SOSIAL KERJA KODE ETIK Kode etik yang ditulis secara umum, mencerminkan filosofi profesi dan resep harapan bagi perilaku yang tepat. Dengan demikian, kode panduan pengambilan keputusan, mengatur perilaku profesional, dan menetapkan standar yang digunakan untuk mengevaluasi profesi. Kode Etis 1. Menyediakan praktisi dengan panduan ketika dihadapkan dengan dilema praktek yang meliputi isu-isu etis. 2. Melindungi masyarakat dari penipu dan praktisi imcompetent 3. Lindungi professiom dari kontrol govermental; pengaturan diri adalah lebih baik untuk peraturan negara 4. Aktifkan rekan profesional untuk hidup dalam harmoni dengan satu sama lain dengan mencegah penghancuran diri yang dihasilkan dari pertengkaran internal yang 5. Lindungi profesional dari litigasi; praktisi yang mengikuti kode ditawarkan perlindungan jika dituntut untuk malpraktik. (Loewenberg & Dolgoff, 1992, hal. 34) Kode etik cenderung ditulis dalam istilah umum untuk mencerminkan filosofi profesi dan menyajikan model untuk perilaku profesional. Kode memberikan bimbingan jelas bagi para profesional ketika situasi yang dihadapi merupakan pilihan antara yang baik dan keputusan yang buruk atau dua keputusan yang buruk (Loewenberg, Dolgoff, & Harrington, 2000). ATAS NASW Kode Etik Para NASW (1999a) Kode Etik memberikan panduan untuk praktek etis. Lihat lampiran A. pedoman etika berasal dari satu set prinsip-prinsip etika, yang, pada gilirannya, berdasarkan nilai-nilai inti dari profesi pekerjaan sosial. Nilai-nilai inti pekerjaan sosial meliputi pelayanan, keadilan sosial, martabat dan nilai pentingnya, orang hubungan manusia, integritas, dan kompetensi. Corollary prinsip athical meliputi: Pekerja sosial goalis utama untuk membantu orang yang membutuhkan dan untuk mengatasi masalah sosial ... Para pekerja sosial melawan ketidakadilan sosial .... Para pekerja sosial menghormati martabat yang melekat dan nilai seseorang. .... Para pekerja sosial mengakui pentingnya hubungan manusia ... Para pekerja sosial berperilaku trurtworthy .... Pekerja sosial praktek dalam wilayah kompetensi mereka dan mengembangkan dan meningkatkan keahlian profesional mereka. (Hal. 5-6) Pedoman perilaku etika sosial panduan pekerja profesional dan berfungsi sebagai dasar untuk ajudikasi masalah etika jika aileges seseorang bahwa perilaku pekerja sosial telah menyimpang dari standard profesional. Kode etik explicates prinsip-prinsip umum untuk melaksanakan penilaian etis dan memenuhi tanggung jawab profesional untuk klien dan kolega, dalam pengaturan praktek, sebagai profesional, untuk profesi pekerjaan sosial, dan untuk masyarakat luas. Kode etik NASW melayani enam tujuan: 1. Kode mengidentifikasi nilai-nilai inti yang misi pekerjaan sosial didasarkan. 2. Kode merangkum prinsip-prinsip etis yang luas yang mencerminkan nilai-nilai inti profesi dan menetapkan serangkaian standar etika spesifik yang harus digunakan untuk memandu praktek kerja sosial. 3. Kode ini dirancang untuk membantu para pekerja sosial mengidentifikasi pertimbangan yang relevan ketika kewajiban profesional konflik atau ketidakpastian etika muncul. 4. Kode ini menyediakan standar etika dimana masyarakat umum dapat memegang profesi pekerjaan sosial akuntabel. 5. Kode sosialisasi praktisi baru ke lapangan untuk misi pekerjaan sosial, nilai, prinsip-prinsip etika, dan standar etika. 6. Kode mengartikulasikan standar bahwa profesi pekerjaan sosial itu sendiri dapat digunakan untuk menilai apakah pekerja sosial telah bergerak dalam perilaku tidak etis.