Prinsip-2 Dalam Pelayanan Kesehatan

8/16/2019 Prinsip-2 Dalam Pelayanan Kesehatan

1/82

“ PRINSIP – PRINSIP

DALAM PELAYANAN

KESEH T N ”

Oleh : H.Koesnadi SH.MH

Disampaikan pada perkuliahan Prodi

Keperawatan

Stikes Surya Mitra Husada Kediri


2/82

PROFESI

KESEHATAN

PELAYANAN KESEHATAN KEPADA

MASYARAKAT

ETIK DISIPLIN HUKUM


3/82

Pekerjaan profesi :

1. Dokter 2. Dokter gigi

3. Appoteker

4. Sarjana keperawatan

5. Sarjana kebidanan6. Sarjana Kesehatan Masyarakat.

7. Wartawan

8. Hakim

9. Pengacara10.Guru

11.Polisi , dsb


4/82

Ciri-ciri suatu profesi

• Mengikuti pendidikan sesuai standar

nasional

• Pekerjaannya berlandaskan etik profesi

• Mengutamakan panggilan kemanusiaan

dari pada keuntungan

• Pekerjaannya legal melalui perijinan

• Anggota-anggotanya belajar sepanjang

hayat

• Anggota-anggotanya bergabung dalam

suatu organisasi profesi , memiliki fungsi

mandiri

• Bertanggung jawab dan bertanggung

gugat (ac countable) thd tindakan yg

dilakukan


5/82

Kode moral = Kode etik

Pelanggaran kode etik

profesi terdiri atas

- Aturan kesopanan

- Aturan kelakuan dan

- Sikap antar anggota


6/82

TANGGUNG JAWAB UTAMA

PERAWAT ADALAH

1. Meningkatkan Kesehatan

2. Mencegah Penyakit

3. Memulihkan Kesehatan

4. Mengurangi Penderitaan


7/82

PELAYANAN KEPERAWATAN

Bentuk Pelayanan

Fisiologis

Psikologis

Sosial dan Kultural

Diberikan karena

Ketidak tahuan Ketidak mauan

Ketidak mampuan

Dalam memenuhi kebutuhan dasar

Yang sedang terganggu


8/82

FOKUS KEPERAWATAN

Respons Klien Terhadap :

Penyakit

Pengobatan

Lingkungan


9/82

ETIK

• Berasal dari kata Yunani yaitu ethos

• artinya :

• # - adat kebiasaan

• - akhlak• - watak

• - perasaan

• - sikap

• # - yang baik / layak

• (yang seharusnya dilakukan)


10/82

E t i k

• Istilah yang digunakan untuk

menyatakan bagaimana seseorang

harus berperilaku dan hidup

bersama orang lain

• Berhubungan dengan

pertimbangan pembuatan

keputusan benar tidak nya suatu

perbuatan


11/82

ETIKA KEPERAWATAN

DI INDONESIA

• Etika (Kamus Bahasa Indonesia)

adalah :

•

1.Ilmu tentang apa yg baik,apa yg buruk,dan tentang hak kewajiban moral.

• 2.Kumpulan atau seperangkat asas atau

yg berkenaan dengan akhlak.

• 3.Nilai yg benar dan salah yg dianut sua-

tu golongan atau masyarakat


12/82

Etika Dan Moral

• Etika adalah cabang filsafat moral , ilmuuntuk mempertahankan tentang apa yang

benar atau salah ,baik atau buruk,berbudi

luhur atau jahat merupakan prinsip moralsebagai pedoman bagi tindakan manusia.

• Moral adalah mengenai apa yang seharus

nya dilakukan sebagai etik dasar dan etikterapan yaitu etik yang bersifat praktis se

bagai pedoman dalam kehidupan yang kon

krit. Contoh etik keperawatan/kebidanan.


