SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG -...
-
Upload
nguyendieu -
Category
Documents
-
view
237 -
download
1
Transcript of SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG -...
![Page 1: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/1.jpg)
SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA
DI KABUPATEN KULON PROGO
BAGIAN ORGANISASI
Senin-Selasa / 14-15 Mei 2018
![Page 2: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/2.jpg)
REFORMASI BIROKRASI
tujuan
• Menciptakan birokrasi pemerintah yang profesional;
• karakteristik adaptif, berintegritas, berkinerja tinggi,dedikasi;
• bebas dan bersih dari KKN;
• mampu melayani publik, netral;
• memegang teguh nilai nilai dan kode etik.
sasaran
• Meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerjabirokrasi;
• Terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas KKN;
• Meningkatnya kualitas pelayanan publik.
![Page 3: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/3.jpg)
Area Perubahan Reformasi Birokrasi :
6. Akuntabilitas
5. Pengawasan
7. Pelayanan publik
8. Mind set dan culture set aparatur
4. SDM Aparatur
3. Peraturan perundang-undangan
2. Tatalaksana
1. Organisasi
![Page 4: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/4.jpg)
Masalah Birokrasi
Organisasi belum tepat fungsi dan ukuran
SDM : kualitas, kuantitas, distribusi,
profesionalitas belum optimal
Kewenangan : masih terjadi penyalah gunaan
kewenangn
Peraturan per UU an masih tumpang tindih,
inkonsistensi, multi tafsir, tidak jelas
Pola pikir (mindset) dan budaya kerja (culture set)
belum sepenuhnya mendukung birokrasi yg efektif,
efiensi, produktif, profesional.
Pelayanan publik belum sesuai harapan dan
mengakomodir kepentingan global
![Page 5: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/5.jpg)
• Pola pikir (mind set) dan budaya kerja(culture set) aparatur belum sepenuhnyamendukung birokrasi yang efisien, efektif,produktif dan profesional serta belumbenar benar memiliki pola pikir yangmelayani masyarakat dan belumberorientasi pada outcomes (hasil).
Salah satu Permasalahan Utama Birokrasi
![Page 6: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/6.jpg)
STRATEGI PEMECAHAN MASALAH
Mengubah pola pikir (mind set) dan budaya kerja(culture set) aparatur
Membangun dan menanamkan budaya kerjayang prima
Mewujudkan iklim kerja yang berorientasi padaetos kerja dan produktifitas yang tinggi
![Page 7: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/7.jpg)
DASAR HUKUM BUDAYA PEMERINTAHAN
NASIONAL
• Permenpan 25/2002 jo Permenpan 39/2012 ttg pengembangan Budaya Kerja
• Permenpan 01 tahun 2007 tentang Pedoman Evaluasi Pelaksanaan Budaya Kerja
• Permenpan no. 27 th 2014 tentang Pedoman Pengembangan Agen Perubahan
DIY
• Pergub 78 th 2008 ttg Budaya Pemerintahan di DIY
• Pergub 53 th 2014 ttg Pedoman Pelaksanaan BudayaPemerintahan
KULON PROGO
• Perbup Tentang Budaya Pemerintahan SATRIYA diPemerintahan Kabupaten Kulon Progo
![Page 8: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/8.jpg)
PERBUP TENTANG BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA DI PEMERINTAHAN KAB. KULON PROGO
• Pedoman SKPD/Unit Kerja dalam melaksanakan danmengimplementasikan nilai-nilai luhur budayapemerintahan di lingkungan kerjanya;
• Memberikan deskripsi penjabaran indikator nilai-nilaibudaya pemerintahan ke dalam sikap dan perilakusehari-hari baik dalam pelaksanaan tugas maupundalam kehidupan sehari-hari.
• Mendorong/mempercepat perubahan pola pikir, sikapdan perilaku pegawai sesuai dengan nilai-nilai budayapemerintahan.
![Page 9: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/9.jpg)
RUANG LINGKUP PERBUP(pasal 3)
Yaitu penyelenggarapemerintahan yang dalammenjalankan tugaskenegaraannya dibiayai dandigaji oleh Negara.
AparaturPemerintahan
Kab. KulonProgo
Aparatur Sipil Negara (ASN)
Pemerintahan Desa
Anggota Dewan
Pegawai BUMD
![Page 10: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/10.jpg)
IMPLEMENTASI BUDAYA PEMERINTAHAN
(PASAL 5, 6,7)
Internalisasi(2)
Sosialisasi(1)
Pembentukan KelompokBudaya Pemerintahan di
SKPD/Unit Kerja(3)
Monitoring Evaluasi,
Pelaporan(4)
![Page 11: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/11.jpg)
SOSIALISASI DAN INTERNALISASI
1. Sosialisasi dan internalisasi nilai-nilai BudayaPemerintahan dilakukan oleh semua SKPD/UnitKerja.
2. Internalisasi nilai Budaya Pemerintahandilaksanakan secara periodik terus menerus gunamembangun penerimaan, keterlibatan dankomitmen seluruh aparatur.
