i

PERSEPSI PEKERJA TENTANG KEBIJAKAN PERUSAHAAN TERKAIT OCCUPATIONAL HEALTH & SAFETY DAN

KEPATUHAN DALAM PENGGUNAAN APD SAAT BEKERJA (Di Bagian Produksi PT. X Malang)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Keperawatan (S.Kep)

Pada Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Malang

Oleh : MIEN HIKARI ISLAMIA

NIM. 201210420311165

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2016

iv

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Mien Hikari Islamia

NIM : 201210420311165

Jurusan : Ilmu Keperawatan

Judul Skripsi : Analisis Hubungan Antara Persepsi Pekerja Tentang

Kebijakan Perusahaan Terkait Safety and Occupational Health

Terhadap Kepatuhan Dalam Penggunaan APD Saat Bekerja

(Di bagian produksi) PT.X Malang.

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa Tugas Akhir yang saya tulis ini benar-benar

hasil karya saya sendiri, bukan merupakan pengambil alihan tulisan atau pikiran orang

lain yang saya akui sebagai tulisaan atau pikiran saya sendiri. Apabila dikemudian hari

dapat dibuktikan bahwa Tugas Akhir ini adalah hasil jiplakan, maka saya bersedia

menerima sanksi atas perbuatan tersebut.

Malang, April 2016

Yang Membuat

Pernyataan

Mien Hikari Islamia Nim. 201210420311165

v

KATA PENGANTAR

Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha

Panyayang, puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat,

hidayah, dan inayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan proposal skripsi dengan judul

“Persepsi Pekerja Tentang Kebijakan Perusahaan Terkait Safety and

Occupational Health Dan Kepatuhan Dalam Penggunaan APD Saat Bekerja

Di Bagian Produksi PT X Malang.”. Poposal skripsi ini disusun sebagai salah satu

syarat guna memperoleh gelar sarjana keperawatan (S.Kep) pada Program Studi Ilmu

Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang.

Penulis menyadari bahwa tugas akhir ini dapat terselesaikan berkat bantuan,

arahan, dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu tidak lupa penulis

menyampaikan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada yang terhormat:

1. Yoyok Bekti P, M.Kep., Sp.Kom selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas

Muhammadiyah.

2. Nurul Aini, S.Kep., Ns., M.Kep selaku Ketua Program Studi Ilmu Keperawatan

Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Malang

3. Nur Lailatul Masruroh, MNS selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan

bimbingan, arahan, do’a, dan motivasi dalam penyusunan skripsi ini.

4. Sri Sunaringsih Ika Wardjojo, SKM, MPH selaku Dosen Pembimbing II yang telah

memberikan bimbingan, arahan, do’a, dan motivasi dalam penyusunan skripsi ini.

5. Kedua orang tua yang selalu memberikan yang terbaik, mendoakan, serta

memberikan dukungan moril maupun materil bagi terselesaikanya skripsi ini.

6. Seluruh Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan yang telah memberikan ilmunya.

vi

7. Seluruh Staf TU Program Studi Ilmu Keperawatan yang telah membantu proses

administrasi.

8. Kepada Bapak Edi selaku ketua HRD PT.X Malang sudah mengijinkan untuk

dilakukan penelitian. Khususnya kepada seluruh pekerja di bagian produksi yang telah

berpatisipasi dalam penelitian yang saya lakukan.

9. Teman-teman PSIK 2012, serta semua pihak yang telah memberi semangat dan

membantu penyelesaian proposal skripsi ini.

Penulis hanya mampu berdoa semoga amal kebaikannya mendapat imbalan

dan diterima sebagai ibadah oleh Allah SWT. Penulis menyadari terdapat banyak

kekurangan dalam penyelesaian tugas akhir ini, dikarenakan keterbatasan kemampuan

dan pengetahuan yang penulis miliki. Oleh karena itu, kritik dan saran yang bersifat

membangun sangat penulis harapkan. Semoga proposal skripsi ini dapat bermanfaat

bagi penulis dan para pembaca.

