surat perjanjian kerja sertifikasi sistem manajemen mutu (smm)
Surat Perjanjian Kerja
-
Upload
ali-rahmat-iqbal -
Category
Documents
-
view
14 -
download
0
Transcript of Surat Perjanjian Kerja
SURAT PERJANJIAN KERJA
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :Nama: Yuda AdiyasaAlamat: Jl. Gajah Timur V / 16 A SemarangNo. HP: 085647797865Yang selanjutnya disebut pihak I
Nama: Ali Rahmat IqbalAlamat: Jl. Galar 4 / 2 Tlogosari Kulon SemarangNo. HP: 085640660403Yang selanjutnya disebut pihak II
Pasal I
Pihak I merupakan pengelola usaha sedangkan Pihak II adalah karyawan Pihak I dalam bentuk usaha Quanet Quarel (warnet dan air isi ulang)
Pasal II
Pihak I dan Pihak II melakukan perjanjian sebagai pengelola usaha dan karyawan untuk masa kerja 3 bulan sejak 23 Agustus 23 November 2014 yang selanjutnya dapat diperpanjang dengan perjanjian baru setelah masa perjanjian habis.
Pasal III
Pihak I berhak menentukan jam kerja Pihak II yaitu selama 1 minggu dan libur satu hari pada hari Senin mulai jam kerja pukul 16.00 24.00 serta mengawasi dan mengevaluasi kinerja Pihak II.Pihak I berkewajiban membayar honor Pihak II sebesar Rp. 550.000,- setiap tanggal 23 setiap bulan. Apabila lembur kerja (berangkat saat libur) maka Pihak 1 akan memberikan Rp. 25.000,- setiap kali lembur per shift. Pihak II member informasi kepada Pihak I bahwa Pihak II akan lembur selambat-lambatnya 2 (dua) hari sebelum hari lembur.
Pasal IV
Pihak II berhak menukar jadwal libur minimal 3 hari sebelum hari tukar dan menggantinya dengan hari libur.Pihak II berhak memberikan saran untuk pengembangan usaha.Pihak II berkewajiban memenuhi jam kerja sesuai Pasal II dan III serta memperbaiki kinerja bila ada evaluasi.
Pasal V
Pihak I dan II melakukan usaha dengan bersifat kekeluargaan dan kepercayaan. Namun bila ada hal-hal yang tidak sesuai maka Pihak I berhak mengambil tindakan dari Peringatan I, Peringatan II, lalu pemutusan masa kerja secara sepihak.
Pasal VI
Pihak I dan II melakukan usaha dengan mas+a kerja sesuai Pasal II. Namun bila terjadi pengunduran diri dari Pihak II ditengah masa kerja maka Pihak I dan II bersepakat untuk mengganti rugi fungsional masa kerja sebesar 50% dari total masa kerja.Pihak I dan II melakukan perjanjian ini secara sadar dan tidak dalam keadaan dipaksa. Bila ada hal-hal yang berhubungan dengan perjanjian ini akan diselesaikan secara kekeluargaan. Apabila tidak dapat diselesaikan dalam hubungan kekeluargaan akan diselesaikan dalam peradilan.
Semarang, 26 Agustus 2014
Pihak I Pihak II
Yuda AdiyasaAli Rahmat Iqbal
Saksi I
Saksi II