13/82

Norma-norma Etik

dalam masyarakat

1. Norma Agama

2. Norma Susila

3. Norma Etika

4. Norma Hukum


14/82

ETIK PROFESI

• Etik profesi merupakan seperangkat perilakuanggota profesi dalam hubunganya dengan oranglain.

• Etik profesi ( Priharjo , 1995 )

• yaitu : perilaku yang diharapkan bagi setiapanggota profesi untuk bertindak dengan

kapasitas profesionalnya.

• Jadi Etik Profesi adalah merupakan prinsip-prinsipmoral atau azas-azas akhlak yg harus diterapkanoleh perawat / dokter dalam hubungannya denganpasien, teman sejawat dan masyarakat umum


15/82

TANTANGAN TERHADAP ETIK PROFESI

KEPERAWATAN

1. Dasar-dasar moral makin memudar

2. Dasar dan sendi-sendi agama dibeb.negra makin maju

3. Penelitian dan perkembangan IPTEK Kedokteran dan

keperawatan berkembang pesat.

4. Dokter dan perawat tidak mungkin menguasai kema juan Iptek yang berkembang pesat.

5. Globalisasi yg ditandai persaingan di segala bidang.

6. Berbagai kemajuan dan perkembangan masyarakat .

7. Perubahan-2 yg terjadi dlm komunitas perawat sendiri

8. Asuransi kesehatan makin dirasakan sebg.kebutuhan

9. Meningkatnya kesadaran hukum masyarakat.


16/82

PENERAPAN KONSEP ETIK

DALAM PRAKTEK KEPERAWATAN

1. HUBUNGAN TRANSAKSI TERAPEUTIK

2. HUBUNGAN HUKUM PASIEN – RUMAH SAKIT

3. HUBUNGAN HUKUM PASIEN –

PERAWAT4. HUBUNGAN HUKUM PASIEN – DOKTER

5. HUBUNGAN TENAGA KESEHATAN – PASIEN (diatur dalam pasal53, 54 dan 55 UUK dimana tercantum hak dan kewajiban keduabelah pihak)

6. HUBUNGAN HUKUM DOKTER – PERAWAT

7. HUBUNGAN HUKUM APOTEKER –

PASIEN –

TENAGA KESEHATAN


17/82

1.Landasan :

1. Kode Etik Profesi

. Kode etik: dokumen

tertulis yg menggambarkan

prinsip-prinsip perilaku yg

digunakan dalam membuat

berbagai keputusan. (Rue

Byars, 2000)

2. S.O.P. ( Standar Operasional

Prosedur )

3. Standar Profesi Keperawatan


18/82

KODE ETIK KEPER W T N

• Keputusan Munas PPNI :

no.09/Munas IV/ PPNI/1989

mencakup1. Arti

2. Fungsi

3. Isi4. Bentuk


19/82

Arti kode etik

• Kode etik atau etika adalah pedoman peri

laku bagi pengemban profesi.

• Kode etik profesi merupakan sekumpulan

norma yang ditetapkan dan diterima oleh

kelompok profesi

• Bertujuan mengarahkan atau memberi pe

tunjuk anggotanya bagaimana seharusnya

berbuat dalam menjalankan profesinya

• Menjamin mutu moral profesi bagi masya

rakat


20/82

FUNGSI KODE ETIK

• Adalah sebagai pedomanperilaku para pengembanprofesi

• Sebagai norma etik ygmencer- minkan nilai /pandangan hidup

1.Sbg sarana kontrol sosial

2.Sbg pencegah campur tangan pihaklain

3.Sbg pencegah kesalahfahaman dankonflik


21/82

ISI KODE ETIK

• Berisi prinsip-prinsip etikyaitu

1.Autonomi

2.Beneficence

3.Non maleficence

4.Veracity

5.Confidentiality

6.Justice


22/82

2. Prinsi-prinsip Dalam Pengambilan

Keputusan Etik

1. Otonomi

Autonomy )

