SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN …library.stmikgici.ac.id/skripsi/171300011.pdfBab...
78
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE WEIGHTED PRODUCT PADA PT INFINITE USAHA SAMPOERNA SKRIPSI Oleh: Jennifer Julisia 171300011 PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFOMATIKA DAN KOMPUTER (STMIK) GICI 2018
Transcript of SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN …library.stmikgici.ac.id/skripsi/171300011.pdfBab...
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE
WEIGHTED PRODUCT PADA PT INFINITE USAHA SAMPOERNA
SKRIPSI
Oleh:
Jennifer Julisia
171300011
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFOMATIKA DAN
KOMPUTER (STMIK) GICI 2018
iii
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE
WEIGHTED PRODUCT PADA PT INFINITE USAHA SAMPOERNA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana
Oleh:
Jennifer Julisia
171300011
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFOMATIKA DAN
KOMPUTER (STMIK) GICI 2018
ABSTRAK
PT Infinite Usaha Sampoerna adalah salah satu tempat usaha yang masih
menggunakan cara manual untuk memilih karyawan terbaik. Hal itu dirasakan
kurang efektif dan tidak efisien, karena jika terjadi kesalahan dalam penilaian pada
karyawan itu sangat tidak adil sehingga memberikan ketidakefektifan dalam mendata
karyawan. Dampak dari masalah tersebut yaitu terjadinya ketidakadilan pada
perusahaan tersebut. Untuk mengatasi masalah tersebut, maka pihak perusahaan
membutuhkan suatu bentuk sistem pendukung keputusan dengan metode Weighted
Product yang dapat membantu dalam mengerjakan pekerjaan perusahaan untuk
memilih karyawan terbaik agar fix dan akurat dan diperoleh dengan data yang
memuaskan.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Metode Weighted Product
ABSTRACT
PT Infinite Usaha Sampoerna is a business place that still uses manual methods to
choose the best employees. This was felt to be ineffective and inefficient, because if
there was an error in the assessment of the employee it was very unfair to provide
ineffectiveness in recording employees. The impact of the problem is the occurrence
of injustice in the company. To overcome this problem, the company requires a form
of decision support system with Weighted Product method that can assist in the work
of the company to choose the best employees to fix and be accurate and obtained
with satisfactory data.
Keywords: Decision Support System, Weighted Product Method
DAFTAR ISI
Judul Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ iv
HALAMAN PERNYATAAN ....................................................................... v
KATA PENGHANTAR ................................................................................ vi
ABSTRAK ..................................................................................................... vii
ABSTRACT ................................................................................................... viii
DAFTAR ISI .................................................................................................. ix
DAFTAR TABEL ......................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ............................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ........................................................................ 2
1.3 Batasan Masalah ........................................................................... 3
1.4 Tujuan Penelitian .......................................................................... 3
1.5 Manfaat Penelitian ........................................................................ 4
1.6 Sistematika Penulisan ................................................................... 5
BAB II LANDASAN TEORI .................................................................. 6
2.1 Konsep Dasar Sistem ................................................................... 6
2.1.1 Definisi Sistem .................................................................. 6
2.1.2 Karakteristik Sistem .......................................................... 7
2.2 Konsep Dasar Informasi ............................................................... 8
2.2.1 Definisi Informasi ............................................................. 9
2.2.2 Kualitas Informasi ............................................................ 9
2.2.3 Nilai Informasi………………………………………….. 10
2.3 Konsep Dasar Sistem Informasi ................................................... 12
2.3.1 Definisi Sistem Informasi ............................................ 12
2.4 Konsep Dasar Sistem Pendukung Keputusan ............................... 13
2.4.1 Definisi Sistem Pendukung Keputusan ........................ 13
2.4.2 Tujuan Sistem Pendukung Keputusan ......................... 14
2.5 Metode Weighted Product ............................................................ 15
2.5.1 Definisi Weighted Product ........................................... 15
2.5.2 Perhitungan Metode Weighted Product ....................... 16
2.6 Microsoft Access .......................................................................... 17
2.7 Konsep Dasar Visual Basic ........................................................... 17
2.7.1 Definisi Visual Basic .................................................... 18
2.7.2 Fungsi Visual Basic ...................................................... 18
2.8 Desain dan Perancangan Sistem .................................................... 19
2.8.1 Context Diagram .......................................................... 19
2.8.2 Data Flow Diagram ..................................................... 19
2.8.3 Flowchart ..................................................................... 21
2.8.4 Entity Relationship Diagram........................................ 22
2.9 Penelitian Terdahulu .................................................................... 23
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ............................................... 25
1.1 Kerangka Kerja ............................................................................ 25
1.1.1 Ruang Lingkup Penelitian ................................................ 28
1.2 Gambaran Umum Perusahaan ...................................................... 29
1.2.1 Visi Perusahaan ................................................................ 29
1.2.2 Misi Perusahaan ............................................................... 30
1.2.3 Struktur Organisasi ............................................................ 30
1.2.4 Penjelasan Wewenang dan Tugas .................................... 31
BAB IV ANALISIS DAN IMPLEMENTASI ......................................... 33
4.1 Analisis Sistem Berjalan .............................................................. 33
4.1.1 Analisis Sistem Informasi ................................................ 35
4.2 Analisis Sistem yang Diusulkan ................................................... 36
4.2.1 Diagram Konteks yang Diusulkan .................................... 37
4.2.2 DFD yang Diusulkan ........................................................ 38
4.2.3 Flowchart Sistem yang Diusulkan .................................... 39
4.2.4 Analisis Kebutuhan Metode Weighted Product ............... 40
4.2.5 Entity Relationship Diagram ............................................. 46
4.3 Perancangan Struktur Tabel ........................................................ 47
4.4 Perancangan Sistem Informasi ...................................................... 49
4.4.1 Perancangan Halaman Login ............................................. 49
4.4.2 Perancangan Halaman Utama ........................................... 50
4.4.3 Perancangan Halaman Data Alternatif .............................. 51
4.4.4 Perancangan Halaman Weighted Product ........................ 54
4.5 Implementasi ................................................................................. 55
4.5.1. Halaman Login .................................................................. 55
4.5.2. Halaman Utama ................................................................. 55
4.5.3. Halaman Isi Kriteria .......................................................... 56
4.5.4. Halaman Isi Alternatif ....................................................... 56
4.5.5. Halaman Weighted Product ............................................... 57
BAB V PENUTUP .................................................................................... 58
1.1 Kesimpulan ................................................................................... 58
1.2 Saran ............................................................................................. 58
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
Table 2.1 Tabel Notasi Gane dan Sarson & Notasi DeMarco ..................... 21
Table 2.2 Simbol Flowchart ......................................................................... 21
Table 2.3 ERD .............................................................................................. 23
Table 2.4 Penelitian Terdahulu ..................................................................... 24
Table 4.1 Tabel Kriteria ................................................................................ 40
Table 4.2 Pembobotan Kriteria ..................................................................... 41
Table 4.3 Tabel Perbaikan Bobot .................................................................. 42
Table 4.4 Data Alternatif ............................................................................... 42
Table 4.5 Data Penilaian Alternatif Penelitian .............................................. 43
Table 4.6 Data Kecocokan Setiap Alternatif ................................................ 43
Table 4.7 Hasil Ranting Pemilihan Karyawan Terbaik ................................ 46
Table 4.8 Tabel Karyawan ........................................................................... 48
Table 4.9 Tabel Kriteria ............................................................................... 48
Table 4.10 Tabel Admin ................................................................................. 49
Table 4.11 Tabel Keterangan Perancangan Login .......................................... 50
Table 4.12 Tabel Keterangan Perancangan Halaman Utama ......................... 51
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
Gambar 3.1 Kerangka Kerja ........................................................................ 25
Gambar 3.2 Struktur Organisasi .................................................................. 30
Gambar 4.1 Analisis Sistem yang Berjalan .................................................. 33
Gambar 4.2 Analisis Sistem Informasi ........................................................ 35
Gambar 4.3 Diagram Konteks yang diusulkan ........................................... 37
Gambar 4.4 DFD yang diusulkan ................................................................ 38
Gambar 4.5 Flowchart yang diusulkan ........................................................ 39
Gambar 4.6 Entity Relationship Diagram ................................................... 47
Gambar 4.7 Perancangan Login ................................................................... 50
Gambar 4.8 Halaman Menu Utama ............................................................. 51
Gambar 4.9 Halaman Depan Data Alternatif .............................................. 52
Gambar 4.10 Halaman Input Kriteria ............................................................ 52
Gambar 4.11 Halaman Input Data Alternatif ................................................. 53
Gambar 4.12 Halaman Weighted Product .................................................... 54
Gambar 4.13 Halaman Login ........................................................................ 55
Gambar 4.14 Halaman Utama ....................................................................... 56
Gambar 4.15 Halaman Isi Kriteria ................................................................ 56
Gambar 4.16 Halaman Isi Alternatif ............................................................. 57
Gambar 4.17 Halaman Weighted Product ..................................................... 57
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Perkembangan teknologi saat ini semakin berkembang dan canggih.
Perkembangan tersebut memenuhi dalam segala aspek bidang kehidupan,
perusahaan harus dapat mengikuti perkembangan teknologi terutama dengan
banyaknya masalah dan kesulitan yang dihadapi agar dapat segera terpecahkan
lebih cepat dan efisen.
Dalam proses menentukan karyawan terbaik diperusahaan banyak terdapat
kendala-kendala atau masalah yang dihadapi antara lain efisiensi waktu, dan
banyak variable lainnya. Maka dari itu diperlukannya sebuah sistem pendukung
keputusan untuk menentukan pemilihan karyawan terbaik.
Salah satu elemen dalam perusahan yang sangat penting adalah Sumber
Daya Manusia (SDM). Pengelolaan SDM dari suatu perusahaan sangat
mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kerja dari perusahaan tersebut.
