RIP -...

Dokumen Rencana Induk Pengembangan 2014-2020

1

RENCANA INDUK PENGEMBANGAN

(RIP)

POLTEKKES KEMENKES SURABAYA

PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN

2014-2020

Rencana Induk Pengembangan Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Poltekkes Kemenkes Surabaya

RIP


2

Cita-cita Poltekkes Kemenkes Surabaya

1. Mengemban misi mencerdaskan kehidupan bangsa

dan menjadi pusat rujukan pendidikan vokasi

tenaga kesehatan yang unggul dan kompetitif.

2. Memegang teguh kebenaran dan taat pada peraturan

3. Selalu bermitra dalam kesederajatan dan

pengembangan berkelanjutan


3

VISI DAN MISI


VISI

“ Pendidikan Tinggi Keperawatan yang Mandiri dan Inovatif dalam

menghasilkan tenaga perawat yang Profesional dan Bermartabat

tahun 2020”

MISI

1. Menyelenggarakan Pendidikan Dan Pengajaran vokasional di bidang Keperawatan guna

mencapai kompetensi lulusan D III Keperawatan yang berkualitas berlandaskan moral dan

etik keperawatan.

2. Menyelenggarakan Penelitian dalam bidang Keperawatan untuk meningkatkan kompetensi

dosen dan lulusan yang berkualitas.

3. Menyelenggarakan Pengabdian masyarakat dalam bidang Keperawatanbagi dosen dan

mahasiswa berbasis penyelesaian masalah.

4. Menyelenggarakan pelayanan prima dengan mengoptimalkan sumber dana dan sumber

daya yang ada.

5. Menjalin kerjasama dengan institusi terkait yang relevan guna meningkatkan kemampuan

dosen dan lulusan.


4

KOMITMEN

POLTEKKES KEMENKES SURABAYA


Tanggung Jawab pada bangsa adalah

menghasilkan tenaga kesehatan yang kompeten,

jujur dan beretos kerja tinggi

Tanggung jawab dalam mewujudkan visi dan misi

adalah bekerja keras dan mengutamakan mutu

Tanggung jawab pada pemberdayaan potensi

adalah menjadikan perguruan tinggi vokasi yang

unggul dalam kompetensi dan riset terapan

Selalu mengembangkan diri dalam pendidikan

berkelanjutan


5

BAGIAN I

LATAR BELAKANG

A. Hakekat Budaya Akademik

B. Kunci Sukses Menuju Poltekkes Kemenkes Surabaya PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN sebagai Pusat Rujukan Pendidikan Vokasi Kesehatan

Center of

Excellent

Budaya dan tradisi

Akademik yang

Universal

Lulusan harus sesuai

kebutuhan pasar

Karakter Poltekkes Surabaya sebagai

Penciri Utama

Harus Memiliki daya

Tawar dan Daya Jua

Mampu bersaing di

kawasan Nasional dan

Global

Memiliki Prodi yang berbasis Unggulan

1 • Memiliki daya tawar dan daya jual

2 • Mempunyai suasana akademik yang maju

3 • Bertanggung jawab terhadap cita-cita

4 • Memiliki tata kelola organisasi yang baik

5 • Memiliki Jejaring (Networking)

6 • Bertanggung jawab dalam pengembangan berkelanjutan


6

C. Bagaimana menuju Poltekkes Surabaya Prodi D-III

Keperawatan Kampus Tuban tahun 2020 1) Grand Strategy menuju tahun 2020

2) Tahapan pertama tahun 2010 – 2013

• Penataan sistem tata kelola 2010-2013

• Penjaminan mutu 2013-2015

• Peningkatan Jejaring Layanan 2015-2018

• Profesional dan Bermartabat 2018-2020

2010 : Penataan Sumber daya

2011 : Peningkatan Sumber Daya

2013 : Sistem & Tata Kelola yang Baik


7

Pilar pendukung tahapan kedua sampai tahun 2013

Pilar-pilar ini sangat diperlukan untuk mengarahkan program

kegiatan, indikator capaian dan arah kerja Kaprodi dalam

mengemban amanah untuk mencapai visi dan misi yang telah

ditetapkan. Pilar dimaksud adalah :

