STANDAR KOMPETENSI K3.pdf

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi

Geodetic Engineer of Building Kode Modul

F.45 21000 00 IV 08 01

Judul Modul : Penerapan Ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan

Kode Etik Profesi

Buku Kerja Versi: 2012

Halaman: 1 dari 21

DAFTAR ISI

Hal

Kata Pengantar .......................................................................................................................... i

Daftar Isi ................................................................................................................................... 1

BAB I STANDAR KOMPETENSI .......................................................................................... 2

1.1 Kode Unit .......................................................................................................... 2

1.2 Judul Unit .......................................................................................................... 2

1.3 Deskripsi Unit ................................................................................................... 2

1.4 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja .................................................... 2

1.5 Batasan Variabel ............................................................................................... 3

1.6 Panduan Penilaian ............................................................................................ 4

1.7 Kompetensi Kunci ............................................................................................. 5

BAB II TAHAPAN BELAJAR ................................................................................................... 7

BAB III TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA .......................................................................... 8

3.1 Tugas Tertulis ................................................................................................... 8

3.2 Lembar Tugas Unjuk Kerja.............................................................................. 15

3.3 Daftar Cek Unjuk Kerja ................................................................................... 15



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 2 dari 21

BAB I

STANDAR KOMPETENSI

1.1 KODE UNIT

1.2 JUDUL UNIT

1.3 DESKRIPSI UNIT

:

:

:

F.45 2 1 0 0 0 00 IV 08 01

Menerapkan Ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan Kode Etik Profesi

Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan untuk menerapkan ketentuan UUJK, mencakup masalah keteknikan, sistem manajemen K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dan pengendalian dampak lingkungan serta kode etik profesi terkait dengan bangunan gedung

1.4 ELEMEN KOMPETENSI DAN KRITERIA UNJUK KERJA

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menerapkan ketentuan UUJK selama melaksanakan pekerjaan pengukuran

1.1 Ketentuan UUJK tentang peran masyarakat diterapkan

2.1 Ketentuan tentang pencegahan kegagalan konstruksi dan kegagalan bangunan diterapkan.

2.2 Ketentuan teknis dan tanggung jawab yang tercanum dalam UUJK diterapkan secara teliti dan benar.

2. Menerapkan ketentuan K3 selama melaksanakan pekerjaan pengukuran

2.1Ketentuan tentang keselamatan dan kesehatan kerja (K3) diinventarisasi secara sistematisdalam suatu daftar simak.

2.2.Potensi bahaya penilaian resiko dan pengendalian resiko diidentifikasi secara rinci

2.3Pengendalian resiko pada pelaksanaan pekerjaan pengukuran dilaksanakan

3. Menerapkan ketentuan pengendalian lingkungan selama melaksanakan pekerjaan pengukuran

3.1 Ketentuan pengendalian lingkungan diterapkan

3.2 Spesifikasi teknis lingkungan diidentifikasi.

3.3 Upaya pengelolaan lingkungan (UKL) dan upaya pemantauan lingkungan (UPL) di tempat kerja diterapkan.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 3 dari 21

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

4. Menerapkan ketentuan kode etik profesi

4.1 Kaidah kode etik profesi diidentifikasi sebagai acuan pelaksanaan kegiatan

4.2 Kode etik profesi selalu diwujudkan dalam sikap dan perbuatan.

4.3 Sikap dan perilaku tim pengukuran dipantau dan dievaluasi sesuai kode etik profesi.

4.4 Catatan penerapan ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan Kode Etik Profesi dibuat dengan menggunakan format yang ditetapkan dan di administrasi sesuai dengan SOP.

BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel

1.1 Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja perorangan dan kelompok

1.2 Tempat kerja meliputi :

1.2.1. Lokasi sekitar gedung

1.2.2. Lokasi gedung itu sendiri

1.3 Potensi bahaya dan resiko kecelakaan kerja yang diidentifikasi meliputi peralatan, bahaya kecelakaan fisik, bahaya kebakaran, dan bahaya ledakan

1.4 Pengendalian bahaya dan resiko kecelakaan kerja yang dilakukan meliputi:

1.4.1. Memilih, menyiapkan, memelihara dan memakai alat pelindung diri (APD)

1.4.2. Memilih, memeriksa, memelihara dan menggunakan alat pengaman kerja (APK)

1.4.3. Mencegah terjadinya pencemaran lingkungan kerja

1.5 Tindakan pencegahan pencemaran lingkungan meliputi :

1.5.1 Melaksanakan prosedur dan ketentuan pembuangan sisa limbah dan barang-barang bekas yang berbahaya

1.5.2 Melaksanakan prosedur dan ketentuan pembersihan lokasi pekerjaan dari sisa-sisa bahan material yang tidak terpakai setelah pekerjaan selesai