Jika Sumber Daya Manusia dapat diorganisir dengan baik, maka diharapkan
perusahaan dapat menjalankan semua proses usahanya dengan baik. Dengan
adanya sumber daya manusia yang berkualitas akan membuat suatu perusahaan
menjadi meningkat dalam operasionalnya.
Melakukan pemilihan karyawan terbaik untuk meningkatkan semangat
karyawan dalam meningkatkan kinerjanya karyawan. Pemilihan karyawan terbaik
dilakukan secara berkala akan tetapi belum optimal dalam pelaksanaannya. PT.
Infinite Usaha Sampoerna mendapat kendala dalam memutuskan pemilihan
2
karyawan terbaik. Kendala yang dihadapi adalah PT. Infinite Usaha Sampoerna
tidak menggunakan metode yang dapat menangani permasalahan pemilihan
karyawan terbaik dengan beberapa kriteria. Hal ini menjadi sebuah kekurangan
perusahaan untuk menentukan karyawan terbaik
Untuk mengatasi masalah pemilihan karyawan terbaik di atas, maka
diperlukan teknologi komputer dengan menggunakan sistem pendukung
keputusan. Pengambilan keptuusan ini adalah salah satu cara untuk menentukan
pemilihan karyawan terbaik. Dalam penelitian ini akan digunakan metode
weighted product yang menggunakan pertalian untuk menghubungkan rating
atribut dimana rating setiap atribut harus dipangkatkan terlebih dahulu dengan
bobot atribut bersangkutan agar dapat memilih karyawan terbaik dengan baik.
Berdasarkan uraian-uraian tersebut, maka penulis melakukan penelitian
yang berjudul “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik
Dengan Menggunakan Metode Weighted Product pada PT. Infinite Usaha
Sampoerna”. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan solusi terhadap
perusahaan yang ingin menilai karyawan terbaik agar karyawan yang dipilih
sesuai dengan keputusan.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka rumusan masalah
pada penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Bagaimana menerapkan metode Weighted Product pada pemilihan karyawan
terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna?
3
2. Bagaimana merancang sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan
terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna?
3. Bagaimana mengimplementasikan sistem pendukung keputusan pemilihan
karyawan terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna dengan menggunakan
bahasa pemrograman Visual Basic dengan basis data Microsoft Access?
1.3 Batasan Masalah
Batasan masalah dalam perancangan dan pembuatan sistem pada penelitian
ini meliputi:
1. Sistem ini menerapkan metode Weigthed Product (WP) untuk mengevaluasi
beberapa alternatif pada PT. Infinite Usaha Sampoerna. Metode ini digunakan
untuk proses penyelesaian dalam menentukan keputusan.
2. Sampel dari alternatif yang diambil sebanyak 10 orang.
3. Sistem dibuat dengan bahasa pemrograman Visual Basic 2008 dan
menggunakan basis data Microsoft Access.
1.4 Tujuan Penelitian
Tujuan merupakan apa yang ingin dicapai. Adapun tujuan dari penelitian
ini adalah sebagai berikut:
1. Untuk menerapkan metode Weighted Product pada pemilihan karyawan
terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna sehingga didapatkan perhitungan
yang jelas dari masing-masing alternatif.
2. Untuk menghasilkan rancangan sistem pendukung keputusan pemilihan
karyawan terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna
4
3. Untuk mengetahui hasil inplementasi dari rancangan sistem pendukung
keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna
yang sudah dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic
dengan basis data Microsoft Access.
1.5 Manfaat Penelitian
Manfaat merupakan apa yang didapat setelah penelitian ini dilakukan.
Adapun manfaat dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Untuk mendapatkan solusi terhadap kendala yang dihadapi oleh perusahaan
agar perusahaan dapat memilih karyawan terbaik
2. Untuk mempermudah dan mempercepat perusahaan dalam memilih karyawan
terbaik dengan menggunakan metode Weight Product (WP)
3. Mengoptimalkan pelaksanaan pemilihan karyawan terbaik di PT. Infinite
Usaha Sampoerna dengan metode Weighted Product (WP) seiring dengan
banyaknya jumlah karyawan
1.6 Sistematika Penulisan
Penyusunan penulisan penelitian ini terdiri dari beberapa bab dan masing-
masing bab tersebut berisi uraian yang menjelaskan bagaimana proses penelitian
ini dibuat. Hal ini dimaksudkan agar penelitian lebih tersusun dan terarah dengan
jelas. Adapun sistematika penulisan dalam penelitian ini terdiri dari 6 (enam) bab
yaitu:
5
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi tentang pembahasan latar belakang masalah, rumusan masalah,
batasan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika
penulisan dalam penelitian.
BAB II LANDASAN TEORI
Bab ini berisi tentang pengertian dan teori yang berkaitan dengan isi
penelitian yang diambil dari berbagai sumber seperti buku, jurnal dan artikel
lain yang mendukung serta menguraikan hasil dari penelitian dari peneliti-
peneliti terdahulu.
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
Bab ini menyajikan langkah-langkah pengumpulan data, prosedur
pengembangan perangkat lunak dan perangkat keras yang dilakukan dalam
penelitian, waktu dan tempat pelaksanaan penelitian.
BAB IV ANALISIS DAN IMPLEMENTASI
Bab ini berisi penjelasan tentang gambaran umum sistem, analisis sistem,
implementasi, dan pengujian terhadap Sistem Pendukung Keputusan (SPK)
pemilihan karyawan terbaik yang telah dibuat.
BAB V PENUTUP
Bab ini berisi tentang kesimpulan yang diambil dari hasil pembuatan sistem
dan saran untuk pengembangan selanjutnya.
6
BAB II
LANDASAN TEORI
2.1 Konsep Dasar Sistem
Sistem berasal dari Bahasa Latin yaitu systema dan Bahasa Yunani yaitu
systema yang memiliki arti suatu komponen atau elemen yang memiliki satu
kesatuan yang di hubungkan secara bersama untuk memudahkan aliran informasi,
materi, atau energi untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Sistem juga merupakan
kesatuan bagian-bagian yang saling berhubungan yang berada dalam suatu
wilayah serta memiliki item-item penggerak, contoh umum misalnya seperti
negara. Negara merupakan suatu kumpulan dari beberapa elemen kesatuan lain
seperti provinsi yang saling berhubungan sehingga membentuk suatu negara di
mana yang berperan sebagai penggeraknya yaitu rakyat yang berada dinegara
tersebut. Jadi sistem merupakan hal dasar yang digunakan untuk memperoleh
suatu informasi dengan adanya suatu komponen atau materi yang terhubung dan
sudah teratur.
2.1.1 Definisi Sistem
Menurut Yakub (2016), menjelaskan: “Sistem adalah suatu jaringan kerja
dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, terkumpul bersama-sama untuk
melakukan suatu kegiatan atau untuk tujuan tertentu”.
Menurut Sutabri (2016), menjelaskan: “Sistem adalah suatu kumpulan atau
himpunan dari unsur, komponen, atau variabel yang terorganisasi, saling
berinteraksi, saling tergantung satu sama lain dan terpadu”.
7
Dari pernyataan-pernyataan di atas dapat disimpulkan bahwa sistem
merupakan sekumpulan komponen baik fisik ataupun non fisik yang memiliki
hubungan dalam bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu yang bermanfaat
dan menciptakan output tranformasi yang teratur.
2.1.2 Karakteristik Sistem
Berdasarkan hasil kutipan Kusrini (2013), karakteristik dari sistem
pendukung keputusan adalah sebagai berikut :
1. Sistem pendukung keputusan memberikan dukungan bagi pengambil
keputusan pada situasi semi terstruktur dan tak terstruktur dengan
memadukan pertimbangan manusia dan informasi terkomputerisasi.
2. Dukungan untuk semua level manajerial dari eksekutif puncak sampai
manajer lini.
3. Dukungan untuk individu dan kelompok.
4. Dukungan untuk keputusan independen dan sekuensial.
5. Dukungan di semua fase proses pengambilan keputusan, yaitu intelligence,
design, choice, dan implementation.
6. Dukungan di berbagai proses dan gaya yang berbeda-beda.
7. Adaptivitas sepanjang waktu.
8. Mudah untuk digunakan user.
9. Peningkatan efektivitas dari pengambilan keputusan daripada efisiensi.
8
10. Kontrol penuh oleh pengambil terhadap semua langkah proses pengambilan
keputusan.
11. Pengguna akhir bisa mengembangkan dan memodifikasi sendiri sistem
sederhana
12. Biasanya model-model digunakan untuk menganalisis situasi pengambilan
keputusan.
13. Akses disediakan untuk berbagai sumber daya, format, dan tipe mulai dari
sistem informasi sampai sistem berorientasi objek.
14. Dapat digunakan sebagai standalone oleh seorang pengambil keputusan pada
satu lokasi atau didistribusikan di suatu organisasi secara keseluruhan dan di
beberapa organasasi sepanjang rantai persediaan.
2.2 Konsep Dasar Informasi
Informasi adalah pesan berupa ucapan atau ekspresi serta kumpulan pesan
yang terdiri dari simbol atau makna yang dapat ditafsirkan dari pesan atau
kumpulan pesan, informasi dapat di rekam atau di transmisikan. Dalam beberapa
hal pengetahuan tentang peristiwa-peristiwa tertentu atau situasi yang telah
dikumpulkan atau diterima melalui proses komunikasi, pengumpulan intelejen,
ataupun didapatkan dari berita juga dinamakan informasi. Informasi yang berupa
koleksi data dan fakta seringkali dinamakan informasi statistik. Dalam bidang
ilmu komputer, informasi adalah data yang disimpan, diproses, atau
ditransmisikan. Penelitian ini memfokuskan pada definisi informasi sebagai
9
pengetahuan yang didapatkan dari pembelajaran, pengalaman, atau instruksi
dan alirannya.
