REVISI PERJANlIAN KINERlA TAHUN...
4
REVISI PERJANlIAN KINERlA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini: labatan : Ir. Dimyati, M.P : Kepala Balai Diklat Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kadipaten selanjutnya disebut pihak pertama Nama Nama : Ir. Helmi Basalamah, M.M. labatan : Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Dalam upaya tersebut akan melaksanakan pengawasan melekat berjenjang, internalisasi revolusi mental serta mendorong dan membangun generasi berwawasan lingkungan. Pencapaian target kinerja tersebut merupakan bagian tidak terpisahkan atas tanggung jawab jabatan. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Jakarta, Aqustus 2017 Pihak Pertama, Ir. Helmi Basalamah, M.M. NIP. 19611119 198802 1 001 Ir. Dimyati, M.P NIP. 19570117 199203 1 001 --------_. --'------'-'-- -- - - - - - - - - .-
-
Upload
nguyenxuyen -
Category
Documents
-
view
233 -
download
0
Transcript of REVISI PERJANlIAN KINERlA TAHUN...
REVISI PERJANlIAN KINERlA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini:
labatan
: Ir. Dimyati, M.P
: Kepala Balai Diklat Lingkungan Hidup dan KehutananKadipaten
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
Nama : Ir. Helmi Basalamah, M.M.
labatan : Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Dalam upaya tersebut akan melaksanakanpengawasanmelekat berjenjang, internalisasi revolusi mental serta mendorong danmembangun generasi berwawasan lingkungan. Pencapaian target kinerja tersebutmerupakan bagian tidak terpisahkan atas tanggung jawab jabatan.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, Aqustus 2017Pihak Pertama,
Ir. Helmi Basalamah, M.M.NIP. 19611119 198802 1 001
Ir. Dimyati, M.PNIP. 19570117 199203 1 001
--------_. --'------'-'-- -- - - - - - - - - .-
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini:
labatan
: Ir. Dimyati, M.P
: Kepala Balai Diklat Lingkungan Hidup dan KehutananKadipaten
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
Nama : Ir. Helmi Basalamah, M.M.
labatan : Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Dalam upaya tersebut akan melaksanakanpengawasanmelekat berjenjang, internalisasi revolusi mental serta mendorong danmembangun generasi berwawasan lingkungan. Pencapaian target kinerja tersebutmerupakan bagian tidak terpisahkan atas tanggung jawab jabatan.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, Agustus 2017Pihak Pertama,
Ir. Helmi Basalamah, M.M.NIP. 19611119 198802 1 001
Ir. Dimyati, M.PNIP. 19570117 199203 1 001
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN KADIPATEN
No. Sasaran Indikator Kinerja 2015-2019 Target Kinerja 2017(1) (2) (3) (4)1. Meningkatnya Kapasitas SDM [umlah kapasitas SDM aparatur dan non aparatur dalam bidang diklat 360 orang
Lingkungan Hidup dan Kehutanan administrasi, teknis dan fungsional meningkat, 35.000 orang
[umlah tenaga pendamping kelompok tani hutan yang meningkat 60 orangkapasitasnya, 5.000 orang
[umlah unit KHDTK sebagai sarana pembelajaran kediklatan, 7 unit 1 unitKHDTK
KegiatanPenyelenggaraan Diklat Aparatur dan Non Aparatur SDM LHK
AnggaranRp. 13.500.000.000,-
Jakarta, Agustus 2017
Kedua, Pihak Pertama,
Ir. Helmi asalamah, M.M.NIP.196111191988021001
Ir. Dimyati, M.PNIP.195701171992031 001
Jakarta, Agustus 2017
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN KADIPATEN
No. Sasaran Indikator Kinerja 2015-2019 Target Kinerja 2017(1) (2) (3) (4)1. Meningkatnya Kapasitas SDM Jumlah kapasitas SDM aparatur dan non aparatur dalam bidang diklat 360 orang
Lingkungan Hidup dan Kehutanan administrasi, teknis dan fungsional meningkat, 35.000 orang
[umlah tenaga pendamping kelompok tani hutan yang meningkat 60 orangkapasitasnya, 5.000 orang
Jumlah unit KHDTK sebagai sarana pembelajaran kediklatan, 7 unit 1unitKHDTK
KegiatanPenyelenggaraan Diklat Aparatur dan Non Aparatur SDM LHK
AnggaranRp. 13.500.000.000,-
Pihak Pertama,
Ir. Helmi Basalamah, M.M.NIP.196111191988021001
I . Dimyati, M.PNIP.19570117 199203 1 001
