STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN - Akreditasi...

BAN-PT: Borang Akreditasi Program Studi Komputerisasi Akuntansi 2012 36

STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN

3.1 Profil Mahasiswa dan Lulusan 3.1.1 Tuliskan data seluruh mahasiswa reguler(1) dan lulusannya dalam lima tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut:

Tahun Akade-

mik

Daya Tampung

Jumlah Calon Mahasiswa Reguler

Jumlah Mahasiswa Baru

Jumlah Total Mahasiswa Jumlah Lulusan IPK

Lulusan Reguler Persentase Lulusan Reguler

dengan IPK :

Ikut Seleksi

Lulus Seleksi

Regular bukan

Transfer Transfer(2)

Reguler bukan

Transfer Transfer(2)

Reguler bukan

Transfer Transfer(2) Min Rata2 Mak < 2,75 2,75-3,50 > 3,50

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16)

TS-4 40 60 33 28 0 87 0 24 0 2.48 3.08 3.81 16.67 62.50 20.83

TS-3 40 63 34 30 0 89 0 21 0 2.45 3.09 3.63 9.52 80.96 9.52

TS-2 40 65 34 32 0 90 0 23 0 2.45 3.11 3.56 8.70 73.91 17.39

TS-1 40 65 41 38 0 100 0 21 0 2.55 3.12 3.77 14.29 76.19 9.52

TS 40 70 42 40 0 110 0 29 0 2.56 3.14 3.59 6.90 86.20 6.90

Jumlah 200 323 184 168 0 476 0 118 0

Berdasarkan tabel diatas, disimpulkan hasil sebagai berikut : 1) Rasio calon mahasiswa yang ikut seleksi dengan daya tampung mencapai 1.62

(Kolom 3 / Kolom 2 ) � ( 323 / 200 ) = 1.62 2) Rasio mahasiswa baru reguler yang melakukan registrasi dengan yang lulus seleksi mencapai 91.30%.

(Kolom 5 / Kolom 4 ) � ( 168 / 186 ) = 0.91 3) Rasio mahasiswa baru transfer terhadap mahasiswa baru bukan transfer mencapai 0

(Kolom 6 / Kolom 5 ) � ( 0 / 168 ) = 0 4) Rata-rata Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) selama lima tahun terakhir mencapai 3.11

(Rata – rata Jumlah Kolom 12 ) � (( 3.08 + 3.09 + 3.11 + 3.12 + 3.14) / 5) = 3.11

Catatan: TS: Tahun akademik penuh terakhir saat pengisian borang Min: IPK Minimum; Rata2:IPK Rata-rata; Mak:IPK Maksimum


Catatan: (1) Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara penuh waktu (baik kelas pagi, siang, sore, malam, dan di

seluruh kampus). (2) Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang masuk ke program studi dengan mentransfer mata kuliah yang telah diperolehnya dari PS lain, baik dari

dalam PT maupun luar PT.

3.1.2 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi mahasiswa dalam lima tahun terakhir di bidang akademik dan non-akademik (misalnya prestasi dalam penelitian dan lomba karya ilmiah, olahraga, dan seni).

No. Nama Prestasi/Penghargaan/Kegiatan dan Waktu Penyelenggaraan

Tingkat (Lokal, Wilayah, Nasional, atau Internasional) Prestasi yang Dicapai

(1) (2) (3) (4) 1 Pekan Olahraga Mahasiswa Daerah (POMDA) II Provinsi Banten

(Juara Lomba Sepakbola) 2007 Provinsi Juara I

2 Pekan Olahraga Mahasiswa Daerah (POMDA) II Provinsi Banten (Juara Lomba Bola basket) 2007

Provinsi Juara II

3 Bulu Tangkis Perorangan PBSI Kota Tangerang 2008 Lokal Kota Tangerang Juara III 4 Pekan Olahraga mahasiswa Daerah (POMDA) III Provinsi

Banten (Juara Lomba Badminton) 2008 Provinsi Juara I

5 Program Kreativitas Mahasiswa (PKM 2009) Nasional 3 orang lolos seleksi PKM 6 Lomba Penulisan Artikel Ilmiah Mahasiswa Privinsi Banten 2009 Provinsi 5 orang lolos seleksi 7 Indonesia ICT Award (INAICTA 2010) Nasional Semifinalis 8 Liga Pendidikan Indonesia (LPI 2010) Nasional Juara I ditingkat Provinsi Banten 9 Lomba Design Logo dan Wallpaper 2010 Nasional Juara I

10 Lomba Design Peduli Lingkungan 2010 Nasional Juara I 11 Bulu Tangkis Pomda III Provinsi Banten tahun 2011 Provinsi Juara I 12 Lomba Penulisan Artikel Ilmiah Mahasiswa Provinsi Banten 2011 Provinsi 3 orang lolos seleksi 13 Lomba Penulisan Artikel Ilmiah Mahasiswa Provinsi Banten 2012 Provinsi Harapan II


3.1.3 Tuliskan data jumlah mahasiswa reguler lima tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Diisi oleh PS D3

Tahun Masuk

Jumlah Mahasiswa Reguler per Angkatan pada Tahun* Jumlah Lulusan s.d. TS (dari Mahasiswa Reguler) TS-4 TS-3 TS-2 TS-1 TS

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

TS-4 (a)=28 28 15 8 (b)=4 (c)=23

TS-3 30 30 19 5 24

TS-2 (d)=32 32 (e)=14 (f)=18

TS-1 38 38

TS 40

Berdasarkan tabel diatas, jelas terlihat beberapa hal yang dapat disimpulkan sebagai berikut : Persentase kelulusan tepat waktu mahasiswa mencapai 56.25% ( f / d ) * 100% � ( 18 / 32 ) * 100% ) � 56.25% Persentasi mahasiswa Drop Out atau mengundurkan diri mencapai 3.57%. {[(a – b –c ) / a] * 100%} � {[( 28 – 4 – 23 ) / 28] * 100%} = 3.57%

* Tidak memasukkan mahasiswa transfer. Catatan : huruf-huruf a, b, c, d, e, dan f harus tetap tercantum pada tabel di atas.