2.2.1 Definisi Informasi
Informasi merupakan data yang telah diproses sehingga mempunyai arti
tertentu bagi penerimanya. Sumber informasi adalah data, adapun definisi
informasi menurut Gordon B Davis dalam Rini Asmara (2016) Informasi adalah
data yang telah diolah menjadi suatu bentuk yang penting bagi si penerima dan
mempunyai nilai nyata yang dapat dirasakan dalam keputusan-keputusan yang
sekarang atau keputusan-keputusan yang akan datang.
Menurut Kusrini dalam Rini Asmara (2016) informasi adalah data yang
sudah diolah menjadi sebuah bentuk yang berguna bagi pengguna yang
bermanfaat dalam pengambilan keputusan saat ini atau mendukung sumber
informasi.
2.2.2 Kualitas Informasi
Menurut Al-Bahra dalam Yusri (2015) kualitas informasi sangat
dipengaruhi atau ditentukan oleh hal-hal sebagai berikut :
1. Relevan
Sejauh mana tingkat relevansi informasi tersebut terhadap kenyataan
kejadian masa lalu, masa sekarang dan kejadian yang akan datang.Informasi
harus tepat waktu.
10
2. Akurat
Suatu informasi dikatakan berkualitas jika seluruh kebutuhan informasi telah
tersampaikan serta pesan yang disampaikan sudah lengkap sesuai dengan
yang diinginkan oleh user.
3. Tepat Waktu
Informasi yang datang pada penerima tidak boleh terlambat. Suatu informasi
harus sesuai dengan keadaan saat itu.
4. Ekonomis
Informasi yang dihasilkan harus mempunyai daya jual yang tinggi dan biaya
operasional yang harus dikeluarkan untuk menghasilkan informasi tersebut
harus minimal, informasi tersebut juga mampu memberikan dampak yang
luas terhadap laju pertumbuhan ekonomi dan teknologi informasi.
5. Efisien
Informasi yang berkualitas harus memiliki kalimat yang sederhana dan
mudah dimengerti, tapi bisa memberikan makna yang mendalam.
6. Dapat dipercaya
Informasi yang didapat harus dari sumber yang bisa dipercaya. Sumber
tersebut juga harus sudah teruji tingkat kejujurannya.banyak terjadi gangguan
(noise) yang dapat merusak sistem informasi.
2.2.3 Nilai Informasi
Nilai dari informasi ditentukan dari dua hal, yaitu manfaat dan biaya
mendapatkannya. Suatu informasi dikatakan bernilai bila manfaatnya lebih efektif
dibandingkan dengan biaya mendapatkannya (Jogiyanto, H.M, 2010). Pengukuran
11
suatu nilai informasi biasanya dihubungkan dengan Analysis Cost Effectiveness
atau Cost Benefit.
Adapun 12 sifat yang dapat menentukan nilai informasi yaitu sebagai
berikut :
1. Akurat (accuracy): bebas dari kesalahan, tidak biasa / menyesatkan, jelas
mencerminkan maksudnya.
2. Bentuk (form): kualitatif atau kuantitatif, numerical atau berupa grafik,
ringkas atau rinci.
3. Frekuensi (frequency): seberapa sering informasi dibutuhkan, dikumpulkan
atau dihasilkan.
4. Kelebarannya (breadth): ruang lingkup, meliputi berbagai bidang atau hanya
satu bidang saja.
5. Asal (origin): informasi berasal dari dalam atau dari luar perusahaan /
organisasi.
6. Orientasi waktu (time horizon): informasi dapat berorientasi pada masa lalu,
masa kini dan masa yang akan datang.
7. Tepat pada waktunya (timeliness): informasi yang diperlukan untuk
pengambilan keputusan tidak boleh terlambat, keterlambatan dapat
mengakibatkan informasi tidak mempunyai nilai lagi.
8. Relevan (relevance): mempunyai manfaat untuk digunakan sebagaimana
mestinya, sesuai peruntukkannya.
9. Lengkap (completeness): mengandung semua data – data yang penting yang
dibutuhkan semua pengguna informasi.
12
10. Ekonomis (economies): informasi yang dihasilkan melalui proses yang
ekonomis (dari segi biaya).
11. Sederhana (simple): informasi sebaiknya tidak terlalu kompleks, tidak
bertele–tele sehingga memudahkan penentuan prioritas.
12. Dapat dibuktikan (approved): informasi harus dapat dibuktikan, dapat di cek
kebenarannya.
2.3 Konsep Dasar Sistem Informasi
Sistem Informasi merupakan kombinasi dari teknologi informasi dan
aktivitas orang yang menggunakan teknologi itu untuk mendukung operasi dan
manajemen. Dalam arti yang sangat luas, istilah sistem informasi yang sering
digunakan merujuk kepada interaksi antara orang, proses algoritmik, data, dan
teknologi.
2.3.1 Definisi Sistem Informasi
Menurut Hanif Al-Fatta (2009), menjelaskan: “Sistem informasi
merupakan suatu perkumpulan data yang terorganisasi beserta tatacara
penggunaanya yang mencangkup lebih jauh dari pada sekedar penyajian.Istilah
tersebut menyir atkan suatu maksud yang ingin dicapai dengan jalan memilih dan
mengatur data serta menyusun tatacara penggunaanya.”
Menurut Alter (2008), menjelaskan: “Sistem informasi merupakan sistem yang
kegiatannya dimaksudkan untuk pengolah data (Transmisi, menangkap,
menyimpan, memanipulasi, mengambil dan menampilkan informasi).”
13
Menurut Tata Sutabri (2012), menjelaskan: “Sistem informasi merupakan suatu
sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan
transaksi harian yang mendukung fungsi organisasi yang bersifat manajerial
dalam kegiatan strategi dari suatu organisasi untuk dapat menyediakan kepada
pihak luar tertentu dengan laporan – laporan yang diperlukan.”
Berdasarkan pernyataan-pernyataan diatas dapat disimpulkan bahwa
sistem informasi adalah suatu kumpulan data yang sudah terorganisasi yang
dimanfaatkan untuk diolah datanya dengan menggunakan sistem dan difungsikan
untuk memperoleh informasi yang berguna bagi penggunannya.
2.4 Konsep Dasar Sistem Pendukung Keputusan (SPK)
Sistem Pendukung Keputusan berasal dari Bahasa Inggris yaitu decision
support system atau disingkat DSS yang merupakan bagian dari sistem informasi
berbasis komputer yang dipakai untuk mendukung pengambilan keputusan dalam
suatu organisasi dan perusahaan. Dapat juga dikatakan sebagai sistem komputer
yang mengolah data menjadi informasi untuk mengambil keputusan dari masalah
semi-terstruktur yang spesifik.
2.4.1 Definisi Sistem Pendukung Keputusan (SPK)
Menurut Linny Oktovianny (2013), menjelaskan: “Sistem pendukung
keputusan merupakan suatu sistem interaktif yang pendukung keputusan dalam
proses pengambilan keputusan melalui alternatif-alternatif yang diperoleh dari
hasil pengolahan data, informasi dan rancangan model”.
14
Menurut Irfan Subakti (2013), menjelaskan: ”Sistem pendukung keputusan
merupakan suatu sistem berbasis komputer yang interaktif, yang membantu
pengambil keputusan memanfaatkan data dan model untuk menyelesaikan
masalah-masalah yang semi terstruktur.”
Menurut Herman Rizani (2013), yang menyebutkan bahwa “Sistem pendukung
keputusan adalah bagian dari sistem informasi berbasis komputer yang dipakai
untuk mendukung pengambilan keputusan dalam suatu organisasi atau
perusahaan”. Dari beberapa definisi tersebut, dapat diambil kesimpulan bahwa
sistem pendukung keputusan merupakan suatu sistem berbasis komputer, yang
dapat mendukung pengambil keputusan untuk menyelesaikan masalah yang semi
terstruktur, dengan memanfaatkan data yang ada kemudian diolah menjadi suatu
informasi berupa usulan menuju suatu keputusan tertentu. Berdasarkan
pernyataan-pernyataan diatas dapat disimpulkan bahwa sistem pendukung
keputusan adalah sebuah sistem berbasis komputer yang digunakan untuk
mendukung proses pengambilan keputusan dan menyediakan informasi spesifik
yang dibutuhkan oleh manajemen.
2.4.2 Tujuan Sistem Pendukung Keputusan (SPK)
Berdasarkan hasil kutipan Kusrini (2013), tujuan dari sistem pendukung
keputusan adalah sebagai berikut :
1. Membantu manajer dalam pengambilan keputusan atas masalah
semiterstruktur.
2. Meningkatkan efektivitas keputusan yang diambil manajer lebih daripada
perbaikan efisiensinya.
15
3. Pendukung terkomputerisasi bisa mengurangi ukuran kelompok dan
memungkinkan para anggotanya untuk berasal dari berbagai lokasi yang
berbeda-beda (menghemat biaya perjalanan).
2.5 Metode Weighted Product (WP)
Metode Weighted Product merupakan metode yang digunakan untuk
membantu pengambil keputusan dalam mencari suatu tujuan tertentu seperti
penentuan karyawan terbaik, siswa terbaik atau penentuan karyawan yang akan
di terima di dalam suatu perusahaan. Metode ini bersifat perhitungan dengan
adanya kriteria dan alternative sehingga dapat membantu pengambilan keputusan
dengan adanya perhitungan yang akurat.
