SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI

NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN

(PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

OLEH

DESI APRIYANI

090503025

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

DEPARTEMEN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

2013

Universitas Sumatera Utara

PERNYATAAN

Dengan ini saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara” adalah benar karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Judul yang dimaksud belum pernah dimuat atau dipublikasikan oleh mahasiswa lain dalam konteks penulisan skripsi.

Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.

Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat alam skripsi ini, Saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Medan, November 2013 Yang Membuat Pernyataan, NIM : 090503025

Desi Apriyani

Universitas Sumatera Utara

ABSTRAK

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN

(PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah metode stratified random sampling atau proportionate stratified random sampling, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 responden yang tersebar pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menujukan bahwa pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan padaPT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara.

Kata Kunci: Kompensasi Finasial, Kompensasi Nonfinasial, Kinerja Karyawan

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

EFFECT OF FINANCIAL COMPENSATION COMPENSATION AND EMPLOYEE PERFORMANCE NONFINANCIAL IN. PLN (PERSERO) AREA

NORTH SUMATRA

This study aims to identify and analyze the effect of financial compensation and non-financial compensation to employee performance at PT. PLN (Persero) NorthSumatra. Sampling used in the study were stratified random sampling method or proportionate stratified random sampling , and the sample in this study is 57 respondents spread on PT. PLN (Persero) North Sumatra. The data analysis technique used is quantitative analysis using validity, reliability test, normality test, the classical assumption, andtest multiple linear regression analysis. Results of this study that addressed the effect of financial and non-financial compensation to employee performance at PT. PLN (Persero) North Sumatra partially or simultaneously positive and significant effect on the performance of employees at PT. PLN ( Persero ) North Sumatra .

Keywords : Compensation financially, Nonfinasial Compensation, Employee Performance

Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah

SWT, besertashalawat beriring salam atas junjungannabi besar Muhammad SAW

yang telah memberikan rahmat dan karunia serta limpahan ridho dan hidayah-Nya

sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “Pengaruh

Kompensasi Finansial dan Kompensasi Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan

pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara”.Skripsi ini disusun sebagai

syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, Departemen Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Selama proses penyusunan skripsi ini penulismenghadapi hambatan untuk

penyelesaikan skripsi ini. Namun dengan tekad dan kerja keras yang kuat, serta

adanya bimbingan dari kedua orangtua tercinta bapak Laman Suwito dan ibu

Almh. Saima yang selalu mendukung baik berupa doa dan materi serta nasihat

dan didikannya yang tidak pernah henti kepada penulis. Serta untuk saudara-

saudara saya Ermawati, Dewi Apriyanti, Emia Viviyana terima kasih atas doa dan

dukungannya. Dan juga dosen pembimbing yang terus memotivasi saya untuk

menjadi lebih baik lagi, akhirnya penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan

dengan baik. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan

terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan,

yaitu kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, MEc.Ac, Ak., CA selaku Dekan Fakultas

Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Universitas Sumatera Utara

2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak., selaku Ketua

Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan

Bapak Drs. Hotmal Ja’far, M.M., Ak., selaku Sekretaris Departemen

Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara,

danselakuDosenPembacaNilaiyang telah memberikan masukkan untuk

perbaikan penyelesaian skripsi ini menjadi lebih baik lagi.

3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak., selaku Ketua Program Studi S1

Akuntansi dan Ibu Dra. Mutia Ismail M.M., Ak., selaku Sekretaris

Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera

Utara.

4. Bapak Drs. Chairul Nazwar,M.Si., Ak., selaku Dosen Pembimbing atas

bimbingan dan arahannya serta meluangkan waktunya untuk memberikan

masukkan selama penyusunan skripsi ini.

5. Terima kasih juga kepada Sahamid Syam yang selalu memberikan

bantuan, motivasi dan dukungan kepada penulis.