3.2 Layanan kepada Mahasiswa

Lengkapilah tabel berikut untuk setiap jenis pelayanan kepada mahasiswa PS.

No. Jenis Pelayanan

kepada Mahasiswa

Bentuk kegiatan, Pelaksanaan dan Hasilnya

(1) (2) (3) 1 Bimbingan

dan konseling

Bentuk kegiatan: Layanan bimbingan/konseling mahasiswa dengan dosen Pembimbing Akademik (PA), layanan bimbingan KKP, Tugas Akhir, Independent Study, dan Raharja Career. Pelaksanaan: Layanan bimbingan/konseling mahasiswa dengan dosen Pembimbing Akademik (PA) dilaksanakan pada setiap awal dan akhir semester, hal yang dikonsultasikan antara lain tentang pengisian KRS, batal tambah KRS, pembagian KHS atau Nilai serta komplain dari mahasiswa, juga raharja career. Sedangkan layanan bimbingan KKP, Tugas Akhir, Independent study dilakukan 1-2 kali perminggu saat mahasiswa mengambil mata kuliah tersebut. Layanan bimbingan/konseling mahasiswa dengan dosen dilakukan dengan berbagai media, yaitu dengan tatap muka langsung, sms, telepon, melalui media online, diantaranya email melalui akun email.raharja.co yang dimiliki oleh semua pribadi raharja, social media seperti facebook serta melalui website Student Information Services Akademik (SIS Akademik), sehingga setiap pelayanan konsultasi mahasiswa terekam secara detail dalam database yang terintegrasi.

Gambar 3.1. Bimbingan dan konseling Akademik

Gambar 3.2. Konsultasi Online melalui media raharja.co


Gambar 3.3. Konsultasi Online SIS Akademik

Gambar 3.4. Konsultasi Online terkirim otomatis ke email dosen

Hasil: • Mengurangi angka drop out • Meningkatkan mahasiswa lulus tepat waktu • Meningkatkan motivasi mahasiswa dalam belajar • Meningkatkan prestasi mahasiswa

2 Minat dan bakat (ekstra kurikuler)

Bentuk Kegiatan: Terdapat organisasi Himpunan Mahasiswa Komputerisasi Akuntansi (HIMKA), Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) dibidang Seni (APSI), Olah Raga (Bulu Tangkis, Futsal, Tenis Meja, Basket dan Voli), Keagamaan (FUMMRI dan Maranatha), pecinta alam (RIPALA), serta terdapat beberapa komunitas yaitu ilearning, fresh club (bahasa inggris) dan entrepreneur.

Pelaksanaan: Setiap organisasi maupun komunitas mahasiswa memiliki program kerja untuk mengembangkan minat dan bakat mahasiswa, kegiatan-kegiatan dilaksanakan secara rutin tiap pekanan, bulanan, tiap semester dan setiap tahun. Kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan antara lain mengadakan kegiatan sharing komunitas HIMKA, workshop, seminar, kegiatan kerohanian (keputrian, kajian keislaman, youth slamic study, natal bersama), kegiatan olahraga (latihan rutin pekanan, sparing partner, pekan olahraga mahasiswa), kegiatan komunitas (ilearning idol, TOEFL Training, seminar kewirausahaan dan IT Preneur)


Gambar 3.5. Seminar mahasiswa: internet marketing

Gambar 3.6. Workshop CSS – HTML Mahasiswa Komputerisasi Akuntansi

Gambar 3.7. Kegiatan Futsal dan pentas seni

Gambar 3.8. Youth Islamic study dan fresh club


Gambar 3.9. Kegiatan ilearning idol

Hasilnya: • Menambah wawasan mahasiswa • Menumbuhkan rasa kepercayaan diri bagi mahasiswa • Meningkatkan prestasi di bidang non akademik.

3 Pembinaan soft skills

Bentuk kegiatan: Mengadakan kegitan Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) melalui Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) dan Himpunan Mahasiswa Komputerisasi Akuntansi (HIMKA), melibatkan mahasiswa pada berbagai kepanitiaan seminar dan workshop, mengundang pembicara di bidang kewirausahaan. Selain itu diadakan Pelatihan Raharja Certified English Proficiency (RCEP) yang merupakan persiapan untuk mengikuti Tes TOEFL, memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk terlibat dalam program pengabdian pada masyarakat, yaitu memberikan pelatihan ilearning dan GCC tour kepada siswa/i sekolah. Pelaksanaan: • Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) dalam bentuk outbound training

dengan materi leadership, keorganisasian, tim buliding, problem solving, dilakukan secara rutin setiap tahun melalui BEM dan HIMKA

• Mengadakan dan mendatangkan pembicara seminar tentang Kewirausahaan dan IT preneur setiap tahun, yaitu Seminar Nasional: IT Preneur The Amazing Passion And Succesful IT Business Strategy of Japan, From Fear To Success, Seminar Kewirausahaan ”Mengungkap Rahasia Sukses Menjadi Pengusaha Besar”.

• Menyelenggarakan seminar dan workshop yang juga melibatkan mahasiswa sebagai panitia penyelenggara, dilaksanakan minimal sebulan sekali, diantaranya workshop tentang ERP-SAP, Cascading Style Sheet (CSS)-HTML, Unified Modelling Language (UML), termasuk workshop jaringan dan merakit komputer, seminar internet marketing, cloud computing, dilaksanakan rata-rata 1-2 kali sebulan.

• Memberikan kesempatan mahasiswa menjadi pembicara pada pelatihan ilearning untuk siswa/i sekolah dan kegiatan GCC Tour yang dilaksanakan rata-rata 1 – 2 kali sebulan.

• Memberikan pelatihan RCEP untuk meningkatkan kemampuan dalam bahasa Inggris dan persiapan tes TOEFL, mahasiswa wajib memiliki sertifikasi RCEP sebelum melaksanakan Kuliah Kerja Praktek (KKP).


Gambar 3.10. Persiapan Keberangkatan LDK

Gambar 3.11. Seminar Kewirausahaan dan IT Preneur

Gambar 3.12. website Raharja Certified English Proficiency (RCEP) dan Sertifikat RCEP

Gambar 3.13. Test Kemampuan Berbahasa Inggris (RCEP)


Gambar 3.14. Mahasiswa memberi pelatihan kepada siswa/i pada GCC Tour

Hasilnya: • Pembinaan soft skills, hasilnya meningkatkan kemampuan mahasiswa

dalam bidang: kepemimpinan, kerjasama, pengambilan keputusan, problem solving serta menumbuhkan jiwa entrepreneurship.

