PT ASAHIMAS FLAT GLASS TBK 2010.pdf · telah melakukan penghijauan dan pembuatan lubang ......

PT ASAHIMAS FLAT GLASS TBK

DAFTAR ISICONTENTS

03

04

04

04

05

05

06

06

06

06

06

07

07

07

08

08

09

09

09

09

10

10

11

11

11

12

13

14

14

15

14

16

18

KATA PENGANTARPREFACE

TANGGUNG JAWAB SOSIAL DANLINGKUNGANSOCIAL RESPONSIBILITY ANDENVIRONMENT

1. DUKUNGAN UNTUK GENERASI PENERUSSUPPORT FOR THE NEXT GENERATION

a. Program BeasiswaScholarship Program

b. Pelatihan dan Sumbangan KomputerTraining and Computer Donation

c. Berpartisipasi dalam Kegiatan InternationalBuilding Global FriendshipTaking part in International BuildingGlobal Friendship activity

d. Kunjungan PerusahaanThe Company Visit

e. Praktek Kerja LapanganField Job Training

2. HIDUP HARMONIS DENGANMASYARAKAT SEKITARLIVING IN HARMONY WITHSURROUNDING COMMUNITIES

a. Bantuan Musibah Korban Gunung MerapiAid for the Victims of Merapi Eruption

b. Donor DarahBlood Donor

c. Memberikan Sumbangan KacaGlass Donation

d. Pelatihan Pemotongan KacaGlass Cutting Training

e. Kerjasama dengan Ancol Sayang LingkunganCooperation with Ancol Sayang Lingkungan

f. Program Kambing GulirRolling Goat Program

g. Sunatan MassalMass Circumcision

h. Penyuluhan Demam BerdarahDengue (DBD)Counselling of Dengeu Fever (DHF)

i. Berpartisipasi dalam Perayaan Hari Raya KeagamaanParticipation in Religious Events

j. Berpartisipasi dalam PerayaanHari KemerdekaanParticipation in IndependenceCelebration

k. Ruwat DesaRuwat Village

l. Bantuan DesaVillage Aid

m. Kegiatan Sosial LainnyaOther Social Activities

3. MELESTARIKAN LINGKUNGAN HIDUPENVIRONMENT CONSERVATION

a. Program Penanaman PohonTree Planting Program

b. Pembuatan Lubang BioporiBiopore Hole Program

c. Kegiatan Daur Ulang Kertas dan PlastikPaper and Plastic Recycling Activity

d. Produk Ramah LingkunganEco-Friendly Products

e. Kebijakan 3G3G Policy

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJAOCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

1. KAMPANYE “SAFETY FIRST”SAFETY FIRST CAMPAIGN

2. SIMULASI KONDISI DARURATEMERGENCY SIMULATION

3. KESEHATAN BAGI KARYAWANEMPLOYEE'S HEALTH

SUMBER DAYA MANUSIAHUMAN RESOURCES

PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASIAWARDS AND CERTIFICATIONS

08

MASATO OE Presiden Direktur / President Director

CSR REPORT 2010 • 03


KATA PENGANTARPREFACE

PT Asahimas Flat Glass Tbk (Perseroan) telah beroperasisejak tahun 1971, Perseroan telah tumbuh, berkembangbersama-sama dan menjadi bagian dari masyarakat. Dalammenjalankan kegiatan usahanya, Perseroan mempunyaikomitmen untuk memberikan kontribusi sosial dan ekonomikepada masyarakat sekitar.

Membangun dunia menjadi tempat hidup yang lebih baikadalah Misi yang diemban oleh Perseroan, sejalan denganMisi tersebut, Perseroan telah menetapkan Tiga Kebijakanyang dijadikan pedoman dalam melaksanakan kegiatanyang berkelanjutan di bidang Tanggung Jawab SosialPerusahaan, yaitu:

1. Dukungan untuk Generasi Penerus.

2. Hidup harmonis dengan masyarakat sekitar.

3. Melestarikan lingkungan hidup.

Dalam tahun 2010, Perseroan telah memberikan dukungankepada generasi penerus antara lain melalui pemberianbeasiswa dan bantuan peralatan pendidikan. Perseroanjuga memberikan pelatihan pemotongan kaca danmembantu pelaksanaan daur ulang sampah kertas danplastik kepada masyarakat sekitar untuk membekali keahliankepada mereka sehingga menjadi masyarakat yang mandiri.Sedangkan untuk melestarikan lingkungan hidup, Perseroantelah melakukan penghijauan dan pembuatan lubangBiopori pada lingkungan pabrik Perseroan.

Perseroan berharap kegiatan-kegiatan tersebut dapatmemberikan kontribusi yang positif bagi para stakeholders.

Perseroan mengucapkan terima kasih kepada seluruhkaryawan dan pihak-pihak yang terkait dalam pelaksanaankegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Semogakegiatan tersebut ini dapat ditingkatkan dan bermanfaatbagi seluruh masyarakat.

Since 1971, PT Asahimas Flat Glass Tbk (the “Company”)has grown, thrived and become an integral part of society.In conducting its business activities, the Company hasembraced an unwavering commitment to contribute sociallyand economically, to the community.

To build the world a better place for living is amission carried by the Company. The Companyhas set three guiding policies in implementingsustainable activities in Corporate Social Responsibility,namely:

1. Support for Next Generation.

2. Living in harmony with the surrounding communities.

3. Environment Conservation.

In 2010, the Company has been providing support to thenext generation, among others, granting scholarships andeducational equipment. The Company also providescutting glass training and assist conducted recyclingpaper and plastic to the surrounding community toprovide expertise to them so it became an independentsociety. Meanwhile, for preserving the environment,the Company has planting trees and making BioporeHoles in the Company factory.

