Bekerja dengan sukarelawan

Pengurusan Sumber ManusiaDefinisi Pengurusan ManusiaProgram pembangunan dan pentadbiran sumber manusia untuk meningkatkan prestasi dan kualiti di samping memenuhi keperluan dan kepuasan para pekerja.

Sumber manusia: Pekerja menerima tawaran bekerja dalam organisasi secara kontrak , tetap atau sementara.

Suatu sistem yang komprehensif dan bersepadu bagi mengurus tenaga kerja secara efektif dalam usaha untuk mencapai matlamat organisasi Courtland (1993)

Maksud organisasi - 2 Perspektif :

Contoh : Pengurusan sumber manusiaCara pengurusan kerja dalam sesebuah organisasi.

Contoh sumber: Sumber kewangan - Dana Kerajaan, PenajaSumber maklumat - Mengemas kini data maklumat perjawatan organisasiSumber bahan mentah - Alatan atlet dan bahan makanan atlet

Perkhidmatan PesertaPerkhidmatan untuk penontonMemberikan hiburan dan kepuasan melalui media televisyen, radio, majalah dan surat khabar. Cth: Astro dan Slot Sukan

Perkhidmatan untuk penajaOrganisasi menghulurkan bantuan dalam bentuk kewangan seperti wang ringgit atau dalam bentuk barangan sebagai bentuk sokongan kepada acara yang akan dilaksanakan. Cth : Penajaan Sukan Komanwel Dato Nicol Ann David (kecemerlangan)

Aspek Utama Pengurusan Sumber Manusia dalam SukanKeselamatan dan Kesihatan Pekerja

Kaedah Pencegahan Kemalangan

Sebab Pengurusan Sumber Penting di MalaysiaSupaya organisasi berjaya dan berkembang maju.

Struktur pengurusan sukan yang teratur melalui Institut Penyelidikan Sains Sukan, Kementerian Belia & Sukan dan badan-badan lain seperti Majlis Sukan Negara, Majlis Olimpik Negara dan Sekolah Sukan.

Bekerja dengan sukarelawan

Definisi Sukarelawan Kerja sukarela ialah kegiatan yang dilakukan dengan rela hati, ikhlas, tanpa paksaan daripada mana-mana pihak, tanpa mengharapkan ganjaran atau balasan material, dan dapat memberi manfaatkepada golongan/pihak sasaran .

Menurut KamusDewan juga, ia bermakna dengan kehendak sendiri, tidakdipaksa-paksa, dan secara rela hati.

Matlamat Umum Sukarelawan

Memberikan peluang kepada belia-belia untuk mengetahui dengan lebih mendalam tentangkeperluan masyarakat.

Memberikan pendedahan dan penerangan kepada ahli-ali tentang undang-undang pengwujudan sesebuah persatuan dan badan-badan organisasi.

Melahirkan belia-belia yang menganggotai kelab secara aktif, prihatian terhadap persekitaran dan semangat kerjasama.

Menanam dan memupuk semangat kekitaandikalangan ahli.

Membentukkecergasan fizikal, kecerdasan mentaldan keperibadianpositif dalam kalangan ahli-ahli.

Siapakah sukarelawan?

Sukarelawan seorang yang mempunyai minat dan sering terlibat dalam sesuatu kegiatan sukarela.

Sukarelawan juga harus mempunyai sesuatu yang hendak disumbangkan atau dikongsikan dengan pihak sasaran/komuniti seperti pengalaman, fikiran dan ilmu, kemahiran dan kebolehan, tenaga fizikal, dan sebagainya.

Tugas-tugasSukarelawan

Menjalankan program dengan licin.Memudahkan pengurusan dan pengelolaan acara atau program.Membantu menyediakan persediaan yang rapi danmelengkapkan kekurangan program.Menjadi contoh danteladan kepada masyarakat.