• Pembinaan hard skills, hasilnya mahasiswa memiliki keterampilan dalam bidang komputer baik software maupun hardware, meningkatnya kemampuan berkomunikasi dan berbahasa Inggris.

4 Layanan Beasiswa

Bentuk kegiatan: Beasiswa Ikatan Dinas (BID) Beasiswa Peningkatan Prestasi Akademik (BPPA) Beasiswa Bantuan Belajar Mahasiswa (BBBM) Beasiswa Khusus Mahasiswa (BKM) Beasiswa Provinsi Banten

Tabel 3.1. Layanan beasiswa

JENIS BEASISWA Banyaknya Mahasiswa Penerima Beasiswa dalam Tahun Akademik

2009/2010 2010/2011 2011/2012

BID - 1 1

BPPA 2 8 4

BBBM 4 6 2

BKM 25 - -

Beasiswa Provinsi Banten - - 3

Kriteria atau pertimbangan dalam pemberian beasiswa berdasarkan pada: - Indeks Prestasi Kumulatif - Kurang mampu dalam biaya - Indeks Mutu Mahasiswa, kedisiplinan mahasiswa dalam perkuliahan - Aktif dalam organisasi kemahasiswaan Hasilnya: • Mahasiswa terbantu dalam pembiayaan kuliah • Menjamin keberlanjutan studi mahasiswa • Mengurangi mahasiswa drop out • Meningkatkan motivasi mahasiswa dalam belajar

5 Layanan Kesehatan

Bentuk kegiatan: • Larangan Merokok di area kampus • Seminar anti Narkoba dan Minuman keras, bekerja sama dengan Polres

Kota Tangerang • Donor Darah bekerjasama dengan PMI Kota Tangerang • Santunan bagi mahasiswa / keluarga yang mengalami kecelakaan / sakit

/ musibah


Pelaksanaan: • Larangan merokok di area kampus telah disosialisasi dan diterapkan

mulai tahun 2010, serta menyediakan area khusus merokok. • Seminar Anti Narkoba dilaksanakan rutin 1 kali setahun saat acara

prospek mahasiswa baru dengan mengundang instansi kepolisian unit Polres Kota Tangerang, terakhir dilaksanakan pada September 2012

• Donor Darah dilakukan 1 kali tiap semester oleh UKM Ripala berkerja sama dengan insitusi AMIK dan PMI Kota Tangerang

Gambar 3.15. Donor Darah yang Dilaksanakan oleh UKM Ripala • Memberikan santunan kepada mahasiswa / keluarga yang mengalami

kecelakaan / sakit / musibah. Telah dilakukan beberapa kali, ketika mahasiswa mengalami kecelakaan atau keluarga dari mahasiswa mengalami musibah, seperti pemberian santunan meninggal dunia untuk orang tua, bantuan pengobatan untuk kecelakaan. Pada tahun 2010 memberikan bantuan pembiayaan penuh bagi korban kerusuhan supporter Persita di depan kampus.

Hasilnya: • Mahasiswa lebih peduli terhadap kesehatan diri dan lingkungan • Menumbuhkan rasa kepedulian mahasiswa kepada sesama

6. Akses

Teknologi Informasi

Bentuk Kegiatan: Dikembangkan beberapa Sistem Informasi dan beberapa fasilitas untuk kemudahan dalam mengakses teknologi informasi, yaitu : website http://www.raharja.ac.id, Student Information Services (SIS), AO (Absensi Online), Raharja Digital Library, Online Otomatisasi Jadwal Rencana Studi (OOJRS), Green Orchestra (GO), Penilaian Sidang Tugas Akhir (PESSTA), iRaharja, MSDNAA, email @raharja.co, hotspot gratis dan iPad gratis. Pelaksanaan: a. website http://www.raharja.ac.id menampilkan berbagai informasi,

diantaranya informasi tentang AMIK Raharja Informatika, Prodi KA, perpustakaan, kemahasiswaan, kegiatan akademik, Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB), fasilitas kampus, akreditasi, serta informasi berbagai kegiatan kampus.


Gambar 3.16. Website http://www.raharja.ac.id

b. Student Information Services (SIS) merupakan sistem informasi akademik

yang memberikan layanan prima kepada mahasiswa diantaranya layanan informasi tentang biodata mahasiswa, Kartu Studi Tetap (KST), Kartu hasil Studi (KHS), Daftar Nilai, serta berbagai formulir yang digunakan dalam proses perkuliahan.

Gambar 3.17. Student Information Services

Gambar 3.18. Mahasiswa mengakses SIS


c. Absensi Online (AO), merupakan layanan untuk melakukan absensi perkuliahan secara online. AO merekam secara detail proses perkuliahan, yaitu waktu perkuliahan dimulai dan diakhiri lengkap mencatat jam menit dan detiknya.

Gambar 3.19. website absensi online perkuliahan

d. Raharja Digital Library, menampilkan informasi karya mahasiswa mulai dari

artikel ilmiah, Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP) dan Tugas Akhir (TA) yang dapat diakses secara online.

Gambar 3.20. Raharja Digital Library

e. Online Otomatisasi Jadwal Rencana Studi (OOJRS), merupakan layanan

mahasiswa untuk melakukan batal tambah mata kuliah yang disesuaikan dengan kurikulum Prodi KA.

Gambar 3.21. Layanan Batal Tambah OOJRS


f. Green Orchestra (GO), merupakan layanan sistem informasi yang prima dalam menampilkan informasi keuangan mahasiswa dan pembayaran biaya perkuliahan.

Gambar 3.22. Layanan Keuangan Green Orchestra

g. Penilaian Sidang Tugas Akhir (PESSTA) merupakan sistem informasi yang

mendukung pelaksanaan sidang Tugas Akhir, fitur-fiturnya antara lain: file digital laporan Tugas Akhir dalam bentuk pdf, penilaian dosen pembimbing, penilaian dosen penguji, berita acara persidangan serta rekapitulasi hasil sidang Tugas Akhir.

