RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019...

44
RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 S O M A H N A B A G J A D I B U A N A PEMERINTAH KOTA BANJAR DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK JL GERILYA KOMPLEK PERKANTORAN PAMONGKORAN KOTA BANJAR

Transcript of RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019...

Page 1: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

S O M A H N A B A G J A D I B U

A

N A

PEMERINTAH KOTA BANJAR

DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK

JL GERILYA KOMPLEK PERKANTORAN PAMONGKORAN

KOTA BANJAR

Page 2: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab I – hal 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Sesuai amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan nasional (SPPN), penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD) ke dalam dokumen Rencana Kerja Pemerintah daerah (RKPD) dan Rencana Strategis

(Renstra) Perangkat Daerah, juga perlu ditindaklanjuti dengan penyusunan dokumen Rencana

Kerja Perangkat Daerah (Renja-PD) untuk periode 1 (satu) tahun.

Sebagai dokumen Perangkat Daerah, Renja mempunyai kedudukan strategis dalam

menjembatani perencanaan Perangkat Daerah dengan Rencana Kerja Pembangunan Daerah

(RKPD), sebagai implementasi pelaksanaan strategis jangka menengah (RPJMD) dan Renstra

Perangkat Daerah yang menjadi satu kesatuan untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi

Daerah. Renja Perangkat Daerah memberikan gambaran tentang program dan kegiatan yang

akan dikerjakan oleh perangkat daerah dalam satu tahun anggaran untuk menjawab

pertanyaan apa yang menjadi tujuan, sasaran peningkatan pelayanan, target capaian kinerja,

serta bagaimana pengorganisasian program dan kegiatan pelayanan perangkat daerah sesuai

tupoksinya.

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata cara

Perencanaan, Pengendalian, dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi

Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan

Rencana Kerja Pemerintah Daerah, proses penyusunan Renja OPD harus mengikuti tata cara

dan alur sebagai berikut :

1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun

sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

2. Program dalam Renja harus sesuai dengan program prioritas sebagaimana tercantum

dalam Misi RPJMD pada tahun berkenaan.

3. Program dan kegiatan dalam renja SKPD harus selaras dengan program dan kegiatan yang

disepakati oleh seluruh pemangku kepentingan dalam forum musrenbang.

Page 3: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab I – hal 2

4. Program dan kegiatan dalam renja dilengkapi dengan indikator kinerja hasil (outcome),

indikator kinerja keluaran (output) dan dilengkapi dengan pendanaan yang menunjukkan

prakiraan maju.

1.2. Landasan Hukum

Dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan

Perlindungan Anak Tahun 2019, beberapa peraturan perundang-undangan yang menjadi

landasan, yaitu sebagai berikut :

1. Undang-undang nomor 27 tahun 2002 tentang Pembentukan Kota Banjar di Propinsi Jawa

Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 130, Tambahan Lembaran

negara Republik Indonesia Nomor 4246);

2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Nomor

4421);

3. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 4700);

4. Undang-undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial;

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2012 tentang Perlindungan Anak (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 109), sebagaimana diubah dengan Undang-Undang

Nomor 35 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2012

tentang Perlindungan Anak (Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

5606);

6. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah diubah dua kali, terakhir dengan Undang-

Undang Nomor 9 tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23

tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;

8. Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Minimal.

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,

Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan

Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana

Page 4: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab I – hal 3

Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 100 Tahun 2018 tentang Penerapan Standar

Pelayanan Minimal.

11. Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2018 tentang Standar Teknis

Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Sosial di Daerah Provinsi dan di

Daerah Kabupaten/Kota;

12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025

(Lembaran Daerah Tahun 2008 No. 8 Seri E, Tambahan Lembaran Daerah No. 45);

13. Peraturan Daerah Kota Banjar No. 7 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan yang

Menjadi Kewenangan Kota Banjar (Lembaran Daerah Kota Banjar Th. 2008 No. 7);

14. Peraturan Daerah Kota Banjar Nomor 9 Tahun 2009 Tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kota Banjar tahun 2005 - 2025;

15. Peraturan Daerah Kota Banjar Nomor 9 Tahun 2014 Tentang Rencana Tata Ruang Wilayah

Kota Banjar tahun 2013-2033;

16. Peraturan Daerah Kota Banjar Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan

Perangkat Daerah Kota Banjar (Lembaran Daerah Kota Banjar Nomor 8 Tahun 2016,

Tambahan Lembaran Daerah Kota Banjar 13);

17. Peraturan Walikota Banjar Nomor 30 Tahun 2016 tentang Susunan Organisasi, Tata Kerja,

Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Perangkat Daerah;

18. Peraturan Daerah Kota Banjar Nomor 2 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Banjar Tahun 2018–2023;

1.3. Maksud dan Tujuan

1. Maksud

Rencana Kerja Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota

Banjar ini disusun dengan maksud untuk mewujudkan sinergitas antara perencanaan,

penganggaran, pelaksanaan dan pengawasan pembangunan dalam OPD serta mewujudkan

efisiensi alokasi berbagai sumber daya dalam pembangunan daerah.

Page 5: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab I – hal 4

2. Tujuan

Tujuan dari penyusunan Rencana Kerja Tahun 2019 adalah :

1. Menyediakan dokumen perencanaan tahunan Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan

Perlindungan Anak tahun 2019;

2. Menyediakan sarana pengendalian program dan kegiatan tahun 2019;

3. Sebagai dokumen perencanaan yang akan dilaksanakan oleh Dinas Sosial Pemberdayaan

Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjar tahun 2019 sesuai dengan tugas dan

fungsinya.

1.4. Sistematika Penulisan

Sistematika Penulisan Rencana Kerja Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan

Perlindungan Anak Kota Banjar Tahun 2019 sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran umum penyusunan rancangan Renja

Perangkat Daerah agar substansi pada bab-bab berikutnya dapat dipahami dengan

baik.

2.1 Latar Belakang

Mengemukakan pengertian ringkas tentang Renja Perangkat Daerah, proses

penyusunan Renja Perangkat Daerah, keterkaitan antara Renja Perangkat

Daerah dengan Dokumen RKPD, Renstra Perangkat Daerah, Renja K/L, dan

Renja Provinsi, serta tindak lanjutnya dengan proses penyusunan RAPBD.

2.2 Landasan Hukum

Memuat penjelasan tentang undang-undang, peraturan pemerintah, peraturan

daerah, dan ketentuan peraturan lainnya yang mengatur tentang SOTK,

kewenangan Perangkat Daerah, serta pedoman yang dijadikan acuan dalam

penyusunan perencanaan dan penganggaran Perangkat Daerah.

2.3 Maksud dan Tujuan

Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari penyusunan Renja

Perangkat Daerah.

2.4 Sistematika Penulisan

Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja Perangkat Daerah, serta

susunan garis besar isi dokumen.

BAB II HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU

Page 6: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab I – hal 5

2.5 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun lalu dan Capaian Renstra

Perangkat Daerah

Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja

Perangkat Daerah tahun lalu (n-2), dan perkiraan capaian tahun berjalan (n-1),

mengacu pada APBD tahun berjalan yang seharusnya pada waktu penyusunan

Renja Perangkat Daerah sudah disahkan. Selanjutnya dikaitkan dengan

pencapaian target Renstra Perangkat Daerah berdasarkan realisasi program

dan kegiatan pelaksanaan Renja Perangkat Daerah tahun-tahun sebelumnya.

Review hasil evaluasi pelaksanaan Renja Perangkat Daerah tahun lalu, dan

realisasi Renstra Perangkat Daerah mengacu pada hasil laporan kinerja

tahunan Perangkat Daerah dan/atau realisasi APBD untuk Perangkat Daerah

yang bersangkutan.

2.6 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah

Berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan Perangkat Daerah

berdasarkan indikator kinerja yang sudah ditentukan sesuai dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008.

2.7 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah

Berisikan uraian mengenai :

1. Sejauh mana tingkat kinerja pelayanan Perangkat Daerah dan hal kritis

yang terkait dengan pelayanan Perangkat Daerah.

2. Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam menyelenggarakan

tugas dan fungsi Perangkat Daerah.

3. Dampak terhadap pencapaian visi dan misi Kepala Daerah, capaian

program nasional/internasional, seperti NSPK, SPM, dan SDGs.

4. Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan Perangkat Daerah,

dan

5. Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan yang strategis

untuk ditindaklanjuti dalam perumusan program dan kegiatan prioritas

tahun yang direncanakan.

2.8 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

Berisikan uraian mengenai :

1. Proses yang dilakukan yaitu membandingkan antara rancangan awal RKPD

dengan hasil analisis kebutuhan.

2. Penjelasan mengenai alasan proses tersebut dilakukan.

3. Penjelasan temuan-temuan setelah proses tersebut, dan catatan penting

terhadap perbedaan dengan rancangan awal RKPD.

Page 7: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab I – hal 6

2.9 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Dalam bagian ini diuraikan hasil kajian terhadap program/kegiatan yang

diusulkan para pemangku kepentingan, baik dari kelompok masyarakat terkait

langsung dengan pelayanan provinsi, LSM, asosiasi, perguruan tinggi maupun

Perangkat Daerah kabupaten/kota yang langsung ditujukan kepada Perangkat

Daerah provinsi maupun berdasarkan hasil pengumpulan informasi Perangkat

Daerah provinsi dari penelitian lapangan dan pengamatan pelaksanaan

musrenbang kabupaten/kota.

BAB III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional

Telaahan terhadap kebijakan nasional dan sebagaimana dimaksud, yaitu

penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas pembangunan

nasional dan yang terkait dengan tugas dan fungsi Perangkat Daerah.

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah

Perumusan tujuan dan sasaran didasarkan pada rumusan isu-isu penting

penyelenggaraan tugas dan fungsi Perangkat Daerah yang dikaitkan dengan

sasaran target kinerja Renstra Perangkat Daerah.

3.3 Program dan Kegiatan

Berisikan penjelasan mengenai :

1. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan

program kegiatan.

2. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan kegiatan yang

meliputi jumlah program kegiatan, sifat penyebaran lokasi program

kegiatan, dan total kebutuhan dana/pagu indikatif yang dirinci menurut

sumber pendanaannya.

3. Penjelasan rumusan program kegiatan yang tidak sesuai dengan

rancangan awal RKPD, baik jenis program kegiatan, pagu indikatif

maupun kombinasi keduanya.

BAB IV PENUTUP

4.1 Catatan Penting Pelaksanaan Program Kegiatan

4.2 Kaidah-kaidah pelaksanaan

4.3 Rencana Tindak Lanjut

Page 8: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 1

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN 2017

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja OPD Tahun 2017 dan Capaian Renstra OPD

Pelaksanaan program dan kegiatan dalam rangka pelayanan urusan sosial dan urusan

pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak yang dilaksanakan oleh Dinas Sosial

Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjar pada tahun 2017 tidak

mengalami hambatan yang berarti hal tersebut dapat terlihat pada pencapaian atas realisasi

kinerja dan target rencana yang sebagian besar terpenuhi, bahkan mayoritas realisasi kinerja

melampaui target. Namun demikian masih terdapat beberapa target sasaran yang masih

belum dapat dicapai atau tidak sesuai dengan target yang telah direncanakan.