Malang, April 2016

Penulis

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... ii LEMBAR PERSETUJUAN ......................................................................... iii SURAT KEASLIAN PENELITIAN ........................................................... iv KATA PENGANTAR .................................................................................. v INTISARI ..................................................................................................... vii ABSTRAK ..................................................................................................... viii DAFTAR ISI ................................................................................................. ix DAFTAR TABEL ......................................................................................... xii DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xiii DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xiv BAB I PENDAHULUAN ............................................................................. 1

1.1 Latar Belakang Masalah .......................................................................... 1 1.2 Rumusan Masalah .................................................................................... 7 1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................................... 7

1.3.1 Tujuan Umum ............................................................................... 7 1.3.2 Tujuan Khusus .............................................................................. 7

1.4 Manfaat Penelitian ................................................................................... 8 1.4.1 Manfaat teoritis ............................................................................... 8 1.4.2 Manfaat praktis .............................................................................. 8

1.4.2.1 Manfaat Bagi Peneliti ....................................................... 8 1.4.2.2 Manfaat Bagi Pekerja di Perusahaan .............................. 8 1.4.2.3 Manfaat Bagi Perusahaan PT.X ....................................... 8 1.4.2.4 Manfaat Bagi Institusi Pendidikan .................................. 9 1.4.2.5 Manfaat Bagi Peneliti Lain ............................................... 9

1.5 Batasan Penelitian .................................................................................... 9 1.6 Keaslian Penelitian ................................................................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 17

2.1 Konsep Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Occupational Health and Safety) ............................................................................................ 17

2.1.1 Definisi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ............................ 17 2.1.2 Urgensi Kesehatan dan Keselamatan Kerja............................. 17 2.1.3 Tujuan Kesehatan dan Keselamatan Kerja .............................. 18

2.2 Kebijakan perusahaan Terkait Occupational Health and Safety ............... 18 2.3 Konsep Persepsi ........................................................................................ 19

2.3.1 Definisi Persepsi ......................................................................... 19 2.3.2 Indikator Persepsi ........................................................................ 21

2.3.2.1 Penerimaan ...................................................................... 21 2.3.2.2 Evaluasi ............................................................................ 21

2.3.3 Proses Terjadinya Persepsi ......................................................... 21 2.3.4 Sifat Persepsi ................................................................................ 22 2.3.5 Faktor yang Mempengaruhi Persepsi ....................................... 23

2.3.5.1 Faktor Internal : Individu .............................................. 24 2.3.5.2 Faktor Eksternal : Stimulus dan Lingkungan .............. 24

2.3.6 Macam-Macam Persepsi ............................................................. 24

x

2.3.7 Persepsi Pekerja Tentang Kebijakan Perusahaan Terkait Occupational Health and Safety ................................................ 24

2.4 Konsep Alat Pelindung Diri ................................................................... 25 2.4.1 Definisi Alat Pelindung Diri .......................................................... 25 2.4.2 Syarat-Syarat Alat Pelindung Diri .................................................. 25 2.4.3 Jenis-Jenis Alat Pelindung Diri ...................................................... 26

2.4.3.1 Masker ................................................................................. 26 2.4.3.2 Alat Pelindung Mata dan Muka ....................................... 28 2.4.3.3 Topi Pengaman .................................................................. 29 2.4.3.4 Alat Pelindung Telingga.................................................... 30 2.4.3.5 Alat Pelindung Paru-Paru ................................................. 30 2.4.3.6 Sepatu Pengaman............................................................... 30 2.4.3.7 Alat Pelindung Tangan ..................................................... 31 2.4.3.8 Alat Pelindung Lainnya ..................................................... 32

2.4.4 Manfaat Alat Pelindung Diri .......................................................... 33 2.4.4.1 Bagi Perusahaan ................................................................. 33 2.4.4.2 Bagi Tenaga Kerja ............................................................. 33 2.4.4.3 Bagi Masyarakat dan Pemerintah .................................... 33

2.5 Konsep Kepatuhan .................................................................................... 34 2.5.1 Definisi Kepatuhan ......................................................................... 34 2.5.2 Kepatuhan Menggunakan APD saat Bekerja .............................. 34 2.5.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Penggunaan APD ................................................................................................. 35 2.5.3.1 Faktor Presdiposisi ............................................................ 36 2.5.3.2 Faktor Pemungkin ............................................................. 37 2.5.3.3 Faktor Penguat ................................................................... 39

BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN ........ 41 3.1 Kerangka Konsep .................................................................................... 41

