Rencana Kinerja Tahunan (RKT)inspektorat.pandeglangkab.go.id/dokumen/16032910102514592210.pdf ·...

RENCANA

KINERJA

TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2016

KABUPATEN PANDEGLANG

TAHUN 2015

KEPUTUSAN INSPEKTUR

INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG

Nomor : 800/Kep.859–Insp/2015

Tentang

PENETAPAN RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG

TAHUN 2016

INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG

Menimbang : bahwa untuk menjabarkan lebih lanjut dari sasaran dan

program yang telah ditetapkan dalam Rencana Stratejik

(Renstra) SKPD, maka Inspektorat Kabupaten

Pandeglang perlu menyusun dan menetapkan Rencana

Kinerja Tahunan yang mencakup periode tahun 2016.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang

Pembentukan Provinsi Banten (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4010);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Repbulik Indonesia Nomor 5243);

4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014

Nomor 246, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5589);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4641);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);

8. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerntah;

9. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2015-2019;

10. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun Tahun 2010 tentang Pelaksanaaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

12. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 8 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Pandgelang Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Pandeglang Tahun 2010 Nomor 8);

13. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 7 Tahun 2010 tentang Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 7 Tahun 2010, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 1);

14. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 3 Tahun 2011 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Pandeglang Tahun 2011-2031;

15. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 9 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Pandeglang Tahun 2011-2016;

16. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 2 Tahun 2014 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pandeglang;

17. Peraturan Bupati Pandeglang Nomor 30 Tahun 2014 Tentang Rincian Tugas Fungsi dan Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang;

18. Keputusan Inspektur Inspektorat Kabupaten Pandeglang Nomor : 36 Tahun 2012 tentang Rencana Strategis Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2011-2016.

MEMUTUSKAN;

Menetapkan :

KESATU : Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten

Pandeglang Tahun 2016 sebagaimana tercantum dalam

lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari

Keputusan ini;

KEDUA : Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten

Pandeglang Tahun 2016 merupakan penjabaran lebih

lanjut dari sasaran dan program yang telah ditetapkan

dalam Rencana Stratejik (Renstra) SKPD mencakup

periode tahunan;

KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Pandeglang Pada Tanggal 15 Juni 2015

INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG

KURNIA SATRIAWAN MUCHNAIR

LAMPIRAN

KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG NOMOR : 800/Kep.859-Insp/2015 TANGGAL : 15 JUNI 2015

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG

TAHUN 2016

INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2015

RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2016 i

KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan karunianya sehingga

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun

2016 dapat tersusun. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini merupakan pedoman

dan pengendali pembangunan daerah di bidang pengawasan atau sebagai arah

dalam pencapaian visi dan misi Inspektorat Kabupaten Pandeglang yang dipakai

sebagai acuan dalam pelaksanaan program-program yang akan dijalankan oleh

seluruh pegawai baik pejabat struktural maupun pejabat fungsional.

Rencana Kinerja Tahunan ini disusun berdasarkan pada Rencana

Strategis (RENSTRA) Tahun 2011-2016 serta Indikator Kinerja Utama (IKU)

Tahun 2015 Inspektorat Kabupaten Pandeglang yang memuat visi dan misi serta

tujuan, sasaran, kebijakan, program dan kebijakan-kebijakan yang disesuaikan

dengan tugas pokok dan fungsi Inspektorat Kabupaten Pandeglang.

Sudah barang tentu penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini

belum sempurna, untuk itu saran dan masukan demi perbaikan / penyempurnaan

kami harapkan dari semua pihak. Kami ucapkan terima kasih kepada semua

pihak yang terlibat dalam penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini,

sehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini dapat diselesaikan tepat pada

waktunya.