2. Berbuat baik Beneficience)

3. Keadilan Justice)

4. Tidak merugikan

Nonmaleficence)

5. Kejujuran Veracity)

6. Menepati janji

Fidelity)

7. Kerahasiaan Confidentiality)

8. Akuntabilitas Accontability)


23/82

1. Azas menghormati otonomi pasien

(Principle of Respect of Autonomy)

• Setelah mendapatkan informasi yangmemadai, pasien bebas dan berhakmemutuskan apa yang akan dilakukan

terhadapnya. Pasien berhak untuk dihormatidan didengarkan pendapatnya; untuk itu perluadanya persetujuan tindakan medik (informedconcent). Dokter dan perawat tidak boleh

memaksakan suatu tindakan ataupengobatan.


24/82

2. Azas Berbuat baik / manfaat

(Principle of Beneficence)

• Semua tindakan dan pengobatan harus bermanfaat

untuk menolong pasien. Untuk itu dokter atau

perawat harus menyadari bahwa tindakan atau

pengobatan yang akan dilakukan benar-benarbermanfaat bagi kesehatan dan kesembuhan pasien.

Kesehatan penderita senantiasa saya utamakan.

Resiko yang mungkin timbul dikurangi sampai

seminimal mungkin dan memaksimalkan manfaatbagi pasien.


25/82

3. Azas keadilan (Principle of Justice)

• Dokter dan perawat harus berlaku adil dan

tidak berat sebelah. Azas ini mengisyaratkan

bahwa segala kerugian yang mungkin terjadi

maupun manfaat yang didapatkan daritindakan atau pengobatan tersebut

hendaknya dapat secara adil diperoleh semua

golongan.


26/82

4. Azas tidak merugikan (Principle of Non

Maleficence)

• Tindakan dan pengobatan harus berpedoman

“Primum non nocere” (yang paling utama

adalah jangan merugikan). Resiko fisik,

psikologik maupun social akibat tindakan danpengobatan yang akan dilakukan hendaknya

seminimal mungkin.


27/82

5. Azas kejujuran

(Principle of Veracity)

• Dokter dan perawat hendaknya mengatakan

secara jujur dan jelas apa yang kan dilakukan

serta akibat yang dapat terjadi. Informasi yang

diberikan hendaknya sesuai dengan tingkatpendidikan pasien.


28/82

6. Azas kerahasiaan (Principle of Confidentiality)

• Dokter dan perawat harus menghormati

“privacy” dan kerahasiaan pasien, meskipun

penderita telah meninggal.


29/82


30/82

4.Prosedur Penanganan Etik

TIDAK BERSALAH

REHABILITASI

TINDAKAN

BERSALAH

TINJAUAN KASUS

TINGKATBIMBINGAN

PELANGGARAN

-PERINGATAN-DLM MASA PERCOBAAN

-MENUNDA IJIN PRAKTEK

-MENOLAK PEMBAHARUAN IJIN

PRAKTEK

-MENCABUT IJIN PRAKTEK

MKE.Kep. :

-Tingkat Komisariat

- Tingkat Kabupaten/kota

-Tingkat Propinsi

-Tingkat Pusat

Kode Etik Profesi


31/82

DISIPLIN

• Pengertian

Andi Rasdiyanah (1995 : 28)

Disiplin yaitu kepatuhan.

Depdiknas (1992 : 3)

Disiplin adalah “ Tingkat konsistensi dan

konsekuen seseorang terhadap suatu komit

men atau kesepakatan bersama yang berhubungan dengan tujuan yang akan dicapai wak

tu dan proses pelaksanaan suatu kegiatan ”


32/82

DISIPLIN

• Perat.Disiplin PNS

1. Setia

2. Taat

3. Bermental baik

4. Berwibawa

5. Berdaya guna

6. Berhasil guna7. Bersih

8. Bermutu tinggi dan

9. Sadar akan tanggung jawabnya


33/82

1.Landasan Disiplin

PERATURAN DAN PER-UU YGBERLAKU

TUGAS TANGGUNG JAWAB

1. Kode etik profesi

2. S.O.P. ( Standar Operasional

Prosedur )3. Standar Profesi


34/82

STANDAR

PROFESI PERAWAT

1. PASAL 53 AYAT 2 UU 23 TH 1992 tentang KESEHATAN

bahwa tenaga kesehatan dlm melakukan tugasnya ber

kewajiban mematuhi standar profesi dan menghormati

hak pasien.

