Talenta Digital dan Kecerdasan Artifisial Nasional Melalui ...

Achmad Benny Mutiara

Dekan Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi, Universitas Gunadarma

SEKJEN-APTIKOM

2021

Percepatan Penyediaan SDM Talenta Digital dan Kecerdasan Artifisial Nasional

Melalui Kolaborasi Perguruan Tinggi dan Stakeholder

Industri Revolusi 4.0, Transformasi Digital, Pandemi Covid-19

2

Industri Revolusi 4.0 AI Is Becoming The New Universal Machine of Execution (Lansiti & Lakhani, 2020)

INDUSTRI 3.0 Mesin Menggantikan Otot

INDUSTRI 4.0 AI Menggantikan Manusia

3

8 Teknologi Penting: Pendorong Transformasi Digital Artificial Intelligence

• Teknologi: algoritma perangkat lunak yang mengotomatisasi tugas-tugas pengambilan keputusan yang kompleks untuk meniru proses dan indera pemikiran manusia

• Manfaat: dapat belajar, memahami, menalar, merencanakan dan bertindak ketika diasupi dengan data

Internet of Things (IoT)

• Teknologi: ekosistem sensor, komputer tertanam, dan perangkat "pintar"

• Manfaat: mampu berkomunikasi di antara mereka sendiri dan dengan layanan cloud pribadi / publik untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyajikan data tentang dunia fisik

3D Printing

• Teknologi: menciptakan objek tiga dimensi berdasarkan model digital dengan "mencetak" lapisan material yang berurutan

• Manfaat: berbagai bahan dapat digunakan, mis. kayu, kaca, sel hidup untuk bio-printing; meminimalkan limbah

Robotic

• Teknologi: mesin dengan sensor, kontrol, dan kecerdasan yang ditingkatkan yang digunakan untuk mengotomatisasi, menambah, atau membantu aktivitas manusia

• Manfaat: meningkatkan efisiensi dan produktivitas

Blockchain

• Teknologi: buku kas digital yang menggunakan algoritma perangkat lunak untuk merekam dan mengkonfirmasi transaksi dengan keandalan dan anonimitas

• Manfaat: meningkatkan keterlacakan, transparansi, efisiensi, meningkatkan keamanan

Drone

• Teknologi: Pesawat tidak berawak

• Manfaat: sangat serbaguna karena variasi besar dalam kapasitas, ukuran, kemampuan dan fungsinya

Virtual Reality (VR)

• Teknologi: menyiratkan pengalaman “immersion” lengkap, yang 100% dihasilkan komputer

• Manfaat: inovasi dapat disajikan tanpa benar-benar memproduksinya

Augmented Reality (AR)

• Teknologi: menawarkan pengalaman dunia nyata dengan hamparan yang dihasilkan komputer

• Manfaat: campuran dunia nyata dan komputer

4

Technology Predictions at the Times of Pandemics 12 Predictions Landscape

Remote workforce technologies

Social distancing technologies

Reliability/Safety for Intelligent Autonomous Systems

Synthetic Data for training ML systems free of bias

Fake-news detection

HPC as a Service

Election security/social media controls

Trustworthy & Explainable AI/ML

Low latency virtual musical rehearsal and performance

Computational Storage and In-Memory Processing

AI for additive & subtractive manufacturing

Advanced Cyber Defense

6

Relationship Between Predicted Technologies

In Reality

7

2021 Technologies Ordered by Predictions Team’s Votes

8

#Predictions Categorized by Primary Focus

9

#Predictions Categorized by Primary and Secondary Focus

10

Some General Observations Some of the industries are severely impacted by pandemics, dramatically

reducing demand. Technology can help them too, but nothing can substantially reverse lack of demand, e.g. Transportation, especially air, cruises, taxis/lyft/uber, etc.

