REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) - pn-sarolangun.go.id · Nomor: W5-U9/ 1595 /SK/Kp.04.3/12/2017...

9
PENGADILAN NEGERI SAROLANGUN Komplek Perkantoran Gunung Kembang Kabupaten Sarolangun Telp/Fax : 0745 – 91006 Website : www.pn-sarolangun.go.id REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

Transcript of REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) - pn-sarolangun.go.id · Nomor: W5-U9/ 1595 /SK/Kp.04.3/12/2017...

PENGADILAN NEGERI SAROLANGUNKomplek Perkantoran Gunung Kembang Kabupaten Sarolangun

Telp/Fax : 0745 – 91006Website : www.pn-sarolangun.go.id

REVIUINDIKATOR KINERJA UTAMA

(IKU)

KEPUTUSANKETUA PENGADILAN NEGERI SAROLANGUNNomor: W5-U9/ 1595 /SK/Kp.04.3/12/2017

TENTANG

TIM REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMAPENGADILAN NEGERI SAROLANGUN

KETUA PENGADILAN NEGERI SAROLANGUN,

Menimbang: a. bahwa untuk memenuhi surat dari Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor933/SEK/OT.01.3/10/2017 tanggal 24 Oktober 2017 hal Review Indikator KinerjaUtama Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama;

b. bahwa dalam rangka untuk memberikan Laporan Kinerja yang akurat, lengkap dantepat sasaran, maka dipandang perlu membentuk tim untuk meninjau kembali ataumelakukan penyempurnaan Indikator Kinerja Utama;

c. bahwa mereka yang namanya tercantum dalam Keputusan ini dipandang cakap danmampu untuk melaksanakan tugas dalam tim kerja tersebut.

Mengingat: 1. Undang-undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung;

2. Undang-undang Nomor 49 Tahun 2009 tentang Perubahan kedua atas Undang-undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum;

3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Ligkungan InstansiPemerintah;

4. Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah;

5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja danTata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem AkuntabilitasKinerja Instansi Pemerintah.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI SAROLANGUN TENTANG TIM REVIUINDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SAROLANGUN

Pertama : Membentuk Tim Reviu Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Sarolangun yangsusunan keanggotaannya seperti termuat dalam lampiran Keputusan ini;

Kedua : Tugas pokok Tim Reviu Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Sarolangunadalah meninjau kembali atau melakukan penyempurnaan terhadap IndikatorKinerja Utama yang telah ada;

Ketiga

Keempat

Melaksanakan Keputusan ini dengan penuh tanggung jawab dan melaporkan

hasilnya kepada Ketua Pengadilan Negeri Sarolangun;

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan bahwa

apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini rnaka akan

diadakan perbaikan sebagaimana mestinya"

Tembusan:1. Yth. Sekretaris Mahkamah Agung Rl di Jakarta

2. Yang bersangkutan untuk dijalankan sebagaimana mestinya

3. Arsip

s.H,

Ditetapkan di

NEGERT SARoLANGUN{.

Lampiran : Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Sarolangun

Nomor :W5-U911595 15K/Kp.A43112/2AfiTanggal : 29 Desember 2A17

Penanggung Jawab

Ketua Pelaksana Kegiatan

Koordinator I

Koordinator ll

Anggota

R, AGUNG ARIBOWO, S.H,

PHILLIP MARK SOENTPIET, S.H.

REPULIS, S.H., M.H.

lUL|ADl, S.Kom.

1. A. HAIRUN YULASNI,5.H.

2. ANDI MADDUMASE, S,H.

3. DEDET SYAHGITRA S.H.

4. FITRISIA,5.T.

5. SUPRIADI, S.H.

6. DEDEK MARINTA BARUS, S.H,

KEPUTUSANKETUA PENGADILAN NEGERI SAROLANGUN

Nomor: W5-U9/ 35 /SK/Kp.04.3/1/2018

TENTANG

PENETAPAN REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMAPENGADILAN NEGERI SAROLANGUN

KETUA PENGADILAN NEGERI SAROLANGUN,

Menimbang: a. bahwa untuk memenuhi surat dari Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor933/SEK/OT.01.3/10/2017 tanggal 24 Oktober 2017 hal Review Indikator KinerjaUtama Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama;

b. bahwa dalam rangka untuk memberikan Laporan Kinerja yang akurat, lengkap dantepat sasaran, maka dipandang perlu untuk meninjau kembali atau melakukanpenyempurnaan Indikator Kinerja Utama.

.

Mengingat: 1. Undang-undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua atas Undang-undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung;

2. Undang-undang Nomor 49 Tahun 2009 tentang Perubahan kedua atas Undang-undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum;

3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Ligkungan InstansiPemerintah;

4. Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah;

5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja danTata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem AkuntabilitasKinerja Instansi Pemerintah.