Dari total Anggaran yang dianggarkan untuk Belanja Langsung pada Dinas Sosial

Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak sebesar Rp. 5.043.550.000,- untuk urusan

sosial sebesar Rp. 3.880.625.000,- dipergunakan untuk membiayai 6 program dan 23 jenis

kegiatan. Sedangkan untuk urusan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak terdiri

dari 4 program dan 6 kegiatan yang didanai sebesar Rp. 351.000.000,-.

Review hasil pelaksanaan Renja OPD dapat dilihat sebagai berikut :

a. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang

direncanakan pada tahun 2017, diantaranya :

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

- Pemberdayaan perempuan rawan sosial ekonomi (PRSE)

- Pemberdayaan Keluarga Miskin

- Pendampingan Program Bantuan RASKIN/RASTRA

Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

- Perlindungan Sosial Bagi Orang Terlantar

- Pembinaan dan Monitoring Penerima Bansos Lanjut Usia dan Disabilitas

Pemantapan Kelembagaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

- Pemilihan dan Penghargaan Bagi PSKS Berprestasi

- Peningkatan UKS Melalui Lembaga Koordinasi Kesejahteraan Sosial (LKKS)

Page 9: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 2

Program Keluarga Harapan

- Pendampingan Program Keluarga Harapan.

b. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang

direncanakan pada tahun 2017, diantaranya :

Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

- Pembentukan E WARONG KUBE

Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

- Perlindungan Sosial Bagi Korban Bencana

Pembinaan Anak Terlantar

- Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja bagi Anak Terlantar

- Pemenuhan Kebutuhan Dasar Anak dalam dan luar LKSA

Pemantapan Kelembagaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

- Pemutakhiran Data PMKS dan PSKS

- Peningkatan Kapasitas Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS)

- Penanaman Nilai-Nilai Kepahlawanan dan Kesetiakawanan Sosial

- Pencegahan dan Penanganan Masalah Keluarga Melalui LKKK (LK3)

- Pemantapan Tagana

- Penyuluhan Sosial Tentang Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial

- Verifikasi dan Validasi Data Kemiskinan

- Penyusunan Regulasi Tentang Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial

Program peningkatan peran serta dan kesetaraan Gender dalam pembangunan

- Penyuluhan bagi ibu rumah tangga dalam membangun keluarga sejahtera (P2WKSS)

c. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan

pada tahun 2017, diantaranya :

Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

- Penanganan dan rehabilitasi sosial bagi anak terlantar dan kasus lainnya

Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma

- Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma

Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak

Page 10: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 3

- Pembinaan Forum Anak Daerah

d. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya target kinerja dikarenakan dukungan anggaran

yang masih kurang.

e. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program/kegiatan secara langsung terwujud

dalam peningkatan fungsi sosial dan peran kelompok sasaran program/kegiatan yang

memberikan kontribusi dalam penurunan angka kemiskinan. Selain itu Potensi Sumber

Kesejahteraan Sosial dapat tergali dan didayagunakan secara maksimal untuk mitra dalam

pembangunan kesejahteraan sosial.

f. Kebijakan/tindakan perencanaan dan penganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi

faktor-faktor terhambatnya pelaksanaan program/kegiatan tersebut antara lain dengan

melakukan Perubahan Anggaran jika terjadi kesalahan dalam pengusulan anggaran atau

dengan melakukan pergeseran anggaran sehingga target anggaran bisa ditingkatkan pada

tahun berjalan.

Page 11: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 4

Tabel. 2.1

Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja OPD dan

Pencapaian Renstra OPD s/d Tahun 2017

Kota Banjar

Nama OPD : Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Kode Urusan / Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan

Program / Kegiatan

Indikator Kinerja Program (outcome) /

Kegiatan (output)

Target Kinerja

Capaian

Program

(Renstra

OPD)Tahun

2018

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran

Kegiatan s/d

Tahun 2016

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan

Tahun Lalu

Target

Program dan

Kegiatan

Tahun 2018

Perkiraan Realisasi Capaian

Target Renstra OPD s/d

Tahun Berjalan

Target Renja OPD

Tahun 2017

Realisasi Renja

OPD Tahun

2017

Tingkat

Realisasi

(%)

Realisasi

Capaian

Program

Dan

Kegiatan s/d

Tahun 2018

Tingkat

Capaian

Realisasi

Target

Renstra

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

5 2 15

Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat

Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

5 2 15 20 Pemberdayaan perempuan rawan sosial ekonomi

(PRSE)

Perempuan yang menjadi kepala

keluarga/pencari nafkah 10 orang 45 orang 20 orang 10 orang 50% 10 orang 55 orang 68,75%

5 2 15 23 Pemberdayaan Keluarga Miskin

Pembinaan dan monitoring keluarga

miskin yang telah mendapat bantuan

KUBE

50 KUBE 120 KUBE 48 KUBE 38 KUBE 79% 50 KUBE 170 KUBE 212,50%

5 2 15 24 Pendampingan Program Bantuan RASKIN/RASTRA Tersalurkannya bantuan beras untuk

masyarakat berpendapatan rendah 15.447 KK

9686 KK / 38

bulan

9686 KK / 12

bulan 5.761 KPM 59% 25 desa/kel

15.447 KK /

38 bulan 100,00%

Pembentukan E WARONG KUBE Terbentuknya E WARONG KUBE 6 E WARONG 6 E WARONG 100%

5 2 16 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

5 2 16 33 Pelayanan dan Perlindungan Kesejahteraan bagi

Lanjut Usia dan Orang Terlantar

Terpenuhinya Kebutuhan Dasar Bagi

Lansia terlantar / Jompo dan Orang

Terlantar

1.110 orang 1.372 orang

1 tahun orang

terlantar / 100

orang

80 orang 1452 orang 130,81%

5 2 16 23 Pelayanan dan Perlindungan Sosial bagi Korban

Bencana

Tertanganinya masyarakat Korban

Bencana melalui Penyaluran Bantuan

Bencana sesuai Kebutuhan dan melalui

peran aktif dan persiagaan anggota

tagana

35 orang 55 orang 30 orang tagana 12 bulan 55 orang 157,14%

Penanganan dan rehabilitasi sosial bagi anak

terlantar dan kasus lainnya

Tertanganinga kasus anak terlantar dan

kasus lainnya 20 anak 57 anak 285%

Page 12: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 5

Pemulangan dan rehabilitasi sosial bagi tuna sosial Pembinaan terhadap gepeng, tuna susila

atau WKSBM, eks narkoba 30 orang 68 orang 227%

Perlindungan Sosial Bagi Korban Bencana terfasilitasinya bantuan logistik bagi

korban bencana 25 desa/kel 25 desa/kel 100%

Perlindungan Sosial Bagi Orang Terlantar terfasilitasinya pemulangan orang

terlantar 90 orang 74 orang 82%

Pembinaan dan Monitoring Penerima Bansos Lanjut

Usia dan Disabilitas

Terbina dan termonitornya penerima

bantuan lanjut usia dan disabilitas 1.000 orang 967 orang 97%

5 2 17 Pembinaan Anak Terlantar

5 2 17 2

Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja

bagi Anak Terlantar dan Penanganan Kasus Anak

Terlantar Lainnya

Meningkatnya Kepercayaan diri dan

Keterampilan Anak Terlantar serta Anak

Jalanan

80 orang 156 orang 100 orang 15 orang 171 orang 213,75%

Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja

bagi Anak Terlantar

Meningkatnya Kepercayaan diri dan

Keterampilan Anak Terlantar serta Anak

Jalanan

15 anak 15 anak 100%

Pemenuhan Kebutuhan Dasar Anak dalam dan luar

LKSA

Terpenuhinya kebutuhan dasar anak 30 anak 30 anak 100%

5 2 18 Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma

5 2 18 4 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks

trauma

Peningkatan Kemampuan Keterampilan

Penyandang Cacat dan Peningkatan

Kemampuan diri dalam bersosialisasi di

masyarakat

250 orang 94 orang 60 Orang 117 orang 195% 20 orang 114 orang 45,60%

5 2 20

Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial( Eks

Narapidana,PKS, Narkoba dan Penyakit Sosial

Lainnya)

5 2 20 10 Penyuluhan sosial Tentang Bahaya Penyalahgunaan

NAPZA dan Penanganan ABH

Kelompok Masyarakat Mengetahui

Tentang Bahaya Narkoba

1 kali kegiatan

sosialisasi

3 kali kegiatan

sosialisasi - - 0

5 2 20 11 Pelayanan dan rehabilitasi sosial bagi tuna sosial Pembinaan terhadap gepeng, tuna susila

atau WKSBM, eks narkoba 90 orang 40 orang 20 orang 110 orang

5 2 20 Penanganan PGOT dan Psikotik Jalanan Terfasilitasinya penanganan PGOT dan

psikotik jalanan 0 1 tahun - - 0 0

5 2 23 Pemantapan Kelembagaan Potensi Sumber

Kesejahteraan Sosial

5 2 23 1 Peningkatan Jejaring Kerjasama Pelaku-pelaku Usaha

Kesejahteraan Sosial Masyarakat

Tercapainya Pendampingan Program

Penanganan PMKS

5 Lembaga

PSKS 3 Lembaga PSKS 3 Lembaga PSKS - - 0

3 Lembaga

PSKS 60,00%

5 2 23 Pendampingan Penanganan Kasus Keluarga Melalui

LK3

Terwujudnya peningkatan kesejahteraan

sosial keluarga 0 1 tahun 1 tahun 0

Page 13: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 6

Pemutakhiran Data PMKS dan PSKS Tersedianya data PMKS dan PSKS terbaru 1 dok 1 dok 100%

Peningkatan Kapasitas Potensi Sumber

Kesejahteraan Sosial (PSKS)

Meningkatnya Sumber Daya Manusia

Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

5 lembaga ; 50

PSKS

5 lembaga ; 68

PSKS 100%

Penanaman Nilai-Nilai Kepahlawanan dan

Kesetiakawanan Sosial

Terwujudnya kepedulian sosial di

masyarakat 100 orang 100 orang 100%

Pencegahan dan Penanganan Masalah Keluarga

Melalui LKKK (LK3)

Tertanganinya permasalahan-

permasalahan keluarga melalui LK3 12 bulan 12 bulan 100%

Pemilihan dan Penghargaan Bagi PSKS Berprestasi Terwujudnya peningkatan kinerja PSKS 6 PSKS 4 PSKS 67%

Peningkatan UKS Melalui Lembaga Koordinasi

Kesejahteraan Sosial (LKKS)

Meningkatnya sinergitas program dari

berbagai pelaku UKS 3 kali 1 kali 33%

Pemantapan Tagana Terlatihnya dan meningkatnya

kesiapsiagaan anggota tagana dalam

menghadapi bencana

35 orang 35 orang 100%

Penyuluhan Sosial Tentang Penyelenggaraan

Kesejahteraan Sosial

Terinformasikannya permasalahan sosial 100 orang 100 orang 100%

Verifikasi dan Validasi Data Kemiskinan Tersedianya data kemiskinan yang akurat

dan valid 25 desa/kel 25 desa/kel 100%

Penyusunan Regulasi Tentang Penyelenggaraan

Kesejahteraan Sosial

Tersusunnya regulasi tentang

penyelenggaraan kesejahteraan sosial 1 dok 1 dok 100%

5 2 33 Keluarga Harapan

5 2 33 1 Pendampingan Program Keluarga Harapan.