Pandeglang, 15 Juni 2015

INSPEKTUR INSPEKTORAT KAB. PANDEGLANG

Drs. H. KURNIA SM, SE, Ak, MSi NIP. 19710202 199003 1 004

RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2016 ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................. i

DAFTAR ISI ..................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN .................................................................. 1

1.1 Latar Belakang ............................................................. 1

1.2 Landasan Hukum ......................................................... 3

1.3 Maksud dan Tujuan ...................................................... 4

1.4 Sistematika Penulisan .................................................. 5

BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT ... 7

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

Tahun 2014 ......................................................................... 7

2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2016 ..................... 8

BAB III PENUTUP .................................................................................... 11

LAMPIRAN

RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2016 1

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Undang-undang No 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional mengamanatkan bahwa perencanaan

pembangunan daerah adalah satu kesatuan dalam sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional dengan tujuan untuk menjamin adanya

keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran,

pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi.

Rencana Kinerja Tahunan SKPD merupakan proses penjabaran

lebih lanjut dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam

Rencana Stratejik (Renstra) SKPD yang mencakup periode tahunan.

Rencana Kinerja Tahunan SKPD menggambarkan kegiatan tahunan yang

akan dilaksanakan oleh instansi pemerintah (SKPD) dan indikator kinerja

beserta target-targetnya berdasarkan program, kebijakan, dan sasaran

yang telah ditetapkan dalam rencana stratejik. Target kinerja tahunan di

dalam rencana kinerja ditetapkan untuk seluruh indikator kinerja yang ada

pada tingkat sasaran dan kegiatan. Target kinerja tersebut merupakan

komitmen bagi instansi untuk mencapainya dalam satu periode tahunan.

Inspektorat Kabupaten Pandeglang menyusun Rencana Kinerja

Tahunan (RKT) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta mengacu

kepada Rencana Strategis (Renstra) Inspektorat Kabupaten Pandeglang

Tahun 2011 – 2016.

Inspektorat Kabupaten Pandeglang merupakan unsur pengawas

penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, dipimpin oleh seorang Inspektur

yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada

Bupati dan secara teknis administratif mendapat pembinaan dari

Sekretaris Daerah.

Tugas Pokok dan Fungsi Inspektorat Kabupaten Pandeglang

ditetapkan berdasarkan Peraturan Bupati Pandeglang Nomor 30 Tahun


2014 tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Inspektorat

Kabupaten Pandeglang.

Inspektorat Kabupaten Pandeglang mempunyai tugas melakukan

pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintah

daerah kabupaten dibidang pembangunan, pemerintahan dan

kemasyarakatan, pelaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan

pemerintahan desa dibidang pembangunan, pemerintahan dan

kemasyarakatan dan pelaksanaan urusan pemerintahan desa.

Inspektorat Kabupaten Pandeglang dalam melaksanakan

tugasnya menyelenggarakan tugas memiliki fungsi :

a. Penyusunan perencanaan dibidang pengawasan;

b. Perumusan kebijakan dan fasilitasi pengawasan ;

c. Penyelenggaraan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan

pemerintahan daerah dan pemerintahan desa dan kasus

pengaduan;

d. Pelaksanaan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian

tugas pengawasan;

e. Pelaksanaan pembinaan, koordinasi dan evaluasi kegiatan

pengawasan;

f. Pelaksanaan kegiatan penatausahaan Inspektorat;

g. Pelaksanaan pemeriksaan atas permintaan instansi lain;

h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan

tugas dan fungsinya;

Berdasarkan analisis lingkungan strategis dan tugas pokok serta

fungsi Inspektorat tersebut diatas, maka dapat ditemukan isu–isu

strategis sebagai berikut :

1. Peningkatan Pemahaman aparatur pengawasan terhadap kode etik

dan standar pengawasan;

2. Peningkatan Kualitas SDM Aparatur Pengawasan;

3. Peningkatan Sarana dan Prasana Penunjang Pelaksanaan Tugas;


4. Koordinasi antara SKPD dengan Inspektorat sebagai unsur

pengawas penyelenggaraan pemerintah daerah;

5. Pengembangan struktur organisasi pengawasan.

1.2 Landasan Hukum

Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2016 Inspektorat Kabupaten

Pandeglang disusun berdasarkan :

1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun

2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4421);

2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti

Undang-undang Nomor 2 Tahun 2014 tentang Perubahan atas

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah

Daerah;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata

Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4817);

4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 2008

tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

5. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 7 Tahun 2010

tentang Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan

Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 7 Tahun

2010, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 1);


6. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglng Nomor 8 Tahun 2010

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah

Kabupaten Pandeglang Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah

Kabupaten Pandeglang Tahun 2010 Nomor 8);

7. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglng Nomor 9 Tahun 2011

tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD) Kabupaten Pandeglang Tahun 2011-2016.

8. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 2 Tahun 2014

tentang Pembentukan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten

Pandeglang (Lembaran Daerah Kabupaten Pandeglang Tahun

2014)

1.3 Maksud dan Tujuan

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten

Pandeglang Tahun 2016 dimaksudkan sebagai penjabaran dari Rencana

Strategis dan acuan dalam penyusunan Penetapan Kinerja dan

pelaksanaan kinerja serta menjaga konsistensi dan keterpaduan dalam

perencanaan, pelaksanaan, penganggaran maupun pengawasan pada

Inspektorat Kabupaten Pandeglang.

Sedangkan tujuan yang ingin dicapai dalam penyusunan Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2016

adalah :

1. Menyusun RKT Inspektorat Tahun 2016;

2. Menyediakan arahan penyusunan Penetapan Kinerja Inspektorat

Kabupaten pandeglang Tahun 2016; dan

3. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas, ketertiban, transparansi serta

akuntabilitas kinerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang.


1.4 Sistematika Penulisan

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Mengemukakan secara ringkas pengertian RKT SKPD

dan keterkaitannya dengan dokumen perencanaan

lainnya.

1.2 Landasan Hukum

Memuat penjelasan tentang Undang-Undang, Peraturan

Pemerintah, Peraturan Daerah, dan ketentuan peraturan

lainnya yang mengatur tentang penyusunan RKT SKPD.

1.3 Sistematika Penulisan

Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan RKT

SKPD serta susunan garis besar isi dokumen.

BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) SKPD

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

SKPD Tahun 2014.

Berisikan kajian (review) terhadap hasil evaluasi

pelaksanaan RKT SKPD tahun lalu (n-1) yang akan

memberikan informasi sejauh mana keberhasilan dalam

mewujudkan sasaran strategis yang telah ditetapkan

serta sejalan dengan tema tahunan pembangunan yang

diusung.

2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD Tahun 2016.

Memuat Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD yang

akan datang (n+1). Penjelasan pokok yang disajikan

antara lain :

1. Sasaran Strategik pada tahun yang akan datang

yang diambil dari sasaran program/kegiatan dalam

Rencana Strategis (RENSTRA SKPD) serta

bagaimana kaitannya dengan capaian visi dan misi

SKPD; dan


2. Indiktor dan target kinerja dari masing-masing

sasaran strategik yang akan dicapai pada tahun

yang akan datang.

BAB III PENUTUP


BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)

INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2014

Dalam suatu manajemen kinerja, setiap unit kerja diakhir tahun

melakukan evaluasi kinerja menilai mengenai apa yang sudah dan telah

dilakukan. Proses evaluasi bertujuan untuk mengetahui sejauh mana

pelaksanaan kegiatan berjalan serta apa yang menjadi kendala pada

waktu pelaksanaan kegiatan. Evaluasi juga merupakan feedback untuk

perencanaan kedepan dan bahan referensi tentang apa yang harus

diperbaiki untuk tahun-tahun berikutnya.

Dalam evaluasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2014 diambil dari pelaksanaan

kegiatan yang sudah dilaksanakan pada tahun 2014 serta berorientasi

pada Sasaran serta Indikator dan Target Kinerja.

Dalam evaluasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

Tahun 2014 pada Inspektorat Kabupaten Pandeglang, memuat beberapa

point diantaranya :

1. Sasaran : Pengawasan pada Aspek Pelaksanaan Tugas Pokok

dan Fungsi serta Kedisiplinan Aparat Pemerintah

Secara Berkala.

Indikator : Satuan Kerja Perangkat Daerah (Objek Pemeriksaan)

2. Sasaran : Koordinasi Pengawasan Yang Lebih Komprehensif

Indikator : Koordinasi Pengawasan Tingkat Provinsi dan

Nasional.

3. Sasaran : Pengendalian Terhadap Manajemen Pelaksanaan

Kebijakan KDH.

