Teknik negosiasi dan Komunikasi dalam Rekruitment for LP3i

download Teknik negosiasi dan Komunikasi dalam Rekruitment for LP3i

of 25

Embed Size (px)

Transcript of Teknik negosiasi dan Komunikasi dalam Rekruitment for LP3i

PowerPoint Presentation

KOMUNIKASIDalam Proses RekrutmentTEKNIK

Oleh : Yuda Mahendra Asmara

TUJUAN PELATIHANMemberikan wacana, pemahaman serta pengetahuan tentang pentingnya rasa percaya diri dan bersikap dalam proses rekrutment

Memberikan pengetahuan untuk mengasah keterampilan terutama dalam proses Interview/ Wawancara kerja

Memberikan sarana untuk berlatih mengasah teknik komunikasi dan tips dalam proses rekrutment

Sulitnya mendapatkan pekerjaan seakan akan menjadi masalah yang tidak pernah ada habisnya. Sering kita mendengar teman, saudara, tetangga kita yang mengeluh belum juga mendapatkanpekerjaanTingkat pendidikan yang tinggi dan kelulusan yang baik ternyata tidak bisa dijadikan jaminan untuk mendapatkanpekerjaan, apa lagipekerjaanyang sesuai dengan latar belakang danpassion.Hal ini terbukti dari tingginya tingkat pengangguran terbuka atau pengangguran akademik yang meningkat setiap tahunnya.Setelah lulus sekolah / kuliah tentu Anda ingin cepat cepat mendapatkan kerja. Tapi pada kenyataannya mendapatkankerjatidaklah semudah Anda membalikan telapak tangan. Butuh kesabaran, usaha dan kerja keras. Yang penting Anda tidak menyerah dan terus berusaha.

2

Getting a Job ?

Kamu pasti pernah merasakan betapa sulitnya melakukanpencarian pekerjaansaat ini, bukan? Kondisi perekonomian yang semakin sulit dan tingginya tingkat persaingan sesama pencari kerja mengharuskan kita untuk lebih kreatif dan jeli melihat potensi yang ada. Nah, bagaimana jika kita berada dalam posisi yang biasa-biasa saja artinya dinilai dari skill kemampuan kita biasa saja tidak ada yang menonjol atau jikapun kita sudah melihat suatu peluang usaha namun terkendala modal sehingga belum bisa memulainya. Namun keadaan tersebut janganlah membuat kita berkecil hati karena masih ada banyak sekali peluang kerja di luar sana yang bisa kamu jadikan pilihan berkarir. Oke berikut ini beberapa tips yang bisa kamu terapkan dan mudah-mudahan bisa membantu kamumendapatkan pekerjaan dengan cepat.