The Company expects such activities will provide positivecontribution to the Company’s stakeholders.

The Company would like to thank all employees and relatedparties in the implementation of Corporate SocialResponsibility. Hopefully the Corporate Social Responsibilityactivities can be beneficial to the entire community.

Kiri-kanan / Left-Right : • MASATO OE • TJAHJANA SETIADHI

TJAHJANA SETIADHI Wakil Presiden Direktur / Vice President Director


TANGGUNG JAWAB SOSIAL & LINGKUNGANSOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENT

04 • LAPORAN CSR 2010

Perseroan mempunyai komitmen untuk berperan dalampembangunan ekonomi berkelanjutan guna meningkatkankualitas kehidupan dan lingkungan yang bermanfaat,baik bagi Perseroan, komunitas setempat, maupunmasyarakat.

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) merupakanpendekatan dimana perusahaan mengintegrasikankepedulian sosial di dalam operasi usahanya dalam interaksidengan stakeholder berdasarkan prinsip kemitraan dankesukarelaan.

Dalam menjalankan kegiatan usahanya Perseroanmemahami pentingnya tiga aspek penting yaitu Profit,People dan Planet. Perseroan selalu dituntut agar dapatmenghasilkan profit maksimal sehingga dapat menjalankanusahanya dengan baik serta memenuhi kepentingan parapemangku kepentingan. Perseroan juga harusmemperhatikan orang-orang yang ada disekitarnya, baikitu karyawan yang bekerja pada industri tersebut maupunmasyarakat yang ada disekitarnya. Selain itu, Perseroanjuga harus memperhatikan dan menjaga kelestarianlingkungan yang ada disekitarnya.

Untuk mencapai tujuan tersebut Perseroan mempunyaitiga kebijakan yang merupakan pedoman bagi Perseroandalam pelaksanaan kegiatan CSR, yaitu:

1. Dukungan untuk Generasi Penerus.

2. Hidup harmonis dengan masyarakat sekitar.

3. Melestarikan lingkungan hidup.

Perseroan berharap usaha-usaha yang dilakukan dalampelaksanaan kegiatan CSR akan mempunyai manfaat bagisemua pihak baik untuk saat ini dan dimasa yang akandatang.

1. DUKUNGAN UNTUK GENERASI PENERUS

Perseroan percaya masa depan bangsa ada padagenerasi muda. Perseroan mendukung harapan tersebutdengan menciptakan masa depan bagi anak-anakserta mendorong pengembangan anak-anakdalam mewujudkan cita-citanya. Untuk mewujudkanharapan tersebut, selama tahun 2010 Perseroantelah mengadakan beberapa kegiatan, antara lain:

a. Program BeasiswaSalah satu peran aktif Perseroan untuk meningkatkankualitas dan sarana pendidikan bagi masyarakat disekitar pabrik, Perseroan secara berkala memberikanbantuan secara langsung kepada dunia pendidikan.Bantuan tersebut diberikan dalam bentuk beasiswabiaya pendidikan maupun peralatan sekolah untuktingkat Sekolah Dasar dan Sekolah MenengahTingkat Pertama.

The Company is committed to operating sustainableeconomic development in a manner that is protective ofpeople and the environment that are useful, both for theCompany, local communities and society

Corporate Social Responsibility (CSR) is an approachwhereby companies integrate social concerns in theirbusiness operations in interaction with stakeholders basedon the principle of partnership and volunteerism.

In running its business activities the Company understandsthe importance of the three important aspects of Profit,People and Planet. Company is always required togenerate maximum profit so it can run its business smoothlyand meet the interests of the stakeholders. Companyalso must consider the people who are nearby,either its employees working in the industry orthe surrounding community. In addition, the Companyalso must consider and preserve the surroundingenvironment.

To achieve these objectives the Company has threepolicies as a guideline for the Company in theimplementation of CSR activities, including the following:

1. Support for the Next Generation.

2. Living in harmony with the surrounding community.

3. Environment Conservation

The Company expects the efforts engaged in its CSRactivities will have benefits for all parties, both for presentand the future.

1. SUPPORT FOR THE NEXT GENERATION

The Company believes that the future of Indonesia layon the shoulder of the Indonesian youth. The Companyextends it by fostering education for youth. TheCompany has instituted five major programs:

a. Scholarship ProgramThe Company plays an active role to improve theeducational quality for communities surrounding itsfactories by granting scholarships, educational feesand providing school equipment for Primary andJunior High Schools.



Perseroan juga membantu penyaluran beasiswayang diberikan oleh Yayasan Asahi Glass Indonesia(YAGI) untuk tingkat Sekolah Menengah (SMKN 56Jakarta) dan Perguruan Tinggi (Universitas Indonesia,Institut Teknologi Bandung dan Institut SepuluhNopember Surabaya). Pemberian beasiswa inidiberikan setiap bulan dan telah berlangsung sejaktahun 1985.

b. Pelatihan dan sumbangan komputerUntuk meningkatkan keterampilan generasi mudapada era tekhnologi digital yang memiliki daya saingyang tinggi, Perseroan telah memberikan pelatihankomputer kepada siswa dan siswi setingkat SLTP disekitar wilayah Perseroan, pelatihan ini diberikanoleh tenaga pengajar yang ahli dibidangnya dariPerseroan. Sedangkan kepada institusi pendidikanSekolah Dasar yang berada di sekitar wilayahperseroan diberikan seperangkat komputer.

c. Berpartisipasi dalam kegiatan InternationalBuilding Global FriendshipMelalui Yayasan CISVI Bangun Persahabatan GlobalIndonesia pada tahun 2010 Perseroan memberikankontribusi pada kegiatan-kegiatan pengembanganbangsa untuk mengembangkan persahabatan,komunikasi, kerjasama dan kepemimpinan dariberbagai negara di dunia. Kegiatan ini bertujuanuntuk mengembangkan anak-anak Indonesiamenjadi generasi yang mempunyai cara pandanglebih luas dengan mengikuti komunitas-komunitasinternasional.