Indikator : Reviu Laporan Keuangan Daerah (LKD) dan SKPD.


4. Sasaran : Evaluasi terhadap Laporan Akuntantabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah.

Indikator : Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(LAKIP)

5. Sasaran : Penataan dan Penyempurnaan kebijakan sistem dan

prosedur pengawasan.

Indikator : Penyusunan Standar Operasional Prosedur

Pengawasan

Walau demikian dengan pola kebijakan yang diterapkan mengenai

perencanaan dan penganggaran pada Inspektorat Kabupaten

Pandeglang, rencana kinerja untuk program dan kegiatan yang tidak

tercapai pada tahun sebelumnya telah dievaluasi dan akan dimasukan

lagi dalam pelaksanaan Rencana Kinerja pada Tahun berikutnya.

2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2016

1. Sasaran Strategik

Perumusan visi Inspektorat Kabupaten Pandeglang yang

tertuang dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun 2011-2016

adalah, “Menjadi Unit Pengawasan Internal Pemerintah Yang

Profesional dan Berintegritas Untuk Mendukung Terwujudnya

Kepercayaan Publik Terhadap Penyelenggaraan Pemerintahan

Daerah Kabupaten Pandeglang”.

Untuk mewujudkan visi Inspektorat Kabupaten Pandeglang,

diperlukan langkah-langkah yang dijabarkan dalam misi Inspektorat

Kabupaten Pandeglang yaitu :

1) Mendorong ketaatan SKPD di lingkungan pemerintah kabupaten

pandeglang terhadap peraturan perundang-undangan atas

pelaksanaan tugas pokok dan fungsi masing - masing melalui

pengujian dan konsultasi;


2) Mendorong efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas pokok

SKPD melalui Evaluasi, koordinasi, dan perbaikan kebijakan;

3) Mendorong terwujudnya akuntabilItas pengelolaan keuangan

daerah melalui reviu serta dukungan penyelenggaraan akuntasi

dan pelaporan keuangan daerah;

4) Mengawal reformasi birokrasi melalui pemantauan/monitoring dan

evaluasi serta Mempromosikan Good Governance dan Clean

Government di jajaran pemerintah daerah kabupaten pandeglang;

5) Mengawasi disfunctional behavior aparat pemerintah daerah

melalui surveilance dan invetigasi;

2. Indikator dan Target Kinerja yang akan dicapai pada Tahun 2016

Dalam pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2016 berorientasi pada

Tujuan, Sasaran serta Indikator dan target kinerja yang diambil dari

sasaran program/kegiatan dalam Rencana Strategis (Renstra)

Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2011-2016, yaitu :

1. Penyusunan Sistem dan Prosedur Pengawasan;

1.1 Meningkatnya Kualitas dan Sistem Prosedur Pengawasan;

- Jumlah NSPK Bidang Pengawasan;

2. Pengawasan pada Aspek Pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi

serta kedisiplinan aparat pemerintah secara berkala;

2.1 Sistem Pengendalian Intern Pemerintah;

- Jumlah Satgas SPIP yang terbentuk;

- Jumlah Dokumen Evaluasi SPIP;

3. Pengendalian Terhadap Manajemen Pelaksanaan Kebijakan KDH;

3.1 Meningkatnya Sistem Pengawasan Internal dan

Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH;

- Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan;

- Jumlah Lokasi Pengawasan terhadap Kegiatan-kegiatan

fisik;

- Jumlah Dokumen Stock Opname SKPD;


- Jumlah Dokumen Cash Opname SKPD;

- Jumlah Dokumen Reviu Laporan Keuangan SKPD;

- Jumlah Dokumen Reviu Laporan Keuangan Pemda.

