PENGARUH USIA PADA KREATIVITAS, DENGAN … Pengaruh usia pada kreativitas dengan job resource...
Transcript of PENGARUH USIA PADA KREATIVITAS, DENGAN … Pengaruh usia pada kreativitas dengan job resource...
PENGARUH USIA PADA KREATIVITAS, DENGAN JOB RESOURCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Besemah, Pagar Alam Sumatera Selatan)
SKRIPSI
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Persyaratan
guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh :
Rifa Anggita Sari
F0210115
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ii
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ii
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ii
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan khusus untuk pria bernama Fauzi
Muhammad seorang Ayah yang akan memberikan apa saja agar putrinya
tersenyum bahagia. Dukungan semangat dan ilmu disiplin serta tanggung
jawab yang diajarkanya membuat saya menyelesaikan pendidikan tepat
pada waktunya ditengah kesibukan bekerja sebagai penyiar, memimpin
organisasi, dan menjalankan hobby olahraga Softball. You show me the
meaning of Unconditional Love
Rita Wati seorang ibu yang mengajarkan saya arti kekuatan dan
kemandirian sebagai wanita.
Rifa Galindra Delan, Rifa Rizhandion Akbar, Rifa Anggara Sogu ketiga
saudara lelaki tampan saya, yang begitu bangga akan saya dan saya pun
bangga akan mereka.
dan seluruh Sahabat- Sahabat tercinta yang memberikan warna warni
kehidupan. Like i said before, See You On Top guys!
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iv
HALAMAN MOTTO
Kita tidak sekaya konglomerat, dan tidak serupawan artis, serta tidak sepandai
profesor, maka cetaklah sebuah prestasi agar dunia mengenalmu.
(Ayah)
Jika Allah menolong kamu, maka tidak ada yang dapat mengalahka
(Ali Imran: 160)
What you did is what you get
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
judul Pengaruh usia pada kreativitas dengan job resource sebagai variabel
moderasi. Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Besemah, Pagar Alam
Sumatera Selatan .
Dalam proses penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan oleh penulis
dengan bantuan berbagai pihak, karena itu penulis ingin mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Bapak Dr. Wisnu Untoro., M.si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
2. Ibu Dr. Hunik Sri Runing S, M.Si.,selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Bapak Reza Rahardian, SE, M.Si, selaku Sekretaris Jurusan Manajemen
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Ibu Dr. Hunik Sri Runing S, M.Si.,selaku pembimbing skripsi yang telah
mengarahkan dan membimbing penulis hingga terselesaikannya penyusunan
skripsi ini.
5. Bapak Heru Purnomo, selaku pembimbing akademik yang telah memberikan
pengarahan dalam perkuliahan selama di Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
vi
6. Fauzi Arbie dan Rita Wati, Selaku orang tua yang selalu memberikan motivasi,
doa dan dukungannya.
7. Rifa Galindra Delan, Rifa Rizhandion Akbar, Rifa Anggara Sogu. Terima
kasih cinta kasihnya saudara- saudara tampanku. Aku rindu kalian
8. Inri asridisastra, Merinta Bella Permatasari, Rini Sugiyono, Ibnu Riyadi, Ben
Bhaskara, Abdika Akbar, Ismail, Danny, Erlan, Andre Novado, Laurensius
Sutanto, Iminasari, Afhiska, Monalisa, Sabrina Ayunani, Chintya dewi, Monica
syamsurya, Riska Gustiani, Adrian john, M. Mudhofir, Hilda meidhita, Bagus
Maulana, jimmy Alvonso, Okvidsa Java, Ocha Carolina, Asri dewi, Annisa nur
aswenda, Antrasita, Gheanida, Maria esty, Aldi Faris, donny, Deyanda, fiki.
See you on top!!
9. HMJ Manajemen FEB UNS, Angkatan 2010 Manajemen FEB UNS, Softball
Baseball Lampung, Solo, Jogjakarta, klub Smanda, Partha dan UGM.
10. Semua pihak terkait yang tidak bisa disebutkan satu- persatu
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih terdapat banyak kesalahan jauh dari
kata sempurna. Oleh karena itu, saran dan kritik yang membangun sangat
diharapkan demi penyempurnaan skripsi ini.
