Tele-conference uji kompetensi sistem on line di pt pln (persero)
description
Transcript of Tele-conference uji kompetensi sistem on line di pt pln (persero)
JAKARTA, 01 JUNI 2011
1. Menanggulangi permasalahan gap
generation
2. Optimalisasi fungsi sdm
3. Mewujudkan cita-cita sebagai akademi
karir
4. Menciptakan system SDM yang kompetetif
adil dan transparant.
5. Memetakan level kompetensi pegawai
Ketua
Wk.Ketua
BidangProfesi
Bidang Assessmentdan Evaluasi
Bidang Administrasi dan
Tata Kelola
USER ASTER
Ko
mit
e P
rofe
si
Pel
aksa
na
PUSDIKLAT
Board of Director
Penasehat
UNIT OPERASIONAL
KOMITE PROFESI
Hard Competency
PLN PUSDIKLAT
Unit Sertifikasi Assessment Center
INT MA
ADV MM
OPT MD
SYSSPV A
SPESPV D
BAS
Soft Competency
Profesi dan KKJ (kompetensi Bidang)
KKJ (Kompetensi Inti dan
Peran)
Uji Kompetensi
TEK APP100 SOAL
TEK JTR100 SOAL
TEK JTM100 SOAL
TEK GARDU100 SOAL
ASISTEN ENG TEG MENENGAH
50 SOAL
ASISTEN ENG TEG RENDAH
50 SOAL
ENGINEER PEMELIHARAAN DISTRIHUSI 40
SOAL
25
25
25
25
10 SOAL OLAH DATA10 SOAL SUPERVISI KEGIATAN10 SOAL ALAT & MATERIAL KERJA10 SOAL APD10 SOAL LAPORAN SBG SUPERVISOR PEMELIHARAAN TEGANGAN RENDAH
10 SOAL OLAH DATA10 SOAL SUPERVISI KEGIATAN10 SOAL ALAT & MATERIAL KERJA10 SOAL APD10 SOAL LAPORAN SBG SUPERVISORPEMELIHARAAN TEGANGAN MENENGAH
15 SOAL ANALISA DATA 15 SOALTROUBLE SHOOTING10 SOAL LAPORAN SBG SUPERVISOR UTAMA PEMELIHARAAN DISTRIBUSI
1515
1515
BASIK SPESIFIK SISTEM
Uji Tertulis
Metode UjiHard
Competency
Wawancara
Observasi
Metode UjiSoft
Competency
KOMPETEN / BELUM KOMPETEN