The Company also assists the distribution ofscholarship provided by Yayasan Asahi GlassIndonesia for Senior High School (SMKN 56 Jakarta)and Universities (University of Indonesia, BandungInstitute of Technology and Sepuluh NovemberInstitute of Technology Surabaya). Thesescholarships have been granted since 1985.

b. Training and computer donationTo improve the skills of the younger generation inthe era of high competitive digital technology, theCompany has provided computer training for JuniorHigh School students surrounding the Company.The training provided by experts working theCompany. While for the Primary School around, theCompany donates a set of computer.

c. Taking part in International Building GlobalFriendship activityThrough CISVI Bangun Persahabatan Global IndonesiaFoundation, the Company contributed youthdevelopment activities for friendship, communication,cooperation and leadership development in somecountries. This activity aims to develop Indonesianchildren into a generation that has a broaderperspective in the international communities.



d. Kunjungan PerusahaanPerseroan menerima kunjungan praktek para siswadari tingkat SLTA sampai dengan Perguruan Tinggi.Kegiatan tersebut bertujuan untuk mengenalkanlingkungan kerja dan proses produksi pembuatankaca di Perseroan.

e. Praktek Kerja LapanganPerseroan memberikan kesempatan kepada parasiswa tingkat SLTA dan Perguruan Tinggi melakukanpraktek kerja lapangan pada Perseroan. Kegiatanini diberikan agar para siswa tersebut memilikipengalaman dan pengetahuan praktek kerja sesuaidengan pendidikan yang mereka tekuni. Diharapkanbegitu sudah menyelesaikan pendidikan para siswamempunyai mental dan keterampilan sehingga sudahsiap berkompetisi dalam dunia kerja.

2. HIDUP HARMONIS DENGAN MASYARAKATSEKITAR

Masyarakat yang ada di sekitar wilayah Perseroanmerupakan pemangku kepentingan yang sangatpenting. Di dalamnya terdapat kelompok-kelompokmasyarakat yang berada di posisi yang kurangberuntung. Untuk meningkatkan ekonomi sosialmasyarakat sekitar pabrik, Perseroan membuat programpemberdayaan masyarakat (Community Development).

Program ini merupakan wujud nyata bahwa Perseroanmerupakan bagian dari masyarakat.

Disamping itu, Perseroan juga membina hubunganbaik dengan instansi Pemerintah dan Lembaga SwadayaMasyarakat (LSM) dalam memberdayakan ekonomisosial masyarakat.

Pada tahun 2010, Perseroan telah berupaya untukmemberdayakan masyarakat sekitar denganmelaksanakan beberapa kegiatan dan bantuanlangsung, antara lain:

a. Bantuan Musibah Korban Gunung MerapiMusibah meletusnya gunung Merapi di Sleman(Yogyakarta) pada bulan Oktober 2010 telahmengundang perhatian dari berbagai pihak, tidakterkecuali Perseroan. Untuk meringankan bebanmasyarakat yang terkena musibah, Perseroan telahmemberikan bantuan kemanusiaan kepada korbanmusibah tersebut. Bantuan diberikan secara langsungoleh perwakilan Perseroan kepada korban musibah.

b. Donor Darah“Setetes Darah untuk Kemanusiaan”, Perseroanbekerja sama dengan Palang Merah Indonesia (PMI)Jakarta Utara mengadakan kegiatan donor darah.Kegiatan ini menjadi agenda rutin setiap 3 (tiga)bulan dan merupakan program berkelanjutan daritahun-tahun sebelumnya. Pada tahun 2010 jumlahkantong darah yang disumbangkan kepada PMI

d. The Company VisitThe Company welcomes visitation from Senior HighSchool and University students. These activitiesaim to introduce the working environment andproduction process of glass making in theCompany.

e. Field Job TrainingThe Company provides an opportunity for SeniorHigh School students and universities to do fieldwork practices in the Company. The Companycomissions job training that introduces students toworking practices. It is expected students will havementality and skills that make them competitive tofind job after graduation.

2. LIVING IN HARMONY WITH SURROUNDINGCOMMUNITIES

Communities around the Company is a very importantstakeholders. There are groups who are less fortunateliving near the Company. To improve the social economiccommunity around the factory, the company createsthe Community Development Program. The program isthe realization that the Company is part of thecommunity.

In addition, the Company also maintains good relationswith government agencies and non-governmentalorganizations (NGOs) in social economic empowermentof the community.

In 2010, the Company attempted to empower localcommunities to carry out some activities and directassistance, some examples include:

a. Aid for the Victims of Merapi EruptionMerapi eruption disaster in October 2010 in Sleman(Yogjakarta) attracted the Company's concern. TheCompany and employees distributed humanity aidfor eruption victims. The aid was directly distributedby the Company's representatives to the victims.

b. Blood Donor“A Drop of Blood for Humanity”, the Company incooperation with North Jakarta's Indonesia Red-Cross (PMI) organized blood donor. This activitybecomes a routine agenda every 3 (three) monthsand has been an ongoing program since previous




Jakarta Utara sejumlah 239 kantong darah. Denganmelakukan donor darah secara rutin akanmemberikan dampak positif bagi pendonor terutamadapat mengurangi potensi serangan jantung,mengurangi kadar besi dan zat-zat kimia beracun.

c. Memberikan Sumbangan KacaPerseroan telah memberikan bantuan berupasumbangan kaca untuk pembangunan dan renovasifasilitas pendidikan, intansi pemerintah, panti asuhan,rumah ibadah dan lain-lain. Bantuan kaca tersebutdiberikan sudah sesuai dengan ukuran kebutuhanpada sarana yang akan dipasang.