BAB IV METODE PENELITIAN ............................................................ 42

4.1 Desain Penelitian ...................................................................................... 42 4.2 Kerangka Kerja Penelitian (Frame Work) ............................................ 43 4.3 Populasi, Sampel, dan Tehnik Sampling ............................................... 44

4.3.1 Populasi ......................................................................................... 44 4.3.2 Tehnik Sampling ......................................................................... 44 4.3.3 Sample ........................................................................................... 44

4.4 Variabel Penelitian ................................................................................... 45 4.5 Definisi Operasional............... .................................................................. 45 4.6 Tempat dan Waktu Penelitian ................................................................ 46 4.7 Instrument Penelitian ..... ......................................................................... 46 4.8 Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................................... 49

4.8.1 Uji Validitas ...................................................................................... 49 4.8.2 Uji Reliabilitas................................................................................... 51

4.9 Teknik Pengumpulan Data dan Analisi Data ....................................... 51 4.9.1 Prosedur Pengumpulan Data .................................................... 51

4.9.2 Pengolahan Data ... ..................................................................... 52

4.9.3 Analisa Data Penelitian ............................................................... 54

4.10 Etika Penelitian ....................................................................................... 54

xi

BAB V HASIL PENELITAN DAN ANALISA DATA .............................. 56

5.1 Karakteristik Sampel Penelitian ............................................................. 56

5.2 Distribusi/Gambaran Persepsi Pekerja pada Kebijakan Perusahaan

terkait Safety and Occupational Health ....................................................... 57

5.3 Kepatuhan Penggunaan APD ................................................................ 57

5.4 Analisa Data .............................................................................................. 57

BAB VI PEMBAHASAN ............................................................................ 59

6.1 Interpretasi dan Diskusi Hasil Penelitian ............................................. 59

6.1.1 Persepsi Pekerja tentang Kebijakan Perusahaan Terkait Safety

and Occupational Health ................................................................... 59

6.1.2 Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri ............................. 65

6.2 Keterbatasan Penelitian ........................................................................... 69

6.3 Implikasi Keperawatan ............................................................................ 69

BAB VII PENUTUP ................................................................................... 71

7.1 Kesimpulan ................................................................................................ 71

7.2 Saran .......................................................................................................... 71

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 73 LAMPIRAN .................................................................................................. 79

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Definisi Operasional ....................................................................................... 46 Tabel 4.2 Kisi-Kisi Kuesioner Persepsi Pekerja Terhadap Kebijakan Perusahaan

Terkait Safety and Occupational Health. ........................................................... 47 Tabel 4.3 Tabel penilaian Persepsi Pekerja Terhadap Kebijakan Perusahaan

Terkait Safety and Occupational Health. ........................................................... 48

Tabel 4.4 Tabel Kisi-Kisi Lembar Kuisioner Tentang Kepatuhan Penggunaan APD ................................................................................................................. 49

Tabel 5.1 Distribusi responden berdasarkan Umur, Tingkat Pendidikan, Lama bekerja pada pekerja ........................................................................... 56

Tabel 5.2 Distribusi Persepsi Pekerja Tentang Kebijakan ......................................... 57

Tabel 5.3 Distribusi Kepatuhan Penggunaan APD .................................................... 57

Tabel 5.4 Krostabulasi Persepsi Pekerja Terhadap Kepatuhan Penggunaan APD ................................................................................................................. 58

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Skema Proses Terbentuknya Persepsi ..................................................... 21

Gambar 3.1 Kerangka Konsep ...................................................................................... 41

Gambar 4.2 Kerangka Penelitian ................................................................................... 43

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Izin Studi Pendahuluan .................................................................... 76

Lampiran 2 Lembar Persetujuan Menjadi Responden (Informed Consent) .................. 77

Lampiran 3 Lembar Identitas Responden ..................................................................... 78

Lampiran 4 Lembar Kuesioner Pernyataan Persepsi Pekerja ..................................... 79

Lampiran 5 Lembar Observasi Kepatuhan Menggunakan APD ............................... 81

Lampiran 6 Lembar Uji Validitas dan Reliabilitas ....................................................... 82

Lampiran 7 Karakteristik Responden ........................................................................... 87

Lampiran 8 Tabel Distribusi Persepsi dan Tingkat Kepatuhan ................................ 88

