1. Rumusan Umum Tugas dan FungsiMembantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan tugas hubungan industri / masyarakat meliputi menyusun dan melaksanakan program kerja, mengarahkan, membina, memimpin, mengawasi serta mengkoordinasikan pelaksanaan tugas khususnya di bidang hubungan kerjasama dengan dunia industri / dunia usaha yang relevan, promosi sekolah, mengelola website serta memasarkan tamatan SMK.

2. Uraian Tugas 2.1. Merencanakan dan menyusun program kerja hubungan industri / masyarakat (semester / tahunan)2.2. Mengkoordinasikan dengan KPSK tentang program kerja hubungan industri / dunia dan masyarakat serta pelaksanaannya.2.3. Mengkoordinasikan pembuatan peta dunia kerja / industri yang relevan di2.4. kotamadya / kabupaten wilayahnya.2.5. Mempromosikan sekolah dan mengkoordinir penelusuran tamatan.2.6. Melaksanakan “Reuni†� khusus untuk alumni yang sudah bekerja dalam rangka membuat jaringan tamatan.2.7. Merencanakan program/jadwal prakerin yang sesuai dengan kurikulum serta mengkoordinir pelaksanaannya bersama Wakasek 1 dan KPSK.2.8. Mengkoordinir “guru tamu†� (role model) dari dunia kerja mengajar di sekolah.2.9. Mengkoordinir pelaksanaan Ujian Kompetensi Kejuruan bersama Wakasek Urusan Kurikulum.2.10. Mengawasi pelaksanaan program prakerin bersama KPSK dan wakasek 1.2.11. Mengkoordinasikan pendataan alumni bersama BKK.2.12. Mengembangkan,mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pemasaran tamatan.2.13. Menciptakan dan memelihara hubungan baik dengan komite sekolah.2.14. Mengkoordinasikan penyelenggaraan rapat komite sekolah/ orang tua peserta didik.2.15. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan promosi sekolah.2.16. Mengkoordinasikan pengelolaan website sekolah.2.17. Mengkoordinasikan kegiatan pameran, LKS dengan wakasek dan KPSK.2.18. Membantu Kepala Sekolah menyusun RAPBS2.19. Membuat laporan berkala dan insidentil.2.20. Tugas lainnya : Mewakili Kepala Sekolah dalam hal-hal tertentu.

3. Wewenang3.1. Menyusun program, melakukan promosi, komunikasi dan kerja sama dengan DU/DI dan instansi terkait3.2. Mengembangan kegiatan pemasaran lulusan3.3. Mengelola website sekolah3.4. Mengkoordinasikan pameran dan LKS (lomba ketrampilan siswa) kepada Du / Di atau instansi lain.3.5. Mengoreksi dan merevisi program kerja bawahan.3.6. Melakukan pengawasan / supervisi tugas bawahan.3.7. Menentukan kontrak kerjasama dengan pihak industri / dunia usaha.

4. Tanggung Jawab4.1. Tercapainya kerjasama dengan dunia industri / dunia usaha dan masyarakat dengan baik.4.2. Terlaksananya Praktik Kerja Industri di setiap kompetensi keahlian dengan baik.4.3. Membantu peta dunia kerja industri4.4. Sekolah dikenal oleh masyarakat dan dunia industri / usaha4.5. Terlaksananya reuni alumni sekolah.4.6. Terselenggaranya uji praktik kejuruan dengan hasil yang memuaskan.4.7. Website selalu diperbaharui.4.8. Bursa kerja di sekolah terselenggara dengan baik4.9. Memelihara hubungan baik dengan majelis sekolah/komite sekolah.4.10. Membantu Kepala Sekolah dalam menyusun RAPBS.4.11. Melaporkan segala kegiatan yang dilaksanakan baik secara berkala maupun insidentil.

5. Hasil Kerja5.1. Adanya program kerja hubungan industri . masyarakat (mingguan, semester ,tahunan).5.2. Adanya koordinasi dengan KPSK dalam pelaksanaan praktik kerja industri.5.3. Adanya peta dunia kerja / industri yang relevan5.4. Sekolah dikenal oleh dunia industri dan masyarakat.5.5. Adanya data alumni yang sudah bekerja maupun yang belum5.6. Terselenggaranya reuni dengan alumni yang sudah bekerja5.7. Adanya rangkuman data informasi alumni yang sudah bekerja5.8. Tersusunnya program pelaksanaan prakerin 

5.9. Terkoordinirnya pelaksanaan prakerin5.10. Terkoordinirnya penjadwalan guru tamu5.11. Terlaksananya Ujian Praktik Kejuruan5.12. Terlaksananya monitoring prakeri 5.13. Terlaksananya koordinasi sekolah dengan majelis/komite sekolah.

6. Kualifikasi Personal

6.1. Ketrampilan

6.1.1. Memiliki kemampuan managerial6.1.2. Memiliki kemampuan kepemimpinan6.1.3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik6.1.4. Mampu mengoptimasikan sumber daya yang ada6.1.5. Mampu menciptakan iklim kerja kompetitif yang sehat6.1.6. Mampu mendorong staf untuk berkembang6.1.7. Memiliki kemampuan berkomunikasi / menjalin kerja yang dinamis6.1.8. Memiliki kemampuan dalam mengantisipasi pekerjaan-pekerjaan

6.2. Pengetahuan

6.2.1. Memahami misi dan visi sekolah6.2.2. Memahami karakteristik jenis SMK6.2.3. Memiliki pengetahuan dan memahami administrasi SMK6.2.4. Memahami petunjuk-petunjuk teknis yang dikeluarkan oleh Direktorat.

6.3. Sikap

6.3.1. Bertanggung jawab6.3.2. Berfikir positif6.3.3. Memiliki kepedulian dalam pengembangan SMK6.3.4. Inovatif dan kreatif6.3.5. Dapat bekerja sama yang baik dengan dunia industri dunia usaha,masyarakat.6.3.6. Dapat bekerja sama dengan semua warga sekolah.

6.4. Pengalaman

6.4.1. Pernah menjadi KPSK /KNA / staf humas .6.4.2. Pengalaman menjadi guru 5 tahun

6.5. Pendidikan

6.5.1. Minimal S16.5.2. Golongan III c

6.6. Jenis Kelamin

6.6.1. Pria atau wanita

6.7. Sifat Jabatan / Pekerjaan

6.7.1. Diangkat oleh Kepala Sekolah6.7.2. Masa Jabatan 3 tahun untuk 1 periode dan dapat diangkat kembali maksimum 2 kali periode

6.8. Atasan Langsung

6.8.1. Kepala sekolah

6.9. Staf yang dibawahi

6.9.1. Staf urusan website6.9.2. Staf urusan prakerin dan promosi6.9.3. Koordinator BKK

Info selengkapnya hubungi http://humas.smkn3purwokerto.sch.id