Oil and gas, lack of travel drove down demand for oil (Oil future contract went negative)

Tourism, hospitality, accommodation industry (hotels, AirBnB)

Some of the technologies and approaches are applicable across many fields AI/ML/DL techniques can be applied across all other technologies

Cybersecurity is essential to protect against malicious behavior which is especially concerning in critical times

Digital transformation is taking place in general and broadest sense

Disaster recovery of manufacturing and supply chain very similar to data centers

11

Overall Summary

Source: Technology Predictions 2021 download here 12

https://drive.google.com/drive/folders/1AfMyY3ouCEyMb6Rj-TjShthPcVSewxQP?usp=sharing



Apa Hikmah dari Pandemi Covid-19

Pandemi adalah bencana, tetapi juga berkah yg perlu dimaknai nyata bagi perubahan dunia.

Banyak penemuan2 penting saat terjadi pandemi. Contoh Newton menemukan prinsip gravitasi saat diam di rumah akibat pembatasan sosial di London (1665).

Pandemi Covid-19 ternyata bisa menjadi sebuah portal/gerbang.

Gerbang dari satu dunia ke dunia lain. Seperti apa dunia pasca-pandemi ? Tak seorangpun tahu. Namun setiap orang punya peluang menentukan dunia pasca

covid 19.

Data worldometer 17 Feb 2021: > 109 jt terinfeksi, > 2,4 jt korban. Prediksi pulih ???. Jika stlh situasi berangsur pulih, kita begitu saja kembali

pada kebiasaan lama, maka kita kehilangan momentum. 13

Sejarah mengajarkan, manusia selalu lebih kuat dari pandemi dengan berbagai inovasi yg muncul saat-pandemi. Inovasi melalui Transformasi Digital di dalam berbagai

aspek kehidupan Contoh inovasi dalam PBM dgn E-Learning, U-Learning,

S-Learning dsb. Fakta: Pandemi mempercepat proses Transformasi Digital

Apa Hikmah dari Pandemi Covid-19

14

Permasalahan SDM di Indonesia

15

Kondisi SDM Ketenagakerjaan Nasional

16

Tantangan SDM Digital Talent Nasional

Kuantitas VS Kualitas

Jumlah banyak, tetapi kualitas rendah

Ekspansi VS Relevansi

Banyak yang dipelajari tetapi relevansinya rendah

Pendidikan VS Pelatihan

Politisi VS Akademisi

Lebih banyak memberikan nasehat/janji dibandingkan

memberikan solusi

Selebriti VS Profesi

Banyak yang berubah status dari ahli TIK menjadi selebriti TIK

Banyak lulusan masih merasa perlu mengikuti pelatihan tambahan

segera setelah lulus

17

Gap Digital Nasional : Supply vs Demand

Executives 10 Profesi

Managers 74 Profesi

Supervisors, Assistant Managers, Administrators

33 Profesi

Staffs, Coordinators,Operators, Specialists, Technicians, Clerks

84 Profesi

Computer Engineering

Sistem Komputer

Computer Science

Ilmu Komputer/ Informatika

Information System Sistem

Informasi

Information Technology Teknologi Informasi

Software Engineering

Rekayasa Perangkat

Lunak

Link and Match Problem

?

18

Global Technology, Media and Telecommunications Talent Deficit by Economy

Sources: Korn Ferry, Global Talent Crunch (2019)

Indonesia masuk pada

kategori SIGNIFICANT

DEFICIT

* Diperkirakan pada tahun 2030 Indonesia diproyeksi kekurangan sekitar 18 juta tenaga ahli digital

19

Info Media Arus Utama

Kompas 15 s.d 17 Feb 2021: Ekosistem Digital dan Kercerdasan Buatan

20

Peluang SDM Talenta Digital Nasional

21

Proyeksi Ekonomi Digital Asia Tenggara

Riset Google-Temasek: Indonesia Kuasai Pangsa Pasar Ekonomi Digital di Asia Tenggara