2.5.1 Definisi Weihted Product (WP)
Menurut Yoon dalam Muhammad Noor Hasan Siregar (2017)
menjelaskan metode WPM menggunakan perkalian untuk menghubungkan rating
atribut, dimana rating setiap atribut harus dipangkatkan dulu dengan bobot atribut
yang bersangkutan. Proses ini sama halnya dengan proses normalisasi. Preferensi
untuk alternatif Ai : Weighted Product (WP) Metode weighted product merupakan
metode untuk menyelesaikan Multi Attribute Decision Making (MADM).
Weighted Product menggunakan teknik perkalian untuk menghubungkan rating
atribut, dimana rating tiap atribut harus dipangkatkan terlebih dahulu dengan
atribut bobot yang bersangkutan.
Berdasarkan pernyataan diatas dapat disimpulkan bahwa metode Weighted
Product memerlukan proses normalisasi karena metode ini mengaluhkan hasil
16
penilaian setiap atribut dan tujuan dari metode ini adalah dapat menentukan atau
mengambil keputusan dari permasalahan yang ada dengan perhitungan yang
akurat.
2.5.2 Perhitungan Metode Weighted Product (WP)
Metode ini menggunakan perkalian sebagai perkalian sebagai untung
menghubungkan ranting atribut, dimana ranting setiap atribut harus dipangkatkan
dulu dengan bobot yang bersangkutan. Proses ini sama halnya dengan proses
normalisasi. Preferensi untuk alternatif di diberikan sebagai berikut:
1. Penentuan nilai bobot W
Wj= …………… (1)
2. Penentuan nilai vector S
S= (WijAwj
. w) (WinAwn . w) …(2)
3. Penentuan nilai vector V
…………………. (3)
Dimana :
V= Preferensi alternatif dianalogikan sebagai vektor V
W= Bobot kriteria / subkriteria
j= Kriteria
i = Alternatif
n= Banyaknya kriteria
S= Preferensi alternatif dianalogikan sebagai vektor S
17
Langkah-langkah dalam perhitungan metode Weighted Product adalah:
1. Mengalihkan seluruh atribut bagi seluruh alternatif dengan bobot sebagai
pangkat positif bagi atribut biaya.
2. Hasil perkalian dijumlahkan untuk menghasilkan nilai pada setiap alternatif.
3. Membagi nilai V bagi setiap alternatif dengan nilai pada setiap alternatif.
4. Ditemukan urutan alternatif terbaik yang akan menjadi keputusan.
2.6 Microsoft Access
Dengan menggunakan Microsoft Access akan mempermudah pemrogram
dalam mengelola database. Microsoft Access dapat bekerja sama dengan berbagai
software penghasil program contohnya Visual basic. Microsoft Access (atau
Microsoft Office Access) adalah sebuah program aplikasi basis data komputer
relasional yang ditujukan untuk kalangan rumahan dan perusahaan kecil hingga
menengah. Aplikasi ini merupakan anggota dari beberapa aplikasi Microsoft
Office, selain tentunya Microsoft Word, Microsoft Excel, dan Microsoft
PowerPoint.
2.7 Konsep dasar Visual Basic (VB)
Microsoft Visual Basic atau yang biasa disingkat VB merupakan sebuah
Bahasa pemograman yang menawarkan integrated development environment
(IDE) visual untuk membuat program perangkat lunak berbasis sistem operasi
Microsoft Windows dengan menggunakan model pemograman. Visual Basic
18
merupakan turunan bahasa pemrograman BASIC dan menawarkan pengembangan
perangkat lunak komputer berbasis grafik dengan cepat.
2.7.1 Definisi Visual Basic (VB)
Menurut Adelia dan Setiawan, dalam Hito (2013) Microsoft Visual Basic
merupakan sebuah Bahasa pemograman yang bersifat event driven dan
menawarkan Intehrated Development Enviroment (IDE) visual untuk membuat
aplikasi yang berbasis sistem operasi Microsoft Windows dengan menggunakan
model pemrograman dan menawarkan pengembangan aplikasi computer berbasis
grafik dengan cepat, akses ke basis data menggunakan Data Access Objects
(DAO), Remote Data Objects (RDO) atau ActiveX Data Objects (ADO), serta
menawarkan Pembuatan Kontrol ActiveX dan objek ActiveX.
2.7.2 Fungsi Visual Basic (VB)
Visual Basic mempunyai fungsi –fungsi tertentu sebagai berikut:
1. Untuk membuat program berbasis windows
2. Untuk membuat objek – objek pembantu program seperti misalnya control
ActiveX, file help, aplikasi internet,dan sebagainya.
3. Menguji program (debugging) dan menghasilkan program akhir ber-ekstensi
EXE yang bersifat exacutable, atau dapat langsung dijalankan.
19
2.8 Desain dan Perancangan Sistem
Sebelum membuat sebuah aplikasi atau sistem yang akan dibangun, faktor
yang harus diperhatikan adalah tahap perancangan. Tahap perancangan sistem
adalah merancang atau mendesain sistem yang baik, isinya adalah langkah-
langkah operasi dalam pengolahan data dan prosedur untuk mendukung operasi
sistem. Kegiatan yang dilakukan dalam tahap ini yaitu merancang atau mendesain
sistem yang baik, mendesain permodelan sistem yang baik, mengenali dan
mendefinisikan masalah pembuatan sistem ini sehingga jika ada kesalahan ada
alternatif pemecahannya.
2.8.1 Context Diagram
Context Diagram menggambarkan satu lingkaran besar yang dapat
mewakili seluruh proses yang terdapat di dalam suatu sistem. Merupakan
tingkatan tertinggi dalam DFD dan biasanya diberi nomor 0 (nol). Semua entitas
eksternal yang ditunjukkan pada diagram konteks berikut aliran-aliran data utama
menuju dan dari sistem. Diagram ini sama sekali tidak memuat penyimpanan data
dan tampak sederhana untuk diciptakan.
2.8.2 Data Flow Diagram (DFD)
Data Flow Diagram (DFD) adalah alat pembuatan model yang
memungkinkan profesional sistem untuk menggambarkan sistem sebagai suatu
jaringan proses fungsional yang dihubungkan satu sama lain dengan alur data,
baik secara manual maupun komputerisasi. DFD ini adalah salah satu alat
20
pembuatan model yang sering digunakan, khususnya bila fungsi-fungsi sistem
merupakan bagian yang lebih penting dan kompleks dari pada data yang
dimanipulasi oleh sistem. Dengan kata lain, DFD adalah alat pembuatan model
yang memberikan penekanan hanya pada fungsi sistem.
Jadi, dapat disimpulkan bahwa DFD (Data Flow Diagram) merupakan
gambaran dari suatu sistem yang di susun dalam bentuk kumpulan komponen
yang saling berhubungan dan digunakan untuk merancang maupun untuk
merencanakan sistem yang baru. Komponen - komponen DFD adalah sebagai
berikut :
1. External entity (kesatuan luar) atau terminator adalah kesatuan entity diluar
lingkungan sistem yang dapat berupa orang, organisasi atau sistem lainnya
yang berada di lingkungan luarnya yang akan memberikan input atau
menerima output dari sistem.
2. Data flow (arus data) diberi simbol suatu panah yang mengalir diantara
proses, simpanan data dan terminator.
3. Proccess (proses) adalah kegiatan yang dilakukan orang, mesin atau
komputer dari hasil suatu arus data yang masuk ke dalam proses untuk
dihasilkan arus data yang akan keluar dari proses.
4. Data store (simpanan data) adalah simpanan dari data yang dapat berupa file
atau database, arsip atau catatan manual, tabel, agenda dan lain sebagainya.
Ada beberapa kumpulan simbol untuk DFD. Diantaranya adalah simbol dari
notasi Gane dan Sarson dan DeMarco/Yourdon. Kedua notasi tersebut memiliki
bentuk yang berbeda. Perbedaan tersebut dapat dilihat pada tabel berikut:
21
Tabel 2.1 Tabel Notasi Gane dan Sarson & Notasi DeMarco
Nama Notasi Gane dan
Sarson Notasi DeMarco Keterangan
Kesatuan Luar
Dapat berupa orang
atau unit terkait
dengan sistem tetapi
diluar sistem
Proses
Unit yang
mempergunakan atau
melakukan
transformasi data.
Data Store Tempat penyimpanan
data
Aliran Data Aliran data dari
sumber ke tujuan
2.8.3 Flowchart
Flowchart merupakan bagan alir merupakan teknik analitis yang digunakan
untuk menjelaskan aspek-aspek sistem informasi secara jelas, tepat dan logis.
Bagan alir menggunakan serangkaian simbol standar untuk menguraikan prosedur
pengolahan transaksi yang digunakan oleh sebuah perusahaan, sekaligus
menguraikan aliran data dalam sebuah sistem. Bagan alir digunakan terutama
untuk alat bantu komunikasi dan untuk dokumentasi. Berikut ini adalah tabel dari
simbol-simbol flowchart :
Tabel 2.2 Simbol Flowchart
Simbol Nama Fungsi
Terminator
Menyatakan permulaan
atau akhir program
Flow Line Arah Aliran Program
22
Predefined Process
Menyatakan penyediaan
tempat penyimpanan suatu
pengolahan untuk memberi
harga awal
Input / Output
Menyatakan proses Input /
Output tanpa tergantung
jenis peralatannya
Process
Menyatakan suatu
tindakan yang dilakukan
oleh computer
Connector
Menyatakan sambungan
dari proses ke proses
lainnya dalam halaman
yang sama
Offline Connector
Menyatakan sambungan
dari proses ke proses
lainnya dalam halaman
yang berbeda
Punched Card
Menyatakan input berasal
dari kartu atau output
ditulis ke kartu
Document
Mencetak keluaran dalam
bentuk dokumen
Desicion
Menunjukkan suatu
kondisi tertentu yang akan
menghasilkan dua
kemungkinan jawaban: Ya
atau Tidak
2.8.4 Entity Relationship Diagram (ERD)
ERD merupakan suatu model untuk menjelaskan hubungan antar data
dalam basis data berdasarkan objek-objek dasar data yang mempunyai hubungan
antar relasi. ERD untuk memodelkan struktur data dan hubungan antar data, untuk
menggambarkannya digunakan beberapa notasi dan simbol.