Surakarta, 7 April 2014
Penulis
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................ ii
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................... iii
HALAMAN MOTTO .......................................................................... iv
KATA PENGANTAR .......................................................................... v
DAFTAR ISI ......................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................ x
DAFTAR TABEL ................................................................................ xi
ABSTRAK . ........................................................................................... xii
ABSTRACT ........................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah . ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah ........................................................................... 5
C. Tujuan Penelitian ............................................................................... 5
D. Manfaat Penelitian ............................................................................. 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ............................................................................ 7
1. Kreativitas .............................................................................. 7
2. Job Resource .......................................................................... 17
a. Job Control ...................................................................... 18
b. Support For Creativity ..................................................... 19
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
viii
c. Hipotesis .......................................................................... 23
d. Model Penelitian ............................................................... 30
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Desain Penelitian ......................................................................... 31
B. Populasi, Sampel dan teknik sampling........................................ 32
C. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ............................. 33
D. Sumber Data ................................................................................ 35
E. Metode pengumpulan data .......................................................... 36
F. Metode Analisis Data .................................................................. 36
1. Analisis Deskriptif ................................................................. 37
2. Pengujian Instrumen Penelititan ............................................. 37
3. Pengujian Hipotesis ................................................................ 39
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Obyek Penelitian ......................................................................... 41
B. Deskripsi Responden................................................................... 43
C. Tanggapan Responden Pada Variabel Penelitian ........................ 46
D. Pengujian Instrumen Penelitian................................................... 50
E. Uji Hipotesis................................................................................ 54
F. Pembahasan hasil penelitian........................................................ 55
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ix
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan.................................................................................. 60
B. Saran............................................................................................ 61
C. Keterbatasan dan rekomendasi .................................................... 62
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................ 63
LAMPIRAN ........................................................................................... 66
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Gambar Model Penelitian............................................................ 30
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xi
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Deskripsi Responden berdasarkan Usia......................................... 44
Tabel IV.2 Deskripsi Responden berdasarkan Jenis kelamin .......................... 44
Tabel IV.3 Deskripsi Responden berdasarkan Masa kerja .............................. 45
Tabel IV.4 Deskripsi Responden mengenai Job Control................................. 46
Tabel IV.5 Deskripsi Responden mengenai Support for Creativity ................ 48
Tabel IV.6 Deskripsi Responden mengenai Kreativitas .................................. 50
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas ........................................................................ 51
Tabel IV.9 Hasil Uji Reliabilitas ..................................................................... 52
Tabel IV.10 Hasil uji Hierarchical regression ................................................. 53
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xii
ABSTRAK
PENGARUH USIA PADA KREATIVITAS, DENGAN JOB RESOURCESEBAGAI VARIABEL MODERASI.
(Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Besemah, Pagar Alam Sumatera Selatan)
RIFA ANGGITA SARIF 0210115
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh usia pada kreativitas dengan job resource sebagai variabel moderasi dengan objek penelitian pada rumah sakit umum daerah Besemah kota Pagar Alam, Sumatera Selatan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan penjelasan mengenai variabel- variabel yang mempengaruhi usia pada kreativitas.
Data diambil dengan menggunakan Convenience sampling. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Umum Besemah yang berjumlah 100 responden. Peneliti menggunakan perangkat lunak SPSS untuk menganalisis data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia berhubungan negatif pada kreativitas. Hasil juga menunjukkan bahwa job control dan support for creativityberpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa pengaruh usia terhadap kreativitas tidak signifikan dimoderasioleh job control, tetapi support for creativity signifikan memoderasi pengaruh usia pada kreatifitas.
Kata kunci: usia, kreativitas, job resource, job control, support for creativity
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xiii
ABSTRACT
THE EFFECT OF AGE TO CREATIVITY, WITH JOB RESOURCE AS
MODERATION VARIABLE
(Study on Besemah Hospital in Pagar Alam City, South Sumatra)
RIFA ANGGITA SARIF 0210115
This study aims to examine and analyze the influence of age to creativity, with job resource as moderation variable, with the object of research is Besemah Hospital in Pagar Alam City, South Sumatra. Through this research is expected toexplain the variables that effect age to the creativity.
The data retrieved by using convenience sampling. The sample in this study were nurse in Besemah Hospital as many as 100 respondents and this study use SPSS to data analyze.
The analysis results showed that the age negative effect on creativity. The further result showed that job control and support for creativity significantlyeffect to creativity. The further result showed that job control unsignificantly moderated the effect of age to creativity but support for creativity significantly moderated the effect of age to creativity.
Keywords: Age, job resource, job control, support for creativity, creativity