TUGAS UUK3

7/25/2019 TUGAS UUK3

1/11

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar BelakangMemasuki perkembangan era industrialisasi yang bersifat global seperti

sekarang ini, persaingan industri untuk memperebutkan pasar baik pasar

tingkat regional, nasional maupun internasional, dilakukan oleh setiap

perusahaan secara kompetitif. Industrialisasi tidak terlepas dari sumber daya

manusia, yang dimana setiap manusia diharapkan dapat menjadi sumber daya

siap pakai dan mampu membantu tercapainya tujuan perusahaan dalam bidang

yang dibutuhkan.

Pada dasarnya kekuatan yang ada dalam suatu perusahaan terletak pada

orang-orang yang ada dalam perusahaan tersebut. Apabila tenaga kerjadiperlakukan secara tepat dan sesuai dengan harkat dan martabatnya,

perusahaan akan mencapai hasil yang sesuai dengan tujuan yang diinginkan

oleh perusahaan. Dari uraian tersebut jelaslah bahwa faktor sumber daya

manusia memegang peranan yang paling penting dan utama dalam proses

produksi, karena alat produksi tidak akan berjalan tanpa dukungan dan

keberadaan sumber daya manusia.

esehatan dan keselamatan kerja merupakan hal yang penting bagi

perusahaan, karena dampak kecelakaan dan penyakit kerja tidak hanya

merugikan karyawan, tetapi juga perusahaan baik secara langsung maupuntidak langsung. !erdapat beberapa pengertian tentang keselamatan dan

kesehatan kerja yang didefinisikan oleh beberapa ahli, dan pada dasarnya

definisi tersebut mengarah pada interaksi pekerja dengan mesin atau peralatan

yang digunakan, interaksi pekerja dengan lingkungan kerja, dan interaksi

pekerja dengan mesin dan lingkungan kerja.


2/11

B. Rumusan Masalah

"erdasarkan latar belakang di atas, kelompok kami memutuskan beberapa

rumusan masalah yaitu #

$. Apa yang di maksud dengan sehatan erja %

&. Apa yang di maksud dengan eselamatan erja %'. Apa yang di maksud dengan esehatan dan eselamatan erja %

(. Apasaja tujuan eselamatan erja %). Apasaja upaya penanggulangan kecelakaan dan penyakit akibat kerja %

*.

C. Tujuan

!ujuan dari pembuatan makalah ini adalah #

$. +ntuk mengetahui apa yang di maksud denga esehatan erja

&. +ntuk mengetahui Apa yang di maksud dengan esehatan dan

eselamatan erja

'. +ntuk mengetahui apasaja tujuan eselamatan erja


3/11

BAB II

TINJAUAN PUSTAA

A. Pengert!an

esehatan erja

Menurut /I0 1$22)3bertujuan untuk peningkatan dan pemeliharaan

derajat kesehatan fisik, mental, dan sosial yang setinggi-tingginya bagi

pekerja di semua jenis pekerjaan, pencegahaan terhadap gangguan kesehatan

pekerja yang di sebabkan oleh kondisi pekerjaan, perlindungan bagi pekerja

dalam pekerjaannya dari risiko akibat faktor yang merugikan kesehatan, dan

penempatan serta pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang di

sesuaikan dengan kondisi fisiologi dan psikologisnya. 4ecara ringkas

merupakan penyesuaian pekerjaan kepada manusia dan setiap manusia kepada

pekerjaan atau jabatannya.

eselamatan erja

Menurut Malthis dan 5ackson 1&66&3, keselamatan kerja menunjuk pada

perlindungan kesejahteraan fisik dengan dengan tujuan mencegah terjadinya

kecelakaan atau cedera terkait dengan pekerjaan. Pendapat lain menyebutkan

bahwa keselamatan kerja berarti proses merencanakan dan mengendalikan

situasi yang berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja melalui persiapan

prosedur operasi standar yang menjadi acuan dalam bekerja 17ika Ampuh

adiguna, &6623.

esehatan "an eselamatan erja

merupaka upaya untuk memberikan jaminan keselamatan dan meningkatkan

derajat kesehatan para pekerja / buruh dengan cara pencegahan kecelakaan

dan penyakit akibat kerja, pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi

kesehatan, pengobatan dan rehabilitasi.

B. Tujuan esehatan "an eselamatan erja

Menurut 4uma8mur 1$29$3, tujuan kesehatan dan keselamatan kerja adalah#$. Para pegawai mendapat jaminan keselamatan dan kesehatan kerja.


4/11

&. Agar setiap perlengkapan dan peralatan kerja dapat digunakan sebaik-

baiknya.

'. Agar semua hasil produksi terpelihara keamanannya.

(. Agar adanya jaminan atas pemeliharaan dan peningkatan gi:i pegawai.

