TAHUN 2019 - maltengkab.go.idindikator kinerja organisasi, ditunjang dengan penetapan program dan...

RENCANA KINERJA TAHUNAN

INSPEKTORAT KABUPATEN MALUKU TENGAH

TAHUN 2019

i

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur dipanjatkan kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Kuasa, atas perkenan

dan tuntunanNya, dokumen Rencana Kinerja Tahunan Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah

Tahun 2019 dapat diselesaikan penyusunannya.

Dokumen Rencana Kinerja Tahunan SKPD ini merupakan penjabaran dari dokumen

rancangan awal Rencana Kinerja Tahunan Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Maluku Tengah

Tahun 2019, berisi uraian tentang tujuan, sasaran, rencana program dan kegiatan yang akan

dilaksanakan Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah sesuai tugas pokok dan fungsinya. Rencana

Kinerja Tahunan SKPD ini diharapkan akan memperkaya rancangan awal RKPD Kabupaten

Maluku Tengah Tahun 2019 untuk dijadikan dokumen RKPD.

Akhirnya kepada segenap pihak yang telah berkontribusi bagi penyusunan dokumen ini

kami ucapkan terima kasih. Semoga maksud penyusunan dokumen ini dapat tercapai. Semoga.

Masohi, 27 Pebruari 2018

Inspektur Kabupaten Maluku Tengah,

Ir. A. Latif Ohorella, M. Si Pembina Utama Muda

NIP. 196606141993031007

ii

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR i

DAFTAR ISI ii

BAB I PENDAHULUAN 1

1.1. Latar Belakang 1

1.3. Dasar Hukum 2

1.2. Tujuan 4

BAB II TUJUAN DAN SASARAN KEBIJAKAN, STRATEGI 5

BAB III, PROGRAM DAN KEGIATAN 6

BAB IV RENCANA KINERJA TAHUNAN 10

BAB V PENUTUP 11

RKT Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah TA. 2019 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG

Rencana Kinerja Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah (Rencana Kinerja

Tahunan SKPD) adalah dokumen perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu) tahun, yang

memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung

oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi

masyarakat.

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah dan

perubahan-perubahannya, mewajibkan setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah(OPD)

memiliki Rencana Kinerja Tahunan (Rencana Kinerja Tahunan) sebagai pedoman kerja

untuk periode 1 (satu) tahun.Rencana Kinerja Tahunan OPD merupakan penjabaran dari

Rencana Kinerja Tahunan 5 (lima) tahun atau Rencana Strategis (Renstra). Rencana Kinerja

Tahunan OPD memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang

langsung dilaksanakan oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan

mendorong partisipasi masyarakat. Berkaitan dengan itu, maka Inspektorat Kabupaten

Maluku Tengah sebagai salah satu perangkat daerah lingkup Pemerintah Kabupaten

Maluku Tengah menyusun Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2020 yang akan dijadikan

pedoman kerja pada tahun 2020.

Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2020 disusun dengan mengacu pada Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2005 –

2025, dan rancangan awal Rencana Kinerja Tahunan Pemerintah Daerah (RKPD)

Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2020, dengan memperhatikan kebutuhan dan dinamika

kebijakan Nasional di bidang pengawasan intern Pemerintah dan kebijakan pengawasan

intern Pemerintah di Provinsi Maluku.

Rencana Kinerja Tahunan Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah pada dasarnya

merupakan kristalisasi proses pemikiran strategis menyikapi tuntutan masyarakat dan

stakeholder lainnya untuk mewujudkan pemerintahan daerah yang lebih akuntabel menuju


kepemerintahan yang baik (good governance). Dengan demikian, maka kualitas dokumen

perencanaan sangat ditentukan oleh ketepatan merumuskan tujuan dan sasaran serta

indikator kinerja organisasi, ditunjang dengan penetapan program dan kegiatan yang

mampu menjawab kebutuhan dan tantangan untuk membangun kepemerintahan yang

baik. Faktor yang menentukan dalam implementasi rencana adalah kemampuan

pengorganisasian, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi atas program dan kegiatan

yang ditetapkan untuk pencapaian visi dan misi, tujuan dan sasaran strategis sesuai tugas

pokok dan fungsi Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah.

