PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

15
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH DI KABUPATEN SUKOHARJO Skripsi Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta Oleh : HAPSARI TRI HASTUTI F1310048 PROGRAM S1 SWADANA TRANSFER AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI SEBELAS MARET 2013

Transcript of PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

Page 1: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN

TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN

TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN

PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN

DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH

DI KABUPATEN SUKOHARJO

Skripsi

Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi

Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh :

HAPSARI TRI HASTUTI

F1310048

PROGRAM S1 SWADANA TRANSFER AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI SEBELAS MARET

2013

Page 2: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ii

Page 3: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iii

Page 4: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN

I hereby dedicated this scripts for

Allah SWT, for His Blessings upon me.

My parents, for all the support you’ve been given to me.

You both gave me the strength to carry on in my bad and good times.

My fiance, for your patience and understanding and unconditional love.

My brothers, for taking care of me and keeping me safe.

My sister and my niece, for making me smile.

My confidant Fatimah Achmad, for your guidance and experience and your infamous

pep up talk. You brighten up my day.

My friend Intan Hutriyani Riadi, for always be the saviour of my stressful day.

My friends Yuyun, Vita, Arsi.

Page 5: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

v

MOTTO

Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. Ia

mendapat pahala (dari kebajikan) yang diusahakannya dan ia mendapat siksa (dari

kejahatan) yang dikerjakannya. (Mereka berdo`a): “Ya Tuhan kami, janganlah Engkau

hukum kami jika kami lupa atau kami tersalah. Ya Tuhan kami, janganlah Engkau

bebankan kepada kami beban yang berat sebagaimana Engkau bebankan kepada

orang-orang yang sebelum kami. Ya Tuhan kami, janganlah Engkau pikulkan kepada

kami apa yang tak sanggup kami memikulnya. Beri maaflah kami; ampunilah kami;

dan rahmatilah kami. Engkaulah Penolong kami, maka tolonglah kami terhadap kaum

yang kafir”.

(Surat Al – Baqarah:286)

Page 6: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepadada Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat dan kasih yang

dilimpahkanNya sehingga Skripsi dengan judul: ” PENGARUH SUMBER

DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN

PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN DANA BANTUAN

OPERASIONAL SEKOLAH DI KABUPATEN SUKOHARJO” dapat

terselesaikan dengan baik.

Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi persyaratan dalam

rangka mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas

Sebelas Maret Surakarta. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima

kasih kepada berbagai pihak yang telah membantu sehingga Skripsi ini dapat

terselesaikan, terutama kepada:

1. Bapak Dr. Wisnu Untoro, M.S., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, MSi, Ak, Selaku ketua Program studi S1

Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Bapak Sri Suranta, SE, Msi, Ak, Selaku sekretaris Program studi S1

Swadana Transfer Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

4. Bapak Sutaryo, SE, M.Si, Ak, Selaku Pembimbing skripsi yang

memberikan bimbingan, arahan, serta petunjuk dalam penyusunan skripsi.

5. Ibu Lulus Kurniasih, S.E., M.Si., Ak., Selaku Pembimbing akademik.

Page 7: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vii

6. Pak Timin dan seluruh Dosen serta karyawan Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

7. Teman-teman S1 transfer akuntansi 2010, yang telah membantu dalam

penyusunan skripsi ini.

8. Nita dan Lita, seperjuangan dalam konsultasi dan ujian skripsi.

9. Rekan-rekan kerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Sukoharjo terutama

mbak Ana, mbak Nursanti, mbak Sari dan mas Puguh.

10. Atasanku di Dinas Pendidikan Kabupaten Sukoharjo, Pak Zainal yang

dengan murah hati memberikan izin untuk ke kampus, Bu Erma yang

mendoakanku sebelum ujian.

11. Keluarga besar Dinas Pendidikan Kabupaten Sukoharjo termasuk rekan-

rekan guru sebagai responden skripsiku.

Disadari sepenuhnya atas kekurangan dalam penulisan Skripsi ini, untuk itu

diharapkan kritik dan saran yang membangun. Pada akhirnya Karya ini

diharapkan dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.

Surakarta, 30 Juli 2013

Penulis

Page 8: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

viii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ...................................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ......... Error! Bookmark not defined.