22

Digital Landscape Indonesia 2014-2019

251,1 Juta Total Population

72,7 Juta Internet users

281,9 Juta Mobile Subscriptions

62 Juta Social media users

Tahun 2014

268,2 Juta Total Population

150 Juta Internet users

355,5 Juta Mobile Subscriptions

150 Juta Social media users

Tahun 2019

Sources: Wearesocial, 2014; Wearesocial, 2019 (diolah) 23

Supply dan Demand Talenta Digital Indonesia

Jumlah Lulusan TIK (Perguruan Tinggi dan SMK) pada tahun 2020 sebanyak 431.899 orang

Angka kebutuhan tersebut hanya mempertimbangkan profesi dengan keterampilan menengah-tinggi (minimal level S1). Ada pun, proyeksi lainnya dari WEF menyebutkan

bahwa angka kebutuhan SDM TIK Indonesia secara global rata-rata sebesar 600.000 orang per tahun.

24

Arahan Strategis Pengembangan SDM Talenta Digital Nasional & Upaya-Upaya Pemerintah

25

Insiatif Kementerian Kominfo Digital Skilling, Upskilling, dan Reskilling Secara Komprehensif

Advanced Digital Skill Chief-Level Practitioner, Degree Holder, Expert Level

Intermediate Digital Skill Technician Level Worker

Basic Digital Skill - Digital Literacy Public in General

China-India

Scholarship

Gerakan Nasional Literasi Digital #Siberkreasi

27

Memperkuat Ekosistem Digital di Indonsia Melalui Digital Talent Scholarship

1 2

4 3

ASOSIASI PENGUSAHA Asosiasi pengusaha dapat membina kerja sama sekaligus menjadi wadah aspirasi pengusaha.

INDUSTRI Perusahaan sebagai pemangku kepentingan dapat memberi masukan untuk kurikukulum, memanfaatkan lulusan Digital Talent Scholarship, dan memberi feedback mengenai kesesuaian kompetensi SDM.

PEMERINTAH Kominfo beserta

kementerian lembaga lain mengupayakan

pengembangan SDM melalui pelatihan dan

sertifikasi, salah satunya adalah Digital Talent

Scholarship.

SEKTOR PENDIDIKAN Universitas dan politeknik

berperan dalam mengolah masukan industri dalam

menyusun kurikulum serta mendidik SDM Indonesia.

28

Definisi Digital Talent (Kominfo-DTS)

Digital talent adalah karyawan berbakat yang mampu beradaptasi dengan teknologi digital dan memahami tentang keberadaan industri

4.0.

29

Sejalan dengan Rencana Strategis Kementerian Kominfo 2020-2024 untuk pengembangan SDM, Badan Litbang SDM memfokuskan pada program Digital Talent Scholarship untuk mencapai 4 sasaran yaitu: Mengurangi pengangguran bidang kominfo, Alih kompetensi (reskilling dan upskilling)

akibat layoff, Peningkatan daya saing, dan Penguatan kelembagaan.

Sasaran Strategis Pengembangan SDM bidang Kominfo

30

Mencapai Sasaran Strategis Pengembangan SDM Kominfo melalui Digital Talent Scholarship

Mengurangi Pengangguran

Fresh Graduate Academy Vocational School

Graduate Academy Thematic Academy Entrepreneurship Academy

Alih Kompetensi Online Academy Entrepreneurship Academy

Meningkatkan Daya Saing

Digital Leadership Academy

Coding Teacher Academy Online Academy

Penguatan Kelembagaan Regional Development

Academy

31

Target : 2.500 peserta

1. IT untuk Difabel (Penyerapan) Programming & IT Support 2. IT untuk Perbankan (Penyerapan) Programing 3. Buruh migran (Penyerapan) (Citizen Journalism dan Digital Marketing) 4. Pertanian (Produktivitas) 5. Digital Marketing (Penyerapan) 6. Komunikasi Digital (Penyerapan) Digital Media Specialist 7. Big Data for Social Science (Produktivitas) 8. IT Project Management (Penyerapan) 9. Jurnalistik untuk wartawan (Produktivitas) Penyusunan kurikulum diserahkan ke