4. Penanganan Lebih Jauh Terhadap Hasil-hasil Kegiatan

Pengawasan;

4.1 Tindaklanjut hasil Pemeriksaan;

- Jumlah Temuan yang diselesaikan;

5. Koordinasi Pengawasan yang lebih komprehensif;

5.1 Koordinasi Pengawasana;

- Jumlah Koordinasi dan Sarasehan dengan Institusi APIP;

- Jumlah Koordinasi dan Sarasehan dengan Aparat

Pengawas Eksternal;

6. Evaluasi terhadap Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah;

6.1 Meningkatnya Sistem Pengawasan Internal dan

Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH;

- Jumlah Dokumen Evaluasi LAKIP SKPD;

- Jumlah Dokumen Reviu LAKIP Kabupaten;

7. Penanganan terhadap Pengaduan Maupun Hambatan yang terkait

dengan aparat pemerintah, tupoksi serta pelaksanaannya;

7.1 Penanganan Kasus Pengaduan dilingkungan Pemerintah

Daerah;

- Jumlah kasus pengaduan yang ditangani;


BAB III

P E N U T U P

Perencanaan kinerja adalah proses penyusunan rencana kinerja (Renja)

sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam

Renstra (perencanaan lima tahun), yang akan dilaksanakan oleh satuan

organisasi/kerja melalui berbagai kegiatan tahunan. Di dalam Renja ditetapkan

rencana tingkat capaian kinerja tahunan, sasaran, dan seluruh indikator kinerja

kegiatan. Penyusunan Renja dilakukan sebelum tahun anggaran baru dimulai

karena dokumen ini dijadikan dasar penyusunan dan pengajuan anggaran.

Oleh karena itu Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat

Kabupaten Pandeglang Tahun 2016 perlu diselenggarakan sebagai dasar

penyusunan anggaran Tahun Anggaran 2016 sekaligus merupakan komitmen

yang ingin diwujudkan (target setting) oleh pimpinan dan seluruh anggota satuan

organisasi/kerja.

Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten

Pandeglang disusun untuk mewujudkan terselenggaranya Pemerintah yang baik

(good governance) atau Pemerintah yang berdaya guna dan berhasil guna,

transparansi, bersih serta bertanggungjawab. Perencanaan kinerja merupakan

penjabaran sasaran dan program dalam berbagai kegiatan secara tahunan

melalui penetapan target kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja kegiatan.


LAMPIRAN-LAMPIRAN


LAMPIRAN I : EVALUASI PELAKSANAAN RKT TAHUN LALU

SKPD : Inspektorat Kabupaten Pandeglang

Tahun : 2014

Sasaran Strategis

Kinerja

Indikator Satuan Target Realisasi Capaian

(%)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Meningkatnya Sistem Pengawasan

Internal dan Pengendalian Pelaksanaan

Kebijakan KDH

1. Terlaksananya Pengawasan

Internal Secara Berkala terhadap

SKPD;

- Jumlah SKPD yang diperiksa;

- Jumlah NHP yang dihasilkan;

- Jumlah LHP yang dihasilkan;

2. Terlaksananya Pemeriksaan

Terhadap Kebenaran Informasi

atas Pengaduan Kasus;

- Jumlah Kasus yang

diselesaikan;

SKPD

Dokumen

Dokumen

Kasus

24

24

24

9

30

30

30

9

125

125

125

100


Sasaran Strategis

Kinerja


(%)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

3. Terlaksananya Kegiatan Tindak

Lanjut Hasil Pemeriksaan sesuai

dengan Rekomendasi;

- Jumlah Institusi APIP;

4. Terlaksananya Kegiatan

Koordinasi Pengawasan antar

Kabupaten/Kota dan Provinsi;

- Jumlah Kegiatan Sarasehan;

5. Tersusunnya Laporan Hasil

Evaluasi LAKIP

- Jumlah Laporan Evaluasi

LAKIP;

Institusi APIP

Kegiatan

Dokumen

5

4

1

5

4

1

100

4

100


Sasaran Strategis

Kinerja


(%)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

6. Terlaksananya Pengawasan

Terhadap Kegiatan-kegiatan

Fisik (Proyek Pembangunan di

Wilayah Kabupaten Pandeglang

Tahun 2014)

- Jumlah Kegiatan yang

diawasi;

7. Terlaksananya Kegiatan Reviu

Laporan Keuangan PEMDA/

SKPD Tahun 2013 dan Reviu

Laporan Keuangan Semester I

tahun 2014

- Jumlah Dokumen Persediaan;

- Jumlah Dokumen Reviu Lap.