d. Pelatihan Pemotongan Kaca Untuk memberdayakan masyarakat sekitar, Perseroan

bekerjasama dengan LSM Komunitas Ancol SayangLingkungan (ASL) yang merupakan warga Ancoluntuk mengadakan pelatihan pemotongan kaca dipabrik Perseroan. Kegiatan ini bertujuan agarmasyarakat mempunyai keterampilan dalam membuatkerajinan dari kaca yang mempunyai nilai jual yangtinggi dan mampu menjalankan usahanya secaramandiri.

e. Kerjasama dengan Ancol Sayang LingkunganPerseroan bekerja sama dengan ASL terusmemberikan sumbangan sampah kertas dan plastikuntuk diproses daur ulang. Hasil dari daur ulangtersebut akan menghasilkan produk mempunyainilai jual yang tinggi. Perseroan menggunakanproduk-produk recycles paper yang berupakerajinan tangan untuk acara-acara yangdiselenggarakan oleh Perseroan.

years. In 2010, 239 bags of blood were donated tothe PMI North Jakarta. Regular blood donationprovides a positive impact on donors, especially toreduce the potential for heart attacks, level of ironand toxic chemicals.

c. Glass DonationThe Company also actively donates glass forconstruction and renovation for education,government, orphanages and religious facilities. Theglass donation is provided based on required glassinstallation quantities.

d. Glass Cutting TrainingIn order to empower surrounding community, theCompany in cooperation with Ancol SayangLingkungan (ASL) Community organizes glass cuttingtraining at the Company's factory. The program hasa purpose to give training for community to improvetheir skill in making glass handicraft with highselling price and will be able to run their businessindependently.

e. Cooperation with Ancol Sayang LingkunganThe Company in cooperation with the ASL continuesto provide donation of paper and plastic waste forrecycling. Results from these recycled products willgenerate a high selling value. The Company usesrecycled products in some of their events.



f. Program Kambing GulirPabrik Perseroan yang berlokasi di Cikampekmengadakan kegiatan Program Kambing Gulir, yaituPerseroan menyediakan beberapa induk kambingbetina yang siap dibuahi untuk dikawinkan dengankambing pejantan yang dimiliki oleh masyarakat.Apabila sudah berkembang biak, maka anak kambingyang lahir akan menjadi milik penerima kambingpertama tersebut, sedangkan induk kambing betinaakan digilirkan kepada kambing pejantan anggotamasyarakat calon peternak-peternak berikutnya.Perseroan berharap program ini dapat meningkatkanekonomi masyarakat sekitar pabrik.

g. Sunatan MassalUntuk meningkatkan kebersihan serta kesehatanpada anak-anak, Pabrik Perseroan yang berlokasidi Cikampek mengadakan kegiatan sunatan massal.Kegiatan ini diutamakan pada keluarga yang kurangmampu, sehingga membantu meringankan bebanbiaya pada keluarga tersebut.

h. Penyuluhan Demam Berdarah Dengue (DBD)Perseroan memberikan penyuluhan untukmeningkatkan kesadaran masyarakat akan artipentingnya kebersihan lingkungan dan hidup sehat.Perseroan bersama warga melakukan kegiatan carapenanggulangan DBD di lingkungan PerumahanEkamas Cikampek, antara lain melakukan fogging,pembersihan saluran air pada lingkungan wargayang rentan akan bahaya DBD.

f. Rolling Goat ProgramThe Company's Cikampek Factory arranges RollingGoat Program. In this program, the Company providessome nanny-goats to be mated with billy-goatsowned by community members. If a kid is born, itwill be automatically owned by the billy-goat'sowner. After that the nanny-goat is mated with theother billy-goat and so on. The Company expectsthis program helps improving the economic conditionof community members around the factory.

g. Mass CircumcisionTo improve the cleanliness and health of children,

Cikampek factory held a mass circumcision. Thisactivity focused on children of poor families.

h. Counselling of Dengue Fever (DHF)The Company provides counseling to increase publicawareness about the importance of environmentalhygiene and healthy living. The Company togetherwith the community members counsels how toadopt DHF control activities in Ekamas housing(Cikampek), i.e fogging and cleaning of waterchannels.




i. Berpartisipasi dalam Perayaan Hari Raya KeagamaanPerseroan secara rutin juga berpartisipasi dalamperayaan Hari Raya Keagamaan baik yang diadakanPerseroan maupun masyarakat. Partisipasi tersebutberupa santunan bagi anak yatim-piatu, buka puasabersama, bingkisan hari lebaran, Iedul Fitri, IedulQurban, Maulid Nabi, Hari Natal dan lain sebagainya.

j. Berpartisipasi dalam Perayaan Hari KemerdekaanPada bulan Agustus 2010 Perseroan berperan aktifmemberikan bantuan dana kepada masyarakat untukmerayakan Hari Kemerdekaan Republik Indonesia.

k. Ruwat DesaUntuk mendekatkan diri dengan masyarakat sekitar,Perseroan berpartisipasi dalam acara ruwat desayang diadakan pada lingkungan masyarakat padapabrik Perseroan yang berlokasi di Sidoarjo. Kegiatanini diadakan setiap tahun biasanya diadakan padaacara tanam padi yang bertujuan memohon doaagar masyarakat dijauhkan dari segala bencana danmendapatkan kebaikan dan keberhasilan panenkhususnya bagi desa setempat.

l. Bantuan DesaPerseroan juga aktif memberikan bantuan kepadaDesa disekitar Perseroan. Bantuan tersebut diberikansecara langsung dalam bentuk uang atau perbaikaninfrastruktur dan fasilitas desa. Dengan bantuan iniPerseroan berharap dapat terjalin hubungan yangharmonis antara Perseroan dengan masyarakatDesa.

