Pengembangan Karir Pengawas Sekolah Performance Management
-
Upload
fuad-hartadi -
Category
Documents
-
view
279 -
download
15
Transcript of Pengembangan Karir Pengawas Sekolah Performance Management
PEMBINAAN KARIR PENGAWAS
WASTANDAR, M.A, Ph.D Direktorat Pembinaan PTK Pendidikan MenengahDIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN MENENGAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
ITJEN
DIT. PEMBINAAN SD
BA LITBANG
DITJEN DIKDAS
DIT. PEMBINAAN SMP
DIT. PEMBINAAN PENDIDKAN KHUSUS DAN LAYANAN KHUSUS DIT. PEMBINAAN PENDIDIK dan TENAGA KEPENDIDIKAN DIKDASSETDITJEN
BPP BAHASA
DIT. PEMBINAAN SMA
DITJEN DIKMEN
DIT. PEMBINAAN SMKDIT. PEMBINAAN PENDIDKAN KHUSUS DAN LAUANAN KHUSUS DIT. PEMBINAAN PENDIDIK dan TENAGA KEPENDIDIKAN DIKMEN
SETJEN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL
SETDITJEN
DITJEN DIKTI
PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PUSAT PENEGMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN PUSAT PENJAMINANAN MUTU PENDIDIKAN
BADAN PSDM & PMPSET. BADAN
DITJEN PAUD, NF & IF
UU No. 20 Thn 2003 SISDIKNASBAB XI - PASAL 39 PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
AYAT 1 PENDIDIK: merupakan tenaga profesional yang bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan pelatihan, serta melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, terutama bagi pendidik pada perguruan tinggi.
AYAT 2
TENAGA KEPENDIDIKAN: bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan
DOMAIN TENAGA KEPENDIDIKANKEPALA SEKOLAH Pengawas Sekolah
Mengelola Sekolah dengan memberdayakan sumber daya agar terjadi pembelajaran efektif
Melakukan supervisi terhadap kinerja sekolah dan pembelajaran serta dokumen penunjang Melaksanakan administrasi sekolah dan pelayanan kepada pelanggan Melaksanakan pelayanan penggunaan sumber belajar Melaksanakan pelayanan penggunaan laboratorium
Tenaga Tata Usaha Sekolah
Tenaga Perpustakaan
Tenaga Laboratorium
Tenaga Teknis Sumber Belajar
Melaksanakan pelayanan penggunaan dan pemeliharaan peralatan
TUGAS POKOK DAN FUNGSI DIT. PEMBINAAN PTK DIKMENPERUMUSAN KEBIJAKAN
PERENCANAAN KEBUTUHAN
EVALUASI
PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN PERLINDUNGAN
PENINGKATAN KUALIFIKASIPTK SMA, SMK, PAKET C, SMLB
FASILITASI DAN BINTEK
PENINGKATAN KESEJAHTERAAN
PEMBINAAN SISTEM KARIR
KERJASAMA DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
PROGRAM UTAMA DIREKTORAT PEMBINAAN PTK PENDIDIKAN MENENGAHPENYUSUNAN RENCANA KEBUTUHAN PTK Pemetaan PTK Perencanaan PTK Rekruitmen dan Seleksi PTK SIMPTK Dikmen Mapping Karir Guru Bidang Studi SMA Mapping Karir Guru Bidang Keahlian SMK Redistribusi PTK Mapping Sertifikasi Internasional Bhs. Inggris Guru MIPA RSBI
PENINGKATAN KUALIFIKASI PTK Peningkatan Kualifikasi Guru Ke S1 Peningkatan Kualifikasi KS RSBI ke S2 Peningkatan Kualifikasi Pengawas SekolahKe S2 Kerjasama dgn LPTK untuk menghasilkan guru produktif SMK
PEMBINAAN SISTEM KARIR PTK Penilaian Kinerja PTK Angka Kredit PTK Inpassing Guru Swasta Penyesuaian Jabatan Fungsional Guru PNS Alih Keahlian Guru SMK
KESEJAHTERAAN PTK Tunjangan Profesi Tujangan Khusus Tunjangan Fungsional Maslahat Tambahan Insentif Guru SILN
SMA, SMK, PENDIDIKAN KHUSUS DAN KESETARAAN PENDIDIKAN MENENGAH PENGHARGAAN DAN PERLINDUNGAN Pengembangan Sistem, Standar, Kriteria Penghargaan PTK Pemberian Penghargaan PTK Berprestasi dan Berdedikasi Advokasi Perlindungan PTK
KERJASAMA DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Kerjasama dgn Lembaga di Dlm/Luar Negeri Kerjasama dgn dunia Industri PTK SMK Pertukaran PTK di Antar Kab/Kota utk Pemerataan Mutu
FASILITASI DAN BINTEK Sosialisasi Produk2 Kebijakan Bintek Induksi Guru Pemula Bintek Penerapan Kebijakan Piloting Penerapan Regulasi di Kab/Kota Capacity Building Lembaga yg Terkait dgn PTK DIKMEN
EVALUASI Evaluasi penerapan norma, standar, prosedur, dan kriteria kualifikasi dan karir serta evaluasi pemberian penghargaan dan pelindungan pendidik dan tenaga kependidikan Evaluasi Dampak
PEMENUHAN KEBUTUHAN, PENGEMBANGAN KARIR, FASILITASI DAN KESEJAHTERAAN PTK DIKMEN
PERAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KOMPETENSI GURUKepribadian Sosial Pedagogik Profesional GURU
SISWA
KEPALA SEKOLAHKOMPETENSI KEPALA SEKOLAHKepribadian Sosial Manajerial Supervisi Kewirausahaan
PENGAWAS SEKOLAH
KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH Kepribadian Sosial Supervisi Manajerial Supervisi Akademik Evaluasi Pendidikan Penelitian dan Pengembangan
KONDISI SAAT INI Kualifikasi Pengawas TK/SD : 38 % belum S1 Kualifikasi Pengawas Dikmen : 65% belum S2 Rekruitmen : tidak didasarkan pada kompetensi Belum ada Induction Program Jabatan dan karir Pengawas tidak menarik Kurang menguasai supervisi akademis Kompetensi masih belum memadai Remunerasi belum ditetapkan dengan baik Belum ada CPD yang terprogram Citra dan wibawa akademik masih rendah Program kepengawasan belum disusun berdasarkan analisis kebutuhan sekolah Laporan kepengawasan belum digunakan sebagai bahan pertimbangan pengambil keputusan
PENGAWAS MASA DEPAN
MENUJU
PENGAWAS SEKOLAH PROFESIONAL DAN BERMARTABAT
Permendiknas No. 12, 2007SUPERVISI MANAJERIAL
KEPRIBADIAN
SOSIAL
SUPERVISI AKADEMIKUntuk TK/RA dan SD/MI Minimum S1/D4 kependidikan dari perguruan tinggi terakreditasi
EVALUASI PENDIDIKAN
PENELITIAN PENGEMBANGAN
Untuk SMP/MTS, SMA/MA dan SMK/MAK minimum magister (S2) kependidikan berbasis S1 dalam rumpun mata pelajaran yang relevan pada perguruan tinggi terakreditasi
KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAHBerstatus Guru >=8 tahun atau Kepala sekolah >=4 tahun pada jenjang pendidikan yang sesuai dengan satuan pendidikan yang diawasi Miinimum III/c, Memiliki Sertifikat Pendidikan Fungsional sebagai pengawas satuan pendidikan, berusia =S2 946 16%