Gambar 3.23. Penilaian Sidang Tugas Akhir

h. iRaharja, layanan yang sedang dikembangkan dengan tujuan

mengintegrasikan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat.

Gambar 3.24. iRaharja, integrasi pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat


i. Microsoft Developer Network Academic Alliance (MSDNAA), merupakan kerjasama AMIK Raharja Informatika dengan Microsoft, bentuknya program subsidi berlangganan tahunan, program ini memberikan solusi yang paling lengkap dan murah untuk mendukung dosen, mahasiswa, dan laboratorium untuk selalu up-to-date dengan teknologi terkini. Prodi mendapat development tools, sistem operasi, server, dokumentasi, dan referensi teknikal terbaru sehingga mahasiswa akan mendapatkan akses menyeluruh dari semua fitur-fitur MSDNAA.

Gambar 3.25. MSDNAA Software Center

j. Setiap dosen dan mahasiswa AMIK Raharja Informatika Program Studi

Komputerisasi Akuntansi mendapatkan layanan raharja.co, berupa email yang dipergunakan untuk bimbingan akademik, penyampaian informasi dan komunikasi.

Gambar 3.26. Layanan email raharja.co

k. Hotspot, merupakan layanan untuk mahasiswa agar mendapatkan akses

internet. Pada saat ini sudah terdapat dua belas (12) titik hotspot yang dapat diakses oleh mahasiswa secara gratis.


Gambar 3.27. Titik Hotspot dan Mahasiswa yang Sedang Akses Hotspot

l. iPad Untuk mendukung program ilearning yang sedang dikembangkan, setiap mahasiswa diberikan fasilitas 1 unit tablet iPad, melalui aplikasi-aplikasi yang ada pada iPad mahasiswa dapat melakukan kegiatan pembelajaran dengan mudah dan mobile.

Gambar 3.28. fasilitas iPad mahasiswa Hasilnya: • Meningkatkan kepuasan mahasiswa • Memperlancar proses administrasi mahasiswa • Mempermudah akses materi pembelajaran • Mempermudah komunikasi antara mahasiswa dan dosen

Pada tabel diatas, telah dipaparkan dengan sangat jelas bahwa Prodi KA berkomitmen memberikan pelayanan yang prima kepada mahasiswa, layanan yang diberikan meliputi layanan : Bimbingan dan Konseling, Ekstra Kurikuler untuk menampung minat dan bakat, Pembinaan Soft Skill, Layanan Beasiswa dan Layanan kesehatan. Bentuk-bentuk layanan tersebut dimanfaatkan untuk membina dan mengembangkan penalaran, minat, bakat, seni, dan kesejahteraan. Termasuk Layanan Akses Teknologi Infomasi juga memiliki peran penting dalam mendukung proses perkuliahan mahasiswa serta mempercepat akses informasi.

3.3 Jelaskan usaha-usaha program studi/jurusan mencarikan tempat kerja bagi

lulusannya dalam hal:


No. Jenis Upaya Keterangan (Jelaskan lembaga, waktu pelaksanaan, pihak yang diundang, atau bentuk kerjasama)

(1) (2) (3) 1 Memberikan

informasi tentang kesempatan bekerja di berbagai instansi pemerintah/ swasta kepada mahasiswa/ lulusan.

Informasi lowongan pekerjaan dipublikasi melalui website www.raharja.ac.id dan mading khusus info lowongan pekerjaan. Daftar Informasi lowongan pekerjaan di berbagai perusahaan dirangkum pada tabel 3.2.