Lampiran 9 Skoring Kuesioner Persepsi Tentang Kebijakan .................................... 89

Lampiran 10 Daftar Identitas Karyawan ...................................................................... 91

Lampiran 11 Dokumentasi Penelitian ........................................................................... 94

Lampiran 12 Lembar Konsultasi Bimbingan Skripsi Pembimbing 1 ........................ 104

Lampiran 13 Lembar Konsultasi Bimbingan Skripsi Pembimbing 2 ........................ 105

Lampiran 14 Lembar tanda tangan persetujuan ........................................................... 106

Lampiran 15 Curiculum Vitae ....... ................................................................................. 107

73

DAFTAR PUSTAKA

Alhamda, S dan Sriani, Y. (2015). Buku Ajar Kesehatan Masyarakat (IKM). Jakarta:

Deepublish.

Alwi, H. (2007). KBBI Edisi Ketiga. Jakarta: Balai Pustaka.

Amalia, K., Putri, M., Indah, S., Wirda, S.(2013). Gambaran Pengetahuan Sikap Dan

Tindakan Pekerja Terhadap Pemakaian Alat Pelindung Diri di PT.Bandar Bunder

Tebing Tinggi. JurnalKesehatan. (87)1- 105.

Anizar. (2012). Tekhnik Keselamatan & Kesehatan Kerja di Industri .Yogyakarta: Graha

Ilmu.

Azwar, A. (2012). Metodologi Penelitian Kedokteran dan Kesehatan Masyarakat Edisi revisi.

Jakarta : Binarupa Aksara.

Baihaqi, MIF. (2007). Psikiatri-Konsep Dasar & Gangguan-Gangguan. Bandung: PT

Refika Aditama.

Begot, S. (2007). Biologi XII. Interplus: Jakarta.

Bisen, Vikram & Priya. (2010). Industrial Psychology. New Delhi: New Age

International Publishers.

Budiono, Jusuf & Pusparini. (2003). Bunga Rampai Hiperkes dan Keselamatan Kerja.

Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Budiharto, W. (2006). Panduan Bagi Programmer Net Menguasai VB Net tingkat

lanjut. Jakarta: Elex media Komputindo.

Dahlan, M.S. (2012). Statistik Untuk Kedokteran dan Kesehatan. Jakarta: Medika

Salemba.

Damayanti, R. (2000). Dasar-dasar Psikologi. Jakarta: FKM UI.

Dayakisni & Hudaniah. (2003). Psikologi Sosial. Malang: UMM Press.

Dianingtyas. (2011). Pembetukan Konsep Diri Anak Usia Dini One Earth School

Bali. Skripsi. Ilmu Komunikasi Universitas Bakrie.

Dianingtyas. (2012). Penggunaan Alat Pelindung Diri Ditinjau Dari Persepsi

Terhadap Risiko Kecelakaan Kerja pada Karyawan PT. Bama Prima Textile

Pekalongan. Skripsi. Universitas Katolik Soegijapranata.

74

Depkes. (2003). Pedoman Pelaksanaan Kewaspadaan Universal. Jakarta: Depkes RI.

Djaali & Muljono, P. (2007). Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan. Jakarta:

Grasindo.

Frank E. Bird dan George L. Germain, 1990. Practical Loss Control Leadership.

Georgia: A Division of International Loss Control Institute.

Garner, J. (2005). Knowledge Attitude and Practice Regarding Organic Solvent

among Printing Workersin Hong Kong. Joccup Health, 119-145.

Geller, E.S.(2001). The Psychology of safety Handbook. Boca Raton: Lewish Publisher.

Gibson dan James. (2000). Organisasi, Perilaku, Struktur dan ProsesEdisi ke 5 Cetakan ke

3. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Green, H. (2011). Contributions from Attitude Change Theory on the Conceptual Relation

between Attitudes and Competencies. Journal of Personality and Social Psychology,

75,1389–1410.

Griffin, M. (2011). Wicker, A. W. (1985). Getting out of our conceptual ruts.

American Psychologist, 40 (10), 1094-1103.

Hamid, A.Y.S. (2007). Buku Ajar Riset Keperawatan Konsep: Etika, Instrumentasi. Jakarta:

EGC.