2. PASAL 24 AYAT 1 PP 32 TH 1996 tentang TENAGA KES

bahwa perlindungan hukum diberikan kpd tenaga kese

hatan yg melakukan tugas sesuai dengan standar profe

si tenaga kesehatan

3. STANDAR PROFESI MERUPAKAN UKURAN KEMAMPU

AN RATA-2 TENAGA KESEHATAN DALAM MENJALAN

KAN PEKERJAANNYA

Standar profesi biasanya disusun oleh perhimpunan

profesi ,namun ada SPRS yg ditetapkan Depkes RI )


35/82

STANDAR PROFESI PERAWATAN

menurut LEENEN

1. Bekerja dengan teliti hati-2 dan seksama

2. Sesuai dengan ukuran i.p. keperawatan

3. Sesuai kemampuan rata-2 yg dimiliki pe

rawat dgn katagori keperawtan yg sama

4. Dalam keadaan yg sebanding

5. Dengan sarana dan upaya yg wajar dan

sesuai dengan tujuan konkrit pelayanan

kesehatan yang dilakukan


36/82

2.PROSEDUR PENANGANAN DISIPLIN

Majelis Dipsiplin Tenaga

Kesehatan

Keputusan Terakhir

Teguran Tertulis

Teguran Lesan

Pelanggaran

- Tingkat Pusat

- Tingkat Propinsi

- Tingkat Kesalahan

- Kebijakan

SOP , SAK


37/82

3.SANKSI DISIPLIN

Keppres

No.56/1995

Majelis Disiplin Tenaga

Kesehatan (MDTK)

Bertugas meneliti dan menentukan ada atautidaknya kesalahan atau kelalaian dalam me

nerapkan standar profesi yg dilakukan oleh

tenaga kesehatan dalam memberikan

pelayanan kesehatan


38/82

H u k u m

• NORMA HUKUM

HUKUM pada umumnya diartikan sebagai keseluruhan

kumpulan peraturan-peraturan atau kaidah-kaidah dalam

suatu kehidupan bersama, atau keseluruhan peraturan

tingkah laku yang berlaku dalam suatu kehidupan bersama

yang dapat dipaksakan pelaksanaanya dengan suatusanksi.


39/82

H u k u m

• Hukum adalah peraturan

perundang – undangan yang

dibuat oleh suatu kekuasaan ,

dalam mengatur pergaulan hidup

dalam masyarakat.

Hukum Perdata : mengatur subyek dan antar subyek dalam

hubungan inter-relasi ( kedudukannya sederajat )

Kitab Undang-Undang Hukum Perdata ( KUH Perdata )

Hukum Pidana : adalah peraturan mengenai hukuman

Kitab Undang – Undang Hukum Pidana ( KUH Pidana )

Dalam masalah pidana kedudukan penguasa/pemerintah

Lebih tinggi

H k


40/82

• Himpunan petunjuk hidup yg

mengatur tata tertib dalam suatu

masyarakat seharusnya ditaati

oleh anggota masyarakat yg

bersangkutan krn pelanggaran

terhadap petunjuk itu dapat

menimbulkan tindakan dari pihak

pemerintah masyarakat tersebut.

H u k u m


41/82

Tujuan Hukum :

• Djoyodigoeno ,1986 :

• Tujuan hukum secara umum adalah

untuk melindungi dan mengatur masya

rakat agar tertib dan disiplin sehinggakeamanan negara terjamin dan Rakyat

hidup Sejahtera.