23
Adapun simbol-simbol dari Entity Relationship Diagram (ERD) adalah
sebagai berikut :
Tabel 2.3 ERD
Nama Notasi Keterangan
Entitas adalah suatu objek yang dapat
diidentifikasi dalam lingkungan
pemakai
Relasi menunjukkan adanya hubungan
antara sejumlah entitas yang berbeda
Atribut berfungsi mendeskripsikan
karakter entitas (atribut yang berfungsi
sebagai key diberi garis bawah)
Garis sebagai penghubung antara relasi
dan entitas
2.9 Penelitian Terdahulu
Berikut ini adalah penelitian yang telah dilakukan dan memiliki kolerasi
yang searah dengan penelitian yang akan dibahas dalam skripsi ini diantara
lain :
Entitas
Relasi
Atribut
24
Tabel 2.4 Penelitian Terdahulu
No Nama Judul Hasil
1 Wiwid
Wahyu
Ramadha
ni (2017)
Sistem Pendukung Keputusan
Pemilihan Karyawan Terbaik di
PT. Smartlink Global Media
dengan Metode Weighted Product
Berdasarkan hasil penelitian
yang dilakukan terlihat dari
total hasil persentase
interpretasi sebesar 91,5 %
yang menyatakan bahwa
sistem pendukung keputusan
dalam pemilihan karyawan
terbaik dengan metode weight
product di PT. Smartlink
Global Media telah disetujui
oleh pihak perusahaan dan
bermanfaat dalam membantu
admin menentukan karyawan
terbaik secara efektif dan
efisien.
Hasil pengujian yang
dilakukan menunjukkan
bahwa skor akhir keluaran
dari sistem yang dibuat sama
persis dengan hasil
perhitungan manual yang
menyatakan validitas sistem
yang dibuat. Akan tetapi
sistem masih perlu dikembang
lagi agar dapat menentukan
karyawan yang benar-benar
sesuai dengan yang
diharapkan 2 Ristika
Oktaviana
(2013)
Sistem Pendukung Keputusan Untuk
Menentukan Pelanggan Terbaik pada
TB. Bangun Jaya dengan Metode
Weighted Product
Dengan adanya sistem
pendukung keputusan dalam
menentukan pelanggan terbaik
dengan metode weighted
product ini dapat
mempermudah TB.Bangun
Jaya dalam menentukan
pelanggan terbaikyang
nantinya akan di berikan
bonus.
Kriteria penilaian yang tepat
dapat dilakukan dalam proses
keputusan penentuan
pelanggan terbaik dengan
metode weighted product
namunsangat tergantung pada
kelengkapan data-data yang di
inputkan.
Pengujian penelitian
menentukan kelayakan
pemberian bonus pada
25
pelanggan di TB.Bangun Jaya
telahdibuktikan dan metode
weighted product berhasil di
implementasikan
ke dalam sistem pendukung
keputusan.
3 Dwi
Cahyanto
(2016)
Penerapan Metode Weighted
Product) Untuk Pemilihan
Mahasiswa Lulusan Terbaik di
Fakultas Teknik Universitas
Muhammadiyah Purwokerto
Berdasarkan penelitian yang
sudah dilakukan dapat
diambil kesimpulan bahwa
sistem pendukung
keputusan dengan
mengunakan Weighted
Product (WP) dapat
diterapkan untuk memilih
mahasiswa lulusan terbaik
di Fakultas Teknik
Universitas Muhammadiyah
Purwokerto. Dengan
diterapkannya dapat
memberikan kemudahan
bagi pihak Fakultas Teknik
dalam mengelola nilai dan
data mahasiswa sehingga
mampu menentukan
mahasiswa lulusan terbaik.
Kriteria yang dibutuhkan
dalam membangun sistem
ini yaitu IPK, masa studi,
nilai C maksimal 1 dan tidak
ada nilai D. Saran yang
dapat disampaikan untuk
proses pengembangan
sistem ini yaitu dapat
dikembangkan menjadi
berbasis web dalam memilih
mahasiswa lulusan terbaik
Fakultas Teknik Universitas
Muhammadiyah
Purwokerto.
25
BAB III
METODE PENELITIAN
3.1. Kerangka Kerja
Metode adalah suatu kerangka berpikir untuk menyusun gagasan yang
terarah dan terkait dengan maksud dan tujuan. Metode penelitian merupakan
proses keilmuan untuk memperoleh pengetahuan secara sistematis berdasarkan
bukti fisik.
Untuk membantu penyusunan penelitian ini, maka perlu adanya susunan
kerangka kerja. Kerangka kerja ini merupakan langkah-langkah yang akan
dilakukan dalam penyelesaian masalah yang akan dibahas.
Adapun kerangka kerja penelitian yang digunakan seperti terlihat pada
gambar 3.1:
Gambar 3.1 Kerangka Kerja
Mendeskripsikan Masalah
Menganalisa Masalah
Mempelajari Literatur
Mengumpulkan Data
Merancang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik
Mengimpementasikan Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik
26
Berdasarkan kerangka kerja penelitian yang telah digambarkan di atas, maka
dapat diuraikan pembahasan masing-masing tahap dalam penelitian adalah
sebagai berikut :
1. Mendeskripsikan Masalah
Tahap awal dalam penelitian ini adalah mendeskripkan masalah yang akan
dijadikan sebagai objek penelitian. Mendeskripsikan masalah dilakukan
dengan terlebih dahulu melihat kondisi aktual pada PT. Infinite Usaha
Sampoerna. Dengan adanya mendeskripsikan masalah ini bisa diketahui
secara rinci masalah yang terkait dengan sistem yang sedang berjalan saat ini
untuk pemilihan karyawan terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna.
Adanya mendeskripsikan masalah tersebut sehingga mengetahui pemasalahan
yang ada pada sistem yang sedang berjalan pada PT. Infinite Usaha
Sampoerna masih menggunakan sistem secara manual untuk pemilihan
karyawan terbaik. Setelah mendeskripsikan masalah, langkah selanjutnya
adalah menentukan tujuan dari penelitian pemilihan karyawan terbaik yang
merupakan dengan membuat sistem baru yang lebih efesien dan efektif
sehingga bisa menyelesaikan dari permasalahan yang diteliti.
2. Menganalisa Masalah
Menganalisa masalah merupakan langkah analisis masalah untuk dapat
memahami masalah yang sudah ditentukan ruang lingkup atau batasannya.
Analisa masalah diperlukan supaya dapat merancang sebuah sistem untuk
mengatasi masalah yang ada. Dengan adanya menganalisa masalah pada PT.
Infinite Usaha Sampoerna memiliki permasalahan pada pemilihan karyawan
terbaik karena pemilihan terhadap karyawan terbaik masih bersifat
27
menggunakan sistem manual sehingga karyawan merasakan bahwa PT.
Infinite Usaha Sampoerna pada saat ini tidak memiliki sistem manejemen
yang adil sehingga sekarang PT. Infinite Usaha Sampoerna ingin membuat
sistem baru untuk pemilihan karyawan terbaik sehingga penilaian terhadap
karyawan terbaik bersifat adil
3. Mempelajari Literatur
Pada tahap ini dilakukan pengumpulan dan pencarian mengenai teori-teori
yang diperoleh dari berbagai buku, jurnal dan juga internet untuk melengkapi
sumber kajian dan konsep maupun teori tentang pemilihan tenaga kerja
terbaik menggunakan metode Weighted Product (WP) pada PT. Infinite
Usaha Sampoerna
4. Mengumpulkan Data
Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data pada penelitian ini ada
dua cara yaitu dengan melakukan observasi suatu tempat dan wawancara.
Teknik observasi merupakan teknik pengamatan langsung ke lapangan
dengan mencatat data yang dibutuhkan sedangkan wawancara merupakan
tanya jawab kepada bagian yang bersangkutan pada objek yang diteliti yaitu
pada bagian HRD PT. Infinite Usaha Sampoerna. Observasi digunakan untuk
memperoleh dan mengumpulkan data yang dibutuhkan. Pengamatan ini
dilakukan pada PT. Infinite Usaha Sampoerna. Perusahaan ini bergerak
dibidang Jasa. Mengenai sistem informasi keputusan pemilihan karyawan
pada PT. Infinite Usaha Sampoerna masih dilakukan secara manual.
28
5. Merancang Sistem Informasi Pemilihan Karyawan Terbaik
Pada tahap ini penulis membuat perancangan sistem yang akan di usulkan.
Perancangan tersebut meliputi, merancang tampilan user, merancang basis
data untuk sistem tersebut agar manajemen file yang ada lebih teratur. Tujuan
dari perancangan sistem adalah agar dapat memenuhi kebutuhan user
(pemakai) mengenai gambaran yang jelas tentang perancangan sistem yang
akan dibuat serta diimplementasikan sistem pada PT. Infinite Usaha
Sampoerna.
6. Mengimplementasikan Sistem Informasi Pemilihan Karyawan Terbaik
Tahap implementasi merupakan prosedur yang dilakukan untuk
menyelesaikan perancangan yang ada dalam perancangan sistem baru untuk
pemilihan karyawan terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna yang
disetujui untuk menguji, menginstall, memulai serta menggunakan sistem
yang baru. Implementasi bertujuan untuk memastikan bahwa aplikasi yang
dikembangkan untuk pemilihan karyawan terbaik pada PT. Infinite Usaha
Sampoerna bebas dari kesalahan, dilakukan testing (uji coba) pada aplikasi
baru. Pada tahap ini juga akan dilakukan evaluasi terhadap hasil penelitian
yang dilakukan dan manfaat dengan cara membandingkan hasil yang
didapatkan di Sistem baru dengan kebutuhan pengguna.