3) Tahapan kedua tahun 2013 – 2015

Pilar-1

• Pemetaan dan penataan sumber daya prodi

Pilar-2 • Peningkatan sumber daya prodi

Pilar-3 • Peningkatan sistem tata kelola prodi

2013 : Penataan Komponen Jaminan Mutu

2014 : Pengembangan dan evaluasi

2015 : Penjaminan Mutu


8

4) Tahapan ke tiga tahun 2015 – 2018

5) Tahapan keempat tahun 2018 – 2020

2016: pengembangan Kerja sama

2017 : Peningkatan peran stake holder

2018 : Pemantapan jejaring

2018: Inovasi Layanan pada Mahasiswa

2019 : Peningkatan layanan PBM

2020 : Lulusan yang Profesional dan Bermartabat


9

6) Membangun Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban

7) Modal Dasar Menuju 2020

Membangun POltekkes Surabaya

Prodi Kep Tbn

Bertanggung jawab menjadikan

mahasiswanya sebagai pemimpin

penerus bangsa


mahasiswanya memiliki nilai lebih


dosennya memiliki nilai lebih

Bertanggung jawab membangun

suasana akademik yang baik

Bertanggung jawab menghasilkan riset yang bermanfaat

Bertanggung jawab dalam pengelolaan

aset

Berdiri dengan kekuatan sendiri

Modal Dasar Prodi

Menuju 2020

Tradisi dan Budaya Prodi

Sumber Daya

Manusia

Pengakuan Stakeholder

Sudah BLU

Penuh

Kemauan untuk

Berubah

Infrastruktur

Jejaring Prodi


10

D. Kekuatan dan Tantangan

Prodi Kep

Tuban

UU Sisdiknas

dan PP BLU

Pendidikan Vokasi

Tanggung Jawab

Cita-Cita

Kemajuan IPTEK

Kesehatan

Kelas Dunia

Tantangan Pesaing

SDM yang handal

LAB Terpadu

Kerjasama Antar

Lembaga


11

BAGIAN 2

RAMBU-RAMBU NORMATIF

PENGEMBANGAN JANGKA PANJANG 1. Nilai Tambah Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III

Keperawatan Kampus Tuban

2. Kerangka Pikir Mewujudkan Poltekkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Tahun 2020

Nilai Tambah Prodi D-III

Keperawatan Kampus

Tuban

Memiliki Tradisi

Membangun Keunggulan

Tumbuh dengan Kekuatan

Inovasi

Konsisten dalam

Pendidikan Vokasi

Kesehatan

Komitmen

memperjuangkan Misi

Peran Poltekkes Kemenkes

Surabaya- BLU

Pusat Pengembangan Pendidikan

Vokasi Bidang Kesehatan

Baseline tahun 2010

Visi tahun 2020

Prodi Tahun 2014

Prodi Tahun 2018

Prodi Tahun 2020


12

3. Pembaruan dan prediksi jangka panjang Renstra : setiap 4 tahun dilakukan perbaikan

2012 2014 2016 2018 2020

10 Tahun

Prediksi

Baseline

Prediksi

10 Tahun

Prediksi RENSTRA

A

RENSTRAA

RENSTRA

A

RENSTRA

A

RENSTRAA


13

BAGIAN 3

KAMPUS POLTEKKES KEMENKES SURABAYA PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN

MANDIRI, INOVATIF, PROFESIONAL DAN BERMARTABAT

Sosok Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban 2020

Unggul dalam riset

dan terbaik dalam

pendidikan

Kampus

pengembang riset

unggulan terapan

Kampus yang

memiliki karakter

kuat

Kampus yang

Inspiratif

Kampus yang

sehat dan hijau

Kampus yang

memiliki jaringan

kerjasama riset


14

BAGIAN 5

PENUTUP

Dokumen rencana induk pengembangan (RIP) ni disusun sebagai

wujud akuntabilitas Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan

Kampus Tuban berkomitmen terhadap cita-cita luhur. Akuntabilitas yang

dimaksud tercermin dari tersusunnya dokumen RIP yang mengacu pada

visi, misi, dan arah kebijakan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dokumen

RIP tersusun dalam lima bagian mulai dari kondisi awal (baseline) tahun

2010 dan kondisi akhir yang diharapkan tahun 2020.

Cita-cita ini dibreakdown dalam empat tahapan yaitu tahapan

pertama 2010-2013, tahapan kedua 2013-2015, tahapan ketiga 2015-2018

dan tahapan keempat 2018-2020.

Komitmen Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan

Kampus Tuban adalah bertanggung jawab terhadap keluaran/lulusan yang

Profesional dan Bermartabat. Komitmen ini diperlukan milestone yang

terarah dalam bingkai tradisi/kultur Poltekkes Kemenkes Surabaya sebagai

penyelenggaran perguruan tinggi vokasi.

Dengan kemandirian Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III

Keperawatan Kampus Tuban, Insyaallah akan mampu memenuhi cita-cita

besar yaitu Mandiri, Inovatif, Profesional dan Bermartabat.

RIP -...

Documents

Transcript of RIP -...