• Tujuan hukum secara lebih rinci adalah

pada tata, keadilan dan kesejahteraanmasyarakat


42/82

Sumber Sumber Hukum

• Undang – Undang

• Yurisprodensi

• Traktat

• Kebiasaan


43/82

Tata Urutan Peraturan Perundangan

di Indonesia

• Pasal 2, Tap MPR RI No III/MPR/2000

UUD 45

Tap MPR

UU

Perat.Pem.Pengganti UU /Perpu

PP

Keppres

Peraturan Daerah


44/82

HUKUM KESEHATAN

• Hukum Kesehatan adalah :

semua ketentuan hukum yg

berhubungan langsung dgn

upaya pemeliharaan

pelayanan kesehatan beserta

penerapannya


45/82

HUKUM KESEHATAN

• Hukum Kesehatan adalah bersifat“

lex specialis ” yaitu : persoalan

hukum yg muncul tidak serta merta

masuk dlm hukum pidana atau hk

perdata , namun terlebih dulu dita

ngani dlm kompetensi peradilan

profesi kesehatan dengan kaidah –

kaidah etika dan hukum tersendiri

(lex specialis) dan bukan lex gene

ralis.


46/82

Hukum Kesehatan meliputi

Hukum Kedokteran

Hukum Keperawatan

Hukum Parmasi Klinik

Hukum Rumah Sakit


47/82

ASPEK HUKUM DALAM KESEHATAN

1. Hubungan Hukum Pasien – Rumah

Sakit

2. Hubungan Hukum Pasien – TenagaKesehatan

3. Hubungan Hukum Dokter – Perawat

4. Hubungan Apoteker – Pasien – Tenaga

Kesehatan


48/82

Pencegahan Masalah Hukum

1. Tenaga kesehatan diharapkan

memahami terminologi hukum

2. Kembangkan pemahaman tentang

aspek legal / hukum yang relevan

dengan pelayanan kesehatan

3. Tenaga kesehatan diharapkan

sadar akan aturan-aturan yang

berlaku atau yang mendasari

praktek keperawatan


49/82

4. Nakes dapat menolak tugas apabila

diluar lingkup keahlian,kemampuan

jangkauan untuk memberikan

pelayanan yang aman

5. Mengantisipasi konsekuensi

permasalahan aspek legal dari

pelayanan kesehatan

6. Mengantisipasi penanganan aspek

hukum masalah praktik dlm pelayanan

kesehatan


50/82

7. Lakukan pendokumentasian terhadap

pelayanan kesehatan yang dilakukan

8. Lakukan pekerjaan berdasarkan

kebijakan organisasi atau rumah sakit

yang prosedur tindakannya berlaku


51/82


52/82

Bidang Sifat Tujuan Sanksi

Etik

Profesi

Disiplin

Hukum

Intern

(self-imposed

Regultion)

Hukum publik

(ada unsur

Pemerintah)

Berlaku umum

(sifat memaksa)

a.Menjaga mutu profesi

b.Memelihara harkat-

martabat profesi

(tidak berlaku umum)

Memelihara tata-tertib

Anggota profesi

(tidak berlaku bagi bukan

Anggota profesi)

Menjaga ketertiban masya

rakat luas (termasuk anggo

Ta profesi)

Berupa tuntunan

teguran, skorsing ,

pemecatan ( dari

organisasi) oleh MKEK

Teguran , skorsing ,

pemecatan & penca –

butan hak-2 (dari Peme

Rintah) oleh MDTKI

Berupa tuntutan

Hukum Perdata ;

- ganti rugi

Hukum Pidana ;

-hukuman badan

-pemecatan

Perbedaan Etik , Disiplin dan Hukum


53/82

• Masalah Disiplin, Etik dan

Hukum Keperawatan

Kelalaian (negligence)

