Rencana Kinerja Tahun 2015 Dan Perjanjiannya - Copy

5
PERJANJIAN KINERJA (DOKUMEN PENETAPAN KINERJA) TAHUN 2015 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN AGAMA LUWUK PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Drs. RUSDIN Jabatan : Panitera / Sekretaris Pengadilan Agama Luwuk Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. Abdul Manaf Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Luwuk Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Ketua Pengadilan Agama Luwuk Luwuk, 2 Januari 2015 Pihak Pertama Panitera/Sekretaris Pengadilan Agama Luwuk

Transcript of Rencana Kinerja Tahun 2015 Dan Perjanjiannya - Copy

Page 1: Rencana Kinerja Tahun 2015 Dan Perjanjiannya - Copy

PERJANJIAN KINERJA (DOKUMEN PENETAPAN KINERJA) TAHUN

2015

PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA

PENGADILAN AGAMA LUWUK

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang

bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. RUSDIN

Jabatan : Panitera / Sekretaris Pengadilan Agama Luwuk

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H. Abdul Manaf

Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Luwuk

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target

kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai

target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan tersebut

menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan

melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari

perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Ketua

Pengadilan Agama Luwuk

Drs. H. Abdul Manaf

NIP. 19621116 199403 1 001

Luwuk, 2 Januari 2015

Pihak Pertama

Panitera/Sekretaris

Pengadilan Agama Luwuk

Drs. Rusdin

NIP. 19640915 199403 1 004

Page 2: Rencana Kinerja Tahun 2015 Dan Perjanjiannya - Copy
Page 3: Rencana Kinerja Tahun 2015 Dan Perjanjiannya - Copy

PENETAPAN KINERJA

UNIT KERJA : PENGADILAN AGAMA LUWUK

TAHUN ANGGARAN 2015

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya

penyelesaian perkara

a. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian.

b. Persentase sisa perkara yang diselesaikan:- CT- CG- Lainnya

c. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 5 bulan

d. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu lebih 5 bulan

50%

90%90%100%100%

100%

2. Peningkatan

aksesibilitas putusan

Hakim

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum:- Verzet- Banding- Kasasi- Peninjauan Kembali

100%99%100%100%

3. Peningkatan

efektifitas pengelolaan

penyelesaian perkara

a. Persentase berkas perkara yang diajukan kasasi yang disampaikan secara lengkap

b. Persentase berkas perkara yang diajukan PK yang disampaikan secara lengkap

c. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis

d. Persentase penyampaian relaas pemberitahuan isi putusan tepat waktu, tempat dan para pihak

e. Persentase penyitaan tepat waktu dan tempat

f. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara

g. Persentase responden yang puas terhadap proses peradilan

100%

100%

100%

100%

100%

-

100%

4. Peningkatan a. Persentase perkara prodeo yang

100%

Page 4: Rencana Kinerja Tahun 2015 Dan Perjanjiannya - Copy

aksesibilitas

masyarakat terhadap

peradilan (acces to

justice)

diselesaikanb. Persentase perkara yang

dapat diselesaikan dengan cara sidang keliling

100%

5. Peningkatan kualitas

SDM

a. Prosentase pegawai yang lulus diklat teknis

b. Prosentase pegawai yang lulus diklat non yudisial

100%

100%

6. Meningkatnya

kepatuhan terhadap

putusan pengadilan.

Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata tertentu yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti

100%

7. Meningkatnya kualitas

pengawasan

a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti

b. Persentase temuan hasil pemeriksaan internal/eksternal yang ditindaklanjuti.

100%

100%

Luwuk, 2 Januari 2015

Ketua Pengadilan Agama Luwuk Panitera/Sekretaris

Drs. H. Abdul Manaf Drs. RusdinNIP. 19621116 199403 1 001 NIP. 19640915 199403 1 004