3.1.1 Ruang Lingkup Penelitian
Ruang lingkup merupakan hal yang sangat penting untuk menentukan
sebelum sampai tahap pembahasan selanjutnya, agar pembahasan suatu masalah
dalam penelitian dapat terarah atau fokus terhadap suatu tujuan penelitian, apabila
29
kita mengkaji lebih dalam maka kita dapat melihat luasnya permasalahan yang
ada dalam penelitian ini sehingga dibatasi menggunakan ruang lingkup masalah
agar penelitian ini dapat menyajikan hasil yang akurat.
Pada penelitian ini, fokus yang paling mendasar adalah bagaimana
merancang sistem pendukung keputusan (SPK) pemilihan karyawan terbaik
dengan metode Weighted Product (WP) dan membuat perangkat lunak (software)
yang nantinya akan membantu bagian Human Resource Department (HRD)
sebagai user dalam pemilihan karyawan terbaik pada PT. Infinite Usaha
Sampoerna. Penelitian ini dilatarbelakangi masalah pada pemilihan karyawan
terbaik yang masih manual dan masih dipengaruhi unsur subjektif sehingga
dianggap masih belum memenuhi kebutuhan informasi yang tepat dengan realita.
3.2 Gambaran Umum Perusahaan
PT Infinite Usaha Sampoerna didirikan pada tahun 2016 dikawasan
Nagoya, Batam. Perusahaan ini bergerak dalam bidang jasa service komputer.
Dengan karyawan yang berjumlah 13 orang dalam perusahaan.
3.2.1 Visi Perusahaan
Menjadi perusahaan yang sukses ,maju dan ternama dan menjadi
perusahaan yang berkualitas
30
3.2.2 Misi Perusahaan
Memberikan produk-produk unggulan dengan kualitas yang baik dan harga
yang terjangkau. Memberikan layanan terbaik dan juga memberikan produk-
produk yang berkualitas tinggi sehingga para customer merasa sangat senang/puas
dengan layanan yang kami berikan.
3.2.3 Struktur Organisasi
Struktur organisasi merupakan suatu mekanisme untuk mencapai tujuan
perusahaan. Agar mekanisme itu dapat berjalan lancar maka harus ditentukan
struktur organisasi yang digunakan untuk mencapai tujuan tersebut dan perlu
adanya pembagian kerja yang jelas. Berikut ini gambar struktur organisasi PT
Infinite Usaha Sampoerna.
Gambar 3.2 Struktur Organisasi
Manajer
HRD Admin Accounting
Karyawan
(Teknisi)
31
3.2.4 Penjelasan Wewenang dan Tugas
1. Manajer
a. Menetapkan kebijakan perusahaan dengan menentukan rencana dan tujuan
perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang.
b. Mengkoordinir dan mengawasi seluruh aktivitas karyawan yang
dilaksanakan dalam perusahaan
c. Membantu peraturan intern pada perusahaan yang tidak bertentangan
dengan kebijakan perusahaan
2. Accounting
a. Melakukan pengaturan administrasi keuangan perusahaan
b. Menyusun dan membuat laporan keuangan perusahaan
c. Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan
d. Menyusun dan membuat anggaran pengeluaran perusahaan secara periodik
(bulanan atau tahunan )
e. Menyusun dan membuat anggaran pendapatan perusahaan secara periodik
(bulanan atau tahunan )
f. Melakukan pembayaran gaji karyawan
3. Administrasi
a. Menerima Telepon
b. Membuat agenda kantor
c. Entri data perusahaan
d. Melakukan arsip data
32
4. HRD
a. Rekruitmen karyawan
b. Mengelola hubungan antar karyawan
c. Pengembangan dan Training
d. Memposisikan ulang posisi karyawan
5. Karyawan (Teknisi)
a. Install atau download aplikasi komputer
b. Memeriksa kapasitas komputer
c. Memeriksa dan memperbaiki koneksi komputer
d. Berkomunikasi dengan customer tentang kondisi komputer
e. Memastikan fungsi komputer
f. Melakukan backup data mingguan
g. Merakit komputer
h. Memperbaiki komputer
33
Manajer
HRD
BAB IV
ANALISIS DAN IMPLEMENTASI
4.1. Analisis Sistem Berjalan
Sistem digunakan untuk mempermudah tujuan dari pekerjaan yang dibuat
oleh pengguna sehingga menghasilkan suatu hasil yang baik. Dalam perancangan
sistem diperlukan pengumpulan data, identifikasi masalah dan pengaplikasian
sistem. Sebelum masuk dalam perancangan sistem, perlu adanya analisis
mengenai sistem yang sedang berjalan pada PT. Infinite Usaha Sampoerna.
Tidak
Ya
Gambar 4.1 Analisis Sistem yang Berjalan
Observasi
Mengumpulkan Data
Karyawan
Seleksi
Hasil Penilaian
Konfirmasi
34
Berdasarkan gambar 4.1 diatas, dapat dijelaskan proses kegiatan calon
karyawan dalam pemilihan karyawan terbaik adalah sebagai berikut:
1. HRD melakukan observasi untuk mengumpulkan data karyawan
2. HRD melakukan penyeleksian untuk pemilihan karyawan terbaik
3. HRD melakukan perekapan hasil penilaian masing-masing karyawan
berdasarkan kriteria karyawan
4. HRD mendiskusikan hasil penilaian akhir dengan manajer perusahaan
5. Jika manajer perusahaan menolak, maka akan dikembalikan ke HRD
35
4.1.1 Analisis Sistem Informasi
Analisis sistem informasi seleksi pemilihan karyawan terbaik pada PT
Infinite Usaha Sampoerna dapat dilihat pada gambar 4.2:
Gambar 4.2 Analisis Sistem Informasi
36
4.2. Analisis Sistem yang diusulkan
Sistem yang diusulkan diharapkan dapat memberikan gambaran yang
jelas dalam pembuatan sistem informasi yang dapat membantu proses penelitian
mengenai sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT.
Infinite Usaha Sampoerna dengan menggunakan metode weighted product
(WP). Analisis sistem yang diusulkan digambarkan dalam flowchart, diagram
konteks, dan DFD yang dapat menjelaskan proses aliran data sehingga
menghasilkan informasi yang diinginkan. Adapun rencana kegiatannya adalah
sebagai berikut:
1. HRD melakukan login pada sistem untuk melakukan proses pemilihan
karyawan terbaik.
2. HRD mengisi form untuk proses pemilihan karyawan terbaik.
3. HRD merekap nilai karyawan
4. HRD memperoleh hasil dari sistem
5. Manajer memperoleh hasil pemilihan karyawan terbaik
37
4.2.1 Diagram konteks yang diusulkan
Context Diagram menggambarkan satu lingkaran besar yang dapat
mewakili seluruh proses yang terdapat didalam suatu sistem. Merupakan
tingkatan tertinggi dalam DFD dan biasanya diberi nomor 0 (nol). Semua entitas
eksternal yang ditunjukkan pada diagram konteks berikut aliran-aliran data utama
menuju dan dari sistem.Adapun diagram konteks yang diusulkan pada penelitian
ini digambarkan sebagai berikut:
Gambar 4.3 Diagram Konteks yang diusulkan
Keterangan :
1. HRD menggunakan username dan password untuk login ke sistem.
2. HRD menginput data kriteria yang dibutuhkan sistem untuk menghitung
SPK Pemilihan Karyawan Terbaik
3. Sistem memberikan hasil perhitungan SPK Pemilihan Karyawan Terbaik
4. Hasil dari perhitungan sistem diserahkan kepada Manajer
5. Hasil akhir dari SPK Pemilihan Karyawan Terbaik kemudian dialokasikan
atau diumumkan kepada karyawan
38
4.2.2 DFD yang diusulkan
Data Flow Diagram (DFD) adalah alat pembuatan model yang
memungkinkan profesional sistem untuk menggambarkan sistem sebagai suatu
jaringan proses fungsional yang dihubungkan satu sama lain dengan alur data,
baik secara manual maupun komputerisasi.
Adapun gambar DFD yang diusulkan pada penelitian ini dapat digambarkan
sebagai berikut:
Gambar 4.4 DFD yang diusulkan
39
4.2.3 Flowchart sistem yang diusulkan
Adapun gambaran flowchart dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
Gambar 4.5 Flowchart yang diusulkan
40
4.2.4 Analisis Kebutuhan Metode Weighted Product
Berikut adalah penentuan nilai ranting pada kriteria penelitian sistem
pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT Infinite Usaha
Sampoerna dengan menggunakan metode weigthed product (wp):
Tabel 4.1. Tabel Kriteria
Kriteria Range Keterangan Bobot
Etika
30-50 Sangat Kurang 1
51-70 Kurang 2
71-80 Cukup 3
81-90 Baik 4
91-100 Sangat Baik 5
Integritas
30-50 Sangat Kurang 1
51-70 Kurang 2
71-80 Cukup 3
81-90 Baik 4
91-100 Sangat Baik 5
Kedisiplinan
30-50 Sangat Kurang 1
51-70 Kurang 2
71-80 Cukup 3
81-90 Baik 4
91-100 Sangat Baik 5
Kerajinan
30-50 Sangat Kurang 1
51-70 Kurang 2
71-80 Cukup 3
81-90 Baik 4
91-100 Sangat Baik 5
Inisiatif
30-50 Sangat Kurang 1
51-70 Kurang 2
71-80 Cukup 3
81-90 Baik 4
91-100 Sangat Baik 5
Setelah menentukan nilai ranting pada masing-masing kiriteria, maka
selanjutnya adalah penentuan pembobotan awal pada masing-masing kriteria.
