BIDANG KEPERAWATAN RSCMAGUSTUS 2016

SOSIALISASI PENILAIAN JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT

LATAR BELAKANG

Penyelenggaraan tugas umum pemerintahan danpembangunan nasional sangat tergantung pada kemampuandan kesempurnaan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Kemampuandan kesempurnaan PNS dapat terwujud dengan kepemilikankompetensi dan peningkatan profesionalisme sehingga mampumemberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional,jujur, adil dan merata program percepatan reformasibirokrasi.

Kompetensi merupakan kemampuan kerja setiap PNS yangmencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerjayang mutlak diperlukan dalam melaksanakan tugas-tugasjabatannya.

Penghargaan yang diberikan bagi PNS dalam memberikanlayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur adil danmerata tersebut diberikan melalui mekanisme kenaikan jenjangjabatan fungsional

DASAR HUKUM

Undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara

Undang-undang nomor 38 tahun 2014 tentangKeperawatan

Permenpan nomor 25 tahun 2014 tentang JabatanFungsional Perawat dan Angka Kreditnya

Perbersama Kemenkes dan BKN nomor 5 & 6tahun 2015 tentang Juklak Jabfung Perawat danAngka Kreditnya

TUJUAN

Meningkatkan mutu pelayananMeningkatkan profesionalisme perawatMenumbuhkan “profesional pride”Meningkatkan motivasi kerja

Penghargaan kinerja perawat dengan kenaikan jenjangjabatan fungsional

APA YANG DIMAKSUD DENGAN JABATAN FUNGSIONAL???

Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab,wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalamsuatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnyadidasarkan pada keahlian/dan atau keterampilan tertentuserta bersifat mandiri.

JABATAN FUNGSIONAL PERAWATJabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab dan wewenang untuk melakukan kegiatan pelayanankeperawatan pada fasilitas pelayanan kesehatan / fasilitaspelayanan kesehatan lainnya yang diduduki oleh PNS.

APA ITU ANGKA KREDIT???

Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atauakumulasi nilai butir2 kegiatan yang harusdicapai oleh perawat dalam rangka pembinaankarier yang bersangkutan

KENAPA DIPERLUKAN ANGKA KREDIT???

Setiap pejabat fungsional diwajibkan untukmengumpulkan angka kredit kumulatif minimal,yamg diperlukan untuk mempertimbangkan KP/KJsetingkat lebih tinggi

TUGAS POKOK PERAWAT (PASAL 4)

Melakukan kegiatanpelayanan keperawatanyang meliputi:Asuhan keperawatanPengelolaan

keperawatanPengabdian masyarakat

KATEGORI JENJANG KARIR KEPANGKATAN PERAWAT BERDASARKAN PENDIDIKAN

(PASAL 13)

PERAWAT TERAMPILMasuk CPNS denganformasi pendidikanDiploma Keperawatan

PERAWAT AHLIMasuk CPNS denganformasi pendidikan Ners

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG (PASAL 6)

JENJANG PANGKAT GOLONGAN

PERAWAT TERAMPIL

PENGATUR II C

PENGATUR TK I II D

PERAWAT MAHIRPENATA MUDA III A

PENATA MUDA TK I III B

PERAWAT PENYELIA

PENATA III C

PENATA TK I III D

PERAWAT TERAMPIL

LANJUTAN………

JENJANG PANGKAT GOLONGANPERAWAT AHLI

PERTAMAPENATA MUDA III A

PENATA MUDA TK I III B

PERAWAT AHLI MUDA

PENATA III CPENATA TK I III D

PERAWAT AHLI MADYA

PEMBINA IV APEMBINA TK I IV B

PEMBINA UTAMA MUDA IV C

PERAWAT AHLI UTAMA

PEMBINA UTAMA MADYA IV DPEMBINA UTAMA IV E

PERAWAT AHLI

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN (PASAL 7)

UNSURKEGIATAN SUB UNSUR KEGIATAN

PENDIDIKAN

Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar (sesuai dengan ketentuan & proseduryang berlaku)Pendidikan & pelatihan fungsional di bidangpelayanan keperawatan dan memperolehSurat tanda tamat Pendidikan & Pelatihan(STTPL) atau sertifikatPendidikan dan pelatihan prajabatan

PELAYANAN KEPERAWATAN

Asuhan keperawatanPengelolaan keperawatanPengabdian masyarakat

LANJUTAN…………..