![Page 12: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/12.jpg)
KELOMPOK BUDAYA PEMERINTAHAN
1. Sebagai upaya percepatan implementasi daninternalisasi nilai-nilai budaya pemerintahan;
2. Kelompok Budaya Pemerintahan ditetapkan denganKeputusan Kepala SKPD/Unit Kerja.
![Page 13: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/13.jpg)
TUGAS KELOMPOK BUDAYA PEMERINTAHAN
• menyusun rencana aksi (action plan) Implementasi BudayaPemerintahan;
• menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya Pemerintahan secararutin di lingkungan kerjanya;
• melakukan upaya meningkatkan pemahaman dan menyamakan persepsidalam mengimplementasikan nilai-nilai SATRIYA;
• melakukan inventarisasi permasalahan yang terjadi di lingkungankerjanya dan melakukan upaya untuk mencari pemecahan/jalan keluaryang terbaik;
• melakukan langkah-langkah yang diperlukan sebagai tindak lanjut hasilevaluasi;
• menyusun laporan pelaksanaan rencana aksi (action plan) implementasiBudaya Pemerintahan;
• berkoordinasi dengan SKPD/Unit Kerja yang membidangi bidangkeorganisasian untuk melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadappelaksanaan Budaya Pemerintahan.
![Page 14: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/14.jpg)
Aktualisasi nilai budaya pemerintahan tercermin pada :
Pemahaman terhadap makna bekerja;Sikap terhadap pekerjaan atau yang dikerjakan;Sikap terhadap lingkungan pekerjaan;Sikap terhadap waktu;Sikap terhadap alat yang digunakan untuk bekerja;Etos kerja;Perilaku ketika bekerja atau mengambil keputusan;
![Page 15: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/15.jpg)
Idealisme SATRIYA :
Angan-angan baik, Komitmen tinggi,
Integritas Moral, Nurani bersih
![Page 16: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/16.jpg)
Budaya Pemerintahan SATRIYA :
•adalah nilai nilai budaya kerja aparaturyang diintegrasikan dan disesuaikandengan nilai nilai filosofis budaya jawaYogyakarta sebagai pedoman pola pikir, sikap dan perilaku aparatur baik dalamkehidupan sehari hari maupun dalampelaksanaan tugas.
![Page 17: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/17.jpg)
Goal Budaya pemerintahan :
BudayapemerintahanSATRIYA
Reformasi
Birokrasi
PelayananPublik Prima
Goal Budaya pemerintahan SATRIYA terwujudnya aparatur pemerintah yang profesional, berintegritas, adaptif, berkinerja tinggi, bersih dr KKN dan mampu melayani publik dg pelayanan prima dengan tetap berlandaskan pada budaya lokal
![Page 18: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/18.jpg)
pemaknaan SATRIYA :
SATRIYA dimaknai sebagai watak ksatria, yaitu sikap/watak memegang teguh ajaran moral :
• Sawiji (konsentrasi)
• Greget (semangat)
• Sengguh (percaya diri dengan rendah hati)
• Ora mingkuh (bertanggung jawab)
![Page 19: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/19.jpg)
Ajaran Golong gilig
1. Manunggaling kawula lan Gusti
2. Manunggaling pemimpin denganmasyarakat, atau dapat pula manunggaling raja dengan rakyatnya
![Page 20: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/20.jpg)
CAPAIAN
PNS MEMAHAMI WATAK KSATRIYA
PNS BERPERILAKU KSATRIYA DALAM POLA PIKIR, TINDAK TANDUK, SIKAP
PNS
MAMPU
MENERAPKAN
WATAK KSATRIYA
DALAM
KETUGASAN
![Page 21: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/21.jpg)
MAKNA SATRIYA SEBAGAI BUDAYA (AKRONIM)
SELARAS
INOVATIF
RELA MELAYANI
TELADAN KETELADAN
ANR
AKAL BUDI LUHUR JATIDIRI
AHLI DAN PROFESION
AL
YAKIN DAN PERCAYA
DIRI
![Page 22: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/22.jpg)
CAPAIAN :
•melembaganya nilai nilai budaya pemerintahan SATRIYA pada pola pikir, sikap dan perilaku PNS dalam pelaksanaan tugas dan kehidupan bermasyarakat
![Page 23: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/23.jpg)
SELARAS
Artinya :
Dalam kehidupan selalu menjaga kelestarian dan keseimbangan dengan Tuhan, Alam, dan sesama Manusia.
Kata kunci :
Selaras
![Page 24: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/24.jpg)
Indikator Perilaku :
1. Taqwa, taat, dan patuh pada nilai-nilai ajaran agama.
2. Mencintai lingkungan hidup dengan peduli dan menjagalingkungan alam sekitar.
3. Memelihara kebersihan dan keindahan lingkungan kerja danlingkungan hidup.
4. Menjaga hubungan yang harmonis dengan keluarga, rekankerja, dan masyarakat.
![Page 25: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/25.jpg)
AKAL BUDI LUHUR – JATI DIRI
Artinya :
Keluhuran jatidiri seseorang merupakan pengejawantahan perikemanusiannya.