Berikut adalah pembobotan awal masing-masing kriteria:
41
Tabel 4.2 Pembobotan Kriteria
Kriteria Keterangan Bobot
C1 Etika 5
C2 Integritas 4
C3 Kedisiplinan 5
C4 Kerajinan 4
C5 Inisiatif 4
Setelah ditentukan kriteria dan bobot, dicari kriteria mana yang bernilai
keuntungan dan biaya. Jika bernilai keuntungan maka nilai atribut tersebut tetap
(positif) dan jika bernilai biaya maka akan berubah menjadi negatif. Pada contoh
kasus diatas semua atribut bernilai positif. Sebelummya dilakukan perbaikan
bobot terlebih dahulu maka pangkat diperoleh dari jumlah w dibagi
masing-masing nilai dari kriteria yang sudah ditentukan dengan rumus:
W1 =
= = 0,23
W2 = =
= 0,18
W3 = =
= 0,23
W4 = =
= 0,18
W5 = =
= 0,18
= 0,23+0,18+0,23+0,18+0,18 = 1
42
Maka setelah menentukan nilai w dari masing–masing kriteria, selanjutnya
dilakukan perbaikan bobot sebagai berikut:
Tabel 4.3 Tabel Perbaikan Bobot
Kriteria Keterangan Bobot Perbaikan Bobot
C1 Etika 5 0,23
C2 Integritas 4 0,18
C3 Kedisiplinan 5 0,23
C4 Kerajinan 4 0,18
C5 Inisiatif 4 0,18
Sebelum masuk perhitungan selanjutnya yaitu mencari nilai vector S, perlu
ditentukan alternatifnya terlebih dahulu dan penilaian masing–masing dari
alternatif tersebut sesuai nilai kriteria yang sudah ditentukan. Berikut adalah
penjelasannya:
Tabel 4.4 Data Alternatif
Alternatif (A) Nama
Alternatif
A1 Benny
A2 David
A3 Saragih
A4 Dermawan
A5 Putra
A6 Horasman
A7 Suhardi
A8 Kiky
A9 Abdul
A10 Rahman
43
Tabel 4.5 Data Penilaian Alternatif Penelitian
Alternatif
Kriteria
Etika Integritas Kedisiplinan Kerajinan Inisiatif
Benny 82 93 76 49 80
David 95 86 70 95 85
Saragih 75 91 72 97 97
Dermawan 96 87 79 95 85
Putra 87 88 70 95 89
Horasman 87 96 50 85 87
Suhardi 86 86 89 86 97
Kiky 98 87 98 93 86
Abdul 87 84 89 94 84
Rahman 97 83 89 96 86
Tabel 4.6 Data Kecocokan Setiap Alternatif
No Nama C1 C2 C3 C4 C5
1 A1 4 4 3 3 2
2 A2 3 4 3 4 3
3 A3 4 4 3 4 4
4 A4 5 5 4 4 4
5 A5 4 4 4 4 3
6 A6 4 4 4 4 3
7 A7 3 3 3 2 3
8 A8 4 4 4 4 4
9 A9 5 4 4 4 4
10 A10 3 3 3 3 4
Alternatif adalah representasi dari data karyawan yang diubah menjadi
variable A1, A2, A3 dan seterusnya. Untuk mencari nilai vektor tersebut
dilakukan perhitungan dengan rumus :
44
S = (WijAwj
. w) (WinAwn
. w)
S1 = (40,23
) (40,18
) (30,23
) (30,18
) (20,18
) = 3,16
S2 = (30,23
) (40,18
) (30,23
) (40,18
) (30,18
) = 3,38
S3 = (40,23
) (40,18
) (30,23
) (40,18
) (40,18
) = 3,82
S4 = (50,23
) (50,18
) (40,28
) (40,18
) (40,18
) = 4,56
S5 = (40,23
) (40,18
) (40,23
) (40,18
) (30,18
) = 3,87
S6 = (40,23
) (40,18
) (40,23
) (40,18
) (30,18
) = 4
S7 = (30,23
) (30,18
) (30,23
) (20,18
) (30,18
) = 2,8
S8 = (40,23
) (40,18
) (40,23
) (40,18
) (40,18
) = 4,09
S9 = (50,23
) (40,18
) (40,23
) (40,18
) (40,18
) = 4,30
S10 = (30,23
) (30,18
) (30,23
) (30,23
) (40,18
) = 3,38
Setelah mendapatkan nilai Vektor (S) langkah selanjutnya yaitu menentukan
nilai Vector (V). Rumus yang dilakukan seperti berikut :
45
V1 = =
= 0,085
V2 = =
= 0,090
V3 = =
= 0,102
V4 = =
= 0,122
V5 = =
= 0,103
V6 = =
= 0,107
V7 = =
= 0,074
V8 = =
= 0,109
V9 = =
= 0,115
V10= =
= 0,090
Setelah melakukan perhitungan vektor V, maka dihasilkan nilai akhir
untuk setiap alternatif dapat dilihat pada tabel berikut:
46
Tabel 4.7 Hasil Ranting Pemilihan Karyawan Terbaik
Alternatif Nama Hasil Keterangan
A1 Benny 0,085 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
A2 David 0,090 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
A3 Saragih 0,102 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
A4 Dermawan 0,122 Nilai rangking tertinggi (Masuk dalam
kualifikasi penerimaan karyawan)
A5 Putra 0,103 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
A6 Horasman 0,107 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
A7 Suhardi 0,074 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
A8 Kiky 0,109 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
A9 Abdul 0,115 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
A10 Rahman 0,090 Tidak Masuk Kualifikasi Penerimaan
Karyawan
Berdasarkan Tabel 4.7 diatas dapat dijelaskan nilai ranting tertinggi di raih
oleh alternatif ke–4 yang bernama Dermawan, sehingga A4 dapat disimpulkan
masuk dalam kualifikasi pemilihan karyawan terbaik pada PT Infinite Usaha
Sampoerna dengan perhitungan menggunakan metode Weighted Product (WP).
4.2.5 Entity Relationship Diagram (ERD)
Entity Relationship Diagram (ERD) merupakan teknik yang digunakan
untuk memodelkan kebutuhan data dari suatu organisasi, biasanya oleh System
Analys dalam tahap analisis persyaratan proyek pengembangan sistem. Sementara
seolah-olah teknik diagram atau alat peraga memberikan dasar untuk desain
database relasional yang mendasari sistem informasi yang dikembangkan.
47
Entity Relationship Diagram (ERD) juga merupakan diagram yang
digunakan untuk merancang suatu basis data, untuk memperlihatkan hubungan
atau relasi antar entitas atau objek yang terlihat beserta atributnya. Objek utama
dari pembuatan diagram ERD menunjukan objek-objek (himpunan entitas) apa
saja yang ingin dilibatkan dalam sebuah basis data dan bagaimana hubungan yang
terjadi antara objek-objek tersebut.
Berikut adalah rancangan ERD dari sistem yang diusulkan:
Gambar 4.6 Entity Relationship Diagram
4.3 Perancangan Struktur Tabel
Perancangan struktur tabel adalah perancangan tabel–tabel yang akan
digunakan pada database. Tabel adalah sekumpulan data atau informasi spesifik
tentang subjek tertentu yang disusun dalam bentuk kolom dan baris. Struktur tabel
untuk setiap tabel yang terdapat dalam database sistem pendukung keputusan
pemilihan karyawan terbaik pada PT Infinite Usaha Sampoerna adalah:
48
1. Tabel Karyawan (Alternatif)
Tabel ini adalah perancangan untuk tabel alternatif pemilihan karyawan terbaik
pada PT Infinite Usaha Sampoerna yang berguna untuk merekap data
karyawan (alternatif). Secara umum struktur tabel yang akan digunakan dapat
dilihat pada tabel 4.8:
Tabel 4.8 Tabel Karyawan
2. Tabel Kriteria
Tabel ini adalah perancangan untuk tabel kriteria pemilihan karyawan terbaik
pada PT Infinite Usaha Sampoerna yang berguna untuk merekap data kriteria.
Secara umum struktur tabel yang akan digunakan dapat dilihat pada tabel 4.9
Tabel 4.9 Tabel Kriteria
Nama Field Type Size Keterangan
Kode_kriteria Integer 2 Primary_key
Nama_kriteria Varchar 200
Bobot Integer 10
Atribut Integer 10
Nama Field Type Size Keterangan
Kode_Alternatif Integer 2 Primary Key
Nama_Alternatif Varchar 200
49
3. Tabel Login
Tabel ini adalah perancangan untuk tabel admin yang akan digunakan pada
sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT Infinite
Usaha Sampoerna yang berguna untuk merekap data admin. Secara umum
struktur tabel yang akan digunakan dapat dilihat pada tabel 4.10.
Tabel 4.10 Tabel Login
Nama Field Type Size Keterangan
Username Varchar 50 Primary_key
Password Varchar 50
4. Tabel Hasil
Tabel 4.11 Tabel Hasil
Nama Field Type Size Keterangan
Kode_Alternatif Varchar 50 Primary_key
Hasil Varchar 50
5. Tabel Data Kriteria
Tabel 4.12 Tabel Data Kriteria
Nama Field Type Size Keterangan
Kode_Alternatif Varchar 50 Primary_key
Kode_Kriteria Varchar 50
Nilai_Huruf Varchar 50
Nilai_Angka Varchar 50
50
4.4 Perancangan Sistem Informasi
Tahap perancangan merupakan tahap penerapan dari tahap implementasi
meliputi halaman login, halaman menu utama,halaman data alternatif, halaman
weighted product serta keterangan dari masing-masing perancangan pada sistem
informasi pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT Infinite
Usaha Sampoerna.
