PENULISAN HUKUM IMPLEMENTASI PENGUPAHAN PEKERJA …eprints.umm.ac.id/46159/1/PENDAHULUAN.pdf ·...
Transcript of PENULISAN HUKUM IMPLEMENTASI PENGUPAHAN PEKERJA …eprints.umm.ac.id/46159/1/PENDAHULUAN.pdf ·...
PENULISAN HUKUM
IMPLEMENTASI PENGUPAHAN PEKERJA MENURUT PERATURAN
GUBERNUR NO. 75 TAHUN 2017 TENTANG UPAH MINIMUM
KABUPATEN (UMK) SIDOARJO TAHUN 2018
(Studi di PT. Murni Jaya Sentosa, Kab. Sidoarjo)
Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat
Memperoleh gelar kesarjanaan
Dalam bidang Ilmu Hukum
Oleh:
FEBRIAN RAMDHAN PUTRA
201410110311332
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
FAKULTAS HUKUM
2018
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, segala puji dan syukur penulis haturkan kehadirat Allah
SWT. yang senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, karena atas berkah
dan rahmat dan karunia-Nya, yang telah memberikan kekuatan lahir batin, yang
membuat semua ha menjadi mungkin dan yang membuat sulit menjadi mudah
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan tepat waktu dengan judul
“IMPLEMENTASI PENGUPAHAN PEKERJA MENURUT PERATURAN
GUBERNUR NO. 75 TAHUN 2017 TENTANG UPAH MINIMUM
KABUPATEN (UMK) SIDOARJO TAHUN 2018”. Skripsi ini disusun dalam
Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.
Pada hakikatnya setiap usaha dalam mencapai kesuksesan pastinya
menemui berbagai hambatan serta tantangan di dalamnya, hal yang sama pula
dialami oleh penulis dalam penyusunan skripsi ini. Namun berkat tekad, kemauan
dan kerja keras serta pihak-pihak yang membantu dalam berbagai hal disertai
dengan doa dan motivasi dari orang tua, bapak/ibu dosen, serta rekan-rekan yang
saya sayangi, akhirnya segala hambatan dalam penulisan skripsi ini dapat dilalui
dan terselesaikan oleh penulis.
Melalui kesempatan ini penulis mengucapkan rasa terima kasih yang sedalam-
dalamnya dan rasa hormat kepada:
1. Pertama saya ingin mengungkapkan rasa syukur kepada Allah S.W.T atas
limpahan rahmat serta hidayah-Nya, dan atas berkah kebahagiaan yang
tidak terhitung jumlahnya yang telah diberikan kepada penulis.
2. Terima kasih yang setulusnya kepada orang tua tercinta, Saiful Bachri dan
Riesa Herlijanti yang selalu mengalirkan do’a, rasa cinta, dan kasih
sayingnya untuk penulis. lalu untuk Om Totok, Pakde Syarif, Pakde Narto,
Bude Ita, Bude Ana, Tante Rika serta serta seluruh keluarha yang selalu
mendukung baik moral, materi, spiritual yang telah diberikan. Sungguh,
jika tanpa do’a dan dukungan kedua orang tua dan keluarga yang selau
memberikan motivasi dan semangat kepada penulis, maka penulis tidak
dapat melakukan semua ini dengan lancar.
3. Terimaksih orang yang sangat istimewa yang selalu memberi semangat
dan mendampingi ketika dalam proses penyelesaian skripsi ini yaitu
Shahdiva Natasya, Muhammad Indra Firdaus, dan FH F.
4. Terimakasih kepada Bapak Wasis, S.H., M.Si., M.Hum selaku dosen
pembimbing pertama, dan kepada Bapak Sofyan Arief, S.H., M.Kn selaku
dosen pembimbing kedua. Berkat bimbingan, nasihat, saran, dan kritik
beliau berdua penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik.
5. Dosen wali Bapak Bayu Dwiwidy Jatmiko S.H., M.Hum, atas bimbingan
beliau selama penulis menjadi mahasiswa Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Malang.
6. Seluruh Dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang yang
telah bersedia dengan ikhlas memberikan ilmu pengetahuan kepada
penulis selama penulis menjadi mahasiswa.
