I. PENDAHULUAN

Beberapa teori, baik kuno dan baru-baru ini, menunjukkan bahwa dalam menentukan

keputusan harus kesadaran moral dan kemungkinan pilihan etis ditingkatkan. Temuan kami

menunjukkan justru sebaliknya. Waktu yang lama bagi musyawarah dalam menentukan

keputusan menyebabkan keputusan kurang etis. Setelah pilihan pertama etis, orang bertindak

kurang etis dalam pilihan berikutnya. Tapi setelah pilihan pertama tidak etis, orang bertindak

lebih etis dalam pilihan mereka berikutnya. Temuan ini memberikan dasar untuk model etika

kompensasi.

Studi dari Harrel and Harrison telah mengembangkan pandangan yang lebih luas dari

Ekonomi Rasional dalam pengambilan keputusan berdasarkan Kerangka Teori Keagenan.

Pandangan ini menunjukan, konflik kepentingan muncul ketika individu dituntut untuk bertindak

dalam kepentingan ekonomi perusahaan dan termotivasi untuk menentukan keputusan yang

dapat menguntungkan perekonomian mereka sendiri. Atau secara singkat seorang manajer lebih

mementingkan tujuan sendiri daripada keputusan perusahaan.

Tujuan dari studi ini adalah untuk mengembangkan model kebiasaan pengambilan

keputusan manajer. Makalah ini meneliti potensi pengaruh Ethical Consideration seorang

manajer ketika pada situasi tertentu dapat atau ingin melakukan manipulasi dalam memberi

keputusan. Atau, seorang manajer dapat mementingkan kepentingan pribadi dibandingkan

kepentingan perusahaan.

II. PEMBAHASAN

Makalah ini diteliti dengan metode sampel sebanyak 67 orang. Setiap peserta memiliki gelar

sarjana dan terdaftar dalam program master (MBA atau MS-Accounting) universitas swasta

yang cukup besar di Amerika Serikat bagian Tenggara. Peneliti menguji efek waktu dengan

musyawarah pada pengambilan keputusan etis dengan pertumbuhan individu model yang

mengontrol korelasi antara beberapa pengamatan yang dibuat dari waktu ke waktu oleh orang

yang sama. Karena peneliti tidak memiliki kontrol yang sempurna atas waktu yang tepat dari

tanggapan peserta, menggunakan model pertumbuhan individu sangat tepat karena mereka tidak

memerlukan interval yang tetap antara pengamatan (Singer, 1998). Peneliti melakukan analisis

terpisah untuk fase (pertama, kedua, atau ketiga), dan sketsa order (kode dari 0 sampai 11)

sebagai indikator waktu musyawarah. Peneliti membangun model dua-tingkat: tingkat-1 adalah

model pertumbuhan linear individu dengan fase sebagai variabel independen; tingkat-2

menyatakan variasi dalam parameter dari model pertumbuhan sebagai tidak terkait dengan

tingkat-individu kovariat (Singer, 1998) efek acak. Jadi, tergantung variabel Y ij – Ethicality di i

th waktu untuk j yang th orang – dapat dinyatakan sebagai linier kombinasi dari: Level 1: Y ij =

Π 0j + Π 1j (WAKTU) ij + R ij. Dan Tingkat 2: π 0j = Β 00 + U 0j, π 1j = Β 10 + U 1j, Variabel

dependen dinyatakan sebagai jumlah dari variabel tetap, yang berisi dua tetap efek (bagi yang

mencegat π 0j. Dan untuk pengaruh waktu, π 1j) Dan variabel acak, yang berisi tiga efek acak

(untuk mencegat, u 0j. Kemiringan waktu, u 1j. Dan dalam diri orang sisa, r ij). Berlawanan

dengan prediksi kami, hasil menunjukkan ethicality menurun dengan setiap tahap (β 10 = -0,05,

P = 0,11). Menunjukkan bahwa peserta kami membuat pilihan kurang etis ketika mereka

memiliki lebih banyak waktu untuk berpikir tentang dilema. Selanjutnya, pola ini bahkan lebih

kuat ketika orde sketsa itu digunakan sebagai ukuran waktu musyawarah.

Temuan ini tidak terduga, meskipun bertentangan dengan prediksi peneliti, mungkin

konsisten dengan penelitian sebelumnya tentang bagaimana pilihan dan keputusan dapat buruk

karena terlalu banyak berpikir. Cukup bukti menunjukkan bahwa terlalu banyak berpikir dapat

menyebabkan keputusan yang suboptimal atau kurang baik (Wilson & Schooler, 1991).