Tabel 3.2. Daftar Perusahaan yang menginformasikan lowongan kerja

NO NAMA PERUSAHAAN

1 Ace Hardware

2 AIA Financial

3 Alfa Midi

4 Bank Mega Syariah

5 BFI Finance

6 Century/PT. Perintis Pelayanan Paripurna

7 CS Finance

8 EF English First

9 Gerai Halo Telkom

10 Grand Duta Tangerang

11 Hankook Ceramic Indonesia

12 Infotect Kreasi Mandiri

13 Jasatama Serpong

14 Jpn Consulting

15 Limax Accounting Software

16 Notaris & Ppat Arie Soesanto,Sh

17 Pandawa Group

18 PT. Adira Dinamika Multi Finance

19 PT. Aldrindo Putra Mandiri

20 PT. Alpha Education

21 PT. Anugerah Widjaja Mandiri Chemindo

22 PT. Anugrah Argon Medika

23 PT. Appia Pharma. Ltd

24 PT. Asiaplast Industries Tbk

25 PT. Atri Distribusindo

26 PT. Atri Logistic

27 PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk

28 PT. Bank Negara Indonesis (Persero) Tbk

29 PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

30 PT. Btn (Persero) Tbk

31 PT. Bussan Auto Finance

32 PT. Cipta Skynindo

33 PT. Dwi Sarana Karsa

34 PT. Enserval/ Putra Megatrading Tbk

35 PT. Fajarindo Faliman Zipper

36 PT. Federal International Finance

37 PT. Foamtech Indonesia


NO NAMA PERUSAHAAN

38 PT. Frego Internesia

39 PT. Global Indopharma Brother

40 PT. Hd Finance Tbk

41 PT. Heartline

42 PT. Hilon Felt

43 PT. Indo Tirta Abadi

44 PT. Inter Pan Pasifik Futures

45 PT. Kendalindo Intan Kencana

46 PT. Langjaya Makmur Bersama

47 PT. Media Prima

48 PT. Megacitra Putera Perkasa

49 PT. Mekarjaya Gemarubberindo

50 PT. Mentari Selaras Sejahtera

51 PT. Mesindo Agung Nusantara

52 PT. Midi Utama Indonesia

53 PT. Midtou Aryacom Futures

54 PT. Mitra Buana Komputindo

55 PT. Mitsuba

56 PT. Mutualplus Global Resources

57 PT. Nutrindo Jaya Abadi

58 PT. Panarub Industry

59 PT. Pardic Jaya Chemicals

60 PT. Parit Padang Global

61 PT. Penuai Berkat Mandiri

62 PT. Perdana Perkasa Elastindo

63 PT. Pharos Indonesia

64 PT. Plaza Toyota Prima

65 PT. Ray White

66 PT. Red Investama

67 PT. Semator Gas Industri

68 PT. Sibalec Kemas

69 PT. Sinar Inti Electrindo Raya

70 PT. Sinar Mitra Sejahtera

71 PT. Srikaya Mitra Makmur

72 PT. Star Mustika Plastmetal

73 PT. Summit Oto Finance

74 PT. Tjengkareng Djaya

75 PT. Tri Jaya Cemerlang

76 PT. Usaha Saudara Mandiri

77 PT. Visioner Internasional

78 PT. Ykk Ap Indonesia

79 PT. Younglim

80 RSIA Dinda

81 Rumah Sakit Global Medika

82 SMK Era Informatika


Gambar 3.29. Bursa kerja di www.raharja.ac.id

Gambar 3.30. Info Lowongan Kerja di Mading

2 Membentuk

wadah untuk mengumpulkan informasi tentang kesempatan kerja dan membantu lulusan memperoleh pekerjaan (job placement center).

Pada tahun 2008 dibentuk Raharja Career Centre, yang memiliki tugas sebagai berikut : 1. Memberikan informasi tentang lowongan kerja dan

membantu lulusan memperoleh pekerjaan 2. Mengadakan pelatihan-pelatihan kepada mahasiswa

semester akhir (sebelum menjalankan sidang TA) serta alumni, yaitu pelatihan tentang teknik berkomunikasi, teknik membuat lamaran, dan teknik keterampilan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan.

3. Mengundang stakeholder pada acara Raharja Career, dilaksanakan 2 kali setahun.

Gambar 3.31. Pelaksanaan Raharja Career


3 Mengundang pihak yang memerlukan tenaga lulusan ke kampus untuk memberi penjelasan tentang kesempatan kerja.

Mengundang para stakeholder/instansi pada saat Raharja Career, dilaksanakan 2 kali dalam 1 tahun, para stakeholder tersebut memberikan informasi tentang rekrutmen karyawan atau lowongan pekerjaan serta melakukan pengujian terhadap mahasiswa semester akhir dan lulusan.

Tabel 3.3. Daftar Perusahaan/Instansi yang diundang

No Perusahaan/Instansi

1 Mayapada Hospital Tangerang

2 Paramount Serpong

3 Plasa Telkom Karawaci

4 PT Arimbi Jaya Agung Kota Tangerang

5 PT BRI (Persero) Cabang Jakarta Daan Mogot

6 PT Elabram Systems

7 PT Jasa Marga (Persero) Tbk.

8 PT. AlamKaca Prabawa Indonesia

9 PT. Alumina Metal Utama

10 PT. Angkasa Pura II (Persero)

11 PT. Bangun Cipta Karya Perkasa

12 PT. Bank BTN (Bank Tabungan Negara) Cab. Tangerang

13 PT. Bank CIMB Niaga,Tbk.

14 PT. Bank Mandiri KK Tangerang Kunciran Alam Sutera

15 PT. Bersama Multi Kreasi Tangerang - Banten

16 PT. Bina Usaha Mandiri Mizusawa

17 PT. BPR Prima Kredit Sejahtera

18 PT. Bumi Serpong Damai

19 PT. Clariant Indonesia

20 PT. CMB NIAGA, Tbk.

21 PT. Columbia Tangerang

22 PT. Columbindo Perdana

23 PT. Delta Angkasa Pratama

24 PT. Delta Metro Guard Cab. Bandara Soekarno-Hatta

25 PT. Dian Kencana Prima

26 PT. Doremi Music Indonesia

27 PT. Dunia Bangunan

28 PT. Duta Nichirindo Pratama

29 PT. Gajah Tunggal Tbk. Tangerang

30 PT. Gapura Angkasa

31 PT. Gunung Meganusa Perkasa

32 PT. Harmoni Prima Perkasa (Bread Lover)

33 PT. Interaneka Lestari Kimia

34 PT. IRC INOAC Indonesia

35 PT. Jasa Angkasa Semesta


No Perusahaan/Instansi

36 PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Jakarta-Tangerang

37 PT. KBA (Kadu Bunder Architect)

38 PT. KMK Global Sports

39 PT. Koperasi Satya Ardhia Mandiri (Kosambi)

40 PT. Korindo Global Technology (PT. KG Technology)

41 PT. Mahiza Karya Mandiri

42 PT. Melia Nature Indonesia

43 PT. Mitra Agung Delta Perkasa

44 PT. Multi Kreasi Bersama

45 PT. Nata Kharisma Wisesa

46 PT. Nestle Indonesia

47 PT. Ometronik Hasta Mandiri

48 PT. Palem Informatika Solusindo

49 PT. Panarub Dwikarya

50 PT. Panarub Industri

51 PT. Panca Budi Pratama

52 PT. Pardic Jaya Chemicals

53 PT. Pelangi Anugerah Semesta

54 PT. Penguin Trading

55 PT. PERMINDO PRIMA AGUNG

56 PT. Pharos Indonesia

57 PT. Pratama Abadi Industri

58 PT. Robotix Indonesia

59 PT. Roda Prima Lancar

60 PT. Securindo Packatama Indonesia

61 PT. Sehati Medical Center

62 PT. Selamat Sempurna, Tbk

63 PT. Sinar Anugerah Technik

64 PT. SK Keris

65 PT. Sumber Cipta Multiniaga Tangerang

66 PT. Sumber Makmur Jaya

67 PT. Supermal Karawaci

68 PT. Surya Siam Keramik

69 PT. Surya Toto Indonesia Tbk

70 PT. TUNAS ALFIN Tbk

71 PT. Ultra Prima Abadi Wafer Jakarta

72 PT. Wahana Kreasi Hasil Kencana (WKHK)

73 PT. YKK AP Indonesia

74 Rumah Sakit QADR

75 Rumah Sakit Sitanala Kota Tangerang


4 Menawarkan kepada pihak-pihak yang dianggap memerlukan tenaga lulusan.

Program studi menawarkan daftar tenaga lulusan kepada instansi/stakeholder melalui buku wisuda, dilakukan 1 tahun sekali, serta menawarkan data lulusan secara teratur saat ada instansi yang meminta tenaga lulusan.