Kata kunci :
Budiluhur
![Page 26: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/26.jpg)
Indikator Perilaku :
1. Sadar akan rasa benar dan salah.
2. Menjunjung tinggi integritas (jujur, dapat dipercaya).
3. Taat terhadap norma agama dan hukum.
4. Menjunjung tinggi etika
5. Berkomunikasi dengan santun dan bersedia menerimamasukan.
6. Adaptif terhadap perubahan.
![Page 27: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/27.jpg)
TELADAN – KETELADANAN
Artinya :
Dapat dijadikan anutan/sebagai teladan/contoh oleh lingkungannya.
Kata kunci :
Keteladanan
![Page 28: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/28.jpg)
Indikator Perilaku :
1. Menjadi teladan dalam perilaku.
2. Menjalankan perannya secara adil dan arif bijaksana.
3. Menjadi pendorong kemajuan
![Page 29: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/29.jpg)
RELA MELAYANI
Artinya :
Memberikan pelayanan yang lebih dari yang diharapkan masyarakat.
Kata kunci :
Kepuasan masyarakat
![Page 30: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/30.jpg)
Indikator Perilaku :
1. Menempatkan kepentingan masyarakat di atas kepentinganpribadi atau kelompok.
2. Mengantisipasi kebutuhan masyarakat.
3. Membangun kerjasama yang produktif.
![Page 31: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/31.jpg)
INOVATIF
artinya :
Selalu melakukan pembaharuan yang bersifat positif ke arah kemajuan individu dan kelompok
Kata kunci
Pembaharuan
![Page 32: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/32.jpg)
Indikator Perilaku:
1. Berkemauan keras untuk mencari dan menciptakansesuatu yang baru menuju kemajuan.
2. Senantiasa belajar, baik secara individual maupunberkelompok untuk memperoleh materi pembaharuan.
3. Tidak bersikap egois dan tetap menjunjung tinggietika.
![Page 33: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/33.jpg)
YAKIN DAN PERCAYA DIRI
Definisi :
Dalam melaksanakan tugas selalu didasari atas keyakinan dan penuh percaya diri bahwa apa yang dilaksanakan akan membawa kemajuan dan manfaat baik intern maupun ekstern.
Kata kunci :
Kemajuan dan manfaat.
![Page 34: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/34.jpg)
Indikator Perilaku :
1. Selalu mengasah ketajaman rasa untuk memilih dan
memilah jenis tugas dan pekerjaan yang diyakini akan
membawa manfaat dan kemajuan yang positip.
2. Menjunjung tinggi asas kejujuran sebagai modal utama
keyakinan dan percaya diri dalam melaksanakan tugas
dan pekerjaan.
3. Memegang teguh ajaran falsafah : sawiji, greget,
sengguh, ora mingkuh (konsentrasi, semangat, percaya
diri dengan rendah hati, dan bertanggung jawab).
![Page 35: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/35.jpg)
AHLI - PROFESIONAL
Artinya :
Mempunyai kompetensi, komitmen, dan prestasi pada pekerjaannya
Kata kunci :
kompetensi, komitmen, dan prestasi.
![Page 36: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/36.jpg)
Indikator Perilaku :
1. Bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.
2. Mempunyai komitmen yang tinggi dalam melakukan
pekerjaannya.
3. Dengan keahlian dan kecerdasan yang dimiliki selalu
ingin mencapai yang terbaik.
4. Disiplin yang didasari ketulusan dan keikhlasan
5. Cermat , tepat, dan cepat
6. Bertindak secara efektif dan efisien.
7. Mempunyai kreativitas dalam bekerja.
8. Bekerja mandiri dalam kebersamaan
9. Berpikir jauh ke depan dengan melihat peluanginovasi
![Page 37: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/37.jpg)
• Good governance
• Reformasi birokrasi
Hamemayu hayuningbawana
1.Rahayuning bawana kapurbawaskithaning manungsa
2.Darmaning satriya mahananirahayuning nagara
3.Rahayuning manungsa dumadikarana kamanungsane
Watak Satriya :
Sawiji, greget, sengguh,
Ora mingkuh +
Golong gilig
Satriya UtamaKearifan lokal/local wisdom
al : Aja dumeh, Sapa siraSapa ingsun, dllDiaktualkan dalam
SATRIYA
![Page 38: SOSIALISASI KEBIJAKAN BUDAYA PEMERINTAHAN SATRIYA …setda.kulonprogokab.go.id/files/ORG - Budaya_Pemerintahan_2018-Oke.pdf · •menyelenggarakan internalisasi nilai-nilai Budaya](https://reader037.fdokumen.com/reader037/viewer/2022100308/5c7fb32409d3f293438bc789/html5/thumbnails/38.jpg)