i

PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA

MANUSIA, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH

(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh:

NUR ULFIATI B20040205

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

ii

iii

iv

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NUR ULFIATI

NIM : B200140205

Jurusan : AKUNTANSI

JudulSkripsi: : Pengaruh Implementasi Sistem Informasi

Manajemen Keuangan Daerah (SIMDA), Kualitas

Sumber Daya Manusia, dan Penerapan Standar

Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan Daerah (Penelitian pada Pemerintah

Kabupaten Tegal)

Menyatakan dengan sebenarnya bahwas kripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya telah saya jelaska nsumbernya. Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya

bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau

gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal

saya terima.

Surakarta, 21 Januari 2017

Yang membuat pernyataan

(( (Nur Ulfiati)

v

MOTTO

‘Sesungguhnyasetelahkesulitanituadakemudahan.Makaapabilakamutelah

selesai (darisuatuurusan), kerjakanlahdengansungguh-sungguhurusan

yang lainnya.Dan hanyakepada Allah SWT hendaknyakamuberharap.”

(QS. Al-Insyiroh: 6-8)

Barang siapa yang berjalan disuatu jalan untuk menuntut ilmu

pengetahuan, Allah akan memudahkan baginya jalan ke surga.

(HR. Muslim)

Tak akan ada doa dan usaha yang sia-sia apabila kita bersungguh-

sungguh untuk mewujudkannya

(Penulis)

Bahagiabukanmilikmereka yang hebatdalamsegalanya, namundia yang

mamputemukanhalsederhanadalamhidupnyadantetapmengucapsyukur

(Penulis)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya

hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:

Allah SWT yang telah memberi kemudahan serta kelancaran dalam segala

urusan.

Rasulullah SAW semoga sholawat serta salam selalu tercurah kepada

Beliau Nabi Muhammad SAW.

Papah udin dan mamah indri, terima kasih atas doa dan dukungan motivasi

yang telah engkau berikan, pengorbanan yang tiadak lekang, rangkaian

tasbih dalam doa-doa malam yang tiada pernah putus, semoga tetesan

butir-butir keringatmu terwujud sebagai keberhasilan dan kebahagiaanku.

Almarhummah nenekku (Ibu Sumarinah), yang selalu ku ingat dihatiku.

Nur Fadila Romadhona adik saya yang telah memberi semangat dan

dukungannya, terima kasih untuk semua yang kau berikan untuk aa.

My twin you are my enerything.

Mohammad alfian, kakak ku yang slalu jadi motivasi buat lebih hebat dari

kamu.

Titis agung sedayu temen spesial yang selalu bikin kangen.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikumWr. Wb

Puji Syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat dan

hidayah-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan Karya Tulis Ilmiah

dengan judul “PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI

MANAJEMEN KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER

DAYA MANUSIA, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI

PEMERINTAH (SAP) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

DAERAH (Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)” sebagai salah satu

tugas akhir Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Dalam penyusunan Karya tulis ini,penulis menyadari akan segala

keterbatasan baik dalam pengetahuan maupun pengalaman dan di rasakan adanya

banyak kekurangan dan kesalahan dengan tidak terlepas dari bimbingan, arahan,

dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, untuk itu penulis mengucapkan terima

kasih kepada:

1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Fauzan,S.E,M.Si,Akt,CA selaku Pembimbing Utama yang dengan

sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan dan dorongan selama proses

penyusunan skripsi.

4. Ibu Dra. Mujiyati ,M.Si,Aktselaku Pembimbing Akademik yang telah

memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.

5. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu

pengetahuan yang sangat bermanfaat bagi penulis

6. Kedua Orang Tua (Mamah & papah), Kakaku, Adikku, Kembaranku Serta

KeluargaBesarku yang telah memberikan doa dan dukungan motivasi dalam

viii

menyelesaikan skripsi ini dan menyelesaikan studi di Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

7. Titis Agung Sedayu sebagai temen spesial, temen makan, temen shopping,

temen curhat, temen sakit.

8. Temen-temen baikku, sahabatku (Brendi, Rahma, Hanif, Singgih, Rohmat,

Andi, Debby,Valen) yang selalu kasih semangat dalam menyelesaikan skripsi

dan selalu memberikan canda tawa disetiap perkupulan.

9. Temen-temen HIMATANSI dan WAMSINOMI yang udah menjadi bagian

dari perjalananku menempuh kuliah di UMS.