Tabel 3.4. Instansi yang ditawarkan info lulusan tahun 2012

No Nama Instansi

1 PT. Srikaya Mitra Makmur

2 PT. Sky Putra Panca Surya

3 PT. Sky Computer

4 PT. Gajah Tunggal Tbk

5 PT. Argo Pantes Grup

6 PT Pelita Cengkareng

7 PT Bitung Inti Cemerlang

8 PT Super Kemas Pratama

9 PT Wirabox Pratama

10 PT. Alaska Inti Cemerlang

11 PT. Daya Cipta Kemasindo

12 PT Ching Luh Indonesia

13 PT. Pratama Adi Jaya

14 PT. Catur Grup

5 Kerja sama antara program studi/ jurusan dengan pihak pengguna lulusan.

Terdapat kerjasama antara program studi dan pihak pengguna lulusan, baik dengan perusahaan swasta maupun dengan instansi pemerintahan. Daftar kerjasama dengan perusahaan dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 3.5. Instansi yang bekerja sama

No Nama Instansi

1 Jamsostek

2 Forum Hacker Cisadane

3 Perpustakaan Daerah Kota Tangerang

4 SMAN 5 Tangerang

5 SMAN 1 Teluk Naga

6 SMAN 19 Kab. Tangerang

7 SMAN 2 Tigaraksa

8 SMAN 1 Curug

9 SMAN 4 Tigaraksa



12 MAN 1 Tangerang

13 SMAN 1 Cikupa

14 SMK Mandiri 2 Balaraja

15 SMP PGRI 396 Kelapa Dua

16 LRQA UKAS

17 PT. Surya Toto TBK

18 Kantor Pelayanan Pajak


No Nama Instansi

19 PT. Panji Graha

20 PT. Dynea Indria

21 PT. Topunion Widaya Box Industries

22 PT. Abdi Arif Duta Cipta

23 PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Jakarta - Tangerang

24 PT. Argo Pantes

25 PT. Sinar Technik Anugerah

26 Alfa Golden Reality

27 PT. Rojo Citramanunggal

28 PT. Gadjah Tunggal

29 PT. Pondan Pangan Makmur

30 PT. Selamat Sempurna Tbk.

31 PT. Pelita Cengkareng

32 PT. Super Kemas Pratama

33 Andi Offset

34 PC Plus

35 Pemerintah Kota Tangerang

36 Open Knowledge Community (ilmuti.com)

37 PT. Sky Putra Panca Surya

38 Sky Computer

39 KPDE Kota Tangerang

40 Informatics

41 MSDNAA Microsoft

42 PT Lifelong Learning

43 Koko Furniture

44 Cahaya Sport

45 Salsa

46 PT. INDOSAT, Tbk.

47 Rumah Sakit Melati

48 PT. Bank Mandiri (Persero) KC. Tangerang A. Yani

49 PT. Bank Mandiri (Persero) KC. Tangerang A. Yani

3.4 Evaluasi Lulusan 3.4.1 Evaluasi kinerja lulusan oleh pihak pengguna lulusan

Adakah studi pelacakan (tracer study) untuk mendapatkan hasil evaluasi kinerja lulusan dengan pihak pengguna?

� tidak ada √√√√ ada

Jika ada, uraikan metode, proses dan mekanisme kegiatan studi pelacakan tersebut. Jelaskan pula bentuk tindak lanjut dari hasil kegiatan ini, misalnya dalam hal: proses pembelajaran, penggalangan dana, informasi pekerjaan, dan membangun jejaring.

Upaya untuk mengevaluasi kinerja lulusan oleh pihak pengguna telah dilakukan secara intensif, pelacakan dan pendataan alumni telah didokumentasikan dan direkam secara komprehensif.


Metode yang digunakan : 1. Sampling pelacakan alumni ditentukan sebanyak 50% dari jumlah lulusan. 2. Pelacakan alumni dilakukan melalui media telepon, pesan singkat, email, maupun

pengiriman lembar kuesioner. 3. Waktu pelacakan dilakukan minimal 3 bulan setelah kelulusan mahasiswa,

dilakukan rutin setiap 1 tahun sekali. Proses yang digunakan : 1. Mengirimkan kuesioner kepada pengguna lulusan melalui alumni. 2. Melakukan wawancara kepada atasan/pengguna lulusan.

Mekanisme yang dijalankan : 1. Berdasarkan daftar alumni pertahun, maka dipilih sample pelacakan alumni dan

evaluasi pengguna lulusan sebanyak 50% dari jumlah alumni. 2. Diprioritaskan kepada alumni yang baru lulus dan baru mendapatkan pekerjaan. Bentuk tindak lanjut dari hasil rekapitulasi pelacakan alumni dan pengguna lulusan adalah sebagai berikut : - Dilakukan perbaikan proses pembelajaran - Membangun jejaring - Memperoleh informasi pekerjaan

Saat ini upaya pelacakan dan perekaman data lulusan telah dilakukan secara intensif dan datanya terekam secara komprehensif. Hasil studi pelacakan dirangkum dalam tabel berikut: Nyatakan angka persentasenya(*) pada kolom yang sesuai.

No. Jenis Kemampuan

Tanggapan Pihak Pengguna Rencana Tindak Lanjut oleh

Program Studi Sangat

Baik Baik Cukup Kurang

(%) (%) (%) (%) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Integritas (etika dan moral)

80.00 20.00 - -

Sudah baik, harus dipertahankan dan perlu ditingkatkan melalui kegiatan pelatihan dan melalui matakuliah terkait, agama dan etika profesi.