(Hal. 2) Kode Etik Internasional Federasi Internasional Pekerja Sosial (IFSW) mengidentifikasi nilai-nilai dan perilaku etis umum untuk praktek kerja sosial di seluruh dunia. Federasi Intenational adalah organisasi yang mewakili rekan dan nilai-nilai profesional yang diklaim melampaui perbedaan budaya. Pembukaan dari Kode Etik Internasional (lihat Lampiran B) merangkum nilai-nilai universal. Pekerjaan sosial berasal dari berbagai kemanusiaan, cita-cita agama dan demokrasi dan filosofi dan memiliki aplikasi universal untuk memenuhi kebutuhan manusia yang timbul dari pribadi-sosial interaksi dan untuk mengembangkan potensi manusia.Pekerja sosial profesional yang didedikasikan untuk layanan untuk kesejahteraan dan pemenuhan diri manusia, untuk penggunaan pembangunan dan disiplin pengetahuan divalidasi tentang perilaku manusia dan masyarakat, untuk pengembangan sumber daya untuk memenuhi individu, kelompok, nasional dan internasional kebutuhan dan aspirasi , dan untuk pencapaian keadilan sosial. (IFSW, 1994, Sec. 3.1) Kode Etik Radikal Aktivitas kerja sosial radikal yang berusaha perubahan progresif di lingkungan sosial sejajar dengan gerakan protes massal di tahun 1930-an dan gerakan sosial tahun 1960-an, termasuk rigts sipil, antiperang, wanita, dan rigths kesejahteraan gerakan.Meskipun radikal aktivitas kerja sosial melonjak dan menurun dengan aliran dan pasang surut gerakan-gerakan ini, perspektif radikal telah sihnificantly mempengaruhi profesi pekerjaan sosial. Pekerjaan sosial bergerak ke kiri pada 1970-an dan 1980-an, menggabungkan sikap egaliter dengan cinsumers pelayanan sosial dan merangkul kesadaran tentang kelas sosial, hubungan ras, dan diskriminasi seksual (Wagner, 1990) Jeffrey Galper (1975) mengembangkan kode etik pelayanan sosial radikal untuk menanggapi bias konservatif yang dianggap dalam tujuan konvensional praktek tercermin dalam Kode Etik NASW. Kode Galper mampu menangkap tujuan dan ideologi radikal para pekerja layanan sosial. Perspektif radikal mencerminkan panggilan untuk transformasi kesejahteraan sosial menurut garis sosialis dan perubahan revolusioner dalam masyarakat untuk menciptakan negara kesejahteraan nocapitalistic. Di antara papan Galper mengusulkan dalam kode etik radikal adalah sebagai berikut: Saya anggap sebagai kewajiban utama saya kesejahteraan semua jenis manusia. Saya akan bekerja menuju pengembangan masyarakat yang berkomitmen untuk diktum, "dari masing-masing menurut nya atau kemampuannya, untuk masing-masing menurut nya atau kebutuhannya." Saya akan berjuang untuk mewujudkan sebuah masyarakat di mana kepentingan pribadi dan tindakan saya pribadi saya konsisten dengan minat dan tindakan saya sebagai seorang pekerja. Saya akan menganggap diri saya bertanggung jawab kepada semua orang yang bergabung dalam perjuangan untuk perubahan sosial dan akan menganggap mereka bertanggung jawab kepada saya untuk kualitas dan cakupan dan tingkat pekerjaan yang kita lakukan dan masyarakat kita ciptakan. Saya akan bekerja untuk mencapai jenis dunia di mana semua orang bisa bebas dan terbuka satu sama lain dalam segala hal. Saya akan bekerja menggunakan informasi yang diperoleh dari pekerjaan saya untuk memfasilitasi humanistik, perubahan revolusioner dalam masyarakat. Saya akan memperlakukan temuan, pandangan, dan actins dari rekan dengan hormat mereka. Saya akan menggunakan semua pengetahuan dan keterampilan yang tersedia untuk mein mewujudkan masyarakat yang secara radikal

berubah. Saya mengakui tanggung jawab saya untuk menambahkan ide-ide saya dan temuan pengetahuan masyarakat kita dan praktek. Saya menerima tanggung jawab saya untuk membantu melindungi terhadap resiko komunitas praktik yang tidak etis oleh setiap individu atau organisasi dalam masyarakat. Saya berkomitmen diri untuk menggunakan diri sepenuhnya dalam perjuangan untuk perubahan revolusioner. Saya mendukung prinsip bahwa semua orang dapat dan harus memberikan kontribusi bagi terwujudnya masyarakat manusiawi. Saya menerima tanggung jawab untuk bekerja demi kreasi dan pemeliharaan kondisi dalam masyarakat yang memungkinkan semua orang untuk hidup dengan kode ini. Saya menyumbangkan pengetahuan saya, keterampilan, dan dukungan untuk pelaksanaan suatu masyarakat yang demokratis humanistik, socialisr cmmunal. (Hal. 224-227)