Pkk Manajemen Fixed

7/23/2019 Pkk Manajemen Fixed

1/13

Laporam Praktikum Lapangan Manajemen Keperawatan

Unit Carolus

Kelompok :

Eka Sawitry 2012-11-010

Margaretha E S 2012-11-020

Regina C F 2012-11-034

Stanislas !alih 2012-11-03"

#mi $aill 2012-11-03%

Sekolah &inggi 'lm Kesehatan Sint Carols (akarta

S1 Keperawatan )

201*


2/13

A. DESKRIPSI UNI PERA!AAN CAR"LUS

#nit perawatan Carols merpakan #nit +erawatan Me,ial .e,ah yang terletak ,i lantai 3

ge,ng Semar +elayanan Kesehatan Sint Carols (akarta/ #nit perawatan Carols

merpakan salah sat ,ari 3 nit yang memiliki .e, pation Rate .R tertinggi ,i

+KSC ,engan .R tahn 2014 a,alah "0-"*/ nit perawatan Carols merpakan sat-

satnya nit Me,ikal e,ah yang memiliki 5asilitas kelas 2 ,an kelas 3/ Saat ini6 #nit

perawatan Carols memiliki 27 orang perawat tetap ,an * orang perawat orienti/

#. PERENCANAAN $PLANNING%

&. Mengi'enti(ikasi tingkat ketergantungan klien.

&ingkat ketergantngan klien ,ilihat ,ari kegiatan harian makan8minm6 eliminasi6

merapikan ,iri6 ,an man,i6 kea,aan mm6 stats emosi6 kethan penkes6 pengoatan6

,an tin,akan/ .er,asarkan riteria terset6 rata-rata klien pa,a #nit +erawatan Carols

memiliki tingkat ketergantngan se,ang Intermediete6 ,i mana klien memthkan

antan kegiatan harian minimal6 kea,aan mm aik6 stats emosi ,apat ,iken,alikan

oleh oat6 kethan penkes *-108shi5t6 pengoatan6 ,an tin,akan 20-308shi5t ntk

e9alasi/ .er,asarkan riteria terset6 tingkat ketergantngan klien menrt epkes R'

a,alah 36* ;am8pasien8hari/

). Manajemen Ketenagaan

1 .e, pation Rate .R :"0-"*

2 (mlah &&: 37 tempat ti,r3 (mlah hari8thn: 37* hari

4 (mlah hari lir : 37 : 2* orang

" (mlah ;am ketergantngan: 36* ;am epkes% Kethan &enaga Keperawatan

? (am ketergantngan 8pas8hari > pas8hari > hari8tahn

@ari8thn-hari lir > ;am ker;a8hari? 36*> 2* > 37*

37*- "

? 31


3/13

C@:10 > 176* ? 167* ? 2

C.: 2* > 176* ? 4612* ? 4

&otal ? 7 orang10 (mlah total kethan :

