SOP Universitas Airlangga -...
Transcript of SOP Universitas Airlangga -...
Program MagisterProgram Studi Pengembangan
Sumber Daya Manusia (S2 PSDM)
Kualifikasi
Kualifikasi yang diperlukan sebagai mahasiswa S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah:1. Lulusan S1 dari berbagai disiplin ilmu baik dari
eksakta maupun non eksakta (termasuk pendidikan dan agama) dan berasal dari Program Studi yang terakreditasi BAN-PT.
2. Umur tidak lebih dari 45 tahun (bagi yang mengajukan beasiswa BUDI DN).
Daya Tampung
- Semester Gasal : 25 Mahasiswa- Semester Genap : 25 Mahasiswa
Pendaftaran dan Seleksi
Seluruh proses pendaftaran mahasiswa baru dikelola oleh:PUSAT PENERIMAAN MAHASISWA BARU (PPMB) Alamat: Gedung Airlangga Convention Center (ACC)Kampus C Mulyorejo Surabaya 60115Telp. (031) 5956009, 5956010, 5956013Fax. (031)5956027Website: www.ppmb.unair.ac.idemail : [email protected]
Proses pendaftaran mahasiswa baru Universitas Airlangga dilaksanakan secara online melalui www.pendaftaran.unair.ac.id dan dilaksanakan 4 kali dalam 1 tahun akademik (Semester Gasal dan Semester Genap)
1. Seleksi untuk perkuliahan Semester Gasal:- Gelombang I (Maret - April)- Gelombang II (Mei - Agustus)
2. Seleksi untuk perkuliahan Semester Genap:- Gelombang I (September - Oktober)- Gelombang II (November - Desember)
Keterangan detail mengenai jadwal pendaftaran, syarat pendaftaran, tatacara pendaftaran, materi ujian dapat dilihat di www.ppmb.unair.ac.id
Alamat Sekolah Pascasarjana Universitas AIrlangga
Gedung Sekolah Pascasarjana Universitas AirlanggaKampus B Jl. Airlangga No. 4-6 Surabaya (60286)Telepon: (031) 5041566; 5041536 Fax: (031) 5029856Website: www.pasca.unair.ac.idE-mail: [email protected]
Perkuliahan dilaksanakan di :Kampus PDD Banyuwangi Jl. Wijayakusuma 113, Giri, Kabupaten BanyuwangiS2
Kelas UNAIR PDD Banyuwangi
Bia
ya P
end
idik
an
Pro
di
Sem
IS
em 2
Sem
3To
tal
SO
PS
P3
Reg
istr
asi
SO
PA
sura
nsi
Kes
ehat
anS
OP
Asu
rans
i K
eseh
atan
Wis
uda
S2
Pen
gem
bang
an
Sum
ber
Day
a M
anus
ia
10.0
00.0
0015
.000
.000
1.05
5.00
010
.000
.000
30.0
0010
.000
.000
30.0
0065
0.00
046
.765
.000
Ket
eran
gan
1. B
iaya
SP
3 da
pat d
iang
sur
sela
ma
2x2.
Bia
ya d
apat
ber
ubah
sew
aktu
-wak
tu m
enye
suai
kan
SK
Rek
tor
terb
aru
3. B
iaya
dia
tas
belu
m te
rmas
uk b
iaya
pen
eliti
an, b
iaya
buk
u, b
iaya
hid
up, d
an b
iaya
tam
baha
n la
in4.
Dip
erki
raka
n la
ma
stud
i ada
lah
3 se
mes
ter
Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga
5. Kebijakan Pelayanan Publik (3 sks)6. Pemberdayaan Masyarakat (3 sks)7. Etika dan Perilaku Birokrasi (3 sks)8. Kepemimpinan dan Perubahan (3 sks)9. Hubungan Industrial (3 sks)
Mahasiswa dinyatakan lulus, minimal telah menempuh 39 sks (semester 1 dan 2 kuliah klasikal di kelas, semester 3 menulis tesis).