dewan pers, anggaran di DTS

1. Kawasan Pariwisata 2. Kawasan SKPT 3. Kawasan 3T

1. Cisco - CCNA Cybersecurity 2. Cisco - CCNA Cyberoperations 3. AWS - Artificial Intelligence 4. AWS - Big Data Analytics 5. AWS - Cloud Computing 6. AWS - Internet of Things 7. Redhat - Core System Administration 8. Oracle - Java Programming 9. Oracle - Database SQL (Design and Programming) 10. IBM - Data Scientist

Target : 10.000 peserta Untuk lulusan S1 yang belum bekerja bidang TIK, MIPA, Teknik lainnya

1. Junior Network Administrator (Lulusan SMK)

2. Junior Mobile Programmer (Lulusan D3/D4)

3. Junior Web Developer (Lulusan SMK)

4. Junior Graphic Designer (Lulusan SMK)

5. Intermediate Animator (Lulusan D3/D4)

6. Multimedia Designer (Lulusan D3/D4)

7. Drive Tester (Lulusan SMK)

8. Fiber Optic (ZTE) (Lulusan D3/D4)

9. Wireless Mobile (ZTE) (Lulusan D3/D4)

Target : 10.000 peserta Ada 2 level, untuk lulusan SMK dan lulusan D3/D4 yang belum bekerja bidang terkait TIK

1. CCNA Network Engineer (Cisco)

2. CCNA Cyber Operations Specialist (Cisco)

3. IT Essentials (Cisco)

4. Python (Cisco)

5. OpenStack Administration (Red Hat)

6. Container, Kubernetes, OpenShift (Red Hat)

7. HTML, CSS, JavaScript (Progate)

8. Android Developer (Dicoding)

9. iOS Developer (Dicoding)

10. Augmented Reality (Dicoding)

11. Digital Skills (Microsoft)

12. Associate Cloud Engineer (Google)

13. Digital Entrepreneurship (Google)

14. Digital Entrepreneurship (Facebook)

15. Digital Marketing (Asosiasi Digital Marketing)


1. Java Programming Alice (Oracle) Kuota 750

2. Javascript/Grasshoper (Google) Kuota 750

3. Programming Essentials in Python (Cisco) Kuota 1.000

*) Guru SD, SMP, SMA (Sedetajat) di Jawa dan Luar Jawa

Pusdklat, BPPTIK, STMM, Gowa Makassar




1. Kawasan PaGoogle (17 Lokasi: Padang, Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Surabaya, Semarang, Yogya, Solo, Lombok, Pontianak, Makassar, Denpasar, Malang)

2. Facebook

DTS 2020

32

Digital Talent Scholarship 2020

digitalent.kominfo.go.id

Target Peserta 5.000



Kuota Awal 60.000




Penyesuaian Target 5.000






Kuota Penyesuaian

61.780


Penyesuaian Target 0

33

SIMONAS adalah aplikasi berbasis web untuk mempertemukan pencari kerja (Alumni DTS) dengan perusahaan/ industri yang sedang membutuhkan pekerja.

Pencari kerja pada aplikasi SIMONAS adalah peserta yang telah mengikuti pelatihan Digital Talent Scholarship

Perusahaan yang membuka lowongan di SIMONAS adalah perusahaan yang telah bermitra dan telah melalui tahapan review oleh Tim Simonas https://simonas.kominfo.go.id

Selain memberikan pelatihan, DTS juga berupaya membuka peluang kerja bagi lulusannya melalui platform yang dinamakan SIMONAS.