UNSURKEGIATAN SUB UNSUR KEGIATAN

PENGEMBANGAN PROFESI

Pembuatan karya tulis/ karya ilmiah dibidang pelayanan keperawatan

Penelitian di bidang pelayanan keperawatan

Penerjemahan/ penyaduran buku danbahan2 lainnya di bidang pelayanankeperawatan

Pembuatan buku pedoman/ ketentuanpelaksanaan/ ketentuan teknis di bidangpelayanan keperawatan

PERSYARATAN JUMLAH ANGKA KREDIT UNSUR PENGEMBANGAN PROFESI (PASAL 15)

JENJANG PANGKAT DARI GOL KE GOL ANGKA KREDITPERAWAT AHLI

PERTAMA PENATA MUDA TK I III B KE III C 2

PERAWAT AHLI MUDA

PENATA III C KE III D 4

PENATA TK I III D KE IV A 6

PERAWAT AHLI MADYA

PEMBINA IV A KE IV B 8

PEMBINA TK I IV B KE IV C 10

PERAWAT AHLI UTAMA

PEMBINA UTAMA MUDA IV C KE IV D 20

PEMBINA UTAMA MADYA IV D KE IV E 25

KARYA TULIS/ KARYA ILMIAH (PASAL 17)

Tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan dan hasil kajian /penelitian yang disusun oleh perawat baik perorangan/ kelompok,yang membahas suatu pokok bahasan ilmiah di bidang pelayanankeperawatan dengan menuangkan gagasan tertentu melaluiidentifikasi, tinjauan pusaka, diskripsi, analisis permasalahan,kesimpulan, saran2 dan pemecahannya.

Jumlah angka kredit yang diperoleh dalam penulisan ilmiah/penelitian yang dilakukan bersama-sama.

PENULISAN/ PENELITIAN

PENULIS/ PENELITI UTAMA

PENULIS/ PENELITI PEMBANTU

2 ORANG 60 % 40 %3 ORANG 50 % @ 25 %4 ORANG 40 % @ 20 %

LANJUTAN…………..UNSUR

KEGIATAN SUB UNSUR KEGIATAN

PENUNJANG TUGAS PERAWAT

Pengajar/ pelatih di bidang pelayanan keperawatanKeikutsertaan dalam seminar/ lokakarya di bidang pelayanankeperawatanKeanggotaan dalam organisasi profesi perawat

Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat

Perolehan penghargaan/ tanda jasa

Perolehan gelar kesarjanaan lainnya

Keanggotaan Komite Keperawatan

Pembimbingan di bidang pelayanan keperawatan di kelasatau lahan praktikPelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan dengan tugaspokok

RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAIDALAM PEMBERIAN ANGKA KREDIT (PASAL 8)

JENJANG PANGKAT GOLONGAN RINCIAN KEGIATAN

PERAWAT TRAMPIL

PENGATUR II C33 BUTIR

PENGATUR TK I II D

PERAWAT MAHIR

PENATA MUDA III A32 BUTIR

PENATA MUDA TK I III B

PERAWAT PENYELIA

PENATA III C34 BUTIR

PENATA TK I III D

PERAWAT TERAMPIL

LANJUTAN………

JENJANG PANGKAT GOL RINCIAN KEGIATAN

PERAWAT AHLI

PERTAMA

PENATA MUDA III A54 BUTIR

PENATA MUDA TK I III B

PERAWAT AHLI MUDA

PENATA III C55 BUTIR

PENATA TK I III D

PERAWAT AHLI MADYA

PEMBINA IV A

49 BUTIR PEMBINA TK I IV BPEMBINA UTAMA

MUDA IV C

PERAWAT AHLI UTAMA

PEMBINA UTAMA MADYA IV D

49 BUTIR PEMBINA UTAMA IV E

PERAWAT AHLI

PENENTUAN JUMLAH PENILAIAN ANGKA KREDIT (PASAL 12)