1.5.3 Penerapan kode etik profesi dilakukan sesuai prosedur

2. Perlengkapan yang diperlukan

2.1 Alat Pelindung Diri antara lain :



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 4 dari 21

2.1.1 Sepatu Keselamatan (Safety Shoes)

2.1.2. Helm Pengaman (Safety Helmet)

2.1.3. Sarung tangan

2.1.4. Safety Belt

2.1.5. Pelindung telinga

2.2 Alat Pengaman Kerja antara lain :

2.2.1. Alat Pemadam Api Ringan (APAR)

2.2.2. Perlengkapan Pertolongan Pertama pada Kecelakaan (P3K)

2.2.3. Rambu-rambu keselamatan kerja

3. Tugas-tugas yang harus dilakukan

3.1 Mengidentifikasi potensi bahaya dan resiko kecelakaan kerja sebelum memulai

pekerjaan.

3.2 Menganalisa dampak dan potensi bahaya resiko kecelakaan kerja serta

pencemaran lingkungan.

3.3 Mengendalikan bahaya dan resiko kecelakaan kerja dengan mengawasi

pemakaian APD, mematuhi rambu-rambu keselamatan kerja dan penggunaan

APK sesuai dengan prosedur.

3.4 Meningkatkan kepedulian terhadap pelaksanaan K3, pencemaran lingkungan

dan kode etik profesi tempat kerja

4. Peraturan-peraturan yang diperlukan

4.1 Undang-undang Nomor 18 tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi dan aturan-

aturan pelaksanaannya.

4.2 Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Aturan-

aturan pelaksanaannya.

4.3 Undang-undang Nomor 4 tahun 1982 tentang Pencegahan pencemaran

4.4 Kode etik profesi asosiasi

4.5 Kebijakan perusahaan dan SOP yang terkait.

PANDUAN PENILAIAN

1. Kondisi Pengujian

Kompetensi yang tercakup dalam unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen. Pengujian dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja atau secara simulasi pada kondisi seperti tempat kerja normal dengan



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 5 dari 21

menggunakan kombinasi metoda uji untuk mengungkap pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai standar.

1.1 Ujian lisan / wawancara

1.2 Ujian tertulis

1.3 Ujian praktek

1.4 Observasi

1.5 Portofolio atau metoda lain yang relevan

2. Keterkaitan dengan unit lain

2.1 Unit kopetensi yang harus dimiliki sebelumnya:

-

2.2 Kaitan dengan unit lain

2.2 1 F.45 2 1000 00 IV 08 02 Mengiventarisasi gambar Pelaksanaan dan

menyusun Program Pelaksanaan Pengukuran

2.2 1 F.45 2 1000 00 IV 08 03 Mempersiapkan Pelaksanaan Pengukuran

2.2.2 F.45 2 1000 00 IV 08 04 Mengawasi Pelaksanaan Pengukuran

2.2.3 F.45 2 1000 00 IV 08 05 Membuat Laporan

3. Pengetahuan yang dibutuhkan

3.1 Peraturan perundangan, prosedur penerapan K3 dan Lingkungan hidup

3.2 Jenis dan fungsi APD dan APK

3.3 Pengendalian bahaya dan resiko kecelakaan kerja

3.4 Organisasi K3 di perusahaan

3.5 Kode Etik profesi Mampu memahami Sistem Manajemen Lingkungan.

4. Keterampilan yang dibutuhkan

4.1 Keterampilan dalam mengidentifikasi bahaya/kecelakaankerja

4.2 Keterampilan dalam mengendalikan bahaya/resiko kecelakaan kerja

4.3 Penerapan ketentuan pencegahan pencemaran lingkungan di tempat kerja

4.4 Keterampilan dalam penerapan kode etik profesi

5. Aspek Kritis yang harus diperhatikan

5.1 Kemampuan mengidentifikasi potensi bahaya dan resiko kecelakaan kerja di tempat

kerja



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 6 dari 21

5.2 Kemampuan dalam mentaati prosedur/ketentuan K3 untuk mengendalikan

bahaya/resiko kecelakaan kerja.