HALAMAN PENGESAHAN ..................................... Error! Bookmark not defined.

HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................................. iv

KATA PENGANTAR ................................................................................................. vi

DAFTAR ISI .............................................................................................................. viii

ABSTRACT ................................................................................................................ xv

BAB I ............................................................................................................................ 1

PENDAHULUAN ........................................................................................................ 1

A. Latar Belakang Masalah ..................................................................................... 1

B. Perumusan Masalah ........................................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian ............................................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian ............................................................................................. 7

BAB II ........................................................................................................................... 8

TELAAH PUSTAKA ................................................................................................... 8

A. Landasan Teori ................................................................................................... 8

B. Pengembangan Hipotesis ................................................................................. 12

C. Kerangka Pikir Penelitian ................................................................................ 16

BAB III ....................................................................................................................... 18

Page 9: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ix

METODE PENELITIAN ............................................................................................ 18

A. Desain Penelitian .............................................................................................. 18

B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ........................................ 18

C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................................... 19

D. Metode Analisis Data ....................................................................................... 25

BAB IV ....................................................................................................................... 29

ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................................................ 29

A. Deskripsi Responden ........................................................................................ 29

B. Hasil dan Analisis Data .................................................................................... 31

C. Pembahasan ...................................................................................................... 45

BAB V ......................................................................................................................... 49

PENUTUP ................................................................................................................... 49

A. Kesimpulan ...................................................................................................... 49

B. Keterbatasan ..................................................................................................... 50

C. Implikasi ........................................................................................................... 51

D. Saran ................................................................................................................. 52

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................ 53

LAMPIRAN

Page 10: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

x

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Data Perkiraan Responden ......................................................................... 19

Tabel 3.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel SDM ............................... 21

Tabel 3.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel PTI .................................. 22

Tabel 3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel PI .................................... 23

Tabel 3.5 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ANDAL .......................... 24

Tabel 3.6 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel TEPAT ........................... 25

Tabel 4.1 Tabel Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner .......................... 29

Tabel 4.2 Tabel Karakteristik Responden .................................................................. 30

Tabel 4.3 Statistik Deskriptif ..................................................................................... 31

Tabel 4.4 Tabel Uji Validitas Variabel Sumber Daya Manusia ................................. 32

Tabel 4.5 Tabel Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI)

Sebelum Outlier ......................................................................................... 33

Tabel 4.6 Tabel Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI)

Sesudah Outlier ......................................................................................... 33

Tabel 4.7 Tabel Uji Validitas Variabel Pengendalian Intern (PI) .............................. 34

Tabel 4.8 Tabel Uji Validitas Variabel Keterandalan Laporan

Pertanggungjawaban Keuangan BOS (ANDAL) ...................................... 35

Page 11: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xi

Tabel 4.9 Tabel Uji Validitas Variabel Ketepatwaktuan Laporan

Pertanggungjawaban Keuangan BOS (TEPAT)........................................ 35

Tabel 4.10 Tabel Uji Reliabilitas ............................................................................... 36

Tabel 4.14 Tabel Uji Multikolinieritas....................................................................... 37

Tabel 4.11 Tabel Uji Normalitas ................................................................................ 37

Tabel 4.12 Tabel Uji Autokorelasi ............................................................................. 38

Tabel 4.13 Tabel Uji Heterokedastisitas .................................................................... 39

Tabel 4.15 Tabel Uji Hipotesis 1a, 2a dan 3a ............................................................ 41

Tabel 4.16 Tabel Uji Hipotesis 1b, 2b dan 3b............................................................ 43

Page 12: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1.1 Ketepatwaktuan Pelaporan Laporan Pertanggungjawaban

Keuangan BOS di Kabupaten Sukoharjo ............................................ 3

Gambar 1.2 Keakuratan Pelaporan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan

BOS di Kabupaten Sukoharjo ............................................................. 4

Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian....................................................................... 17

Gambar 4.1 Plotting Residual Variabel PI (Pengendalian Intern) Sebelum

Transformasi ......................................................................................... 40

Gambar 4.2 Plotting Residual Variabel PI (Pengendalian Intern) Sesudah

Transformasi ......................................................................................... 40