Keuangan T.A. 2013

Lokasi

Dokumen

Dokumen

70

1

1

70

1

1

100

100

100


Sasaran Strategis

Kinerja


(%)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

- Jumlah Dokumen Reviu

Laporan Keuangan Smt I T.A

2014

8. Terlaksananya TP-TGR

- Waktu Pengelolaan TP-TGR;

9. Terlaksananya Kegiatan Sistem

Pengendalian Intern Pemerintah

(SPIP)

- Jumlah Kegiatan SPIP;

Dokumen

Tahun

Kegiatan

1

1

1

1

1

1

100

100%

100


LAMPIRAN II. RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2016

SKPD : Inspektorat Kabupaten Pandeglang

Tahun : 2016

Sasaran Strategis

Kinerja

Indikator Satuan Target

(1) (2) (3) (4)

Penyusunan Sistem dan Prosedur

Pengawasan

Meningkatnya Kualitas dan Sistem

Prosedur Pengawasan

- Jumlah NSPK Bidang Pengawasan

%

Dokumen

100

5

Pengawasan pada Aspek Pelaksanaan

Tugas Pokok dan Fungsi serta kedisiplinan

aparat pemerintah secara berkala

Terlaksananya Sistem Pengendalian Intern

Pemerintah

- Jumlah Satgas SPIP yang terbentuk;

- Jumlah Dokumen Evaluasi SPIP;

%

SKPD

Dokumen

100

79

1

Pengendalian Terhadap Manajemen

Pelaksanaan Kebijakan KDH

Meningkatnya Sistem Pengawasan Internal

dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan

KDH

- Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan;

%

LHP

100

136


Sasaran Strategis

Kinerja


(1) (2) (3) (4)

- Jumlah Lokasi Pengawasan terhadap

Kegiatan-kegiatan fisik;

- Jumlah Dokumen Stock Opname SKPD;

- Jumlah Dokumen Cash Opname SKPD;

- Jumlah Dokumen Reviu Laporan

Keuangan SKPD;

- Jumlah Dokumen Reviu Laporan

Keuangan Pemda

Lokasi

Dokumen/SKPD

Dokumen/SKPD

LHR

LHR

80

20

79

79

2

Penanganan Lebih Jauh Terhadap Hasil-

hasil Kegiatan Pengawasan

Tindaklanjut Hasil Pengawasan

- Jumlah Temuan yang diselesaikan

%

%

100

20

Koordinasi Pengawasan yang lebih

komprehensif

Koordinasi Pengawasan

- Jumlah Koordinasi dan Sarasehan dengan

Institusi APIP;

%

Institusi

100

4


Sasaran Strategis

Kinerja


(1) (2) (3) (4)

- Jumlah Koordinasi dan Sarasehan dengan

Aparat Pengawas Eksternal

Institusi 1

Evaluasi terhadap Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah

Meningkatnya Sistem Pengawasan Internal

dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan

KDH;

- Jumlah Dokumen Evaluasi LAKIP SKPD;

- Jumlah Dokumen Reviu LAKIP Kabupaten

%

Dokumen

Dokumen

100

79

1

Penanganan terhadap Pengaduan Maupun

Hambatan yang terkait dengan aparat

pemerintah, tupoksi serta pelaksanaannya

Penanganan Kasus Pengaduan

dilingkungan Pemerintah Daerah

- Jumlah Kasus Pengaduan yang

diselesaikan

%

Kasus

100

16


LAMPIRAN III

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) YANG MENGACU PADA RPJMD KABUPATEN PANDEGLANG

SKPD : INSPEKTORAT TAHUN : 2016

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR SATUAN TARGET

(a) (b) (c) (d) (e)

1

Terwujudnya Good Governance

dalam rangka menciptakan iklim

investasi yang kondusif

Presentase tingkat kualitas pelayanan

public dan kepuasan masyarakat

umum dan dunia usaha terhadap

kinerja pelayanan pemerintah.

%

100

Rencana Kinerja Tahunan (RKT)inspektorat.pandeglangkab.go.id/dokumen/16032910102514592210.pdf ·...

Documents

Transcript of Rencana Kinerja Tahunan (RKT)inspektorat.pandeglangkab.go.id/dokumen/16032910102514592210.pdf ·...