5.3 Kemampuan dalam membina kedisiplinan pemakaian APD sesuai ketentuan K3.

5.4 Kemampuan untuk melakukan tindakan penanggulangan kecelakaan kerja bila terjadi

kecelakaan kerja atau terjadi keadaan darurat lainnya di tempat kerja.

5.5 Kemampuan dalam membina pencegahan pencemaran lingkungan di tempat kerja.

5.6 Kemampuan dalam mengendalikan proses tahapan pekerjaan sehingga menghasilkan

mutu pekerjaan yang sesuai standar mutu

KOMPETENSI KUNCI

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1. Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 2

2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 2

3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2

4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 2

6. Memecahkan masalah 2

7. Menggunakan teknologi 2



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 7 dari 21

BAB II

TAHAPAN BELAJAR

Langkah-langkah/tahapan belajar

Penyajian bahan, pengajaran, peserta dan penilai harus yakin dapat memenuhi seluruh

rincian yang tertuang dalam standar kompetensi.

Isi pembelajaran merupakan kaitan antara kriteria unjuk kerja dengan pokok-pokok

keterampilan dan pengetahuan serta sikap kerja yang dibutuhkan.

Menginventarisasi peraturan dan perundang-undangan yang terkait dengan pelaksanaan

fungsi diklat profesi.

Peserta harus mampu mendiskripsikan peraturan perundang-undangan yang terkait untuk

pengelolaan pelaksanaan pelatihan.

Peserta dapat mengidentifikasi pasal-pasal yang berhubungan dengan pengelolaan

pelaksanaan pelatihan

Menginvetarisasi peraturan dan perundang-undangan yang terkait dengan fungsi dan tugas

manajer diklat profesi.

Membuat daftar dan penyimpanan sarana dan prasarana pelatihan.

Peserta dapat melayani kebutuhan peserta pelatihan akan sarana dan prasarana pelatihan

yang dibutuhkan sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang terkait.

Peserta dapat mengevaluasi penggunaan sarana dan prasarana pelatihan yang digunakan

selama penyelenggaraan pelatihan.

Peserta harus mampu mengevaluasi penerapan SKKNI, KPBK, Materi Ajar, dan MUK

dalam program pelatihan.

Peserta harus mampu mengevaluasi penggunaan teknik dan metode pengajaran yang

disampaikan oleh para instruktur dalam setiap sesi pelajaran.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 8 dari 21

BAB III

TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA

3.1 Tugas tertulis

3.1.1 Tugas Teori I

Tugas Teori Menerapkan ketentuan UUJK selama melaksanakan pekerjaan

pengukuran

Tugas tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi kesiapan Anda

untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Perintah Tugas

Waktu Penyelesaian

Tugas

Soal Tugas:

:

:

:

Jawablah soal di bawah ini pada lembar jawaban yang

telah disediakan

30Menit

Pilihan Ganda : 15 butir

Petunjuk Umum

1. Jawablah soal-soal berikut ini pada lembar jawaban/kertas yang telah disediakan;

2. Seluruh buku-buku lembaran-lembaran tulisan disimpan;

3. Bacalah soal dengan teliti sebelum menulis jawaban

a. Pilihan Ganda

1. Untuk menjamin terwujudnya tertib penyelenggaraan konstruksi, pekerja wajib

memenuhi ketentuan ...

a) Tentang keteknikan, keamanan, keselamatan dan kesehatan kerja,

perlindungan tenaga kerja serta tata lingkungan setempat.

b) Tenaga kerja yang melaksanakan pekerjaan keteknikan yang bekerja pada

pelaksana konstruksi harus memiliki sertifikat keterampilan dan keahlian

kerja.

c) a dan b benar.

d) Tertib administrasi kontrak.

2. Pasal 8 Undang-Undang Jasa Konstruksi No. 18 tahun 1999 mengamanatkan

tentang ...

a) Semua tenaga perencana, pelaksana dan pengawas konstruksi ahli maupun

trampil harus memiliki sertifikat keahlian dan keterampilan.

b) Perencana konstruksi, pelaksana konstruksi dan pengawas konstruksi

berbentuk badan usaha harus memenuhi ketentuan perizinan memiliki

sertifikat klasifikasi dan kualifikasi perusahaan jasa konstruksi.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 9 dari 21

c) Usaha perencanaan konstruksi dan pengawasan konstruksi dikembangkan

ke arah usaha yang bersifat umum dan spesialis.