Tersosialisasikannya PKH kepada

masyarakat dan tersalurkannya bantuan

PKH

13 kegiatan 6 kegiatan / 4

tahap penyaluran 4 kegiatan 67% 4 kecamatan

5 2 33 Perluasan Jangkauan Pelayanan PKH Terfasilitasinya KSM Peserta PKH yang

berpotensi melalui sarana UEP 0 20 orang - - 0 0

Program Penguatan Kelembagaan

Pengarusutamaan Gender dan Anak

- Pengembangan pusat pelayanan terpadu

pemberdayaan perempuan dan anak (P2TP2A)

Menurunnya tindak kekerasan terhadap

perempuan dan anak 16 desa/kel 2 keg 3 Desa 1 desa/kel 33,33 1 desa 25 desa/kel 156,25%

- Pembinaan Forum Anak Daerah Meningkatnya perlindungan terhadap

anak 24 orang 2 keg 24 Orang 70 orang 291,67 2 kegiatan 70 orang 291,67%

- Kota Layak Anak Meningkatnya komitmen kota layak

anak tingkat Kota Banjar 24desa/kel 2 keg 3 Desa/Kel - - 1 desa 4 Desa/Kel 16,67%

- Peningkatan perlindungan perempuan terhadap

tindak kekerasan

Menurunnya tindak kekerasan terhadap

perempuan dan anak 20 kasus 2 keg 30 Kasus 26 kasus 86,67 15 kasus

41 kasus 205,00%

Program peningkatan peran serta dan kesetaraan

Gender dalam pembangunan

- Kegiatan pendidikan dan pelatihan peningkatan Meningkatnya pemberdayaan 6 keg 4 keg 2 Keg - -

Page 14: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 7

peran serta dan kesetaran gender perempuan yang berbasis gender

- Kegiatan Pameran hasil karya perempuan dibidang

pembangunan

Tercapainya pelaksanaan pameran hasil

karya perempuan internasional tk. Kota 9 keg 2 keg 2 Keg - -

- Penyuluhan bagi ibu rumah tangga dalam

membangun keluarga sejahtera (P2WKSS) Terciptanya keluarga sehat sejahtera

500 KK Binaan 200 KK 100 KK 100 KK 100,00 1 kegiatan 1 kegiatan

60,00%

- Lomba Partisipasi perempuan dalam rangka hari

perempuan Meningkatnya peranan perempuan

6 keg 2 keg 2 Keg - -

- Pembinaan Organisasi Perempuan

Meningkatnya pengetahuan kesetaraan

gender dalam pembangunan 25 organisasi 2 keg 25 Organisasi -

- Lomba kreatifitas PEKKA

Meningkatnya kemampuan kelompok

PEKKA dalam peningkatan ekonomi

keluarga

Page 15: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 8

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan OPD

a. Urusan Sosial

Berdasarkan Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2018 tentang

Standar Teknis Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Sosial di Daerah

Provinsi dan di Daerah Kabupaten/Kota, maka dalam penyusunan capaian kinerja harus

disesuaikan dengan target SPM yang telah ditetapkan.

Adapun jenis pelayanan dasar pada SPM Bidang Sosial antara lain :

1. Rehabilitasi Sosial dasar Penyandang Disabilitas Terlantar di luar panti sosial

2. Rehabilitasi Sosial dasar Anak Terlantar di luar panti sosial

3. Rehabilitasi Sosial dasar Lanjut Usia Terlantar di luar panti sosial

4. Rehabilitasi Sosial dasar tuna sosial khususnya gelandangan dan pengemis di luar panti

sosial

5. Perlindungan dan jaminan sosial pada saat dan setelah tanggap darurat bencana bagi

korban bencana daerah kabupaten/kota

Rehabilitasi Sosial dasar Penyandang Disabilitas Telantar, Anak Telantar, dan Lanjut Usia

Telantar di luar Panti Sosial, dengan kriteria:

1. tidak terpenuhi kebutuhan dasarnya, tidak terpelihara, tidak terawat, dan tidak terurus;

dan

2. masih ada perseorangan, keluarga, dan/atau masyarakat yang mengurus.

Rehabilitasi Sosial dasar tuna sosial khususnya Gelandangan dan Pengemis di luar Panti

Sosial dengan kriteria:

1. perseorangan atau kepala keluarga berusia 19 (sembilan belas) tahun sampai dengan 60

(enam puluh) tahun;

2. tidak terpenuhi kebutuhan dasarnya, tidak terpelihara, tidak terawat, dan tidak terurus;

3. tidak memiliki tempat tinggal tetap; dan

4. masih ada perseorangan, keluarga, dan/atau masyarakat yang peduli.

Perlindungan dan Jaminan Sosial pada Saat dan Setelah Tanggap Darurat bagi Korban

Bencana daerah kabupaten/ kota persatu kali kejadian bencana dengan kriteria:

Page 16: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 9

1. jumlah pengungsi/penyintas sebanyak 1 (satu) sampai dengan 50 (lima puluh) orang;

2. dampak bencana meliputi 1 (satu) daerah kabupaten/ kota; dan/atau

3. adanya surat penetapan bencana dari bupati/wali kota.

b. Urusan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Kinerja Pelayanan urusan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak :

1. Kesetaraan dan keadilan gender

Pencapaian kesetaraan dan keadilan gender dapat dilihat dari indikator utama yaitu Indeks

Pembangunan Gender (IPG) dan Indeks Pemberdayaan Gender (IDG). Secara khusus IPG

telah berubah cara menghitung, yaitu selain tidak lagi digunakan angka melek huruf

sebagai indikator pembentuk IPG, juga cara merumuskan IPG berubah yaitu

memperbandingkan IPM perempuan dibagi IPM laki-laki kali 100. Cara membacanya juga

berubah yaitu dengan cara membandingkan antara hasil IPG dengan angka 100. Semakin

jauh atau semakin rendah dari angka 100 maka semakin tinggi kesenjangan.

2. Perlindungan hak perempuan

Dalam hal ini pelayanan kinerja DINSOSP3A Kota Banjar yang tercermin dari indikator

cakupan penanganan pengaduan korban kekerasan telah terealisasikan sebesar targetnya

yaitu 100%. Hal ini menunjukkan bahwa setiap kasus pengaduan kekerasan terhadap

perempuan dan anak sudah dilayani dengan optimal.

3. Perlindungan anak

Perlindungan Anak tidak terlepas dari terpneuhinya hak-hak anak sehingga anak bisa

terlindungi dari berbagai bahaya negatif di sekitar lingkungannya termasuk kekerasan dan

pornografi melalui diwujudkannya Kota Banjar sebagai Kota Layak Anak kategori Pratama.

Page 17: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 10

Tabel. 2.2

Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Kota Banjar

No Indikator SPM /

standar nasional

IKK

Target Renstra OPD Realisasi Capaian Proyeksi Catatan Analisis

Tahun 2019

Tahun 2020

Tahun 2021

Tahun 2022

Tahun 2023

Tahun 2018

Tahun 2019

Tahun 2020

Tahun 2021

1 2 3 4 5 6 7 8 8 9 10 11 12 13

1 Nilai AKIP Dinas 63 67 71 75 79

67 71

2 Prosentase Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) yang mendapatkan pelayanan kesejahteraan sosial

30,40 33,11 33,74 34,32 34,36

30,40 33,11

3 Persentase PSKS yang berperan aktif dalam penanganan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

99,09 99,09 99,09 99,09 99,09

99,09 99,09

6 Level Anugrah Parahita Ekapraya (APE) Utama Utama Utama Utama Utama Utama Utama Utama Utama

7 Indeks Pembangunan Gender

66,5 67 67,5 68 68,5

66,5 67

8 Persentase layanan terhadap perempuan dan anak korban kekerasan

100% 100% 100% 100% 100%

100% 100%

9 Level Banjar Kota Layak Anak Madya Madya Nindya Nindya Nindya Madya Madya Madya Nindya

Page 18: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 11

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi OPD

1. Tingkat Kinerja Pelayanan Dinas

Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak yang melaksanakan

penjabaran operasional dari RPJMD Kota Banjar 2014-2018 telah melaksanakan

program/kegiatan sebagai berikut :

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

Program Pembinaan Anak Terlantar

Program Pemantapan Kelembagaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan Gender Dalam Pembangunan

Program Peningkatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak

2. Identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi OPD

Permasalahan yang dihadapi untuk urusan Sosial yaitu belum tersedianya data

Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

(PSKS) yang akurat untuk menentukan jumlah sasaran pembangunan kesejahteraan sosial agar

meminimalisir kesalahan dalam penyaluran bantuan yang tidak tepat sasaran.

3. Dampak terhadap pencapaian visi dan misi Kota

Untuk mencapai Visi dan Misi Kepala Daerah, perlu didukung dengan beberapa

program/kegiatan antara lain :

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

Program Pembinaan Anak Terlantar sebesar

Program Pemantapan Kelembagaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan Gender Dalam Pembangunan

Program Peningkatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak

4. Tantangan dan Peluang dalam Peningkatan Pelayanan

Pelaksanaan pembangunan dewasa ini disatu sisi berdampak positif bagi perkembangan

kehidupan masyarakat, namun disisi lain juga berimplikasi negatif pada masyarakat,

diantaranya semakin meningkatkan kuantitas maupun kualitas PMKS. Disadari bahwa hal ini

merupakan tantangan kedepan yang semakin berat, jika tidak dilakukan penanganan secara

tepat akan berakibat pada terjadinya kesenjangan sosial semakin luas, serta mendorong

terjadinya konflik sosial di masyarakat.