1.Kontak Perusahaan Dulu Bekerja.Jika kamu keluar dari perusahaan sebelumnya secara baik-baik rasanya tidak masalah jika kamu menghubungi salah seorang rekan di perusahaan tersebut dan mengutarakan niat untuk bisa bergabung kembali.2.Gunakan koneksi keluarga.Jika kamu biasanya malas menghadiri acara keluarga atau arisan kini rajin-rajinlah datang. Siapa tahu di perusahaan tempat sepupu atau saudara lain bekerja ada lowongan sedang dibuka namun tidak diumumkan kepada publik.3.Gunakan Relasi Komunitas.Aktif di kumunitas yang saat ini kamu geluti juga sangat berpengaruh karena kamu bisa bertemu dengan banyak orang dari berbagai latar belakang pekerjaan. Dari sini kamu bisa menciptakan jaringan kerja dan mendapatkan informasi bermanfaat.4.Temui Kakak Kelas atau Alumni yang Berlatar Belakang Pendidikan Sama.Siapa tahu dari sekedar reuni dan bincang-bincang kamu bisa mendapatkan informasi pekerjaan yang sesuai dengan skill kamu.5.Jangan Sungkan Bertemu Muka Dengan Pihak Pencari Kerja.Maksudnya di sini yaitu apabila kamu mendengarlowonganyang sedang dibuka pada perusahaan tempat seorang teman bekerja, jangan ragu meminta bantuannya untuk dipertemukan dengan pihak perusahaan tersebut untuk membuka jaringan kerja.6.Surat Kabar.Cobalah untuk berlangganan surat kabar dan supaya lebih menghemat pengeluaran berlanggananlah surat kabar khusus hari sabtu dan minggu karena pada kedua hari tersebut banyak memuat iklan lowongan kerja dibandingkan hari-hari biasa.7.Internet.Kamu bisa browsing di internet dan bergabung dengan situs-situs pencari kerja seperti jobloker.com8.Kampus.Sering-seringlah mampir ke kampus karena tidak jarang perusahaan-perusahaan menempelkan publikasi penerimaan pegawai di sana.9.Pilih Kesempatan Kerja yang Sesuai Keahlian.Dengan melakukan ini kemungkinan kamu dipanggil interview lebih besar. Pilih jugalowongan kerja terbaruyang membutuhkan tahap pemula atau fresh graduate.10.Manfaatkan Social Media.Pastinya kamu punya akun Facebook kan? Nah kamu bisa update status sedang mencari pekerjaan supaya teman, saudara dan keluarga kamu yang lain bisa tahu kalau saat ini kamu butuh pekerjaan.Well, itu dulu sedikit tips dari kita supaya kamu bisa dengan mudah mendapatkanpekerjaan. Tapi jangan mentang-mentang dapat rekomendasi bekerja dari teman, saudara atau keluarga kamu jadi tidak profesional ya. Tetap tunjukkan kemampuan terbaikmu dan buat pihak perusahaan berpikir kalau mereka tidak rugi telah merekrut kamu.

Berikut beberapa tips cepat mendapatkan pekerjaan yang bisa Anda pertimbangkan.

3

Alert to opportunities1.Kontak Perusahaan Dulu Bekerja.2.Gunakan koneksi keluarga.3.Gunakan Relasi Komunitas.4.Temui Kakak Kelas atau Alumni5.Jangan Sungkan Bertemu Dengan Pihak Pencari Kerja.6.Surat Kabar.7.Internet.8.Kampus.9.Pilih Kesempatan Kerja yang Sesuai Keahlian.10.Manfaatkan Social Media.

Jangalah Menjadi PemilihMemilih yang terbaik dari yang baik memang penting, tapi dalam hal ini coba Anda pertimbangkan status Anda yangfresh graduate/ belum ada pengalamankerja. Jika Anda mendapatkan tawarankerjayang belum sesuai dengan minat dan gaji yang diharapkan, ada baiknya Anda pikirkan tawaran tersebut. Berfikirlah terlebih dahulu sebelum Anda menolak tawaran itu. Jika perusahaan menerima Anda, anggaplah posisi yang ditawarkan sebagai pengalaman baru dan dari kesempatan ini Anda bisa mengembangkan kemampuan Anda yang lain

Ikuti Program MagangJika Anda belum juga mendapatkankerjadalam waktu yang cukup lama, sebaiknya Anda mengikuti program untuk mengembangkan kemampuan dan skil Anda, salah satu contohnya adalah magang. Karena dengan mengikuti program magang Anda akan mengenal lingkungan kerja dan dari program tersebut Anda bisa menjelaskan pengalaman magang Anda pada perusahaan ketika Anda melamarkerja. Jelaskan kepada perusahaan tugas dan tanggung jawab yang Anda geluti sewaktu magang.Kuasai Teknik WawancaraKebanyakan kandidat gagal mendapatkankerjakarena proses wawancara yang tidak berjalan dengan baik. Oleh sebab itu penting bagi Anda untuk menguasai teknik dalam wawancarakerja.Ada begitu banyak tips wawancara yang bisa Anda dapatkan mulai dari buku, Artikel di Internet hingga pengalaman wawancara teman Anda sendiri. Jangan malas untuk membaca dan mencari tahu tips wawancarakerjayang baik.