2

Keahlian berdasarkan bidang ilmu (kompetensi utama)

77.78 22.22 - -

Harus ditingkatkan melalui matakuliah-matakuliah konsentrasi serta meningkatkan kegiatan pelatihan/ workshop pada bidang ilmu komputerisasi akuntansi

3 Bahasa Inggris 62.22 33.34 4.44

Harus ditingkatkan melalui kegiatan pelatihan atau training RCEP, mengintensifkan kegiatan fresh club

4 Penggunaan teknologi informasi

84.44 15.56 - -

Sudah baik, perlu dipertahankan dan terus ditingkatkan dengan selalu mengupdate perkembangan teknologi informasi terkini

5 Komunikasi 66.67 26.66 6.67 -

Akan ditingkatkan dan dilakukan pembinaan melalui matakuliah kecakapan antarpersonal dan memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk presentasi mengisi pelatihan-pelatihan untuk siswa/i sekolah


No. Jenis Kemampuan

Tanggapan Pihak Pengguna Rencana Tindak Lanjut oleh

Program Studi Sangat

Baik Baik Cukup Kurang

(%) (%) (%) (%) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

6 Kerjasama tim 71.11 28.89 - -

Akan ditingkatkan melalui pemberian tugas-tugas kelompok, melibatkan mahasiswa dalam kepanitiaan kegiatan akademik dan non akademik

7 Pengembangan diri

62.22 37.78 - -

Akan ditingkatkan dan terus dilakukan pembinaan melalui organisasi kemahasiswaan dan komunitas

Total 504.44 (a)

184.45 (b)

11.11 (c) 0 (d)

Catatan : Sediakan dokumen pendukung pada saat asesmen lapangan.

(*) persentase tanggapan pihak pengguna terhadap alumni pada peringkat = [(jumlah tanggapan pada peringkat) : (jumlah tanggapan yang ada)] x 100

3.4.2 Jelaskan keahlian/kemampuan yang merupakan keunggulan lulusan program studi

ini. Keunggulan lulusan program studi Komputerisasi Akuntansi telah disusun seperti yang tercantum dalam uraian berikut, kompetensi tersebut juga didasarkan kepada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) : • Mampu menyelesaikan pekerjaan dalam bidang Komputerisasi Akuntansi

khususnya Web Based Accounting System dan / atau Finance • Mampu menganalisa permasalahan di lingkup Sistem Informasi Akuntansi • Mampu dan terampil dalam Pemrograman di bidang akuntansi • Mampu dan terampil dalam sistem akuntansi berbasis komputer • Menguasai konsep teoritis di bidang Komputerisasi Akuntansi, serta mampu

memformulasikan penyelesaian masalah prosedural • Mampu mengelola kelompok kerja dan menyusun laporan keuangan secara

komprehensif • Bertanggung jawab pada pekerjaan secara mandiri dan dapat diberi tanggung

jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok

3.4.3 Rata-rata waktu tunggu lulusan lima tahun terakhir untuk memperoleh pekerjaan yang pertama = 2.16 bulan. Jelaskan bagaimana data ini diperoleh.

Data tersebut diperoleh dari hasil rekapitulasi olahan kuesioner yang disebar kepada alumni melalui media email, pengiriman ke alamat tempat bekerja maupun melalui media social network. Prodi KA telah mengirimkan sebanyak 59 form kuesioner dalam 5 terakhir. Form kuesioner yang dikembalikan berjumlah 45 kuesioner (76,27%). Dari data tersebut diperoleh bahwa lulusan yang mendapatkan pekerjaan pertama kurang dari 3 bulan berjumlah 28 alumni (62.22%), lulusan yang mendapatkan pekerjaan pertama antara 3 sampai 6 bulan berjumlah 14 alumni (31.11%), dan lulusan yang mendapatkan pekerjaan pertama lebih dari 6 bulan adalah 3 alumni (6.67%). Grafik survey waktu tunggu lulusan dapat dilihat sebagai berikut :


Gambar 3.32. Hasil Survey Waktu Tunggu Lulusan

3.4.4 Persentase lulusan lima tahun terakhir yang bekerja pada bidang yang sesuai dengan keahliannya = 82.22%. Jelaskan bagaimana data ini diperoleh.

Berdasarkan rekapitulasi olahan kuesioner alumni, diperoleh data tentang relevansi sektor pekerjaan alumni di bidang komputerisasi akuntansi. Dari sejumlah 45 alumni yang mengisi kuesioner, jumlah yang relevan dengan bidang KA sebanyak 37 alumni (82.22%), sedangkan sejumlah 8 alumni (17.78%) tidak relevan dengan bidang Komputerisasi Akuntansi. Tingkat relevansi pekerjaan dengan pendidikan mencapai angka yang tinggi, salah satu kontribusinya adalah banyaknya perusahaan rekanan yang telah menjalin kerjasama dan membutuhkan tenaga dibidang KA. Grafik survey relevansi pekerjaan dapat dilihat sebagai berikut :

Gambar 3.33 Hasil Survey Relevansi Sektor Pekerjaan Alumni 3.4.5. Sebutkan lembaga (instansi/industri) yang memesan lulusan untuk bekerja di

lembaga tersebut dalam lima tahun terakhir.


Tahun

Jumlah Lulusan

yang Diwisuda

pada

Nama Lembaga (Instansi/Industri)

Jumlah Lulusan

yang Dipesan

dan Diterima

(1) (2) (3) (4) TS-4 24 1. PT. ARGO PANTES TBK

2. PT. PELITA CENGKARENG 3. PT. WIRABOX PRATAMA 4. PT. SKY PUTRA PANCA SURYA 5. PT PANARUB INDUSTRY 6. PT. BITUNG INTI CEMERLANG 7. PT. ASIAPLAST INDUSTRIES TBK 8. PT. SRIKAYA MITRA MAKMUR

2:2 2:1 1:0 1:1 1:0 2:1 2:1 1:1

07-08

TS-3 21 1. PT. SUPER KEMAS PRATAMA 2. PT. DAYA CIPTA KEMASINDO 3. PT.ATRI DISTRIBUSINDO 4. PT. SKY COMPUTER 5. PT. CHING LUH INDONESIA 6. PT. CATUR GROUP 7. ALFA MIDI 8. RS SARI ASIH 9. PT. PHAROS INDONESIA

2:1 1:1 1:0 2:2 3:2 1:0 1:1 1:1 2:0

08-09 TS-2 23 1. AIA FINANCIAL

2. PT. ADIRA FINANCE 3. PT. BANK NEGARA INDONESIS (Persero) Tbk 4. PT. GAJAH TUNGGAL TBK 5. PT. YOUNGLIM 6. PT. MESINDO AGUNG NUSANTARA 7. PT. SINAR INTI ELECTRINDO RAYA 8. LIMAX ACCOUNTING SOFTWARE 9. PT. ENSERVAL/ PUTRA MEGATRADING Tbk. 10. PT. KENDALINDO INTAN KENCANA 11. PT. ATRI LOGISTIC