ANGKA KREDIT

Pendidikan Pelayanan keperawatan Pengembangan profesi

UnsurUtama

80%

UnsurPenunjang

20%

Pengajar/ pelatih di bidang pelayanan kep Keikutsertaan dalam seminar/ lokakarya di

bidang pelayanan keperawatan Keanggotaan dalam organisasi profesi perawat Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabfung Perawat Perolehan penghargaan/ tanda jasa Perolehan gelar kesarjanaan lainnya Keanggotaan Komite Keperawatan Pembimbingan di bidang pelayanan

keperawatan di kelas atau lahan praktik Pelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan

dengan tugas pokok

PERSYARATAN JUMLAH ANGKA KREDIT UNSUR PELAYANAN KEPERAWATAN (PASAL 16)

JENJANG PANGKAT GOLONGAN ANGKA KREDITPERAWAT PENYELIA PENATA TK I III D 10

PERAWAT AHLI

UTAMAPEMBINA UTAMA IV E 25

MINIMAL JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIKUMPULKAN SETIAP TAHUN

PENILAIAN ANGKA KREDIT (PASAL 10)

Ketentuan penilaian angka kredit: Perawat yang melaksanakan kegiatan perawat satu tingkat di atas jenjang

jabatannya maka angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar 80% dariangka kredit setiap butir kegiatan.Contoh:Perawat Nia dengan gol III D melakukan kegiatan di gol IV APengkajian kep lanjutan (angka kredit 0.14). Maka angka kredit yangdiperolehnya = 80% x 0.14 = 0.112

Perawat yang melaksanakan kegiatan perawat satu tingkat di bawahjenjang jabatannya maka angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar100% dari angka kredit setiap butir kegiatan.Contoh:Perawat Ani dengan gol III C melakukan kegiatan di gol III BImunisasi pada individu (angka kredit 0.10). Maka angka kredit yangdiperolehnya = 100% x 0.10 = 0.10

KELEBIHAN ANGKA KREDIT (PASAL 14)

Perawat yang memiliki angka kredit melebihi angkakredit yang disyaratkan (untuk kenaikan pangkatsetingkat lebih tinggi diatasnya) maka kelebihan angkakredit tersebut diperhitungkan untuk kenaikan pangkatselanjutnya.

Perawat pada tahun pertama telah memenuhi/ melebihiangka kredit yang dipersyaratkan maka pada tahunkedua wajib paling kurang 20% angka kredit dari jumlahangka kredit yang dipersyaratkan (yang berasal daritugas pokok perawat)

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA ANGKA KREDIT(PASAL 18)

Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angkakredit setiap perawat wajib mencatat danmenginventarisir seluruh kegiatan yang dilakukan (logbook).

Penilaian dan penetapan angka kredit terhadapperawat dilakukan paling kurang 1 kali dalam setahun.

Perawat yang dapat dipertimbangkan kenaikanpangkatnya, penilaian dan penetapan angka kreditdilakukan 3 bulan sebelum periode kenaikan pangkatPNS (April & Oktober) Januari & Juli.

PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT (PASAL 19)

JENJANG PANGKAT GOLONGAN PEJABAT PENILAI

PERAWAT TRAMPIL

PENGATUR II C

DIREKTUR RUMAH

SAKIT

PENGATUR TK I II D

PERAWAT MAHIR

PENATA MUDA III A

PENATA MUDA TK I III B

PERAWAT PENYELIA

PENATA III C

PENATA TK I III D

PERAWAT TERAMPIL

LANJUTAN………

JENJANG PANGKAT GOL PEJABAT PENILAI

PERAWAT AHLI

PERTAMA

PENATA MUDA III A

DIREKTUR RUMAH SAKITPENATA MUDA TK I III B

PERAWAT AHLI MUDA

PENATA III CPENATA TK I III D

PERAWAT AHLI MADYA

PEMBINA IV A DIREKTUR KEMENKESPEMBINA TK I IV B

DIRJEN BUK KEMENKES

PEMBINA UTAMA MUDA IV C

PERAWAT AHLI UTAMA

PEMBINA UTAMA MADYA IV D

PEMBINA UTAMA IV E

PERAWAT AHLI

PENGANGKATAN PNS LAIN KE JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT (PASAL 29)

Berijazah paling rendahDiploma Keperawatan/ Ners

Pangkat paling rendah II C/ Pengatur (Diploma Keperawatan) atau III A/ Penata Muda

SKP baik dalam 1 tahunterakhir

Usia paling tingg 50 tahun Tersedia formasi untuk

jabatan fungsional perawat

PERSYARATAN PENGANGKATAN PERAWAT TERAMPIL KE AHLI (PASAL 30)

Tersedia formasi untuk jabfung perawat keahlian.Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang

ditentukan.