d) Pengusaha perencanaan konstruksi dikembangkan ke arah usaha yang

bersifat umum

3. Pasal 9 Undang-undang Jasa Konstruksi No. 18 tahun 1999, mengamanatkan

tentang ...

a) Semua tenaga perencana, pelaksana dan pengawas konstruksi ahli maupun

terampil harus memiliki sertifikat keahlian dan atau keterampilan.

b) Badan usaha, perencana, pelaksana dan pengawas konstruksi harus

memenuhi ketentuan perizinan, memiliki sertifikat klasifikasi dan kualifikasi

perusahaan jasa konstruksi.

c) Usaha perencanaan konstruksi dan pengawasan konstruksi dikembangkan

ke arah usaha yang bersifat umum dan spesialis.

d) Pengusaha perencanaan konstruksi dikembangkan ke arah usaha yang

bersifat umum.

4. Perencana konstruksi, pelaksana konstruksi dan pengawas konstruksi yang

berbentuk badan usaha harus ...

a) Memenuhi ketentuan tentang perizinan usaha di bidang jasa konstruksi .

b) Memiliki sertifikat, klasifikasi dan kualifikasi perusahaan jasa konstruksi.

c) Melaksanakan amanat UUJK No. 18 tahun 1999 yang tertuang pada Pasal 6.

Pasal 7. Pasal 8. Pasal 9

d) Memenuhi persyaratan tentang perizinan usaha di bidang jasa konstruksi .

5. Masyarakat berhak untuk melakukan pengawasan untuk mewujudkan tertib

pelaksanaan jasa konstruksi seperti tertuang pada UUJK ...

a) Bab VI, pasal 31, ayat a.

b) Bab VII, pasal 29, huruf a.

c) Bab VII, pasal 30, ayat (1).

d) Bab VI, pasal 31, ayat (1).

6. Perencana konstruksi bebas dari tuntutan pidana atau denda jika terjadi

kegagalan pekerjaan konstruksi atau kegagalan bangunan yang disebabkan

kesalahan dari ....

a) Pengguna jasa, pelaksana dan pengawas konstruksi.

b) Pengguna jasa dan perencana konstruksi.

c) Pengawas dan perencana konstruksi, serta pengguna jasa.

d) Perencana, pelaksana dan pengawas konstruksi.

7. Pelaksana konstruksi bebas dari tuntutan pidana atau denda jika terjadi


kesalahan dari :

a) Penyedia jasa, pengguna jasa dan pelaksana konstruksi.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 10 dari 21

b) Pengguna jasa, perencana dan pelaksana konstruksi.

c) Pengguna jasa, pengawas dan pelaksana konstruksi.

d) Pengguna jasa, perencana konstruksi dan pengawas konstruksi.

8. Pengawas konstruksi bebas dari tuntutan pidana atau denda jika terjadi


kesalahan dari :

a) Pengguna jasa, pengawas dan pelaksana konstruksi.

b) Pengawas dan pelaksana konstruksi.

c) Pengawas konstruksi dan pengguna jasa.

d) Pengguna jasa, pelaksana konstruksi dan pengawas konstruksi.

9. Berikut adalah wewenang Pemerintah untuk mengambil tindakan tertentu apabila

terjadi kegagalan pekerjaan konstruksi, kecuali ...

a) Menghentikan sementara pekerjaan konstruksi.

b) Meneruskan pekerjaan dengan persyaratan tertentu.

c) Meneruskan pekerjaan tanpa persyaratan tertentu.

d) Menghentikan sebagian pekerjaan.

10. Jika terjadi kegagalan bangunan yang disebabkan oleh pengguna jasa maka

yang wajib bertanggung jawab dan dikenai ganti rugi adalah ...

a) Perencana konstruksi.

b) Pelaksana konstruksi.

c) Pengawas konstruksi.

d) Pengguna jasa.

11. Jika terjadi kegagalan bangunan yang disebabkan oleh perencana konstruksi

maka yang wajib bertanggungjawab dan dikenai ganti rugi adalah ...




d) Pengguna jasa.

12. Jika terjadi kegagalan bangunan yang disebabkan oleh Pelaksana konstruksi,





d) Pengguna jasa.

13. Jika terjadi kegagalan bangunan yang disebabkan oleh Pengawas konstruksi






F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 11 dari 21


d) Pengguna jasa.

14. Bentuk pertanggungjawaban atas kegagalan konstruksi dan bangunan dapat

berupa sangsi ...

a) Pembatalan kontrak.

b) Diadakan tender ulang.

c) Sangsi administratif, sangsi profesi maupun pengenaan ganti-rugi.

d) Pidana dan denda.