Suatu kegagalan melakukan suatu tindakan yang orang

lain yang orang lain melakukannya dalam kondisi-kondisi

tertentu


54/82

Malpraktik

Suatu kelalaian profesional yang di

lakukan seseorang dengan melanggar

suatu standar yang dapat dibuktikan

secara ilmiah dalam bidang keilmuan

terkait

L d h k kt k


55/82

Landasan hukum praktek

keperawatan

Undang-undang Nomor 36 Tahun

2009 tentang Kesehatan

Peraturan Pemerintah Nomor 32Tahun 1996 tentang Tenaga

Kesehatan

Keputusan Menteri KesehatanRepublik Indonesia Nomor

1239/MENKES/SK/XI/2001

FUNGSI HUKUM DALAM


56/82

FUNGSI HUKUM DALAM

PRAKTEK KEPERAWATAN

Memberi kepastian bahwa keputusan

maupun tindakan keperawatan yang dilakukan

telah sesuai dengan prinsip-prinsip hukum

sehingga melindungi perawat daripertanggung jawaban.

Sebagai landasan dan perlindungan hukum


57/82

TINDAKAN YANG BERAKIBAT SANKSI HUKUM

• Kelalaian yang berakibat kematian, luka berat dan lukaringan (pasal : 359, 360, dan 361 KUHP)

• Membocorkan rahasia pasien (pasal : 322 dan 112 KUHP)

• Membantu / melakukan abortus provocatus criminalitas(pasal : 347, 348 dan 349 KUHP & pasal 75 UU Kesh)

• Melakukan tindakan asusila terhadap pasien ataukeluarganya

• Melakukan euthanasia terhadap pasien (pasal 344 KUHP)

• Melakukan penipuan terhadap pasien atau keluarganya(pasal 378 & 383 KUHP)

•Melakukan penghinaan kepada pasien atau keluarganya(pasal 315 KUHP)


58/82

CONTOH KELALAIAN OLEH PERAWAT

• Menyuntik pasien dengan obat yang salah / tidak sesuai instruksidokter shg pasien meninggal dunia

• Melakukan transfusi dengan golongan darah yang tidak sesuaidengan golongan darah resipien

• Memberikan dosis yang kelewat batas (overdosis) untuk anesthesi

• Memasukkan peralatan secara tidak benar pada waktu melakukanpembiusan

• Pemberian obat yang keliru pada pasien

• Merawat pasien dengan peralatan yang tidak steril sehingga pasienmengalami infeksi

•Memberikan penghangatan kepada pasien dengan botol atau cupyang tdk rapat tutupnya sehingga pasien mengalami luka bakar

• Menulis / menyebutkan jenis kelamin bayi yang salah

KETENTUAN PERATURAN


59/82

KETENTUAN PERATURANPERUNDANG-UNDANGAN DI BIDANG KESEHATAN

• UU NO 36 TAHUN 2009 TENTANG KESEHATAN• PP NO 32 TAHUN 1996 TENTANG TENAGA KESEHATAN

PS. 1 Ayat 6 , UU No 36 Tahun 2009 tentang NAKES

Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yangmengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta

memiliki pengetahuan dan/atau ketrampilan melaluipendidikan dibidang kesehatan yang untuk jenistertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan

upaya kesehatan


60/82

BAB V

SUMBER DAYA DIBIDANG KESEHATAN

Bagian Kesatu Tenaga Kesehatan

Pasal 21

(1) Pemerintah mengatur perencanaan, pengadaan,

pendayagunaan,pembinaan dan pengawasan mutu

tenaga kesehatan dalam rangka penyelenggaraan

pelayanan kesehatan

(2) Ketentuan mengenai perencanaan, pengadaan,

pendayagunaan,pembinaan dan pengawasan mutu

tenaga kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) diatur dalam Peraturan Pemerintah


61/82

Pasal 22

• (1) Tenaga kesehatan harus memiliki

kualifikasi minimum

• (2) Ketentuan mengenai kulifikasi mini

mum sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) diatur dengan Peraturan

Menteri


62/82

Pasal 23 UU No 36 Tahun 2009

• (1) Tenaga kesehatan berwenang untuk menyeleng

garakan pelayanan kesehatan.

