TATA CARA PENYUSUNAN SKPBAGI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

SUSHAN B. SUGIARTO, S. PSI, M. A

DIREKTORAT KINERJA ASN

自己紹介

2

Nama (氏名）

Sushan Bomeykawaty Sugiarto, S. Psi, M. A

Tempat Lahir（出身）Bogor,

Tanggal Lahir (生年月日)23 Juli

Alamat (住所）Kalibata

Pendidikan（教育の歴史）Psikologi Universitas PadjadjaranSocial Psychology, Tohoku University, Japan

Phone (電話番号）08125529552

Email (メールアドレス）sushan_bkn@yahoo.com

PENDAHULUAN1

PP Nomor 10 Tahun 1979

Tentang DP-3 (Daftar Penilaian

Pelaksanaan Pekerjaan)

Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013

Tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS

PP Nomor 46 Tahun 2011

Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS

SUBJEKTIF SUBJEKTIF + OBJEKTIF

SEJARAH PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

Prinsip – Prinsip Penilaian Kinerja PNS原理

4

SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)PP. NO 46 TAHUN 2011Definisi

Rencana kerja dan target yang harus dicapaioleh pegawai dalam kurun waktu penilaiantertentu yang dapat diukur dan disepakatiantara pegawai dan atasannya

6

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

5

PENILAIAN SKP

› Kuantitas

› Kualitas

› Waktu

› Biaya

PENILAIAN PERILAKU KERJA

› Orientasi pelayanan

› Integritas

› Komitmen

› Disiplin

› Kerjasama

› Kepemimpinan

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

Perilaku Kerja

1. Orientasi Pelayanan2. Integritas3. Komitmen4. Disiplin5. Kerja sama6. Kepemimpinan

SKP1.Output 2.(kuantitas) 3.Kualitas 4.Waktu 5.Biaya BESERTA1.Tugas Tambahan 2.Kreativitas

SKP 60%

Perilaku Kerja 40%

Baga評im価anのa方M法enilai?

SIAPA YANG DIKECUALIKAN MEMBUAT SKP?

0304

01

PNS dan CPNS

PEJABAT NEGARA.

PNS YANG SEDANG MEMASUKIMASA PERSIAPAN PENSIUN

PNS YANG SEDANG MENJALANI CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA (CLTN)

02

PNS YANG DIBERHENTIKANSEMENTARA

PENYUSUNAN SKP UNTUK JFT2

SKP BAGI PEJABAT FUNGSIONAL TERTENTU

30

Penyusunan SKP bagi pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugas jabatannya disesuaikan dengan butir-butir kegiatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang jabatan fungsional tertentu

Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang pejabat fungsional dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan, ditetapkan dengan jumlah angka kredit yang akan dicapai

SKP bagi pejabat fungsional tertentu adalah target angka kredit yang akan dicapai dalam 1 tahun

KEG. TUGAS JABATAN01 ANGKA KREDIT02 SKP BAGI JFT03

SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)PP. NO 46 TAHUN 2011

▸ Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagairancangan pelaksanaan Kegiatan TugasJabatan sesuai dengan rincian tugas,tanggungjawab dan wewenangnya sesuaidengan struktur dan tata kerja organisasi.

▸ Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusun danditetapkan sebagai rencana operasionalpelaksanaan tugas pokok jabatan denganmengacu pada Renstra dan Renja