4.4.1 Perancangan Halaman Login
Peracangan ini berfungsi sebagai gambaran halaman login user, dimana
user harus melakukan login dengan mengisi nama username dan password. Jika
login berhasil user akan masuk ke dalam halaman sistem, dan apabila login gagal
akan keluar keterangan gagal login. Perancangan login dapat dilihat pada gambar
4.5:
Login(1)
Username (2)
Password (3)
Batal (6)
Login (7)
Gambar 4.7 Perancangan Login
Keterangan Perancangan Login dapat dilihat pada tabel 4.11
Tabel 4.11 Keterangan Perancangan Login
(4)
(5)
51
1.Label Login 5.Textbox Password
2.Label Username 6.Button Batal
3.Textbox Username 7.Button Login
4.Label Password
4.4.2 Perancangan Halaman Utama
Perancangan ini adalah halaman utama secara keseluruhan. Perancangan
ini memperlihatkan semua data yang dibutuhkan mengenai sistem pendukung
keputusan (SPK) dengan metode weighted product (WP). Perancangan halaman
menu utama dapat dilihat pada gambar 4.6.
SPK (WEIGHTED PRODUCT) (1)
Data Alternatif (2) Weighted Product (3) Exit (4)
Gambar 4.8 Halaman Menu Utama
Keterangan perancangan halaman menu utama dapat dilihat pada tabel 4.12
Tabel 4.12 Tabel Keterangan Perancangan Halaman Utama
1. Halaman Judul Sistem 3. Menu Weighted Product
2. Menu Data Alternatif 4. Menu Exit
52
4.4.3 Perancangan Halaman Data Alternatif
Perancangan ini adalah halaman data alternatif secara keseluruhan.
Perancangan ini memperlihatkan isi data kriteria dan isi data alternatif.
Perancangan halaman data alternatif secara keseluruhan dapat dilihat dari gambar
berikut:
1. Halaman depan data alternatif
SPK (WEIGHTED PRODUCT)
Data Alternatif Weighted Product Exit
Gambar 4.9 Halaman depan data alternatif
2. Halaman input kriteria
INPUT KRITERIA
Kode Kriteria
Nama Kriteria
Bobot
Atribut
Baru Simpan Edit Hapus Keluar
Kode
Kriteria
Nama
Kriteria Bobot Atribut
Gambar 4.10 Halaman Input Kriteria
Isi Kriteria
Isi Alternatif
53
Penjelasan mengenai gambar diatas:
a. Halaman depan data alternatif: Terdapat 2 menu didalamnya yaitu menu isi
kritera dan isi alternatif
b. Halaman input kriteria: Terdapat label kode kriteria, label nama kriteria, label
bobot, label atribut, textbox ( ) kode kriteria, nama kriteria, bobot
dan 1 combo box ( ) atribut, button baru, simpan, edit, hapus, keluar.
Dan juga memiliki 1 list view yang merupakan hasil dari inputan yang di isi.
c. Halaman input data alternatif: Terdapat label kode alternatif, nama alternatif,
dan 1 button cek kriteria pada bagian atas. Setelah diinput maka data dari
alternatif tersebut akan muncul di list view. Halaman ini juga memiliki button
baru, simpan, edit, hapus, dan keluar.
3. Halaman input data alternatif
Nama Kriteria
Cek Kriteria
Kode Kriteria
Baru Simpan Edit Hapus Keluar
Kode kriteria
Nama
Kriteria Kriteria 1 Kriteria 2 Kriteria 3
Kriteria
4
Kriteria
5
Gambar 4.11 Halaman Input Data Alternatif
54
4.4.4 Halaman Weighted Product
Perancangan halaman weighted product digunakan untuk menampilkan
hasil dari perhitungan dengan menggunakan metode weighted product setelah data
telah di isi pada data alternatif. Perancangan halamann weighted product dapat
dilihat pada gambar 4.10
Gambar 4.12 Halaman Weighted Product (WP)
Dari gambar diatas dapat dijelaskan terdapat judul dari halaman weighted
product (wp) yaitu form hasil (output), juga terdapat 2 listview yang merupakan
hasil dari input data alternatif yang telah di input terlebih dahulu. Halaman ini
juga terdapat 3 button yaitu: button periksa, simpan / urutkan, dan keluar.
Form Hasil (Output)
Listview1
Listview2 Periksa Simpan/urutkan Keluar
55
4.5 Implementasi
Tahap implementasi merupakan tahap penerapan dari tahap perancangan.
Implementasi meliputi penyusunan database dan penyusunan sistem informasi
sehingga perancangan sistem informasi dapat digunakan yaitu sistem terhadap
pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik.
4.5.1 Halaman Login
Halaman ini berfungsi sebagai halaman login user, dimana user harus
melakukan login dengan mengisi nama username dan password. Jika login
berhasil user akan masuk ke dalam halaman website, dan apabila login gagal akan
keluar keterangan gagal login.
Halaman login dapat dilihat pada gambar 4.13.
Gambar 4.13 Halaman Login
4.5.2 Halaman Utama
Halaman utama merupakan halaman yang interaktif yang menjadi halaman
utama dalam sistem informasi pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik
dimana terdapat menu–menu yang akan digunakan untuk menjalankan sistem
sesuai fungsinya.
56
Halaman utama dapat dilihat pada gambar 4.14
Gambar 4.14 Halaman Utama
4.5.3 Halaman Isi Kriteria
Halaman isi kriteria digunakan untuk memasukan nilai atau bobot dari
kriteria sebelum masuk perhitungan dengan metode weighted product dalam
acuan sebagai pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik.
Halaman isi kriteria dapat dilihat pada gambar 4.15
Gambar 4.15 Halaman Isi Kriteria
4.5.4 Halaman Isi Alternatif
Tampilan ini adalah halaman isi alternatif secara keseluruhan. Tampilan ini
memperlihatkan semua data alternatif yang ada serta nilai angka kriteria yang di
57
input kedalam sistem.Tampilan halaman isi alternatif dapat dilihat pada gambar
4.16:
Gambar 4.16 Halaman Isi Alternatif
4.5.5 Halaman Weighted Product (WP)
Tampilan ini adalah halaman weighted product secara keseluruhan.
Tampilan ini berisi hasil dari inputan data kriteria dan alternatif yang telah di
input pada halaman isi kriteria dan isi alternatif berupa perhitungan dari bobot
nilai yang sudah di input.
Halaman weighted product dapat dilihat pada gambar 4.16
Gambar 4.17 Halaman Weighted Product
58
BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan penelitian yang dilakukan mengenai “Sistem pendukung
keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT. Infinite Usaha Sampoerna dengan
menggunakan metode Weighted Product (WP) dapat diambil hasil kesimpulan
sebagai berikut:
1. Dengan adanya metode Weighted Product ini maka akan memudahkan
perusahaan untuk melakukan pemilihan karyawan terbaik
2. Dengan adanya rancangan sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan
terbaik maka akan mempermudah perusahaan memilih karyawan terbaik
3. Dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik
menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic dengan metode Weighted
Product dalam perhitungan manual dan sistem untuk mendapatkan hasil
pemilihan karyawan terbaik
5.2 Saran
Dari kesimpulan yang telah disebutkan diatas, penulis memberi saran untuk
pengembangan lebih lanjut dari Sistem Pendukung Keputusan (SPK) pemilihan
karyawan terbaik yaitu sistem pendukung keputusan ini diharapkan mampu
membantu perusahaan dalam penentuan karyawan terbaik yang akan di pilih untuk
59
masuk dalam seleksi pada PT Infinite Usaha Sampoerna dengan perhitungan yang
sudah akurat, efektif dan efisien.
DAFTAR PUSTAKA
Asmara, Rini. 2016. ” Sistem Informasi Pengolahan Data Penanggulangan Bencana Pada
Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Padang
Pariaman”. AMIK Jayanusa Padang. Padang. Vol 3 No 02.
Ermatika. 2016. Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan. Fakultas Ilmu
Komputer Universitas Sriwijaya. Vol 8 No 1.
Noor, Muhammad. 2017. Implementasi Weighted Product Model (WPM) Dalam Menentukan
Pemilihan Sepeda Motor Sport Berbasis SPK. Universitas Graha Nusantara
Padangsidempuan, Padangsidempuan. Vol 4 No 1
Rohayani, Hetty. 2013. Analisis Sistem Pendukung Keputusan Dalam Memilih Program Studi
Menggunakan Metode Logika Fuzzy. STIKOM Dinamika Bangsa Jambi, Jambi, Vol
5 No 1.
Yusri. 2015. “Sistem Informasi Perpustakaan Berbasis Web Pada SMPFrater Makassar”.
Staf Pengajar UPRI Makassar. Makassar. Vol 14 No 02.
LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Jennifer Julisia
Jenis Kelamin : Perempuan
Tempat/Tanggal Lahir : Singkawang, 16 Juli 1996
Agama : Buddha
Status : Belum Menikah
Alamat : Bengkong Harapan 1 Blok F No. 38
E-Mail : [email protected]
PENDIDIKAN
Tahun 2002 - 2008 : SDN 02 Singkawang Barat
Tahun 2008 – 2011 : SMP Torsina II Singkawang Tengah
Tahun 2011 - 2014 : SMKN 02 Singkawang Tengah
Tahun 2014 – 2017 : Akuntansi Permata Harapan GICI
PENGALAMAN KERJA
Tahun 2014 – 2016 : CV. MULTI TECHNOLOGY
Tahun 2016 – 2017 : Toko Duddy
Tahun 2017 – 2018 : PT. INFINITE USAHA SAMPOERNA
Demikian daftar riwayat hidup ini penulis buat dan disesuaikan dengan data yang
sebenarnya.
