Pengembangan Karir Pengawas Sekolah Performance Management

download Pengembangan Karir Pengawas Sekolah Performance Management

of 56

Transcript of Pengembangan Karir Pengawas Sekolah Performance Management

PEMBINAAN KARIR PENGAWAS

WASTANDAR, M.A, Ph.D Direktorat Pembinaan PTK Pendidikan MenengahDIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN MENENGAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

ITJEN

DIT. PEMBINAAN SD

BA LITBANG

DITJEN DIKDAS

DIT. PEMBINAAN SMP

DIT. PEMBINAAN PENDIDKAN KHUSUS DAN LAYANAN KHUSUS DIT. PEMBINAAN PENDIDIK dan TENAGA KEPENDIDIKAN DIKDASSETDITJEN

BPP BAHASA

DIT. PEMBINAAN SMA

DITJEN DIKMEN

DIT. PEMBINAAN SMKDIT. PEMBINAAN PENDIDKAN KHUSUS DAN LAUANAN KHUSUS DIT. PEMBINAAN PENDIDIK dan TENAGA KEPENDIDIKAN DIKMEN

SETJEN

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL

SETDITJEN

DITJEN DIKTI

PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PUSAT PENEGMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN PUSAT PENJAMINANAN MUTU PENDIDIKAN

BADAN PSDM & PMPSET. BADAN

DITJEN PAUD, NF & IF

UU No. 20 Thn 2003 SISDIKNASBAB XI - PASAL 39 PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

AYAT 1 PENDIDIK: merupakan tenaga profesional yang bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan pelatihan, serta melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, terutama bagi pendidik pada perguruan tinggi.

AYAT 2

TENAGA KEPENDIDIKAN: bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan

DOMAIN TENAGA KEPENDIDIKANKEPALA SEKOLAH Pengawas Sekolah

Mengelola Sekolah dengan memberdayakan sumber daya agar terjadi pembelajaran efektif

Melakukan supervisi terhadap kinerja sekolah dan pembelajaran serta dokumen penunjang Melaksanakan administrasi sekolah dan pelayanan kepada pelanggan Melaksanakan pelayanan penggunaan sumber belajar Melaksanakan pelayanan penggunaan laboratorium

Tenaga Tata Usaha Sekolah

Tenaga Perpustakaan

Tenaga Laboratorium

Tenaga Teknis Sumber Belajar

Melaksanakan pelayanan penggunaan dan pemeliharaan peralatan

TUGAS POKOK DAN FUNGSI DIT. PEMBINAAN PTK DIKMENPERUMUSAN KEBIJAKAN

PERENCANAAN KEBUTUHAN

EVALUASI

PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN PERLINDUNGAN

PENINGKATAN KUALIFIKASIPTK SMA, SMK, PAKET C, SMLB

FASILITASI DAN BINTEK

PENINGKATAN KESEJAHTERAAN

PEMBINAAN SISTEM KARIR

KERJASAMA DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

PROGRAM UTAMA DIREKTORAT PEMBINAAN PTK PENDIDIKAN MENENGAHPENYUSUNAN RENCANA KEBUTUHAN PTK Pemetaan PTK Perencanaan PTK Rekruitmen dan Seleksi PTK SIMPTK Dikmen Mapping Karir Guru Bidang Studi SMA Mapping Karir Guru Bidang Keahlian SMK Redistribusi PTK Mapping Sertifikasi Internasional Bhs. Inggris Guru MIPA RSBI

PENINGKATAN KUALIFIKASI PTK Peningkatan Kualifikasi Guru Ke S1 Peningkatan Kualifikasi KS RSBI ke S2 Peningkatan Kualifikasi Pengawas SekolahKe S2 Kerjasama dgn LPTK untuk menghasilkan guru produktif SMK

PEMBINAAN SISTEM KARIR PTK Penilaian Kinerja PTK Angka Kredit PTK Inpassing Guru Swasta Penyesuaian Jabatan Fungsional Guru PNS Alih Keahlian Guru SMK

KESEJAHTERAAN PTK Tunjangan Profesi Tujangan Khusus Tunjangan Fungsional Maslahat Tambahan Insentif Guru SILN

SMA, SMK, PENDIDIKAN KHUSUS DAN KESETARAAN PENDIDIKAN MENENGAH PENGHARGAAN DAN PERLINDUNGAN Pengembangan Sistem, Standar, Kriteria Penghargaan PTK Pemberian Penghargaan PTK Berprestasi dan Berdedikasi Advokasi Perlindungan PTK

KERJASAMA DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Kerjasama dgn Lembaga di Dlm/Luar Negeri Kerjasama dgn dunia Industri PTK SMK Pertukaran PTK di Antar Kab/Kota utk Pemerataan Mutu

FASILITASI DAN BINTEK Sosialisasi Produk2 Kebijakan Bintek Induksi Guru Pemula Bintek Penerapan Kebijakan Piloting Penerapan Regulasi di Kab/Kota Capacity Building Lembaga yg Terkait dgn PTK DIKMEN

EVALUASI Evaluasi penerapan norma, standar, prosedur, dan kriteria kualifikasi dan karir serta evaluasi pemberian penghargaan dan pelindungan pendidik dan tenaga kependidikan Evaluasi Dampak

PEMENUHAN KEBUTUHAN, PENGEMBANGAN KARIR, FASILITASI DAN KESEJAHTERAAN PTK DIKMEN

PERAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KOMPETENSI GURUKepribadian Sosial Pedagogik Profesional GURU

SISWA

KEPALA SEKOLAHKOMPETENSI KEPALA SEKOLAHKepribadian Sosial Manajerial Supervisi Kewirausahaan

PENGAWAS SEKOLAH

KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH Kepribadian Sosial Supervisi Manajerial Supervisi Akademik Evaluasi Pendidikan Penelitian dan Pengembangan

KONDISI SAAT INI Kualifikasi Pengawas TK/SD : 38 % belum S1 Kualifikasi Pengawas Dikmen : 65% belum S2 Rekruitmen : tidak didasarkan pada kompetensi Belum ada Induction Program Jabatan dan karir Pengawas tidak menarik Kurang menguasai supervisi akademis Kompetensi masih belum memadai Remunerasi belum ditetapkan dengan baik Belum ada CPD yang terprogram Citra dan wibawa akademik masih rendah Program kepengawasan belum disusun berdasarkan analisis kebutuhan sekolah Laporan kepengawasan belum digunakan sebagai bahan pertimbangan pengambil keputusan

PENGAWAS MASA DEPAN

MENUJU

PENGAWAS SEKOLAH PROFESIONAL DAN BERMARTABAT

Permendiknas No. 12, 2007SUPERVISI MANAJERIAL

KEPRIBADIAN

SOSIAL

SUPERVISI AKADEMIKUntuk TK/RA dan SD/MI Minimum S1/D4 kependidikan dari perguruan tinggi terakreditasi

EVALUASI PENDIDIKAN

PENELITIAN PENGEMBANGAN

Untuk SMP/MTS, SMA/MA dan SMK/MAK minimum magister (S2) kependidikan berbasis S1 dalam rumpun mata pelajaran yang relevan pada perguruan tinggi terakreditasi

KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAHBerstatus Guru >=8 tahun atau Kepala sekolah >=4 tahun pada jenjang pendidikan yang sesuai dengan satuan pendidikan yang diawasi Miinimum III/c, Memiliki Sertifikat Pendidikan Fungsional sebagai pengawas satuan pendidikan, berusia =S2 946 16%