Pasca - Pelatihan

34

Strategi Nasional Kecerdasan Artifisial 2020-2045

35


36


37

Kebutuhan SDM untuk Infrastruktur dan Data

38

Arah Strategis Pembangunan KA Sektor Industri

Arah Strategis Pembangunan Kecerdasan Artifisial pada Sektor Industri Nasional 39

Peran Aktor dari Sinergi Quad Helix Kori-KA

Peran Masing-Masing Aktor dari Sinergi Quadruple-Helix KORI-KA 40

Sumber Daya dan Enabler

41

Peta Aplikasi KA di Bidang Pendidikan

Peta Aplikasi KA di bidang Pendidikan

42

Peta Riset di Bidang KA

Peta Riset di bidang KA

43

Tindak lanjut: DIKTI – Program Microcredential Cert. Tujuan Konsorsium Riset AI (KRAI)

Membangun Pusat-Pusat Riset/ Unggulan KA di PT-PT Konsorsium

Pengembangan Standar Kompeten-si/Okupasi KA (level 6,7,8)

Membangun Program Talenta KA: Pelatihan bersertifikat

44

Tindak lanjut: DIKTI – Program Microcredential Cert. Target pelaksanaan Mei, Juni, Juli 2021

Target peserta 1000 mahasiswa se Indonesia

Persiapan yang perlu dilakukan Pengayaan dosen yang akan menjadi trainer ataupun asessor kompetensi

→ Aptikom menghost webinar berkesinambungan Penyusunan deskripsi okupasi lengkap dan mengupdate Peta Okupasi

Nasional Menyusun SKKK yang kurang sebagai SKKK Artificial Intelligence Di- →

registrasi oleh Dirjen Standard Menyusun Materi pelatihan sesuai Okupasi LSP menyusun MUK (Mata Uji Kompetensi) LSP mengajuan skema ke BNSP Pelatihan assesor kompetensi

45

Tindak lanjut: DIKTI – Program Microcredential Cert.

46


47


48

Percepatan Penyediaan SDM Talenta Digital

49

Bentuk & Perkuat Ekosistem Talenta Digital

Profesi

Berdasarkan pembelajaran, menentukan profesi yang akan ditekuninya guna mengemban tugas, kepercayaan, dan tanggung jawab.

Dunia Usaha Dunia Industri (DUDI)

Dimana profesi mendapatkan renumerasi dan penghargaan.

Dunia Pendidikan

Dimana seseorang akan menuntut ilmu dan

mengasah keterampilannya.

Regulasi

Kehadiran pemerintah akan menjaga pemerataan kesempatan dan kesamaan hak untuk

mendapatkan kesempatan.

DUDI

Dunia Usaha

Dunia Industri

Profesi

Kemampuan

Mengemban

Tugas

Kampus

Dunia

Pendidikan

01 02

04 03 Regulasi

Pemerataan

Kesamaan

Eko K. Budiardjo, 2020 50

Ekosistem SDM Talenta Digital Berkelanjutan

KKNI

SKKNI

Sertifikasi Kompetensi

INDUSTRI PENDIDIKAN (Perguruan Tinggi)

Peta Okupasi

51

Implementasikan “End-to-End Digital Talent Transformation”

Ideation

Business Model &

Innovation

Business Process & Business

Rules

Algorithm (Business

& Data Analytics)

Coding, Testing, Imple-

menting Digital Talent

List of Digital Talent - Complex problem solving - Critical thinking - Creativity - People management - Coordinating with others - Etc…. Solving Problem

Creating Opportunity

Formulate Logic

Programming

Formulate Pseudo Code &

Algorithm

Choose Programming Language Write Code

System Analyst

Multi-Discipline

Z.A. Hasibuan, 2020 52

Solusi : Masalah Link and Match Talenta Digital

Kolaborasi Perguruan Tinggi dan DUDI

Kompetensi Kerja

SKKNI Kurikulum

Pendidikan/ Diklat

Pendidikan/ Diklat

Mata Kuliah Kurikulum Pendidikan

KKNI Kompetensi

Lulusan

DUNIA PENDIDIKAN, KOMPETENSI DICAPAI MELALUI PENDIDIKAN TINGGI

DUNIA KERJA, KOMPETENSI DICAPAI MELALUI Berbagai jalur Pendidikan

53

Usulan Rekomendasi

Transformasi Digital (Domain Talenta

Digital)