6. Teman-teman di Fakultas Ekonomi angkatan 2009, khususnya kepada

Ana, Devy, Fitri, Isti, Latifah, Nita, Tiwi, Ulfaserta seluruh staf

Departemen Akuntansi dan Staf administrasi Fakultas Ekonomi

Universitas Sumatera Utara yang tidak bisa di sebutkan satu persatu.

Penulis menyadari masih banyak kekurangan yang ditemukan dari skripsi

ini dan jauh dari kata sempurna, maka dari itu penulis mengharapkan kritik dan

Universitas Sumatera Utara

saran yang membangun untuk kesempurnaan skripsi ini dikemudian hari sehingga

bermanfaat untuk penelitian selanjutnya bagi semua pihak. Akhir kata, penulis

ucapkanterima kasih.

Medan, November 2013 Penulis,

NIM.. 090503025 Desi Apriyani

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR ISI

Halaman

PERNYATAAN ............................................................................................ i ABSTRAK ................................................................................................ ii ABSTRACT ................................................................................................ iii KATA PENGANTAR ................................................................................. iv DAFTAR ISI ................................................................................................ vii DAFTAR TABEL ........................................................................................ x DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xi DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xii

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ................................................................. 1 1.2 Perumusan Masalah .......................................................... 4 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian…………………………. 5

1.3.1 Tujuan penelitian ..................................................... 5 1.3.2 Manfaat penelitian ................................................... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori ................................................................. 7 2.1.1 Pengertian Kompensasi ........................................... 7 2.1.2 Pengklasifikasian Kompensasi ................................ 7 2.1.3 Fungsi dan Tujuan Kompensasi .................................... 9

2.1.3.1 Fungsi Kompensasi ...................................... 9 2.1.3.2 Tujuan Pemberian Kompensasi .................... 9

2.1.4 Sistem dan Kebijaksanaan Kompensasi ........................ 11 2.1.4.1 Sistem Kompensasi ...................................... 11 2.1.4.2 Kebijaksanaan Kompensasi .......................... 11 2.1.5 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Besarnya

Kompensasidanteoriupahinsentif .................................. 12 2.1.5.1 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Kompensasi ................................................. 12 2.1.5.2 Teori Upah Insentif ...................................... 14 2.1.5.3 Upah Insentif Kombinasi ............................. 18 2.1.6 Pengertian Kinerja Karyawan ........................................ 18 2.1.6.1 Penilaian dan Pengukuran Kinerja Karyawan .................................................... 18 2.1.6.2 Tujuan Kinerja Karyawan ............................ 19 2.1.6.3 Manfaat Penilaian Kinerja Karyawan .......... 19 2.1.7 Hubungan antara Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan .................... 21

2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................... 22

Universitas Sumatera Utara

BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian ................................................................. 26 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian .......................................... 26 3.3 Kerangka Konseptual ....................................................... 27 3.4 Hipotesis ........................................................................... 28 3.5 Populasi dan Sampel......................................................... 29 3.6 Jenis Data .......................................................................... 30 3.7 Metode Pengumpulan Data .............................................. 31 3.8 Batasan Operasional ......................................................... 31 3.9 Definisi Operasional ......................................................... 31 3.9.1 Variabel Independen ................................................ 31 3.9.1.1 Variabel Kompensasi Finansial ................... 32 3.9.1.2 Variabel Kompensasi Nonfinansial ............. 32 3.9.2 Variabel Dependen .................................................. 32 3.9.2.1 Vriabel Kinerja Karyawan .......................... 33 3.10 Teknik Analisis ............................................................... 35 3.10.1 Pengujian Validitas Dan Realibilitas Instrumen .. 35 3.10.1.1 Uji Validitas ........................................... 36 3.10.1.2 Uji Realibilitas ........................................ 36 3.10.2 Pengujian Asumsi Klasik ...................................... 37 3.10.2.1 Uji Normalitas ....................................... 37 3.10.3.2 Uji Multikolinearitas ............................. 37 3.10.3.3 Uji Heteroskedastisitas .......................... 38 3.10.4 Pengujian Hipotesis ............................................... 38 3.10.4.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) .......... 39 3.10.4.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji T) ........... 40 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Sejarah Perusahaan ........................................................... 41 4.2 Visi, Misi, dan Moto ......................................................... 44