Memperhatikan: Hasil Rapat Tim Reviu Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Sarolangun tanggal4 Januari 2018 tentang Pembahasan Reviu Indikator Kinerja Utama disinkronisasikandengan Rencana Strategis Pengadilan Negeri Sarolangun Tahun 2015 – 2019.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI SAROLANGUN TENTANG PENETAPANREVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI SAROLANGUN

Pertama : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan inimerupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Negeri Sarolangun untukmenetapkan Renstra, Rencana Kinerja Tahunan, penetapan Perjanjian KinerjaTahunan, dan menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah serta melakukan

Kedua

Ketiga

Tembusan:1. Yth. Sekretaris Mahkamah Agung Rl di Jakarta2. Yang bersangkutan untuk dijalankan sebagaimana mestinya3. Arsip

Tahunan, dan menyusun Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah serta melakukan

evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen reviu Rencana StrategisPengadilan Negeri Sarolangun;

Reviu lndikator Kinerja Utama bertujuan untuk lebih menyelaraskan isu-isu strategisdi lingkungan Pengadilan Negeri Sarolangun agar tetap memiliki indikator kinerjayang valid dan dapat dipergunakan untuk mengukur kinerja dan pengendalian

pelaksanaan program dan kegiatan;

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan bahwaapabila di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini maka akan

diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Sarolanguni 2018

NEGERI SAROLANGU4

sipa

lBowo, s.H.1996031005

Lampiran : Keputusan Ketua Pengadilan Negeri SarolangunNomor : W5-U9/ 35 /SK/Kp.04.3/1/2018Tanggal : 5 Januari 2018

REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMAPENGADILAN NEGERI SAROLANGUN

No. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN PENANGGUNGJAWAB

SUMBERDATA

1. Terwujudnyaproses peradilanyang pasti,transparan danakuntabel

a. Persentase sisa perkara yangdiselesaikan:

- Perdata- Pidana

jumlah sisa perkara yang diselesaikanx 100%

jumlah sisa perkara yang harus diselesaikan

Catatan:- Sisa perkara = sisa perkara tahun sebelumnya

Panitera LaporanBulanan

danLaporanTahunan

b. Persentase perkara:- Perdata- Pidana

yang diselesaikan tepatwaktu

jumlah perkara yang diselesaikan tahun berjalanx 100%

jumlah perkara yang ada

Catatan:- Perbandingan jumlah perkara yang diselesaikan dengan perkara yang harus diselesaikan (sisa awal tahun

dan perkara yang masuk)- Jumlah perkara yang ada = jumlah perkara yang diterima tahun berjalan ditambah sisa perkara tahun

sebelumnya- Penyelesaian perkara tepat waktu = perkara yang diselesaikan tahun berjalan

Panitera LaporanBulanan

danLaporanTahunan

c. Persentase penurunan sisaperkara:

- Perdata- Pidana

Tn.1 - Tnx 100%

Tn.1

Catatan:- Tn = sisa perkara tahun berjalan- Tn.1 = sisa perkara tahun sebelumnya- Sisa perkara = perkara yang belum diputus pada tahun berjalan

Panitera LaporanBulanan

danLaporanTahunan

d. Persentase perkara yangtidak mengajukan upayahukum:

- Banding- Kasasi

jumlah perkara yang tidak mengajukan upaya hukumx 100%

jumlah putusan perkara

Catatan:

Panitera LaporanBulanan

danLaporan

- PK - Upaya hukum = Banding, Kasasi, PK- Secara hukum semakin sedikit yang mengajukan upaya hukum, maka semakin puas atas putusan pengadilan

Tahunan

e. Persentase perkara PidanaAnak yang diselesaikandengan Diversi

jumlah perkara Pidana Anak yang diselesaikan secara Diversix 100%

jumlah perkara Pidana Anak

Catatan:- Diversi = anak pelaku kejahatan tidak dianggap sebagai pelaku kejahatan, melainkan sebagai korban

Panitera LaporanBulanan

danLaporanTahunan

f. Index respon pencari keadilanyang puas terhadap layananperadilan

Index Kepuasan Pencari Keadilan

Catatan:PERMENPAN Nomor KEP/25/M.PAN/2/2004 tanggal 24 Pebruari 2004 tentang Pedoman Umum PenyusunanIndex Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah sesuai Peraturan Menteri PAN dan RAB Nomor16 Tahun 2014 tentang Pedoman Survey Kepuasan Masyarakat Terhadap Penyelenggaraan Pelayanan Publik