• (2) Kewenangan untuk menyelenggarakan pelayanankesehatan sebagaimana dimaksud ayat 1 dilakukan sesuai dengan bidang keahlian yang dimiliki.

• (3) Dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan ,

tenaga kesehatan wajib memiliki ijin dari Pemerintah.

• (4) Selama memberikan pelayanan kesehatan sebagaimana dimaksud ayat 1 dilarang mengutamakan kepentingan yang bernilai materi.

• (5) Ketentuan mengenai perijinan sebagaimana dimaksud pada ayat 3 diatur dalam Peraturan Menteri


63/82


• (1) Tenaga kesehatan sebagaimana dimaksuddalam pasal 23 harus memenuhi kode etik,standar profesi , hak pengguna pelayanankesehatan, standar pelayanan, dan standar

prosedur operasional.• (2) Ketentuan mengenai kode etik dan standar

profesi sebagaimana dimaksud ayat 1 diaturoleh organisasi profesi.

• (3) Ketentuan mengenai hak pengguna

pelayanan kese hatan, standar pelayanan , danstandar prosedur opera sional sebagaimanadimaksud pada ayat 1 diatur dengan PeraturanMenteri


64/82


• (1) Tenaga kesehatan berhak mendapat imbalan danperlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sesuai dengan profesinya.

• (2) Tenaga kesehatan dalam melaksanakan tugasnyaberkewajiban mengembangkan dan meningkatkan pe

ngetahuan dan ketrampilan yang dimiliki.• (3) Ketentuan mengenai hak dan kewajiban tenaga ke

sehatan sebagai mana dimaksud pada ayat (1) danayat (2) diatur dalam peraturan perundanganPemerintah.


65/82


• Dalam hal tenaga kesehatan diduga

melakukan kelalaian dalammenjalankan profesinya,kelalaian

tersebut harus diselesaikan terlebih

dahulu melalui mediasi.


66/82

BAB XX

KETENTUAN PIDANA

diatur dalamPASAL 190 s/d PASAL 201

PP N 32 t h 1996 t t


67/82

PP No 32 tahun 1996 tentang

Kesehatan

• Pasal 21

(1) Setiap tenaga kesehatan dalam

melakukan tugasnya berkewajibanuntuk mematuhi standar profesi

tenaga kesehatan.

(2) Standar profesi tenaga kesehat

an sebagaimana dimaksud dalamayat (1) ditetapkan oleh menteri


68/82

Pasal 22(1) Bagi tenaga kesehatan jenis tertentu dalam

melaksanakan tugas profesinya berkewajibanuntuk :

a.menghormati hak pasien

b.menjaga kerahasiaan identitas dan data pribadipasien

c.memberikan informasi yang berkaitan dengankondisi dan tindakan yang berkaitan dengankondisi dan tindakan yang akan dilakukan

d.meminta persetujuan terhadap tindakan yangdilakukan

e.membuat dan memelihara dan memelihara rekammedis.

(2) Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dalam ayat(1)oleh diatur lebih lanjut oleh menteri


69/82

Pasal 23

(1) Pasien berhak atas ganti rugi apabiladalam pelayanan kesehatan yangdiberikan oleh tenaga kesehatansebagaimana dimaksud dalam pasal22 mengakibatkan terganggunya

kesehatan,cacat atau kematian yangterjadi karena kesalahan ataukelalaian.

(2) Gantirugi sebagaimana dimaksud

ayat (1) dilaksanakan sesuai denganperaturan perundang-undangan yangberlaku.