12

Penetapan Target

Struktural dan JFU

Struktural dan JFU

JFT

Bagi pemegang jabatan structural dan JFU dengan

sifat tugas yang input/bahan kerjanya berasal dari

unit organisasi bersangkutan penetapan target

didasarkan pada RKT yang telah ditetapkan

Bagi pemegang jabatan struktural maupun

fungsional umum dengan sifat tugas yang

input/bahan kerjanya berasal dari output/hasil kerja

unit organisasi lain, maka penetapan target

didasarkan pada asumsi rata-rata tahun sebelumnya

Bagi pemegang jabatan fungsional tertentu

penetapan target berdasarkan pada angka kredit

yang dipersyaratkan sesuai dengan peraturan

perundang-undangan

Bahan PenyusunanSKP untuk JFT

14

TATA CARA PENYUSUNAN SKP BAGI JFT

02

Pilih butir-butir kegiatan yang

menjadi kewenangan dan

tanggungjawabnya/jenjang jabatan, lalu masukkan kedalam

SKP

04

05

Pastikan AK yang tercantum untuk setiap kegiatan tugas

Jabatan di dalam SKP, sesuai dengan yan

tercantum didalam Permen yg mengatur JF dan AK-nya

0301

Periksa PeraturanMenteri dan

Juklak/juknis yang mengatur JF dan angka kreditnya

Periksa butir-butirkegiatan beserta unsur

utama, unsur penunjangserta subunsur didalamPermen yang mengatur

JF dan AK sesuaiwewenang dan tanggungjawab

Rencanakan target AK yang akan

dicapai per tahunatau per kenaikan

jenjang

Practice

16

Contoh kasus

17

Sdr. Fahrudin, M.Pd., NIP. I98OO22O2OO503 1001 pangkat

Penata, golongan ruang III/c pada Lembaga Penjamin Mutu

Pendidikan (LPMP) Lampung dengan jabatan Kasubbag/eselon IV

a. TMT III/c ybs adalah April 2018. Dengan adanya penyetaraan

jabatan, Ybs disetarakan sebagai JF Pengembang Teknologi

Pembelajaran Ahli Muda dengan angka kredit awal sebesar 250.

Ybs juga mendapatkan tugas tambahan sebagai subkoordinato. Ybs

akan menyusun SKP tahun 2021 dan ybs berencana untuk naik

pangkat pada tahun 2021

Langkah 1

Siapkan Permenpan dan Juknisnya

Permenpan No.28 Tahun 2017

Permendikbud No. 49 Tahun 2018

18

Langkah 2 (Dampakpenyetaraan/pengalihan jabatan)

19

1. Hitung AK awal (250)

2. Hitung tugas tambahan sebagai subkoordinator/coordinator

(25%x100=25)

3. Hitung sisa AK untuk naik pangkat. 100 – (50 + 25) = 25

Langkah 3

20

1. Tentukan unsur utama, unsur penunjang, subunsur yang

dibutuhkan untuk naik pangkat

2. Unsur utama JF PTP muda: 80% x 25 = 20

3. Unsur penunjang JF PTP muda: 20% x 25 = 5

Langkah 4 dan 5 - Breakdown

21

Unsur utama (80%) AK

Unsur diklat 6

Unsur pejabat fungsional 10

unsur pengembangan profesi 4

Total 20

Unsur penunjang (20%) AK

lokakarya 2

Tutor/fasilitator 3

Total 5

Final Step

22

大切なポイント

IMPORTANT POINTS TO REMEMBER

1 3

2 4

5

6SKP DISUSUN AWAL TAHUN

FORM CAPAIAN DISUSUNAKHIR TAHUN

GUNAKAN KATAKERJA AKTIF

MASUKAN BUTIR –BUTIR KEGIATAN YG

MERUPAKAN TARGET CAPAIAN TAHUNAN SESUAI

PERENCANAAN CAPAIAN AK UNTUK

KENAIKAN PANGKAT/JENJANG

YANG TELAH DIRENCANAKAN

SELARASKAN TARGET& OUTPUT

DG KEGIATAN

PASTIKAN AK YANG

DICANTUMKAN SESUAI

DENGAN PERMEN DAN JUKNIS

MENGENAI PELAKSANAAN JFDAN AK-NYA

44

Pasca pengalihan, siapa yang

menilai?

JF UTAMA

JF MUDA

JF MADYA

PLT JPT, administrator, pengawas

PLT administrator, pengawas

PLT

Pengawas

Dengan SURAT PENUNJUKAN

SEBAGAI PLT PENILAI SKP

Contoh Format surat penunjukkanPLT

25

44

Masa transisi menuju PP.30 Tahun

2019

PERIODE I

PERIODE II

1 Januari 2021 – 31 Maret

2021 (Periode 1)

1 April 2021 - 31 desember

2021 (periode 2)

TERIMAKASIHご協力ありがとうございました。

27