Adapun peluang yang ada yaitu berupa :

1. Dukungan dalam bentuk program dan kegiatan RASTRA

Page 19: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 12

2. Bantuan KUBE Fakir Miskin

3. Program Keluarga Harapan (PKH)

4. Pembentukan E WARONG

5. Formulasi Isu Strategis

Beberapa permasalahan dan isu strategis yang dihadapi antara lain :

1. Kecenderungan peningkatan jumlah Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

2. Belum terintegrasinya penanggulangan kemiskinan

3. Belum optimalnya penanggulangan bencana alam dan bencana sosial

4. Belum optimalnya pendayagunaan dan pemberdayaan Potensi Sumber Kesejahteraan

Sosial (PSKS)

5. Kesetaraan gender

6. Masih rentan permasalahan trafficking dan kekerasan terhadap perempuan dan anak.

2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Dalam rancangan awal RKPD terdapat program prioritas dalam pencapaian

pembangunan kesejahteraan sosial. Dalam rancangan ini diharapkan dengan adanya dukungan

dari Pemerintah Daerah dapat mengentaskan atau pengurangan tingkat kemiskinan. Dalam

Rancangan Awal RKPD ini diharapkan adanya dukungan Pemerintah Daerah dalam pengentasan

kemiskinan dalam bentuk Program/kegiatan yang akan diusulkan. Review terhadap rancangan

dapat dilihat pada tabel berikut :

Page 20: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 13

Tabe 2.3

Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2019

Kota Banjar

Nama OPD : Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

No

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

Catatan

Penting Program / Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja

Target

Capaian

Pagu Indikatif

(Rp.000) Program / Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja

Target

Capaian

Kebutuhan Dana

(Rp.000)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program Pemberdayaan

Fakir Miskin, Komunitas

Adat Terpencil (KAT) dan

Penyandang Masalah

Kesejahtera

5.181.125.000 Program Pemberdayaan

Fakir Miskin, Komunitas

Adat Terpencil (KAT)

dan Penyandang

Masalah Kesejahtera

5.181.125.000

Pemberdayaan Keluarga

Miskin

Terlaksananya pembinaan

dan monitoring keluarga

miskin yang telah

mendapatkan bantuan KUBE

50 Kube 25.000.000 Pemberdayaan Keluarga

Miskin

Terlaksananya pembinaan

dan monitoring keluarga

miskin yang telah

mendapatkan bantuan

KUBE

50 Kube 25.000.000

Pemberdayaan perempuan

rawan sosial ekonomi ( PRSE

)

Terlaksananya

Pemberdayaan Sosial bagi

PRSE melalui Bimbingan

Sosia

10 orang 25.000.000 Pemberdayaan

perempuan rawan sosial

ekonomi ( PRSE )

Terlaksananya

Pemberdayaan Sosial bagi

PRSE melalui Bimbingan

Sosia

10 orang 25.000.000

Pemberdayaan e-Warong

KUBE

Terlaksananya pembinaan

dan monitoring terhadap E

Warong KUBE

6 Kube 20.000.000 Pemberdayaan e-

Warong KUBE

Terlaksananya pembinaan

dan monitoring terhadap E

Warong KUBE

6 Kube 20.000.000

Pendampingan RASTRA Terpenuhinya kebutuhan

pokok masyarakat miskin

6225 KPM 5.111.125.000 Pendampingan RASTRA Terpenuhinya kebutuhan

pokok masyarakat miskin

6225 KPM 5.111.125.000

Page 21: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 14

Program Pemantapan

Kelembagaan Potensi

Sumber Kesejahteraan

Sosial

300.000.000 Program Pemantapan

Kelembagaan Potensi

Sumber Kesejahteraan

Sosial

300.000.000

Pemutakhiran Data PMKS

dan PSKS

Tersedianya data PMKS dan

PSKS terbaru

1 dok 30.000.000 Pemutakhiran Data

PMKS dan PSKS

Tersedianya data PMKS

dan PSKS terbaru

1 dok 30.000.000

Peningkatan kapasitas

(capacity building) potensi

dan sumber kesejahteraan

sosial

Meningkatnya sumber daya

manusia Potensi Sumber

Kesejahteraan Sosial

5 lembaga 60.000.000 Peningkatan kapasitas

(capacity building)

potensi dan sumber

kesejahteraan sosial

Meningkatnya sumber

daya manusia Potensi

Sumber Kesejahteraan

Sosial

5 lembaga 60.000.000

Penanaman nilai-nilai

kepahlawanan dan

kesetiakawanan sosial

Terselenggaranya

penanaman nilai - nilai

kepahlawanan dan

kesetiakawanan sosial

1 kegiatan 20.000.000 Penanaman nilai-nilai

kepahlawanan dan

kesetiakawanan sosial

Terselenggaranya

penanaman nilai - nilai

kepahlawanan dan

kesetiakawanan sosial

1 kegiatan 20.000.000

Pencegahan dan

penanganan masalah

keluarga melalui LK3

Tertanganinya permasalahan

permasalahan keluarga

melalui LK3

15 Klien 35.000.000 Pencegahan dan

penanganan masalah

keluarga melalui LK3

Tertanganinya

permasalahan

permasalahan keluarga

melalui LK3

15 Klien 35.000.000

Pemilihan dan penghargaan

PSKS berprestasi

Terwujudnya peningkatan

kinerja PSKS

6 lembaga 30.000.000 Pemilihan dan

penghargaan PSKS

berprestasi

Terwujudnya peningkatan

kinerja PSKS

6 lembaga 30.000.000

Peningkatan UKS melalui

Lembaga Koordinasi

Kesejahteraan Sosial (LKSS)

Terselengganya koordinasi

penyelenggaraan

kesejahteraan sosial

1 kegiatan 35.000.000 Peningkatan UKS melalui

Lembaga Koordinasi

Kesejahteraan Sosial

(LKSS)

Terselengganya koordinasi

penyelenggaraan

kesejahteraan sosial

1 kegiatan 35.000.000

Penyuluhan sosial tentang

penyelenggaraan

kesejahteraan sosial

Terinformasikannya

permasalahan sosial

100 orang 20.000.000 Penyuluhan sosial

tentang

penyelenggaraan

kesejahteraan sosial

Terinformasikannya

permasalahan sosial

100 orang 20.000.000

Verifikasi dan validasi data

kemiskinan

Tersedianya data kemiskinan

terbaru

25 Desa/Kel 70.000.000 Verifikasi dan validasi

data kemiskinan

Tersedianya data

kemiskinan terbaru

25 Desa/Kel 70.000.000

Page 22: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 15

Program Penguatan

Kelembagaan

Pengarusutamaan Gender

dan Anak

175.000.000 Program Penguatan

Kelembagaan

Pengarusutamaan

Gender dan Anak

175.000.000

Fasilitasi pengembangan

pusat pelayanan terpadu

pemberdayaan perempuan

(P2TP2)

Terwujudnya perlindungan

bagi perempuan dan anak

dari tindak kekerasan

1 Desa/Kel 50.000.000 Fasilitasi pengembangan

pusat pelayanan

terpadu pemberdayaan

perempuan (P2TP2)

Terwujudnya perlindungan

bagi perempuan dan anak

dari tindak kekerasan

1 Desa/Kel 50.000.000

Pengembangan Kota Layak

Anak (KLA)

Terbentuknya Desa Ramah

Anak d Sekolah Ramah Anak

1 Desa/Kel 50.000.000 Pengembangan Kota

Layak Anak (KLA)

Terbentuknya Desa Ramah

Anak d Sekolah Ramah

Anak

1 Desa/Kel 50.000.000

Evaluasi Pengarusutamaan

Gender

Terselenggaranya Evaluasi

pengarusutamaan Gender di

Kota Banjar

1 dok 75.000.000 Evaluasi

Pengarusutamaan

Gender

Terselenggaranya Evaluasi

pengarusutamaan Gender

di Kota Banjar

1 dok 75.000.000

Program Peningkatan

Kualitas Hidup dan

Perlindungan Perempuan

dan anak

80.000.000 Program Peningkatan

Kualitas Hidup dan

Perlindungan

Perempuan dan anak

80.000.000

Fasilitasi Upaya

Perlindungan Perempuan

dan Anak Terhadap Tindak

Kekerasan

Terwujudnya perlindungan

bagi perempuan dan anak

dari tindak kekerasan

15 Kasus 80.000.000 Fasilitasi Upaya

Perlindungan

Perempuan dan Anak

Terhadap Tindak

Kekerasan

Terwujudnya perlindungan

bagi perempuan dan anak

dari tindak kekerasan

15 Kasus 80.000.000

Program Peningkatan peran

serta dan kesetaraan jender

dalam pembangunan

260.000.000 Program Peningkatan

peran serta dan

kesetaraan jender

dalam pembangunan

260.000.000

Kegiatan Penyuluhan Bagi

Ibu Rumah Tangga dalam

Membangun Keluarga

Sejahtera (P2WKSS)

Meningkatnya peran

perempuan dalam

pembangunan

100 kk 150.000.000 Kegiatan Penyuluhan

Bagi Ibu Rumah Tangga

dalam Membangun

Keluarga Sejahtera

(P2WKSS)

Meningkatnya peran

perempuan dalam

pembangunan

100 kk 150.000.000

Page 23: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 16

Pembinaan Organisasi

Perempuan

Terselenggaranya organisasi

wanita tingkat kota banjar

30

Organisasi

50.000.000 Pembinaan Organisasi

Perempuan

Terselenggaranya

organisasi wanita tingkat

kota banjar

30

Organisasi

50.000.000

Lomba partisipasi

Perempuan Dalam Rangka

Hari Perempuan

Internasional

Terselenggaranya lomba

pada hari perempuan untuk

meingkatkan peran

perempuan di Kota Banjar

30

Organisasi

30.000.000 Lomba partisipasi

Perempuan Dalam

Rangka Hari Perempuan

Internasional

Terselenggaranya lomba

pada hari perempuan

untuk meingkatkan peran

perempuan di Kota Banjar

30

Organisasi

30.000.000

MONEV Meningkatnya peran

perempuan dalam

pembangunan

9 kelompok 30.000.000 MONEV Meningkatnya peran

perempuan dalam

pembangunan

9 kelompok 30.000.000

Program kesejahteraan

perlindungan anak

100.000.000 Program kesejahteraan

perlindungan anak

100.000.000

Pembinaan forum anak Kota

Banjar

Terbinanya Forum Anak Kota

Banjar (FAJAR) dan

terselenggaranya Jambore

Anak

150 Anak 100.000.000 Pembinaan forum anak

Kota Banjar

Terbinanya Forum Anak

Kota Banjar (FAJAR) dan

terselenggaranya Jambore

Anak

150 Anak 100.000.000

URUSAN RUTIN OPD 1.210.025.000 URUSAN RUTIN OPD 1.210.025.000

Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran

415.650.000 Program Pelayanan

Administrasi

Perkantoran

415.650.000

Penyediaan Jasa Surat

Menyurat

Terselenggaranya kegiatan

surat menyurat

1 tahun 650.000 Penyediaan Jasa Surat

Menyurat

Terselenggaranya kegiatan

surat menyurat

1 tahun 650.000

Penyediaan jasa komunikasi,

sumber daya air dan listrik

Terpenuhinya pembayaran

jasa telepon, listrik dan air

12 bulan 132.000.000 Penyediaan jasa

komunikasi, sumber

daya air dan listrik

Terpenuhinya pembayaran

jasa telepon, listrik dan air

12 bulan 132.000.000

Penyediaan jasa jaminan

barang milik daerah

Terpenuhinya pembayaran

asuransi

20 unit 25.000.000 Penyediaan jasa jaminan

barang milik daerah

Terpenuhinya pembayaran

asuransi

20 unit 25.000.000

Page 24: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 17

Penyediaan jasa

pemeliharaan dan perizinan

kendaraan

dinas/operasional

Terpenuhinya kewajiban

pembayaran pajak (STNK)

