TABEL PENILAIAN KINERJA STAF MEDIS BARURS. DR. BRATANATA JAMBI

Nama Staf Medis:Penilai:Instalasi / Unit:NoKINERJA

PerilakuABCDE

1Disiplin (kehadiran tepat waktu)

2Partisipasi (ikut serta member masukan)

3Argumentasi (Rasionalitas)

4Tanggung Jawab (misalnya, mengisi rekam medik)

5Kerjasama (tenggang rasa, tolong menolong, tanggap)

Klinis

6Ilmu pengetahuan (mempunyai ilmu yang memadai dan mampu menerapkannya)

7Keterampilan medis klinis (Keterampilan klinis yang memadai termasuk anamnesis dan pemeriksaan jasmani, dinilai melalui audit medis)

9Kemampuan mengatasi kegawatan medis (kemampuan bertindak cepat dan tepat mengatasi kegawatdaruratan sekaligus menyadari keterbatasannya)

10Kemampuan prosedural (kemampuan menyelesaikan tindakan medis)

Komunikasi

11Kemampuan berkomunikasi efektif (dengan pasien, keluarganya, sejawat, dan staf klinik)

12Kemampuan bekerja dalam tim (kerjasama dengan semua unsur di dalam maupun di luar klinik

Kepribadian dan profesionalisme

13Tanggungjawab professional (kejujuran, keandalan)

14Menyadari keterbatasan (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)

15Menghargai kepentingan dan pendapat pasien (menjelaskan semua pilihan tindak media yang dapat dilakukan dan membiarkan pasien/keluarganya memilih yang terbaik untuk pasien ybs)

18Pengelolaan rekam medis (selalu menulis data medis secara benar dan baik dalam rekam medis)

Keterangan :A = 80 100B = 70 79C = 60 69D = 50 59E = < 49

Diketahui, Komite Medik Penilai

( dr. Bambang Sutopo, Sp.PD, KGEH )(.)