i. Participation in Religious EventsThe Company always participates in religion eventsorganized by the Company and communities. TheCompany participates in donation for orphans,breaking fast together, Eid day gifts, sacrifices forIedul Qurban, Christmas Day and so on.

j. Participation in Independence CelebrationIn August 2010, the Company gave donation forcommunity on the occasion of RI's Independencecelebration.

k. Ruwat VillageTo get closer to the communities, the Companyparticipated in the event held on ruwat villagecommunities located on the Company's factory inSidoarjo. This event is held every year to celebraterice planting ceremony. Prayers are serenaded tokeep village people away from all the evil and getthe goodness and good harvests.

l. Village AidThe Company is also actively providing assistanceto the villages around the Company. The aid is givendirectly in the form of money or infrastructureimprovements and the villages’ facilities. With theseactivities the Company expects to maintain aharmonious relationship between the Company andthe Village.



m. Kegiatan Sosial LainnyaPerseroan bekerjasama dengan masyarakat telahmelakukan kegiatan sosial antara lain: bantuan desa,pembangunan Masjid Desa Krempeng di Sidoarjo,sumbangan pohon kepada masyarakat, bantuanpembuatan penampungan sampah di desa DawuanCikampek, pembersihan saluran air pada lingkunganmasyarakat dan lain-lain.

3. MELESTARIKAN LINGKUNGAN HIDUP

Dalam menjalankan kegiatan usaha, memperoleh Profit(laba) merupakan suatu hal yang harus dicapai, namunPlanet (Bumi) tidak boleh diabaikan dan harus selaludijaga kelestariannya sehingga tercipta keseimbanganlingkungan hidup.

m. Other Social ActivitiesThe Company, in collaboration with the communityhas been doing social activities include: assistancein construction of Krempeng Mosque in Sidoarjo,contribution of trees to the community, garbagedump construction in village Dawuan, Cikampek,periodical cleaning of water channels in thesurrounding area and so on.

3. ENVIRONMENT CONSERVATION

In conducting its business activities, gaining profit isa goal that must be achieved, but the Planet (Earth)should not be ignored and should always be preservedfor sustainable environment.




Perseroan telah melaksanakan kegiatan TanggungJawab Sosial Perusahaan yang bertujuan untuk turutserta dalam melestarikan lingkungan hidup, antara lain:

a. Program Penanaman Pohon Dalam usaha berpartisipasi dan berkontribusi

terhadap pengurangan pemanasan global, Perseroantelah melakukan penanaman pohon pada area hijauyang ada pada 3 (tiga) pabrik Perseroan. Kegiatanini diikuti oleh seluruh anggota Direksi, Manager,Karyawan Perseroan beserta keluarganya, jumlahpohon yang telah ditanam pada tahun 2010 adalah8.630 pohon yang terdiri dari pohon sengon laut,mahoni, trembesi dan lain-lain. Dengan menanampohon akan mengurangi emisi gas CO2 yang dapatmenyebabkan pemanasan global. Program inimerupakan program berkelanjutan yang akan terusdilanjutkan pada tahun 2011.

b. Pembuatan Lubang BioporiUntuk membuat resapan air dan pupuk organik,Perseroan telah melakukan pembuatan lubangbiopori pada pabrik Perseroan yang berlokasi diCikampek. Jumlah lubang biopori yang sudah dibuatpada tahun 2010 adalah 1.552 lubang biopori. Bioporisangat berguna untuk:(i) mencegah genangan air dan banjir(ii) mencegah erosi dan longsor(iii) meningkatkan cadangan air bersih(iv) penyuburan tanah dengan adanya kompos.

c. Kegiatan Daur Ulang Kertas dan PlastikBekerjasama dengan Komunitas Ancol SayangLingkungan dan Karang Taruna yang berada disekitar Ancol, Perseroan memberikan sumbangankertas dan plastik yang sudah tidak dipergunakanlagi untuk diproses daur ulang. Hasil dari prosesdaur ulang tersebut sebagian diserap kembali untukdigunakan oleh Perseroan serta oleh perusahaan/instansi lainnya. Produk dari hasil proses daur ulangini umumnya berbentuk cinderamata yang dapatdipergunakan sebagai souvenir kerajinan yangramah lingkungan.

The Company has implemented Corporate SocialResponsibility activities that aim to participate inpreserving the environment, some of the programsare:

a. Tree Planting ProgramIn participation and contribution to global warmingreduction, the Company has planted trees in greenarea of 3 (three) the Company's factories. Directors,Managers and employees and their families tookpart in the activity. The number of trees that hasbeen planted in 2010 was 8,630 trees consist ofsengon laut, mahogany, trembesi, etc. The treeplanting is expected to reduce CO2 emissions thatcause global warming. It is a sustainable programthat will be continued in 2011.

b. Biopore Hole ProgramIt is expected to create water catchment area andorganic ferti l izer. The Company has madebiopore holes at Cikampek Factory. The numberof biopore that have been made in 2010 was 1,552holes. Biopore is very useful for:

(i) reduce puddle and flood;(ii) prevent erosion and land slide;(iii) increase water catchment reservation and(iv) Higher soil fertility by compost.

c. Paper and Plastic Recycling ActivityIn cooperation with Ancol Sayang LingkunganCommunity and Sub District's Youth Organization(Karang Taruna) surrounding Ancol area, theCompany donates used paper and plastic forrecycling. Results from the recycling process arepartially reabsorbed for use by Company / otherinstitutions. Products of the recycling process aregenerally transformed into environmentally friendlysouvenirs.



d. Eco-Friendly ProductsThe Company has invested to produceenvironmentally friendly products. Indeed the priceof these products has a higher price than otherproducts, because of more expensive investmentand higher production cost but indeed it has morevalue addedness.

