Tehnik manajemen

download

of 6

Embed Size (px)

description

Makalah tehnik manajemen LAN

transcript

  • 1. TUGAS TEHNIK-TEHNIK MANAJEMEN NOPRIYANTO BONDAN NPM : 13.1.0.13.0.107 SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI NEGARA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA BANDUNG 2014

2. STRUKTUR ORGANISASI SIMINUJAHRIL AJUDAN JENDERAL KODIKLAT TNI-AD TURMIN PENATA MATAJ PAUR HIBURAN PENATA PUSTAKA PENATA ARSIP BATI HIBURAN TURMIN PUSTAKA PENATA KORPOSMIL PEMAIN BAND 1 TURMIN LURJA PEMAIN BAND 2 PEMAIN BAND 3 JABATAN TURMIN LURJA (PENGATUR ADMINISTRASI PENYALUR KERJA) TUGAS POKOK : 1. Menerima permintaan tenaga kerja dari perusahaa/instansi yang memerlukan tenaga kerja mantan pensiunan Prajurit atau PNS. 2. Membuat surat edaran guna pengajuan personil Prajurit/PNS yang menjelang masa MPP yang berminat disalurkan TUGAS SEHARI-HARI : 1. Membantu Kasiminujahril bidang Turlurja 2. Menghimpun laporan dari setiap satuan-satuan KASI MINU JAHRIL KAUR MINU KAUR JAHRIL KAUR PUSTAKA PAUR HIB 3. TUGAS INSENDENTIL : 1. Koordinasi dengan satuan-satuan yang berminat di Lurja POHON SASARAN ADMINISTRASI UMUM ADMINISTRASI PERSONIL KESEJAHTERAAN MORIL MUSIK MILITER 1. MELAKSANAKAN TUGAS SEHARI-HARI 2. MELAKSANAKAN TUGAS PERIODIK 3. MELAKSANAKAN TUGAS INSENDENTIL 4. EVALUASI SASARAN MEWUJUDKAN FUNGSI AJUDAN JENDERAL MEWUJUDKAN ORGANISASI YANG LEBIH BAIK SESUAI TUGAS DAN FUNGSI AJUDAN JENDERAL SEBAGAI PELAYAN DIBIDANG ADMINISTRASI UMUM,ADMINISTRASI PERSONIL,KESEJAHTERAAN MORIL,DAN MUSIK MILITER DI LINGKUNGAN KODIKLAT TNI-AD 4. POHON ALTERNATIF LAK TUGAS LATIHAN RAJIN APEL PAGI/SORE HARMONISASI DENGAN PIMPINAN/TEMAN KERJA POHON MASALAH 1. TIDAK HADIR TANPA KETERANGAN TEGURAN 2. DISERSI BAP PEMECATAN MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN BAIK DISIPLIN SEHAT BEKERJA NORMAL LAK PERINTAH PIMPINAN TIDAK BEKERJA KENDALA SAKIT KURANG TIDUR KURANG DISIPLIN FAKTOR CUACA/HUJAN 5. DIAGRAM USG NO PENYEBAB U S G JUMLAH RANK 1. KURANG DISIPLIN 6 6 5 17 I 2. SAKIT 4 2 2 8 II 3. KURANG LATIHAN 3 3 2 8 III 4. TIDAK LAK PERINTAH 3 2 1 6 IV DIAGRAM TULANG IKAN KURANG MOTIVASI MONOTON BEDA KEBIJAKAN KURANG INOVASI PENGARUH HIERARKI PELATIHAN TIDAK SESUAI FUNGSINYA RUANGAN TIDAK NYAMAN KURANG KOMPETISI KOMPUTER RUSAK TIDAK DISIPLIN KURANGNYA PENGETAHUAN METODE PERALAT AN SDM KEPEMI MPINAN