15. Berikut ini adalah ketentuan-ketentuan tentang keteknikan, kecuali ...

a) Persyaratan keselamatan umum.

b) Tertib administrasi kontrak

c) Konstruksi bangunan, mutu hasil pekerjaan, mutu bahan.

d) Komponen bangunan dan mutu peralatan sesuai dengan standar atau norma

yang berlaku.

3.1.2 Tugas Teori II

Tugas Teori Menerapkan ketentuan K3 selama melaksanakan pekerjaan

pengukuran yang relevan di tempat kerja.

Tugas tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi kesiapan

Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Perintah Tugas

Waktu Penyelesaian

Tugas

Soal Tugas:

:

:

:


telah disediakan

30Menit


Jawaban Singkat : 5 butir

Petunjuk Umum




a. Pilihan ganda

1. Jamsostek terdiri dari :

a) Jaminan kecelakaan kerja, kematian hari tua dan pemeliharaan kesehatan.

b) Jaminan perumahan, transportasi, lembur dan hari tua.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 12 dari 21

c) Jaminan karir, jabatan, tunjangan dan pensiun.

d) Jaminan kekayaan dan kesehatan.

2. Berikut ini adalah jenis APD (Alat Pelindung Diri) yang harus dipergunakan oleh

pekerja, kecuali ...

a) Pakaian kerja, pelindung kepala, pelindung kaki.

b) Pelindung tangan, pelindung pernafasan.

c) Topi biasa.

d) Pelindung pendengaran, pelindung mata dan sabuk pengaman.

3. Berikut adalah jenis sepatu sebagai APD (Alat Pelindung Diri) dalam menerapkan

ketentuan K3, kecuali ...

a) Sepatu untuk memanjat.

b) Sepatu Kats.

c) Sepatu korosi.

d) Sepatu bot.

4. Ruang lingkup obyek pengawasan Keselamatan Kerja menurut Undang-undang

Keselamatan Kerja ialah ...

a) Perusahaan swasta.

b) Tempat kerja.

c) Perusahaan Negara.

d) Tempat Usaha.

5. Daftar simak K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) disusun berdasarkan ...

a) Hasil identifikasi potensi bahaya / kecelakaan setiap item pekerjaan.

b) Hasil identifikasi tenaga kerja yang sedang melakukan pekerjaan.

c) Hasil identifikasi dan inspeksi lokasi pekerjaan

d) Hasil identifikasi peralatan yang digunakan

6. Daftar simak potensi bahaya / kecelakaan dan daftar simak K3 harus diisi :

a) Sesuai kemauan supervisor / atasan.

b) Sesuai fakta / keadaan senyatanya di tempat kerja.

c) Sesuai permintaan.

d) Sesuai perjanjian.

7. Berikut adalah Alat Pelindung Diri (APD) yang harus dimiliki pekerja, kecuali ...

a) Sarung.

b) Pakaian kerja dan sarung tangan.

c) Helm / topi keselamatan dan sepatu keselamatan.

d) Masker dan sarung tangan.

8. Bagaimana sikap Anda apabila diberi APD (Alat Pelindung Diri) yang dengan

jelas tidak cocok dan kualitasnya jelek?



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 13 dari 21

a) Dipakai saja apa adanya.

b) Dikembalikan dan minta diganti yang memenuhi standar.

c) Dibawa pulang.

d) Disimpan dan dijual.

9. Batasan pengertian Kecelakaan Kerja adalah suatu kejadian yang berakibat,

kecuali .........

a) Adanya korban yang cedera luka-luka atau meninggal dunia.

b) Adanya kerusakan peralatan dan nyaris terjadi korban manusia.

c) Terganggunya proses pekerjaan walaupun tidak terjadi korban yang cedera

maupun kerusakan peralatan.

d) Adanya korban yang berakibat senang dan tertawa

10. Faktor penyebab kecelakaan kerja, kecuali …..

a) Perbuatan manusia yang tidak aman.

b) Kondisi yang berbahaya.

c) Kombinasi a dan b.

d) Dalam mengerjakan pekerjaan penuh kehati-hatian.

b. Jawaban Singkat

1. Sebutkan sedikitnya 5 (lima) macam jenis APD (Alat Pelindung Diri) !

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………

2. Apakah yang dimaksud dengan APD (Alat Pelindung Diri)?

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

3. Apa yang dimaksud dengan risiko kerja?

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………

4. Dapatkah risiko kerja diatasi/dikurangi dengan tindakan preventif? Jelaskan!



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 14 dari 21

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

5. Sebutkan tindakan-tindakan preventif yang dapat dilakukan untuk mengurangi

resiko/ kecelakaan kerja?

