PERANAN, TUGAS DAN TANGUNGJAWAB SUKARELAWAN

Kerjasama, bantuan dan sokongan dapat mengurangkan kos penyelenggaraan dan pengurusan sukan.

Sebab-sebab Menjadi Sukarelawan1. Berkhidmat Untuk Masyarakat2. Keperluan Masyarakat3. Penglibatan Keluarga4. Keperluan Bergaul5. Kepentingan kebendaan6. penghormatan

Peranan, tugas dan tanggungjwab sukarelawan

1. Hasrat – kenapa mereka berminat nak jadi sukarelawan

2. Kepimpinan pentadbiran – memegang jawatan dalam persatuan sukan

3. Kepimpinan Teknikal Sukan – memegang jawatan seperti jurulatih, pegawai dll

4. Perkhidmatan Bukan Profesional – Sukarelawan jangka masa pendek Keperluan kerja Sikap kerja

Penempatan Sukarelawan Sukan

1. Individu yang pernah mengikuti program sukan

2. Ahli profesional pendidikan jasmani3. Para pelajar IPTA/IPTS4. Kenalan para peserta5. Persara kakitangan awam/swasta6. Suri rumah7. Polis, tentera / kakitangan awam8. Warganegara yang berminat

Sumber-Sumber Sukarelawan Sukan

Untuk melaksanakan program pengambilan ahli-ahli sukarelawan beberapa langkah perlu dilakukan seperti berikut:

1. Menyediakan borang pengambilan ahli-ahli sukarelawan.

2. Hubungi persatuan sukarelawan spt persatuan bulan sabit merah, kesatuan pengakap, persatuan pandu puteri, bomba dll untuk mendapatkan sukarelawan membantu kerja2 pengelolaan.

3. Bertemu dan berbincang dengan kumpulan yang tertentu untuk menarik minat mereka.

Pengambilan Sukarelawan Sukan

5. Promosi dlm media massa untuk memberi peluang bagi ahli-ahli sukarelawan melibatkan diri.

6. Edar risalah, poster dll bahan bercetak untuk menyampaikan penerangan kpd masyrakat peluang-peluang menjadi sukarelawan.

7. Perhubungan dengan guru-guru bagi mengenal pasti pemimpin yang berbakat dikalangan pelajar.

8. Individu yang pernah menyertai bengkel/seminar /kursus sukan yang mungkin berminat menjadi sukarelawan.

9. Peserta/atlet yang terlibat dalam sukan turut boleh digalakkan terlibat dengan sukarelawan.

Beberapa langkah yang perlu dilakukan bagi memastikan program sukarelawan sukan berfungsi baik dan terus berkembang maju:

1. Membuat rangka kerja tugasa& tanggungjawab ahli sukarelawan. Cth: sekiranya ditugaskan melaksanakan pengurusan kejurulatihan, mereka harus diberi senarai tugas untuk menjalankan tugas yersebut.

2. Menjelaskan tentang objektif dan falsafah program kepada ahli sukarelawan agar hasil kerja mereka selari dengan matlamat.

Kaedah mengekalkan khidmat sukarelawan sukan

3. Memberi penerangan tentang umber-sumber yang ada untuk melaksanakan tugas dan prosedur yang harus dilakukan.

4. Menyediakan program latihan tentang bidang tugas dan memberi peluang untuk mempelajari sebelum melakukan tugas oleh sukarelawan.

5. Memberi galakan untuk mengembangkan tugas dan mencuba prosidur baru semasa melaksanakan tugas.

6. Beri peluang kepada ahli sukarelawan untuk mencadangkan idea-idea dan prosedur baru.

7. Memberi ganjaran, galakan dan peransang dengan memberi surat penghargaan sebagai pengikhtirafan kerja yang dilaksanakan.

8. Jika perlu ahli sukarelawan boleh diperakukan untuk mendapat Jasa Kebaktian dan lain-lain pingat yang sesuai.

9. Beri galakan kepada ahli sukarelawan untuk memajukan diri dan juga persatuan dalam bidang sukan.