, aman, nyaman dan manusiawi

KEDUDUKANSecara administratif dan fungsional bertanggung jawab langsung terhadap Direktur RSB MASYITA

TUGAS POKOKMemimpin, mengatur dan mengendalikan administrasi manajemen pelayanan keperawatan.

PERSYARATAN JABATAN1. Minimal Sarjana Keperawatan atau lulusan D III Keperawatan dengan pengalaman minimal 3 - 5 tahun2. Atau lulusan sarjana non keperawatan yang dianggap mampu untuk memimpin di bidang keperawatan3. Memiliki kemampuan kepemimpinan , tegas dan berwibawa4. Mempunyai dedikasi yang tinggi dan bersedia mengembangkan ilmu keperawatan5. Pangkat dan golongan minimal Penata/ IIIc

URAIAN TUGAS1. Merencanakan kebutuhan tenaga pelayanan keperawatan dan pengembangan tenaga perawat di rawat inap dan rawat jalan2. Menghimpun, mengelola data dan informasi, inventarisasi permasalahan serta melaksanakan pemecahan masalah yang berkaitan dengan tugas bidang keperawatan3. Melaksanakan pengawasan pelaksanaan asuhan keperawatan di rawat inap dan rawat jalan4. Mengendalikan etika keperawatan dan mutu tindakan keperawatan di rawat inap dan rawat jalan5. Menyusun logistik keperawatan di rawat inap dan rawat jalan6. Menyusun program kerja dan anggaran bidang keperawatan7. Menyusun evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas bidang keperawatan8. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya

WEWENANG1. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan kepada kepala seksi keperawatan2. Melakukan penilaian kinerja kepala seksi keperawatan dan tenaga keperawatan lainnya sesuai dengan kebijakan rumah sakit3. Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperwatan4. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan5. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapaka menjadi wewenang kepala bidang keperawatan

NAMA JABATAN BAWAHAN1. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan

HUBUNGAN KERJA1. Direktur RSB MASYITA sebagai atasan langsung2. Kepala Bidang Pelayanan Medik dan Kepala Bagian Tata Usaha sebagai jalur koordinasi3. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dan para koordinator ruangan sebagai bawahan

KONDISI KERJA1. Tempat kerja dalam ruangan tertutup2. Terlindungi dari bahaya dan stress

PERANGKAT KERJA1. Pedoman Dirjen Pelayanan Medik DEPKES RI2. SK Walikota mengenai pengangkatan sumpah jabatan3. Fasilitas bidang keperawatan, seperti computer, laptop, ATK, dll4. Literatur Keperawatan5. Naskah-naskah MOU6. Format penilaian

BAHAN KERJA1. Strategic Action Plan