10. Temen-temen FEB UMS yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu.

11. Semuapihak yang telahmembantudan yang tidak bisa penulissebutkansatu per

satu.Semoga bimbingan, bantuan, arahan, dan dukungan yang telah diberikan

oleh Allah SWT sebagai kebijakan kelak dikemudian hari. Penulis menyadari

bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan, untuk itu segala kritik dan saran

yang bersifat membangun, penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini

dan di masa yang akan datang akhirnya penulis berharap semoga skripsi ini

bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkannya.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, 2017

Penulis

Nur Ulfiati

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................... iv

HALAMAN MOTTO ...................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii

ABSTRAKSI ................................................................................................... xiv

ABSTRACT ..................................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1

A. LatarBelakang ....................................................................... 1

B. RumusanMasalah .................................................................. 8

C. Batasan Masalah ................................................................... 8

D. TujuanPenelitian ................................................................... 9

E. ManfaatPenelitian ................................................................. 9

F. SistematikaPenulisan ............................................................ 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 12

A. Landasan Teori .................................................................... 12

x

1. Teori Keageanan ............................................................. 12

2. Kualitas Laporan Keuangan ........................................... 14

3. Sistem Informasi Manajemen Keuangan Daerah

(SIMDA) ......................................................................... 19

4. Sumber Daya Manusia .................................................... 25

5. Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah ...................... 28

B. Penelitian Terdahulu .............................................................. 30

C. Perumusan Hipotesis .............................................................. 35

D. Kerangka Penelitian ............................................................... 38

BAB III METODE PENELITIAN ........................................................... 40

A. Jenis Penelitian ...................................................................... 40

B. Populasi dan Sampel ............................................................. 40

C. Data dan Sumber Data .......................................................... 41

D. Metode Pengumpulan Data ................................................... 41

E. DefinisiOperasionaldan Pengukuran variabel ....................... 43

F. MetodeAnalisis Data ............................................................. 48

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................ 54

A. Ruang Lingkup Penelitian ..................................................... 54

B. Karakteristik Responden ....................................................... 56

1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .... 56

2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ......... 57

3. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ..... 58

xi

C. Hasil Uji Kualitas Data ......................................................... 59

1. Uji Validitas .................................................................... 59

2. Uji Reliabilitas ................................................................ 61

D. Uji Asumsi Klasik ................................................................. 62

1. Uji Normalitas ................................................................. 62

2. Uji Multikolinearitas ....................................................... 63

3. Uji Heteroskedastisitas .................................................... 63

E. Uji Hipotesis ......................................................................... 64

1. Hasil Analisis Regresi Berganda ..................................... 64

2. Uji F ................................................................................ 64

3. Uji t ................................................................................. 66

4. Uji R2 ............................................................................... 66

F. Pembahasan ........................................................................... 68

BAB V PENUTUP............................................................................... ... 71

A. Kesimpulan ........................................................................... 71

B. KeterbatasanPenelitian .......................................................... 71

C. Saran ...................................................................................... 72

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Penyebaran Kuesioner ................................................................... 55

Tabel 4.2 Pengambilan Sampel ..................................................................... 56

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................. 57

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ....................... 57

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................... 58

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan ........... 59

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Implementasi SIMDA ..................... 60

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Sumber Daya Manusia ...... 60

Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Penerapan SAP ................................ 61

Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas ..................................................................... 62

Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas...................................................................... 62

Tabel 4.12 Hasil Uji Multikoleniaritas ............................................................ 63

Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 63

Tabel 4.14 Hasil Analisis Regresi Berganda ................................................... 64

Tabel 4.15 Hasil Uji F ..................................................................................... 66

Tabel 4.16 Hasil Uji t ...................................................................................... 66

Tabel 4.17 Hasil Uji R2 ................................................................................... 67

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran1 Kueisioner Penelitian

Lampiran 2 Tabulasi Data

Lampiran3 Hasil Uji Regresi dan Asumsi Klasik

Lampiran 4 Hasil Uji Validitas

Lampiran 5 Surat Perijinan Penelitian

Lampiran 6 Surat Keterangan Validasi Data Skripsi

xiv

PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA

MANUSIA, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH

(SAP) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH

(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi

sistem informasi manajemen keuangan daerah (SIMDA), kualitas sumber daya

manusia (SDM), dan penerapan standar akuntansi pemerintah (SAP) terhadap

kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Tegal. Teknik

penentuan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling dengan jumlah

responden sebanyak 54 orang dari 40 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)

yang ada di Kabupaten Tegal. Jenis data yang digunakan adalah data primer.

Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuisoner.Teknik analisis data

menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program

SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) implementasi SIMDA

berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten

Tegal, 2) kualitas SDM berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan

pemerintah daerah Kabupaten Tegal, 3)penerapan standar akuntansi pemerintah

(SAP) berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah

Kabupaten Tegal.

Kata Kunci: Implementasi SIMDA, kualitas SDM, penerapan SAP, kualitas

laporan keuangan pemerintah daerah

xv

PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA

MANUSIA, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH

(SAP) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH

(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)

ABSTRACT

This study aims to determine the effect of implementation of local financial

management information system (SIMDA), human resources (HR), and the

application of government's accounting standards (SAP) on the quality of Tegal

regency government's financial reporting. Technique of sample using purposive

sampling technique with numbers of respondents as many as 54 people from 40

regional work units (SKPD) in Tegal regency. The data used are primary data.

Methods of data collection is done by questionnaire. Data analysis technique is

using multiple linear regression analysis by using SPSS version 21. Results

showed that, 1) the implementation SIMDA affect the quality of Tegal regency

government's financial reporting, 2) quality of human resources affect the quality

of Tegal regency government's financial statements, 3) implementation of

government accounting standards (SAP) affect the quality of Tegal regency

government's financial statements.

Keywords: SIMDA implementation, quality of human resources, the

implementation of SAP, the quality of local government's financial statements.