kendaraan dinas selama 1

tahun

20 unit 15.000.000 Penyediaan jasa

pemeliharaan dan

perizinan kendaraan

dinas/operasional

Terpenuhinya kewajiban

pembayaran pajak (STNK)

kendaraan dinas selama 1

tahun

20 unit 15.000.000

Penyediaan jasa

administrasi keuangan

Lancarnya transaksi

keuangan

1 tahun 1.000.000 Penyediaan jasa

administrasi keuangan

Lancarnya transaksi

keuangan

1 tahun 1.000.000

Penyediaan jasa kebersihan

kantor

Terpeliharanya kebersihan

lingkungan kantor

12 bulan 32.000.000 Penyediaan jasa

kebersihan kantor

Terpeliharanya kebersihan

lingkungan kantor

12 bulan 32.000.000

Penyediaan barang cetakan

dan penggandaan

Terpenuhinya kebutuhan

pencetakan dan

penggandaan

1 tahun 27.000.000 Penyediaan barang

cetakan dan

penggandaan

Terpenuhinya kebutuhan

pencetakan dan

penggandaan

1 tahun 27.000.000

Penyediaan komponen

instalasi listrik/penerangan

bangunan kantor

Terpenuhinya penyediaan

komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan

kantor

1 tahun 6.000.000 Penyediaan komponen

instalasi

listrik/penerangan

bangunan kantor

Terpenuhinya penyediaan

komponen instalasi

listrik/penerangan

bangunan kantor

1 tahun 6.000.000

Penyediaan peralatan

rumah tangga

Tersedianya peralatan rumah

tangga DINSOSP3A

1 tahun 5.000.000 Penyediaan peralatan

rumah tangga

Tersedianya peralatan

rumah tangga DINSOSP3A

1 tahun 5.000.000

Penyediaan bahan bacaan

dan peraturan perundang-

undangan

Tersedianya kebutuhan

bahan bacaan untuk

meningkatkan pengetahuan

dan informasi

12 bulan 11.000.000 Penyediaan bahan

bacaan dan peraturan

perundang-undangan

Tersedianya kebutuhan

bahan bacaan untuk

meningkatkan

pengetahuan dan

informasi

12 bulan 11.000.000

Penyediaan makanan dan

minuman

Tersedianya makanan dan

minuman untuk kebutuhan

rapat dan tamu dinas

12 bulan 31.000.000 Penyediaan makanan

dan minuman

Tersedianya makanan dan

minuman untuk

kebutuhan rapat dan tamu

dinas

12 bulan 31.000.000

Rapat-rapat kordinasi dan

konsultasi ke luar daerah

Terlaksananya rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi ke

luar daerah

1 tahun 90.000.000 Rapat-rapat kordinasi

dan konsultasi ke luar

daerah

Terlaksananya rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi

ke luar daerah

1 tahun 90.000.000

Page 25: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 18

Penyediaan Jasa Tenaga

Pendukung

Administrasi/Teknis

Perkantoran

Terpenuhunya pembayaran

jasa administrasi/teknis

perkantoran

12 bulan 40.000.000 Penyediaan Jasa Tenaga

Pendukung

Administrasi/Teknis

Perkantoran

Terpenuhunya

pembayaran jasa

administrasi/teknis

perkantoran

12 bulan 40.000.000

Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana

Aparatur

690.000.000 Program Peningkatan

Sarana dan Prasarana

Aparatur

690.000.000

Pengadaan kendaraan

dinas/operasional

Tersedianya kendaraan

dinas/operasional

1 unit 260.000.000 Pengadaan kendaraan

dinas/operasional

Tersedianya kendaraan

dinas/operasional

1 unit 260.000.000

Pengadaan Peralatan dan

Perlengkapan Kantor

Terlaksananya pengadaan

peralatan dan perlengkapan

kantor

1 paket 240.000.000 Pengadaan Peralatan

dan Perlengkapan

Kantor

Terlaksananya pengadaan

peralatan dan

perlengkapan kantor

1 paket 240.000.000

Pemeliharaan rutin/berkala

gedung kantor

Terlaksananya pemeliharaan

rutin/berkala gedung kantor

1 tahun 20.000.000 Pemeliharaan

rutin/berkala gedung

kantor

Terlaksananya

pemeliharaan

rutin/berkala gedung

kantor

1 tahun 20.000.000

Pemeliharaan rutin/berkala

kendaraan

dinas/operasional

Terpenuhinya kebutuhan

bbm, oli/pelumas, jasa

service dan suku cadang

1 tahun 160.000.000 Pemeliharaan

rutin/berkala kendaraan

dinas/operasional

Terpenuhinya kebutuhan

bbm, oli/pelumas, jasa

service dan suku cadang

1 tahun 160.000.000

Pemeliharaan Rutin/Berkala

Peralatan dan Perlengkapan

Kantor

Terlaksananya pemeliharaan

peralatan/perlengkapan

kantor

1 tahun 10.000.000 Pemeliharaan

Rutin/Berkala Peralatan

dan Perlengkapan

Kantor

Terlaksananya

pemeliharaan

peralatan/perlengkapan

kantor

1 tahun 10.000.000

Program Peningkatan

Disiplin Aparatur

39.375.000 Program Peningkatan

Disiplin Aparatur

39.375.000

Pengadaan pakaian khusus

hari-hari tertentu

Tersedianya pakaian khusus

hari-hari tertentu

45 buah 12.375.000 Pengadaan pakaian

khusus hari-hari

tertentu

Tersedianya pakaian

khusus hari-hari tertentu

45 buah 12.375.000

Page 26: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 19

Pengadaan pakaian olahraga Tersedianya pakaian olah

raga

45 stel 27.000.000 Pengadaan pakaian

olahraga

Tersedianya pakaian olah

raga

45 stel 27.000.000

Program Peningkatan

Kapasitas Sumber Daya

Aparatur

35.000.000 Program Peningkatan

Kapasitas Sumber Daya

Aparatur

35.000.000

Bimbingan teknis

implementasi peraturan

perundang-undangan

Terlaksananya pelatihan dan

terkirimnya pegawai untuk

mengikuti bintek

2 orang 35.000.000 Bimbingan teknis

implementasi peraturan

perundang-undangan

Terlaksananya pelatihan

dan terkirimnya pegawai

untuk mengikuti bintek

2 orang 35.000.000

Program Peningkatan

Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja

dan Keuangan

30.000.000 Program Peningkatan

Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian

Kinerja dan Keuangan

30.000.000

Penyusunan laporan capaian

kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

Tersusunnya laporan capaian

kinerja DINSOSP3A

1 dok 5.000.000 Penyusunan laporan

capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja

SKPD

Tersusunnya laporan

capaian kinerja

DINSOSP3A

1 dok 5.000.000

Penyusunan rencana kerja

(Renja) SKPD

Tersusunnya rencana

kerja(Renja) DINSOSP3A

1 dok 5.000.000 Penyusunan rencana

kerja (Renja) SKPD

Tersusunnya rencana

kerja(Renja) DINSOSP3A

1 dok 5.000.000

Penyusunan Perencanaan

dan Penganggaran SKPD

Terlaksananya penyusunan

perencanaan dan

penganggaran

2 dok 20.000.000 Penyusunan

Perencanaan dan

Penganggaran SKPD

Terlaksananya

penyusunan perencanaan

dan penganggaran

2 dok 20.000.000

Page 27: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 20

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Pada sub bab ini dikemukakan beberapa program dan kegiatan Dinas Sosial

Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjar yang diperoleh melalui

mekanisme MUSRENBANG

Tabel 2.4

Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun 2019

Kota Banjar

Nama OPD : Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

No Program / Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja

Besaran / Volume

Catatan

1 2 3 4 5 6

1 Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

RT/RW / Desa Sinartanjung - Kecamatan Pataruman

Meningkatnya Keterampilan berusaha bagi Keluarga Miskin

50 orang

2 Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

Desa Batulawang RT/RW / Desa Batulawang - Kecamatan Pataruman

40 orang Perlunya pemberian keterampilan untuk warga miskin sebagai pemberdayaan masyarakat dan penanggulangan kemiskinan

3 Pelatihan keterampilan bagi penyandang masalah kesejahteraan sosial

RT/RW / Kelurahan Muktisari - Kecamatan Langensari

Terlatihnya anak putus sekolah

31 orang Pelatihan anak putus sekolah

4 Pemberdayaan Keluarga Miskin

RT/RW / Kelurahan Muktisari - Kecamatan Langensari

Terlaksananya pembinaan dan monitoring keluarga miskin yang telah mendapatkan bantuan KUBE

124 orang Santunan anak yatim

5 Pemberdayaan perempuan rawan sosial ekonomi ( PRSE )

Kelurahan Situbatu RT/RW 006/002 Dusun Bojong Kelurahan Situbatu - Kecamatan Banjar

Terlaksananya Pemberdayaan Sosial bagi PRSE melalui Bimbingan Sosia

1 kegiatan

6 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW / Kelurahan Muktisari - Kecamatan Langensari

Terfasilitasinya bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

118 orang Bantuan hidup jompo miskin

7 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

Desa Rejasari RT/RW / Desa Rejasari - Kecamatan Langensari

500 orang Pemberian Bantuan Sosial Jompo, Penyandang Difabel dan Yatim Piatu

8 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW 011/005 Lingkungan Cipadung Kelurahan Purwaharja - Kecamatan Purwaharja

1 orang Anak Keterbelakangan Cacat Fisik

9 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW 031/015 Lingkungan Siluman Baru Kelurahan Purwaharja - Kecamatan Purwaharja

1 orang Anak Yatim

10 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW 031/015 Lingkungan Siluman Baru Kelurahan Purwaharja - Kecamatan Purwaharja

1 orang Anak Yatim

Page 28: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 21

11 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW 007/003 Lingkungan Cipadung Kelurahan Purwaharja - Kecamatan Purwaharja

2 orang Jompo

12 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

Kelurahan Mekarsari RT/RW / Kelurahan Mekarsari - Kecamatan Banjar

1 kegiatan Santunan Yatim Piatu

13 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW / Desa Jajawar - Kecamatan Banjar

100 orang Fasilitasi Pemberian santunan bagi Jompo,Anak yatim, cacat yang tidak mampu (Tercukupinya kebutuhan sandang,pangan dan papan)

14 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

Kelurahan Situbatu RT/RW / Kelurahan Situbatu - Kecamatan Banjar

60 orang Bantuan Santunan Jompo dan anak yatim

15 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW 017/008 Lingkungan wargamulia Kelurahan Purwaharja - Kecamatan Purwaharja

2 orang Anak Keterbelakangan Kurang Mampu

16 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW 011/005 Lingkungan Cipadung Kelurahan Purwaharja - Kecamatan Purwaharja

1 orang Anak Keterbelakangan Cacat Mental

17 Fasilitasi pemberian bantuan sosial kepada panti sosial, orang jompo yang tidak mampu dan cacat

RT/RW 031/015 Lingkungan Siluman Baru Kelurahan Purwaharja - Kecamatan Purwaharja