Harington, J & Gill,F. (2005). Buku Saku Kesehatan Kerja. Jakarta: Penerbit Buku

Kedokteran EGC.

Harris, C. (2013). Attitudes, Behavior, and Social Practice. Journal of Sociology & Social

Welfare, 15-16.

Hidayat, A.A.A. (2009). Metode Penelitian Keperawatan dan Tekhnik Analisis Data.

Jakarta: Salemba Medika.

Humau, D.C. (2012). Beberapa Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan

Penggunaan Alat Pelindung Diri APD pada Pekerja Bagian Ring Frame

PT.Lotus Indah Textile Industries di Surabaya. Skripsi: Universitas Airlangga.

Ignatius, L. (2011). An examination of the ‘other variable’ explanation of attitude-

behavior inconsistency. Journal of Personality and Social Personality, 19 (1), 18-

30.

Irtarahardja, K., Firda, l,. (2005). Gambaran Perilaku Petugas Rumah Sakit Terhadap

Sistem Pengelolaan Sampah Medis Di Rumah Sakit Kusta Sinacang Belawan.

Jurnal Kesehatan. (14) 1-189.

75

Jimstark, D.C. (2007). Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Penerapan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Stress Kerja Bagian Weaving

II PT.Batam Textile Industry Ungaran. Skripsi: Universitas Negeri Semarang.

Kesanda, M.M. (2012). Persepsi Pekerja PT.X Terhadap Faktor yang Mempengaruhi

Kejadian Kecelakaan di Tempat Kerja. Skripsi: Universitas Indonesia.

Kongtip, P. (2008). Occupational health and safety management in small and

medium-sized enterprises: An overview of the situation in Thailand. Safety

Science, 46, 1356–1368.

Konradus, D. (2006). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT.Percetakan Penebar

Swadaya.

Kurniawan, D. (2009). Hubungan Rambu-Rambu K3 dengan Kepatuhan Pemakaian

APD (Studi di bagian Asam Sulfat Pabrik III PT.Petrokimia Gresik). Skripsi:

Universitas Airlangga.

Leka, S & Houdmont, J. (2010). Occupational Health Psychology. Pondicherry: Spi

Publisher Service.

Maharani, K. (2009). Implementasi OHSAS 18001:2007 di PT Gunanusa Utama

Fabricators Grenyang. Skripsi: Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Mangkunegara, P.A. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.

Remaja Rosda Karya.

Maramis, W.F. (2014). Catatan Ilmu Kedokteran Jiwa Cetakan 8. Jakarta: Airlangga.

Mathis & Jackson. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Salemba

Empat

Nazaruddin. (2009). Psikologi Kepribadian. Yogyakarta: Andi Offset.

Ndjoulou, D & Perusse, M. (2015). Employer Responbility for Occupational Health

and Safety: Challenges, Issues, and Approaches. Journal of Management Policies

and Practices, Vol. 3, No. 1, 1-8.

Nursalam. (2008). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta:

Salemba Medika.

Nguyen, W. (2008). Processing time as influenced by the number of elements in a

multielement display.Perception &Psycho-physics,6,321-326.

76

Nugroho. (2011). Teori – Teori PsikologiSosial. Yoyakarta: Andi Ofset.

NIOSH, 2002. The Changing Organization of WorkandThe Safety and Health of

Working People. Publication No.2002-16. National Institute for Occupational

Safety and Health. Cincinnati, 45-98.

Notoatmodjo, S. (2003). Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.

Notoatmodjo. (2005). Metodelogi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Notoadmodjo.S. (2007). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rinaka Cipta.

OHSAS 18001. (2007). Occupational health and safety management system. Inggris: OHSAS

Project Group.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor

Per.08/MEN/VII/2010 tentang Alat Pelindung Diri.

Prabu, M.A. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja

Rosdakarya.

Prasetyo, E. (2015). Pengaruh Pengetahuan, Sikap, dan Ketersediaan Alat Pelindung

Diri (APD) Terhadap Kepatuhan Dalam Menggunakan APD di Unit Coating

PT.Pura Barutaman Kudus. The 2nd University Research Coloquium 2015, ISSN

2407-9189, 526-535.

Putri, K.D.P & Denny,Y.A.W. (2014). Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan

Kepatuhan Menggunakan Alat Pelindung Diri. The Indonesian Journal of

Occupational Health, Health and Evironment, Vol. 1, No. 1, 24-36.