Staf Pengajar 1. Prof. Dr. Laurentius Dyson P, Drs., M.A. 2. Prof. Dr. Mustain, M.Si. 3. Prof. Dr. Jusuf Irianto, Drs., M.Com. 4. Prof. Dr. Suryanto, M.Si. 5. Prof. Kacung Marijan,MA.,Ph.D. 6. Prof. Dr. Siti Sulasmi, Psi.,M.Sc. 7. Prof. Dr. Budi Prasetyo, Drs., M.Si. 8. Dr. Falih Suaedi, Drs., M.Si 9. Badri Munir Sukoco, S.E., MBA., Ph.D.. 10. Dr. Antun Mardiyanta, Drs., M.A.11. Dr. Sunarjo, dr., M.Sc.12. Dr. Kris Nugroho, Drs., M.A.13. Dr. Muhammad Ghazali Bagus Ani Putra, S.Psi., Psi.14. Dr. Windijarto, SE., MBA.15. Dr. Pinky Saptandari Endang Pratiwi, Dra., M.A.16. Dr. Dewi Retno Suminar, Dra., M.Si17. Dr. Bintoro Wardiyanto, Drs., M.Si.
Deskripsi Program Studi
Program studi ini lahir untuk menjawab tantangan makin strategisnya peran sumber daya manusia dalam era yang makin kompetitif. Oleh sebab itu pengembangan sumber daya manusia menjadi titik yang krusial untuk meningkatkan performa organisasi publik maupun organisasi privat. Dibutuhkan kompetensi khusus untuk mengembangkan sumber daya manusia tersebut. Program studi ini akan menghasilkan lulusan yang mampu mengaplikasikan prinsip-prinsip pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi dan masyarakat, mampu menganalisis aspek individual, organisasional dan kemasyarakatan dalam meningkatkan kinerja, mampu mengembangkan model-model terapan pengembangan sumber daya manusia beserta dinamikanya.
Visi Program Studi
Mengembangkan satu pusat pendidikan dan kajian ilmiah dasar serta terapan dalam bidang pengembangan sumber daya manusia yang unggul serta mampu bersaing di tingkat nasional maupun regional dengan memanfaatkan kemajuan ilmu dan teknologi yang mutakhir tahun 2020.
Misi Program Studi
Mendukung dan mengusahakan terciptanya kualitas institusi melalui peningkatan mutu dan kemampuan sumber daya manusia yang maju, mandiri dan peduli pada alam dan lingkungannya, sesuai dengan lingkup kerjanya yaitu bidang pemerintahan, bidang Industri dan Bisnis, maupun bidang Keluarga dan Masyarakat, melalui penyelenggaraan kegiatan pendidikan, penelitian serta pengabdian kepada masyarakat yang dikaji secara ilmiah.
Kompetensi Lulusan
1. Mampu mengaplikasikan prinsip-prinsip pengembangan SDM baik dalam organisasi maupun masyarakat
2. Berkomitmen terhadap pencapaian kehidupan masyarakat yang lebih baik dan bermutu melalui pengembangan diri pribadi dan lingkungannya.
3. Mampu melaksanakan semua tugas dan tanggung jawab sesuai dengan profesi dalam rangka pengembangan SDM.
4. Mampu dan tanggap terhadap semua tantangan dinamika dan perubahan masyarakat melalui sumbangan pemikiran dan tindakan nyata khususnya di bidang pengembangan SDM.
Untuk mencapai tujuan tersebut, mulai semester kedua (2), mahasiswa bisa memilih salah satu diantara tiga minat studi yaitu :A. Minat Studi Pengembangan SDM PemerintahanB. Minat Studi Pengembangan SDM Industri dan BisnisC. Minat Studi Pengembangan SDM Keluarga dan
Masyarakat.
Sarana dan PrasaranaRuang kuliah yang nyaman, perpustakaan /ruang baca /ruang komputer/ ruang seminar, parkir yang luas dan wifi
Waktu PerkuliahanPerkuliahan diselenggarakan pada hari kerja mulai jam 18.00 WIB di di Kampus PDD Banyuwangi
GelarMagister Pengembangan Sumber Daya Manusia (M.PSDM.)
Struktur Kurikuluma) Mata Kuliah Wajib untuk semua peminatan (30 sks)
1. Filsafat Ilmu Sosial (2 sks)2. Metodologi Penelitian (3 sks)3. Manajemen SDM (3 sks)4. Pengembangan Kepribadian (3 sks)5. Teori Pengembangan SDM (4 sks)6. Pengembangan Kompetensi (3 sks)7. Sistem Pelatihan dan PSDM(3 sks)8. Proposal Tesis (3 sks)9. Tesis (6 sks)
b) Mata kuliah Pilihan Minat (minimal 9 sks)1. Pengembangan Kinerja (3 sks)2. Pengembangan Karir (3 sks)3. Inovasi Bisnis dan Pengembangan SDM (3 sks)4. Pengembangan SDM dalam Birokrasi (3 sks)