4.2.1 Visi Perusahaan ....................................................... 44 4.2.2 Misi Perusahaan ....................................................... 45

4.2.3 Moto Perusahaan ..................................................... 45 4.3Data Penelitian................................................................... 45 4.4 Analisis Hasil Penelitian................................................... 48 4.4.1Statistik Deskriptif .................................................... 48 4.4.2 PengujianValiditas dan Realibilitas ......................... 49 4.4.2.1 Uji Validitas ................................................. 49 4.4.2.2Uji Reliabel .................................................... 51 4.4.3Pengujian Asumsi Klasik ......................................... 52 4.4.3.1 Uji Normalitas .............................................. 52 4.4.3.2 Uji Multikolinearitas .................................... 54 4.4.3.3 Uji Heteroskedastisitas ................................. 54

4.4.4 Pengujian Hipotesis ....................................................... 55 4.4.4.1 Analisis Regresi .......................................... 55

4.4.4.1.1 Analisis Regresi Linear

Universitas Sumatera Utara

Berganda ......................................... 55 4.4.4.2 Uji F Untuk H3 4.4.4.3 Uji T Untuk H

............................................. 57 1

4.4.4.4 Uji T Untuk H ............................................. 59

2 4.5 Pembahasan Hasil Penelitian ............................................ 61

............................................. 60

4.5.1 Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan ........................................... 61 4.5.2 Pengaruh Kompensasi Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan ........................................... 62 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan ....................................................................... 63 5.2 Keterbatasan Penelitian .................................................... 63

5.3 Saran ................................................................................. 64

DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………….. 65 LAMPIRAN……………………………………………………………….. 67

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR TABEL

No. Tabel Judul

Halaman

2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu………………………….. 24 3.1 Waktu Penelitian………………………………………... 26 3.2 Jumlah Populasi dan Sampel……………………………. 30 3.3 Variabel dan Definisi Operasional……………………… 34 4.1 Karakteristik Responden………………………………... 47 4.2 Deskriptive Statistics…………………………………… 48 4.3 Hasil Uji Validitas Variabel Kompensasi Finansial……. 50 4.4 Hasil Uji Validitas Variabel Kompensasi Nonfinansial... 50 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan………... 51 4.6 Hasil Uji Reliabel……………………………………….. 52 4.7 Hasil Uji Multikolinearitas……………………………… 54 4.8 Hasil Uji Analisis Linear Berganda………………… 56 4.9 Hasil Uji Goodness of Fit Test………………………….. 57 4.10 Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F )untuk H3 4.11 Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji T) untukH

…………. 58 1

4.12 Hasil Uji Signifikansi Parsial (UjiT) untukH…………….. 59

2

…………….. 60

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR GAMBAR

No. Gambar Judul

Halaman

3.1 Kerangka Konseptual .................................................. 28 4.1 Uji Normalitas 1 ......................................................... 53 4.2 Uji Normalitas 2 ......................................................... 53 4.3 Uji Heteroskedasitisitas .............................................. 55

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR LAMPIRAN

No. Gambar Judul

Halaman

1 Kuesioner Penelitian ................................................... 67 2 Tabel Jawaban Kuesioner ........................................... 76 3 Hasil Uji statistik Deskriptif ....................................... 84 4 Hasil Uji Validitas ...................................................... 98 5 Hasil Uji Realibiltas .................................................... 106 6 Hasil Uji Hubungan Hipotesis Pertama, Kedua, dan Ketiga ................................................................... 112

Universitas Sumatera Utara