Misalnya, ketika memilih selai buah, konsumen dapat membentuk preferensi yang berbeda

ketika mereka bingung ingin memilih apa dengan cepat berdasarkan pada rasa dan tekstur;

memiliki lebih banyak waktu untuk berpikir tentang mengapa mereka suka bingun dalam

memilih, mungkin fokus mereka pada warna, yang awalnya tidak berbobot berat, mengarah ke

pilihan optimal dan mengurangi pasca-pilihan kepuasan (Wilson, Lisle, Schooler, Hodges,

Klaaren, & Lafleur, 1993). Pengambilan keputusan optimal seperti diinduksi oleh pemikiran

sangat penting bagi keputusan etis mengingat bahwa orang sering membuat penilaian moral

berdasarkan afektif reaksi mereka.

III. KESIMPULAN

Dijelaskan 2 (dua) kondisi dimana seorang manajer memungkinkan mengorbankan

kepentingan perusahaan tuntuk kepentingan pribadi. Yang pertama adalah ketika kondisi

ekonomi seorang manajer masih dibawah pekerjanya, sehingga menimbulkan rasa iri dan lebih

mementingkan kepentingan pribadi. Yang kedua adalah ketika seorang mempunyai informasi

yang relevan dan yang orang lain tidak boleh mengetahui, sehingga mempunyai hasrat untuk

menggunakan informasi tersebut untuk kepentingan sendiri. Contoh, informasi keuangan

perusahaan.

Menurut buku dari Govindarajan, faktor yang mempengaruhi keselarasan kepentingan

atau tujuan dibagi 2 (dua), yaitu faktor eksternal dan faktor internal.

Faktor eksternal

Faktor eksternal adalah norma-norma mengenai perilaku yang diharapkan dalam

masyarakat, di mana organisasi menjadi bagiannya. Norma-norma ini mencakup sikap

yang biasanya sering disebut etos kerja.

Faktor internal

Faktor merupakan faktor dari dalam perusahaan itu sendiri. Beberapa faktor

internal tersebut adalah :

a. Budaya : Dalam suatu organisasi, faktor internal yang terpenting adalah

budaya di dalam organisasi itu sendiri.

b. Gaya Manajemen : sikap bawahan mencerminkan apa yang mereka

anggap sebagai sikap atasan mereka.

c. Organisasi informal : Bagan organisasi yang menggabarkan hubungan

formal pemegang otoritas resmi dan tanggung jawab

Tujuan asli dari makalah ini adalah untuk menyelidiki hubungan antara waktu dengan

penentuan dan pembuatan keputusan yang etis. Model Teoritis (misalnya, Jones, 1991;.

Murnighan et al, 2001) membawa kita untuk memprediksi bahwa individu akan membuat

keputusan yang lebih etis jika mereka punya lebih banyak waktu untuk berpikir tentang

keputusan mereka. Namun temuan ini menyatakan sebaliknya. Alih-alih membuat

keputusan yang lebih etis, peserta yang memiliki lebih banyak waktu untuk berpikir tentang

menentukan keputusan sebenarnya membuat pilihan kurang etis. Temuan ini mungkin karena

koneksi antara manipulasi waktu musyawarah dan urutan sketsa. Keputusan etis Awal

tampaknya telah menciptakan kredit moral yang positif yang diperbolehkan untuk relaksasi

berikutnya dari standar moral individu. Demikian pula, awal pilihan tidak etis tampaknya telah

menciptakan tekanan untuk meningkatkan tindakan moral, seolah-olah pilihan tidak etis awal

telah habis kredit moral seseorang. Dengan demikian, data menunjukkan bahwa orang

mempertimbangkan moralitas pilihan mereka sebelumnya, sebagai bagian dari mereka

pengambilan keputusan kalkulus. Meskipun hasil Percobaan 1 ini tidak mendukung hipotesis

awal peneliti dan teori pada efek waktu musyawarah untuk membuat keputusan etis, hal itu

memberikan beberapa temuan provokatif tentang urutan pengambilan keputusan etis dan

menunjukkan kemungkinan model baru pengambilan keputusan etis. Dalam percobaan 2,

peneliti menyajikan sebuah model etika kompensasi, berdasarkan konsep mandat moral, dan tes

awal dari model. Percobaan 2 juga peserta dimanipulasi pilihan awal untuk menghindari regresi

potensi.