Pengembangan Karir Bidan

Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan

Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif1 1

Pengambangan Karier BidanKegiatan Belajar II

1. Menyebutkan pengertian karir 2. Menjelaskan pengembangan karir3. Mendeskripsikan pengembangan karir

bidan

TUJUANPembelajaran Khusus

1. Pengertian karir bidan2. Pengembangan karir3. Pengembangan karir bidan

POKOKMateri

Setelah menyelesaikan kegiatan belajar 2 di-harapkan Anda dapat memahami pengem-bangan karir bidan sehingga akan memotivasi anda untuk terus mengembangkan karir anda sebagai bidan.

TUJUANPembelajaran Umum


Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 2 PB

Uraian MateriApakah Anda mengakui bahwa pengembangan karir bidan itu perlu dilakukan terus menerus?

Pengembangan karir bidan perlu dilakukan supaya profesi kebidanan ti-dak menjadi stagnan (berhenti). Kare-na semakin banyaknya anggotanya profesi bidan yang mengembangkan karirnya, maka profesi bidan pun akan semakin berkembang.

Apakah yang dimaksud dengan pengembangan karir itu? Apakah yang dimaksud dengan job fungsional? Bagaimana pengembangan karir bidan bila dikaitkan dengan peran dan fungsi bidan?

Untuk menjawab berbagai pertanyaan tersebut, maka pelajarilah dengan baik uraian tentang pengembangan karir bidan berikut ini :

1. Pengertian Karir

Karir mempunyai beberapa pengertian yang berbeda, diantaranya :

Karir sebagai suatu rangkaian promosi jabatan atau mutasi ke jabatan yang lebih tinggi dalam jenjang hirarki yang dialami oleh seorang tenaga kerja selama masa kerjanya.

Karir sebagai suatu penunjuk peker-jaan yang memiliki gambaran atau pola pengembangan yang jelas dan sistematis.

Karir sebagai suatu sejarah kedudukan seseorang, suatu rangkaian pekerjaan atau posisi yang pernah dipegang ses-eoranga selama masa kerjanya. Oleh karena itu, pengertian yang terakhir ini sangat luas dan umum, karena setiap orang pasti mempunyai sejarah pekerjaan yang berarti setiap orang pasti mempunyai karir.

Dari uraian yang dikemukakan, apa-kah Anda sudah memahami apa yang dimaksud dengan karir? Dapatkah Anda memberi satu contoh konkrit ten-tang karir seorang bidan?

2. Pengembangan Karir

Pengembangan karir (career develop-ment) menurut Mondy meliputi akti-vitas-aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan jalur karir yang direncanakan. Pengemban-gan karir terdiri dari :

a. Perencanaan karir (career plan-ning), yaitu suatu proses dimana indivudu dapat mengidentifikasi dan mengambil langkah-lang-kah untuk mencapai tujuan-tu-juan karirnya. Perencanaan karir



melibatkan pengidentifikasian tujuan-tujuan yang berkaitan dengan karir dan penyusunan rencana-rencana untuk menca-pai tujuan tersebut.

b. Manajemen karir (career man-agement). proses dimana organ-isasi memilih, menilai, menu-gaskan, dan mengembangkan para pegawainya guna menye-diakan suatu kumpulan orang-orang yang berbobot untuk memenuhi kebutuhan-kebutu-han dimasa yang akan dating.

Dari uraian yang telah dikemukakan, apakah Anda sudah memahami ten-tang pengembangan karir? Dapatkah Anda memberi satu contoh konkrit yang dapat membedakan antara per-encanaan karir dan manajemen karir dari seorang bidan?

3. Pengembangan Karir Bidan

Pengembangan karir bidan adalah perjalanan pekerjaan seseorang dalam organisasi sejak diterima dan berakhir pada saat tidak lagi bekerja diorgani-sasi tersebut.

Selanjutnya ada beberapa prinsip pengembangan karir yang dapat di-jelaskan sebagai berikut :

a. Pekerjaan itu sendiri mempu-

nyai pengaruh yang sangat besar terhadap pengembangan karir. Bila setiap hari pekerjaan menyajikan suatu tantangan yang berbeda, apa yang dipela-jari dalam pekerjaan akan jauh lebih penting daripada aktivitas rencana pengembangan karir secara formal.

b. Bentuk pengembangan skill (keterampilan) yang dibutuh-kan ditentukan oleh permint-aan pekerjaan yang spesifik. Keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi supervisor akan berbeda dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk menja-di middle manager.

c. Pengembangan akan terjadi hanya jika seorang individu be-lum memperoleh keterampian yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Jika tujuan tersebut dikembangkan lebih lanjut oleh seorang individu maka individu yang telah memiliki keterampi-lan yang dituntut pekerjaan akan menempati pekerjaan yang baru.