Panitera LaporanSemestera

n danLaporanTahunan

2. Peningkatanefektivitaspengelolaanpenyelesaianperkara

a. Persentase isi putusan yangditerima oleh para pihaktepat waktu

jumlah isi putusan yang diterima tepat waktux 100%

jumlah putusan

Panitera LaporanBulanan

danLaporanTahunan

b. Persentase perkara yangdiselesaikan melalui mediasi

jumlah perkara yang diselesaikan melalui mediasix 100%

jumlah perkara yang dilakukan mediasi

Catatan:Perma No. 1 Tahun 2016 tentang Prosedur Mediasi di Pengadilan

Panitera LaporanBulanan

danLaporanTahunan

c. Persentase berkas perkarayang diajukan Banding, Kasasidan PK secara lengkap dantepat waktu

jumlah berkas perkara yang diajukan banding, kasasi dan PK secara lengkapx 100%

jumlah berkas perkara yang dimohonkan banding, kasasi dan PK

Panitera LaporanBulanan

danLaporanTahunan

d. Persentase putusan perkarayang menarik perhatianmasyarakat yang dapatdiakses secara online dalamwaktu 1 hari setelah putus

jumlah putusan perkara Tipikor yang diupload dalam websitex 100%

jumlah perkara Tipikor yang diputus

Panitera LaporanBulanan

danLaporanTahunan

:<"zfINzJoEtn

rn(}Or'ianOroOt

Cr)

tt1o3o

at]-l(,t!ZzJ

@i{C)

r\l't

(E(E

G.6

OE

roO=

O-=

E

O

-Cro-:{!(s

JUJF

.Ers_roq

o;(o0r^--^-frJico

iE

c6fEoco

L-CqC

O;.!O

=o-=

-E

, o--

ico iP

boc:f-(JE-0J=

uo-d!<vG

)G

b!

o-(B

JJ(B

.Soo

>o.=ro=

Joo

oo6F-na-_O

il F

if,P

mfL

-g

roruccG

+.

c.) J

'ilo"c-Lrgc(E

'-G

69bo

ccJc(sO

-OJ

(!trL6:nO

JtsIuo=6U

^'JG

-^

-:=P

-.]Lilt1!p-(J<

i-rg6d=

U:N

rEru

L

c-co-LAroF

:bo!CuC

-o-06;1-

Z

-- S

^16

-E

- I

T

; tr rS

q aoO

-O-L)i:

LJII

c:(EooCgbaC:f,-!,qJhoL3tC'6q.)

o,

EcrurcJgfEE5

-6=EItl=I(uLrBhts=fo-or:lf=c-(Er5J.gLO

J

3Eo_CauEoToJ4-o

u!O

Ca_.Ctg

6.

f,3e

:dU^

cLxiJ=tr-cJr_

ri'gO

(E;

z=*triiP

LL(o(JcJuq*

'6AJ

(JC()-5oa_rudJ

E:f,

-o=aEll-otr#(E-:afoL4(o

.60(5Ef-:z =

f-

-c:=p---G

r(g-:

uioP-L6.9',&boLb.o

=A

":

^rE6aut!:6

'-Y

n -!

U;

-:z Y

'6

u.iLO

-C

uboccroo)roJgci:-C

GJrE

fotra\]

IIC

---Jrp_ccloO

JF

Pr{

(U

"cpO

iEC

z.- fr

-E

o,0

..1-bn^rscJdO6

o-o_(,rE

tLJ

E==Cacf,oC(Efoqc(sJoc6cEaac{TfCoJc(gb!cqoooc=C

J

.CrgCfI,

E5

F-d(o-lf,= qo-bor0(gI.6E

c.]-o_

opoluP

-:Z

f,qJO

vL

Sco

E

.. I

q:r6coro(J

Eru

= {Ero= Ehoc(!(oL(6L(IJo.cr56f0"

{EE

(.,}-og(gLIGLY

CJ

dJ

P.=

0)-^LC0J(E6-

>-

b0

m

d,>

do6-

o--9J.o!c=C

4YoJ 0J

Lu^

a.2a)6- -t]

O-

ri

l: i!

E _-;

rl:3c

L-CC

5.1 nL

a--r

9+,>

XgLfiJ

-,0J- P

eF!U

9eilo-.lj

6 a-

c uo,u

troJ c-o:trocJvV

-)O

-aOC

*C

-vcal:

*GroC

^bO9

o'6:

>f

P6

--C

PU

ar 6

o

3 PE

(J 0r=

o. o-:

(6i!=^

e-m

-C

o C

I

L -

U

:Y

6cG

:foo

Cro

GfiJ

>.--

rc c

ts-Lt^Iu-g.E

iY >

; L

Jaroii'i.n

i Y

'ti; a

<-

I

1.666fo

UdIU

VJ

o:j E

o-c

sd -5S

ro(.1

(t

{gLvrE

ru(!LdJ.g-(g

sOar{x

;eO(}Elx

o\oc)Flx