76*% A 167 A 461 ? 2262

11 (mlah hari lir:(mlah total tenaga B;mlah kethan tenaga keperawatan

? 22- 1"? * orang

12 (mlah kethan tenaga 8 shi5t

+: 4" > 1" ? "6 1"?7612 ? 7

M:1" > 1"?26%< ? 3

&otal : 1" orang13 Kominasi &enaga

+ro5esional ,an pro5esional pemla : %0 > 2262 ? 1"6"7 ? 1%

$on pro5esional : 20 > 2262 ? 4644 ? 4

&otal : 22 orang

*. Meren+anakan strategi pelaksanaan keperawatan

07/4*-07/*0 : Mengikti ,oa ersama

07/*0-0"/10 : +reon5erene oleh Sper9isor Klinik SK terkait hal apa sa;a yang

hars ,iperhatikan oleh setiap perawat er,asarkan ke;a,ian istimewa/

+reon5erene ;ga ,apat erisi re9iew tentang Stan,ar perasional +elaksanaan

S+/

0"/10-0"/30 : aporan seara mm agi pasien yang mengalami ke;a,ian

istimewa6 ,engan in,iator: pelaporan ini ert;an ntk mengin5ormasikan

kepa,a perawat ;aga ,i shi5t pagi ,an memperoleh persepsi yang sama antara

setiap perawat

0"/30-0"/4* : aporan tim/ +elaporan tim pa,a #nit +erawatan Carols

menggnakan meto,e S.)R Sitasion6 .akgron,6 )ssesment6 ,an

Reomen,ation/

0"/4*-0%/00 : melakkan morning are ,isetiap kamar perawatan

0%/00-0


4/13

11/30-12/00 : Mengn;ngi pasien ntk melihat seara langsng kea,aan pasien

12/00-13/00 :Mengawasi pen,okmentasian yang ,iat oleh anggota tim ,an

Keta &im

13/30-14/00 : Melakkan post kon5erens ,engan Keta &im ,an anggota tim ,inas

sore

,. Mengatur penugasan atau penja'walan 'inas.

C. PEN-"R-ANISASIAN $ORGANIZING%

&. Meto'e Asuan Keperawatan

Meto,e )shan Keperawatan yang ,ignakan ,i #nit +erawatan Carols a,alah met,e

ashan tim primer mo,lar/ Meto,e mo,lar merpakan sat sistem pemerian

ashan keperawatan pasien rawat inap6 ,i mana perawat pro5essional ertanggng ;awa

,an ertanggng ggat terha,ap ashan sekelompok pasien seara in,i9i,al6

komprehensi56 serta terkoor,inasi ,an erkesinamngan se;ak klien ,irawat sampai

kelar ,ari Rmah Sakit ata pin,ah ke institsi lain ,engan ,kngan komnikasi6

pengorganisasian6 pengelolaan6 ,an kepemimpinan yang e5ekti5/ Meto,e mo,lar a,alah

entk 9ariasi ,ari mo,e keperawatan primer6 ,engan perawat pro5esional ,an perawat

nonpro5esional eker;asama ,alam memerikan ashan keperawatan6 ,isamping it

karena ,a ata tiga perawat ertanggng ;awa atas sekelompok keil pasien/ Keleihan

meto,e mo,lar: mem5asilitasi pelayanan keperawatan yang komprehensi5 ,an holistik

,engan pertanggng;awaan yang ;elas6 kon5lik ata pere,aan antar sta5 ,apat ,itekan

melali rapat tim yang ;ga e5ekti5 ntk pemela;aran6 memngkinkan menyatkan

kemampan anggota tim yang ere,a-e,a ,engan e5ekti5 ,an aman serta pro,kti5

karena a,anya ker;asama ,an komnikasi/


5/13

2/ Struktur Kepemimpinan

+ER@'M+#$)$ S& C)R#S

+enn;ang :

),m8 (R&8 +R&8

+ram8 +ekarya

K)/ &'M ''

++8 +)S

+g8 Sr8 Mlm

K)/ &'M '

++8 +)S

+g8 Sr8 Mlm

S#+ERD'SR

K'$'K8 SK

+#'RKE+

.')$!&E$)!)

+ER))&

KM'&E

KE+ER))&)$

KE+)) #$'& KE+ER))&)$

+#'RKE+ .')$!

+E))$)$ )$ )S#@)$

'REKR KE+ER))&)$

KM'&E M# )$

KESE)M)&)$ +)S'E$

KM'&E E&'K )$

@#K#M RS

'REKR #&)M)


6/13

*. Rin+ian tugas

a/ Kepala Rang

Fngsi tama Mnegelola satan ker;a yang menye,iakan pelayannan ,an ashan

keperawatan me,ial e,ah yang erkalitas ,an e5isein serta erorientasi pa,a

kepasan pelanggan6 melali pemer,ayaan smer ,aya ,isatan ker;anya ,aner;alan sesai ,engan 9isi ,an misi +KSC6 serta 9isi6 misi ,an nilai inti +SC/

&gas pokok

&erse,ianya renana program ker;a ,an anggran tahnan serta ketenagaa

ker;aan ,isatan ker;a perawat/

- Menysn program ker;a6anggaran6 ,an pen,apatan tahnan ,isatan

ker;a perawatan/

- Memat renana kethan tenaga ker;a tahnan/

- Merenanakan penga,aan6peraikan6 ,istrisi ,an pemeliharaan alat/

- Memat program orientasi perawat ar ,an orientasi peringkat 5ngsi/ &erlaksannya pengorganisasian kegiatan ,i satan ker;a perawat/