Sumber: Wantiknas, 2020

QUICK WIN PROGRAMS

54

7 Kunci Sukses Kolaborasi Industri-Universitas

1. Tentukan konteks strategis proyek sebagai bagian dari proses pemilihan: Menetapkan Center of Excellence (CoE)

2. Pilih manajer proyek yang mencakup batas dengan tiga atribut utama(Tridarma PT)

3. Bagikan dengan tim universitas dan pemangku kepentingan lainnya tentang visi bagaimana kolaborasi dapat membantu perusahaan (ABG + C)

4. Berinvestasilah dalam hubungan jangka panjang (5-15 years) 5. Membangun hubungan komunikasi yang kuat dengan tim pemangku

kepentingan 6. Bangun kesadaran luas tentang proyek di dalam perusahaan dan universitas 7. Mendukung pekerjaan secara internal baik selama kontrak maupun setelahnya,

hingga penelitian dapat dieksploitasi. (modify from source: MIT Sloan Management Review)

55

Perlu Pusat Pengembangan Talenta Kecerdasan Artifisial (PPTKA)

Tentukan kampus2 yang mempunyai sumberdaya yang cukup untuk menjadi PPTKA.

Kampus yang ditunjukan, wajib menyediakan tempat magang dan riset mahasiswa dan dosen dari kampus lain, untuk mendukung Merdeka Belajar dan Kampus Merdeka.

Kampus menetapkan, misalkan satu atau dua sektor UMKM, sebagai fokus unggulan kampus yang bersangkutan.

Kampus PPTKA harus menciptakan ekosistem pengembangan talenta kecerdasan artifisial yang bersifat multi-disiplin.

Setiap kampus harus menetapkan indikator kinerja utama (IKU) PPTKA-nya yang mendukung peningkatan daya saing bangsa (lihat IKU Sustainable Development Goals)

56

APTIKOM HUB –

Collabo-ration

KERJA-SAMA

LN KERJA-SAMA

ANTAR PT INFO-KOM

KERJA-SAMA INDUS-

TRI

Insiatif APTIKOM mendukung “Pengembangan SDM dan KAMPUS MERDEKA”

KERJA-SAMA

PEMERINTAH

CENTRE OF

EXCELL-ENCE

PT-PT ANGGOTA APTIKOM

K1

K2

K3

K4

K5

K6

PERTUKARAN MAHASISWA

MAGANG MAHASISWA

VISITING SCHOLAR/PROFESSOR

DUAL DEGREE

KERJASAMA RISET DAN PUBLIKASI

JOIN INTERNASIONAL CONFERENCE

K7 JOINT ON LINE COURSE MELALUI MOOC APTIKOM

K9

K8

KEGIATAN-KEGIATAN

PELATIHAN WIRAUSAHA

PENGABDIAN MASYARAKAT

K8

K1

K3

K4

K5

K6

K7

K2

PUSAT INKU-BATOR BISNIS

K9

K5

K1

K5

K8

K7

K8 PIB 1, PIB 2,

DST

COE3 COE4

SMART CITY R & D

SMEs e-BUSINNES R & D

COE5 DIGITAL DEMOCRACY R & D

COE6 GREEN ENVIRONMENT & CIRCULAR ECONOMY R & D

COE7 E-CULTURAL HERITAGE & NATURAL HISTORY R & D

COE2 COE1

SMART SOCIETY & CIVILIZATION R & D

MANUFACTURING INDUSTRY 4.0 R & D

57

Pemetaan Insiatif APTIKOM Ke Hak Mahasiswa “KAMPUS MERDEKA” KERJASAMA LUAR NEGERI