3 orang Anak Yatim

18 Penanganan dan rehabilitasi sosial bagi anak terlantar dan kasus lainnya

- Terlaksananya Proses Rehabilitasi Sosial bagi Naka yang mempunyai permasalahan sosial

30 Anak Kegiatan tersebar di 4 (empat) kecamatan seluruh Kota Banjar

19 Pemulangan dan rehabilitasi sosial bagi Tuna Sosial

- Terselenggaranya penanganan tuna sosial

40 Anak kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

20 Pelatihan keterampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar

- Terselenggaranya pelatihan keterampilan bagi Anak Terlantar

40 Anak kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

21 Pemenuhan kebutuhan dasar anak dalam dan luar LKSA

- Terlaksananya pemenuhan kebutuhan dasar anak

150 Anak kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

22 Pengadaan sarana pelatihan keterampilan bagi anak terlantar, anak jalanan

- Tersedianya sarana pelatihan yang dibutuhkan bagi penanganan anak terlantar, anak jalanan

2 paket Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

23 Sosialisasi Peraturan tentang ABH dan Adopsi Anak

- Adanya pemahaman masyarakat tentang prosedur penanganan ABH dan Adopsi Anak

100 orang Kegiatan Tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

24 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma

- Terlaksananya bimbingan sosial, mental, fisik dan keterampilan bagi difable

30 orang Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

Page 29: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 22

25 Penyuluhan Sosial Tentang Bahaya Penyalahgunaan NAPZA dan Penanganan ABH

Kelurahan Mekarsari RT/RW / Kelurahan Mekarsari - Kecamatan Banjar

Pemenuhan Hak Anak

1 kegiatan Pembinaan dan Pelatihan NAPZA

26 Pendampingan program keluarga harapan

- Terlaksananya proses pendampingan bagi KPM PKH

4 Kecamatan Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

27 Pembinaan dan monitoring peneriman bansos lanjut usia dan disabilitas

- Terlaksananya proses verifikasi bagi calon penerima bantuan sosial Lanjut Usia

25 Desa/Kel Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

28 Pembinaan dan monitoring peneriman bansos lanjut usia dan disabilitas

- 25 Desa/Kel Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

29 Pemantapan TAGANA - Terlaksananya peningkatan kualitas SDM dalam penanggulangan bencana

35 orang Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

30 Perlindungan sosial bagi korban bencana

- Terlaksananya penanganan korban bencana secara cepat dan tepat

12 bulan Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

31 Pembentukan kampung siaga bencana

- Terlaksananya kegiatan pembentukan kampung siaga bencana

4 Lokasi Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar (Daerah Rawan Bencana)

32 Perlindungan sosial bagi orang terlantar

- Terlaksananya penanganan bagi orang terlantar

100 orang Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

33 Pengadaan sarana penanggulangan bencana

- Tersediaya sarana atau alat alat untuk penanggulangan bencana

1 paket Kegiatan tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

34 Bantuan Sosial bagi Penyandang Disabilitas

- Terpenuhinya kebutuhan dasar para penyandang disabilitas

300 orang Kegiatan Tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

35 Program alat bantu untuk penyandang disabilitas

Desa Binangun RT/RW / Desa Binangun - Kecamatan Pataruman

Terfasilitasinya bantuan penyandang disabilitas

5 orang Bantuan alat bantu penyandang cacat

36 Pengadaan Sarana dan Prasarana RPS

- Tersedianya alat kerja di RPS

1 paket Kegiatan Tersebar pada 4 (empat) kecamatan di Kota Banjar

37 Pembangunan Gedung Rumah Perlindungan Sosial (RPS)

- Tersedianya gedung untuk pelayanan PMKS Jalanan

1 paket

38 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran RPS

- Terpenuhinya opearsional kegiatan di RPS

1 tahun

39 Penanganan PMKS di RPS - Terpenuhinya kebutuhan dasar para PMKS Jalanan yang di RPS

1 tahun

40 Kegiatan penyuluhan bagi ibu rumah tangga dalam membangun keluarga sejahtera

Kelurahan Situbatu RT/RW / Kelurahan Situbatu - Kecamatan Banjar

Terbinanya Ibu Rumah Tangga dalam membangun keluarga sejahtera

30 orang Pelatihan Pemberdayaan Perempuan

Page 30: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab II – hal 23

41 Pembinaan forum anak Kota Banjar

RT/RW / Desa Neglasari - Kecamatan Banjar

1 kegiatan pembinaan P2TP2A

42 Pembinaan forum anak Kota Banjar

5 lingkungan se Kelurahan Banjar RT/RW / Kelurahan Banjar - Kecamatan Banjar

5 Kawasan Pembentukan RW ramah anak di Kelurahan Banjar

Page 31: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 1

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi

Penyelenggaraan kesejahteraan sosial merupakan salah satu prioritas pembangunan

nasional sebagaimana diamanatkan oleh Undang Undang Dasar 1945 dan Undang-undang

Nomor 11 Tahun 2009 tentang penyelenggaraan kesejahteraan sosial. Yang dimaksud dengan

penyelenggaraan kesejahteraan sosial ialah upaya yang terarah, terpadu, dan berkelanjutan

yang dilakukan Pemerintah, pemerintah daerah, dan masyarakat dalam bentuk pelayanan

sosial guna memenuhi kebutuhan dasar setiap warga negara, yang meliputi rehabilitasi sosial,

jaminan sosial, pemberdayaan sosial, dan perlindungan sosial.

Tujuan penyelenggaraan kesejahteraan sosial menurut UU Nomor 11 Tahun 2009

sebagai berikut:

1. Meningkatkan taraf kesejahteraan, kualitas, dan kelangsungan hidup;

2. Memulihkan fungsi sosial dalam rangka mencapai kemandirian;

3. Meningkatkan ketahanan sosial masyarakat dalam mencegah dan menangani masalah

kesejahteraan sosial;

4. Meningkatkan kemampuan, kepedulian dan tanggungjawab sosial dunia usaha dalam

penyelenggaraan kesejahteraan sosial secara melembaga dan berkelanjutan;

5. Meningkatkan kemampuan dan kepedulian masyarakat dalam penyelenggaraan

kesejahteraan sosial secara melembaga dan berkelanjutan; dan

6. Meningkatkan kualitas manajemen penyelenggaraan kesejahteraan sosial.

Penyelenggaraan kesejahteraan sosial diprioritaskan kepada mereka yang memiliki

kehidupan yang tidak layak secara kemanusiaan dan memiliki kriteria masalah sosial sebagai

berikut :

a. Kemiskinan, yaitu kondisi sosial ekonomi masyarakat yang tidak mempunyai kemampuan

dalam memenuhi kebutuhan pokok yang layak bagi kemanusiaan;

b. Ketelantaran, yaitu pengabaian / penelantaran anak-anak dan orang lanjut usia karena

berbagai sebab atau kondisi tidak terpenuhinya kebutuhan fisik, psikis, dan sosial secara

wajar yang disebabkan oleh ketidakmampuan sosial ekonomi, dan pengabaian terhadap

tugas dan tanggungjawab;

c. Kecacatan, yaitu hilang/terganggunya fungsi fisik atau kondisi abnormalitas fungsi struktur

anatomi psikologi maupun fisiologis;

d. Keterpencilan, yaitu isolasi alam yang berakibat pada ketertinggalan yang dialami oleh

komunitas adat terpencil atau kondisi kehidupan komunitas sosial budaya lokal yang tinggal

Page 32: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 2

pada lokasi yang terisolir secara geografis dan sulit terjangkau serta belum ada kontak

(interaksi) dengan dunia luar;

e. Ketunaan sosial dan penyimpangan perilaku, yaitu merupakan indikasi atas

ketidakberhasilan fungsi sosial seseorang, yakni tergantungnya salah satu atau lebih fungsi

yang berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan fisik, emosi, konsep diri dan juga kebutuhan

religius,rekereasi dan pendidikan seseorang atau kondisi penyimpangan atau pelanggaran

terhadap nilai dan norma sosial, moral, dan etika yang berlaku di masyarakat;

f. Korban bencana, yaitu perorangan, keluarga, atau kelompok masyarakat yang menderita

baik secara fisik, mental, maupun sosial ekonomi sebagai akibat dari terjadinya bencana

yang menyebabkan mereka mengalami hambatan dalam melaksanakan tugas-tugas

kehidupannya; dan/atau

g. Korban tindak kekerasan, eksploitasi dan diskriminasi, yaitu orang (baik individu, keluarga

atau kelompok) yang mengalami tindak kekerasan, baik dalam bentuk penelantaran,

perlakuan salah, eksploitasi, diskriminasi dan bentuk-bentuk kekerasan lainnya maupun

orang yang berada dalam situasi yang membahayakan dirinya sehingga menyebabkan

fungsi sosialnya terganggu

Penyelenggaraan kesejahteraan sosial yang dilaksanakan oleh pemerintah maupun

masyarakat meliputi:

a. Rehabilitasi sosial, yaitu proses refungsionalisasi dan pengembangan untuk memungkinkan

seseorang mampu melaksanakan fungsi sosialnya secara wajar dalam kehidupan

masyarakat.

b. Jaminan sosial, yaitu skema yang melembaga untuk menjamin seluruh rakyat agar dapat

memenuhi kebutuhan dasar hidupnya yang layak.

c. Pemberdayaan sosial, yaitu semua upaya yang diarahkan untuk menjadikan warga negara

yang mengalami masalah sosial mempunyai daya, sehingga mampu memenuhi kebutuhan

dasarnya.

d. Perlindungan sosial, yaitu semua upaya yang diarahkan untuk mencegah dan menangani

risiko dari guncangan dan kerentanan sosial

3.2. Tujuan dan sasaran Renja OPD

Dalam rangka menwujudkan Misi Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan

Perlindungan Anak Kota Banjar, maka perlu dijabarkan kembali ke dalam tujuan dan

sasaran strategis yang lebih operasional yang dituangkan dalam Renja Dinas Sosial

Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjar Tahun 2019, yaitu :

Tujuan Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Banjar

Page 33: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 3

adalah sebagai berikut :

1. Mewujudkan Tata Kelola Dinas yang Akuntabel

2. Meningkatkan keberfungsian sosial Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

3. Meningkatkan kesetaraan gender dalam pembangunan

Sasaran perencanaan pembangunan Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan

Perlindungan Anak adalah sebagai berikut :

1. Meningkatnya Penyelenggaraan Sistem Akuntabilitas Kinerja Dinas

2. Menurunnya angka Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

3. Meningkatnya peran serta Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS)

4. Meningkatnya Pemberdayaan Perempuan

5. Meningkatnya Perlindungan perempuan dan anak dari tindak kekerasan

3.3. Program dan Kegiatan

Rencana kerja Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota

Banjar Tahun 2019 tertuang dalam program dan kegiatan yang akan dilaksanakan sebagai

berikut :

A. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1. Penyediaan jasa surat menyurat dianggarkan sebesar Rp. 600.000,-

2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik dianggarkan sebesar Rp.

68.2.000.000,-

3. Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah dianggarkan sebesar Rp.

