TUGAS

TEHNIK-TEHNIK MANAJEMEN

NOPRIYANTO BONDAN

NPM : 13.1.0.13.0.107

SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI NEGARA

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

BANDUNG

2014

STRUKTUR ORGANISASI SIMINUJAHRIL

AJUDAN JENDERAL KODIKLAT TNI-AD

TURMIN

PENATA MATAJ PAUR HIBURAN PENATA PUSTAKA

PENATA ARSIP BATI HIBURAN TURMIN PUSTAKA

PENATA KORPOSMIL PEMAIN BAND 1

TURMIN LURJA PEMAIN BAND 2

PEMAIN BAND 3

JABATAN TURMIN LURJA (PENGATUR ADMINISTRASI PENYALUR KERJA)

TUGAS POKOK : 1. Menerima permintaan tenaga kerja dari perusahaa/instansi yang memerlukan tenaga kerja mantan pensiunan Prajurit atau PNS.

2. Membuat surat edaran guna pengajuan personil Prajurit/PNS yang menjelang masa MPP yang berminat disalurkan

TUGAS SEHARI-HARI : 1. Membantu Kasiminujahril bidang Turlurja

2. Menghimpun laporan dari setiap satuan-satuan

KASI MINU JAHRIL

KAUR MINU KAUR JAHRIL KAUR PUSTAKA

PAUR HIB

TUGAS INSENDENTIL : 1. Koordinasi dengan satuan-satuan yang berminat di Lurja

POHON SASARAN

ADMINISTRASI UMUM

ADMINISTRASI PERSONIL

KESEJAHTERAAN MORIL

MUSIK MILITER

1. MELAKSANAKAN TUGAS SEHARI-HARI2. MELAKSANAKAN TUGAS PERIODIK3. MELAKSANAKAN TUGAS INSENDENTIL4. EVALUASI

SASARAN

MEWUJUDKAN FUNGSI AJUDAN JENDERAL

MEWUJUDKAN ORGANISASI YANG LEBIH BAIK SESUAI TUGAS DAN FUNGSI AJUDAN JENDERAL SEBAGAI PELAYAN DIBIDANG ADMINISTRASI UMUM,ADMINISTRASI PERSONIL,KESEJAHTERAAN MORIL,DAN MUSIK MILITER DI LINGKUNGAN KODIKLAT TNI-AD

POHON ALTERNATIF

LAK TUGAS LATIHAN RAJIN APEL PAGI/SORE HARMONISASI DENGAN PIMPINAN/TEMAN KERJA

POHON MASALAH

1. TIDAK HADIR TANPA KETERANGAN TEGURAN2. DISERSI BAP PEMECATAN

MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN BAIK

DISIPLIN SEHAT BEKERJA NORMAL

LAK PERINTAH PIMPINAN

TIDAK BEKERJA

KENDALA SAKIT KURANG TIDUR

KURANG DISIPLIN FAKTOR CUACA/HUJAN

DIAGRAM USG

NO PENYEBAB U S G JUMLAH RANK1. KURANG DISIPLIN 6 6 5 17 I2. SAKIT 4 2 2 8 II3. KURANG LATIHAN 3 3 2 8 III4. TIDAK LAK PERINTAH 3 2 1 6 IV

DIAGRAM TULANG IKAN

KURANG MOTIVASI

MONOTON

BEDA KEBIJAKAN

KURANG INOVASI PENGARUH HIERARKI

PELATIHAN TIDAK SESUAI FUNGSINYA RUANGAN TIDAK NYAMAN

KURANG KOMPETISI KOMPUTER RUSAK

TIDAK DISIPLIN

KURANGNYA PENGETAHUAN

METODE

PERALATANSDM

KEPEMIMPINAN