70/82

Pasal 4

• (1).Tenaga kesehatan hanya dapat melakukan

upaya kesehatan setelah tenaga kesehatan

yang bersangkutan memiliki ijin dari menteri.

• (2).Dikecualikan dari pemilikan ijin

sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) bagi

tenaga kesehatan masyarakat.

•

(3).Ketentuan lebih lanjut mengenai perijinanseba gaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur

oleh Menteri


71/82

3.Keputusan Menkes

No.1239/Menkes/SK IX/2001 tentang

Registrasi dan Praktik Perawat

Bab I. Ketentuan UmumBab II. Pelaporan dan Registrasi

Bab III Perizinan

Bab IV. Praktek Perawat

Bab V. Pejabat yang berwenang

Bab VI. Pembinaan dan Pengawasan

Bab VII. Sanksi

Bab VIII. Ketentuan Peralihan

Bab IX. Ketentuan penutup


72/82


73/82

Pasal 1366 BW

• Setiap orang yang bertanggung

jawab bukan hanya atas kerugian

yang disebabkan perbuatan-

perbuatan,melainkan juga atas

kerugian yang disebabkan

kelalaiannya atau

kesembronoannya.(KUHPerd.654,802,1207,1753; Rv.582.)

Pasal 1371 BW


74/82

Pasal 1371 BW

Menyebabkan luka atau cacat anggota

seseorang dengan sengaja atau karenakurang hati-hati memberikan hak kepadasi korban, selain untuk menuntut biayapengobatan juga untuk menuntutpenggantian kerugian yang disebabkanoleh luka atau cacat tersebut, juga

penggantian kerugian ini dinilai menurutkedudukan dan kemampuan kedua belahpihak, dan menurut keadaan. Ketentuanterakhir ini pada umumnya berlaku dalamhal menilai kerugian yang ditimbulkan

oleh suatu kejahatan terhadap pribadiseseorang.

(AB.28;KUHPerd.1365 dst, 1918 dst.)


75/82

KUH Pidana

• Pasal 322

Barang siapa dengan sengaja membuka

rahasia yang wajib disimpannya karena

jabatan atau pencahariannya baik yangsekarang maupun yang dahulu, diancam

dengan pidana penjara paling lama sem

bilan bulan atau pidana denda paling

banyak sembilan ribu rupiah.


76/82

Pasal 338

• Barang siapa dengan sengaja

merampas nyawa orang lain ,

diancam karena pembunuhandengan pidana penjara paling

lama lima belas tahun.


77/82

Pasal 351

(1) Jika perbuatan mengakibatkan luka-lukaberat yang bersalah diancam pidanapenjara paling lama lima tahun

(2) Penganiayaan diancam dengan pidana

penjara paling lama dua tahun delapanbulan atau pidana denda paling banyakempat ribu lima ratus rupiah

(3) Jika mengakibatkan mati di sancamdengan pidana penjara paling lama tujuhtahun

(4) Dengan penganiayaan disamakan sengajamerusak kesehatan

(5) Percobaan untukmelakukan kajahatan initidak dipidana.


78/82


79/82


80/82

Pasal 361

• Jika kejahatan yang diterangkan dalambab ini dilakukan dalam menjalankansuatu suatu jabatan atau pencaharianmaka pidana ditambah dengan

sepertiga dan yang bersalah dapatdicabut haknya untuk menjalankanpencaharian dalam menjalankanpencarian dalam mana dilakukan suatukejahatan dan hakim dapatmemerintahkan supaya putusannyadiumumkan


81/82

Landasan* SOP ( Satuan Operasional Prosedur )

* Standar -- Departemen Kesehatan

* Institusi pelayanan kesehatan

- Kategori institusi

- Kebijakan


82/82

s ki n

Trima kasih

Prinsip-2 Dalam Pelayanan Kesehatan

Documents

Transcript of Prinsip-2 Dalam Pelayanan Kesehatan