Pengembangan model praktik keperawatan profesional 2
-
Upload
yabniel-lit-jingga -
Category
Documents
-
view
1.303 -
download
25
description
Transcript of Pengembangan model praktik keperawatan profesional 2
PENGEMBANGAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN
PROFESIONAL
Oleh: Tri Sumarni
PENDAHULUAN
• Istilah MPKP masih relatif baru.• Tahun 1983 profesi keperawatan mulai
berkembang.
DEFINISI
• Suatu sistem yang memungkinkan perawatprofesional mengatur pemberian askeptermasuk lingkungan untuk mendukungpemberian askep.
DASAR PERTIMBANGAN PEMILIHAN MODEL METODE ASKEP
Sesuai dengan visi misi institusi
Kepuasan & kinerja perawat
Dapat diterapkannya proses kep dlm askepKepuasan pasien
Efisien dan efektif
ELEMEN SUBSISTEM MPKP
Pendekatan manajemen
Hubungan profesional
Nilai-nilai profesional (Inti
dari MPKP)
Metode pemberian
askep
Sistem kompensasi dan
penghargaan
METODE PEMBERIAN ASKEP
• Seorang perawat bertugas& bertanggungjawabmerawat 1 pasien selamaperiode dinas
Kasus
• Metode pemberian askepyang menekankan padapenyelesaian tugas &prosedur
Fungsional
• Metode pemberian askep yangmencirikan bahwa sekelompoktenaga kep yang memberikanaskep dipimpin oleh seorangperawat profesional yangdisebut sbg ketua tim
Tim
• Metode pemberian askep yangmempunyai karakteristikkontinuitas & komprehensifdalam pemberian askepPrimer
Modular
Gabungan metodeprimer dengan tim
METODE KASUS
KELEBIHAN
• Perawat lebihmemahami kasus perkasus
• Sistem evaluasi danmanajerial menjadilebih mudah
KEKURANGAN
• Perlu tenaga perawatyang cukup banyakdg kemampuan dasaryang sama
• Perawatpenanggungjawabblm dptteridentifikasi
METODE FUNGSIONAL
KELEBIHAN
• Efisien• Perawat mempunyai
keahlian tindakantertentu
KEKURANGAN
• Pelayanan keperawatan terpisah2
• Setiap perawat tdk dpt memberikan asuhan secara komprehensif
• Prioritas hanya kebutuhan fisik
• Komunikasi antar perawat sangat terbatas
METODE TIM
KELEBIHAN
• Pelayanan keperawatanyang komprehensif
• Proses keperawatan dapatditerapkan
• Metode timmemungkinkan utk dptbekerja lebih efektif &efisien
• Memungkinkan utk dptbekerja sama antar tim
KEKURANGAN
• Kegiatan konferen memerlukan waktu yang cukup lama
METODE PRIMER
KELEBIHAN
• Otonomi• Akuntabilitas• Komunikasi• Kolaborasi• Komprehensif• Kepuasan pasien, perawat
dan dokter• Kesempatan utk
mengembangkan diri
KEKURANGAN
• Dibutuhkan perawat yangbenar2 mempunyaipengalaman,pengetahuan dan sikapyang profesional.
KEGIATAN IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN MPKP
Persiapan• Membentuk tim pelaksanaan pengembangan MPKP• Menetapkan ruang rawat MPKP
Pelaksanaan• Tim pengembangan MPKP melakukan bimbingan• Monitoring dan supervisi
Evaluasi• Evaluasi struktur, proses dan hasil
SEMOGA BERMANFAAT