32.500.000,-

4. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

dianggarkan sebesar Rp. 15.800.000,-

5. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan dianggarkan sebesar Rp. 1.000.000,-

6. Penyediaan jasa kebersihan kantor dianggarkan sebesar Rp. 35.500.000,-

7. Penyediaan alat tulis kantor dianggarkan sebesar Rp. 75.000.000,-

8. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan dianggarkan sebesar Rp.

32.775.000.000,-

9. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

dianggarkan sebesar Rp. 11.000.000

10. Penyediaan peralatan rumah tangga dianggarkan sebesar Rp. 8.300.000,-

11. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan dianggarkan

sebesar Rp. 11.000.000,-

Page 34: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 4

12. Penyediaan makanan dan minuman dianggarkan sebesar Rp. 30.400.000,-

13. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah dianggarkan sebesar Rp.

150.000.000,-

14. Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran

dianggarkan sebesar Rp. 50.290.000,-

B. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1. Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional dianggarkan sebesar Rp.

299.700.000,-

2. Pengadaan peralatan dan perlengkapan kantor dianggarkan sebesar Rp.

131.966.550,-

3. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor dianggarkan sebesar Rp. 23.800.000,-

4. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional dianggarkan sebesar

Rp. 172.000.000,-

5. Pemeliharaan Rutin / Berkala peralatan dan perlengkapan kantor dianggarkan

sebesar Rp. 19.000.000,-

C. Program peningkatan disiplin aparatur

1. Pengadaan pakaian khusus hari hari tertentu dianggarkan sebesar Rp.

15.750.000,-

D. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1. Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan dianggarkan

sebesar Rp. 8.600.000,-

E. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

1. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

dianggarkan sebesar Rp. 4.653.000,-

2. penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun dianggarkan sebesar Rp. Rp.

4.653.000,-

3. Penyusunan Rencana Kerja SKPD dianggarkan sebesar Rp. Rp. 4.653.000,-

4. Penyusunan Perencanaan Anggaran SKPD dianggarkan sebesar Rp. 14.373.000,-

5. Penyusunan Renstra SKPD dianggarkan sebesar Rp. 4.653.000,-

F. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan

Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

1. Pemberdayaan Perempuan Rawan Sosial Ekonomi dianggarkan sebesar Rp.

12.525.000,-

Page 35: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 5

2. Pemberdayaan Keluarga Miskin melalui UEP KUBE dianggarkan sebesar Rp.

13.562.000,-

3. Pendampingan RASTRA dianggarkan sebesar Rp. 3.583.673.000,-

4. Pemberdayaan E-Warong KUBE dianggarkan sebesar Rp. 12.571.000,-

5. Peningkatan Kualitas Layanan Sarana Prasarana Kesejahteraan Sosial

dianggarkan sebesar Rp. 48.814.000,-

G. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

1. Penanganan dan rehabilitasi sosial bagi anak terlantar dan kasus lainnya

dianggarkan sebesar Rp. 29.625.000,-

2. Pemulangan dan Rehabilitasi sosial bagi TUNA SOSIAL dianggarkan sebesar Rp.

19.700.000,-

3. Penanganan PMKS di RPS dianggarkan sebesar Rp. 29.400.000,-

H. Program Pembinaan Anak Terlantar

1. Pelatihan keterampilan dan Praktek Belajar Kerja Bagi Anak terlantar

dianggarkan sebesar Rp. 59.547.000,-

2. pemenuhan kebutuhan dasar anak dalam dan luar LKSA dianggarkan sebesar Rp.

49.618.000,-

3. Sosialisasi Peraturan tentang ABH dan Adopsi Anak dianggarkan sebesar Rp.

29.180.500,-

I. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma

1. Pendayagunaan penyandang disabilitas dan eks trauma dianggarkan sebesar Rp.

54.614.000,-

J. Program Pemantapan Kelembagaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

1. Pemutakhiran Data PMKS dan PSKS dianggarkan sebesar Rp. 38.325.500,-

2. Peningkatan kapasitas potensi dan sumber kesejahteraan sosial dianggarkan

sebesar Rp. 41.325.000,-

3. Penanaman Nilai-Nilai Kepahlawanan dan Kesetiakawanan Sosial dianggarkan

sebesar Rp. 9.549.000,-

4. Pencegahan dan Penanganan Masalah Keluarga Melalui LK3 dianggarkan

sebesar Rp. 8.940.000,-

5. Pemilihan dan penghargaan PSKS berprestasi dianggarkan sebesar Rp.

16.197.000,-

6. Peningkatan UKS melalui Lembaga Koordinasi Kesejahteraan Sosial (LKSS)

dianggarkan sebesar Rp. 29.150.000,-

Page 36: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 6

7. Penyuluhan sosial tentang penyelenggaraan kesejahteraan sosial dianggarkan

sebesar Rp. 10.824.000,-

8. Verifikasi dan validasi data kemiskinan dianggarkan sebesar Rp. 138.594.950,-

K. Program perlindungan jaminan social

1. Perlindungan sosial bagi korban bencana dianggarkan sebesar Rp. 18.927.000,-

2. Perlindungan sosial bagi orang terlantar dianggarkan sebesar Rp. 19.470.000,-

3. Pembinaan dan monitoring penerima bansos lanjut usia dan disabilitas

dianggarkan sebesar Rp. 40.507.500,-

4. Pemantapan TAGANA dianggarkan sebesar Rp. 22.690.000,-

5. pendampingan PKH dianggarkan sebesar Rp. 275.250.500,-

L. Program penguatan kelembagaan pengarusutamaaan gender dan anak

1. Pengembangan Pusat Pelayanan Terpadu pemberdayaan perempuan dan anak

(P2TP2A) dianggarkan sebesar Rp. 34.650.000,-

2. Pengembangan Kota Layak ANak dianggarkan sebesar Rp. 27.326.000,-

3. Evaluasi Pengarusutamaan Gender dianggarkan sebesar Rp. 20.600.000,-

M. Program peningkatan kualitas hidup dan perlindungan perempuan dan anak

1. Upaya Perlindungan Perempuan dan Anak terhadap tindak kekerasan

dianggarkan sebesar Rp. 75.000.000

N. Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan Gender Dalam Pembangunan

1. Penyuluhan bagi Ibu Rumah Tangga dalam membangun Keluarga Sejahtera

(P2WKSS) dianggarkan sebesar Rp. 102.487.500,-

2. Pembinaan Organisasi Perempuan dianggarkan sebesar Rp. 28.000.000,-

3. Lomba partisipasi perempuan dalam rangka hari perempuan internasional

dianggarkan sebesar Rp. 24.312.500,-

4. MONEV dianggarkan sebesar Rp. 14.840.000,-

5. Integrasi Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana

(Banprop) dianggarkan sebesar Rp. 300.000.000,-

O. Program Peningkatan kesejahteraan dan perlindungan anak

1. Pembinaan Forum Anak Kota Banjar dianggarkan sebesar Rp. 81.013.000,-

Page 37: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 7

Tabel 3.1

Rumusan Rencana Program dan Kegiatan OPD Tahun 2019

Dan Prakiraan Maju Tahun 2020

Kota Banjar

Nama OPD : Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan

Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program

/Kegiatan

Rencana Tahun 2019 (Tahun Rencana)

Catatan Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2020

Lokasi Target Capaian Kinerja Kebutuhan Dana/ Pagu

Indikatif Sumber Dana

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/Pagu

Indikatif

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Cakupan Pelayanan Administrasi Perkantoran

462.956.550

618.950.000

Penyediaan jasa surat menyurat Terselenggaranya kegiatan surat menyurat dengan lancar

Dinsosp3a 1 Tahun 600.000

APBD 20 Paket 700.000

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Terpenuhinya pembayaran jasa telepon, listrik dan air

Dinsosp3a 12 Bulan 96.000.000

APBD 9 Rekening 150.000.000

Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah

Terpenuhinya pembayaran asuransi

Dinsosp3a 21 Unit 25.000.000

APBD 26 unit 40.000.000

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Terpenuhinya kewajiban pembayaran pajak (STNK) kendaraan dinas selama 1 tahun

Dinsosp3a 21 Unit 15.800.000

APBD 26 unit 25.000.000

Peyediaan jasa administrasi keuangan Lancarnya transaksi keuangan Dinsosp3a 1 Tahun 1.000.000

APBD 4 orang 50.000.000

Penyediaan jasa kebersihan kantor Terwujudnya kebersihan dan kenyamanan lingkungan kantor

Dinsosp3a 12 Bulan 30.000.000

APBD 10 Buku 1.250.000

Penyediaan alat tulis kantor Terpenuhinya kebutuhan alat tulis kantor

Dinsosp3a 1 Tahun 64.266.550

APBD 76 Jenis 70.000.000

Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Terpenuhinya kebutuhan barang cetakan penggandaan

Dinsosp3a 1 Tahun 27.000.000

APBD 6 Jenis 30.000.000

Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

Terpenuhinya penyediaan komponen instalasi listrik/bangunan kantor

Dinsosp3a 1 Tahun 8.250.000

APBD 10 Jenis 10.000.000

Penyediaan peralatan rumah tangga Terpenuhinya peralatan rumah Dinsosp3a 1 Tahun APBD 23 Jenis 8.000.000

Page 38: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 8

tangga DINSOSP3A 7.200.000

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Tersedianya kebutuhan bahan bacaan untuk meningkatkan pengetahuan dan informasi

Dinsosp3a 12 Bulan 11.000.000

APBD 15 Media/Buku

12.000.000

Penyediaan makanan dan minuman Terpenuhinya kebutuhan makan minum rapat dan tamu dinas

Dinsosp3a 12 Bulan 30.400.000

APBD 502 Dus 32.000.000

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Terlaksananya rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Dinsosp3a 1 Tahun 100.000.000

APBD 50 Kali 130.000.000

Peyediaan jasa tenaga pendukung adminstrasi / teknis perkantoran

Terpenuhinya pembayaran jasa adminstrasi/teknis perkantoran

Dinsosp3a 12 Bulan 46.440.000

APBD 5 Orang 60.000.000

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Cakupan Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

560.500.000

788.875.000

Pengadaan kendaraan dinas/operasional

Tersedianya kendaaan dinas/operasional

Dinsosp3a 1 Unit 320.000.000

APBD 5 unit 430.000.000

Pengadaan peralatan dan perlengkapan kantor

Tersedianya peralatan dan perlegkapan kantor

Dinsosp3a 7 Unit 65.500.000

APBD 26 unit 178.875.000

Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Terlaksananya Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Dinsosp3a 1 Tahun 10.000.000

APBD 2 Unit 20,000,000

Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Terpenuhinya kebutuhan bbm, oli/pelumas, jasa service dan suku cadang

Dinsosp3a 1 Tahun 154.000.000

APBD 21 Unit 165.000.000

Pemeliharaan Rutin / Berkala peralatan dan perlengkapan kantor

Terlaksananya Pemeliharaan Rutin / Berkala peralatan dan perlengkapan kantor

Dinsosp3a 1 Tahun 11.000.000

APBD 6 Jenis 15.000.000

Program peningkatan disiplin aparatur

Cakupan Peningkatan Disiplin Aparatur

15.750.000

35.000.000

Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu

Tersedianya pakaian olahraga Dinsosp3a 45 Stel 15.750.000

APBD 45 stel 35.000.000

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Cakupan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