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

1.1.3 Tugas Teori III

Menerapkan ketentuan pengendalian lingkungan selama

melaksanakan pekerjaan pengukuran.

Tugas tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi kesiapan Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Perintah Tugas

Waktu Penyelesaian

Tugas

Soal Tugas:

:

:

:


telah disediakan

30Menit



Petunjuk Umum




a. Pilihan Ganda

1. Pengertian lingkungan hidup menurut UU No. 4 tahun 1982, adalah ...

a) Kesatuan ruang dengan semua benda, daya dan keadaan, makhluk hidup

termasuk manusia dan perilakunya yang mempunyai kelangsungan

perikehidupan dan kesejahteraan manusia dan makhluk hidup lainnya.

b) Ruang lingkungan kita selalu dikelilingi dengan makhluk hidup, baik dalam

bentuk manusia, hewan dan tumbuh-tumbuhan.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 15 dari 21

c) Lingkungan kita selalu hidup karena banyak pemikiran dan inisiatif yang

mampu memecahkan kehidupan kita.

d) Lingkungan kita selalu hidup abadi sejalan dengan kehidupan bumi ini.

2. 4 (empat) unsur dalam lingkungan hidup yang perlu diketahui adalah ...

a) Materi, energi, ruang, dan kondisi / situasi setempat.

b) Manusia, hewan, tumbuhan dan makhluk lainnya.

c) Kehidupan kaya, miskin, pandai dan bodoh.

d) Lingkungan yang hidup, lingkungan yang sakit, lingkungan yang positif dan

lingkungan yang negatif.

3. Dokumen Analisa Mengenai Dampak Lingkungan meliputi ...

a) Kerangka acuan analisis dampak lingkungan, analisa dampak lingkungan,

rencana pengelolaan lingkungan, rencana pemantauan lingkungan.

b) Kerangka acuan dan analisis dampak lingkungan.

c) Rencana pengelolaan lingkungan (RKL).

d) Semuanya benar.

4 Berikut adalah prinsip pengendalian lingkungan kerja, kecuali ...

a) Preventif (Pencegahan).

b) Kuratif (Penanggulangan).

c) Insentif (Kompensasi).

d) Eksekutif (Golongan).

5 Perbedaan yang menonjol antara lingkungan hidup dan ekologi adalah ...

a) Lingkungan hidup lebih menonjol peran manusianya, sehingga faktor manusia

lebih dominan, lebih bersifat ilmu aplikatif (applied science) misalnya

bagaimana aktivitas manusia agar tidak merusak atau mencemari lingkungan.

Sedangkan ekologi sebagai cabang ilmu biologi mempelajari hubungan timbal

balik antara mahluk hidup dengan lingkungannya ditinjau dari disiplin biologi.

b) Lingkungan hidup lebih menonjolkan pada analisa lingkungan kehidupan

manusia, hewan dan tumbuhan, sedangkan ekologi lebih mengedepankan

pada hewan dan tumbuhan.

c) Lingkungan hidup lebih menonjolkan pada kajian praktis kehidupan nyata

sehari-hari, sedangkan ekologi lebih menekankan pada teori tentang

kehidupan.

d) Lingkungan hidup dan ekologi pada dasarnya adalah sama saja, hanya

perbedaan istilah.

6. Berikut adalah dampak yang dapat timbul pada pekerjaan tanah, kecuali ...

a) Meningkatnya pencemaran udara dan debu dan terjadi erosi/ longsor/

genangan air.

b) Pencemaran kualitas air dan kerusakan jalan.

c) Gangguan lalu lintas dan berkurangnya aneka ragam flora dan fauna.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 16 dari 21

d) Meningkatnya jumlah flora dan fauna.