KERJASAMA ANTAR PT-PT INFOKOM

MAGANG --- ---

PROYEK DESA --- --- MENGAJAR DI SEKOLAH --- ---

PERTUKARAN MAHASISWA

PENELITIAN KEGIATAN

WIRAUSAHA --- --- PROYEK/ STUDI INDEPENDEN ---

PROYEK KEMANUSIAAN ---

K1 K3 K4 K5 K6 K7 K7 K1 K5 K8

58

KERJASAMA INDUSTRI

KERJASAMA PEMERINTAH

CENTRE OF EXECLLENCE

PUSAT INKUBATOR BISNIS

MAGANG --- --- ---

PROYEK DESA --- --- MENGAJAR DI SEKOLAH --- --- ---

PERTUKARAN MAHASISWA --- --- --- ---

PENELITIAN --- --- --- KEGIATAN

WIRAUSAHA --- --- --- PROYEK/ STUDI INDEPENDEN --- --- ---

PROYEK KEMANUSIAAN --- --- ---

K2 K8 K5 K8 K9

Pemetaan Insiatif APTIKOM Ke Hak Mahasiswa “KAMPUS MERDEKA”

59

Kurikulum Bermuatan AI di Prodi-2 Infokom

Ilmu Komputer

Mata kuliah:

Algoritma-Algoritma AI, Machine Learning,

Deep Learning, Data Mining, Pengembangan

SW AI

Produk-produk:

Algoritma-2 AI baru, SW-SW AI

Sistem Informasi

Mata Kuliah:

Pemanfaatan Data Mining, AI, Machine

Learning, Deep Learning dalam SI; Pengem-

bangan, Desain, Analisis SI berbasis AI

Produk-Produk:

Sistem Informasi berbasis AI

Sistem Komputer

Mata kuliah:

Pemanfaatan Data Mining, AI, Machine Learning, Deep

Learning dalam Pengembangan HW Teknologi Informasi;

Pengembangan, Desain, Analisis HW-AI

Produk-Produk:

HW-TIK-AI dan HW-TIK berbasis AI

Teknologi Informasi

Mata Kuliah:

Teknologi Platform berbasis AI, Perangkat Lunak AI,

Pengembangan WEB berbasis AI, Komputasi Mobile berbasis

AI, Keamanan Informasi berbasis AI, Manajemen Informasi

berbasis AI

Produk-Produk:

Aplikasi-aplikasi TIK berbasis AI (aplikasi berbasis web, aplikasi

seluler (mobile), aplikasi manajemen jaringan dan komputasi awan, aplikasi

keaman siber, aplikasi perangkat IOT)

60

Kurikulum Bermuatan AI di Prodi-2 Infokom

Rekayasa Perangkat

Lunak Mata kuliah:

Pemanfaatan Algoritma-Algoritma AI, Machine Learning, Deep

Learning, Data Mining dalam Pengembangan SW; Metode,

Analisis, Desain Pengembangan SW AI

Produk-produk:

SW-SW AI

Keamanan Siber

Mata Kuliah:

Pemanfaatan Data Mining, AI, Machine Learning, Deep

Learning dalam Keamanan Siber; Pengembangan, Desain,

Analisis Sistem Keamanan Siber berbasis AI

Produk-Produk:

SW Keamanan Siber berbasis AI

Sains Data

Mata kuliah:

Pemanfaatan Algoritma-algoritma Data Mining, AI, Machine Learning, Deep Learning dalam Pengolahan

dan Analisis (Big) Data; Pengembangan Model-2 (deskriptif,

diagnostik, prediktif, preskriptif, semantik) berbasis AI

Produk-Produk:

Model baru pengolahan dan

analisis (big) data

61

Terima Kasih

62

Talenta Digital dan Kecerdasan Artifisial Nasional Melalui ...

Documents

Transcript of Talenta Digital dan Kecerdasan Artifisial Nasional Melalui ...