EKSPOS HASIL MONITORING EVALUASI IMPLEMENTASI … - Ekspos... · 2019. 10. 8. · NILAI = 66,776...

EKSPOS HASIL

MONITORING EVALUASI

IMPLEMENTASI BUDAYA

PEMERINTAHAN

SATRIYA

PADA PEMERINTAH

KABUPATEN KULON

PROGO

BAGIAN ORGANISASI 19 SEPTEMBER 2019

TUJUAN

MONEV

Untuk mengetahui efektifitas pelaksanaan sosialisasi nilai-nilai Budaya Pemerintahan

Mengetahui tingkat efektifitas implementasi Budaya Pemerintahan SATRIYA

Mendapatkan informasi tentang peranan pimpinan dalam penerapan / pengaktualisasian nilai nilai Budaya Pemerintahan pada PNS di lingkungan kerjanya

Mengetahui tingkat capaian dan perkembangan setiap instansi dalam implementasi Budaya Pemerintahan

TAHAPAN PELAKSANAAN

MONITORING & EVALUASI

Penyusunan Instrumen Monef

Penyebaran Kuesioner

Pengolahan Data

Pelaksanaan Ekspos

Penyusunan Laporan

METODOLOGI EVALUASI

– pengambilan sampel dengan metode penarikan sampel secara

acak berstrata sebesar minimal 10 % dari jumlah pegawai di

masing-masing OPD/UPT (meliputi : semua struktural dan

beberapa JFU/JFT);

– Penelitian dilakukan secara self assesment, dimana responden

diminta memberikan penilaian terhadap lingkungan kerjanya

sendiri.

KUESIONER

– Jumlah kuesioner yang disebar = 929 eksemplar, dibagikan ke 42 OPD, 21 UPT (Puskesmas)/ UPT lainnya, Kelurahan;

– Jumlah kuesioner yang kembali 818 eksemplar; – Indikator kuesioner sejumlah 12, meliputi :

ANALISA DATA & KRITERIA PENILAIAN

– Analisis dilakukan dengan menentukan nilai rata-rata dari masing masing aspek sehingga diketahui posisi capaian masing masing indikator di setiap OPD dan diklasifikasikan sesuai kriteria yang ditentukan.

– Terdapat 4 klasifikasi kriteria penilaian yaitu :

A (Sangat Baik) : 81,26 – 100,00

B (Baik) : 62,51 – 81,25

C (Kurang Baik) : 43,76 – 62,50

D (Tidak Baik) : 25,00 – 43,75

– Nilai persepsi per unsur :

A (Sangat Baik) : 3,26 4,00

B (Baik) : 2,51 – 3,25

C (Kurang Baik) : 1,76 – 2,50

D (Tidak Baik) : 1,00 – 1,75

HASIL PENGOLAHAN

NILAI = 66,776 (BAIK)

No. UNSUR PELAYANAN NILAI RATA-RATA

U1 Pemahaman Tentang Budaya Satriya 2,938

U2 Sosialisasi Internalisasi 3,239

U3 Frekuensi Sosialisasi Internalisasi 1,831

U4 Pengetahuan Tentang Perbup Budaya Satriya 2,749

U5 Pembentukan KBP di Instansi 3,005

U6 Sosialisasi/deklarasi Pembentukan KBP 2,988

U7 Penyusunan Rencana Aksi/Action Plan 2,761

U8 Keterlibatan Penyusunan Action PLan 2,668

U9 Sosialisasi RTL (Action Plan) 2,464

U10 Pelaksanaan RTL (Action Plan) 2,373

U11 Peran KBP 2,648

U12 Peran Agen Perubahan 2,518

HASIL UMUM (SEMUA

OPD/UPT)

NILAI = 68,421(BAIK)









U8 Keterlibatan Penyusunan Action PLan 2.596



U11 Peran KBP 2,689


HASIL PADA

DINAS/BADAN

/INSTANSI LAIN









U7 Penyusunan Action Plan/Rencana Aksi 2,667




U11 Peran KBP 2,429


HASIL PADA

SEKRETARIAT DAERAH













U11 Peran KBP 2,609


HASIL PADA KECAMATAN

NILAI = 60.079 (KURANG BAIK)




U3 Frekuensi Sosialisasi Internalisasi 1.401

U4 Pengetahuan Tentang Perbup Budaya Satriya 2.341







U11 Peran KBP 2,611


HASIL PADA PUSKESMAS

/UPT LAINNYA

RANGKUMAN HASIL TH 2019

INSTANSI NILAI KATEGORI

SEMUA INSTANSI 66,776 BAIK

DINAS/BADAN/INSTANSI LAIN

68,421 BAIK

SEKRETARIAT DAERAH 67,093 BAIK

KECAMATAN 67,528 BAIK

PUSKESMAS/UPT LAINNYA

60.079 KURANG BAIK

PERBANDINGAN DENGAN TAHUN 2018

TH 2018 TH 2019

SEMUA INSTANSI 53,36 KURANG BAIK 66,776 BAIK

DINAS/BADAN/INSTANSI LAIN

56,37 KURANG BAIK

68,421 BAIK

SEKRETARIAT DAERAH

43,80 KURANG BAIK

67,093 BAIK

KECAMATAN 48,09 KURANG BAIK

67,528 BAIK

PUSKESMAS/UPT LAINNYA

48,09 KURANG BAIK

60.079 KURANG BAIK

PROGRES PERKEMBANGAN

Penyusunan Kelompok Budaya Pemerintahan (KBP)

Yang belum mengumpulkan SK : 1. Kecamatan :

• Kecamatan Nanggulan; • Kecamatan Kokap; • Kecamatan Wates.

2. OPD Non Kecamatan : • Dinas Pertanahan & Tata Ruang; • Dinas Sosial PPPA; • Dinas Lingkungan Hidup; • Dinas Perhubungan; • Dinas Koperasi UKM; • Dinas Kebudayaan; • Dinas Pariwisata

3. UPT Puskesmas (21).

Penyusunan Rencana Aksi (Action Plan)

Yang sudah menyusun rencana aksi (action plan) baru 20 OPD

REKOMENDASI

– Dalam pelaksanaan implementasi Budaya Pemerintahan agar

dilakukan sosialisasi dan internalisasi secara terus menerus guna

membangun penerimaan, keterlibatan dan komitmen seluruh

aparatur (melalui koordinasi internal, apel, dll);

– Instansi yang belum membentuk KBP, agar segera membentuk

dan ditetapkan dengan SK Ka.OPD/UPT;

– Penyusunan Rencana Aksi/Action plan pada masing-masing

instansi.

Matur Nuwun

EKSPOS HASIL MONITORING EVALUASI IMPLEMENTASI … - Ekspos... · 2019. 10. 8. · NILAI = 66,776...

Documents

Transcript of EKSPOS HASIL MONITORING EVALUASI IMPLEMENTASI … - Ekspos... · 2019. 10. 8. · NILAI = 66,776...