- Memat renana ker;a harian ,engan melakkan i,enti5ikasi kegiatan ,i

satan ker;a perawatan/- Mengkoor,inir ,an mengintegrasikan kegiatan operasioanal/

- Mengkoor,inir penysnan8 re9isi prose,r ker;a ,an penerapannya/

- Mengatr keseimangan ean ker;a antara karyawan ,i satan ker;anya/- Mengatr ;a,wal ,inas karyawan ,i satan ker;anya setiap mingan

- Mengen,alikan pemakaian ,an pemeliharaan sarana6 prasarana6 ,an

alat8S+)/- Mengkoor,inir pelaksanaan program orientasi karyawan ar ,an

perawat masa orientasi peringkat/

- Mengkoor,inasi ,an mengintegrasikan penerapan K3 oleh selrh

karyawan ,i satan ker;anya/

- Mengaskan perawat pemiming agi perawat ar8perawat orienti

peringkat ,an konsltasi proses ashan pasien/ &erse,ia laporan kegiatan ,i satan ker;a perawatan

- Memat laporan kegiatan ,an keangan tahnan ,i satan ker;a

perawatan/

- Memat laporan triwlan kegiatan ,an keangan ,i satan ker;a

perawatan/

- Memat laporan lanan kegiatan ,an keangan ,i satan Ker;a

+erawatan/- Memat laporan minggan kegiatan ,an keangan ,i satan ker;a

perawatan/


7/13

- Memeriksa laporan in9entaris arang-arang in9estasi: harian6 minggan6

lanan6 triwlan/ &erapainya peningkatan mt SM ,an +elayanan ,i satan ker;a perawatan/

- Melakkan pengarahan ,an peminaan karyawan/

- Melakkan e9alasi kiner;a karyawan

- Memat slan mtasi6 promosi6 ,emosi karyawan/- Memat slan program pelatihan ,an pengemangan ntk

meningkatkan kompetensi karyawan sesai kethan/- Menentkan in,iator keerhasilan nit ker;anya/

&erapainya peningkatan mt pelayanan ashan ,i satan ker;a perawatan/

- Melakkan pengarahan ,an imingan ,alam pemerian ashan

keperawatan/

- Melakkan e9alasi terha,ap pelaksanaan ashan keperawatan

- Memat renana pen,i,ikan keperawatan ,alam pelayanan ,i nitnya/

Spesi5ikasi ;aatan :

- +en,i,ikan: Memiliki i;asah8serti5ikat : SKp ata $ers8SKM latar elakang

perawat/- +engalaman: Minimal 4 tahn ertrt-trt seagai perawat pelaksana6

Minimal 2 tahn seagai SK6+y.K ,an Ka/(aga

- Keterampilan : Memahami mana;emen mm6 mana;emen keangan6

mana;emen pelayanan6 nit ,an ashan keperawatan6 kepemimpiman6

pemeahan masalah6 ,an memina hngan interpersonal/- Sikap mental : apat ,iperaya ;;r6komnikati56teliti6kreati56aring6,an

ma mengemangkan ,iri/- Mempnyai komitmen terha,ap 9isi ,an misi +KSC/- Sehat ;asmani ,an Rohani/

ari hasil pengamatan selama 3 hari ,i nit6 Kepala Rang telah melaksanakan ,an

tgas pokok/

a/ Sper9isor Klinik

1 Fngsi #tama Sper9isor KlinikMelakkan sper9isi ashan agi sema pasien ,i satan ker;a6 mengelolah serta

memiming tenaga keperawatan sesai kethan6 menyerap ,an menerapkan

'+&EK ar tentang pelayanan kesehatan khssnya keperawatan peristi ,alam

konteks kelarga sesai 9isi ,an misi +KSC yang erlan,askan spirital C./

2 &anggng (awa (aatan Sper9isor Klinik- &erse,ianya renana kegiatan sper9ise )skep ,i satan ker;a perawatan ,an