Page 13: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

1. Lampiran Surat Pernyataan Skripsi

2. Lampiran Surat Permohonan menjadi Responden

3. Lampiran Kuesioner Penelitian

4. Lampiran Uji Statistik Deskriptif

5. Lampiran Uji Validitas

6. Lampiran Uji Reliabilitas

7. Lampiran Hasil Uji Asumsi Klasik

8. Lampiran Uji Hipotesis

Page 14: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiv

ABSTRAK

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN

TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN

DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH DI KABUPATEN SUKOHARJO

HAPSARI TRI HASTUTI NIM. F1310048

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah sumber daya manusia,

pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern berpengaruh terhadap

kualitas informasi laporan pertanggungjawaban keuangan dana Bantuan

Operasional Sekolah di Kabupaten Sukoharjo.

Populasi penelitian ini adalah seluruh Sekolah Dasar Negeri penerima

Dana Bantuan Operasional Sekolah di Kabupaten Sukoharjo. Sampel dari

penelitian ini adalah Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Sukoharjo dengan

jumlah sampel sebesar 137 sekolah. Teknik sampling yang digunakan dalam

penelitian kali ini yaitu Sampling incidental. Metode analisis data yang digunakan

adalah dengan uji kualitas data yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji

hipotesis dengan alat analisis regresi berganda. Dari hasil uji validitas dan uji

reliabilitas menunjukkan bahwa semua variabel dapat dikatakan valid dan reliabel

sehingga item-item pada masing-masing variabel tersebut layak digunakan

sebagai alat ukur. Selain itu, pengujian asumsi klasik juga menunjukkan bahwa

semua data bebas dari penyakit sehingga data tersebut bebas dari bias.

Pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi berganda. Hasil

analisis bahwa sumber daya manusia mempengaruhi keterandalan laporan

pertanggungjawaban keuangan Bantuan Operasional Sekolah, pemanfaatan

teknologi informasi tidak mempengaruhi keterandalan laporan

pertanggungjawaban keuangan Bantuan Operasional Sekolah, pengendalian intern

mempengaruhi keterandalan laporan pertanggungjawaban keuangan Bantuan

Operasional Sekolah, sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap terhadap

ketepatwaktuan laporan pertanggungjawaban keuangan Bantuan Operasional

Sekolah, pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap

ketepatwaktuan laporan pertanggungjawaban keuangan Bantuan Operasional

Sekolah, pengendalian intern berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan

pertanggungjawaban keuangan Bantuan Operasional Sekolah.

Kata Kunci: sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi,

pengendalian intern, kualitas informasi, keterandalan dan ketepatwaktuan laporan

pertanggungjawaban keuangan, Bantuan Operasional Sekolah.

Page 15: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN ...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xv

ABSTRACT

This study aims to analyze whether human resources, information

technology utilization and internal control affect the information quality of

financial accountability reports on school operational funds in Sukoharjo

Regency.

The population of study was all public primary schools who received

school operational funds in Sukoharjo Regency. The sample of this research is the

public primary schools in Sukoharjo Regency with a sample of 137 schools. The

sampling technique used incidental sampling method. Methods of data analysis

are to test the quality of the data that include validity, reliability testing, and

hypotheses testing by means of multiple regression analysis. From the results of

validity and reliability testing showed that all variables can be said to be valid

and reliable so that the items in each of these variables be used as a measuring

tool. Moreover, the classical assumption test also showed that all of the data so

that the data are free from the disease-free of bias.

Hypotheses testing use multiple regression analysis. The analysis results shows

that (1a) human resources influencing the reliability of financial accountability

reports on school operational funds, (2a) information technology utilization not

influencing the reliability of financial accountability reports on school

operational funds, (3a) internal control influencing the reliability of financial

accountability reports on school operational funds, (1b) human resources not

influencing the timeliness of financial accountability reports on school

operational funds, (2b) information technology utilization not influencing the

timeliness of financial accountability reports on school operational funds, (3b)

internal control influencing the timeliness of financial accountability reports on

school operational funds.

Keyword: human resources, information technology utilization, internal control,

information quality, the reliability and timeliness of financial accountability

reports, School Operational Funds.