PENYELENGGARAAN PELAYANAN PERENCANAAN DAN … · perawat 145 4 asisten ahli - dosen 133 5 ahli...

DASAR HUKUM

“Penyusunan kebutuhanjumlah PPPK merupakan satukesatuan dengan penyusunankebutuhan PNS”

UU No. 5 Tahun 2014 Pasal 56, PP 11 Tahun 2017 dan PP 49

tahun 2018

“ Dilakukan untuk jangka waktu 5 tahunyang diperinci tiap tahun berdasarkan

prioritas kebutuhan, memperhitungkandinamika organisasi, peta jabatan dan

kegiatan yg mendukung pencapaiantujuan instansi pemerintah”

“Penyusunan Kebutuhan PNS dilaksanakan dengan menggunakanaplikasi yang bersifat elektronik”

→ E-Formasi Kemenpan-RB

“Setiap Instansi Pemerintah WAJIB menyusun kebutuhan jumlah dan jenisjabatan PNS dan PPPK BERDASARKAN

ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA”

Dalam Pasal 13 PP 11 tahun 2017 bahwa pemberianpertimbangan teknis Kepala BKN dan penetapankebutuhan PNS salah satunya harus memperhatikan

rasio jumlah antara PNS yang menduduki Jabatan

administrator, Jabatan pengawas, Jabatanpelaksana, dan JF

PERENCANAAN KEBUTUHAN ASN

2020 - 2024

PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI

MELALUI PENGANGKATAN CPNS

Sebaran PNS per Unit UtamaTotal PNS 49.712

37,67%

62,33%

Jenis Kelamin

0.71%

19.59%

66.37%

13.33%

GolonganJPT dan JA : 5%

J F : 52 %

J P : 43 %

DISTRIBUSI PNSKEMENTERIAN KESEHATAN

Sumber : Data SIMKA Agustus 2019

LITBANG3%

BPPSDMK19%

FARMALKES0%

KESMAS1%

YANKES65%

P2P9%

ITJEN1%

SEKJEN2%

*eFormasi Okt 2019

*SIMKA Sept 2019

*S

IMK

A S

ep

t 2

01

9

M

O

R

A

T

O

R

I

U

M

M

O

R

A

T

O

R

I

U

M

M

O

R

A

T

O

R

I

U

M

Eksisting

49.712

TAHUNFORMASI

REALISASI

%

PENETAPAN

FORMASI

%

REALISASI

FORMASI

KETERANGAN

USULAN PENETAPAN

2010 6.473 4.180 4.023 64,6% 96,2%

2011 Moratorium

2012 3.319 1.416 1.045 42,7% 73,8%4 jabatan (perawat, dokter,

dosen, sanitarian)