The Company has been producing Sunergy, a glasswith chemical vapour deposition technology (CVD).

Sunergy glass has several advantages. It isenvironmentally friendly and energy efficient. Thistype of glass has a low reflection of light and energythat reduces electricity consumption of airconditioner (AC) due to its double coating on itssurface.

d. Produk Ramah Lingkungan Perseroan telah melakukan investasi untuk

menghasilkan produk yang ramah lingkungan.Memang harga produk tersebut mempunyai hargayang lebih tinggi dibandingkan produk lainnya,karena memang biaya investasi yang dikeluarkanuntuk memroduksi produk tersebut lebih mahalnamun memiliki nilai tambah yang jauh lebih besar.

Sejalan dengan pemahaman tersebut Perseroantelah memproduksi kaca hasil teknologi chemicalvapour deposition (CVD) dengan merek Sunergy.

Kaca Sunergy mempunyai beberapa keunggulanyaitu mempunyai sifat ramah lingkungan dan hematenergi. Jenis kaca ini mempunyai pantulan cahayayang rendah dan hemat energi terutama padapemakaian air conditioner (AC) karena adanya doublecoating pada permukaan kaca.




e. Kebijakan 3GDalam menjalankan usahanya Perseroan selalumemperhatikan lingkungan hidup. Perseroanmempunyai kebijakan dalam kegiatan operasionalnya,mulai dari proses pengolahan bahan baku (GreenProcess), produk yang dihasilkan (Green Product)sampai dengan lingkungan perusahaan (GreenFactory).

Perseroan berkeyakinan bahwa semakin besarkontribusi Perseroan terhadap kegiatan-kegiatanCSR, akan meningkatkan apresiasi masyarakatterhadap Perseroan yang pada akhirnya akanmendukung keberhasilan Perseroan di masa yangakan datang.

e. 3G PolicyIn running its business the company always paysattention to the environment. The Company has apolicy in its operational activities, ranging from rawmaterial processing (Green Process), final product(Green Product) to a corporate environment (GreenFactory).

The Company believes the greater the Company'scontribution through CSR activities, the greater theenhancement of the public appreciation.



Perseroan mempunyai komitmen untuk selalu patuhterhadap hukum dan peraturan yang berlaku, termasukperaturan di bidang kesehatan & keselamatan kerja danlingkungan hidup. Dalam mendukung program tersebutmaka pada tahun 2010 Perseroan telah melakukanbeberapa kegiatan, antara lain:

1. KAMPANYE “SAFETY FIRST”Dalam rangka meningkatkan kesadaran karyawan akanpentingnya keselamatan kerja, pada tahun 2010 pabrikPerseroan yang berlokasi di Jakarta, Cikampek danSidoarjo telah diadakan kampanye keselamatan antaralain: Lomba“Kiken Yochi” (prediksi bahaya), Lomba“Keselamatan Mengendarai Forklift”, mengadakanpelatihan Safety Rider dan lain-lain.

Perseroan berharap dengan adanya kegiatan-kegiatantersebut dapat menanamkan rasa kehati-hatian denganmengutamakan keselamatan pada setiap karyawandalam melakukan aktifitas baik di dalam atau di luarlingkungan kerja.

2. SIMULASI KONDISI DARURATPada tahun 2010, Perseroan telah melakukanserangkaian kegiatan simulasi untuk mengantisipasiterjadinya bencana alam dan kondisi darurat, sepertigempa bumi, banjir, dan kebakaran. Tujuan dari kegiatansimulasi tersebut adalah untuk melatih setiap karyawanagar tanggap dan cepat bertindak dalam menghadapibencana alam dan keadaan darurat, serta untukmengevaluasi fasilitas dan sistem komunikasi dalamkondisi darurat.

The Company is committed to always comply with theapplicable laws and regulations, including any regulationsin Occupational Health & Safety and Environment. Insupporting “zero accident” program and good environmentmanagement, in 2010 the Company has carried out severalactivities, among others;

1. SAFETY FIRST CAMPAIGNIn order to increase employees awareness to theoccupational safety, in 2010 the Company's factorieslocated in Jakarta, Cikampek and Sidoarjo haveconducted the safety first campaign such as: “KikenYochi” (prediction of danger) Contest, “Safety in ForkliftDriving” Contes, Safety Rider Training, etc.

The Company expects the presence of these activitiescan instill a sense of prudence by emphasizing safetyon every employee in performing activities either insideor outside the Company.

2. EMERGENCY SIMULATIONIn 2010, the Company conducted simulationsactivities to anticipate natural disasters and emergencies,like earthquakes, floods and fire. The purpose of thoseactivities is to train every employee in facing naturaldisasters and emergencies, and also to evaluatefacilities and communication systems in emergencysituations.

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJAOCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY



3. KESEHATAN BAGI KARYAWANSebagai bentuk kepedulian terhadap kesehatan bagiseluruh karyawan Perseroan. Perseroan aktif mengambiltindakan-tindakan pencegahan yang merugikankesehatan karyawan. Perseroan memiliki poliklinik yangdilengkapi dengan tenaga dokter dan paramedis yangbertugas memberikan pelayanan kesehatan kepadaseluruh karyawan. Karyawan dapat memeriksakankesehatan mereka secara gratis setiap hari dari hariSenin hingga Minggu.

Perseroan bekerja sama dengan beberapa Rumah Sakityang ada memberikan penyuluhan-penyuluhan tentangpenyakit-penyakit yang sering terjadi di masyarakat.Setiap tahun Perseroan juga secara rutin melakukanpemeriksaan kesehatan kepada seluruh Karyawanseperti rontgen, urine, darah, tekanan darah dan lain-lain. Perseroan juga melakukan kerjasama denganbeberapa rumah sakit untuk dapat memberikanpelayanan kesehatan kepada Karyawan.