Pohan, I.S. (2006). Jaminan Mutu Layanan Kesehatan: Dasar-Dasar Pengertian dan

Penerapan. Jakarta: EGC.

Rakhmat, J. (2005). Metode Penelitian Komunikasi . Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Ramli, S. (2010). Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS

18001. Jakarta: Dian Rakyat.

Rengganis, F. (2012). Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Tenaga Kerja Percetakan

Terhadap Penggunaan APD di Bagian Produksi PT. Antar Surya Jaya Surabaya.

Skripsi: Universitas Airlangga.

Riyadina, W. (2008). Cedera Akibat Kerja Pada Pekerja Industri di Kawasan Industri

Pulo Gadung Jakarta. Maj Kedokt Indon, Vol.58, No. 5.

77

Riyanto, A.( 2011). Aplikasi Metodologi Penelitian Kesehatan. Yogyakarta: Nuha Medika.

Robbins, S.M. (2003). Perilaku Organisasi Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks Kelompok

Gramedia.

Saputra, M. (2008). Gambaran Persepsi Pekerja tentang Risiko Kecelakaan Kerja di

Departemen Produksi dan Utility PT. Wilmar Nabati Indonesia Dumai.

Jurnal Kesehatan, 37-99.

Saryono. (2011). Metodelogi Penelitian Kesehatan. Jogjakarta: Mitra Cendekia.

Shiddiq, S. Wahyu, A & Muis, M. (2013). Hubungan Persepsi K3 Karyawan dengan

Perilaku Tidak Aman Di Bagian Produksi Unit IV PT.Semen Tonasa. Jurnal

Kesehatan, 1-14.

Sukron, K. (2007). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Penggunaan

Alat Pelindung Diri Di Area Pabrikasi Welltekindo Nusantara Tahun 2007.

Skripsi. Program Sarjana Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif &RND. Bandung: Alfabeta.

Suma’mur. (2009). Higine Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta: Sangung

Seto.

Sunaryo. (2004). Psikologi Untuk Keperawatan. Jakarta: EGC.

Suprihanto, J. (2003). Sains Kesehatan: Berkala Penelitian Pascasarjana Ilmu-Ilmu Kesehatan

Universitas Gadja Mada, Volume 16 no 2. Yogyakarta: Universitas Gadja Mada.

Supriyanto, W & Irawan. (2015). Analisis Faktor Persepsi Keselamatan Kerja

Supervisor Pada Proyek Minyak dan Gas Bumi: Studi Kasus Proyek

Konstruksi PT.XYZ. Skripsi: Prosiding Seminar Nasional Manajemen

Teknologi XXII.

Susihono, W & Rini, F. A. (2013). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3) dan Identifikasi Potensi Bahaya Kerja. Spektrum

Industri 2013, Vol. 11, No. 2, 117-242.

Sobur, W. V. (2003). Psikologi Komunitas.Bandung: Pustaka Baru Press.

Tanko, B.L & Anigbogu, N.A. (2012). The Use of Personal Protective Equipment (PPE).

Nigeria. Departemen of Building, University of Jos. Vol. 2, No. 11, 1-11.

78

Towlson, F. (2003).Attitudes as temporary constructions. In L. L. Martin & A. Tesser

(Eds.). The construction of social judgments (pp. 37-65).

Undang-Undang No 1 Tahun 1970: Tentang Keselamatan Kerja.

Waidi. (2006). The Art of Re-engineering Your Mind for Success. Jakarta: Gramedia.

Walgito,B. (2009). Pengantar Psikologi Pendidikan dengan Pendekatan Baru Edisi Revisi.

Bandung: PT.Remaja Rosdakarya

Wasis. (2006). Pedoman Riset Praktis Untuk Profesi Perawat. Jakarta: EGC.

Winarsunu,T. (2008). Psikologi Keselamatan Kerja. Malang: UPT Penerbitan UMM

Malang.

Wulansari, D.D. (2009). Pemakaian Alat Pelindung Diri Sebagai Upaya Dalam

Pencegahan Kecelakaan Kerja di Bagian Granule di PT.Bina Guna Kimia

Ungaran. Skripsi: Universitas Sebelas Maret Surakarta.