1:1 1:0 2:1 3:1 1:1 1:0 1:1 1:1 1:0 3:1 2:1

09-10

TS-1 21 1. PT. ARGO PANTES TBK 2. PT. EPINDO JAYA PRATAMA 3. PT. WIRABOX PRATAMA 4. RS GLOBAL MEDIKA 5. PT. BITUNG INTI CEMERLANG 6. PT. MIDI UTAMA INDONESIA 7. PT. BTN (PERSERO) TBK 8. PT. METROPOLIS PROPERTINDO UTAMA 9. PT. MITSUBA 10. PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE 11. PT. SKY PUTRA PANCA SURYA

2:1 1:1 1:1 1:0 2:1 3:1 2:1 2:1 1:0 1:0 1:1

10-11

TS 11-12

29 1. GRAND DUTA TANGERANG 2. KANTOR AKUNTAN PUBLIK TRISNO HENDANG,

ADAMS DAN REKAN 3. PT. SRIKAYA MITRA MAKMUR 4. PT. PLAZA TOYOTA PRIMA 5. PT. ATRI DISTRIBUSINDO 6. PT. ASIAPLAST INDUSTRIES TBK 7. PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk 8. PT. BANK NEGARA INDONESIS (Persero) Tbk 9. BANK MEGA SYARIAH 10. PT. BANK RAKYAT INDONESIA 11. PT. MESINDO AGUNG NUSANTARA 12. PT PANARUB INDUSTRY 13. PT. PERDANA PERKASA ELASTINDO 14. CENTURY/PT. PERINTIS PELAYANAN PARIPURNA 15. PT. GAJAH TUNGGAL TBK

2:1 1:1

1:1 2:0 2:1 2:1 2:1 2:1 1:0 1:1 1:0 2:1 2:0 2:0 1:1

Total 118 84:41


3.5 Partisipasi Alumni

Jelaskan program kegiatan alumni selama lima tahun terakhir dan hasilnya untuk mendukung kemajuan program studi, misalnya dalam hal: sumbangan dana, sumbangan fasilitas, masukan untuk perbaikan proses pembelajaran, dan pengembangan jejaring.

3.5.1 Partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan akademik program studi

dalam bentuk:

Alumni Prodi KA tergabung dalam organisasi Ikatan Alumni Perguruan Tinggi Raharja (IAPETRA). Beberapa program kerja IAPETRA diantaranya mengadakan sarasehan alumni, family gathering, dan regenerasi kepengurusan. Sedangkan partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan akademik program studi adalah dalam bentuk sebagai narasumber beberapa kegiatan seminar, workshop dan pelatihan, aktif dalam pengembangan jejaring dan informasi lowongan kerja, sumbangan dana untuk kegiatan, juga sumbangan atau penyediaan fasilitas untuk kegiatan akademik.

Alumni dilibatkan dalam berbagai kegiatan akademik, diantaranya menjadi nara sumber kegiatan seminar, workshop, pelatihan, yang dijalankan oleh program studi. Diantaranya mengundang alumni yang dianggap sukses untuk menjadi narasumber pada acara program orientasi perkenalan kampus (prospek) yang diselenggarakan rutin setiap tahun, menjadi nara sumber dalam kegiatan fresh club (bahasa inggris).

Gambar 3.34. Alumni menjadi nara sumber pada acara prospek

Prodi KA aktif dalam melakukan pengembangan jejaring dengan IAPETRA, telah diimplementasikan oleh program studi melalui divisi humas dengan alumni secara berkesinambungan dan berkelanjutan, bentuknya memberikan informasi seputar ilmu pengetahuan, lowongan pekerjaan pada beberapa media seperti pada acara raharja career, jejaring sosial forum komunitas alumni, website www.raharja.ac.id dan lain sebagainya

Gambar 3.35. Grup Alumni IAPETRA di jejaring sosial


Sumbangan / sponsor dana telah dilakukan IAPETRA untuk membantu terlaksananya beberapa event seminar, workshop, pelatihan yang dilakukan oleh prodi KA, sehingga kegiatan dapat berjalan lancar dengan biaya peserta yang terjangkau oleh mahasiswa.

Sumbangan atau penyediaan fasiltas juga turut diberikan alumni dalam rangka mendukung pengembangan akademik program studi, seperti bantuan multimedia projector, sumbangan peralatan jaringan dalam bentuk switch, tang krimping, kabel jaringan, port RJ45, wireles dan sebagainya, agar dapat dimanfaatkan dan dimaksimalkan untuk menunjang program pembelajaran.

3.5.2. Partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan non akademik program

studi dalam bentuk:

Ikatan Alumni (IAPETRA) juga berperan dalam mendukung pengembangan non akademik program studi dalam bentuk : Nara sumber, beberapa alumni dilibatkan sebagai nara sumber dalam kegiatan non akademik, diantaranya Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK), yang diadakan rutin 1 tahun 1 kali oleh prodi melalui organisasi BEM dan HIMKA, youth islamic study yang diselenggarakan oleh prodi melalui UKM FUMMRI secara rutin tahunan. Sponsorship dan pengembangan jejaring, beberapa kegiatan non akademik yang diselenggarakan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) dan Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ), mendapatkan sponsorship dari para alumni, diantaranya alumni membantu sponsor dana kegiatan secara langsung atau melalui jejaring perusahaan tempat alumni bekerja. Serta alumni yang memiliki jaringan dengan manajemen artis membantu mendatangkan artis Ketika Cinta Bertasbih (KCB) pada kegiatan Festival Seni Islam (FSI), serta artis Rachel Maryam dalam seminar ”be a professional actress” sehingga acara berjalan dengan sangat sukses.

Gambar 3.36. Sponsorship Alumni dalam Acara Festival Seni Islam dan seminar

”be a professional actress”

STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN - Akreditasi...

Documents

Transcript of STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN - Akreditasi...