i

ANALISIS PENGARUH PDB, SUKU BUNGA RIIL DAN UPAH RIIL

TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN

2000-2011

SKRIPSI

Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi dan Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat

Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Program Studi Ekonomi pembangunan

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh :

LALLA MALIKA

B 300 090 004

PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2013

ii

iii

iv

MOTTO

Life is struggle, if you think you can, you can. Everything that you

think can be reality cos god never sleep, so never surender with what

or dreaming.

(PENULIS)

Apabila sejak awal kita tahu di mana kita berada, dan

tahu pula ke mana arah yang akan kita tuju, maka kita

dapat memutuskan dengan lebih baik apa yang seharusnya

kita kerjakan, serta bagaimana kita harus melakukanya.

(Abraham Lincoln)

Think big, feel strong, and pray hard for deep heart.

(PENULIS)

Life is like a wheel, sometimes you will be on the top, sometimes

you will be at the bottom. It is not important when we become

on the top or at the bottom. But the most important is syukur

when success and shabar when fail.

(PENULIS)

v

PERSEMBAHAN

Skripsi ini kupersembahkan kepada:

Ayah dan Momy yang selalu menyayangiku, selalu memberi semangat, dan

senantiasa mendoakanku tanpa letih.

Kakak dan adikku yang memberiku semangat.

Sahabat dan teman – teman yang selalu menemaniku.

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Segala puji kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan

hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang

berjudul “ANALISIS PENGARUH PDB, SUKU BUNGA RIIL DAN UPAH

RIIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA

TAHUN 2000-2011”.

Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan guna

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta. Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak menemui

kendala dan hambatan, namun berkat bimbingan, arahan, dan bantuan berbagai

pihak, penulis dapat menyelesaikannya. Untuk itu penulis mengucapkan terima

kasih kepada:

1. Triyono, Dr.,SE., Ak., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Maulidyah Indira Hasmarini, Ir., MS., selaku Pembimbing Utama yang

telah memberikan bimbingan, saran, dan motivasi bagi penulis.

3. Bagian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta, yang berkenan memberikan fasilitas – fasilitas dalam penyusunan

skripsi ini.

4. Ayah dan momy (H.Abdul Kadir dan Siti Saidah) yang senantiasa

menyayangiku dan mendoakanku disetiap waktu love you mom & dad.

5. Kakak dan adikku Inas Adila, Ali Marwa Alfarizi dan Nu’man Adabi yang

selalu menyangiku miss you sista & brother .

6. Dimas Bangkit yang selalu mendorong, membantu dan memberi semangat

dalam mengerjakan skripsiku you are my star.

vii

7. Sahabat sejatiku Tina Hirmawati, Pratita, nitnot, nila, phajar, beqi yang

selalu memberiku hiburan dan semangat you are my everythink guys.

8. Teman metalku Fany, Nurul, Debyta, Danang, Tomy metaaal meeen

9. Teman seperjuanganku Yusuf Faisol dan Dwi setyawan yang saling

menyemangati.

10. Teman – teman akuntansi Poseng, inoel, Sugeng, Rivan, Adit, Tancil, Ika

Etes, Dhila, Pak Yus, Fahri, Mbak Utik, Pupud,Vera yang selalu

memberikan hiburan.

11. Teman – teman iesp 2009.

12. Semua pihak yang mendukung dalam penelitian ini, yang tidak bisa penulis

sebutkan satu persatu.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan skripsi ini masih

sangat jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik serta

saran di masa mendatang untuk peningkatan karya ini. Semoga karya ini

bermanfaat bagi semua pihak.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

viii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ....................................................... iii

MOTTO ........................................................................................................... iv

PERSEMBAHAN ............................................................................................... v

KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi

DAFTAR ISI ....................................................................................................... viii

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xii

ABSTRAK .......................................................................................................... xiii

Bab I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ................................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................... 5

C. Tujuan Penelitian ............................................................................. 5

D. Manfaat Penelitian ........................................................................... 5

E. Sistematika Penelitian ..................................................................... 6

Bab II. LANDASAN TEORI

A. Teori Tenaga Kerja .......................................................................... 7

B. Penyerapan Tenaga Kerja ................................................................ 11

C. Penawaran Tenaga Kerja ................................................................. 14

D. Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja ....................................... 15

E. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja ...... 15

1. PDB ........................................................................................... 15

ix

2. Suku Bunga Riil ........................................................................ 18

3. Upah Riil ................................................................................... 23

F. Penelitian Terdahulu........................................................................... 29

G. Kerangka Berpikir .............................................................................. 32

H. Hipotesis ............................................................................................. 33

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Variabel Penelitian Dan Definisi Oprasional .................................. 34

B. Jenis dan Sumber Data .................................................................... 35

C. Metode Pengumpulan Data ............................................................. 35

D. Metode Analisis Data ...................................................................... 36

1. Model Dobel Log ...................................................................... 36

2. Uji Rsquare ................................................................................ 37

3. Uji Eksistensi Model (F) ........................................................... 37

4. Uji Validitas Pegaruh (t) ............................................................ 38

5. Uji Asumsi klasik ...................................................................... 39

a. Multikolinieritas .................................................................. 39

b. Normalitas Residual ............................................................ 39

c. Heteroskesdastisitas ............................................................. 40

d. Otokorelasi .......................................................................... 40

e. Spesifikasi Model ................................................................ 41

6. Estimasi Tenaga Kerja ............................................................... 41

BAB IV. HASIL DAN ANALISIS DATA

A. Gambaran Umum Perusahaan

1. Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia ......................................... 42

2. Pertumbuhan PDB Indonesia ........................................................ 43

x

3. Pertumbuhan SBI di Indonesia ...................................................... 44

4. Upah riil di Indonesia .................................................................... 45

B. Hasil Analisis Data .......................................................................... 46

C. Intepretasi Ekonomi ......................................................................... 52

BAB V. PENUTUP

A. Kesimpulan ......................................................................................... 53

B. Saran .................................................................................................. 53

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Data Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia ..................................... 43

Tabel IV.2 Data Ppeningkatan PDB ..................................................................... 44

Tabel IV.3 Data Suku Bunga ................................................................................ 45

Tabel IV.4 Uji R Square........................................................................................ 47

Tabel IV.5 Uji Eksistensi Model ........................................................................... 47

Tabel IV.6 Uji Validitas Pengaruh ....................................................................... 48

Tabel IV.7 Uji Multikolinieritas ........................................................................... 49

Tabel IV.8 Uji Normalitas Residual...................................................................... 49

Tabel IV.9 Uji Heteroskesdastisitas ...................................................................... 50

Tabel IV.10 Uji Otokorelasi .................................................................................. 51

Tabel IV.11 Uji Spesifikasi Model ....................................................................... 51

Tabel IV.12 Elatisitas Tenaga Kerja ..................................................................... 51

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1 Kerangka Berpikir ............................................................................ 33

xiii

ABSTRAKSI

Penyerapan Tenaga Kerja adalah jumlah tenaga kerja yang bekerja pada

masing-masing sektor ekonomi di Indonesia. Tujuan penelitian ini untuk

mengetahui apakah PDB, Suku Bunga Riil, dan Upah Riil berpengaruh terhadap

penyerapan tenaga kerja dan untuk mengetahui Mengetahui seberapa besar

pengaruh PDB, Suku Bunga Riil, dan Upah Riil terhadap penyerapan tenaga kerja

berdasarka koefisien elastisitasnya. Data yg digunakan adalah data sekunder.

Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penggunaan persamaan

tunggal regresi berganda dengan fungsi Double Natural Logaritma atau

Logaritma Natural Ganda (Ln) dengan menggunakan teknik estimasi Ordinary

Least Square (OLS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa varibel Upah riil

tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel

PDB berpengaruh signifikan pada tingkat α = 0,05, Suku Bunga riil berpengaruh

signifikan pada tingkat α = 0,10. Berdasarkan koefisien elastisitasnya variabel

PDB, Suku Bunga riil memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja

sebesar 0.096% dan 0.006%.

Kata kunci: PDB, Suku Bunga Riil, Upah Riil, Penyerapan Tenaga Kerja