7. Sahabat-sahabat penulis, Rama Ristanto, Indra Firdaus, Agus, Adityo
Hakiki, Indra Puspa, Aganta, Riefky, Dinda Reyna, Bunga Baliberrys, Fiqi
Roudlotul, Diana Novelica terimakasih atas kasih saying dan perhatian
serta dukungan yang diberikan selama ini.
8. Teman-teman kelas F Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Malang angkatan 2014, terimakasih atas kebersamaan selama penulis
menjadi mahasiswa di Universtas Muhammadiyah Malang.
9. Terimakasih kepada seluruh narasumber selama penelitian di PT. Murni
Jaya Sentosa Sidoarjo, atas bantuan dan keramahannya dalam melayani
penulis.
10. Semua pihak yang telah banyak membantu dalam menyelesaikan
penyusunan skripsi penulis.
Demikian, semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi diri
penulis sendiri, Fakultas Hukum Muhammadiyah Malang serta para pembaca
pada umumnya. Demi perbaikan selanjutnya, saran dan kritik yang membangun
akan penulis terima dengan senang hati. Selanjutnya, penulis akhiri kalimat
ucapan terimakasih ini dengan mengucapkan syukur Alhamdulillah kehadirat
Allah SWT. Amin Amin Ya Robbal Alamin.
Malang, 13 Desember 2018
Penulis ,
Febrian Ramdhan Putra
DAFTAR ISI
COVER ................................................................................................................. i
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................ ii
MOTTO .............................................................................................................. iv
ABSTRAKSI ........................................................................................................ v
ABSTRACT ......................................................................................................... vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................... vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................... ix
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xii
BAB I .................................................................................................................... 1
PENDAHULUAN ................................................................................................ 1
A. Latar Belakang ........................................................................................ 1
B. Perumusan Masalah ............................................................................... 7
C. Tujuan Penulisan .................................................................................... 7
D. Manfaat Penelitian .................................................................................. 7
E. Kegunaan ................................................................................................. 7
F. Metode penelitian .................................................................................... 8
1. Metode Pendekatan ........................................................................... 8
2. Lokasi Penelitian ............................................................................... 8
3. Sumber Data ...................................................................................... 9
4. Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 10
5. Teknik Analisa Data ....................................................................... 11
G. Sistematika Penulisan ........................................................................... 11
BAB II ................................................................................................................ 13
TINJAUAN PUSTAKA .................................................................................... 13
A. Tinjauan Umum Tentang Ketenagakerjaan ...................................... 13
1. Tenaga Kerja ................................................................................... 15
2. Pengusaha ........................................................................................ 21
3. Perusahaan ...................................................................................... 22
4. Pengertian Perjanjian Kerja .......................................................... 24
5. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja.................................................... 27
6. Jenis Perjanjian Kerja .................................................................... 29
7. Isi Perjanjian Kerja ........................................................................ 34
B. Tinjauan Umum Tentang Upah Minimum ........................................ 35
1. Pengertian Dari Upah ..................................................................... 35
2. Pengertian Dari Upah Minimum ................................................... 40
3. Macam-Macam Teori Upah ........................................................... 41
4. Factor Perusahaan Dalam Memberikan Upah ............................ 43
5. Sistem Upah Bagi Tenaga Kerja .................................................... 45
BAB III ............................................................................................................... 48
PEMBAHASAN ................................................................................................ 48
A. Profil PT. Murni Jaya Sentosa ............................................................. 48
1. Kilas Sejarah Perusahaan .............................................................. 48
2. Struktur Organisasi ........................................................................ 50
3. Visi dan Misi Perusahaan ............................................................... 52
4. Sarana dan Prasarana .................................................................... 53
B. Implementasi Pengupahan Pekerja Menurut Peraturan Gubernur No.
75 Tahun 2017 Tentang Upah Minimum Kabupaten (UMK) Sidoarjo
Tahun 2018 ............................................................................................ 55
C. Faktor Yang Mempengaruhi Pengupahan Pekerja Yang Ada Di PT.
Murni Jaya Sentosa .............................................................................. 64
BAB IV ............................................................................................................... 70
PENUTUP .......................................................................................................... 70
A. Kesimpulan ............................................................................................ 70
B. Saran ...................................................................................................... 71
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 72
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Tugas Penulisan Tugas Akhir
Lampiran 2. Berita Acara Seminar
Lampiran 3. Kartu Kendali Bimbingan
Lampiran 4. Surat Izin Observasi
Lampiran 5. Surat Keterangan Penelitian Dari Lokasi
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Abdul Khakim. 2003. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Berdasarkan Undang-
Undang Nomor 13 Tahun 2003. Bandung. PT. Citra Aditya Bakti.