1.2. DASAR HUKUM PENYUSUNAN

Rancangan Rencana Kinerja Tahunan Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah

Tahun 2018 disusun dengan mengacu pada :

1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional;

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana

telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015

tentang perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

4. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Nasional 2015-2020;

5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tentang Tata Cara

Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi

Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah

Dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah, Dan Rencana Kinerja Tahunan Pemerintah Daerah;


7. Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor 31 Tahun 2007 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Tahun 2005-2025;

8. Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor 1 Tahun 2012 tentang Rencana

Tata Ruang Wilayah Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2011-2031;

9. Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tengah Nomor 4 Tahun 2016 tentang

Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Maluku Tengah;

10. Peraturan Bupati Maluku Tengah Nomor 42 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan

Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD dan Inspektorat

Kabupaten Maluku Tengah.

1.3. MAKSUD DAN TUJUAN

a. Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah Tahun

2020 dimaksudkan untuk menyediakan panduan program dan kegiatan yang akan

dilakukan pada tahun 2020 sebagai pelaksanaan tugas pokok dan fungsi OPD.

b. Tujuan penyusunan Rencana Kinerja Tahunan Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah

2020 ini adalah pelaksanaan pengawasan intern pemerintah sebagai salah satu aspek

manajemen pemerintahan dapat terlaksana secara efektif dan efisien untuk

meningkatkan akuntabilitas pengelolaan pemerintahan daerah menuju

kepemerintahan yang baik.


BAB II

TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

Dalam rangka pencapaian tujuan yang dilakukan oleh Inspektorat maka, sasaran,

Strategi dan Kebijakan yang akan dilakukan pada tahun 2019 yaitu :

Tabel 1. Tujuan, sasaran, strategis dan Kebijakan

Inspektorat Kabupaten Maluku Tenga TA. 2019

Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan

Meningkatnya

efektifitas

pengawasan

intern

Meningkatnya kepatuhan

penyelenggaraan

pemerintah daerah dan

pemanfaatan hasil

pengawasan

Meningkatkan kualitas

pengawasan intern

(audit,evaluasi,reviu,dan

bentuk pengawasan

lannya)

Peningkatan

intensitas

pemeriksaan

berpeduli resiko

Menjadikan kepatuhan penyampaian LHKPN sebagai salah satu instrument penilaian kinerja penyelenggaraan pemerintah daerah, serta meningkatkan sosialisasi dan fasilitasi penyampaian LHKPN berbasis elektronik

Fasilitasi registrasi e-LHKPN dan penyiapan norma pengelolaan LHKPN

Melembagakan tindak lanjut hasil pemeriksaan dengan menyiapkan panduan pengelolaan LHP,pengorganisasian proses tindak lanjut, dan pendokumentasian bukti tindak lanjut di tingkat perangkat daerah

Pemantauan penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan

Meningkatnya akuntabilitas kinerja perangkat daerah

Meningkatkan tata kelola SAKIP, diantaranya dengan perbaikan manajemen kinerja

Penilaian SAKIP serta asistensi pengelolaan dan pelaporan kinerja

Meningkatnya tata kelola layanan dan kualitas SDM APIP

Peningkatan tata kelola layanan pengawasan intern, SDM, praktek profesional, akuntabilitas dan manajemen kinerja

Peningkatan efektifitas kerja dan kualitas satuan kerja (satgas peningkatan kapabilitas APIP)


BAB III

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

Rencana program dan kegiatan Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah tahun anggaran

2019 dianggarkan sebesar Rp. 4.474.765.000,00 dengan rincian sebagai berikut :

Tabel 2. Rencana Program dan Kegiatan

Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah TA. 2019

NO Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program / Kegiatan

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/ Pagu Indikatif

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Persentasi Kelancaran tugas-tugas Pemerintahan

100 % 538.450.000

01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah Jasa surat menyurat 3 Jenis 8.050.000

02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Jumlah Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

3 Jenis 48.000.000

08 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Jumlah Jasa Kebersihan Kantor

3 Orang 35.000.000

10 Penyediaan Alat Tulis Kantor Jumlah Ketersdiaan Alat Tulis Kantor

18 Jenis 22.000.000

11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Jumlah Ketersediaan Barang Cetak dan Penggandaan

8 Jenis 20.000.000

12 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor

Jumlah Ketersediaan Komponen Listrik

7 Jenis 3.300.000

15 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

Jumlah ketersediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan

2 Jenis 5.100.000

17 Penyediaan Makanan dan Minuman

Jumlah kegiatan hari-hari besar tertentu yang difasilitasi dengan penyediaan Makanan dan Minum