2013 9.328 1.753 1.504 18,8% 85,8%

2014 8.863 2.285 1.927 25,8% 84,3%

2015 8.035 Moratorium

2016 28.433 1.000 3,5% Ditunda

2017 1.000 1.000 849 100,0% 84,9% Melanjutkan 2016

2018 1.730 1.665 1.495 96,2% 89,8%

2019 2.313 2.205 95,3%

PENETAPAN KEBUTUHAN CPNS

KEMENTERIAN KESEHATAN TH 2019

NO UNIT UTAMA

USUL KEBUTUHAN TH. 2019 KEPMENPAN 420/2019

CPNSPPPK JUMLAH

CPNSPPPK JUMLAH

JFT JP JFT JP

1. SETJEN 27 17 20 64 27 11 20 58

2. ITJEN 18 0 1 19 18 0 1 19

3. YANKES 1198 63 280 1541 1185 54 271 1510

4. P2P 118 14 57 189 117 14 57 188

5. KESMAS 15 6 10 31 15 6 10 31

6. FARMALKES 14 1 6 21 14 1 6 21

7. LITBANG 38 3 17 58 38 2 17 57

8. PPSDMK 236 34 120 390 196 33 92 321

JUMLAH 1664 138 511 2313 1610 121 474 2205

PENETAPAN KEBUTUHAN CPNS

KEMENTERIAN KESEHATAN TH 2019

NO JABATAN JUMLAH

1 ANALIS KEUANGAN 56

2PENGELOLA BARANG

MILIK NEGARA17

3ANALIS DATA DAN

INFORMASI15

4

INSPEKTUR SARANA DAN

PRASARANA FASILITAS

PELAYANAN KESEHATAN

8

5ANALIS BARANG MILIK

NEGARA7

NO JABATAN JUMLAH

1 AHLI PERTAMA - PERAWAT 253

2 AHLI PERTAMA - DOKTER 188

3PELAKSANA/TERAMPIL -

PERAWAT145

4 ASISTEN AHLI - DOSEN 133

5AHLI PERTAMA - DOKTER

PENDIDIK KLINIS59

NO JABATAN JUMLAH

1PELAKSANA/TERAMPIL

- PERAWAT54

2AHLI PERTAMA -

PRANATA KOMPUTER49

3AHLI PERTAMA -

PERAWAT40

4 ASISTEN AHLI - DOSEN 38

5PELAKSANA/TERAMPIL

- PRANATA KOMPUTER36

PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI

MELALUI PENGANGKATAN INPASSING

207

17

1137

1257

148

68132

329

566

79

189

27 772 80

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

PENETAPAN REALISASI

Data Oktober 2019

No Unit Utama Usulan

1 SETJEN

2 ITJEN

3 YANKES

4 P2P

5 KESMAS

6 FARMALKES

7 LITBANG

8 PPSDMK

Total

www.presentationgo.com

DATA KEBERADAAN PEGAWAI DENGAN JABATAN PELAKSANA (JP)Di Lingkungan Kementerian Kesehatan

Pemangku JP (JF = Non Nakes)

5983

Pemangku JP (murni)

9882

Pemangku JP (= JF Kesehatan)

6273

Sumber : Data SIMKA 13 Agustus 2019


NO UNIT UTAMA EselonJABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN

JABATAN FUNGSIONAL KETERAMPILAN

JABATAN PELAKSANA

Tdkada

jabatan

JUMLAH

Utama Madya Muda Pertama Penyelia Mahir Terampil JP Murni JP=JF

1 Sekretariat Jenderal 194 1 8 43 28 13 14 9 401 311 4 1026

2 Inspektorat Jenderal 24 1 21 52 112 1 1 2 29 39 282

3 Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan 1137 302 3151 3307 1496 5319 4532 2317 4740 6361 28 32690

4Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit 427 40 275 225 105 123 73 507 2581 18 4374

5 Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat 95 5 25 18 3 1 10 106 258 1 522

6Direktorat Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan 83 1 1 2 39 110 1 237

7Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan 107 17 57 155 192 44 63 30 225 370 2 1262

8Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan 243 4 876 2237 642 12 31 22 3042 2345 73 9527