). Agar dapat meningkatkan kegairahan, keserasian dan partisipasi kerja.*. !erhindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh lingkungan

kerja.

;. Agar pegawai merasa aman dan terlindungi dalam bekerja.

C. U#a$a Penanggulangan e%elakaan "an Pen$ak!t Ak!&at erja

Menurut Internat!'nal La&'r (rgan!)at!'n *IL(+salah satu upaya dalam

menanggulangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja di tempat kerja adalah

dengan penerapan peraturan perundangan, antara lain melalui#

$. Adanya ketentuan dan syarat-syarat ' yang selalu mengikuti

perkembangan ilmu pengetahuan, teknik dan teknologi 1up to date3

&. Penerapan semua ketentuan dan persyaratan keselamatan dan

kesehatan kerja sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

sejak tahap rekayasa.

'. Pengawasan dan pemantauan pelaksanaan ' melalui pemeriksaan-

pemeriksaan langsung ditempat kerja 4emua tempat kerja, tanpa

terkecuali, dari pengelola/manajemen sampai pekerja harus

mengetahui, memahami dan melaksanakan undang-undang dan

peraturan ' tersebut.

Pada prinsipnya kesehatan dan keselamatan kerja merupakan suatu upaya

untuk menekan atau mengurangi risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja,yang pada hakekatnya tidak dapat dipisahkan antara keselamatan dan

kesehatan.

D. Pen$e&a& e%elakaan erja

ecelakaan kerja merupakan kecelakaan seseorang atau kelompok dalam

rangka melaksanakan kerja di lingkungan perusahaan, yang terjadi secara

tiba-tiba, tidak diduga sebelumnya, tidak diharapkan terjadi, menimbulkan

kerugian ringan sampai yang paling berat, dan bisa menghentikan kegiatan


5/11

pabrik secara total. Penyebab kecelakaan kerja dapat dikategorikan menjadi

dua#

$. ecelakaan yang disebabkan oleh tindakan manusia yang tidak

melakukan tindakan penyelamatan.


6/11

(. Penyaringan genetik. Penyaringan genetik adalah pendekatan untuk

mengendalikan penyakit-penyakit yang paling ekstrem, sehingga

sangat kontro=ersial. Dengan menggunakan uji genetik untuk

menyaring indi=idu-indi=idu yang rentan terhadap penyakit-penyakit

tertentu, perusahaan dapat mengurangi kemungkinan untuk

menghadapi klaim kompensasi dan masalah-masalah yang terkait

dengan hal itu.

,. Pr'gram esehatan "an eselamatan erja

4uatu sistem program yang dibuat bagi pekerja maupun pengusaha sebagai

upaya pencegahan 1pre=entif3 timbulnya kecelakaan dan penyakit kerja akibat

hubungan kerja dalam lingkungan kerja dengan cara mengenali hal-hal yang

berpotensi menimbulkan kecelakaan dan penyakit kerja akibat hubungan

kerja, dan tindakan antisipatif bila terjadi hal demikian. Dessler 1$22&3

mengatakan bahwa program keselamatan dan kesehatan kerja diselenggarakan

karena tiga alasan pokok, yaitu#

$. Moral.

Para pengusaha menyelenggarakan upaya pencegahan kecelakaan dan

penyakit kerja pertama sekali semata-mata atas dasar kemanusiaan.

Mereka melakukan hal itu untuk memperingan penderitaan karyawan

dan keluarganya yang mengalami kecelakaan dan penyakit akibat

kerja.

&. ukum.Dewasa ini, terdapat berbagai peraturan perundang-undangan yang

mengatur ikhwal keselamatan dan kesehatan kerja, dan hukumanterhadap pihak-pihak yang melanggar ditetapkan cukup berat.

"erdasarkan peraturan perundang-undangan itu, perusahaan dapat

dikenakan denda, dan para super=isor dapat ditahan apabila ternyata

bertanggungjawab atas kecelakaan dan penyakit fatal.

'. >konomi.

Adanya alasan ekonomi karena biaya yang dipikul perusahaan dapat

jadi cukup tinggi sekalipun kecelakaan dan penyakit yang terjadi kecilsaja. Asuransi kompensasi karyawan ditujukan untuk member ganti

rugi kepada pegawai yang mengalami kecelakaan dan penyakit akibat

kerja.Menurut 7obiana Modjo 1&66;3, manfaat penerapan program keselamatan dan

kesehatan kerja di perusahaan antara lain#$. Pengurangan Absentisme.


7/11

Perusahaan yang melaksanakan program keselamatan dan kesehatan

kerja secara serius, akan dapat menekan angka risiko kecelakaan dan

penyakit kerja dalam tempat kerja, sehingga karyawan yang tidak

masuk karena alasan cedera dan sakit akibat kerja pun juga semakin

berkurang.&. Pengurangan "iaya laim esehatan.

aryawan yang bekerja pada perusahaan yang benar-benar

memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja karyawannya

kemungkinan untuk mengalami cedera atau sakit akibat kerja adalah

kecil, sehingga makin kecil pula kemungkinan klaim pengobatan/

kesehatan dari mereka.'. Pengurangan !urno=er Pekerja.