imingan agi tenaga keperawatan/


8/13

- &erkoor,inirnya kegiatan sper9ise8imingan )shan Keperawatan ,an

peningkatan keterampilan tenaga keperawatan/- &erlaksananya e9alasi penapaian stan,ar kompetensi ,an stan,ar ashan

keperawatan/

3 &gas +okok Sper9isor Klinik &erse,ianya renana kegiatan sper9ise )shan Keperawatan ,i satan ker;a

perawatan ,an imingan agi tenaga perawatan/

- Memat renana kegiatan sper9ise ashan agi sema pasien ,i sata

ker;a perawatan ,an imingan agi tenaga keperawatan sesai

kethan/- Menyssn renana ,an t;an kegiatan sper9ise ashan ,an

imingan lanan6 minggan6 ,an harian agi perawat orientasi6 pasa

st,i6 ,an mahasiswa sesai program satan ker;a8perawat ar6

- Memat ranangan implementasi program orientasi peringkat agi

setiap tenaga keperawatan/- Memat renana presentasi kass ,i nit/

- Memat renana e9alasi penapaian perawatan terha,ap stan,ar

kompetensi ,an stan,ar ashan keperawatan/

&erkoor,inirnya kegiatan sper9ise8imingan )shan Keperawatan ,an

peningkatan keterampilan tenaga keperawatan/

- Memat renana ker;a harian ,engan melakkan i,enti5ikasi selrh

kegiatan )shan Keperawatan yang memerlkan sper9ise ,i Satan ker;a

perawatan/

- Mengkoor,inir selrh kegiatan sper9isi ,an imingan )shan

Keperawatan ,i Satan ker;a perawatan/

- Mengkoor,inir kegiatan pengemangan tenaga keperawatan ,i satan ker;a/

- Menysn ;a,wal perteman in,i9i,al agi perawat imingan/- Memeri imingan langsng sesai kethan ,an memerikan pelatihan/

@asil pengamatan kelompok selama 3 hari ,i nit SK ;ga telah melakkansper9isi ashan keperawatan pa,a selrh klien ,i rangan/ SK ;ga ikt

memant ,alam persiapan pasien ,alam melakkan pemeriksaan laoratorim6

ehohar,iogram ,s/ SK memiming tenaga orienti/ $amn saat conference6

SK leih anyak melakkan re9iew sa;a ,aripa,a p,ate pengetahan sehingga

peran seorang SK ,alam p,ate pengetahan ar masih elm er;alan ,engan


9/13

aik/ SK ;ga leih anyak era,a ,i tim 2 sehinggasper9isi ashan pasien ,i

tim 1 elm maksimal/ alam pen,okmentasian masih a,a ter;a,i kesalahan

sehingga sper9isi klinik hars leih memahami peran ,an 5ngsi seorang SK

/ Keta &im Spesi5ikasi (aatan Keta &im

- +en,i,ikan: minimal 3 Keperawatan/

- +engalaman: +F ''' 2= S' +rogram ) ,an program . G7 lan/- Keterampilan: menerapkan proses keperawatan6 terampil ,alam melakkan

prose,r keperawatan lan;t ,an menerapkan komnikasi terapetik/

- Sikap mental: ;;r6 ramah6 saar6 empati6 ,isiplin ,an ma memperahari

,an memelihara pengetahan pro5esionalnya/

- Kompetensi: mengasai mana;emen ,an pemerian )shan Keperawatan6

praktik pro5essional6 etis ,an legal mana;emen kalitas ,an risiko6 asi li5e

spport/

- Mempnyai komitmen terha,ap 9isi ,an misi +KSC ,an nsre-nsr

+KSC/

- Sehat ;asmani ,an rohani/

Fngsi #tama Keta &im

Memant kepala Satan Ker;a #nit ntk mengelola ,an memerikan ashan

keperawatan ,i ,alam tim yang ,ipimpinnya ,engan mengarahkan anggota tim

,alam melaksanakan praktik keperawatan seara e5ekti56 e5isien6 serta

erorientasi pa,a kepasan pelanggan6 er,asarkan pa,a ko,e etik keperawatan

sesai ,engan 9isi misi +KSC serta nsre-nsr pokok yang erlan,askan

spiritalitas C./

&anggng (awa (aatan Keta &im

- &erse,ianya renana sper9ise ,an e9alasi kiner;a ,i tim perawatan/- &erkoor,inirnya pelaksanaan )shan Keperawatan ,i &im perawatan yang