4

Jangan Menjadi PemilihIkuti Program MagangKuasai Teknik WawancaraHow to get a job quickly

Jangalah Menjadi PemilihMemilih yang terbaik dari yang baik memang penting, tapi dalam hal ini coba Anda pertimbangkan status Anda yangfresh graduate/ belum ada pengalamankerja. Jika Anda mendapatkan tawarankerjayang belum sesuai dengan minat dan gaji yang diharapkan, ada baiknya Anda pikirkan tawaran tersebut. Berfikirlah terlebih dahulu sebelum Anda menolak tawaran itu. Jika perusahaan menerima Anda, anggaplah posisi yang ditawarkan sebagai pengalaman baru dan dari kesempatan ini Anda bisa mengembangkan kemampuan Anda yang lain

Ikuti Program MagangJika Anda belum juga mendapatkankerjadalam waktu yang cukup lama, sebaiknya Anda mengikuti program untuk mengembangkan kemampuan dan skil Anda, salah satu contohnya adalah magang. Karena dengan mengikuti program magang Anda akan mengenal lingkungan kerja dan dari program tersebut Anda bisa menjelaskan pengalaman magang Anda pada perusahaan ketika Anda melamarkerja. Jelaskan kepada perusahaan tugas dan tanggung jawab yang Anda geluti sewaktu magang.Kuasai Teknik WawancaraKebanyakan kandidat gagal mendapatkankerjakarena proses wawancara yang tidak berjalan dengan baik. Oleh sebab itu penting bagi Anda untuk menguasai teknik dalam wawancarakerja.Ada begitu banyak tips wawancara yang bisa Anda dapatkan mulai dari buku, Artikel di Internet hingga pengalaman wawancara teman Anda sendiri. Jangan malas untuk membaca dan mencari tahu tips wawancarakerjayang baik.

5

WAWANCARA VS PERCAKAPAN

The Differences

Apa ItuWawancara?Adalah tanya jawab dengan seseorang untuk mendapatkan keterangan atau pendapatnya tentang sesuatu hal atau masalah. Wawancara sering kali diasosiasikan dengan pekerjaan kewartawanan untuk keperluan penulisan berita atau feature yang disiarkan dalam media massa. Tetapi wawancara juga dapat dilakukan oleh pihak lain untuk keperluan, misalnya, penelitian, atau penerimaan pegawai.

Wawancara merupakan istilah yang diciptakan dalam bahasa Indonesia untuk menggantikan kata asing Interview (dari bahasa Belanda atau Inggris), yang digunakan oleh pers Indonesia sampai akhir tahun 1950-an. Orang yang mewancarai disebut Pewawancara (interviewer) dan yang diwawancarai disebut pemberi wawancara (interviewee) atau disebut juga responden.6

Pewawancara dan responden biasanya belum saling kenal-mengenal sebelumnya.Responden selalu menjawab pertanyaan.Pewawancara selalu bertanyaPewawancara tidak menjuruskan pertanyaan kepada suatu Jawaban, bersifat netralPertanyaan yang ditanyakan mengikuti panduan yang telah dibuat sebelumnya. Pertanyaan panduan ini dinamakan interview guide.The interview is

Ketika seseorang melakukan gerakan seperti kita, atau menggunakan perkataan atau ungkapan seperti yang kita gunakan, kita cenderung untuk menganggap orang tersebut adalah orang yang menyenangkan.Didalam Bukunya Menyatakan Bahwa :

Dalam bukunyaGet Anyone To Do Anything, David J. Lieberman Ph.D.menyatakan bahwakomunikasimenciptakan saling percaya, dan memungkinkan Anda untuk membangun jembatan psikologis terhadap seseorang.

Percakapan menjadi lebih positif dan nyaman ketika dua orang berusaha untuk saling menyesuaikan. Sebagaimana kita cenderung untuk menyukai seseorang yang memiliki minat yang sama, secara tidak sadar kita juga cenderung untuk menyukai orang yang berpenampilan seperti kita. Ini artinya, ketika seseorang melakukan gerakan seperti kita, atau menggunakan perkataan atau ungkapan seperti yang kita gunakan, kita cenderung untuk men