9 DPK 3 30 48 8 1 1 3 7 4 77 182

10 tdk ada satuan kerja 1 1

JUMLAH 2310 328 4189 6144 2723 5498 4766 2466 9096 12379 204 50103

DATA KEBERADAAN PEGAWAI PER UNIT UTAMA



NO JABATAN JP = JFCPNS 2018-

2019

Sebelum

2018TOTAL

1 Perawat 353 690 1043

2 Dokter 436 600 1036

3 Perawat Ahli 394 258 652

4 Epidemiolog Kesehatan Ahli 19 498 517

5 Administrator Kesehatan 400 400

6 Sanitarian 33 310 343

7 Pranata Laboratorium Kesehatan 92 176 268

8 Asisten Apoteker 98 120 218

9 Sanitarian Ahli 3 197 200

10 Perekam Medis 83 111 194

11 Apoteker 87 48 135

12 Radiografer 66 66 132

13 Teknisi Elektro Medis 65 64 129

14 Epidemiolog Kesehatan 11 96 107

15 Entomolog Kesehatan 7 98 105

16 Entomolog Kesehatan Ahli 4 91 95

17 Nutrisionis 31 46 77

18 Dokter Pendidik Klinis 27 47 74

19 Pranata Laboratorium Kesehatan

Ahli

10 64 74

20 Nutrisionis Ahli 22 43 65

21 Dokter Gigi 28 25 53

NO JABATAN JP = JFCPNS 2018-

2019

Sebelum

2018TOTAL

22 Fisioterapis 37 11 48

23 Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli 47 47

24 Bidan 15 21 36

25 Fisikawan Medis 15 18 33

26 Psikolog Klinis 4 20 24

27 Okupasi Terapis 12 9 21

28 Ortotik Prostetis 6 12 18

29 Teknisi Transfusi Darah 18 18

30 Pembimbing Kesehatan Kerja 17 17

31 Terapi Wicara 11 5 16

32 Bidan Ahli 4 11 15

33 Perawat Gigi 8 7 15

34 Fisioterapis Ahli 2 9 11

35 Penyuluh Kesehatan Masyarakat 9 9

36 Radiografer Ahli 8 1 9

37 Teknisi Gigi 1 8 9

38 Refraksionis Optisien 4 3 7

39 Teknisi Elektro Medis Ahli 3 3

TOTAL 1996 4277 6273

PERBANDINGAN JABATAN JP (=JF KESEHATAN) PADA CPNS 2018 – 2019 DAN CPNS SEBELUM 2018



NO JABATAN JP = JF CPNS

2018-2019

Sebelum

2018

TOTAL

1 Arsiparis 2787 2787

2 Dosen 188 594 782

3 Perencana 632 632

4 Analis Kepegawaian Ahli 324 324

5 Analis Kepegawaian 175 175

6 Pranata Komputer Ahli 175 175

7 Pranata Laboratorium

Pendidikan Ahli

74 100 174

8 Peneliti 8 136 144

9 Pranata Hubungan

Masyarakat Ahli

98 98

10 Analis Kebijakan 94 94

11 Pranata Komputer 88 88

12 Arsiparis Ahli 75 75

NO JABATAN JP = JF CPNS

2018-2019

Sebelum

2018

TOTAL

13 Pustakawan 75 75

14 Perancang Peraturan

Perundang-undangan

72 72

15 Pranata Laboratorium

Pendidikan

29 39 68

16 Auditor Ahli 58 58

17 Pranata Hubungan

Masyarakat

52 52

18 Teknisi Litkayasa 4 31 35

19 Pustakawan Ahli 31 31

20 Widyaiswara 23 23

21 Auditor 19 19

22 Pekerja Sosial 1 1

23 Statistisi 1 1

TOTAL 303 5680 5983

PERBANDINGAN JABATAN JP (=JF NONKESEHATAN) PADA CPNS 2018 – 2019 DAN CPNS SEBELUM 2018



INVENTARISASI MASALAH PENATAAN ASN

Kelas jabatan tidak sesuaidengan pendidikan

Penempatan tidak sesuaipeta jabatan

Penempatan tidaksesuai dengansyarat jabatan

Jenjang jabatan idaksesuai peta jabatan

JP=JF

Jabatan tidak sesuaipeta jabatan

Tidak ada jabatan ygsesuai dengankualifikasi ybs

MEKANISME PENATAAN PEGAWAI

Analisis Organisasi

Analisis dan evaluasi

jabatan

Analisis beban kerja

Penentuan jumlah

kebutuhan pegawai

Infojab

Peta

jabatan

Kelebihan

Pegawai

Kekurangan

Pegawai

Ketidaksesuaian

Kualifikasi

Pegawai

Redistribusi internal/eksternal

Alih jabatan

Mengisi jabatan lowong

Rekrutmen eksternal

Peningkatan Pendidikan

Pelatihan, Diklat dsb

Mutasi (alih jabatan, distribusi

antar unit, pengayaan tugas,

dsb)

TANTANGAN DAN SOLUSI


TANTANGAN DALAMPERENCANAAN DAN

PENATAAN ASN

PEMENUHAN KEBUTUHANBelum disusun pemenuhan kebutuhan setiap

jabatan sesuai jenis mekanisme

pengangkatan yaitu pengangkatan pertama,

perpindahan jabatan, atau penyesuaian

PETA JABATANBelum dihitung

berdasarkan kebutuhan

organisasi.

PEMBAHARUAN SIMKATerkait penempatan dan jabatan

Aplikasi e-FormasiBelum user friendly, data belum

semua terakomodir pada

aplikasi, variasi keterampilan

pengelola kepegawaian dalam

menggunakan aplikasi.

PEMETAAN PEGAWAI➢ JP yang sama dengan JF

➢ Jabatan tdk sesuai peta jabatan

➢ Tdk sesuai penempatan

➢ Tdk sesuai syarat jabatan

PENYELENGGARAAN PELAYANAN PERENCANAAN DAN … · perawat 145 4 asisten ahli - dosen 133 5 ahli...

Documents

Transcript of PENYELENGGARAAN PELAYANAN PERENCANAAN DAN … · perawat 145 4 asisten ahli - dosen 133 5 ahli...