Pengembangan karir bidan memiliki beberapa tujuan, diantaranya :

a. Mendapatkan persyaratan men-empati posisi atau jabatan ter-tentu.

b. Mengusahakan pengemban-



gan karir karena tidak otoma-tis tercapai, tergantung pada lowongan atau jabatan, kepu-tusan, dan tergantung presensi pimpinan

Peraturan, ketentuan, dan cara pengembangan karir terdapat pada :

a. Permen Neg PendayagunaanAparatur Negara No: 01/PER/M.PAN/1/2008

b. Petunjuk pelaksanaan jabatanfungsional bidan dalam angkakredit.

Pengembangan karir bidan meliputi karir fungsional dan karir struktural.

a. Karir Fungsional

Karir fungsional adalah kariryang dimilki oleh bidan ber-dasarkan peran fungsinya, dansifatnya melekat pada sorangbidan. Karir fungsional melipu-ti sebagai pelaksana, pengelo-la, pendidik, koordinator, danbidan penyelia.

b. Karir Struktural

Karir bidan dalam jabatan struk-tural tergantung dimana bidanbertugas apakah di rumahsakit, puskesmas, bidan desaatau bidan di institusi swasta.Karir tesebut dapat dicapai olehbidan tiap tatanan pelayanankebidanan/kesehatan sesuai

dengan tingkat kemampuan , kesempatan dan kebijakan yang ada.

Jabatan struktural adalah ja-batan yang secara tegas tercan-tum dalam struktur organisasi yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang berdasarkan peraturan perundang-undan-gan yang berlaku.

Dari uraian yang telah dikemuka-kan, apakah Anda sudah memahami tentang pengembangan karir bidan? Dapatkah Anda memberi masing-mas-ing satu contoh konkrit yang dapat membedakan antara karir fungsional dan karir struktural dari seorang bidan?

Selamat yaa, Anda sudah selesai mem-bahas materi pengembangan karir bidan, silahkan lanjutkan menjawab beberapa pertanyaan yang telah dise-diakan.

Selamat mencoba ya !!



RangkumanKarir sebagai suatu sejarah kedudukan seseorang, suatu rangkaian pekerjaan atau posisi yang pernah dipegang se-seoranga selama masa kerjanya. Oleh karena itu, pengertian yang terakhir ini sangat luas dan umum, karena setiap orang pasti mempunyai sejarah peker-jaan yang berarti setiap orang pasti mempunyai karir.

Pengembangan karir bidan adalah perjalanan pekerjaan seseorang dalam organisasi sejak diterima dan berakhir pada saat tidak lagi bekerja diorgan-isasi tersebut. Pengembangan karir bidan meliputi karir fungsional dan ka-rir struktural.



Test FormatifJawablah Pertanyaan Di Bawah Ini dengan Benar!

1. Suatu rangkaian promosi jabatan atau mutasi ke jabatan yang lebih tinggi dalam jenjang hirarki yang dialami oleh seorang tenaga kerja selama masa kerjanya.A. Karir B. Karir kebidananC. Perjalanan karir bidanD. Pengembangan karirE. Pengembangan karir bidan

2. Aktivitas-aktivitas untuk mempersiapkan seseorang individu pada kemajuan jalur karir yang direncanakan, merupakan pengertian dari….A. Karir B. Karir kebidananC. Perjalanan karir bidanD. Pengembangan karirE. Pengembangan karir bidan

3. Perjalanan pekerjaan seseorang dalam organisasi kebidanan sejak diterima dan berakhir pada saat tidak lagi bekerja diorganisasi tersebut, merupakan pengertian dari….A. Karir B. Karir bidanC. Perjalanan karir bidanD. Pengembangan karirE. Pengembangan karir bidan

4. Seorang bidan lulusan S2 Kebidanan menjadi seorang bidan pendidik di salah satu instansi pendidikan kebidanan di Indonesia. Karir yang melekat pada bidan tersebut adalah….A. Karir pegawaiB. Karir bidan



C. Karir dosen kebidananD. Karir fungsionalE. Karir structural

5. Seorang bidan bekerja di puskesmas, dia menjabat sebagai penanggung jawab di ruang pelayanan kesehatan ibu dan anak, karir yang melekat pada bidan tersebut adalah….A. Karir pegawaiB. Karir bidanC. Karir penanggung jawabD. Karir fungsionalE. Karir structural

TugasBuatlah esai tentang contoh pengembangan karir seorang bidan!Untuk dapat membuat essay dengan benar silakan anda harus memahami modul 6 tentang Panduan Penulisan essay.

Pengembangan Karir Bidan

Documents

Transcript of Pengembangan Karir Bidan