,ipimpinnya/

- &erlaksananya monitoring kegiatan operasional ,an in5ormasi ,i tim

perawatan/

&gas +okok Keta &im &erse,ianya renana sper9ise ,an e9alasi kiner;a ,i tim perawatan/

- Memat renana pengka;ian ashan ,i tim yang men;a,i tanggng

;awanya/- Memat renana pengasan anggota tim er,asarkan kemampan

anggota ,an kon,isi pasien/


10/13

&erkoor,inirnya pelaksanaan )shan Keperawatan ,i &im perawatan yang

,ipimpinnya/ &erlaksananya monitoring kegiatan operasional ,an in5ormasi ,i tim

perawatan/

ari hasil pengamatan kelompok pa,a Ka&im ,i nit6 Ka&im erperan sangat

aik/ Ka&im mamp memat renana pengasan ,an mengarahkan anggota

sesai kemampan masing-masing anggota/ Ka&im ;ga trn ,alam memeri

ashan keperawatan pa,a klien ,engan kon,isi penyakit yang erat/

/ Perawat Pelaksana

Fngsi #tama

Meningkatkan kemampan ,an keterampilan ,alam memerikan renana

ashan keperawatan sesai yang ,irenanakan oleh ++8 Ka/&im pa,a pasien

,engan masalah kesehatan akt6 melakkan tin,akan keperawatan ,asar ,an

lan;t6 memant pasien yang akan ,ilakkan pemeriksaan ,iagnostik ,an

pen,ampingan sesai stan,ar keperawatan6 er,asarkan pa,ako,e etik

keperawatan sesai 9isi ,an misi +KSC serta nsr-nsr pokok +KSCyang

er,asarkan spiritalitas C./

&anggng (awa (aatan

- &erlaksananya program pemela;aran perawat ar/

- &erlaksananya kegiatan operasional penanganan pasien ,alam

pen,ampingan perawat senior ,isatan ker;a perawatan/

&gas-&gas +okok

&erlaksananya prose,r kegitan +erawat .ar ,i satan ker;a +erawatan/

- Mengslkan pemela;aran yang tepat agi ,irinya ,alam

meningkatkan kemampan ,an keterampilan keperawatan/

- Mengikti pre ,an post kon5erens yang ,ia,akan Ka/&im ata ++/

- Mengoser9asi pemiming perawat ,alam memeri penylhan

tentang perawatan ,iri ,an kesehatan kepa,a pasien sesai pengasan/

- Memerikan penylhan tentang perawatan ,iri ,an kesehatankepa,apasien sesai pengasan/

&erlaksananya kegiatan operasional penanganan pasien ,isatan ker;a

+erawatan/- Menerima pasien ar ata pin,ahan ,engan hangat ,an ramah

menerapkan *S 1& ,engan pen,ampingan/


11/13

- Melaksanakan tin,akan keperawatan : tin,akan oser9asi6 tin,akan

pengoatan6 tin,akan penylhan6 tin,akan yang ,i,elegasikan oleh

,okter pemerian oat ,an terapi ntk pasien ,engan masalah

potensial ,an resiko tinggi ,an pen,ampingan perawat pemiming/

- Memant mengka;i kehan penylhan pasien sesai pengasan/- Meniptakan hngan terapetik yang aik ,engan pasien ata

kelarga/- Mengantar,an men;empt pasien ,ari ,an ke nit lain sesai

pengasan/

- Melakkan ,okmentasi keperawatan sesai pengasan/

ari hasil pengamatan kelompok ,i nit6,alam pen,okmentasian6

perawat pelaksana masih sering melakkan kesalahan6 hngan

terapetik masih elm er;alan ,engan aik sehingga ter;a,i komplain

,ari pasien/

D. PEN-ARA/AN $ACCOMODATING%

ari hasil pengamatan kelompok ,i nit C6 Kar s,ah menerapkan:

&. Memeri pengarahan tentang ashan6 prose,r ,an pengasan pa,a sema karyawan6

). Memeri maskan6 moti9asi ,an rein5orement positi5 ,alam rangka peningkatan

kiner;a6 pengetahan6 ,an sikap karyawan6

*. Mengin5ormasikan pa,a sta5 tentang hal-hal penting yang erhngan ,engan ashan

keperawatan6 ontoh pasien istimewa6 kelhan pasien/,. Memiming ,an men,ampingi karyawan yang keslitan ,alam tgasnya

0. +elaksanaan +K+ ,an siang klinik

E. PEN-"NR"LAN $CONTROLING%

&. Mengawasi seara langsng ersama-sama ,engan sper9iser klinik ,an erkomnikasi

pa,a perawat pelaksana mengenai ashan keperawatan pa,a klien/

). Mengawasi pelaksanaan ashan keperawatan6 penga,aan alat6 kepasan klien ,an

kelarga seara langsng mapn ti,ak langsng/ +engelolaan marketing #nit ,ilakkan

,engan angket/ )ngket ,apat ,i;a,ikan seagai in,ikator kepasan pelanggan/

Komnikasi yang terapetik ;ga men,kng ,alam kelnaran pelayanan/

*. Mengawasi ,an melakkan e9alasi ata re9iew tentang renana yang telah ,issn

ersama sper9iser/

1. ANALISA S!"

&. SREN-/

1 .e, opation Rate erkisar antara "0-"* stan,ar RS 7"


12/13

2 #nit perawatan memiliki literatre keperawatan yang er5ngsi ntk re5resh

pengetahan/3 Setiap hari ,ilakkan pre ,an post on5erene yang er5ngsi ntk mere5resh

pengetahan/

4 Setiap alat me,is ,ilengkapi ,engan prose,r penggnaan/ RS telah memat Stan,arperasioanal +rose,r yakni6 4< S+6 1* +ok;a )+K alr pemin,ahan klien6 2 S+

+MK+/* &erse,ia 5asilitas VMware Zimbra yang er5ngsi seagai me,ia komnikasi ,an

in5ormasi agi kepala rang ,an pihak mana;emen RS/

7 Setiap ,iagnose keperawatan ,ilengkapi ,engan stan,ar ashan keperawatan/" Fasilitas kelas 3 leih ersih6 leih las6 ,an ,ilengkapi ,engan 5asilitas yang ti,ak

;ah ere,a ,engan 5asilitas kelas 2/ +elayanan yang ,ierikan kepa,a setiap klien

sama/

% Memiliki ,apr ,iit yang terletak ,i ,alam nit/


13/13

3 &nttan masyarakat ntk men,apatkan pelayanan yang leih aik akan semakin

meningkat

-. SRAE-I S!"

"PP"RUNI2 REA

SRAE-I S3" SRAE-I S3

SREN-/ S*"&4 Mengiktsertakan perawat

,alam program ela;ar ersama

mahasiswa S&'K Sint Carols

ntk p,ate pengetahan/

S&&4 Melakkan pelatihan ntk

meningkatkan kalitas perawat

pro5essional/

S,"54 Memerikan penylhan

kepa,a setiap perawat tentang ara

menggnakan ,an merawat alat-alat

me,is/

S&*4 Menga,akan aara ,engan

t;an re5reshing sehingga ,apat

meningkatkan kenyamanan ,an

sense of belonging/

S6&4 Memerikan sosialisasi

kepa,a perawat tentang patient

oriente,/

SRAE-I !3" SRAE-I !3

!EAKNES

S

!)",4 Mengiktsertakan perawat

,alam pelatihan ntk

meningkatkan keterampilan

mengash klien yang menggnakan

S/

!&*4 memerikan sosialisasi

kepa,a perawat tentang

pen,okmentasian yang enar

seara ters meners/

!,")4 Mengiktsertakan perawat

,alam program pen,i,ikan S1/

!0*: menerapkan sistem asensi

seara terkompterisasi/

!7",4 mengiktsertakan perawat

,alam pelatihan so5tskill/

!**4 memerikan sosialisasi

kepa,a perawat tentang S+ yang

seara ters meners/

!5&: meningkatkan sosialisasi

tentang patient sa5ety/

Pkk Manajemen Fixed

Documents

Transcript of Pkk Manajemen Fixed