8.600.000

10.000.000

Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan

Terlaksananya pelatihan dan terkirimnya pegawai untuk mengikuti bintek

Dinsosp3a 2 Orang 8.600.000

APBD 4 orang 10.000.000

Page 39: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 9

Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Skor Perencanaan Kinerja (%) 27.987.000

36.000.000

Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Tersusunnya laporan capaian kinerja Dinas Sosial P3A Kota Banjar

Dinsosp3a 1 Dokumen 4.653.500

APBD 1 Dokumen 6.000.000

penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun SKPD

Tersusunnya laporan keuangan akhir tahun Dinas Sosial P3A Kota Banjar

Dinsosp3a 1 Dokumen 4.653.500

APBD 1 Dokumen 6.000.000

Penyusunan Rencana Kerja SKPD Tersusunnya Rencana Kerja Dinas Sosial P3A Kota Banjar

Dinsosp3a 1 Dokumen 4.653.500

APBD 1 Dokumen 6.000.000

Penyusunan Perencanaan Anggaran SKPD

Tersusunnya perencanaan anggaran Dinas Sosial P3A Kota Banjar

Dinsosp3a 2 Dokumen 9.373.000

APBD 2 dokumen 12.000.000

Penyusunan Renstra SKPD Tersusunnya Rencana Strategis Dinas Sosial P3A Kota Banjar Tahun 2019-2023

Dinsosp3a 1 Dokumen 4.653.500

APBD 1 Dokumen 6.000.000

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

Persentase Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

3.577.770.000

5.271.000.000

Pemberdayaan perempuan rawan sosial ekonomi ( PRSE )

Terlaksananya Pemberdayaan Sosial bagi PRSE melalui Bimbingan Sosial

Dinsosp3a 10 Orang 12.525.000

APBD 20 Orang 15.000.000

Pemberdayaan Keluarga Miskin melalui UEP KUBE

Terlaksananya pembinaan keluarga miskin yang telah mendapatkan bantuan KUBE

Dinsosp3a 28 KUBE 13.562.000

APBD 70 KK 60.000.000

Pendampingan RASTRA Terpenuhinya kebutuhan pokok masyarakat miskin

Dinsosp3a 6225 KPM 3.490.298.000

APBD 6.225 KK 5.111.000.000

Pemberdayaan E WARONG KUBE Terlaksananya pembinaan terhadap E Warong KUBE

Dinsosp3a 10 E Warong 12.571.000

APBD 13 E Warong KUBE

15.000.000

Peningkatan Kualitas Layanan Sarana dan Prasarana Kesejahteraan Sosial

Tersedianya Perangkat Lunak Pengelolaan Informasi Kesejahteraan Sosial

Dinsosp3a 1 Aplikasi 48.814.000

APBD 1 Aplikasi 70.000.000

Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

Persentase pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

73.725.000

410.000.000

Page 40: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 10

Penanganan dan Rehabilitasi Sosial bagi Anak Terlantar dan Kasus lainnya

Terlaksananya proses rehabilitasi sosial bagi anak yang mempunyai permasalahan sosial

Dinsosp3a 30 Anak 24.625.000

APBD 40 Anak 40.000.000

Pemulangan dan Rehabilitasi Sosial bagi Tuna Sosial

Terlaksanannya peayanan terhadap gepeng, tuna sosial, WKBSM dan eks narkoba

Dinsosp3a 30 Orang 19.700.000

APBD 50 Orang 70.000.000

Penanganan PMKS di RPS Terpenuhinya kebutuhan dasar para PMKS Jalanan yang di RPS

Dinsosp3a 1 tahun 29.400.000

APBD 100% 300.000.000

Program Pembinaan Anak Terlantar 138.345.500

245.000.000

Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja bagi Anak Terlantar

Terselenggaranya pelatihan keterampilan bagi Anak Terlantar

Dinsosp3a 30 Anak 59.547.000

APBD 30 anak 70.000.000

Pemenuhan Kebutuhan Dasar Anak Dalam dan Luar LKSA

Terlaksananya fasiltasi pemenuhan kebutuhan dasar anak

Dinsosp3a 125 Anak 49.618.000

APBD 210 Anak 105.000.000

Sosialisasi Peraturan tentang ABH dan Adopsi Anak

Adanya pemahaman masyarakat tentang prosedur penanganan ABH dan Adopsi Anak

Dinsosp3a 50 orang 29.180.500

APBD 100 Orang 70.000.000

Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma

49.614.000

70.000.000

Pendayagunaan para penyandang disabilitas dan eks trauma

Terfasilitasinya para penyandang disabilitas melalui bimbingan, alat bantu fisik dan bantuan kebutuhan pokok

Dinsosp3a 30 Orang 49.614.000

APBD 40 orang 70.000.000

Program Pemantapan Kelembagaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

Persentase Pemantapan Kelembagaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS)

292.905.450

675.000.000

Pemutakhiran Data PMKS dan PSKS Tersedinya data PMKS dan PSKS terbaru

Dinsosp3a 1 Dokumen 38.325.500

APBD 1 Dokumen 170.000.000

Peningkatan kapasitas (capacity building) potensi dan sumber kesejahteraan sosial

Meningkatnya sumber daya manusia Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

Dinsosp3a 6 lembaga, 60 Orang 41.325.000

APBD 60 PSKS 50.000.000

Penanaman Nilai - Nilai Kepahlawanan dan Kesetiakawanan Sosial

Terselenggaranya penanaman nilai - nilai kepahlawanan dan kesetiakawanan sosial

Dinsosp3a 50 Orang 9.549.000

APBD 50 PSKS 15.000.000

Page 41: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 11

Pencegahan dan Penanganan Masalah Keluarga melalui LKKK (LK3)

Tertanganinya permasalahan permasalahan keluarga melalui LK3

Dinsosp3a 10 Kasus 8.940.000

APBD 100% 10.000.000

Pemilihan dan penghargaan bagi PSKS Berprestasi

Terwujudnya peningkatan kinerja PSKS

Dinsosp3a 6 PSKS 16.197.000

APBD 6 PSKS 50.000.000

Peningkatan UKS melalui Lembaga Koordinasi Kesejaheraan Sosial (LKKS)

Terselengganya koordinasi penyelenggaraan kesejahteraan sosial

Dinsosp3a 2 kegiatan 1 lembaga 29.150.000

APBD 3 Lembaga 30.000.000

Penyuluhan Sosial tentang Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial

Terinformasikannya permasalahan sosial

Dinsosp3a 80 Orang 10.824.000

APBD 100 Orang 50.000.000

Verifikasi dan Validasi Data Kemiskinan

Tersedianya data kemiskinan terbaru (BDT)

Dinsosp3a 14.230 Rumah Tangga

138.594.950

APBD 1 Dokumen 300.000.000

Program Perlindungan dan Jaminan Sosial

Persentase perlindungan dan jaminan sosial

356.845.000

485.000.000

Perlindungan Sosial bagi Koban Bencana

Terlaksananya penanganan korban bencana secara cepat dan tepat

Dinsosp3a 12 bln 16.427.000

APBD 100% 30.000.000

Perlindungan Sosial bagi Orang Terlantar

Terlaksananya penanganan bagi orang terlantar

Dinsosp3a 100 Orang 19.470.000

APBD 100% 25.000.000

Pembinaan dan Monitoring Penerima BANSOS Lanjut Usia dan Disabilitas

Terlaksananya proses verifikasi bagi calon penerima bantuan sosial Lanjut Usia dan Disabilitas

Dinsosp3a 25 Desa/Kel 25.507.500

APBD 25 Desa/Kel 40.000.000

Pemantapan Tagana Terlaksananya peningkatan kualitas SDM dalam penanggulangan bencana

Dinsosp3a 35 Orang 20.190.000

APBD 25 Desa/Kel 40.000.000

Pendampingan Program Keluarga Harapan

Terlaksananya proses pendampingan bagi KPM PKH

Dinsosp3a 4 kec 275.250.500

APBD 25 Desa/Kel 350.000.000

Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak

75.351.000

176.750.000

Pengembangan Pusat Pelayanan terpadu pemberdayaan perempuan dan anak (P2TP2A)

Terbentuknya P2TP2A di Desa Dinsosp3a 4 desa/kel 34.650.000

APBD 4 desa/kel 88.375.000

Pengembangan Kota Layak Anak Terbentuknya Desa Ramah Anak dan Sekolah Ramah Anak

Dinsosp3a 1 Lokasi 27.326.000

APBD 7 Desa/kel 75.000.000

Evaluasi Pengarusutamaan Gender Terselenggaranya Evaluasi pengarusutamaan Gender di Kota Banjar

Dinsosp3a 1 dokumen 13.375.000

APBD 1 dok 13.375.000

Page 42: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.

Bab III – hal 12

Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan dan Anak

35.322.500

75.000.000

Upaya Perlindungan Perempuan dan Anak Terhadap Tindak Kekerasan

Terwujudnya perlindungan bagi perempuan dan anak dari tindak kekerasan

Dinsosp3a 15 Kasus 35.322.500

APBD 20 Kasus 75.000.000

Program Peningkatan peran serta dan kesetaraan Gender dalam pembangunan

151.265.000

178.440.000

Kegiatan Penyuluhan bagi Ibu Rumah Tangga dalam membangun Keluarga Sejahtera (P2WKSS)

Meningkatnya peran perempuan dalam pembangunan

Dinsosp3a 100 KK 98.535.000

APBD

100 KK 110.000.000

Pembinaan Organisasi Perempuan Terselenggaranya pembinaan Organisasi Wanita tingkat Kota Banjar

Dinsosp3a 30 Organisasi 19.290.000

APBD

30 Organisasi 35.000.000

Lomba partisipasi Perempuan Dalam Rangka Hari Perempuan Internasional

Terselenggaranya lomba pada hari perempuan untuk meingkatkan peran perempuan di Kota Banjar

Dinsosp3a 30 Organisasi 19.600.000

APBD

30 Organisasi 19.600.000

MONEV Meningkatnya peran perempuan dalam pembangunan

Dinsosp3a 9 Kelompok 13.840.000

APBD

9 kelompok 13.840.000

Integrasi Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana (Banprov)

Terlaksananya kegiatan integrasi pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak

Dinsosp3a 1 Desa 300.000.000

APBD Provinsi Jawa Barat

1 Desa 300.000.000

Program peningkatan kesejahteraan dan perlindungan anak

71.013.000

150.000.000

Pembinaan Forum Anak Kota Banjar Terbinanya Forum Anak Kota Banjar (FAJAR) dan terselenggaranya Jambore Anak

Dinsosp3a 1 Tahun 71.013.000

APBD

4 Lembaga 150.000.000

Page 43: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.
Page 44: RENCANA KERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 · 2020-04-02 · 1. Rencana Kerja Perubahan Tahun 2019 berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya dan mengacu pada RKPD tahun berkenaan.