2 Kali 15.000.000

18 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Jumlah Fasilitasi Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

15 Kali 200.000.000

19 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah

Jumlah Fasilitasi Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah

15 Kali 100.000.000

20 Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi Kantor dan Teknis Lainnya

Jumlah Jasa pendukung administrasi kantor

1 org 12.000.000





Kebutuhan Dana/ Pagu

Indikatif

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Persentase kenyamanan dan kelancaran dalam melaksanakan tugas pemerintahan

100 % 106.460.000

05 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional

Jumlah kendaraan dinas roda 2

-

07 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Jumlah Perlengkapan Gedung Kantor

4 Jenis

42.000.000

09 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Jumlah peralatan gedung kantor

5 Jenis

5.000.000

10 Pengadaan Meubelair Jumlah Meubelir 5 Jenis

15.610.000

22 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Jumlah gedung kantor yang dirawat

1 Unit

5.500.000

24 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

Jumlah alat-alat dan bahan pemeliharaan kendaraan dinas

1 Unit

25.500.000

28 Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Gedung Kantor

Jumlah Peralatan gedung kantor yang terpelihara

5 Jenis

7.000.000

Program Pengembangan Komunikasi Informasi dan Media Massa

Persentase kelancaran dalam melaksanakan tugas pemerintahan

100 % 30.000.000

1 Pembuatan Website OPD Jumlah Website OPD 1 Web 30.000.000

Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Persentase ASN yang dinilai

10.000.000

01 Penyusunan administrasi Kepegawaian Jumlah Dokumen Kepegawaian yang diterbitkan

1 Dokumen 10.000.000

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Persentase Realisasi Fisik dan Keuangan Inspektorat

100 % 30.000.000

07 Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD

Jumlah dokumen perencanaan yang diterbitkan

6 Dok 30.000.000

Program Pengembangan Data/Informasi

Persentase pelaksanaan pameran pembangunan

100 % 20.000.000

30 Pameran Pembangunan Daerah Jumlah Penyelengaraan pameran yang dilaksanakan

1 Kali 20.000.000






Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Kebijakan KDH.

