Puskesmas di Era Desentralisasi

Batasan

Puskesmas adalah unit pelaksana pembangunan kesehatan di wilayah kecamatan

UPTD PUSKESMAS

KRITERIA :1. Tidak melaksanakan fungsi pengaturan, pembinaan &

perizinan.

2. Mempunyai misi/tugas pokok yang jelas & tidak berduplikasi atau tumpang tindih dengan unit organisasi lainnya.

3. Faktor-faktor pendukung yaitu : manajemen, SDM, anggaran dan sarana/prasarana kerja.

4. Memiliki rencana, program dan kegiatan pengembangan yang berkelanjutan.

Puskesmas(menurut Triyono Budi Sasongko, M.Si, bupati Purbalingga 2001-2010)

Pusat Kesehatan MasyarakatPusat Kesehatan PeroranganPusat Pendidikan Kesehatan

VISI PUSKESMAS BOJONGSARI Tercapainya Kesehatan

Masyarakat Yang Optimal Guna Mendukung Kesejahteraan

Masyarakat

VISI PUSKESMAS PADAMARAPuskesmas Padamara bertekat menjadi pilihan utama pelayanan kesehatan masyarakat Padamara dan sekitarnya.

Misi Menggerakkan pembangunan

berwawasan kesehatanMemberdayakan masyarakat dan

keluarga dalam pembangunan kesehatan

Memberikan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu

MISI PUSKESMAS PADAMARA

Menjadi puskesmas yang profesional dengan pelayanan unggul yang berorientasi kepada kepuasan konsumen dengan menerapkan manajemen mutu ISO 9001 : 2008 dengan Personil yang Kompeten Penuh Kesadaran dan Motivasi Untuk Mencapai Pelayanan bermutu Menyeluruh dan Terintegrasi sesuai dengan Standar Nasional.

MOTO “KAMI ADA UNTUK MELAYANI ANDA”

MISI PUSKESMAS BOJONGSARI

MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN KEPADA MASYARAKAT SECARA OPTIMAL DAN PROFESIONAL MELIPUTI PROMOSI,

PENCEGAHAN, PENGOBATAN DAN PEMULIHAN

MOTO PUSKESMAS BOJONGSARI

KESEHATAN ANDA TUJUAN KAMI

Foto Kesepakatan ISO 9001 : 2008 DI PUSKESMAS PADAMARA

Oleh DKK diberikan kewenangan kemandirian utk melaksanakan tugas-tugas operasional kesehatan diwilayahnya

BangkesPUSKESM

AS

PERUBAHAN PARADIGMA

KEWENANGAN KEMANDIRIAN PUSKESMAS

1. MENYELENGGARAKAN PERENCANAAN, PELAKSANAAN & EVALUASI PEMBANGUNAN KESEHATAN DI WILAYAHNYA.

2. MENCARI, MENGGALI & MENGELOLA SUMBER PEMBIAYAAN DARI PEMERINTAH, MASYARAKAT, SWASTA & SUMBER LAIN DENGAN SEPENGETAHUAN KA. DKK SERTA DIPERTANGGUNG JAWABKAN UNTUK PEMBANGUNAN KESEHATAN DI WILAYAHNYA.

3. MENGANGKAT TENAGA HONORER, MUTASI TENAGA & PENDAYAGUNAAN NAKES DI WILAYAHNYA DENGAN SEPENGETAHUAN KA. DKK

4. MELENGKAPI SARANA & PRASARANA TERMASUK ALAT MEDIS DAN NON MEDIS YANG DIBUTUHKAN

KEWENANGAN KEMANDIRIAN DARI ANGGARAN DAN PENDAPATAN

DPA, AWAL TAHUN DAN PERUBAHAN ANGGARAN DI PERTENGAHAN TAHUN

BOK, DARI PUSAT, DENGAN MEMBUAT POA DIAJUKAN KE DKK DIVERIFIKASI.

JAMPERSAL JAMKESDA

Tanggung JawabDinas Kesehatan Kabupaten / KotaMasyarakat setempat melalui BPP

AZAS PUSKESMAS

1. AZAS PERTANGGUNG – JAWABAN WILAYAHBila terjadi masalah kesehatan di wilayah kerja maka Puskesmas

bertangung jawab untuk mencari solusi.

2. AZAS PERAN SERTA MASYARAKAT- Mayarakat sebagai subyek pembangunan- Puskesmas bukan hanya bekerja untuk masyarakat tetapi bekerja sama

dengan masyarakat - Perlu dibentuk BPKM (Badan Peduli Kesehatan Masyarakat) atau BPP

(Badan Penyantun Puskesmas) sebagai mitra di wilyah kerja puskesmas.

3. AZAS KETERPADUAN- Koordinasi lintas program dan lintas sektor- Problem solving chain

4. AZAS RUJUKAN

RANTAI PROBLEM SOLVING

Sistem Pembiayaan

Pra upaya model JAMKESDA KABUPATEN

Umum; JamkesmasJenis pembiayaan : public goods dan

private goods

FUNGSI PUSKESMAS DI ERA DESENTRALISASI

1. MENGGERAKKAN PEMBANGUNAN BERWAWASAN KESEHATAN2. MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT & KELUARGA3. MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN TINGKAT PERTAMA

HOLISTIK, KOMPREHENSIF, TERPADU & BERKESINAMBUNGAN

Prog Kesehatan Dasar Prog Kes Pengembangan

PROGRAM KESEHATAN DASAR

“BASIC SIX” :1.Promosi Kesehatan2.Kesehatan Lingkungan3.KIA termasuk KB4.Perbaikan Gizi5.P2M6.Pengobatan

Program kes pengembangan

Sesuai Kondisi wilayah Puskesmas (urban/rural, industri/agribisnis, wisata, dll)

Tata Kerja Puskesmas

Kepala PuskesmasWakil KepalaUnit Tata UsahaUnit FungsionalUnit Program