Perusahaan yang menerapkan program ' mengirim pesan yang jelas

pada pekerja bahwa manajemen menghargai dan memperhatikan

kesejahteraan mereka, sehingga menyebabkan para pekerja menjadimerasa lebih bahagia dan tidak ingin keluar dari pekerjaannya.

(. Peningkatan Produkti=itas.

"erdasarkan +ndang-+ndang no.$ tahun $2;6 pasal ' ayat $, syarat

keselamatan kerja yang juga menjadi tujuan pemerintah membuat aturan '

adalah #

$. Mencegah dan mengurangi kecelakaan.

&. Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran.

'. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan

(. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktukebakaran atau kejadiankejadian lain yang berbahaya.

). Memberi pertolongan pada kecelakaan.

*. Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja.

;. Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu,

kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca,

sinar radiasi, suara dan getaran.

9. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik

physic maupun psychis, peracunan, infeksi dan penularan.

2. Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai.

$6. Menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik.

$$. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup.$&. Memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban.


8/11

$'. Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan,

cara dan proses kerjanya.

$(. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang,

tanaman atau barang.

$). Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan$*. Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan

dan penyimpanan barang.

$;. Mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya.$9. Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan

yang bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.

+ndang-+ndang tersebut selanjutnya diperbaharui menjadi Pasal 9* ayat $

+ndang+ndang ?o. $' !ahun &66' yang menyebutkan bahwa setiap pekerja/

buruh berhak untuk memperoleh perlindungan atas#

$. eselamatan dan kesehatan kerja&. Moral dan kesusilaan

'. Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-

nilai agama 10alu usni, &66)3.

"anyak elemen dan faktor-faktor yang mempengaruhi keselamatan dan

kesehatan kerja agar pelaksanaan program eselamatan dan esehatan erja

1'3 dalam perusahaan dapat berjalan efektif.

Elemen-elemen Pelaksanaan Pr'gram eselamatan "an

esehatan erja


9/11

BAB III

PEMBAHASAN

Dalam +ndang-+ndang ?omor &' !ahun $22& tentang kesehatan, Pasal &'

dinyatakan bahwa +paya esehatan dan eselamatan erja 1'3 harus di

selenggarakan di semua tempat kerja yang mempunyai resiko bahaya


10/11

kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau mempunyai karyawan paling

sedikit $6 orang. 5ika memperhatikan isi dari pasal di atas maka jelas bahwa

rumah sakit termasuk kedalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman

bahaya yang dapat menimbulkan dampak kesehatan , tidak hanya terhadap

para pelaku langsung yang bekerja di 74, tapi juga terhadap pasien maupun

pengunjung 74. 4ehingga sudah seharusnya pengelola 7umah 4akit

menerapkan upaya @ upaya ' di 74.

A. U#a$a D! Rumah Sak!t

+paya ' di 74 menyangkut tenaga kerja, cara / metode kerja, alat kerja,

proses kerja dan lingkungan kerja. +paya ini meliputi peningkatan,

pencegahan, pengobatan dan pemulihan. inerja setiap petugas kesehatan dan

non kesehatan merupakan resultante dari tiga komponen ' yaitu kapasitas

kerja , beban kerja dan lingkungan kerja . yang di maksud dengan #

$. apasitas erja adalah kemampuan seorang pekerja untukmenyelesaikan pekerjaannya dengan baik pada suatu tempat kerja

dalam waktu tertentu.

&. "eban erja adalah suatu kondisi yang membebani pekerja baik secara

fisik maupun non fisik dalam menyelesaikan pekerjaannya. ondisi

tersebut dapat di perberat oleh kondisi lingkungan yang tidak

mendukung secara fisik atau non fisik

'. 0ingkungan kerja adalah kondisi lingkungan tempat kerja yang

meliputi faktor fisik, kimia, biologi ergonomi, dan psikososial yang

mempengaruhi pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya

BAB I/

PENUTUP


11/11

ESIMPULAN

Pada akhirnya, kita yang katanya peduli dengan keselamatan kerja mempunyai

tanggungjawab sangat besar untuk menyadarkan dunia kerja, bahwa keselamatan dan

kesehatan diri adalah yang harus diutamakan. 4aat ini masih banyak pekerja1mungkin perusahaan3 lebih mengutamakan hasil kerja, keuntungan, keluhan

pelanggan atau atasan, atau kepatuhan pada aturan yang pada aplikasi di tingkat

pekerja berarti boleh mengabaikan keselamatan diri

TUGAS UUK3

Documents

Transcript of TUGAS UUK3