7. Berikut adalah upaya-upaya penanggulangan dampak dari pekerjaan tanah,

kecuali ...

a) Pengaturan pelaksanaan pekerjaan, sehingga tidak merusak atau menyumbat

saluran-saluran yang ada dan perkuat tebing yang timbul akibat pekerjaan

galian.

b) Pembuatan saluran drainase dengan dimensi yang memadai dan pengaturan

waktu pengangkutan tanah dan material bangunan pada saat tidak jam sibuk.

c) Pembuatan rambu lalu lintas dan pengaturan lalu lintas disekitar lokasi

kegiatan dan menggunakan metode konstruksi yang sesuai dengan kondisi

lingkungan setempat.

d) Penutupan saluran drainase dengan dimensi yang memadai dan pengaturan

waktu pengangkutan tanah dan material bangunan pada saat tidak jam sibuk.

8. Upaya Pengelolaan Lingkungan yang dimaksud dalam materi yang kita pelajari

adalah ...

a) Upaya terpadu dalam melakukan pemanfaatan, penataan, pemeliharaan,

pengawasan, pengendalian dan pengembangan lingkungan hidup, sehingga

pelestarian potensi sumber daya alam dapat tetap dipertahankan dan

pencemaran atau kerusakan lingkungan dapat dicegah.

b) Upaya terpadu pengelolaan lingkungan disekitar rumah kita dalam skala rukun

warga dan rukun tetangga.

c) Upaya pengelolaan lingkungan didalam rumah kita yang sifatnya permanen

maupun yang semi permanen.

d) Upaya pengelolaan pembiayaan, sumber daya manusia dan administrasi

dalam lingkungan kita.KSA

9. Dampak negatif dari kegiatan penggalian dan penimbunan dalam jangka panjang

adalah ...

a) Meningkatnya pencemaran udara.

b) Merusak dan merosotnya sumber daya alam.

c) Terjadi polusi suara yang berlebihan.

d) Meningkatnya harga tanah lahan.

10. Pasal 34 ayat 1 UU no.32 th.2009, tentang perlindungan dan pengelolaan

lingkungan hidup mengatur bahwa :

a) Setiap usaha dan / atau kegiatan yang tidak termasuk dalam kriteria wajib

AMDAL, wajib memiliki UKL-UPL

b) Setiap usaha dan / atau kegiatan yang tidak termasuk dalam kriteria wajib

AMDAL, tidak wajib memiliki UKL-UPL

c) Setiap usaha dan / atau kegiatan yang tidak termasuk dalam kriteria tidak

wajib AMDAL, tidak wajib memiliki UKL-UPL



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 17 dari 21

d) Setiap usaha dan / atau kegiatan yang tidak termasuk dalam kriteria wajib

AMDAL, wajib memiliki UKL-UPL-SPPL

b. Jawaban Singkat

1. Sebutkan macam-macam pendekatan pengelola lingkungan!

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

2. Jelaskan maksud dan tujuan identifikasi spesifikasi teknis lingkungan?

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

3. Apa saja dampak yang dapat timbul akibat adanya pekerjaan konstruksi?

Jelaskan!

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………

4. Indikator dampak lingkungan dapat dilihat dari kerusakan prasarana dan utilitas

umum yang dapat mengganggu fungsi tersebut serta keluhan masyarakat

disekitar, salah satu upaya menangani dampak tersebut adalah?.

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

5. Komponen pekerjaan konstruksi yang dapat menimbulkan dampak terhadap

lingkungan hidup sangat dipengaruhi oleh?

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 18 dari 21

………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

3.1.4 Tugas Teori IV

Menerapkan ketentuan kode etik profesi Etik Profesi

Tugas tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi kesiapan Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Perintah Tugas

Waktu Penyelesaian

Tugas

Soal Tugas:

:

:

:


telah disediakan

30Menit



Petunjuk Umum




a. Pilihan Ganda

1. Ketentuan tanggung jawab profesional merupakan tuntutan UUJK No. 18 tahun 1999

yang tertuang pada ...

a) Bagian pertama, Pasal 10.

b) Bagian kedua, Pasal 11.

c) Bagian ketiga, Pasal 11.

d) Bagian keempat, Pasal 12.

2. Tanggung jawab profesional di landasi prinsip-prinsip keahlian sesuai dengan ...

a) Kaidah dan norma yang sedang berkembang disuatu negara.

b) Kaidah keilmuan, kepatutan dan kejujuran intelektual.

c) NSPM (Norma, Standar, Pedoman, Manual).

d) Semua jawaban benar.