Persentase Cakupan Layanan Pengawasan Intern

100 % 3.446.705.000

01 Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara Berkala

Jumlah Laporan hasil pemeriksaan pengawasan internal

105 Laporan 1.000.000.000

02 Penanganan Kasus Pengaduan di Lingkungan Pemerintah Daerah

Jumlah Laporan hasil pemeriksaan pengaduan yang diselesaikan

10 Laporan 120.000.000

06 Tindak Lanjut Hasil Temuan Pengawasan

Jumlah Laporan Tindak Lanjut temuan yang diterbitkan

52 Laporan 137.000.000

09 Pemutakhiran Data Jumlah laporan hasil pemutakhiran data

5 Laporan 200.000.000

13 Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah

Jumlah LHE 52 Laporan 100.000.000

14 Pendaftaran Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN)

Jumlah wajib LHKPN yang difasilitasi registrasi E-LHKPN

150 Orang 37.000.000

15 Review Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

Jumlah Laporan hasil reviu atas Laporan keuangan pemda

1 Laporan 57.000.000

17 Penutupan Buku Kas Akhir Tahun Anggaran

Jumlah Laporan penutupan buku kas

52 Laporan 170.000.000

18 Penyelesaian Kerugian Daerah dan Negara

Jumlah laporan Penyelesaian Kerugian Daerah dan Negara

5 Laporan 167.000.000

19 Evaluasi Pengelolaan Keuangan Negeri

Jumlah Laporan hasil evaluasi Pengelolaan keuangan negeri

183 Laporan 623.705.000

20 Reviu Dokumen Perencanaan dan Penganggaran

Jumlah Laporan hasil reviu dokumen perencanaan SKPD

52 Laporan 210.000.000

22 Reviu Penyerapan Anggaran PBJ Jumlah Laporan hasil reviu penyerapan anggaran PBJ

1 Laporan -

23 Pelaksanaan Koordinasi TP4D Jumlah Laporan hasil reviu penyerapan anggaran

2 Laporan 20.000.000

24 Pelaksanaan Penilaian Mandiri Reformasi Birokrasi dan RAD

Jumlah Laporan hasil koordinasi pelaksanaan TP4D

2 Laporan 25.000.000

25 Monitoring dan Evaluasi Dana BOS Jumlah Laporan hasil Monev 2 Laporan 300.000.000






26 Penilaian Internal Zona Integritas

Jumlah Laporan hasil Penilaian Internal Zona Integritas

2 Laporan 25.000.000

27 Penanganan Benturan Kepentingan dan Whistle Blower System

Jumlah Laporan hasil Penilaian

2 Laporan 25.000.000

30 Saber Pungli Jumlah Dokumen 2 Laporan 230.000.000

Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

Prosentase Tenaga pemeriksa dan Aparatur yang terlatih

3 Level 362.000.000

01 Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

Jumlah Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

43 Orang 300.000.000

03 Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional

Jumlah tenaga pemeriksa yang dinilai dokumen DUPAK

23 Orang 27.000.000

04 Fasilitasi Pelaksanaan SPIP dan Kapabilitas APIP

Level kapabilitas APIP 3 Level 35.000.000

TOTAL 4.474.765.000


BAB IV

RENCANA KINERJA TAHUNAN

Pada tahun anggaran 2019, Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah merumuskan rencana

kinerja tahunan sebagai upaya untuk mewujudkan tujuan dan sasaran yang akan dicapai sebagai

berikut :

Tabel 3. Rencana Program dan Kegiatan

Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah TA. 2019

No Tujuan Sasaran Indikator Target

1 Meningkatnya

efektifitas

pengawasan

intern

Meningkatnya kepatuhan

penyelenggaraan

pemerintah daerah dan

pemanfaatan hasil

pengawasan

Prosentase penyampaian

LHKPN

70%

Prosentase temuan

kepatuhan

13%

Prosentese Rekomendasi

temuan yang

ditindaklanjuti

84%

Meningkatnya

Akuntabilitas Kinerja

Perangkat Daerah

Prosentase hasil evaluasi

SAKIP OPD dengan nilai

Baik

45%

Meningkatnya Tata Kelola

Layanan dan Kualitas SDM

APIP

Level Kapabilitas APIP Level 3


BAB V

PENUTUP

Sebagai panduan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Inpektorat Kabupaten Maluku

Tengah di tahun 2019, maka Rencana Kinerja Tahunan ini akan efektif terlaksana untuk

pencapaian sasaran yang telah ditetapkan apabila didukung dengan komitmen segenap

jajaran Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah untuk mengorganisasikan, melaksanakan,

mengendalikan dan mengevaluasi seluruh kegiatan secara tertib, dengan senantiasa

berpedoman pada ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Sehubungan dengan

tugas pokok pengawasan,maka jajaran Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah akan

melaksanakannya sesuai dengan standar audit dan bentuk-bentuk pengawasan lainnya

yang telah ditetapkan dalam berbagai ketentuan perundang-undangan.

Keberhasilan pelaksanaan peran Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah sebagai penjamin

mutu dan partner konsultasi perangkat daerah lainnya, sangat ditentukan oleh tersedianya

akses penuh aparatur pemeriksa terhadap keseluruhan informasi yang dibutuhkan

melakukan pengawasan berupa audit, reviu, evaluasi, pemantauan dan bentuk-bentuk

pengawasan lainnya. Dengan demikian, dibutuhkan kerjasama dan dukungan seluruh

perangkat daerah agar pelaksanaan pengawasan internal dapat berjalan efektif dan efisien.

Hal yang sangat penting dari semua kondisi pemungkin diatas adalah dukungan

pimpinan daerah sebagai bentuk komitmen untuk memperbaiki tata kelola pemerintahan.

Hanya dengan demikian, harapan untuk menghadirkan kepemerintahan yang baik (good

governance) dapat semakin diwujudnyatakan.

Masohi, 27 Pebruari 2018

Inspektur Kabupaten Maluku Tengah,

Ir. A. Latif ohorella, M.Si Pembina Utama Muda NIP. 19660614 199303 1 0007

TAHUN 2019 - maltengkab.go.idindikator kinerja organisasi, ditunjang dengan penetapan program dan...

Documents

Transcript of TAHUN 2019 - maltengkab.go.idindikator kinerja organisasi, ditunjang dengan penetapan program dan...