Perseroan juga mengadakan P3K lomba-lombatentang kesehatan, seperti lomba, lomba penulisanslogan kesehatan, kampanye hari tanpa rokok danlain-lain. Kegiatan ini akan memberikan kesadarantentang pentingnya kesehatan bagi setiap karyawan.

3. EMPLOYEE'S HEALTHAs a form of concern for the health for all employees.The Company actively takes preventive measures thatprotect employess from unfavorable factors. TheCompany has a clinic that is equipped with doctorsand paramedical staff on duty to provide health careto all employees. Employees can check their healthfor free everyday from Monday to Sunday.

The Company, in cooperation with several hospitals,provides counseling about diseases that often occursin the community. Each year the Company also regularlyconducts medical examinations to all employeeswhich include x-rays, urine, blood, blood pressure andother kinds of health checking. The Company alsoworks with several hospitals to provide health care toemployees.

The Company also holds a P3K (First Aid) competition.Employees are requested to compete inseveral programs,such as health slogan writing contest, a campaign daywithout a cigarette and others. This activity will provideawareness about the importance of health for everyemployee.



SUMBER DAYA MANUSIAHUMAN RESOURCES

Keberhasilan usaha Perseroan tidak akan terwujud tanpaadanya dukungan yang kuat dari Sumber Daya Manusia(SDM). Perseroan meyakini bahwa SDM merupakan asetutama dalam mendukung keberhasilan usaha dariPerseroan, sebagaimana tercermin dalam petunjuk kebijakanusaha yaitu: “Karyawan adalah Sumber KekuatanPerusahaan”. Sebagai perusahaan yang bergerak dalambidang industri, Perseroan menyadari bahwa SDM yanghandal akan menghasilkan produk yang berkualitas tinggi dan pelayanan yang baik dalam mewujudkan kepuasanpelanggan.

Untuk merealisasikan harapan tersebut Perseroan melaluiTraining Monozukuri Center (TMC) membuat danmelaksanakan program pengembangan SDM yangterintegrasi dan berkesinambungan melalui beberapakegiatan seperti pelatihan, seminar, workshop baik secarainternal dan eksternal. Kegiatan-kegiatan tersebutdiharapkan dapat meningkatkan kemampuan SDMmenghadapi tantangan dimasa yang akan datang. Padatahun 2010, Perseroan telah melakukan beberapa programpengembangan terhadap SDM, yaitu:

1. Melakukan pelatihan secara berkala yang dilakukandalam lokasi Perseroan, yang dipandu oleh staff yanglebih berpengalaman antara lain pelatihan khususdengan metode CUDBAS (Curriculum DevelopmentBased on Ability Structure) dan dipermudah denganalat peraga berupa Skill Simulator. Perseroan jugamelakukan pelatihan lainnya dengan mendatangkanlembaga pelatihan dari pihak luar. Program ini dilakukanuntuk mendukung proses regenerasi yang sedangberlangsung.

2. Mengikuti workshop dan seminar di dalam maupun diluar negeri seperti bahasan mengenai manajemenkomunikasi, balanced score card dan lain-lain.

3. Melakukan pelat ihan kepemimpinan untukmempersiapkan kader-kader pemimpin Perseroan dimasa depan melalui outbound dan simulasikepemimpinan.

The success of the Company could not be achievedwithout support of Human Resources. The Companybelieves that HR is main asset in supporting success ofits business activity, as reflected in business policy guidance,namely: “Employee is Strength of the Company”. As anindustrial corporation, the Company realizes that reliableHR will produce higher quality products and excellentservice in fulfilling customer satisfaction.

In order to meet the expectation, the Company throughTraining Monozukuri Center (TMC) has arranged andimplemented an integrated and sustainable Human ResourceDevelopment (HRD) through some activities, such astraining, seminar and workshop, either externally or internallyorganized. Those activities are expected to improve theHR capability in facing up future challenge. In 2010, theCompany has arranged some human resource developmentprograms, such as:

1. Conducting periodic internal training internally by moreexperienced staffs such as those applying CUDBAS(Curriculum Development Based on Ability Structure)and equipped by visual aid in the form of Skill Simulator.The Company also conducted others internal trainingwhich provided by external training institutes. Thisprogram is aimed to support the existing regenerationprogram.

2. Joining workshop and seminar both in Indonesia orabroad, such as on communication management,balanced scorecard etc.

3. Conducting leadership courses for preparing theCompany's leader cadres in the future through outboundand leadership simulation.



4. Melakukan Kaizen activity sebagai alat untukpencapaian target dari Key Performance Indicator (KPI)bagi karyawan tingkat manajerial. Kegiatan ini merupakangabungan dari 3 (tiga) kegiatan yang selama inidilakukan secara terpisah yaitu :(i) Small Group Activity (SGA)(ii) Innovation(iii) Saran Perbaikan Asahimas (SPA)

Beberapa kelompok dari Perseroan mengikuti kegiatan kompetisi Kaizen Convention di Jepang untuk

berkompetisi dengan seluruh Group AGC Jepang.

5. Melakukan pelatihan safety simulator yang bergunauntuk meningkatkan sensivitas safety pada seluruhkaryawan Perseroan. Dengan pelatihan ini diharapkandapat mengurangi kecelakaan kerja. Pelatihan ini sangatberharga bagi karyawan karena manfaatnya dapatdirasakan bukan hanya pada waktu bekerja tetapijuga pada kehidupan sehari-hari.

6. Menyediakan dan mendukung kegiatan-kegiatankeagamaan di l ingkungan Perseroan untukmeningkatkan akhlak dan kepribadian bagi karyawan.

7. Mengadakan rekreasi bersama kepada seluruhkaryawan beserta keluarganya. Kegiatan ini dilakukansetiap tahun dan bertujuan untuk meningkatkankebersamaan antara keluarga karyawan Perseroan.