3. Prinsip-prinsip keahlian sesuai dengan kaidah keilmuan, kepatutan dan kejujuran

intelektual dalam menjalankan profesinya dengan tetap mengutamakan:

a) Assosiasi profesi yang menaungi.

b) Kepentingan penguasa negara dan bangsa.

c) Kepentingan Umum.

d) Kepentingan partai pemenang pemilu.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 19 dari 21

4. Ketentuan-ketentuan berikut harus dipenuhi oleh seorang pekerja, kecuali ...

a) Keamanan, keselamatan dan kesehatan tempat kerja konstruksi sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b) Perlindungan sosial tenaga kerja dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi sesuai

dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

c) Tata lingkungan setempat dan pengelolaan lingkungan hidup sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku.

d) Tata cara adat setempat Tata lingkungan setempat dan pengelolaan lingkungan

hidup sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

5. Undang-undang Jasa Konstruksi (UUJK) No. 18 tahun 1999 mengakomodasi tuntutan

dan peran masyarakat yang dituangkan pada ...

a) Bab V, Pasal 23, 24 dan 25.

b) Bab VI, Pasal 29 dan 30.

c) Bab VII, Pasal 29 dan 30.

d) Bab V, Pasal 29 dan 30.

6. Hak masyarakat sesuai amanat UUJK No. 18 tahun 1999 adalah ...

a) Melakukan pengawasan untuk mewujudkan tertib pelaksanaan jasa konstruksi.

b) Memperoleh penggantian yang layak atas kerugian yang dialami secara langsung

sebagai akibat penyelenggaraan pekerjaan konstruksi.

c) Gabungan butir a dan b.

d) Penyelenggaraan peran masyarakat jasa konstruksi sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dilaksanakan melalui suatu forum jasa konstruksi.

7. Kewajiban masyarakat sesuai amanat UUJK No. 18 tahun 1999 adalah ...

a) Menjaga ketertiban dan memenuhi ketentuan yang berlaku dibidang pelaksanaan

jasa konstruksi.

b) Turut mencegah terjadinya pekerjaan konstruksi yang membahayakan kepentingan

umum.

c) Membentuk asosiasi perusahaan barang dan jasa mitra usaha jasa konstruksi.

d) Gabungan butir a dan b.

8. Berikut adalah isi ayat-ayat Pasal 31, UUJK No. 18 tahun 1999, kecuali ....

a) Masyarakat jasa konstruksi merupakan bagian dari masyarakat yang mempunyai

kepentingan dan / atau kegiatan yang berhubungan dengan usaha dan pekerjaan

jasa konstruksi.

b) Penyelenggaraan peran masyarakat jasa konstruksi sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dilaksanakan melalui suatu forum jasa konstruksi.

c) Penyelenggaraan tokoh masyarakat setempat sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) dalam melaksanakan pengembangan jasa konstruksi dilakukan oleh suatu

lembaga yang independen dan mandiri.



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 20 dari 21

d) Penyelenggaraan peran masyarakat jasa konstruksi sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dalam melaksanakan pengembangan jasa konstruksi dilakukan oleh suatu

lembaga yang independen dan mandiri.

9. Bagaimana pendapat anda sebagai anggota masyarakat bila menemukan ada tembok

rumah berdiri tinggi tepat dipinggir saluran samping jalan :

a) Membiarkan karena urusan pemerintah.

b) Melaporkan kepihak berwenang.

c) Acuh saja.

d) Semua jawaban benar.

10. UUJK no. 18 th. 1999, memberi kesempatan untuk mengingat kerugian akibat

penyelenggaraan pekerjaan konstruksi yang diatur pada :

a) Pasal 36,37 dan 38 UUJK

b) Pasal 37,38 dan 40 UUJK

c) Pasal 36,39 dan 40 UUJK

d) Pasal 35,36 dan 37 UUJK

b. Jawaban Singkat

1. Jelaskan maksud dan tujuan perwujudan Kode etik profesi selalu diwujudkan dalam

sikap dan perbuatan?

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………

2. Bentuk pelaksanaan tugas apa saja yang menunjukkan bahwa seseorang telah

menerapkan kode etik profesi?

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………

3. Jelaskan isi dari Kode Etik Ahli dan Etika Profesi Ahli!

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………



F.45 21000 00 IV 08 01


Kode Etik Profesi


Halaman: 21 dari 21

4. Jelaskan maksud dan tujuan pemantauan sikap dan perilaku tim pengukuran sesuai

kode etik profesi?

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………

5. Bagaimana seseorang dapat dinyatakan telah mendapatkan sertifikasi menjadi Ahli

dalam bidangnya?

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………

STANDAR KOMPETENSI K3.pdf

Documents

Transcript of STANDAR KOMPETENSI K3.pdf