Diberikan angka kredit 65% angka kredit kumulatif daridiklat, tugas pokok, pengembangan profesi ditambahangka kredit ijazah Ners tanpa memperhitungkananagka kredit unsur penunjang

PEMBEBASAN SEMENTARA DARI JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT (PASAL 33)

JENJANG PANGKAT GOLONGANPERAWAT TERAMPIL S.D

PERAWAT PENYELIA PENGATUR S.D PENATA II C – III C

PERAWAT AHLI PERTAMA S.D PERAWAT AHLI UTAMA

PENATA MUDA S.D PEMBINA UTAMA MUDA III A – IV D

Dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam 5 tahun sejakkenaikan pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kreditUntuk kenaikan pangkat selanjutnya

LANJUTANNYA………….

Perawat penyelia (III D/ Penata Tk. I): 10 angka kredit/ tahun Perawat ahli utama (IV E/ Pembina Utama): 25 angka kredit/

tahun

Dibebaskan sementara karena tidak dapat mengumpulkan angkakreditnya.

Sedang menjalani cuti LTN Sedang tugas belajar > 6 bulan Ditugaskan secara penuh diluar jabfung Perawat

Dibebaskansementara

KELENGKAPAN BERKAS (FOTO COPY)

SK CPNS 80% dan SK PNS 100% SK Terakhir beserta dengan PAK (Penetapan Angka Kredit) SK Jabatan Fungsional (untuk kenaikan pangkat pertama) KARPEG SKP 2 tahun terakhir Bukti pembayaran iuran PPNI (2 tahun terakhir) Laporan harian (P1) yang ditandatangani oleh Ybs dan HN/NO/PJ

Keperawatannya langsung Laporan bulanan (P2) yang ditandatangani oleh Ybs dan HN/NO/PJ

Keperawatannya langsung dan distempel Laporan DUPAK (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit) yang diparaf

HN/NO/PJ Keperawatannya langsung setiap semester Surat pengantar Kepala Bidang Keperawatan ke Bagian SDM

LANJUTAN…………

UNSUR KEGIATAN BUKTI BERKAS YANG DIPERLUKAN

PENDIDIKAN

Legalisir ijazah pendidikan terakhir (linierdengan profesinya untuk kenaikanpangkat pertama dan selanjutnya)Surat Izin Belajar/ Surat Tugas Belajar(dari Dirut/ Kemenkes, bila melanjutkanpendidikan setelah diterima sbg PNSRSCM)Sertifikat2 pelatihan fungsional danpendidikan - prajabatan

PELAYANAN KEPERAWATAN

Surat penugasan terakhirSurat tugas sebagai bantuan tenagakesehatan

LANJUTAN…………UNSUR KEGIATAN BUKTI BERKAS YANG DIPERLUKAN

PENGEMBANGAN PROFESI

Makalah karya ilmiah/ penelitian/ buku pedoman/panduan/ analisis masalah (RCA – PDSA)

Surat tugas dalam penyusunan buku pedoman/panduan

PENUNJANG TUGAS PERAWAT

Surat tugas sebagai pengajar/ pelatih/ panitia seminar/lokakarya

Surat penugasan sebagai Ketua Komite dan Sub Komite

Surat penugasan sebagai Tim Penilai Jabatan FungsionalPerawat

Surat keterangan sebagai angggota organisasi profesi

Surat penugasan sebagai Tim Pokja PelayananKesehatan/ Pengembangan Pelayanan Kesehatan

Penghargaan/ tanda jasa dari Kemenkes/ Presiden

Ijazah pendidikan lain (dengan izin Direktur Utama,kebutuhan RSCM)

TERIMA KASIH