Perseroan percaya bahwa hubungan yang harmoniantara Perusahaan dengan karyawan merupakan salahsatu faktor utama dalam mendukung kemajuan usaha.Sampai dengan 31 Desember 2010, jumlah karyawanPerseroan adalah sebesar 3.074 orang, yang terdiri darikaryawan permanen dan kontrak.

4. Conducting Kaizen activity as effort of achieving KeyPerformance Indicator (KPI) target for manageriallevel employees. The activity is a combination of 3(three) activities as so far separately organized,namely:(i) Small Group Activity (SGA)(ii) Innovation(iii) Suggestion for Asahimas Improvement (SPA)

Some groups managed by the Company took part inKaizen Convention competition program in Japan tocompete with all groups of AGC Japan.

5. Conducting Safety Simulator training to improve safetyawareness of all the Company's employees. Throughthis training, it is expected to reduce working accident.It is very valuable to employees because the benefitwill not only be realized at working but also in theirdaily life.

6. Providing and supporting religious activities in theCompany's environment for employee's moral andpersonality enhancement.

7. Having a joint recreation to all employees and theirfamilies. This activity is carried out every year and aimsto increase togetherness between the families ofemployees.

The Company believes that harmonious relationshipbetween the Company and employees is the main factorin supporting business development. As of December 31,2010, the Company employs 3,074 employees consist ofpermanent and contracted employees.

PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASIAWARDS AND CERTIFICATIONS



Pada tahun 2010 Perseroan berhasil mendapatkanpenghargaan dan sertifikasi sebagai berikut:

1. Pada bulan Juni 2010, Pabrik kaca lembaran yangberada di Jakarta menerima penghargaan AGC GroupCEO Awards untuk Inventory Reduction danEnvironment.

2. Pada bulan Juni 2010, Pabrik kaca otomotif yang beradadi Cikampek menerima penghargaan AGC Group CEOAwards untuk bidang Cost Improvement Factory.

3 Pada bulan Agustus 2010, Pabrik kaca lembaran yangberada di Jakarta menerima penghargaan sebagai juaraI Kategori Perusahaan menengah untuk FasilitasKesejahteraan Pekerja di Perusahaan tahun 2010Tingkat Kota Administratif Jakarta Utara.

4. Pada bulan Oktober 2010, Pabrik kaca lembaran yangberada di Sidoarjo menerima penghargaan AGC GroupCEO Awards untuk bidang Safety.

5. Pada bulan Oktober 2010, Pabrik kaca otomotif yangberada di Cikampek menerima penghargaan AGC GroupCEO Awards untuk bidang Safety & Accident-free YearAward.

In 2010, the Company has achieved the following awardsan certifications:

1. In June 2010, the Company's flat glass factory locatedin Jakarta won AGC Group CEO Awards for InventoryReduction and Environment.

2. In June 2010, the Company's automotive glass factorylocated in Cikampek won AGC Group CEO Awards forCost Improvement Factory.

3. In August 2010, the Company's flat glass factory locatedin Jakarta won the 1st winner for Employee WelfareFacility for Northern Jakarta region (medium enterprise).

4. In October 2010, the Company's flat glass factorylocated in Sidoarjo won AGC Group CEO Awards forSafety.

5. In October 2010, the Company's automotive glassfactory located in Cikampek won AGC Group CEOAwards for Safety & Accident-free Year Award.



6. Sesuai dengan Peraturan Menteri Perindustrian No.109/M-IND/PER/10/2010, tanggal 12 Oktober 2010tentang Penunjukkan Lembaga Penilai Kesesuaiandalam rangka pemberlakuan dan Pengawasan StandarNasional Indonesia (SNI) atas 58 produk industri secarawajib, maka kedua laboratorium Pengujian Perseroan,yakni Laboratorium Pengujian Kaca Pengaman danLaboratorium Pengujian Kaca Lembaran telah ditunjukoleh Menteri Perindustrian sebagai laboratorium pengujimutu produk untuk Sertifikasi SNI produk KacaPengaman kendaraan bermotor dan Kaca Lembaran.

7. Pada Bulan Desember 2010, Pabrik kaca lembaran yangberada di Sidoarjo mendapatkan 2 Medali Emas dan3 Medali Perak pada kompetisi 5R yang diselenggarakanoleh Provinsi Jawa Timur.

8. Pada bulan Desember 2010, Pabrik kaca lembaran yang berada di Jakarta dan Sidoarjo menerima penghargaan kategori Biru dari Kementerian Lingkungan Hidup

Republik Indonesia dalam pengelolaan lingkunganhidup.

6. With reference to Regulation of the Minister of IndustryNo.109/M-IND/PER/10/2010, dated October 12, 2010on Assignment of Conformity Appraising Institution inthe frame of National Standard of Indonesia (SNI) on58 mandatory industrial products, then both theCompany's Test Laboratories, namely Safety Glass TestLaboratory and Flat Glass Test Laboratory were assignedby the Minister of Industry as product quality testinglaboratory for SNI certification in automotive SafetyGlass and Flat Glass products.

7. In December 2010, the Company's flat glass factorylocated in Sidoarjo won two Gold Medals and 3 SilverMedals in 5R competition organized by East JavaProvince.

8. In December 2010, the Company's flat glass factorylocated in Jakarta and Sidoarjo won award for Bluecategory in environmental management from theMinistry of Environment of Republic of Indonesia.

PT ASAHIMAS FLAT GLASS TBK 2010.pdf · telah melakukan penghijauan dan pembuatan lubang ......

Documents

Transcript of PT ASAHIMAS FLAT GLASS TBK 2010.pdf · telah melakukan penghijauan dan pembuatan lubang ......