Abdul Khakim. 2014. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Bandung. PT. Citra
Adirya Bakti.
Abdul R. Budiono. 2009. Hukum Perburuhan. Jakarta. PT. Indeks.
Abdulkadir Muhammad. 2004. Hukum dan Penelitian Hukum. Bandung. Penerbit
Citra Aditya Bakti.
AbdulKadir Muhammad. 2010. Hukum Perusahaan Indonesia. Bandung. PT.
Citra Aditya Bakti.
Achmad S. Ruky. 2001. Manajemen Penggajian & Pengupahan Untuk Karyawan
Perusahaan. Jakarta. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Asri Wijayanti. 2009. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta. Sinar
Grafika.
Djumadi. 2006. Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja. Jakarta. PT. Raja Grafindo
Persada.
Eko Wahyudi, Wiwin Yulianingsih, Moh. Firdaus Shoihin. 2016. Hukum
Ketenagakerjaan. Jakarta. Sinar Grafika.
G. Kartasapoetra dkk. 1994. Hukum Perburuhan di Indonesia Berlandaskan
Pancasila. Jakarta. Sinar Grafika.
Guntur Setiawan. 2004. Implementasi dalam Birokrasi Pembangunan. Jakarta.
Balai Pustaka.
Halili Toha dan Hari Pramono. 1987. Hubungan Kerja Antara Majikan dan
Buruh. Jakarta. Bina Aksara.
Halim, Ridwan dan Gultom, Sri Subiandini. 2001. Sari Hukum Tenaga Kerja
(buruh) Aktual. Jakarta. PT. Pradnya Paramita.
Imam Soepomo. 1968. Hukum Perburuhan Bagian Pertama Hubungan-Kerja.
Jakarta. Bhayangkara.
Imam Soepomo. 1987. Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. Jakarta.
Djambatan.
Imam Soepomo. 1999. Pengantar Hukum Perburuhan. Jakarta. Djambatan.
Lalu husni. 2003. Pengantar Hukum Ketengakerjaan Indonesia. Jakarta. PT.
Grafindo Persada.
Maimun. 2007. Hukum Ketenagakerjaan suatu pengantar. Jakarta. Pradnya
Paramita.
Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. Jakarta. Salemba Empat.
Nurdin Usman. 2002. Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum. Jakarta.
Grasindo.
Sendjun H. Manulang. 2001. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan Di
Indonesia. Jakarta. Rineka Cipta.
Soerjono Sukanto. 2006. Pengantar Penelitian Hukum. Jakarta. Universitas
Indonesia (UI) Press.
Wiwoho Soedjono. 1991. Hukum Perjanjian Kerja. Jakarta. RIneka Cipta.
Zaeni Asyhadie. 2007. Hukum Kerja: Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan
Kerja. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Zainal Asikin. 2014. Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. Jakarta. Rajawali
Grafindo.
Jurnal:
Gunawan Widjaja. 2010. Hal-Hal Prinsip Dalam Pembuatan Kontrak Kerja Yang
Sering Terlupakan dan Akibat-Akibatnya. Jurnal Ilmiah Hukum Bisnis
Prinsip Dalam Hukum Kontrak dan Asas Proporsionalitas. Vol. 29 No. 2.
Pengembang Hukum Bisnis. Hal 52
Internet:
Syiti Rommala. 5 Faktor yang Menentukan Besar-Kecilnya Gaji Karyawan.
http://gadjian.com/2018. Diakses tanggal 23 oktober 2018
WageIndicato, Pengertian upah minimum, http://www.gajimu.com/, diakses
30/03/2018
Jawa Pos. Perekonomian Tumbuh, Raih Banyak Penghargaan.
http://www.pressreader.com/, akses 31/10/2018
Perundang-Undangan:
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Peraturan Gubernur Nomor 75 Tahun 2017 Tentang Upah Minimum
Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2018